TYÖSUUNNITELMA 2015 – Auttamisen riemu
Länsi-Suomen piiri
JÄRJESTÖTOIMINTA (Järjestöpäällikkö Jooel Niittynen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Vahvistetaan vapaaehtoisten ja luottamushenkilöiden SPR osaamista
Järjestetään koulutusta vapaaehtoisille ja luottamushenkilöille.
10 täsmäkoulutusiltaa Viisi (5) alueellista koulutusta uusille luottamushenkilöille järjestöseminaarin yhteydessä Kaksi(2) RedNet-koulutusiltaa
Koko vuosi Uusien luottamushenkilöiden koulutus tammi-helmikuu 2015 Alkuvuosi 2015
Jooel Niittynen Pekka Annala Kummit Jooel Niittynen
Jatketaan suurten kaupunkien (Jyväskylä, Kokkola, Seinäjoki, Vaasa) toimintavalmiuden vahvistamista Osastojen toiminnan kehittäminen alueellisesti Vahvistetaan osastojen ja piirin keskinäistä yhteistyötä.
Suurten osastojen toiminnan kehittäminen ja alueelliset kehittämisillat jatkuvat Kummitoiminnan uusien suunnitelmien seuranta Järjestön Superseminaarit
Kaksi (2) kehittämistilaisuutta Selkeä näkemys toiminnan suunnasta ja tarpeista: kokonaiskuva perustuu osastojen toimintatilastoihin, toimintakertomuksiin ja työsuunnitelmiin Kummit tapaavat osastot kerran (1) Kaksi (2) kummi-iltaa Kummikoplan tapaamiset
Koko vuosi Järjestöseminaarit tammi-helmikuu Kummit ovat yhteydessä osastoihin
Jooel Niittynen Pekka Annala Jooel Niittynen Kummit Kaisa Tauriainen
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Vahvistaa Länsi-Suomen piirin positiivista imagoa.
Aktiivinen tiedotustoiminta
SPR-viikko ym. tapahtumat: lehtijutut, RedNet, Facebook Koko henkilökunnan tiedotuskoulutuspäivä
Koko vuosi
Jooel Niittynen Tero Hintsa Pekka Annala Koko henkilökunta
Vahvistamme sisäistä viestintää Tässä ja Nyt –järjestötiedote Henkilöstötapaamiset Viikkopalaverit
Järjestötiedote ilmestyy neljä (4) kertaa ja siihen pyritään samaan mahdollisimman kattavasti juttuja Henkilöstö tapaa säännöllisesti Joka tiistai
Koko vuosi Sakari Karvo Ohjelmatyöntekijät Koko henkilökunta
Punaisen Ristin toiminta on tunnettua paikkakunnalla.
Osastot järjestävät 2+1 mallin mukaisesti esittelytapahtumia.
60 osastoa järjestää tapahtuman. Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia
Koko vuosi Jooel Niittynen Kummit Sakari Karvo Sari Mustamäki
Lisää vaikuttavuutta kumppanuuksien kautta
Vahva yhteys tärkeimpiin alueellisiin median edustajiin säilytetään. Yritysyhteistyö: S-ryhmä, LähiTapiola
Säännöllisiä tapaamisia valikoitujen median edustajien kanssa Tapaamiset yritysjohdon kanssa Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia
Koko vuosi Jooel Niittynen Pekka Annala Ohjelmatyöntekijät
Humanitaarisen oikeuden tiedon lisääminen ja toimintamuodon vahvistaminen
Järjestetään koulutusta ja tuetaan osastoja ryhmien perustamisessa. Koulutetaan uusia kouluttajia.
Kaksi (2) humanitaarisen oikeuden peruskurssia ja yksi (1) ryhmä. Kaksi (2) uutta kouluttajaa.
Kevät ja syksy Jooel Niittynen
Piirin hallituksen ja -valiokuntien työskentelyä kehitetään.
Asiantuntijuuden vahvistaminen Valiokuntien jäsenille koulutusta Ohjelmakohtaiset valiokunnat Piirin hallituksen kokoukset Piirin vuosikokous
Piirin hallituksen koulutusseminaari yhdessä valiokuntien kanssa Piirin hallitus kokoontuu neljä tai viisi (4-5) kertaa
Syksy 2015 (hallitus ja valiokunnat yhdessä)
Ohjelmatyöntekijät Pekka Annala Jooel Niittynen
Piirissä on riittävä määrä Järjestökouluttajia ja promoja
Koulutetaan yksi (1) uusi järjestökouluttaja Vahvistetaan kummien järjestöosaamista Promokoulutusta selkiytetään
Yksi (1) uusi järjestökouluttajaa Järjestökoulutuksen sisältöosa Kummit osallistuvat mahdollisuuksien mukaan erilaisiin järjestötoimintaa koskeviin koulutuksiin Promojen tehtävät, koulutussisältö Promo-yhteinen Länsi-Suomessa
Koko vuosi Kevät 2015
Jooel Niittynen Kummit Jooel Niittynen
Kaikissa osastoissa on toimiva hallitus.
"Nukkuvat" osastot elvytetään tai liitetään naapuriosastoon. Kiinnitetään erityistä huomiota osastojen hallitustyöskentelyyn ja voimavarojen vahvistamiseen.
J-kortit jokaisesta osastosta Kaikissa osastoissa toimiva hallitus. 80 % osastoista palauttaa toimintatilaston
J-kortit ja toimintatilasto alkuvuosi Koko vuosi
Jooel Niittynen Sakari Karvo Sanna Karppinen Kummit
Osastojen jäsenmäärä kasvaa
Järjestetään jäsenmestari-koulutus. Piiristä tukea jäsenhankinnassa Löydetään kaikille vapaaehtoisille tehtävä
40 jäsenmestaria osallistuu koulutuksiin ja jäsenmäärän nettolisäys on 5 %. PR-viikon ja nälkäpäivän yhteydessä jalkaudumme osastoihin Uusia vapaaehtoisia
Koko vuosi PR-viikko toukokuussa
Jooel Niittynen Koko henkilökunta
Jäsenyyden ja vapaaehtoistyön arvostuksen lisääminen Palkitsemisjärjestelmä
Huomionosoitusjärjestelmän tehokas käyttö. Puheenjohtajan hopeinen ruusu käyttöön Kannustetaan osastoja huomioimaan ja palkitsemaan myös muuten vapaaehtoisia
Huomionosoitusjärjestelmän käytön lisääminen Osastot huomioivat aktiiviset vapaaehtoiset
Ansiomerkit ja mitalit
Jooel Niittynen Sari Mustamäki Sakari Karvo Kummit
VALMIUSTOIMINTA – (Valmiuspäällikkö Tave Rautiainen) Katso myös Vapepan Länsi-Suomen piirin toimintasuunnitelma vuodelle 2015 STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Vahvistetaan Punaisen Ristin asemaa Vapepan koordinaatiojärjestönä
Ensiapuryhmätoiminnan sitouttaminen osaksi sekä SPR:n että Vapepan valmiutta.
Hälytyskortti kaikilta ea-ryhmiltä ja 40% osastoista on täyttänyt/päivittänyt hälytyskortin
Koko vuosi Tave Rautiainen Virve Karling Riitta Kangaskesti
Varmistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan hälytettävyys
Järjestetään valmiusharjoitus, jossa testataan Punaisen Ristin ja Vapepan käytettävyys Monipuolistetaan valmiuspäivystäjien osaamista
Testattu hälytysjärjestelmä Koulutus päivystäjille mm. ensihuoltoon ja kotimaan apuun liittyen
Koko vuosi
Tave Rautiainen
Kehitetään piirin valmiutta
Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta
Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen
Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Jooel Niittynen
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan roolia viranomaisten kokonaisvalmiuden osana
Osallistutaan kuntien, ja viranomaisten (AVI, ELY, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi ja poliisi) turvallisuussuunnitteluun.
Yhteisiin harjoituksiin, esim. Valmiusharjoitus 2015 sekä koulutukset ja kokoukset
Koko vuosi
Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistetaan Vapepan julkisuuskuvan. Aktivoidaan Vapepa-järjestöjä lisäämään toiminnan näkyvyyttä.
Järjestetään mediakoulutusta toimijoille
Mediakoulutusta Maakunnalliset vapepa-sivut päivitetyt Näkyvyys tiedotusvälineissä.
Koko vuosi Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti
KERÄYS- JA VALMIUSTOIMINTA (Keräyspäällikkö, valmiuskoordinaattori Riitta Kangaskesti)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Kartutetaan Katastrofirahastoa Kannustetaan osastoja osallistumaan
Operaatio Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli –keräys
Varaudutaan järjestämään tarvittaessa hätäapukeräys. Kannustetaan
osastoja tekemään keräyssuunnitelma sekä
inventaario keräysvälineissä
Ollaan mukana Nenäpäivässä
Keräystulos Viisi Nälkäpäivä-koulutusta 100 % osastoista mukana
Nälkäpäivässä 80 % osastoista on
päivitetty keräyssuunnitelma
80 % osastoista on tehnyt keräysvälinen inventaarion
Näpä-koulutukset: Jurva, Lappajärvi, Kannus, Kannonkoski, Jyväskylä Nälkäpäivä 17.–19.9. Hyvä Joulumieli (marraskuu)
Nenäpäivä (marraskuu)
Riitta Kangaskesti Sari Mustamäki
Lisätään ja vahvistetaan kotimaan avun osaamista piirin alueella
Järjestään kotimaan avun
yhdyshenkilöille koulutusta
5 koulutusta (osana alueseminaareja)
Tammi-helmikuu Riitta Kangaskesti
Lisätään ja vahvistetaan ensihuollon osaamista piirin alueella
Järjestetään 2-4 ensihuollon
koulutusta Yksi ensihuollon
jatkokurssi ensihuollon teemailtoja
Jyväskylässä Kehitetään
ensihuoltokoulutettujen ja osastojen kotimaan avun yhdyshenkilöiden yhteistyötä
45 ensihuollon kurssin suorittanutta 20 ensihuollon jatkokurssin suorittanutta 5 teemailtaa keväällä ja 5 syksyllä malleja, asia esillä muissakin koulutuksissa
Koko vuosi Riitta Kangaskesti
Kehitetään jälkipurkusysteemiä Koulutetaan jälkipurkuosaajia ja organisoidaan, kuinka heidän osaamistaan käytetään myös vapapa-tehtävien puruissa
Viidellä alueella on omat jälkipurkuosaajat ja heidän kanssa on sovittu hälyttämisestä
Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen
Kehitetään osastojen valmiutta Tuetaan osastoja valmiussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä.
85 % osastoista on (päivitetty) valmiussuunnitelma
Koko vuosi Riitta Kangaskesti
Kehitetään piirin valmiutta
Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta
Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen
Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen
Ensiapu- ja valmiusvaliokunta työskentelyn kehittäminen
Neljä (3-4) valiokuntakokousta
Tutustumiskäynti /
Opintomatka
Motivaatio ja sitoutuminen vastuulliseen
valiokuntatyöskentelyyn kasvaa Valiokunnan jäsenten
käyttäminen piirin koulutus/harjoitus tehtävissä
Valiokuntaan kuuluva jäsen saa
kiitoksen valiokuntatyöskentelystään
sekä tutustuttaa samalla johonkin Punaisen Ristin
toimintaan esim. Kalkku
Koko vuosi
Kevät 2015
Virve Karling Tave Rautiainen
Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti
Virve Karling Tave Rautiainen
Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Toteutetaan Hyvä Joulumieli-kampanja
Kannustetaan osastoja jakamaan Hyvä
Joulumieli -lahjakortteja
1200 jaettua lahjakorttia
piirin alueella mukana kaikki osastot
Riitta Kangaskesti
Vahvistetaan kotitalouksien omatoimisuutta mm. myrsky- tai tulvatilanteessa
Jatketaan kotien varautumiseen
liittyvien iltojen toteuttamista yhteistyötä SPEK:n ja Marttojen
neljä koulutusiltaa lähinnä Keski-Pohjanmaan alueella
Kevät Riitta Kangaskesti
Lisätään ja vahvistetaan henkisen tuen osaamista piirin alueella
Järjestetään 8 henkisen tuen
lyhytkoulutusta (2,5t) 3-4 henkisen tuen
peruskurssi (12t) 1-2 henkisen tuen
jatkokurssi (12t) Kehitetään
henkisen tuen päivystystoimintaa festareilla
100 henkisen tuen
lyhytkoulutuksen suorittanutta
50 peruskurssin ja 15-30 jatkokurssin
suorittanutta
Riitta Kangaskesti yhdessä Virve Karlingin kanssa
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Vahvistaa Länsi-Suomen piirin imagoa aktiivisena auttajana, kerääjänä ja toimijana sekä onnettomuustilanteissa että vapaaehtoistoimijana
Tiedotetaan aktiivisesti auttamistilanteista ja keräyksistä
Medianäkyvyys maakuntalehdet (Ilkka,
Keskisuomalainen ja Keskipohjanmaa)
YLE järjestön omat
tiedottamisvälineet sosiaalinen media
koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Tero Hintsa Virve Karling Jooel Niittynen
TERVEYDENHUOLTOTYÖ – Ensiapuryhmätoiminta 2015 (Terveydenhuollon suunnittelija Virve Karling)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Olemassa olevien Ea-ryhmien toimintojen tukeminen Osastojen hallitusten toimijoiden perehdyttäminen – mitä on ensiapuryhmä toiminta osastossamme?
Ea-ryhmien harjoituskurssit kolme kertaa vuodessa. Ryhmänjohtajien täydennyskoulutus/virkistys viikonloppu. Ea-ryhmien JOTOS – leikkimielinen kilpailu, syyskuussa 2015, jossa voimaannutaan ja virkistytään. Valtakunnallinen linjaus Ea-ryhmien laatukriteereistä. Ea-ryhmien ”Alue Tour 2015” aluejaon mukaisesti. Mukaan osastojen hallituksen väki.
Olemassa olevat Ea-ryhmät ovat motivoituneita toimintaan ja jaksavat paremmin. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Sitoutuminen Ea-ryhmätoimintaan kasvaa. Yhteisymmärrys osastojen eri toimijoiden välillä kasvaa.
Koko vuosi Maaliskuu 2015
Virve Karling Virve Karling
Ensiapuryhmäläisten lisääminen Ensiapukurssit (Punaisen Ristin viikko) (Maailman ensiapupäivä) Kouluyhteistyö
Kasvatetaan Ea-ryhmäläisten määrää ja saadaan uusia ensiapupäivystäjiä Hyödynnetään näkyvyyttä tapahtumien aikana – rekrytointi oman osaston alueella Hyödynnetään nuoret – nuorisoryhmien perustaminen osastoihin Uusia vapaaehtoisia Ea-ryhmien
Koko vuosi Koko vuosi Koko vuosi
Virve Karling Sakari Karvo Ea-opettajat Ea-ryhmät Virve Karling Uusi Nuorisotyön suunnittelija
Kokeillaan lyhyt-kurssi versiota (vrt.ystävätoiminta) uusien vapaaehtoisten mukaan saamiseksi VAPEPA yhteistyö
toimintaan ja koulutuspolkuun Alueelliset ensiapuryhmien ja VAPEPA toimijoiden tapaamiset. Yhteinen harjoituskurssi lokakuussa 2015.
Virve Karling Virve Karling Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti
Piirin valmiusryhmän toiminnan tukeminen
Valmiusryhmäkoulutus vuodelle 2015:
Yhteistyöharjoitus meripelastusseuran kanssa
EVY-testaus Jotos Henkisen tuen
jatkokoulutus
Ryhmän taso pysyy ensiavullisesti laadukkaana, ryhmätoiminta tiiviinä yhteistyönä ja varmistetaan jaksaminen mahdollisia kriisi / suuronnettomuustilanteita varten. Henkisen tuen ”iskuryhmä”
Koko vuosi Maaliskuu 2015 ->
Virve Karling Riitta Kangaskesti
Piirin ensiavun SM-kisa joukkueiden osaamisen varmistaminen
Koulutussuunnitelmat kaikille ryhmille, piirin tuki oppimiselle
Ryhmien osaamisen tason nostaminen, tsemppaaminen, kannustaminen ja innostamimem kohti Rovaniemen SM-kisoja
Kevät 2015 Virve Karling
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Länsi-Suomen piirissä edelleen rinnepäivystys-sopimusrinteitä Rinnepäivystäjien määrää kasvatetaan
Jatketaan yhteistyötä piirin alueen rinteiden kanssa.
Rinnepäivystyskurssit (3) Rinnepäivystäjien
kertausilta
Rinnepäivystyssopimukset voimassa Saadaan mukaan uusia rinnepäivystäjiä
Koko vuosi Talvikausi 2014/2015
Virve Karling
SkiExpo-messut (valtakunnallinen rinnepäivystäjien tapaaminen)
Terveyspistetoiminnan jatkuminen
Tuetaan olemassa olevia terveyspisteitä, perustetaan uusia Täydennyskoulutus mahdollisuus Yhteistyö muiden terveyden edistämisen toimintamuotojen kanssa (Plus Piste, seksuaaliterveys, päihdetyö)
Kaksi uutta terveyspistettä Piirin koulutuspäivä Valtakunnalliset koulutuspäivät
Koko vuosi
Virve Karling
Nälkäpäivätoiminnan laajentaminen ensiapuryhmien toimintamuodoksi
Motivoidaan ja koulutetaan ensiapuryhmiä osallistumaan Nälkäpäivään Käytetään esimerkkinä EA-3 kurssin keräystä Tuurissa 2014.
Ensiapuryhmät mukana keräämässä, erilaisissa tempauksissa, näytöksissä tms. tapahtumissa
Ea-ryhmien ALUE TOUR
Virve Karling
Ensiapu- ja valmiusvaliokunta työskentelyn kehittäminen
Neljä (3-4) valiokuntakokousta Tutustumiskäynti / Opintomatka
Motivaatio ja sitoutuminen vastuulliseen valiokuntatyöskentelyyn kasvaa Valiokunnan jäsenten käyttäminen piirin koulutus/harjoitus tehtävissä Valiokuntaan kuuluva jäsen saa kiitoksen valiokuntatyöskentelystään sekä tutustuttaa samalla johonkin
Koko vuosi Kevät 2015
Virve Karling Tave Rautiainen Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti Virve Karling Tave Rautiainen Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti
Punaisen Ristin toimintaan esim. Kalkku
Viranomaisyhteistyö Valiokunnan viranomaisedustajien kautta yhteys viranomaistahoihin
Luonteva yhteys eri viranomaistahoihin, koulutusapu
Koko vuosi Virve Karling
Yhteistyö Keskustoimiston kanssa Osallistutaan keskustoimiston järjestämiin täydennyskoulutuksiin mm. terveyspiste, ETK-täydennys, rinnepäivystäjä tapaamiset, valtakunnallinen ensiapuryhmien seminaari jne...
Saadaan kokemuksia ja malleja muiden piirien vastaavista toiminnoista. Täydennyskoulutuksesta saadaan lisäpätevyyttä
Koko vuosi Virve Karling Kouluttajat Eri toimintamuotojen vapaaehtoiset
SOSIAALIPALVELUT - (Sosiaalipalvelupäällikkö Tero Hintsa, Omaishoitajien tukitoiminnan aluetyöntekijä Kaisa Tauriainen, Lapsitoiminnan ohjaaja Elsi Pienimäki, Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektin projektipäällikkö Anna Maria Erjamo sekä aluetyöntekijät Teija Matalamäki ja Meeri Jaatinen)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Kehitetään osastojen valmiutta huono-osaisuushankkeiden avulla.
Haetaan vähintään yhtä uutta hanketta ja jatketaan käynnissä olevia hankkeita.
Piirin alueella toiminnassa vähintään yksi hanke.
Koko vuosi Tero Hintsa
STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Sosiaalipalveluiden kehittämissuunnitelman tekeminen nyky- ja toimintaympäristöanalyysien pohjalta.
Sosiaalipalveluiden kehittämissuunnitelman 2015-2019 tekeminen sosiaalivaliokunnassa.
Kehittämissuunnitelman valmistuminen ja esittely piirin vuosikokouksessa.
Talvi 2014-2015 Tero Hintsa Sosiaalivaliokunta Keskuststo:n ko vastuuhlöt
Sosiaalipalveluiden eri toiminta-aluiden yhteistyön lisääminen ja johtamisen kehittäminen.
Etsitään yhdessä työtehtävät/prosessit, jotka on järkevämpää tehdä yhteistyössä eri toiminta-aluiden kesken. Aloitetaan Tero Hintsan ohjaamat työntekijäkohtaiset kuukausitreffit.
Yhteistyön lisääntyminen ja päällekkäisyyksien vähentyminen. Kuukausitreffien toteutuminen. Arvioidaan kuukausitreffien toimivuutta yhdessä.
Koko vuosi Koko vuosi
Tero Hintsa Kaisa Tauriainen Elsi Pienimäki Taija Savolainen Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen
Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektissa kehitetään ystävätoimintaa ja senioriryhmätoimintaa, myös valtakunnallisesti.
Jatketaan Ystävätoiminnan alueellista kehittämistyötä painopistealueina vastuukouluttajajärjestelmä ja etsivä ystävätyö.
Projekti etenee projektisuunnitelman mukaisesti.
Koko vuosi Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen Vastuukouluttajat Projektin ohjausryhmä
Laajennetaan omaishoitajien tukitoimintaa koko piirin alueelle.
Tarjotaan kaikille piirin osastoille mahdollisuus olla tukemassa omaishoitajia tarpeiden ja
Tilastoidaan uusien osastojen ja tilaisuuksien määriä/osallistujia.
Koko vuosi Kaisa Tauriainen ohjaustyöryhmä muu piirin henkilöstö
resurssien mukaan. tiedonjakajan roolissa
Lisätään omaishoitajien tietoutta ja osaamista.
Tarjotaan mahdollisimman laajalle omaishoitajajoukolle koulutusta.
Toiminnassa olevien omaishoitajien määrä, koulutukset.
Koko vuosi Kaisa Tauriainen osastot kouluttajat
Kaveriksi Mulle – toiminta, KaMu
Vaasassa: KaMu-toiminnan jatkuminen kerho- ja leiritoiminnalla ja yksilötoiminnan vahvistamisella. Vapaaehtoisten kouluttaminen KaMuiksi. Ilmajoki: vapaaehtoisten kouluttaminen, kerhotoiminnan jatkuminen, leiri- ja yksilötoiminnan kartoittaminen.
Toiminta laajenee Lapualle, jossa kartoitetaan Lapuan yhteistyö tahoja.
Koko vuosi
Elsi Pienimäki
Monikulttuurisen työn edistäminen
Kannustetaan osastoja järjestämään Rasismin vastaisen päivän -tapahtumia Ennakkoluuloton edelläkävijä -tunnustuksen myöntäminen Monikulttuurisuuskoulutus
tapahtumia ja koulutuksia vähintään viidellä paikkakunnalla
Koko vuosi Tero Hintsa
Lisätään vapaaehtoisten ystävien määrää.
Ystävätoiminnan peruskurssien ja lyhytkurssien järjestäminen.
Vähintään 15 perus- ja 15 lyhytkurssia, joista vuosittain vähintään 100 uutta vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ystävien määrä 1600-1700 vapaaehtoista.
Kurssit helmi-touko- ja syys-marraskuiden aikana
Kouluttajat Tero Hintsa Teija Matalamäki
Järjestään virkistystapahtumia senioriryhmille ja ystäville.
Järjestetään kevätjuhlat. Kevätjuhlat Jurvassa ja Korpilahdella.
4-5/2015 Tero Hintsa
Tarjotaan vastuuhenkilöille mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen.
Järjestetään ystävätoiminnan ohjaajille ja ryhmätoiminnan ohjaajille tapaamisia sekä koulutusta.
Aluetapaamiset ohjaajille. Promo-koulutus. Ystävävälittäjä –koulutus. Ryhmänohjaaja –koulutus. Muut jatkokoulutukset ja seminaarit.
Koko Vuosi Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen Tero Hintsa
Kehitetään LähiTapiola-yhteistyötä.
Tavataan säännöllisesti LähiTapiolan yhteyshenkilöitä ja suunnitellaan yhteisiä tapahtumia.
Järjestetään LähiTapiolan kanssa valtakunnalliset yhteistyötilaisuudet sekä tehdään yhteistyötä ainakin yhdessä
Koko vuosi Tero Hintsa
muussa tapahtumassa.
Vankilavierailijatoiminnan kehittäminen.
Vaasan vankilassa jatketaan vankilavierailijatoiminnan kehittämistä. Laukaan vankilassa tuetaan Suomessa ensimmäisen avovankilan vankilavierailijatoimintaa. Osallistutaan valtakunnallisen vankilavierailijaneuvottelukunnan toimintaan.
SPR Teemakurssit. Vankilavierailijoiden jatkokoulutus.
Koko vuosi Tero Hintsa
NUORISOTOIMINTA - (Nuorisotoiminnan suunnittelija Kaisa Tauriainen sekä leikkilähetti Taija Savolainen)
STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Otetaan nuoret (0-29v.) huomioon kaikilla toiminnanaloilla.
Otetaan nuoret huomioon kaikkia toimintoja suunniteltaessa ja kehitettäessä.
Nuoria saadaan mukaan kaikkeen toimintaan.
Koko vuosi Kaikki
Kehitetään piirin Spärrä Äksöni -leiriä entisestään. Tuetaan osastoja järjestämään omia leirejä.
Tuetaan leirityöryhmää ja kehitetään käytäntöjä. Tuetaan leiritoiminnasta kiinnostuneita osastoja. Järjestetään leiriohjaajakoulutus
Piirin lasten ja nuorten leirillä väh. 50 leiriläistä. 1-3 osastojen omaa yö- tai päiväleiriä. Leiriohjaajakoulutus
Koko vuosi Spärrä Äksöni, Alavus Leiriohjaajakoulutus
Kaisa Tauriainen
Innostetaan osastoja nuorisotoimintaan. Vahvistetaan osastojen nuorisotoiminnan osaamista ja valmiuksia toimia nuorten ohjaajina. Vahvistetaan piirin nuorisokoulutusta.
Nuorisotoimintaan kannustetaan mm. järjestösempassa, järjestötiedotteessa ja muussa viestinnässä. Perehdytetään osastoja nuorisotoimintaan Kannustetaan osallistumaan Promo-koulutukseen. Koulutetaan uusi Nuorisokouluttaja.
Uudet osastot käynnistävät nuorisotoimintaa. 2-5 uutta nuorisopromoa piiriin. 1-2 uutta nuorisokouluttajaa
Koko vuosi Kouluttajakoulutus loka-marraskuu
Kaisa Tauriainen
Lisätään Reddie Kids –kerhoja ja tuetaan jo olemassa olevia kerhoja
Tuetaan halukkaita osastoja kerhon aloittamisessa. Järjestetään ohjaajakoulutus.
Reddie Kids –ohjaajakoulutus keväällä, tarvittaessa syksyllä.
Koko vuosi Kaisa Tauriainen
Pidetään yllä Reddie Kids – kilpailukulttuuria.
Järjestetään Reddie Kids –kilpailu piirin EA-kisan yhteydessä.
Kisoihin osallistuu vähintään kolme joukkuetta.
Kevät 2015 Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta
Kannustetaan osastoja valitsemaan nuorisotoiminnan ja
Tiedotetaan mm. yhdyshenkilöiden tehtävistä ja
50% osastoista on nimennyt nuorisotoiminnan ja
Koko vuosi Kaisa Tauriainen
kouluyhteistyön yhdyshenkilöt ja tuetaan yhdyshenkilöitä.
järjestetään koulutusta. kouluyhteistyön yhdyshenkilön/ yhdyshenkilöt. 2 koulutustilaisuutta.
Lisätään toiminnan näkyvyyttä oppilaitosvierailuilla.
Tehdään kouluvierailuja ja tuetaan osastoja lisäämään kouluvierailujaan.
Oppilaitosvierailut (10 oppilaitosta)
Koko vuosi
Kaisa Tauriainen
Jatkuvuuden varmistaminen jo hankkeessa olevissa kunnissa, saada Terhokerhojen määrää kasvatettua.
Uusien Terhokerhojen perustaminen, vanhojen Terhokerhojen jatkuvuuden varmistaminen: juurruttamisohjelman suunnittelu/laatiminen. Vapaaehtoisten rekrytoinnin ja ohjauksen vahvistaminen.
Käynnistyneet Terhokerhot Toiminnassa mukana pysyvät Terhokerhot Uusien vapaaehtoisten määrä
Keski-Suomi 18 kerhoa, Pohjanmaa 29 kerhoa vuoden 2015 loppuun mennessä
Hankkeen työntekijät Keski-Suomi: Taija Savolainen Pohjanmaa: Anna Granlund Järjestöpäällikkö Jooel Niittynen
STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Narikkatapahtumiin mukaan uusia osastoja: vanhainkodin valtaukset Ystävänpäivänä, ennakkoluulojen kerääminen rasisminvastaisella viikolla, koulujen ensiapupäivä maailman ensiapupäivänä, Nälkäpäivä, maailman aids-päivä Haastetaan nuoria osallistumaan Nälkäpäivään.
Tiedotetaan Narikka-toiminnasta. Tarjotaan materiaalia osastoille. Haastetaan koululuokkia, kerhoja ja nuorisoryhmiä kerääjiksi. Suunnitellaan uusia yhteistyömuotoja korkeakoulujen kanssa
Tapahtumasta riippuen 5-20 osastoa mukana.
14.2. 21.3. 8.5. 17.-19.9. 1.12. Nälkäpäivä 17.-19.9.
Kaisa Tauriainen Tero Hintsa Ensiapuopettajat Riitta Kangaskesti Sari Mustamäki Pluspistevastaavat
Osallistutaan nuorten vuositapaamiseen. Nuorten vuosikokous järjestetään piirin alueella. Kannustetaan nuoria osallistumaan kokouksiin osastossa piirissä ja valtakunnallisesti ja vaikuttamaan asioihin.
Piiristä osallistuu ryhmä nuoria nuorten vuositapaamiseen. Järjestetään nuorten vuosikokous yhteistyössä keskustoimiston ja valtakunnallisen nuorisotoimikunnan kanssa.
5-10 nuorta osallistuu nuorten kevättapaamiseen. Nuorten vuosikokous järjestetään Seinäjoella Lisää nuoria mukana päätännässä
Nuorten tapaaminen keväällä Lokakuussa nuorten vuosikokous, Seinäjoki
Kaisa Tauriainen
Kehitetään nuorisovaliokunnan asemaa aktiivisena toimijana ja päätöselimenä. Lisätään nuorisovaliokunnan kiinnostavuutta ja näkyvyyttä.
Säännölliset kokoukset, koulutus, toiminnan jatkuva kehittäminen. Nuorisovaliokunta näkyy ja kuuluu tapahtumissa ja viestinnässä.
5-6 kokousta vuodessa. Koko vuosi Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta
TERVEYSTOIMINTA – Ensiapu - elämäntaito (Ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen) STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Edelleen pyrimme tiiviimmin sitouttamaan alueen ETK:ta mukaan Punaisen Ristin toimintaan. Paikallinen ensiapu- ja auttamisvalmius ja arjen turvallisuus koko piirin alueella vahvistuu. Punaisen Ristin näkyvyys alueella voimistuu ja saamme uusia kiinnostuneita henkilöitä mukaan toimintaamme.
Koulutettu ETK järjestää yhteistyössä osastojen tai piirin kanssa ensiapukoulutusta ja ryhmien kouluttamista. Järjestetään ensiapukoulutusta koko piirin alueella tarpeen mukaan. Lisätään näkyvyyttä koko alueella. Käymme kummi-illoissa kertomassa ensiapukoulutustoiminnasta Kursseilla jaetaan ensiaputoimintaan ja ryhmätoimintaan liittyviä esitteitä ja kerrotaan toiminnasta tai/ja mahdollisesti kurssilla on ensiapuryhmäläinen mukana kertomassa oman osastonsa toiminnasta. Sähköinen mainoskirje kurssin jälkeen osallistujille.
Ensiapukoulutukset lisääntyvät koko piirin alueella. Ensiapukoulutettujen määrä lisääntyy 1000 henkilöä /vuosi Saamme uusia henkilöitä mukaan Punaisen Ristin toimintaan.
Koko vuosi, toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen Ensiapuopettajat
Erityisensiapukoulutettujen määrä lisääntyy alueella.
Turvapassi-koulutus ja turvapassi -täydennyskoulutus tarjonta jatkuu edelleen. Tarjotaan ammattipätevyyskoulutusta linja-auton- taksin- ja kuorma- ja yhdistelmä-ajoneuvonkuljettajille
Turvapassikoulutettujen määrä 100 henkilöä. Ammattipätevyyskoulutettuja 50 hlöä/vuosi
Koko vuosi
Anne Heiskanen osaston ja piirin ETK:t
Tarjotaan laadukasta ja kilpailukykyistä ensiapukoulutusta
Pidetään piirin kouluttajille erilliset koulutus- ja
ETK:t pysyvät ajan tasalla koulutusasioissa.
Kevät ja syyskaudella pidetään omille
Anne Heiskanen ja
Käytettävissä riittävästi hyviä ensiavun ja terveystiedon kouluttajia
hengenluomis-tilaisuudet. Käymme keskustoimiston järjestämissä koulutus ja testitilaisuuksissa. Osallistumme tarpeen mukaan ammatillisuutta lisääviin koulutustilaisuuksiin. Jatkuva yhteydenpito ETK:oihin Järjestetään ensiavun-harjoituskurssi etk:lle kaksi – neljä kertaa vuodessa ja tarvittaessa ETK-koulutusiltoja ympäri aluetta. Järjestetään yhteistyössä keskustoimiston kanssa ETK-täydennyskoulutusta. Osallistutaan henkilöstön täydennyskoulutukseen ohjelman mukaan.
Palautteet kursseista edelleen hyviä. ETK:den ammattitaito lisääntyy. Piirissä toimii täysiaikaisena vähintään kolme ja puoli ensiapuopettajaa. Palkataan uusi ensiapuopettaja alueelle tilanteen niin vaatiessa. Tilaisuuksissa tavoitetaan 20 kiinnostunutta ensiapuopettajaa Koulutuksia järjestetään yksi-kaksi tarpeen mukaan. Kouluttajien kouluttajaoikeudet säilyvät. Ammattitaito lisääntyy.
kouluttajille erilliset tilaisuudet liittyen piirin koulutuksiin, vähintään järjestetään kaksi tilaisuutta. Maaliskuussa ja Lokakuussa koulutus/harjoitustilaisuus Jyväskylässä toukokuussa.
piirin kouluttajat Anne Heiskanen, piirin kouluttajat Virve Karling, Tave Rautiainen Anne Heiskanen Keskustoimiston vastaavat henkilöt Anne Heiskanen Piirin ensiapukouluttajat
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Ensiapukoulutusten markkinointi ja järjestäminen jouhevoituu. Tavoitettavuus paranee. Ensiapukoulutettujen määrä kasvaa.
Varainhankinnallinen Ensiapukoulutuksen kehittämisprojekti jatkuu osana piirien yhteistoimintaa. Tuetaan myös osastojen mukaan tulemista valtakunnalliseen markkinointiin ohjeistuksen mukaisesti. Kehitetään ja syvennetään yhteistyötä Savo-Karjalan kanssa kurssimarkkinoinnissa ja tuotemyynnissä. Tuetaan ja ohjeistetaan osastoja
Koulutusmateriaali ja markkinointimenetelmät sekä tuotemarkkinointi yhtenäistyvät ja lisääntyvät, valtakunnalliset yrityskumppanuudet lisääntyvät Markkinointikoulutus ja tapaamiset valtakunnallisen ohjelman mukaisesti. Yhteiset markkinoinnin ja koulutuksien suunnittelutilaisuudet Savo-Karjalan piirin kanssa.
Toiminta jatkuvaa Toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen valtakunnallinen työryhmä Vastuupiiri HUP Anne Heiskanen, kurssisihteeri, Sari Mustamäki, Sakari Karvo, Sanna Karppinen
varainhankinnallisten kurssien järjestämisessä. Digium-linkkien käytön laajentaminen. Mainostamme netissä ja paikallisissa lehdissä suunnitelman mukaisesti. Sähköisen markkinoinnin lisääminen ensiapukoulutus- ja ensiaputuotemyynnissä.
Koulutusilmoittautumiset helpottuvat ja jouhevoituvat. Asiakkaat tavoittavat meidät helpommin ja ovat tyytyväisiä palveluihimme. Kurssien jälkeen tapahtuvat tehtävät nopeutuvat ja jälkimarkkinointi mahdollistuu ja saamme käyttöömme uusia toimintatapoja. Kurssilaiset kirjautuvat nopeasti kurssilaisrekisteriin. Ensiaputuotemyynti lisääntyy.
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt
Yritysyhteistyötä kehitetään ensiapukoulutuksessa ja ensiaputuotemyynnissä. Työterveyshuollon kanssa yhteistyö jatkuu ja saamme uusia kumppanuuksia. Olemme luotettava hyvän koulutuksen järjestäjä Ensiapukoulutukset jatkuvat edelleen nykyisten sopimuskumppanien kanssa. Saamme uusia kumppanuuksia.
Yhteydenotot yrityksiin – puhelimitse, yritysvierailut. Kartoitetaan yrityksen ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden tarpeet. Tarjotaan yrityksille kokonais-valtaista sopimusta, joka sisältää ensiapukoulutuksen ja -tuotteet. kannatusjäsenkirjepostitus jatkuu. Lähetetään kolme vuotta aiemmin koulutetuille henkilöille kurssikutsukirje. Uusyrityshankinta. Yhteydenotot puhelimitse yrityksiin. Järjestetään ensiapukoulutus ja ensiaputuotemarkkinointi tilaisuuksia.
Tavoitetaan 50 yrityskontaktia, joista ainakin 20 kiinnostunut ensiapukoulutuksesta ja yrityksen riskikartoituksesta. Saadaan luotua 10 sopimusta. Ensiapukoulutusten ja koulutettujen määrä lisääntyy koko alueella Tavoite 20 kontaktia.
Toiminta jatkuvaa Toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen Pekka Annala kurssisihteeri Sakari Karvo Sari Mustamäki Sanna Karppinen Piirin ensiapukouluttajat
Lähi-Tapiola yhteistyötä jatketaan sopimuksen mukaisesti. Kauppakamari yhteistyötä jatketaan.
Olemme näkyvästi esillä paikallismedioissa ja nettisivuilla ja erilaisissa turvallisuuteen ja koulutukseen liittyvissä tilaisuuksissa.
Paikallislehti mainonta ja kurssi-ilmoittelua jatketaan suunnitelman mukaan. Omat nettisivut toimivat ja ajan tasalla. Radio-Kompassin kanssa tehtävä ohjelmasarja.
Kurssien määrä lisääntyy. Lisää koulutettavia ja ensiavusta kiinnostuneita henkilöitä. Tuotemyynti lisääntyy.
Toiminta jatkuvaa
Anne Heiskanen Sakari Karvo Sanna Karppinen ETK:t
Ensiaputuotteiden myynti lisääntyy ja tulee osaksi ensiapukursseilla tapahtuvaa myyntiä.
ETK:t ja osastot myyvät edelleen ensiaputuotteita. Pyritään löytämään uusia kanavia tuotemarkkinoinnissa. Osastot mukaan myymään tuotteita alueillaan. Yhteistyö Savo-Karjalan kanssa jatkuu. Uudet nettisivut toimivat.
Tuotemyynti lisääntyy 10 % Toiminta jatkuvaa ETK:t Sakari Karvo Sari Mustamäki Sanna Karppinen
OK:n kanssa yhteistyössä tarjottavat koulutukset lisääntyvät
OK:n tuki - kaikissa mahdollisissa koulutuksissa Osastot käyttävät tunteja omissa koulutuksissaan
OK tuntien käyttömäärä lisääntyy 5%
Koko vuosi Piirin yhteisvastuu henkilö Anne Heiskanen
Ihmisen arjen hyvinvointi lisääntyy ensiavun- ja terveyden edistämis -ohjelmien ja koulutuksen kautta Alueella toimii kaksi (2) pluspistettä, joiden tehtäviin kuuluu tarvittaessa myös osastojen toiminnan tukeminen Hiv- ja seksuaaliterveyden osa-alueella.
Järjestetään arjen-turvallisuuteen liittyviä tilaisuuksia tarpeen mukaan. Tarpeen mukaan koulutetaan uusia hygieniakouluttajia alueelle. Pluspistetoimintaa kehitetään edelleen keskustoimiston ja Rayn ohjeiden mukaisesti, jatketaan vapaaehtoisten rekrytointia toimintaan.
Pystymme paremmin varautumaan pandemioihin ja tartunta-tauteihin sekä vastaamaan valtakunnantasolta tuleviin haasteisiin Pystytään järjestämään tarpeellinen määrä päivystäjiä pluspisteisiin Palvelu plus-pisteissä ja hiv-positiivisen henkilön hoitoonohjaus nopeutuu.
Koko vuosi Toiminta jatkuvaa Koko vuosi
Anne Heiskanen yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen, pluspistevastaavat
Pluspistevastaavien työtuntimäärä 12 h/viikko Vahvistetaan yhteistyötä oppilaitosten kanssa seksuaaliterveyteen liittyen.
Osallistutaan valtakunnallisiin täydennyskoulutuksiin. Tarjotaan koulutuksia seksuaaliterveydestä osastoihin, terveyspisteisiin ja oppilaitoksiin. Seinäjoen Pluspiste täyttää 20 v. Järjestämme tarvittavat juhlallisuudet
Osastojen ja terveyspisteiden toiminnoissa näkyy ja lisääntyy myös seksuaaliterveystyö. Oppilaitoksissa lisääntyy seksuaaliterveyteen liittyvien tapahtumien määrä.
Syksy v. 2015
Yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen ja pluspistevastaavat Janne Säilä ja Anne Heiskanen, keskustoimisto
Voimavarat (Toiminnanjohtaja Pekka Annala)
Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Piirin varainhankintaa kehitetään ja monipuolistetaan päämääränä kattaa omalla varainhankinnalla mahdollisimman suuri osuus piirin ohjelmatoiminnan kuluista. Jatketaan yhteistyötä sekä valtakunnallisesti, että Savo-Karjalan piirin kanssa ensiapukoulutuksen ja ensiaputuotteiden myynnistä ja markkinoinnista. Piirin taloushallinnon kehittämistä jatketaan edelleen. Aluetoimistojen toimintakulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen. Yhteinen hyvä-hanke
Kehitetään SPR-Kirppisten toimintaa, markkinointia, hinnoittelua sekä logistiikkaa eri yksiköiden välillä. Kulurakennetta seurataan tarkasti. Asenteella Ammattiin-hanke. Tehostetaan ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden markkinointia sekä yritysyhteistyötä. Tehostetaan SPR-tuotteiden myyntiä. Valtakunnallinen yhteistyö sekä piiriyhteistyö Savo-Karjalan piirin kanssa. Sijoitustoiminnan tuotot Sisäinen koulutus ja kehitystyö. Sähköinen ostolaskujen kierrätys. Sähköiset myyntilaskut. Sähköiset matkalaskut (M2) Koulutus, työnohjaus, tehtäväkuvaukset Tehtäväkuvaukset/ kehityskeskustelut Osallistutaan yhteinen hyvä-hankkeeseen.
12 hyvin toimivaa kirppistä. Positiivinen tuloskehitys. Osaava ja motivoitunut henkilökunta. Ensiapukoulutuksen ja -välineiden myynnin kasvu. SPR-tuotteiden myynnin kasvu. Vuokratulot piirin omistamista tiloista. Taloushallinto tukee toimihenkilöitä työssään. Sisäinen raportointijärjestelmä kehittyy. Kustannustehokas talouden hoito. Osaamisen vahvistaminen Selkeät tehtäväkuvat Positiivinen ja innostunut työilmapiiri.
Koko vuosi Koko vuosi Koko vuosi
Pekka Annala Kirppisten toimialapäälliköt Hankeen työntekijät Pekka Annala Anne Heiskanen Sari Mustamäki Sakari Karvo Pekka Annala Taloustoimisto Piirin henkilökunta Pekka Annala Piirin henkilökunta
Piirin organisaatiokaavio