![Page 1: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/1.jpg)
Tájékoztatás
a szakképzésről szóló
törvény végrehajtásáról
Pölöskei Gáborné
helyettes államtitkár
![Page 2: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/2.jpg)
Új szabályozás:
Szakképzés (Tanulók és felnőttek)
• 2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről Hatályba lépés: 2020.01.01. Hatályba léptető rendelkezésekkel. A Kormány 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelete a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról Hatályba lépés: 2020.02.15.
Egybeszerkesztett változat: www.IKK.hu
![Page 3: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/3.jpg)
Oktatási
rendszer
Felnőttek képzése
Köznevelés
Felsőoktatás
Szakképzés
A magyar oktatási rendszer pillérei
![Page 4: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/4.jpg)
Szakképzési és munkaerő-piaci
képzés új rendszere
Szakképzés
Szakmai oktatás
Szakmai képzés
Részszakma oktatása
• Kikerült OKJ képzések • Szabályozott szakmák • Egyéb képzések
Munkaerő-piaci képzés
Felnőttek képzése
• 174 féle alapszakma
Felnőttképzők képzést
folytathatnak
![Page 5: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/5.jpg)
Szakképzési és munkaerő-piaci
képzési rendszer
Szakképzés
Szakmai oktatás Szakmai képzés
Szakképzettséget ad
tanúsítvány
Munkaerő-piaci képzés
Szakképesítést ad, képesítő bizonyítványt szerez
Akkreditált Vizsgaközpontok
programkövetelmény
![Page 6: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/6.jpg)
Felnőttek oktatása
az iskolarendszerű szakképzésben
Szakképző intézmény
Technikum Szakképző iskola
Ágazati alapoktatás
Ágazati alapoktatás
Szakirányú oktatás
Szakirányú technikus oktatás
• Közismereti oktatás nincs
• Rugalmas képzési idő:
o Akár 40%-os óraszámmal,
o Előzetes tudás beszámításával a képzés tovább rövidíthető (akár fél évre)
• Ingyenes
25% 75% 25% 75%
+ +
![Page 7: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/7.jpg)
Felnőttek ingyenes képzésben részesülhetnek
az iskolarendszerű szakképzésben
Első alapszakma
Második alapszakma
Szakmai képzésben szerezhető szakképesítés
2. Példa Alapszakma: Erdésztechnikus Szakmai képzés: ráépülés (Vadgazdálkodó szaktechnikus) Alapszakma: Fodrász
Szakmaszerzés az állam támogatásával:
1. Példa Alapszakma: Gépésztechnikus (szakirányok: Ipar, Vegyipar) Alapszakma: Hegesztő vagy Ipari gépész Részszakma: Gépi forgácsoló
3. Példa Alapszakma: Magasépítő technikus Alapszakma: Ács
Szakmai képzés: Elektromos gép- és készülékszerelő
![Page 8: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/8.jpg)
Szakképzés megújul:
Ágazati alapvizsga
Technikus vizsga = emeltszintű érettséginek számít
Szerkezetében
Tartalmában
Duális képzés módszertanában
Támogatási rendszere
Technikum
Szakképző
Programtanterv
Képzési és Kimeneti Követelmények
Tanulásszervezés
![Page 9: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/9.jpg)
Ágazati Készségtanácsok
• Specializált Gép- és Járműgyártás
• Építőipar • Vegyipar • Kereskedelem • Fa- és bútoripar • Turizmus-vendéglátás • Bányászat és Kohászat • Épületgépészet • Gépészet • Informatika • Elektronika és
Elektrotechnika
• Közlekedés és Szállítmányozás
• Gazdálkodás és menedzsment
• Kreatív • Szépségipar • Egészségügyi Technika • Mezőgazdaság és
erdészet • Élelmiszeripar • Környezetvédelem és
vízügy
ÁKT
![Page 10: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/10.jpg)
1. A szakmajegyzék és a szakmai oktatás, valamint a
szakmai képzés alapjául szolgáló szakmai dokumentumok
Szakmajegyzék
OKJ-t váltja fel
Szakmai dokumentumok
elektronikus tanügyigazgatásra hangoltak
csökkent a dokumentumok száma
Tartalmi szabályozás dokumentumai
Bevezetés: 2020. 09.01. A bevezetés felmenő rendszerben történik.
![Page 11: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/11.jpg)
Szakmajegyzék
Ágazat
Szakma azonosító száma
Szakma
megnevezése Szakmairány
Képzés
időtartama
Dig
itáli
s k
om
pet
enci
a
szin
tje
Sú
lysz
orz
ó
Magyar
Kép
esít
ési
Ker
etre
nd
szer
szin
t
Kép
zési
terü
let
Ága
zati
Bes
oro
lás
Sza
km
a-
sors
zám
ala
pfo
kú
isk
ola
i
vég
zett
séggel
éret
tség
i
vég
zett
séggel
Építőipar 4 0732 06 01 Ács 3 év 2 év 4
Elektronika és
elektronikatechnika 5 0714 04 01
Automatikai
technikus
Autóipar
5 év 2 év 7
Energetika és
petrolkémia
Épületautomatizálás
Gyártástechnika
24 ágazat
174 szakma
A szakmák viszonyait rögzíti
1-8 szint digitális kompetencia – EU kompatibilis
![Page 12: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/12.jpg)
A szakképzés tartalmi szabályozói
Felnőttképzés - Szakmai képzés
Szakmai oktatás
• Szakmai program
Alapszakma
Ágazati Alapoktatás
Szakmairány
KKK Képzési és Kimeneti Követelmények
Programtanterv
• Képzési program
Intézményi szabályozó:
Szakmai oktatás kimeneti szabályozója:
Felkészülés áprilistól
Március 30.
![Page 13: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/13.jpg)
2. Szakképző intézményekkel és működésükkel
összefüggő szabályok
Szakképzési centrum – iskola feladatai, jogkörei
Oktatói testület
Intézményalapítás, átszervezés, működési engedély stb.
Belső működési szabályok: iratkezelés stb.
![Page 14: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/14.jpg)
Elsődleges Másodlagos Nincsen
Feladatmegosztás
Fenntartói feladatok1 NSZFH Szakképzési
Centrum Szakképző Intézmény
Költségvetés tervezés
Munkáltatói jogkör gyakorlása
Gazdálkodás
Informatika
Létesítménygazdálkodás
Beszerzés
Személyügyi adminisztráció
Gazdasági adminisztráció
Ellenőrzés
Beruházások
ITM
A Szakképzési Centrum költségvetési szervként, önálló intézményként, saját hatáskörben ellátja az intézményirányítási feladatok operatív részét, ellátja az iskolai gazdálkodás back-office és a beruházásokkal kapcsolatos feladatokat. Támogatja a projektek megvalósítását. Szakmai irányítói feladatok végez.
A szakképző intézmény az alaptevékenységhez kapcsolódóan részleges szakmai önállóságot élvez, és bizonyos kiadástípusok esetében gazdálkodik a Centrum által számára meghatározott pénzügyi keretekkel. Kis értékű beszerzéseket elvégezhet. Részleges munkáltatói jogkörrel bír.
Projektek
Képzési szerkezet meghatározás
![Page 15: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/15.jpg)
Iskolatípusok
Technikum Lehetőségként marad: Nyelvi előkészítő év Két tanítási nyelvű képzés
Szakképző Iskola
Szakgimnázium
Gimnázium
Szakiskola
Szakképzés
területei
![Page 16: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/16.jpg)
Többcélú szakképző intézmény
1. A szakképzési törvény alapján Oktatók - Munkaszerződés, megbízás - 22 óra alap, éves órakeretben - Szakképzés minőségirányítási rendszer Oktatásszervezés: rugalmasabb (időbeosztás duális rend szerint, projektvizsgáztatás, mentorálás)
2. A köznevelési törvény szakmai szabályai szerint:
Pedagógus vagy oktató
- Munkaszerződés, megbízás - Pedagógus életpálya: 22-26 óra Oktatásszervezés: köznevelési feladat ellátása (kerettanterv, kollégium nevelési program)
![Page 17: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/17.jpg)
Többcélú köznevelési intézmény
1. az Nkt. szabályai szerint Pedagógusok - Kjt., közalkalmazottak (kiv. Egyházi és magánintézmény) - pedagógus-életpálya vonatkozik rájuk - hagyományos iskolarend, 22-26 kötelező óra stb.
2. Szakképzési feladat ellátása az Szkt. szakmai szabályai szerint: Oktatói munkakör nem hozható létre - szakképzési feladat arányában a magasabb összegű bérkeretre jogosult az intézmény
3. Kollégium, gimnázium, általános iskola mint köznevelési intézmény az SZC fenntartásában:
- Munkaszerződés,
- pedagógus-életpálya, - Nkt. szerinti szakmai működés Hasonló jogállási és működési keretek, mint az egyházi intézményeknél.
![Page 18: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/18.jpg)
• Tanulói jogviszony
(25 éves korig)
• Felnőttképzési jogviszony
Akár a 2. szakmát is tanulói jogviszonyban szerezheti meg a fiatal.
A felnőttek oktatása nem tanulói jogviszonyban történik, a szakmai oktatás
rugalmasabb, rövidebb.
Jogviszony a szakképző intézményben:
3. A szakképző intézményben tanulók,
képzésben résztvevők
![Page 19: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/19.jpg)
Jogviszonyokról ábra
Tanulói jogviszony 14 éves 19 éves
Tanulói jogviszony Felnőttképzési jogviszony és
1. példa 5 éves technikum
2. példa Tanulói jogviszony
18 éves
3. példa 40 éves
Felnőttképzési jogviszony
4. Példa: az osztály lehetséges összetétele
2 éves képzés
![Page 20: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/20.jpg)
4. Az oktatásra vonatkozó szabályok, illetve a képzés
megszervezése, lebonyolítása
Technikum „keresztmetszetben”
Ágazati alapvizsga
Érettségi
Technikusi vizsga Előrehozott érettségi
vizsga lehetősége 3 tárgyból
10. 12. 13.
évfolyam
9. 11. Szakirányú oktatás duális partnernél
Gyakorlati képzés tanműhelyben
Közismereti órák
Technikum= 2 év ágazati alapoktatás + 3 év szakirányú oktatás
Felsőoktatással összeköthető, Technikus vizsga = emeltszintű érettséginek számít
Bevezetés: felmenő rendszerben
![Page 21: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/21.jpg)
Szakképző Iskola „keresztmetszetben”
Ágazati alapvizsga
Szakmai vizsga
10. évfolyam
9. 11.
Szakirányú oktatás duális partnernél Gyakorlati képzés tanműhelyben
Közismereti órák
Szakképző Iskola= 1 év ágazati alapoktatás + 2 év szakirányú oktatás
Bevezetés: felmenő rendszerben
![Page 22: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/22.jpg)
Általános szakképzési ösztöndíj Szakképző iskola: tanulmányi eredménytől függően
o 9. évfolyamon mindenki kapja (15 000 Ft/hó/fő) o 10-11. évfolyamon, aki nem vesz részt
a duális képzésben o mértéke 10.000-50.000 Ft/hó/fő
Technikum:
tanulmányi eredménytől függően
o 9-10. évfolyamon mindenki kapja (8 000 Ft/hó/fő) o 11-13. évfolyamon, aki nem vesz részt a duális képzésben o érettségit követő képzésben 13-14. évfolyamon, aki nem vesz részt a duális képzésben
o mértéke 10.000-50.000 Ft/hó/fő
Ösztöndíjrendszer bevezetése Megújul: • Fajtái • Összegszerűsége • Teljesítményhez kötése által
Szakképzési támogatások, juttatások
![Page 23: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/23.jpg)
F
e
l
n
ő
t
t
k
é
p
z
é
s
Á L T A L Á N O S I S K O L A
A lemorzsolódás ellen tett rendszerszintű szabályozási elemek
M U N K A E R Ő P I A C
Lemorzsolódással veszélyeztetettek
Részszakma
A tankötelezettség teljesítése egy
részszakma megszerzésével egészül ki
18 éves korig
8. 9. 10. 11. 12. évfolyam
Gimnázium
Szakképző
iskola
13. 14.
MI
Technikum
A pályaorientáció
megerősítése
0: Orientációs,
kompetenciafejlesztő év
MI: Műhelyiskola
részszakma kimenettel
O
D: „Dobbantó” osztály
alapkompetencia
fejlesztő
D
7.
![Page 24: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/24.jpg)
5. A szakképző intézmények oktatói
A törvény a szakképzésben dolgozókkal összefüggésben új fogalmat
vezet be:
a közismeretei oktatási feladatokat, az ágazati alapoktatási és a
szakirányú oktatási feladatokat
(a szakképző intézménnyel munkaviszonyban vagy óraadóként
megbízási jogviszonyban álló)
OKTATÓK látják el.
![Page 25: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/25.jpg)
A szakképző intézmények oktatói
Pedagógusi közalkalmazotti jogviszony Szakképző intézmény oktatóira vonatkozó ÚJ szabályozás
A törvényben meghatározott mértékig, kategóriák szerint
A munkabért nem lehet alacsonyabban megállapítani az oktató 2019. március 1. és 2020. május 31. közötti időtartamra járó illetményének számtani közepénél.
kategóriák alapján adható
Rugalmas, a munkáltató és munkavállaló szabad, egyéni megállapodása alapján, akár lényegesen magasabb bér elérhető
Pedagógus minősítési rendszer Oktatói minősítési rendszer DE: A pedagógus szakképzettséggel rendelkező oktató önkéntes elhatározásból a pedagógus-minősítési rendszerben részt vehet.
Előmenetel és bérezés
![Page 26: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/26.jpg)
A szakképző intézmények oktatói
Pedagógusi közalkalmazotti jogviszony Szakképző intézmény oktatóira vonatkozó ÚJ szabályozás
A törvényben meghatározott mértékig, Több lehetőség, korlátozás nélkül
Jubileumi jutalom
A Kjt-ből most átlépők tekintetében megmarad a jogosultság a jubileumi jutalomra az eddigi Kjt-s jogviszonyával való egybeszámítás mellett.
Pedagógusigazolvány Az oktató pedagógusigazolványra jogosult a törvény alapján.
Utazási kedvezmény ITM biztosítja
Egyéb juttatások
![Page 27: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/27.jpg)
A szakképző intézmények oktatói
Kérdés Válaszok az ÚJ szabályozás alapján
Hogyan lesz megállapítva az oktató kötelező óraszáma?
Az oktatók kötelező óraszáma a rendelet szerint heti 22 óra, éves órakeretben. Ebbe beleszámít pl. az egyéni fejlesztéssel, mentorálással szakértői tanácsadással töltött órakeret is. Az e fölötti óraszámot, tartós helyettesítést túlóraként kell elszámolni.
Hány nap lesz az oktató szabadsága?
Az oktatónak az Mt-ben meghatározott 20 nap alapszabadság mellett jár az ott meghatározott minden pótszabadság (az életkor szerint járó is), valamint az új Szkt-ben meghatározott 20 nap pótszabadság. Így pl. egy 46 éves oktatónak 50 nap szabadsága lesz.
Gyakori kérdések
![Page 28: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/28.jpg)
Oktatói minősítési rendszer
Új minősítési rendszer kialakításának első lépése
az EQAVET és a Hay-rendszer alkalmazásával
SZIT
Diák-parlament
Szak- szervezet Oktatók
![Page 29: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/29.jpg)
Új szabályozás: A Kormány 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelete a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról
Az oktatók értékelését – a minőségpolitikában meghatározottak szerint – - az igazgató végzi
- háromévente,
Vizsgálja az Európai Szakképzési Minőségbiztosítási Referencia Keretrendszer alapján kidolgozott elvárásrendszer teljesülését, ennek keretében az oktató
• szakmai felkészültségét, • a szakképzés-releváns korszerű módszertan alkalmazását, • pedagógiai tervezését, • pedagógiai értékelését, • együttműködését más oktatókkal, a szülőkkel és a gyakorlati oktatási
partnerekkel, • személyiségfejlesztő, csoportvezetői, tanulás támogató tevékenységét, • innovációs tevékenységét és szakmai elkötelezettségét.
![Page 30: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/30.jpg)
Az EQAVET Minőségbiztosítási Ciklus alkalmazása
Intézményi MIR
ÖNÉRTÉKELÉS
INTÉZMÉNY ÉS VEZETŐ
OKTATÓI
ÉRTÉKELÉS
KÜLSŐ ÉRTÉKELÉS INTÉZMÉNY ÉS VEZETŐ
FE
JL
ES
ZT
ÉS
EK
![Page 31: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/31.jpg)
Kompetencia elemzésén alapuló munkakör-értékelés
Hay-rendszer
Edward N. Hay (USA) fejlesztette ki
Magyarországon a 90-es évek eleje óta alkalmazzák,
elsősorban nagyvállalatoknál
Az értékelési folyamat során a munkakör szervezeti értékét
határozza meg (pontszámokban) – munkaköri profilok,
összehasonlíthatóság
Lehetőséget ad a hosszú távú bérpolitika működtetésére.
![Page 32: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/32.jpg)
A./ Munkakör értékelése
B./ Munkakört betöltő személy értékelése
• A munkakör betöltéséhez elvárt végzettség, szakképzettség, szakmai tapasztalat;
• A munkakörben elvárt teljesítmény és felelősség szintje;
• A munkakör stratégiai jelentősége a szervezet eredményessége szempontjából
Az egyéni oktatói teljesítmény meghatározása hét értékelési terület súlyozott pontszámai alapján.
Az első besorolás alapját jelentő első minősítés szempont rendszere:
Az új minőségirányítási rendszer bevezetésének első lépése –
az oktatók első besorolása
![Page 33: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/33.jpg)
A./ Munkakör meghatározásának
szempontrendszere
pont
60
Értékelési terület Értékelési szempont Érték
1-6-ig
1. Képzettség - szakképzettség 6
2. Szakmai tapasztalat 6
3. Munkaerő-piaci érték 6
![Page 34: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/34.jpg)
B./ Oktató teljesítményének értékelési
szempontrendszere
Érték pont
Értékelési terület Értékelési
szempont 1-6-ig
4. Szakmai felkészültség
5. A szakképzés-releváns korszerű módszertan
alkalmazása
6.
Pedagógiai tervezés
7. Pedagógiai értékelés
![Page 35: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/35.jpg)
Oktató teljesítményének értékelési
szempontrendszere
Értékelési terület Értékelési szempont Érték 1-
6-ig
8.
Együttműködés más oktatókkal, a szülőkkel és a
gyakorlati oktatási partnerekkel
9. Személyiség-fejlesztő, csoportvezetői, tanulástámogató
tevékenység
10. Innovációs tevékenység és szakmai elkötelezettség
![Page 36: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/36.jpg)
(Early School Leaving)
ESL riasztási rendszer
Tanügy-igazgatási rendszer vezetése
2018/2019 tanévtől minden szakképző intézményben kötelező
(GINOP fejlesztés) Kiterjesztése minden
fenntartó intézményére
KRÉTA-ESL modul
A szakképzés Információs rendszere
KRÉTA - KIR
![Page 38: Tájékoztatás a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról · Pedagógiai tervezés 7. Pedagógiai értékelés. Oktató teljesítményének értékelési szempontrendszere](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060322/5f0d94037e708231d43b0ce8/html5/thumbnails/38.jpg)
Köszönöm
a megtisztelő figyelmet!