Учешће Републике Србије у Европској мрежи политика целоживотног
вођења (ELGPN) и представљање нових ресурса ELGPN мреже
EUROGUIDANCE конференција
„Каријерно вођење и саветовање у Републици Србији“, 25.02.2016.
Драгана Милорадовић, Национална служба за запошљавање
Марија Петронијевић, Министарство омладине и спорта
Татијана Глишић, Завод за унапређивање образовања и васпитања
Шта смо научили / учимо
http://www.elgpn.eu/publications
http://euroguidance.rs/elgpn
Савремено схватање политике целоживотног каријерног вођења
• циљеви и начела
• кључне карактеристике система
• четири кључне теме • вештине управљања каријером
• приступ
• механизми координације и сарадње
• обезбеђивање квалитета
• студије случаја
ревизија, сагледавање националног система, преиспитивање и креирање политика по секторима, развој обука, компаративне
анализе
Концепт вештина управљања каријером
• системска питања – национални оквир, сарадња и институционализација
• стицање вештина управљања каријером – професионализација кадрова, доступност програма на свим нивоима и процена стечености вештина
• праћење и мерење ефеката – механизми за евалуацију, формативно праћење и самоевалуацију
• примери добрих пракси и препоруке и закључци експерата
• коришћење ICT окосницу и темељ система КВИС чини добро осмишљен национални
оквир вештина управљања каријером – анализа и преиспитивање постојећег оквира квалификација, циљева и исхода образовања
Обезбеђивање квалитета и заснованост на доказима
• пет елемената квалитета и подаци о: • компетенције практичара
• услуге
• укључивање грађана корисника
• cost benefit анализа за владу, државу
• добит за појединце
• међународна база истраживања о утицају целоживотног вођења
организован систем који активно укључује кориснике, систем
прикупљања података о вештинама управљања каријером, регулисани - лиценцирани професионалци, уштеде у буџету и увид у однос
трошкова и користи