INST
ITU
TO A
RA
GO
NÉS
DE
EMPL
EO
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
UNIVERSA UNIVERSA Campus Río Ebro UNIVERSA HUESCA UNIVERSA TERUELC/ Menéndez Pelayo, s/n Edifi cio Betancourt, Hall Vicerrectorado Campus de Huesca Edifi cio Vicerrectorado50009 - ZARAGOZA 50018 - ZARAGOZA C/ Ronda Misericordia, 5 Ciudad Escolar, s/n 22001 – HUESCA 44003 – TERUELTelf: 976 761997Fax: 976 761780 Telf: 976 762405 Telf: 974 239390 Telf: 978 618157 E. Politécnica Superior Edifi cio Tozal de Guara
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
UniversidadZaragoza Instituto Aragonés de Empleo
PRÁCTICAS NO LABORALES
Se enmarcan dentro del convenio de colaboración � rmado entre el Instituto Aragonés de Empleo y la Universidad de Zaragoza, en materia de inserción laboral de jóvenes uni-versitarios, y dentro de los objetivos marcados por el Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón (Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón (BOA de 22-03-2000).
El programa de prácticas no laborales es una medida de acompañamiento del Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, va unido a la realización de un curso de formación como parte del proceso formativo del alumno. Por ello dichas prácticas es-tarán en consonancia con el contenido del curso y/o el desarrollo profesional del alumno.
Las prácticas de titulado que Universa gestiona permiten a los jóvenes titulados uni-versitarios la realización de prácticas formativas, de carácter profesional, en empresas, en-tidades e instituciones de ámbito nacional.
REQUISITOS
Ser titulado universitario de los tres últimos años académicos, en situación de desempleo, inscritos en el INAEM.
Haber � nalizado un curso del Plan de Formación para el Empleo en los 6 meses anteriores al inicio de la práctica, de una duración mínima de 50 horas.
CONDICIONES
Duración máxima 350 horas.
Las prácticas tienen un carácter formativo y no suponen una relación laboral con la empresa, entidad o institución. Los alumnos tendrán cubierto el riesgo de ac-cidente y responsabilidad civil, a través de un seguro formalizado y gestionado por Universa.
Jornada y horario a convenir con la empresa, no superándose las 7 horas diarias ni las 35 horas semanales.
Posibilidad de dotación de una cantidad en concepto de bolsa de ayuda a la for-mación a cargo de la empresa, que tendrá carácter voluntario.
Los titulados que realicen prácticas recibirán a su finalización un diploma acreditativo.
CURSOS DE FORMACIÓNPROGRAMACIÓN 2014
triptico formación 2014.indd 1 30/04/14 13:10
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial.
EL OBJETIVO
Conocer las necesidades del mercado laboral y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar el proceso de incorporación a la actividad laboral.
QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado)
TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO (En la Comunidad Autónoma de Aragón).
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, DE ÚLTIMO CURSO.
COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES
GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA
COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA.
DONDE SE REALIZAN
En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.
QUE FACILITAN
Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e
instituciones (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES
(siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas).
programación 2014 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TÍTULO DEL CURSO HORAS
HUESCA
ENTRENADOR PERSONAL 60
INTERVENCIÓN FAMILIAR EN PROBLEMAS INFANTILES Y ADOLESCENTES 50
LA NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA EMPRESARIAL 50
SOFTWARE PARA EL CÁLCULO DE ELEMENTOS RESISTENTES DE EDIFICIOS AGRARIOSE INDUSTRIALES 60
TERUEL
ADOBE ILLUSTRATOR Y ADOBE PHOTSHOP PINTURA DIGITAL E ILUSTRACIÓN CON TABLETAS DIGITALES WACOM 60
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL, CONTABLE Y FINANCIERA 60
PRÁCTICA LABORAL Y CONTABLE CON NOMINAPLUS Y CONTAPLUS 60
PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE VIDEOJUEGOS 60
ZARAGOZA
ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE EN TERAPIA OCUPACIONAL 60
AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 60
CÁLCULO DE HUELLA DE CARBONO Y GESTIÓN DE EMISIONES 50
CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE COMERCIO EXTERIOR 50
CONTABILIDAD Y GESTIÓN COMERCIAL CON CONTAPLUS Y FACTURAPLUS 2014.GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS 80
CONTAMINACIÓN Y DEPURACIÓN DE AGUAS 60
DERECHO DEL CONSUMO: SU VERTIENTE PRÁCTICA 60
DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD, SEGURIDAD ALIMENTARIAY BIENESTAR ANIMAL EN EMPRESAS AGROALIMENTARIAS Y MATADEROS 80
DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL 50
DISEÑO AVANZADO CON SOLIDWORKS 50
DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE MARKETING ON LINE 50
EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS. PROYECTOS DE COGENERACIÓN SOLARCON TECNOLOGÍA HÍBRIDA FOTOVOLTAICO-TÉRMICA 60
EFICIENCIA ENERGÉTICA Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA; AUDITORÍAS ENERGÉTICAS 60
EL MUSEO: ESPACIO DE CULTURA Y APRENDIZAJE 60
EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 50
EMPRENDEDORES WEB 2.0: HERRAMIENTAS CLAVE EN EL NUEVO ESCENARIOTECNOLÓGICO Y LABORAL 40
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 50
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA 80
GREEN BELT EN METODOLOGIA DE MEJORA CONTINUA LEAN-SIX SIGMA 60
HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CONFLICTO JURÍDICO DENTRO Y FUERA DEL PROCESO 50
TÍTULO DEL CURSO HORAS
ZARAGOZA
HERRAMIENTAS PARA LA INNOVACIÓN EN EL DISEÑO DE NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS 60
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE PROYECTOS 50
INSTALACIONES DE GENERACIÓN DE CALOR Y/O ELECTRICIDAD CON BIOMASA 55
INTERPRETACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO:HERRAMIENTAS PARA SU APLICACIÓN 50
INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE SUPERFICIES CON AUTODESK ALIAS AUTOMOTIVE 40
LA GESTIÓN DEL AGUA Y DE LA VEGETACIÓN EN PROYECTOS DE URBANISMO SOSTENIBLE 50
LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 50
LASERES 60
MODELADO AVANZADO DE SUPERFICIES 3D CON RHINOCEROS 55
MODELADO TRIDIMENSIONAL CON RHINOCEROS, PRODUCCIÓN DE IMÁGENESFOTORREALISTAS V-ray Y DISEÑO PARAMÉTRICO CON GRASSHOPPER 60
MÚSICA, ARTE Y MEMORIA: ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES 50
NOVEDADES DE DERECHOS DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL;PROGRAMA INFORMÁTICO DE NÓMINAS 50
OPORTUNIDADES Y ESTRATEGIAS PARA REDUCIR EL COSTE DE LA ENERGÍA EN LA EMPRESA 50
PRESENTACIONES MULTIMEDIA EFICACES PARA LA COMUNICACIÓNEN EL ÁMBITO PROFESIONAL 40
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROSCASOS PRÁCTICOS 50
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES 60
PRIMEROS PASOS EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES. ELABORACIÓNDEL PLAN DE NEGOCIO 50
PROGRAMACIÓN DE APLICACIONES Y VIDEOJUEGOS EN DISPOSITIVOS ANDROID,IOS Y WINDOWS PHONE CON CORONA SDK. 60
PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 60
REDES SOCIALES Y OPERATIVA ON LINE EMPRESARIAL 50
SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS: CALIDAD, MEDIO-AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD 60
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DEL TERRITORIO:ArcGIS 10.2 50
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 50
TÉCNICO DE ECO-INNOVACIÓN EN EMPRESA 60
TÉCNICO EN EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS 60
TÉCNICO EN GESTIÓN ENERGÉTICA 60
TÉCNICO EN MOVILIDAD SOSTENIBLE - PLANES DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLES 60
VALORACIONES, TASACIONES Y PERITAJE JUDICIAL 50
triptico formación 2014.indd 2 30/04/14 13:10