Download - TPV 2017 S trategia
TPV 2017
Strategia
7.2.2014
TPV:n arvot
1. Tavoitteellisuus 2. Päihteettömyys3. Vastuullisuus4. !loisuus!
Mihin toimintamme perustuu?
Visio 2017
Mitä tavoittelemme?
”Tähtien tekijä”
•TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista yhteisöä tukemalla perheitä kasvatustyössä
•TPV kasvattaa lahjakkuuksista huippujalkapalloilijoita
Missio
”Jalkapalloa kaikille”
•Kaikilla pirkanmaalaisilla on mahdollisuus osallistua laadukkaaseen jalkapallotoimintaan sukupuoleen, ikään, varallisuuteen, uskontoon tai muuhun taustaan katsomatta.
Miksi olemme olemassa?
Toimintaympäristö
• Uhat– taloustilanteen heikentyminen– pelaajamäärän lasku– jalkapalloharrastuksen väheneminen– yhteistyökumppaneiden
väheneminen/uusia ei saada– valmentajia/muita toimihenkilöitä ei saada– Futisklubi ei vedä
Toimintaympäristö
• Mahdollisuudet– seuran historia ja vahva perinne– laaja yhteisö– seuran imago– uudet rahoitusmuodot – uudet yhteiskumppanit – seurayhteistyö– seuran kehittyminen ja kasvaminen
Onnistumisen edellytykset
Menestyksemme tekijät
TOIMIVA JALKAPALLOYHTEISÖ
Kaikille sopiva futisklubi
Menestyvätedustusjoukkueet
Vakaa talous ja hyvä hallinto
Kilpailukykyiset ikäkausijoukkueet
Osaavat valmentajat ja toimihenkilöt
Kaikille sopiva FutisklubiPäämäärät • Futisklubi tavoittaa kaikki pelaamaan haluavat
tamperelaiset lapset varallisuudesta riippumatta
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Futisklubi-toiminnan laajentaminen osittain ympärivuotiseksi
2. Pelaajien määrä kasvaa 3. Seura osallistuu kaupunginosien yhteisöllisyyden
kehittämishankkeisiin 4. Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja
kohtuullisena5. Tyttöfutikseen oma sarja
Vuoden 2014tavoitteet
• Pelaajamäärä kasvaa, uusia tyttöpelaajia• Futisklubin brändi vahvistuu• Ympärivuotisen toiminnan laajentaminen
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut
Kilpailukykyiset ikäkausi-joukkueet Päämäärät • Tärkein tavoite on yksilönkehitys. Kun pelaajat
kehittyvät, niin joukkueetkin menestyvät.• Seuran pelaajanpolku takaa jokaiselle nuorelle
mahdollisuuden kehittyä jalkapallossa omalle huipulleen.
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Ikäryhmäkohtainen menestystavoite määritellään seuran pelaajakehityslinjauksen mukaan
2. Kilpailullinen menestys joukkuetasolla (D-, C-, B- ja A-pojat) pelaamalla Palloliiton ylintä sarjatasoa
3. Pelaajamäärä kasvaa4. TPV-akatemia toimii laajasti valituissa ikäluokissa5. Pelaajille on tarjolla oman taitotasonsa mukainen
joukkuevaihtoehto aina aikuisiin saakka
Vuoden 2014tavoitteet
• Akatemia-toiminta (taitokoulu, maalivahtikoulu, kykykoulu) vakiintuu ja laajenee myös koskemaan tyttöjä
• Pelaajanpolku kuvattu ja viestitty• Suomen kovakuntoisin jalkapalloseura• Seuran pelikirjan systemaattinen käyttö
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut
Osaavat valmentajat ja toimihenkilötPäämäärät • Jokaisella ikäkausijoukkueella koulutetut
valmentajat ja toimihenkilöt• Futisklubilla koulutetut ohjaajat, jota tuetaan
tutor-toiminnalla
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Henkilökohtainen valmentajapolku on tarjolla jokaiselle 2. Toimihenkilöt saavat tehtävän mukaista koulutusta
vähintään kaksi kertaa vuodessa
Vuoden 2014tavoitteet
• Valmentajat osaavat kehittää yksilöitä nuorisopäällikön tuella
• Kaikki valmentajat sitoutetaan toimimaan seuran valmennuslinjauksen mukaisesti
• Tutor -toiminnan käynnistäminen myös ikäkausi-joukkueille
• Kaikille uusille toimihenkilöille yhteinen koulutustilaisuus kauden alussa (marraskuussa)
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut
Menestyvät edustus-joukkueetPäämäärät • Seuran kilpailullinen toiminta on
menestyksekästä ja pelaajanpolkua tukevaa
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Miesten edustusjoukkue pelaa 1. divisioonassa 2. Miesten kakkosjoukkue pelaa vähintään 3.divisioonassa. 3. Naisten edustusjoukkue pelaa vähintään 2. divisioonassa
Vuoden 2014tavoitteet
• Miesten edustusjoukkue voittaa lohkonsa ja karsii noususta ykköseen
• Muut edustusjoukkueet säilyttävät sarjapaikkansa (minimi)
• Omat juniorit saavat peliaikaa edustusjoukkueissa• Yhteistyö A- ja B-junioreiden kanssa toimii hyvin
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut
Toimiva jalkapalloyhteisöPäämäärät • TPV on oleellinen osa Pirkanmaan
jalkapalloyhteisöä• Seuran sisällä on hyvä, yhteisöllinen ilmapiiri ja
seurahenki
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Sosiaaliseen median aktiivinen hyödyntäminen2. Seurayhteistyön tiivistäminen pelaajanpolkua tukevaksi3. Seuran sisäisen yhtenäisyyden vahvistaminen 4. Seura tuottaa palveluja kaupungin järjestämään aamu- ja
iltapäivätoimintaan5. Yritystoiminnan perustaminen6. Seura täyttää Sami Hyypiä akatemian kriteerit
Vuoden 2014tavoitteet
• Seuratoimintaa tukevan liiketoiminnan käynnistäminen• TPV on aktiivinen Facebookissa ja Twitterissä. Saadaan
nuorten oma ääni kuuluviin.• Toimitaan aktiivisesti seurojen välisen yhteistyön
parantamiseksi• Laajennetaan Harrastava iltapäivä (HIP) -toimintaa
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut
Vakaa talous ja hyvä hallinto Päämäärät • Seuran talous on vakaalla pohjalla ja
mahdollistaa toiminnan pitkäjänteisen kehittämisen.
• Toiminta on luotettavaa, avointa ja läpinäkyvää
Tavoitteetvuosille2013-17
1. Seuran talous on vahva ja mahdollistaa suunnitelmallisen kehittämisen
2. Seuralla kolme päätoimista työntekijää (toiminnanjohtaja, toimistosihteeri, nuorisopäällikkö)
3. Varainhankinta on monipuolista4. Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja
kohtuullisena
Vuoden 2014tavoitteet
• talous ja maksuvalmius on tasapainossa• seura hakee haettavissa olevia toiminta-avustuksia ja muuta
rahoitusta• Toisen päätoimisen työntekijän palkkaaminen• varainhankintaa kehitetään ja monipuolistetaan • toiminnan vuosikellon valmistelu
Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)
Päämäärät, tavoitteet ja
vastuut