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„Coden ist wie Lego, nur digital“
-wie man sein Tech Recruiting verbessert, indem man mit Entwicklern spricht
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Mastertextformat bearbeiten MediFox | Agenda
Was wir vorhaben
Die Ausgangssituation
Das Problem
Die Frage
Die Idee
Die Umsetzung
Next Steps
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Das Problem
10-15% aktiv jobsuchend
60% passiv jobsuchend
30% nicht jobsuchend
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Die Erkenntnisse
„Entwickeln ist wie Lego, nur digital“
„Ein Entwickler hat typische Hobbies, das sind ja alte Klischees“
„Was MediFox schon immer ausgemacht hat, ist der Zusammenhalt
unter den Kollegen“
„…etwas machen was jemand wirklich braucht, okay einen Tisch
braucht auch jeder aber nicht die CNC Maschine…“
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Entwickler brauchen kein Marketing-ChiChi! „Das Bild ist viel zu gut“
„Das ist doch C#?!“
„Der Code läuft nicht!“
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Schnelle Prozesse
Gradlinige Candidate Journey
Point of Contact
Landing Page
Conversio
n
Retargeting
Vorquali-
fizierung ATS
Interview/
Offer
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Next Steps
• Erstellung mehrerer Landingpages
• Stärkere Einbindung der Entwicklerkollegen in den Auswahlprozess
• Bilder und Inhalte noch weniger nach „Marketing“ aussehen lassen
• Kampagneninhalte auf mehrere Kanäle übertragen
• Planung von „meetups“ und Hackathons