TOHKE –seminaariNUORTEN TYÖLLISTYMINEN
YRITTÄJÄN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA
Tuomas Raejärvi / SähkötaloJärvenpään yrittäjien puheenjohtaja 2014->Uudenmaan yrittäjien hallitusUudenmaan yrittäjien nuorten tmkKeuda rakennusklusterin neuvottelukunnan sähköjaoston pjFennia Etelä-Suomen alueiden neuvottelukunta
SÄHKÖTALO• Perheyritys kolmannessa polvessa• Perustettu vuonna 1969• 30 työntekijää, joista reilu 20
sähköasentajia• Liikevaihto 3,5 milj. €, josta myymälä
700t€ ja loput asennustoimintaa• Laatu, palvelu, oikea hinta, Suomi
Suomen yrittäjät Ry• SY sekä alue- että paikallisyhdistykset
näkevät nuorten työllistymisen yhtenä tärkeimmistä asioista
• Suomen Yrittäjien aloite työn kautta ammattiin oppimiseksi: KOULUTUSSOPIMUS
• Nuorille väylä ammattiin työn kautta
Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA
• Normaali työhakemus• Työharjoittelun kautta• Oppisopimuksella• Työkokeilun kautta
Nuorten työllistymisen tukiaSÄHKÖTALOSSA
• TE-toimiston palkkatuki, max. 50% bruttopalkkakuluista
• Järvenpään kaupungin lisätuki ”Järppi”
• Työkokeilu (ilmaista työvoimaa)
Nuorten työllistyminen SÄHKÖTALOSSA
• 1hlö ensin 5kk työkokeilu, nyt oppisopimuksella (palkkatuki + Järppi)
• 1hlö 2kk työkokeilu, opiskelemaan• 1hlö oppisopimuksella (palkkatuki)
Kokemuksia tukien hakemisesta• Paperibyrokratia voi tuottaa vaikeuksia,
väärin tehtynä voi evätä kaikki tuet• Tukien hakeminen joustavammaksi, esim.
olemassa olevaan työsuhteeseen, tai alkavassa työsuhteessa esim. 3kk karenssilla takautuvasti
• Selkä opastus ja ohjeistus aiheesta, tukihenkilö (hyvä Järvenpään Kaupunki!)
• Koulutussopimus
KOULUTUSSOPIMUS• Oppisopimuksen kaltainen koulutus
• Oppilas koulun ”palkkalistoilla”, jolloin kulut yrittäjälle pienemmät
• Esim. 50% pienemmät palkkakulut työnantajalle
KOULUTUSSOPIMUS• Oppisopimuksessa TES -> oppilas ei vielä
osaaja• Työnantajalle edullinen tapa kouluttaa
näköisensä osaaja• Mahdollisuus saada palkkatukea
muulloinkin kuin työttömien työllistämisessä
• Voi välttää kortiston
Hyödyt nuorten / työttömien työllistämisessä
• Ehkäisee syrjäytymistä ja vahvistaa itsetuntoa• Kaikki työkykyiset työttömät työkokeiluun!!!• Antaa valmiudet työelämään onnistumisten kautta• Työyhteisö voi kasvattaa näköisensä tekijän• Työkokeilut ja nuorten osaaminen nähtävä
mahdollisuutena / liiketoimintaa lisäävänä toimena• Mahdollisuuksia kehittää järkevin kustannuksin
liiketoimintaa ja tukea olemassa olevaa• Jopa kokonaan uuden liiketoiminta-alueen
synnyttäminen
KIITOS JA TERVETULOA
SÄHKÖTALOON!
WWW.SAHKOTALO.FI