UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO
Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos
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Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos Telefone/Fax: (87) 3862 9353, email: [email protected]
REITOR
Profº. José Weber Freire Macedo
VICE-REITOR
Profº. Paulo César da Silva Lima
DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Luzia Coelho Rodrigues
COORDENADORA DE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE OCUPACIONAL
Maria Auxiliadora Tavares da Paixão
CHEFE DA DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO
Lucimary Araújo Campos
Petrolina, 20 de fevereiro de 2009.
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SUMÁRIO
Introdução ..................................................................................................... 03
Objetivos ........................................................................................................ 03
Seleção ........................................................................................................... 03
Inscrições ....................................................................................................... 03
Programação dos Cursos Presenciais ............................................................. 03
Conteúdo Programático .................................................................................. 05
Programação dos Cursos Externos e Eventos ................................................. 20
Programação dos Cursos a distância oferecidos por outras instituições ........ 21
Da Avaliação e Certificação ............................................................................. 22
Disposições Finais ........................................................................................... 22
Anexos ............................................................................................................. 23
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1. INTRODUÇÃO
O Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos da UNIVASF executou o Plano de Capacitação/2008 conforme a Resolução 02/2008/CONUNI, iniciando os cursos de capacitação para os servidores lotados nos diversos ambientes organizacionais a partir de julho de 2008, encerrando o exercício com 112 servidores capacitados.
Já o Plano de Capacitação 2009 foi construído a partir das demandas apresentadas pelas chefias imediatas ao DRH e de acordo com as recomendações constantes na avaliação de desempenho/2008.
2. OBJETIVOS
O Plano de Capacitação e Aperfeiçoamento/2009, conforme dispõe o Art. 7º do Decreto 5.825 de 29.06.2006, tem como objetivo:
contribuir para o desenvolvimento do servidor, como profissional e cidadão;
capacitar o servidor para o desenvolvimento de ações de gestão pública;
capacitar o servidor para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da IFE.
3. DA SELEÇÃO
Será levado em consideração, como critério de seleção dos servidores, respectivamente:
a) anuência da chefia imediata do servidor; b) possuir maior tempo de efetivo exercício no serviço público federal; c) for mais idoso; d) ordem de recebimento das inscrições; e) a nota da avaliação de desempenho (quando houver).
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1
As inscrições dos cursos deverão ser entregues ao DRH devidamente preenchidas e assinadas pela chefia imediata nas datas que serão agendadas pelo DRH.
4.2
Após análise das inscrições o DRH divulgará a listagem dos candidatos selecionados que deverão se apresentar ao Departamento para assinar o contrato de prestação de serviços.
5. DOS CURSOS PRESENCIAIS REALIZADOS NA UNIVASF
5.1
PROGRAMAÇÃO ANUAL DOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO
Ordem
Nome do Curso Carga
Horária Período do Curso
Número de Vagas
1 Relações Humanas no Trabalho 120 04.05 a 31.07.2009 30
2 Informática Avançada 150 01.04 a 30.06.2009 25
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Ordem
Nome do Curso
Carga Horária
Período do Curso Número de
Vagas
3 Língua Portuguesa e Redação Oficial 90 04.05 a 31.07.2009 40
4 Legislação Aplicada ao Serviço Público 40 01.06 a 30.06.2009 30
5 Organização de Eventos 30 03 a 31.08.2009 20
6 Gestão Orçamentária e Financeira 90 01.07 a 30.09.02009 30
7 Atualização em Técnicas de Segurança em Laboratórios 90 01.07 a 30.09.02009 20
8 Pessoas com Deficiência e Serviço Público: novos paradigmas e compreensões 15 01.07 a 31.07.2009 25
9 Curso de LIBRAS 60 03.08 a 30.10.2009 25
10 Alimentação Saudável 15 01.07 a 31.07.2009 25
11 Curso de Excel Avançado 40 02 a 31.03.2009 25
12 Curso de Inglês Básico I 60 02.03 a 29.05.2009 30
13 Curso de Espanhol I 30 01.04 a 29.05.2009 30
14 Curso de Inglês Instrumental I 68 02.03 a 29.05.2009 20
15 Curso de Processo Administrativo Disciplinar 60 01.06 a 31.08.2009 30
16 Curso de Licitações e Contratos 45 01.06 a 31.07.2009 25
17
Curso sobre Desenvolvimento de Competências para Aperfeiçoamento de Líderes 60 01.07 a 31.08.2009 25
18 Workshop sobre a Qualificação da Atenção e Gerenciamento do Trabalho 35 28 e 29.10.2009 50
19 Coaching de Equipe 30 02 a 31.03.2009 10
20 Curso sobre a Reforma Ortográfica 10 09 a 13.03.2009 25
21 Curso sobre Finanças Pessoais 20 02.03 a 31.03.2009 25
22 Minicurso sobre Primeiros Socorros 20 13 a 17.04.2009 20
23 Minicurso sobre Atendimento ao Público 20 05 a 16.10.2009 20
24 Curso de Iniciação ao Serviço Público Quando necessário
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5.2
DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS OFERECIDOS PELA UNIVASF
5.2.1
CURSO: I NICIAÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO
Objetivo: Apresentar aos servidores a estrutura organizacional da UNIVASF e as diversas áreas de atuação. Integrar e capacitar os servidores, recém empossados, nos diversos setores desta instituição. Formar recursos humanos qualificados em todas as áreas de atuação da Universidade, de forma a garantir um processo eficiente de acordo com as diretrizes institucionais.
Público Alvo: Servidores recém-empossados
Carga Horária: 20 horas
Turmas, Datas e Horários: De acordo com as posses, se houver concurso.
Local: UNIVASF
Síntese do conteúdo: Objetivo das universidades. Bases de organização da UNIVASF. Elementos constituintes de estrutura e organização. A missão e objetivos. Descrição das áreas acadêmicas e administrativas. Estatuto e legislação da UNIVASF. Visão organizacional, cultura organizacional. Avaliação institucional. Gestão de Desempenho. Treinamento nas áreas de atuação, legislação de pessoal.
Custo total: R$ 1.500,00
5.2.2
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Objetivo: Promover a melhoria da convivência entre as pessoas, oportunizando assim mudanças atitudinais que melhorem a qualidade das relações interpessoais.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 120 horas
Período: 04.05 a 31.07.2009
Vagas: 30
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Comportamento Humano: empatia, auto-conhecimento, percepção e motivação. Inteligência Emocional: conceito e importância. Planejamento Estratégico Pessoal: planejamento de carreira, reengenharia pessoal, resiliência e disciplina. Comunicação, feedback na comunicação. Motivação Humana. Conflitos: origem, administração. Trabalho em equipe. Liderança e tipos de liderança.
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Custo total: R$ 7.964,40
5.2.3
I NFORMÁTICA AVANÇADA
Objetivo: Capacitar os servidores em conceitos e sistemas avançados da informática.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 150 horas
Período: 01.04 a 30.06.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF Campus Juazeiro
Conteúdo Programático: Revisão de Informática Básica. Excel Avançado: criando planilhas e inserindo dados; formatando planilhas; incluindo imagens e figuras; fazendo cálculos com fórmulas; criando fórmulas para cálculos específicos; criando gráficos; agregando e consolidando informações. Word Avançado: editando e revisando textos; formatando textos; utilizando tabelas; trabalhando com objetos e figuras; trabalhando com gráficos; criando formulários. Power Point Avançado: editando objetos, clip-arts; efeitos em slides; animações em slides; diagramas, organogramas e fluxogramas; álbum de fotografias. Internet: introdução à internet; funcionamento; serviços (E-mail, Ftp, Http, Vírus); segurança da informação. Rede de Computadores: introdução; tipos de redes; funcionamento; equipamentos.
Custo Total: R$ 9.955,50
5.2.4
LÍNGUA PORTUGUESA E REDAÇÃO OFICIAL
Objetivo: Aperfeiçoar os aspectos relacionados à leitura e à compreensão de texto, à estrutura frasal e às normas lingüísticas. Desenvolver recursos que aperfeiçoem a expressão escrita e a produção textual aos critérios de clareza, coesão e coerência, conforme padrões da comunicação oficial. Usar a língua escrita com desenvoltura e correção.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 90 horas
Período: 04.05 a 31.07.2009
Vagas: 40
Local: UNIVASF Campus Petrolina
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Conteúdo Programático: Revisão Gramatical: ortografia, acentuação gráfica, sintaxe e semântica, grafia dos numerais, pontuação; uso das iniciais maiúsculas e minúsculas; abreviaturas e siglas; concordância verbal e nominal; regência nominal e verbal. A reforma ortográfica vigente. Linguagem dos Atos e Comunicações oficiais: princípios da formalidade, clareza, precisão, correção e organização. Estrutura dos documentos administrativos: emprego adequado dos pronomes de tratamento, ofício, forma dos fechos e identificação do signatário, exposição de motivos, mensagem, memorando, telegrama, FAX, atestado, certidão, correio eletrônico, relatório, atas, requerimentos, declarações, convite e despacho. Linguagem de redação: discutir questões relacionadas à textualidade, coerência, coesão, informatividade, intecionalidade, situacionalidade e intertextualidade.
Custo total: R$ 5.973,30
5.2.5
LEGISLAÇÃO APLICADA AO SERVIÇO PÚBLICO
Objetivo: Promover a atualização dos conhecimentos sobre legislação de pessoal, formalização e acompanhamento de processos administrativos, bem como os princípios éticos que norteiam o serviço público.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 40 horas
Período: 01.06 a 30.06.2009
Vagas: 30
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Lei nº. 8.112/90 (RJU) e suas atualizações. Lei nº. 11.091/2005 (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação). Lei nº . 9.784/99 e suas atualizações. Noções de processo administrativo. Especificidades dos processos administrativos. Decreto 1.171/1994
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Controle Interno.
Custo total: R$ 2.654,80
5.2.6
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS
Objetivo: Transmitir aos participantes os conhecimentos básicos de cerimonial e protocolo, habilitando-os a participar/organizar todo tipo de evento.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 30 horas
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Período: 03.03 a 31.08.2009
Vagas: 20
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Conceituação. Histórico (egípcios, romanos, Idade Média, etc.). Tipos de cerimonial. Precedência. Cerimonial Público e Universitário. Dos Impressos e do Cerimonial escrito: confecção e emissão de convites; elaboração da lista de convidados; tipo de papel e convite; pronomes e formas de tratamento; vocativos e envelopes; confirmação das presenças. Dos trajes: sociais e outros. Das condecorações. Dos símbolos nacionais: bandeiras (precedência), selo, armas, hino. Precedência na colocação das bandeiras (nacional, estadual, municipal, empresas, ONU, comitês olímpicos, diversos países, etc). Precedência na afixação de quadros. Organização do cerimonial: briefing (reunião precursora); check-list; ordem do dia; elaboração de roteiros; elaboração de programas; recursos materiais e humanos; local. Conceituação de eventos e marketing de eventos. Tipos de eventos: instalação de encontros; sessões solenes; palestras; descerramento de busto/placa; lançamento de pedra fundamental; corte de fita e desatamento; galeria de retratos; visitas; inaugurações; posses (empresarial, legislativo, público); outorga de títulos e honrarias; formaturas; tarde de autógrafos; mesas redondas; falecimentos; eventos esportivos; convenções; exposições; leilões; eventos beneficentes; jantares e almoços; festas. Cálculo de quantidade de bebidas, comidas, serviços: coquetéis recepções, banquetes, outros. Implantação de cerimônias: logística de palco; composição de mesas para diversos tipos de eventos, discursos e pronunciamentos; sessão de abertura e encerramento; plano de mesa e ornamentação. Cerimônias públicas e privadas. Atendimento à mesa. Noções de organização de eventos: planejamento, elaboração de proposta. Mestre de cerimônias, presidente de mesa, secretário de mesa, coordenador de mesa, relator. Postura ética e profissional. Gestual, voz. Noções de etiqueta: à mesa, social e profissional. Como coordenar o desempenho de recepcionistas. Recebendo autoridades e atendendo sala VIP. Análise do evento.
Custo total: R$ 1.991,10
5.2.7
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
Objetivo: Aperfeiçoar os conhecimentos dos servidores que atuam na área de acompanhamento, execução e controle orçamentária, abordando os temas: finanças públicas, orçamento público e contabilidade pública.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 90 horas
Período: 01.07 a 30.09.2009
Vagas: 30
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Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo: Finanças Públicas: orçamento público; financiamento do orçamento; programação da despesa; ajuste da programação
acompanhamento e avaliação; Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI). Execução Orçamentária: sistema informatizado de gestão de governo; noções sobre orçamento público; execução e elaboração orçamentária; abertura e encerramento de exercício; estágios da execução da despesa; portaria de crédito; nota de detalhamento de convênio; nota de destaque; suprimento de fundos; diárias e passagens aéreas; GRU - Guia de Recolhimento da União; Cartão Corporativo do Governo Federal; prestação de contas; Lei de Responsabilidade Fiscal; elaboração e análise das demonstrações contábeis do setor público. Empenho e Lei nº . 8.666/ 93: Lei nº . 8.666/93
Artigos 24 e 25; modelo de formulário de solicitação de nota de empenho e como preenchê-lo; erros mais cometidos na confecção dos empenhos e como consertá-los; prática da emissão da solicitação da nota de empenho.
Custo total: R$ 5.973,30
5.2.8
ATUALIZAÇÃO EM TÉCNICAS DE SEGURANÇA EM LABORATÓRIO
Objetivo: Mostrar conceitos básicos de prática e segurança no laboratório. Mostrar equipamentos, reagentes, produtos químicos e operações básicas do trabalho em laboratório. Despertar a necessidade de trabalhar com segurança e prevenção da saúde. Reconhecer e identificar os riscos nos ambientes de trabalho. Conscientizar os técnicos sobre a importância da realização do trabalho com segurança.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 90 horas
Período: 01.07 a 30.09.2009
Vagas: 20
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Conceitos básicos e princípios para o trabalho seguro no laboratório. Ácidos, bases, soluções, pH e tampões. Funções orgânicas. Técnicas de isolamento e purificação de compostos orgânicos. Insalubridade e periculosidade. Vidrarias, equipamentos, reagentes e solventes. Técnicas de manipulação básicas em laboratório. Grau de risco em laboratório e biossegurança. Organização laboratorial. Segurança e manuseio de produtos químicos e agentes biológicos. Estocagem e armazenamento de produtos químicos. Noções de farmacologia. Noções de toxicologia. Noções de primeiros socorros. Algumas regras para evitar acidentes.
Custo total: R$ 5.973,30
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5.2.9
MI NI CURSO: PESSOAS COM DEFICIÊNCI A E SERVIÇO PÚBLICO - NOVOS PARADI GMAS E
COMPREENSÕES
Objetivo: Sensibilizar servidores quantos aos novos paradigmas relacionados à pessoa com deficiência engajando-os nos processos de inclusão e acessibilidade.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 15 horas
Período: 01.07 a 31.07.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Pensando a diversidade da existência humana: nova concepção que compreende a pessoa com deficiência, como alguém que existe de modo diverso à maioria. A condição humana é enriquecida com a possibilidade de existir de diversas formas. Aspectos históricos da deficiência: no mundo primitivo, nas culturas antigas, na Idade Média, do Renascimento até o século XIX e na história do Brasil. Como se referir a pessoas com deficiência. A UNIVASF e a pessoa com deficiência: conhecendo dinâmicas sobre a perspectiva da diversidade humana. Contextualizando a deficiência auditiva* (aspectos sócio-históricos). Contextualizando a deficiência visual* (aspectos sócio-históricos). Contextualizando a deficiência mental* (aspectos sócio-históricos). Contextualizando a deficiência física* (aspectos sócio-históricos). Pensando o processo de inclusão social: necessidades, implicações e atuações que contribuam para a formação de uma sociedade inclusiva.
Custo Total: R$ 995,55
5.2.10
CURSO DE LIBRAS
Objetivo: Possibilitar a aprendizagem da língua de sinais, bem como de peculiaridades da cultura e identidade surda, visando promover a acessibilidade na comunicação entre a comunidade surda e a comunidade ouvinte.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 60 horas
Período: 03.08 a 30.10.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF Campus Petrolina e Juazeiro
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Conteúdo Programático: Ensino da língua de sinais
LIBRAS
com a contemplação do
estudo das estruturas gramaticais e visão da comunidade, cultura e identidade surdas, através dos seguintes tópicos: a linguagem brasileira de sinais
LIBRAS; cultura e comunidade surda; a
educação de surdos no Brasil; alfabeto manual; libras em contexto; vivências e situações sociais: apresentação (cumprimentos), família, profissão, escola e lazer; adjetivos; pronomes pessoais, demonstrativos e indefinidos; advérbios de tempo e lugar; verbos; tipos de frases; numerais ordinais e cardinais; expressões idiomáticas relacionadas ao ano sideral.
Custo Total: R$ 3.982,20
5.2.11
MINICURSO: ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL PARA O TRABALHADOR
Objetivo: Proporcionar a prática reflexiva para uma alimentação saudável, beneficiando assim o seu cotidiano.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 15 horas
Período: 01.07 a 31.07.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF Campus Petrolina e Juazeiro
Conteúdo Programático: Noções Básicas de nutrição. Mitos e tabus alimentares. Avaliação Nutricional. Qualidade de Vida através de uma alimentação saudável. Avaliação nutricional do participante.
Custo Total: R$ 995,55
5.2.12
CURSO DE EXCEL AVANÇADO
Objetivos: Conhecer os procedimentos de operacionalização do EXCEL Avançado.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 40 horas
Período: 02.03 a 31.03.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF Campus Petrolina
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Conteúdo Programático: Criando planilhas e inserindo dados. Formatando planilhas. Incluindo imagens e figuras. Fazendo cálculos com fórmulas. Criando fórmulas para cálculos específicos. Criando gráficos. Agregando e consolidando informações.
Custo Total: R$ 2.654,80
5.2.13
CURSO DE I NGLÊS BÁSICO I
Objetivo: Levar o aluno a construir conceitos e obter conhecimentos de inglês de forma eficaz, para que alcance uma comunicação básica.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 60 horas
Período: 02.03 a 29.05.2009
Vagas: 30
Conteúdo Programático: Revisão presente simples. Passado simples: verbos regulares e irregulares, perguntas no passado. Comparativos. Superlativos. Preposições de tempo. Presente perfeito. Imperativo. Advérbios. Futuro simples. Voz passiva. Amplo vocabulário de diferentes situações.
Metodologia: Silent Way: O ensino está subordinado ao aprendizado. Promove o desenvolvimento de um critério interno de cada aprendiz. Utilizam-se técnicas como ferramentas que estimulam as pessoas a utilizarem seu próprio processo de cognição para descobrirem as regras da língua que estão adquirindo. Communicative
approach: Professor media para que o aluno se comunique utilizando a língua para realizar todas as funções da fala, tais como argumentar, persuadir, prometer. Este método utiliza técnicas que abrangem cenários, encenações, situações da vida real em exercícios orais e escritos.
Custo Total: R$ 3.982,20
5.2.14
CURSO DE ESPANHOL BÁSICO I
Objetivo: Produzir comunicação oral na língua espanhola, como dar informações pessoais. Narrar rotinas e costumes. Elaborar perguntas e interagir e criar respostas. Falar sobre gostos. Dar e seguir orientações de localização. Dar sugestões. Descrever pessoas. Falar de eventos e experiências do passado. Perguntar preços e lidar com situações de compras. Fazer comparações. Falar de planos e previsões futuras. Parafrasear o que já foi dito.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 30 horas
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Período: 01.04 a 29.05.2009
Vagas: 30
Conteúdo Programático: Alfabeto gráfico/ fonético. Regras ortográficas. Pronomes pessoais. Verbos regulares do indicativo: presente, pretéritos e futuro. Verbos irregulares do indicativo: presente, pretéritos, futuro. Formas nominais: infinitivo, gerúndio e particípio. Verbos regulares subjuntivo: presente. Imperativo. Verbos de especial complexidade. Artigos e regras de eufonia. Usos de donde, adónde, de dónde. Usos de: apenas e todavia. Principais sufixos em espanhol. Números: cardinais e ordinais. Substantivo: gênero e número. Adjetivos: gênero e número. Muy, mucho. Acentuação gráfica. Apócope. Demonstrativos. Possessivos. Advérbios. Heterosemânticos. Expressões.
Metodologia: O ensino está subordinado ao aprendizado, promovendo o desenvolvimento de um critério interno de cada aprendiz. Utilizam-se técnicas como ferramentas que estimulam as pessoas a utilizarem seu próprio processo de cognição para descobrirem as regras da língua que estão adquirindo. Abordagem comunicativa: o professor media para que o aluno se comunique utilizando a língua para realizar todas as funções da fala, tais como argumentar, persuadir, prometer. Este método utiliza técnicas que abrangem cenários, encenações, situações da vida real em exercícios orais e escritos
Custo Total: R$ 1.991,10
5.2.15
CURSO DE I NGLÊS I NSTRUMENTAL I
Objetivo: Conhecer fonemas que possibilitem a reprodução das palavras com muita autenticidade. Desenvolver nos alunos a autoconfiança na utilização do idioma inglês. Ajudar alunos a usar de maneira eficiente o idioma nas suas atribuições profissionais, assim como ter fácil acesso à vasta bibliografia publicada na língua inglesa, e ampliar seu aproveitamento das opções oferecidas pela Internet, além de manter contato com pessoas de outra língua. Favorecer uma leitura fluente e dinâmica de textos profissionais, e capacitar os alunos a prestar a prova de seleção de mestrado.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 68 horas
Período: 02.03.2009 a 29.05.2009
Vagas: 20
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Módulo I : apresentação dos fonemas da língua inglesa; formas verbais simples; verbos auxiliares; caso genitivo; preposições, advérbios e adjetivos; conceito de
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leitura; níveis de leitura: compreensão geral, compreensão dos pontos principais, compreensão detalhada (apenas apresentação). Módulo I I : Reading Strategies - Evidências tipográficas, cognatos/ falsos cognatos. Reading Strategies - Palavras Repetidas, prediction, introdução Verb Groups, Skimming/Scanning, inferência/ sufixos e prefixos, marcadores de discurso, referência contextual e avaliação.
Valor do Curso: R$ 4.513,16
5.2.16
CURSO DE PAD - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Objetivo: Discutir regras e procedimentos legais que devem orientar as atividades voltadas à apuração de faltas e irregularidades cometidas por servidor no âmbito de órgão e entidades da Administração Pública, de modo a possibilitar a aplicação de penalidades, de forma válida e regular, aos autores de atos considerados faltosos.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 60 horas
Período: 01.06 a 31.08.2009
Vagas: 30
Conteúdo Programático: Processo Administrativo Disciplinar - PAD: objetivo, conceito e finalidade (art. 148); abrangência subjetiva (art. 1 e 2). Princípios do PAD: impessoalidade; oficialidade; publicidade; verdade material; não-culpabilidade; motivação; prejuízo (nulidades); contraditório e ampla defesa. Sindicância: hipóteses de desnecessidade; sindicância investigativa e punitiva; sindicância patrimonial; natureza legal: processo administrativo e procedimento investigatório; resultados possíveis; prazo de conclusão (art. 145 e § único). Condições preliminares para abertura de Procedimento Disciplinar: dever de apuração (art. 143) e denúncia anônima. Fases (art. 151) : fluxo geral. I nstauração e Comissão (art. 149, § 1º e 2º ; 151, I ; 152, § 1º ): instauração (elaboração da Portaria); membros: requisitos e autonomia. Processo Administrativo Disciplinar: prorrogação, continuidade da apuração (art.152); comunicação processual: notificação prévia, intimação e citação. Instrução: testemunhas (arts. 157 e 158); carta precatória x colaborador eventual; diligências e perícias; interrogatório do acusado (art. 159); Acareação. Indiciação: infrações graves (art. 132); penalidades: advertência (art. 129), suspensão (art. 130), demissão (art. 132), destituição de cargo em comissão (art. 135) e cassação de aposentadoria ou disponibilidade (art. 134). Citação. Defesa. Revelia: efeitos; defensor dativo (arts. 164, § 1º e 2º ). Relatório Final (art. 165): requisitos e cuidados a serem observados. Rito Sumário: fluxo geral; acumulação de cargos (art.133); abandono de cargo e inassiduidade habitual (art. 140). Nulidades: Noção de prejuízo; nulidades mais argüidas. Prescrição: definição; prazos (art.142); forma de contagem (§§ do art.142); interrupção; dever de apurar e registro em caso de prescrição (art. 170); prescrição de crime (art.142, §2º).
Custo Total: R$ 3.982,20
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5.2.17
CURSO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS
Objetivo: Qualificar os profissionais envolvidos com as compras governamentais de maneira a conhecer as modalidades de licitação na forma da Lei nº 8.666/93 com suas alterações, a modalidade de pregão (presencial e eletrônico) e sistema de registro de preços.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF que trabalham com licitações e contratos.
Carga Horária: 45 horas
Período: 01.06 a 31.07.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF
Campus Petrolina
Conteúdo Programático: A Lei de Responsabilidade Fiscal e as Licitações Públicas: a figura do ordenador de despesa responsável pelos atos de gestão orçamentária, financeira, contábil e patrimonial; acompanhamento dos atos de gestão pelos órgãos de controle interno e externo. Comissão Permanente e Especial de Licitação: forma de designação, composição, duração, atribuições, responsabilidade solidária. Designação do pregoeiro e de sua equipe de apoio: quem pode ser designado pregoeiro; a importância da capacitação do pregoeiro. Fases do processo licitatório: fase interna ou preparatória; fase externa; duração de cada fase; burocracia do processo licitatório; perda de recurso orçamentário e financeiro; princípios básicos; elaboração do Projeto Básico/Executivo; elaboração de Termo de Referência (Pregão). Modalidades de Licitação: como escolher a melhor modalidade de acordo com o objeto a ser contratado; tabela de compras; como calcular o valor do Contrato para não fracionar a despesa. Definição do objeto: compra; contratação de obra; contratação de serviço; alienação; locação; concessão ou permissão. Dispensas e I nexigibilidades: em que situações poderão ser usadas; formalização do processo
prazos; ratificação pela autoridade competente; em que situação a administração poderá recorrer à dispensa de licitação em caráter emergencial na forma do art. 24, Inciso IV da Lei n° 8.666/93; estudo de decisões do TCU. Elaboração de Atos Convocatórios: edital e convite; técnicas de redação; por que o edital é considerado a Lei Interna do processo licitatório; quais são os anexos do Ato Convocatório. Recursos: forma administrativa e judicial; prazos e procedimentos. O processo de habilitação das empresas: registros cadastrais; Sistema de Cadastramento de Fornecedores
SICAF; obrigatoriedade das empresas manterem as condições de habilitação em todas as etapas do processo. O sistema de registro de preços na modalidade de Concorrência e de Pregão: base legal; diminuição do número de processos de compras; definições e competências; Sistema de Registro de Preços
SRP; Ata de registro de preços; órgão gerenciador; órgão participante; participante extraordinário (extra-ata); o que pode ser contratado pelo sistema de registro de preços. Ata de registro de preços: formalização; validade; divulgação; contratações decorrentes; possibilidades de alteração; cancelamento do registro do fornecedor; solicitação de cancelamento do registro pelo fornecedor. Contrato: indicação do fornecedor; contratação; não obrigatoriedade de contratação; instrumentos que substituem o contrato, quando for o caso. O que é o Pregão: formas de realizar; Pregão presencial e eletrônico; base legal; procedimentos da Sessão Pública presencial e eletrônico; o que é vedado ao Pregão; vantagens do Pregão; obrigatoriedade de usar o Pregão para as aquisições de bens e serviços comuns na forma do
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Decreto n° 5.450/2005. Contratos administrativos: Cláusulas Necessárias e Acessórias; Cláusulas Exorbitantes; em que situação a administração é obrigada a firmar Contrato; instrumentos que substituem o Contrato; estudo das Cláusulas Exorbitantes; alteração dos Contratos; Contratos com objeto sigiloso; duração dos Contratos; prorrogação dos Contratos; Contrato emergencial; assinatura do Contrato; Instrumentos Jurídicos: Termo Aditivo e Apostilamento; publicação do Extrato de Contrato; quando podem ser usados Repactuação e Reequilíbrio econômico-financeiro; Garantias, quando for o caso; fiscalização do Contrato: designação do gestor/fiscal de Contrato; casos de rescisão do Contrato; quando é que a administração deve ressarcir o Contratado; Sanções Administrativas: Tipos
Autoridade competente para direito de defesa; Pontos de cautela com os Contratos que envolvam mão-de-obra. Lei complementar nº 123/ 06
estatuto da microempresa e empresa de pequeno porte: análise dos artigos relevantes nas licitações.
Custo Total: R$ 3.127,50
5.2.18
CURSO SOBRE DESENVOLVI MENTO DE COMPETÊNCI AS PARA APERFEI ÇOAMENTO DE LÍDERES
Objetivo: Promover crescimento pessoal e profissional, ampliando o autoconhecimento e criando um modelo de liderança de alta performance.
Objetivos do Processo: Transformar informação em ação competente, experimentá-la e testar sua eficácia. Explorar alguns modelos específicos, princípios e habilidades que irão permitir ser um líder mais bem-sucedido. Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida com estrutura e foco. Identificar as crenças pessoais e o impacto nos resultados. Aumentar a flexibilidade, a percepção e criatividade. Aprender a utilizar a linguagem para influenciar pessoas. Aumento da confiança, habilidades e satisfação de vida. Reconhecer os seus processos internos e como eles influenciam os seus resultados. Entender e transformar interações com pessoas difíceis. Compreender as suas motivações. Preparação para atuar em um ambiente de mudanças e adversidades. Manter uma visão positiva e rica do mundo, e ajudar outras pessoas a fazer o mesmo. Aprender uma maneira mais adequada de formular objetivos, colocando sua mente na melhor direção para alcançá-los. Renovação do modelo de liderança. Ajudar os servidores a usar de maneira eficiente as ferramentas da PNL nas suas atribuições profissionais e na vida.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF que desejam potencializar seu crescimento pessoal e profissional.
Carga Horária: 60 horas
Período: 01.07 a 31.08.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF
Campus Petrolina
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Metodologia: Este curso estimula a capacidade de pensar, evoluir e promover mudanças. Formatado e desenvolvido de forma prática, motivadora, objetiva e participativa. Utiliza as ferramentas da Programação Neurolingüística (PNL) e do Coaching para promover o crescimento pessoal e profissional. Programação Neurolinguística (PNL) : É um modelo para planejar mudanças, ajudando a entender melhor como o ser humano pensa, age e se comunica. Considerada ciência e arte, amplamente difundida a partir da década de 70, hoje está sendo aplicada com sucesso em todo o mundo, oferecendo magníficos resultados ampliando a criatividade e a auto-estima, incentivando a motivação e a segurança para novas iniciativas. Com este conhecimento o servidor passará a utilizar melhor os seus recursos internos para alcançar os objetivos que deseja. Coaching
Processo de Desenvolvimento de Competências. Explorar o presente e desenhar o futuro. É um modelo de aprendizado, individual ou em grupo, que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas a nível pessoal e profissional. Focado em AÇÕES para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, proporciona resultados evidentes e mensuráveis.
Custo Total: R$ 6.126,80
5.2.19 - WORKSHOP SOBRE QUALIFICAÇÃO DA ATENÇÃO E GERENCIAMENTO DO TRABALHO
Objetivo: Permitir uma maior valorização interna e externa do servidor da UNIVASF, agregando conceitos inovadores relacionados ao bem estar, qualidade de vida e gerenciamento do trabalho. Ampliar a capacidade de atenção a fim de melhorar a concentração e evitar gastos desnecessários e desperdício de tempo no ambiente de trabalho.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF.
Carga Horária: 35 horas
Período: 28 e 29.10.2009
Vagas: 50
Local: UNIVASF
Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Atenção, concentração e o uso dos 5 sentidos. Exercícios de atenção e percepção corporal. Percepção dos trabalhos no mundo contemporâneo. Efeitos fisiológicos da respiração e do relaxamento no estresse. Transformando a vida por meio da atenção - introdução ao conceito de automatismo. Exercícios sensoriais. Exercícios de percepção corporal. Compreensão dos mecanismos propostos a partir de atividade áudio visual. Contextualização das atividades realizadas. Administração do tempo. Efeitos neurológicos da atenção e concentração. Dinâmica sobre os automatismos. Automatismos e saúde x automatismos e doença. A construção da qualidade de vida.
Custo Total: R$ 8.750,00
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5.2.20
CURSO DE COACHING DE EQUI PE (DRH)
Objetivo: Promover crescimento pessoal e profissional, ampliando o autoconhecimento e transformar informação em ação competente, experimentá-la e testar sua eficácia. Explorar alguns modelos específicos, princípios e habilidades que irão permitir ser um líder mais bem sucedido.
Público Alvo: Servidores técnico-administrativos
Carga Horária: 30 horas
Período: 02 a 31.03.2009
Vagas: 10
Local: UNIVASF Campus Petrolina
Conteúdo Programático: Programação Neurolinguística (PNL). Estrutura de Pensamento Processo de Desenvolvimento de Competências. Autoconhecimento. Habilidades de lidar com adversidades. Concentração e Foco.
Custo Total: R$ 2.272,80
5.2.21
CURSO SOBRE A NOVA REFORMA ORTOGRÁFICA DA LÍNGUA PORTUGUESA
Objetivo: Atualizar os servidores quanto à reformulação da língua portuguesa.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 10 horas
Período: 09 a 13.03.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF
Campus Petrolina e Campus Juazeiro
Conteúdo Programático: Alfabeto, trema, acentuação, hífen e etc.
Custo Total: R$ 757,60
5.2.22
CURSO SOBRE FINANÇAS PESSOAIS
Objetivo: Fornecer fundamentos teórico-práticos das finanças pessoais, utilizando a matemática fundamental aplicada. Desenvolver técnicas gerenciais pessoais que possibilitem uma
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visualização perfeita do seu fluxo de caixa (entradas e saídas). Desenvolver técnicas de acompanhamento diário e as devidas conciliações em movimentações bancárias. Proporcionar uma leitura adequada dos seus montantes e resultados financeiros. Desenvolver técnicas de planejamento financeiro. Capacitar, através da aplicação e manuseio de planilhas eletrônicas (Excel) e de software gratuito, o armazenamento e leitura do fluxo de caixa pessoal para fins de controle financeiro.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 20 horas
Período: 02 a 31.03.2009
Vagas: 25
Local: UNIVASF - Campus Petrolina e Campus Juazeiro
Conteúdo Programático: Como organizar as informações do orçamento familiar (finanças pessoais). Criação do orçamento familiar básico. Controles financeiros (usando tabelas ou planilhas do Excel). Planilha Financeira modelo e software, para você compor seu orçamento passo-a-passo. Armadilhas que corroem o orçamento familiar. Dicas para enxugar/cortes gastos do orçamento (incluindo Economia Doméstica). Empréstimo quando e como utilizar. Planejamento, negociação e controle do pagamento de dívidas.
Custo Total: R$ 1.515,20
5.2.23
MINICURSO DE PRIMEIROS SOCORROS
Objetivo: Prover conhecimentos básicos de atuação em situações de emergência à saúde.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 20 horas
Período: 13 a 17.04.2009
Vagas: 20
Local: UNIVASF
Campus Petrolina e Campus Juazeiro
Conteúdo Programático: Noções básicas do corpo humano. Parada cardiorrespiratória. Fraturas, entorses, luxações e contusões. Queimaduras. Hemorragias. Convulsão. Desmaio e estado de choque.
Custo Total: R$ 1.515,20
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5.2.24 MINICURSO SOBRE ATENDIMENTO AO PÚBLICO
Objetivo: Desenvolver e sugerir modelo atitudinal para melhoria da qualidade de vida profissional, através da identificação de um novo caminho pessoal e grupal, baseado em um entendimento e busca de melhores oportunidades de crescimento de resultados, num trabalho com foco em levantamento da auto-estima e autogerenciamento.
Público Alvo: Servidores da UNIVASF
Carga Horária: 20 horas
Período: 05 a 16.10.2009
Vagas: 15
Local: UNIVASF
Campus Petrolina e Campus Juazeiro
Conteúdo Programático: Autoconhecimento, auto-estima e autoconfiança. Importância da inteligência emocional na vida pessoal e no atendimento. Comunicação eficaz. A importância do ouvir. Comportamento Assertivo. Assertividade e iniciativa na comunicação. A comunicação, a linguagem corporal e a alegria no atendimento. Perfil do profissional do atendimento. Princípios do bom atendimento. Atendimento telefônico.
Custo Total: R$ 1.515,20
5.3
DA PROGRAMAÇÃO PARA CURSOS EXTERNOS E EVENTOS
Nº de Ordem
Nome do Evento Público Alvo Participantes Período
01 Congresso Regional de Computação
Servidores da STI 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
02 Escola Superior de Redes Servidores da STI 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
03 Etapa Regional da Conferência de RH
Servidoras do DRH 02 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
04
Cursos relacionados ao Programa de Formação de Multiplicadores em Gestão de Pessoas: SIAPE Folha SIAPE Cadastro SIAPE Aposentadoria Saúde, Seguridade e Benefício do Servidor Curso sobre Aposentadoria e Pensões (legislação) Desenvolvimento de Instrutores Internos
Servidoras do DRH 06 CONFORME PROGRAMAÇÃO DO SIPEC
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Nº de Ordem
Nome do Evento Público Alvo Participantes Período
05 Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal
Servidoras do DRH 02 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
06 Conferência Nacional de Recursos Humanos na Administração Pública Federal
Servidoras do DRH 02 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
07 Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicóloga 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
08 Congresso de Biblioteconomia Bibliotecários 05 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
09 Curso sobre Ética Servidoras do DRH 02 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
10 Fórum Nacional de Gestão e Contabilidade Prática
Servidores do DCF 04 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
11 Semana de Administração Orçamentária e Financeira
Servidores do DCF 03 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
12 Jornada de Licitações e Contratos
Servidores do DCL 07 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
13 Fórum dos Auditores Internos das IFES
Controladoria 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
14 Encontro Regional de Capacitação/Seminário de Capacitação
Servidoras do DRH 02 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
15 Congresso Nacional de Medicina do Trabalho
Médico 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
16 Congresso Nacional de Enfermagem
Enfermeira 01 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
17 Congresso Brasileiro de Secretárias
Servidores 04 CONFORME PROGRAMAÇÃO ANUAL
5.4
DOS CURSOS À DISTÂNCIA
5.4.1
CURSOS OFERECIDOS PELA ENAP
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Nome do Curso Carga Horária Período de Inscrição Período do Curso
Atendimento ao Cidadão 20h A definir A definir
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Nome do Curso Carga Horária Período de Inscrição Período do Curso
Análise e Melhoria de Processos
40h A partir de 04.03.2009 02.03 a 06.04.2009
Ética e Serviço Público 10h 02.02 a 02.03.2009
Fundamento em Gerência de Projetos
20h A partir de 23.03.2009 27.04 a 18.05.2009
Orçamento Público: Elaboração e Execução
20h A partir de 230.03.2009 27.04 a 18.05.2009
Fonte: www.enap.gov.br
5.4.2
CURSOS OFERECIDOS PELA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
(Exclusivo para os servidores do Campus de São Raimundo Nonato - PI)
Nome do Curso Carga Horária Participantes Período do Curso
Redação Prática
Comunicando Idéias por Escrito
120 06 10 semanas
6
DA AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
6.1 Será emitido certificado para os servidores que obtiverem 75% da carga horária.
6.2 Não serão abonadas faltas em nenhuma hipótese.
6.3 Poderá ser exigida prova de conhecimento específico ao final do curso, valendo 100 (cem) pontos, a nota mínima para aprovação ao aluno será 70 (setenta).
7
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1
As fichas de inscrição, bem como as informações gerais sobre os cursos estarão disponíveis nos locais de inscrição e no site: www.univasf.edu.br. 7.2 Fica vedada a inscrição via telefone, e-mail, malote, inclusive a reserva de vagas.
7.3 Para efetivação da inscrição é obrigatória a ciência da chefia imediata na ficha de inscrição.
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23
7.4
Os servidores já inscritos em algum curso não poderão se inscrever em outro que venha a
ocorrer no mesmo período, com exceção dos minicursos.
7.5
O cancelamento de inscrição somente será aceito com antecedência mínima de 05 (Cinco) dias do início dos cursos, por meio de requerimento a ser entregue no DRH.
7.6
Para o curso de informática avançada será exigido o conhecimento de informática básica.
7.7
Os inscritos no curso de informática avançada não poderão se inscrever para o curso de Excel avançado.
7.8 Os cursos poderão ocorrer em horário de expediente, à noite ou aos sábados.
7.9 Poderá ocorrer, a critério do DRH, o cancelamento e/ou adiamento do curso.
7.10
É de responsabilidade do DRH comunicar ao servidor qualquer alteração na programação das Ações de Capacitação.
7.11
Os servidores que se inscreverem nos cursos de língua estrangeira deverão declarar por escrito que não possuem conhecimento do referido idioma.
7.12 - O abandono do curso, sem a devida comunicação, implicará em impedimento de participação em cursos de capacitação por um período de 6 (seis) meses da data de encerramento da ação de capacitação, justificando-se os fatos citados quando o servidor tiver de interromper sua participação no curso por necessidade do serviço, licença para tratamento de saúde ou por motivo de doença em pessoa da família.
7.13
A desistência do curso implicará no pagamento de multa contratual conforme valor descrito no contrato de prestação de serviços educacionais, cláusula terceira. 7.14
Os casos omissos serão analisados e tratados pelo Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos.
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Requerimento de Inscrição
O requerente DEVE: - Preencher os dados solicitados no formulário; - assinar e encaminhar à Chefia Imediata para manifestação e - encaminhar ao DRH
1) DADOS DO REQUERENTE
Nome:
Estágio Probatório: Sim ( ) Não ( ) Cargo: (SIAPE): Função: Código: Lotação: Telefone/Ramal: E-mail: Tel. Residência/Celular:
REQUER INSCRIÇÃO NO CURSO:
_________________________________________________________________
Local do Evento: Período do Evento: Início: / / Término: / /
Data:_____/ _____/_________ Assinatura: _____________________________
2) JUSTIFICATIVA DA CHEFIA IMEDIATA DO SERVIDOR QUANTO À:
Contribuição do evento para a atualização profissional e o desenvolvimento do servidor, bem como para o atendimento das necessidades da Instituição.
Data: ___/___/_______ Assinatura e Carimbo: _______________________________
3) MANIFESTAÇÃO DO(A) COORDENADOR (A), DIRETOR(A):
Data: ___/___/______ Assinatura e Carimbo: ______________________________
4) ANÁLISE PRELIMINAR DA Diretoria do Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos.
Data: ___/___/_______ Assinatura e Carimbo: _______________________________
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TERMO DE COMPROMISSO
Term o de com prom isso que ent re si fazem o Departam ento de
Desenvolvim ento e Adm inist ração de Recursos Hum anos da UNI VASF e o
servidor(a) ____________________________________________________,
ocupante do cargo____________________________________, Nível de
Classificação _____, Nível de Capacitação ______, SI APE __________,
lotado no _____________________________________________________
que com prom ete-se a part icipar integralm ente do Curso
____________________________________________, prom ovido por esta
Universidade, nas seguintes condições:
1. Compromete-se a participar do evento acima citado.
2. Com prom ete-se, ao térm ino do curso, apresentar ao DRH o relatório final
com todas as informações exigidas.
3. Com prom ete-se, ao térm ino do curso, apresentar as prestações de contas,
no uso de utilização de passagem e/ou diária na forma da legislação.
4. Declara, ainda, conhecer e concordar com as condições acim a, estando
ciente, inclusive, de que o não cum prim ento total ou parcial do presente
term o, acarretará im pedim ento para novas solicitações, bem com o o
ressarcimento das despesas efetuadas pela UNIVASF.
Petrolina, de de 2009.
Assinatura do Servidor
VISTO DA CHEFIA IMEDIATA
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CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS
Curso de Capacitação _____________________________________
Pelo presente instrumento que ora se efetiva, de um lado a Fundação Universidade Federal do Vale do São Francisco, pessoa jurídica de direito público, estabelecida na cidade de Petrolina-PE, na Avenida José de Sá Maniçoba, SN, Campus Universitário, CGC nº 05.440.725/0001-14, neste ato representada pelo seu Reitor José Weber Freire Macedo, CPF 70931089891, RG 816.657 SSP/ES e de outro:
Nome: _______________________________________________________________________________
Estado civil: ______________________________ CPF: ________________________________________
RG: _________________________ Órgão Emissor: _______________ Data Expedição ____/____/_____
Endereço Res.: _____________________________________________________________ nº_________
Bairro: ___________________________ Complemento: _____________________ CEP:______________
Cidade: _________________________________ Estado: _______ Celular: ( ) ___________________
E-mail: _______________________________________________________________________________
Local de trabalho: ______________________________________________________________________
doravante denominado (a), CONTRATANTE, resolvem celebrar o presente contrato nos termos da Plano de Capacitação 2009, mediante as seguintes cláusulas e condições:
Cláusula Primeira
O objetivo do presente Contrato é prestação de serviços na área de ensino, pelo que a CONTRATADA se obriga a ministrar o Curso de _________________________________________________ na cidade de Petrolina, nos termos e condições especificadas no Plano de Capacitação 2009, parte integrante do presente contrato.
Sub-Cláusula Primeira
O Departamento de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos é responsável pela execução do referido curso.
Sub-Cláusula Segunda
O CONTRATANTE deverá freqüentar o curso nos dias, horários e locais indicados pela CONTRATADA, em conjunto com os demais alunos matriculados, sujeitando-se às leis em vigor, à regulamentação do Curso e da Instituição.
Cláusula Segunda
O curso, objeto da cláusula anterior, terá o prazo de duração de aproximadamente (____ meses), com início previsto para ____________de 2009 e término previsto para ____________ de 2009.
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Sub-Cláusula Primeira
O prazo de duração supra-especificado poderá ser elastecido, conforme razões de conveniência e critério justificado da CONTRATADA.
Sub-Cláusula Segunda
As aulas serão ministradas em dependências da Fundação Universidade Federal do Vale do São Francisco ou as que ela indicar, às _____________________________, das _____h às _____h.
Cláusula Terceira
A CONTRATADA se obriga a ministrar o curso acima mencionado até seu término, independente do número de participantes.
Cláusula Quarta
Ao término do curso, cumpridas as exigências de freqüência e aproveitamento, o CONTRATANTE receberá certificado de conclusão após aprovação do relatório final pelo DRH da UNIVASF.
Cláusula Quinta
A contratada, livre de quaisquer ônus para com o (a) contratante, poderá utilizar sua imagem para fins exclusivos de divulgação da UNIVASF e de suas atividades, podendo para tanto, reproduzi-la ou divulgá-la junto à Internet, jornais ou demais meios de comunicação públicos ou privados.
Cláusula Sexta
Fica desde já eleito o foro de Petrolina para dirimir quaisquer conflitos referentes ao presente contrato.
Petrolina, _______/_________/________.
__________________________ ___________________________ UNIVASF CONTRATANTE
________________________ __________________________ TESTEMUNHA TESTEMUNHA
CPF: CPF:
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Ordem
Nome do Curso
Carga Horária
Período do Curso
Número de Vagas
Valor
Percentual de Horas para
Elaboração de Material Didático
Apostilas
TOTAL
1 Relações Humanas no Trabalho 120 04.05 a
31.07.2009 30 6.837,60 30 1126,80 7.964,40
2 Informática Avançada 150 01.04 a
30.06.2009 25 8.547,00 37,5 1408,50 9.955,50
3 Lingua Portuguesa e Redação Oficial 90 04.05 a
31.07.2009 40 5.128,20 22,5 845,10 5.973,30
4 Legislação Aplicada ao Serviço Público 40 01.06 a
30.06.2009 30 2.279,20 10 375,60 2.654,80
5 Organização de Eventos 30 03 a
31.08.2009 20 1.709,40 7,5 281,70 1.991,10
6 Gestão Orçamentária e Financeira 90 01.07 a
30.09.02009 30 5.128,20 22,5 845,10 5.973,30
7 Atualização em Técnicas de Segurança em
Laboratórios 90
01.07 a 30.09.02009
20 5.128,20 22,5 845,10 5.973,30
8 Pessoas com Deficiência e Serviço Público:
novos paradigmas e compreensões 15
01.07 a 31.07.2009
25 854,70 3,75 140,85 995,55
9 Curso de LIBRAS 60 03.08 a
30.10.2009 25 3.418,80 15 563,40 3.982,20
10 Alimentação Saudável 15 01.07 a
31.07.2009 25 854,70 3,75 140,85 995,55
11 Curso de Excel Avançado 40 02.03 a
31.03.2009 25 2.279,20 10 375,60 2.654,80
12 Curso de Inglês Básico I 60 02.03 a
29.05.2009 30 3.418,80 15 563,40 3.982,20
13 Curso de Espanhol Básico I 30 01.04 a
29.05.2009 30 1.709,40 7,5 281,70 1.991,10
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29
Ordem
Nome do Curso
Carga Horária
Período do Curso
Número de Vagas
Valor
Percentual de Horas para
Elaboração de Material Didático
Apostilas TOTAL
14 Curso de Inglês Instrumental I 68 02.03 a
29.05.2009 20 3.874,64 17 638,52 4.513,16
15 Curso de Processo Administrativo Disciplinar
60 01.06 a
31.08.2009 30 3.418,80 15 563,40 3.982,20
16 Curso de Licitações e Contratos 45 01.06 a
31.07.2009 25 2.564,10 15 563,40 3.127,50
17 Curso sobre Desenvolvimento de
Competências para Aperfeiçoamento de Líderes
60 01.07 a
31.08.2009 25 3.418,80 30 1126,80 6.126,80
18 Workshop sobre a Qualificação da Atenção
e Gerenciamento do Trabalho 35
28 e 29.10.2009
50 1.994,30 17,5 657,30 8.750,00
19 Coaching de Equipe 30 02 a
31.03.2009 10 1.709,40 15 563,40 2.272,80
20 Curso sobre a Reforma Ortográfica 10 09 a
13.03.2009 25 569,80 5 187,80 757,60
21 Curso sobre Finanças Pessoais 20 02.03 a
31.03.2009 25 1.139,60 10 375,60 1.515,20
22 Minicurso sobre Primeiros Socorros 20 13 a
17.04.2009 20 1.139,60 10 375,60 1.515,20
23 Minicurso sobre Atendimento ao Público 20 05 a
16.10.2009 15 1.139,60 5 375,60 1.515,20
24 Curso de Iniciação ao Serviço Público
10 569,80 5 187,80 757,60
25 Curso de Especialização Gestão em
Organizações Públicas 300
06.03 a 30.11.2009
44 17.094,00 150 5634,00 26.916,78
TOTAL
R$ 116.837,14