Download - Um caso de liderança
Centro de Competências de Ciências Sociais
Mestrado em Educação Pré-Escolar e Ensino do 1.º Ciclo do Ensino Básico
Administração e Gestão Escolar
Ano Lectivo – 2010/2011
1.º Ano – 1.º Semestre
Um caso real sobre Liderança
Funchal, 13 de Janeiro de 2011
Docente: Prof. Doutor António Bento
Discentes: Lina Andrade
Um caso real sobre a liderança
No contexto do que nos foi proposto para o conceito de liderança e, na sequência
da mesma, existem situações do quotidiano comum que considero estar em consonância
com a definição construida. Neste sentido, remeto a minha reflexão para dois pólos
opostos da liderança.
Numa primeira abordagem, faço referência à liderança de uma forma menos
positiva, pois em anos anteriores e, trabalhando com um grupo de trabalho que julguei
com objectivos comuns aos meus, verifiquei no decurso do processo que as nossas
opiniões divergiam quanto à meta a alcançar. O trabalho foi dividido pelos elementos
do grupo, porém enquanto tentava fazer um bom trabalho, procurando a informação na
literatura, na internet, e em outros documentos, o restante grupo limitou-se a fazer uma
cópia de documentos da internet. Como fiquei encarregue de reunir a informação e
organizar todo o trabalho, tive o cuidado de verificar a informação que me tinham
enviado, deparei-me com as irregularidades acima mencionadas. Tive de refazer a parte
do trabalho das colegas, confesso, não foi agrádavel, pois passei uma semana a dormir
uma hora por dia, isto porque, como lider de grupo, não tive a capacidade de liderar, na
medida, em que não fui capaz de falar com as colegas, de lhes falar sobre um projecto
que era da responsabilidade de todas, onde a nota obtida era a nota de todas.
Ao reflectir sobre o que aconteceu, dias mais tarde, a culpa que considerava até
então ser das colegas, senti-a como minha também por não ter sido capaz de liderar o
grupo, de forma, a que tudo fosse feito em conjunto, conduzindo-as para um caminho
que era o meu e, também o delas. Assim, considero que na liderança deve haver bom
senso, respeito e uma capacidade de gestão por parte do lider, para que consiga uma
equipa de trabalho que se comprometa a colaborar, de modo a atingirem os objectivos
que deverão ser à partida comuns a todos. Trabalhei com este grupo uma única vez e,
apesar dos aspectos negativos em toda esta situação, aprendi muito, no que concerne ao
modo de gerir situações como esta e outras comuns no nosso dia-a-dia.
Numa segunda abordagem, descrevo a liderança como um aspecto benéfico para
a gestão da equipa de trabalho, descrevo isto porque desde sempre trabalhei e trabalho
com o grupo actual e com o qual me identifico. A gestão do nosso grupo assenta em
príncipios que vão desde os objectivos comuns, até ao respeito, à tolerância, ao diálogo
e até mesmo ao confronto de ideias quando estas entram em discordância. Não existe
um lider específico, contudo, à sempre alguém que se destaca, mais num ou noutro
trabalho, pelo que por vezes o papel de líder passa por cada uma de nós, isto porque
existe cooperação, existe um entendimento tal que até as divergências de opinião são
agarradas como uma oportunidade para crescermos em conjunto.
Neste grupo, a liderança é uma experiência que todas tivemos a ocasião
vivenciar, num dado momento ou trabalho. Não posso deixar de mencionar que isto
deve-se ao crescimento do grupo, onde todas demos o nosso contributo, a Lisa com a
sua sensatez e equilíbrio, a Ema com a sua calma e bom senso, a Zulay com a sua
serenidade e empenho e eu com algo que só elas podem identificar. Neste sentido,
considero que a liderança passa por estes momentos em que um grupo pode ser um
corpo de liderança onde o sucesso de um é o sucesso de todos e, onde o sucesso de
todos é o sucesso de cada um. Assim, um líder é no fundo aquele que comanda e a
liderança é a sua função.
Espero não estar a confundir quando coloco liderança nestes termos, pois devo
vincar que este é o tipo de liderança idealizado por mim. Na realidade e em outros
contextos e para outras pessoas, a liderança encontra-se concerteza revestida de outras
formas e concepções e que eu respeito plenamente.