Ministerul Educatie i Nat ionale Universitatca Europoana Drag an din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timis sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rector atdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeurope anadraganro
Universitatea Europeana Dragan
Rectorat Cabinetul Rectorulu i
Rapart prezentat public in sedinta
Senatului universitar al UED Lugoj din 20 martie 2014
RAPORTUL RECTORULUI
CU PRIVIRE LA STAREA UNIVERSITATII EUROPENE DRAGAN DIN LUGOJ
LA FINELE ANULUI 2013
In activitatea desfasurata In anul 2013 rectorul universltatii Europene Dragan din Lugoj ~i echipa sa
de conducere (decani directori de departamente director administrativ) au luat In considerare ~i au
respectat
a) prevederile leglslatiei nationale cu referire la Invatamantul universitar
b) Carta Universltatii - adoptata In sedinta Senatului universitar din 28102011
c) Strategia de dezvoltare institutionala a Universltatii pentru perioada 2012 - 2016
d) Regulamentele adoptate de Senatul universitar Incepand din 2008 incoace cu referire la cele 2 cicluri
de studii universitare ~i pentru toate domeniile de activitate
Toate deciziile cu privire la activitatile ~i actiunile de realizat In cadrul Universitatii au fost elaborate pe
baza unor analize prealabile ~i au fost adoptate dupa caz In cadrul Sedintelor Senatului universitar
Activitatea Universitatii Europene Dragan din Lugoj (denurnita In continuare UED) In anilor univ
20122013 sl 20132014 s-a desfasurat sub influenta prelungirii crizei economice a carei efecte la nivelul
lnstitutiei s-a manifestat prin scaderea numarului de studenti ~i necesitatea gasirii unor noi forme de pregatire
a absolventilor pentru a Ii se crea cornpetente specifice cerute de angajatori
Trebuie amintit ca activitatea UED se bazeaza la ora actuala In principiu pe activitatea de formare ~i
educare profesionala la nivel de licenta master ~i studii postuniversitare activitatea de cercetare ~tiintifica ~i
activitatea de cooperare interna (In anul 2013 au fost incheiate un numar de 17 parteneriate cu institutii
publice ~i private ~i un parteneriat cu Asociatia Universitatilor Particulare din Romania) In viitorul apropiat
trebuie sa devlna 0 prioritate ~i cooperarea internationals la nivel univers itar
1 I j ~l g ~
Ministerul Educatiei Natlonate Univ ersitatea Europeans Dragan dill Lugoj 305500 Lugoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail recl orat deuroueddeu ro
wwwun iversitateaeuropeanadraganro
Prezentul raport a fost astfel intocmit lncat sa raspunda cerintelor articolului nr 130 din Legea
Educatiei Nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarlle ulterioare incluzand inforrnat ii si analiza
acestora referitoare la urrnatoarele domenii ce dau continut activitatii universitatii
1 Situatla financlara a universltatii pe surse de finantare ~i tipuri de cheltu ieli
2 Situatia fiecarui program de studiu - pentru ciclurile de licenta masterat ~i postuniversitare
3 Situatia personalului didactic ~i nedidactic al universitatii
4 Cercetarea stiintifica Rezultatele activitatii de cercetare stiintlfica Obiective ce se impun
5 Situatia aslgurarii calitatii actlvitatilor din cadrul universitatii
6 Situatia respectarii eticii universitare ~ i a eticii activitatilor de cercetare stiintiflca
7 Situatia posturilor vacante
8 Situat ia lnsertiei profesionale a absolventilor universitatii
1 Situatia flnanciara a unlversltatll la finele anului 2013 pe surse de finantare ~i tipuri de cheltuieli
se prezinta astfel
Venituri totale 2044260 lei
bull Surse proprii de finantare (taxe scolare) 2032 645 lei
bull Dobanzi plasare disponibilitati 4215 lei
bull Surse atrase 70400 lei
Dupa cum se observe 0 pondere de peste 99 din venituri provine din taxele scolare
Cheltuieli totale 1988365 lei
bull Cheltuieli de personal 1540 471 lei (repreztnta 7747 din total
cheltuieli ~i 7578 din taxele scolare)
din care
- cadre didactice 1052504 lei (reprezinta 6832 din chelt de
personal si 5178 din taxele scolare]
- didactic auxiliar 108700 lei (reprezinta 706 din chelt de
personal ~i 535 din taxele scolare)
- administrativ ~i de intretinere 379267 lei (reprezinta 2462 din chelt de
personal ~i 1866 din taxele scolare)
bull Cheltuieli generale de administrare 447895 lei (22 53 din total cheltuieli)
Excedent 55894 lei
2 1P a g e
Min isterul Educat iei Nationale Universitatea Europcana Drag an di n Lugoj 305500 Lugoj judoTunis sir Ion Huniado nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoraldeuro ueddeuro
wwwunivers itateaeuropean adragan ro
2 Situatia programelor de studii universitare pentru licenta masterat ~i postuniversitare
Tn anul universitar 2013 - 2014 sunt organizate 2 de programe universitare de llcenta Drept ~i
Hnante ~i bancl - ambele fiind acreditate cu calificativul TNCREDERE Cele doua programe acreditate au primit
grad de INCREDERE din partea ARACIS contribuind la obtinerea de catre UED a GRADULUI DE INCREDERE in
martie 2012
In ce priveste numarul de credite transferabile mentionarn ca un program are durata studiilor de
licente de 3 ani (Finante ~i banci) cu 180 de credite transferabile iar un program are durata studiilor de 4 ani
(Drept) cu 240 de credite transferabile Toat e programele functioneaza la forma de Invatamant cu frecventa
(IF)
Numarul studentllor lnmatriculatl la ciclul de llcenta este 413 avand 0 pondere de 76 In totalul
studentilor universitatil
Tn cadrul ciclului de studii universitare de masterat pentru fiecare facultate In cadrul fiecarui
domeniu de licenta acreditat - Drept respectiv Hnante functioneaza cate un program de master acreditat
Managementul lnvestigatlel penale (Ia Facultatea de Drept) ~i Management financiar (Ia Facultatea de Stiinte
Economice) ultimul fiind reacreditat de catre ARACIS cu calificativul INCREDERE in iunie 2013 Ambele
programe sunt acred itate de ARACIS cu calificat ivul TNCREDERE
Cele doua programe de studii univers itare de masterat functioneaza la forma de invatamant cu
frecventa Management financiar avand 120 de credite de studiu transferabile iar Managementul
investigatlei penale 90 de credite
Nurnarul studentllor lnmatrlculati la ciclul de masterat este de 119 avand 0 pondere de 22 In
totalul studentilor lnrnatriculati la UED
La nivelul Facultatii de Stiinte Economice functioneaza un program postuniversitar de formare ~i
dezvoltare profesionala continua Audit intern ~i audit financiar forma de invatamant cu frecventa avand 60
de credite de studiu transferabile
Hnalizam prin prezentarea numarului de student lnmatriculatl la UED in anul universitar 2013 shy
2014 pe facultatl ~i cicluri de studii
1 Facultatea de Drept 195 din care
~ 174 ciclul destudii universitare de licenta
~ 21 ciclul de studii universitare de masterat
2 Facultatea de Stl inte Economice 346 din care
~ 239 ciclul de stud ii universitare de licenta
~ 98 ciclul de studii univers itare de masterat
~ 9 program postuniversitar de formare ~ i dezvoltare profesionala continua
Total studenti UED 541
3 IP ~ g
Min isterul Educaiei Nal iona le Universi tate a Eur opean a Dragan din l ugoj 305500 luqoj jud Tunis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoralcieurouedci8uro
wwwunivers itateaeuropeanadragan ro
3 Situatia personalului institutiei
Analiza sltuatiei personalului salariat al UED ia In considerare 3 categori i de personal ~i anume
bull personalul didactic
bull personalul didactic auxiliar de la nivelul universltatii si al facultat ilor
bull personalul administrativ ~i de intretinere
Pentru toate cele 3 categori i de personal - pentru anul 2013 respect iv anul universitar 2013 - 2014
au fost normate 59 de posturi din care
bull 40 de posturi pentru personalul didactic (17 la Facultatea de Drept ~i 23 la Facultatea de Stiinte
Economice) cu 0 pondere de 6780In total
bull 6 posturi pentru persona lui didactic auxiliar de la nivelul unlversitatil ~i al facultatilor cu 0 pondere
de 1017In total
bull 13 posturi pentru persona lui administrativ ~i de intretinere cu 0 pondere de 2203 In total
Referindu-ne la persona lui didactic mentionarn ca In cadrul celor 2 facultati pe ambele cicluri de
studii universitare ale UED T~ i desfasoara activitatea 22 de titulari din care
bull 3 au gradul didactic de profesor cu 0 pondere de 1363 ln total titulari
bull 4 au gradul didactic de conferentlar cu 0 pondere de 1818 ln total titulari
bull 13 au gradul didactic de lector cu 0 pondere de 5909 In total titulari
bull 1 asistent detinand 0 pondere de 454 ln total titulari
bull 1 preparator universitari detinand 0 pondere de 454 In total titulari
Ocuparea posturilor didactice de catre profesori ~i conferentiarl (3181) evidentiaza 0 incadrare
aproape la llrnita a UED cu personal didactic de lnalta calificare cu carte de rnunca (normativul fiind de minim
25) Se impune ca In semestrull al anului universitar 2014 - 2015 sa fie scoase la concurs minim 2 posturi de
conferentiarprofesor pentru a asigura continuitatea In bune conditii a programelor de licenta ~i master
Lectorii universitari detin cea mai ridicata pondere (5909) in totalul personalului didactic
evidentiind contributla insemnata a acestora la desfasurarea procesului didactic ~i avand un rol important in
sustlnerea piramidei personalului didactic
Cadrele didactice de seminarizare pentru lucrar practice ~i laboratoare detin 0 pondere de 908
Personalul didactic auxiliar (6 persoane - 3 secretare 2 bibliotecare 1 informatician) de la nivelul
unlversitatli ~i al facultatilor are 0 pondere de 146 (satlsfacatoare) In totalul personalului salariat cu un
raport de lla 366 cadre didactice titulare si respectiv lla 90 studenti lnmatriculati la UED rapo rt pe care II
considerarn rezonabil
Tn cazul personalului administrativ ~i de intretlnere (13 posturi - director administrativ director
economic economist easier adm inistrator 4 paznici 2 Tngrij it ori 2 mecanici de lntretlnere) de rnentionat
faptul ca avem suficient personal din aceasta categorie
41PIg C
Mini st erul Educatiei Nationale Universit atca Europeana Dragan di n Lu goj 305500 Lugoj jud oTirnis sir Ion Huni ade nr 2 tel 0256 359 198 fax 025 6 359 198 e-ma il rector atdeu Jo ueddeuJo
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
4Cercetarea stiintiflca Rezultatele activltatllor de cercetare stllntlfica
Cercetarea ~tiintifica reprezinta 0 components de baza a misiunii asumate de UED Aceasta activitate
se desfasoara la nivelul inst it ut lel pr intr-o structure aprobata de Senatul universitar al UED (In baza Hotararli
Senatului nr 4 din 31012013) In cadrul Departamentului de Cercetare Stiintifica ~ i Proiecte Economice care
coordoneaza managementul activitatii de cercetare si a proiectelor In derulare din cadrul celor 3 centre de
cercetare (2 la nivelul Facultati de Stiinte Economice Centrul de Cercetari Economice Centrul de Cercetare shy
Dezvoltare iar la nivelul Facultatii de Drept - Centrul de Cercetari Juridice)
In aceste cond itii activitatea de cercetare din UED trebuie sa capete noi dimensiuni sa i se acorde
mai rnulta atentie sa devina un indicator de performanta al cadrelor didactice al departamentelor
facultatilor ~i al unlversltatil in ansamblu
In perioada universitara lncheiata (anul 2013) colectivele de cercetare din universitate au participat la
3 contracte de cercetare cu med iul de afaceri ~i la realizarea ~i depunerea unui proiect cu f inantare
europeans Financial and Industrial Risk Management - Business Success - FIN-IRM (Managementul
riscului financiar ~i industrial- succesul afacerii) In cadrul cornpetltiei europene prin programul Tempus
Desi nu s-a reusit obtinerea pro iectului avantajul UED este acela ca a reusit sa castige Increderea
partenerilor de proiect (Institutul National de Cercetare - Dezvoltare In Sudura ~i Incercari de Materiale din
Tlrnisoara Univers itatea din Szeged - Ungaria Universitatea Tehn ica din Sofia - Bulgaria) ~i a beneficiarilor
(Academ ia de Studii Economice din Moldova Universitatea Tehnica a Moldovei ~i Universitatea de Stat
Bogdan Petriceicu Hasdeu din Cahul- Republ ica Moldova)
S-a continuat traditia organizarii de rnanifestari stiintifice prin sesiuni de cornunicari la nivelul fieca rei
facultati mese rotunde cu dezbaterea unor probleme actuale a unor consfatuiri stiintifice cu participare
nationa ls
Rezultatele cercetarii s-au materiali zat prin publicarea materialelor In reviste cotate 151(2) cu factor
de impact calculat (2) articole In volumele conferintelor indexate 151 (1) articole In rev iste BDI sau B+ (16)
articole In revistele proprii (17) editarea de carti de specialitate ~i univers itare (6)
Nu este de neglijat activitatea de cercetare desfasurata In cele 4 cercuri stlintifice studentesti (2 shy
Facultatea de Drept ~i 2 - Facultatea de Stiinte Econom ice) In cadrul carora sub Indrumarea cadrelor didactice
au fost realizate si sustinute 26 de lucrar stiintlflce de catre 27 de studenti
Ca 0 observatie generala la 0 analiza mai atenta se constata ca nu toate cadrele didactice pot
prezenta un produs al acestei activitati lucrari articole publicate participare la proiecte atragerea In
colectivele de cercetare a studentilor Deci se poate afirma ca activitatea de cercetare ~tiintifica Inca nu se
ridica la nivelul potentialului uman de care dispunem
Se impune sa anallzarn cu mai mare raspundere situatia actuala urrnarlnd cresterea aportului
cercetarii stiintifice la perforrnanta cadrelor didactice ~i a departamentelor Trebuie constientlzate cadrele
didactice ca efortul de a publica este comun atat din partea Domniilor lor (prin a edita sl publica materiale
de calitate In publicatii cu factor de impact ~ i vizibilitate internationala] cat ~i a lnstitutiei care depune eforturi
sa asigure resursele financiare pentru suportarea costurilor de publicare ~i asigurarea rnultiplicarli pe plan
intern (prin editura proprie) a tuturor materialelor referatelor stud ii lor cursurilor cartilor rezultate In urma
activitatilor de cercetare stiintifica
I ) 1 traquo5 I ~ ~
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Ministerul Educatiei Natlonate Univ ersitatea Europeans Dragan dill Lugoj 305500 Lugoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail recl orat deuroueddeu ro
wwwun iversitateaeuropeanadraganro
Prezentul raport a fost astfel intocmit lncat sa raspunda cerintelor articolului nr 130 din Legea
Educatiei Nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarlle ulterioare incluzand inforrnat ii si analiza
acestora referitoare la urrnatoarele domenii ce dau continut activitatii universitatii
1 Situatla financlara a universltatii pe surse de finantare ~i tipuri de cheltu ieli
2 Situatia fiecarui program de studiu - pentru ciclurile de licenta masterat ~i postuniversitare
3 Situatia personalului didactic ~i nedidactic al universitatii
4 Cercetarea stiintifica Rezultatele activitatii de cercetare stiintlfica Obiective ce se impun
5 Situatia aslgurarii calitatii actlvitatilor din cadrul universitatii
6 Situatia respectarii eticii universitare ~ i a eticii activitatilor de cercetare stiintiflca
7 Situatia posturilor vacante
8 Situat ia lnsertiei profesionale a absolventilor universitatii
1 Situatia flnanciara a unlversltatll la finele anului 2013 pe surse de finantare ~i tipuri de cheltuieli
se prezinta astfel
Venituri totale 2044260 lei
bull Surse proprii de finantare (taxe scolare) 2032 645 lei
bull Dobanzi plasare disponibilitati 4215 lei
bull Surse atrase 70400 lei
Dupa cum se observe 0 pondere de peste 99 din venituri provine din taxele scolare
Cheltuieli totale 1988365 lei
bull Cheltuieli de personal 1540 471 lei (repreztnta 7747 din total
cheltuieli ~i 7578 din taxele scolare)
din care
- cadre didactice 1052504 lei (reprezinta 6832 din chelt de
personal si 5178 din taxele scolare]
- didactic auxiliar 108700 lei (reprezinta 706 din chelt de
personal ~i 535 din taxele scolare)
- administrativ ~i de intretinere 379267 lei (reprezinta 2462 din chelt de
personal ~i 1866 din taxele scolare)
bull Cheltuieli generale de administrare 447895 lei (22 53 din total cheltuieli)
Excedent 55894 lei
2 1P a g e
Min isterul Educat iei Nationale Universitatea Europcana Drag an di n Lugoj 305500 Lugoj judoTunis sir Ion Huniado nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoraldeuro ueddeuro
wwwunivers itateaeuropean adragan ro
2 Situatia programelor de studii universitare pentru licenta masterat ~i postuniversitare
Tn anul universitar 2013 - 2014 sunt organizate 2 de programe universitare de llcenta Drept ~i
Hnante ~i bancl - ambele fiind acreditate cu calificativul TNCREDERE Cele doua programe acreditate au primit
grad de INCREDERE din partea ARACIS contribuind la obtinerea de catre UED a GRADULUI DE INCREDERE in
martie 2012
In ce priveste numarul de credite transferabile mentionarn ca un program are durata studiilor de
licente de 3 ani (Finante ~i banci) cu 180 de credite transferabile iar un program are durata studiilor de 4 ani
(Drept) cu 240 de credite transferabile Toat e programele functioneaza la forma de Invatamant cu frecventa
(IF)
Numarul studentllor lnmatriculatl la ciclul de llcenta este 413 avand 0 pondere de 76 In totalul
studentilor universitatil
Tn cadrul ciclului de studii universitare de masterat pentru fiecare facultate In cadrul fiecarui
domeniu de licenta acreditat - Drept respectiv Hnante functioneaza cate un program de master acreditat
Managementul lnvestigatlel penale (Ia Facultatea de Drept) ~i Management financiar (Ia Facultatea de Stiinte
Economice) ultimul fiind reacreditat de catre ARACIS cu calificativul INCREDERE in iunie 2013 Ambele
programe sunt acred itate de ARACIS cu calificat ivul TNCREDERE
Cele doua programe de studii univers itare de masterat functioneaza la forma de invatamant cu
frecventa Management financiar avand 120 de credite de studiu transferabile iar Managementul
investigatlei penale 90 de credite
Nurnarul studentllor lnmatrlculati la ciclul de masterat este de 119 avand 0 pondere de 22 In
totalul studentilor lnrnatriculati la UED
La nivelul Facultatii de Stiinte Economice functioneaza un program postuniversitar de formare ~i
dezvoltare profesionala continua Audit intern ~i audit financiar forma de invatamant cu frecventa avand 60
de credite de studiu transferabile
Hnalizam prin prezentarea numarului de student lnmatriculatl la UED in anul universitar 2013 shy
2014 pe facultatl ~i cicluri de studii
1 Facultatea de Drept 195 din care
~ 174 ciclul destudii universitare de licenta
~ 21 ciclul de studii universitare de masterat
2 Facultatea de Stl inte Economice 346 din care
~ 239 ciclul de stud ii universitare de licenta
~ 98 ciclul de studii univers itare de masterat
~ 9 program postuniversitar de formare ~ i dezvoltare profesionala continua
Total studenti UED 541
3 IP ~ g
Min isterul Educaiei Nal iona le Universi tate a Eur opean a Dragan din l ugoj 305500 luqoj jud Tunis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoralcieurouedci8uro
wwwunivers itateaeuropeanadragan ro
3 Situatia personalului institutiei
Analiza sltuatiei personalului salariat al UED ia In considerare 3 categori i de personal ~i anume
bull personalul didactic
bull personalul didactic auxiliar de la nivelul universltatii si al facultat ilor
bull personalul administrativ ~i de intretinere
Pentru toate cele 3 categori i de personal - pentru anul 2013 respect iv anul universitar 2013 - 2014
au fost normate 59 de posturi din care
bull 40 de posturi pentru personalul didactic (17 la Facultatea de Drept ~i 23 la Facultatea de Stiinte
Economice) cu 0 pondere de 6780In total
bull 6 posturi pentru persona lui didactic auxiliar de la nivelul unlversitatil ~i al facultatilor cu 0 pondere
de 1017In total
bull 13 posturi pentru persona lui administrativ ~i de intretinere cu 0 pondere de 2203 In total
Referindu-ne la persona lui didactic mentionarn ca In cadrul celor 2 facultati pe ambele cicluri de
studii universitare ale UED T~ i desfasoara activitatea 22 de titulari din care
bull 3 au gradul didactic de profesor cu 0 pondere de 1363 ln total titulari
bull 4 au gradul didactic de conferentlar cu 0 pondere de 1818 ln total titulari
bull 13 au gradul didactic de lector cu 0 pondere de 5909 In total titulari
bull 1 asistent detinand 0 pondere de 454 ln total titulari
bull 1 preparator universitari detinand 0 pondere de 454 In total titulari
Ocuparea posturilor didactice de catre profesori ~i conferentiarl (3181) evidentiaza 0 incadrare
aproape la llrnita a UED cu personal didactic de lnalta calificare cu carte de rnunca (normativul fiind de minim
25) Se impune ca In semestrull al anului universitar 2014 - 2015 sa fie scoase la concurs minim 2 posturi de
conferentiarprofesor pentru a asigura continuitatea In bune conditii a programelor de licenta ~i master
Lectorii universitari detin cea mai ridicata pondere (5909) in totalul personalului didactic
evidentiind contributla insemnata a acestora la desfasurarea procesului didactic ~i avand un rol important in
sustlnerea piramidei personalului didactic
Cadrele didactice de seminarizare pentru lucrar practice ~i laboratoare detin 0 pondere de 908
Personalul didactic auxiliar (6 persoane - 3 secretare 2 bibliotecare 1 informatician) de la nivelul
unlversitatli ~i al facultatilor are 0 pondere de 146 (satlsfacatoare) In totalul personalului salariat cu un
raport de lla 366 cadre didactice titulare si respectiv lla 90 studenti lnmatriculati la UED rapo rt pe care II
considerarn rezonabil
Tn cazul personalului administrativ ~i de intretlnere (13 posturi - director administrativ director
economic economist easier adm inistrator 4 paznici 2 Tngrij it ori 2 mecanici de lntretlnere) de rnentionat
faptul ca avem suficient personal din aceasta categorie
41PIg C
Mini st erul Educatiei Nationale Universit atca Europeana Dragan di n Lu goj 305500 Lugoj jud oTirnis sir Ion Huni ade nr 2 tel 0256 359 198 fax 025 6 359 198 e-ma il rector atdeu Jo ueddeuJo
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
4Cercetarea stiintiflca Rezultatele activltatllor de cercetare stllntlfica
Cercetarea ~tiintifica reprezinta 0 components de baza a misiunii asumate de UED Aceasta activitate
se desfasoara la nivelul inst it ut lel pr intr-o structure aprobata de Senatul universitar al UED (In baza Hotararli
Senatului nr 4 din 31012013) In cadrul Departamentului de Cercetare Stiintifica ~ i Proiecte Economice care
coordoneaza managementul activitatii de cercetare si a proiectelor In derulare din cadrul celor 3 centre de
cercetare (2 la nivelul Facultati de Stiinte Economice Centrul de Cercetari Economice Centrul de Cercetare shy
Dezvoltare iar la nivelul Facultatii de Drept - Centrul de Cercetari Juridice)
In aceste cond itii activitatea de cercetare din UED trebuie sa capete noi dimensiuni sa i se acorde
mai rnulta atentie sa devina un indicator de performanta al cadrelor didactice al departamentelor
facultatilor ~i al unlversltatil in ansamblu
In perioada universitara lncheiata (anul 2013) colectivele de cercetare din universitate au participat la
3 contracte de cercetare cu med iul de afaceri ~i la realizarea ~i depunerea unui proiect cu f inantare
europeans Financial and Industrial Risk Management - Business Success - FIN-IRM (Managementul
riscului financiar ~i industrial- succesul afacerii) In cadrul cornpetltiei europene prin programul Tempus
Desi nu s-a reusit obtinerea pro iectului avantajul UED este acela ca a reusit sa castige Increderea
partenerilor de proiect (Institutul National de Cercetare - Dezvoltare In Sudura ~i Incercari de Materiale din
Tlrnisoara Univers itatea din Szeged - Ungaria Universitatea Tehn ica din Sofia - Bulgaria) ~i a beneficiarilor
(Academ ia de Studii Economice din Moldova Universitatea Tehnica a Moldovei ~i Universitatea de Stat
Bogdan Petriceicu Hasdeu din Cahul- Republ ica Moldova)
S-a continuat traditia organizarii de rnanifestari stiintifice prin sesiuni de cornunicari la nivelul fieca rei
facultati mese rotunde cu dezbaterea unor probleme actuale a unor consfatuiri stiintifice cu participare
nationa ls
Rezultatele cercetarii s-au materiali zat prin publicarea materialelor In reviste cotate 151(2) cu factor
de impact calculat (2) articole In volumele conferintelor indexate 151 (1) articole In rev iste BDI sau B+ (16)
articole In revistele proprii (17) editarea de carti de specialitate ~i univers itare (6)
Nu este de neglijat activitatea de cercetare desfasurata In cele 4 cercuri stlintifice studentesti (2 shy
Facultatea de Drept ~i 2 - Facultatea de Stiinte Econom ice) In cadrul carora sub Indrumarea cadrelor didactice
au fost realizate si sustinute 26 de lucrar stiintlflce de catre 27 de studenti
Ca 0 observatie generala la 0 analiza mai atenta se constata ca nu toate cadrele didactice pot
prezenta un produs al acestei activitati lucrari articole publicate participare la proiecte atragerea In
colectivele de cercetare a studentilor Deci se poate afirma ca activitatea de cercetare ~tiintifica Inca nu se
ridica la nivelul potentialului uman de care dispunem
Se impune sa anallzarn cu mai mare raspundere situatia actuala urrnarlnd cresterea aportului
cercetarii stiintifice la perforrnanta cadrelor didactice ~i a departamentelor Trebuie constientlzate cadrele
didactice ca efortul de a publica este comun atat din partea Domniilor lor (prin a edita sl publica materiale
de calitate In publicatii cu factor de impact ~ i vizibilitate internationala] cat ~i a lnstitutiei care depune eforturi
sa asigure resursele financiare pentru suportarea costurilor de publicare ~i asigurarea rnultiplicarli pe plan
intern (prin editura proprie) a tuturor materialelor referatelor stud ii lor cursurilor cartilor rezultate In urma
activitatilor de cercetare stiintifica
I ) 1 traquo5 I ~ ~
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Min isterul Educat iei Nationale Universitatea Europcana Drag an di n Lugoj 305500 Lugoj judoTunis sir Ion Huniado nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoraldeuro ueddeuro
wwwunivers itateaeuropean adragan ro
2 Situatia programelor de studii universitare pentru licenta masterat ~i postuniversitare
Tn anul universitar 2013 - 2014 sunt organizate 2 de programe universitare de llcenta Drept ~i
Hnante ~i bancl - ambele fiind acreditate cu calificativul TNCREDERE Cele doua programe acreditate au primit
grad de INCREDERE din partea ARACIS contribuind la obtinerea de catre UED a GRADULUI DE INCREDERE in
martie 2012
In ce priveste numarul de credite transferabile mentionarn ca un program are durata studiilor de
licente de 3 ani (Finante ~i banci) cu 180 de credite transferabile iar un program are durata studiilor de 4 ani
(Drept) cu 240 de credite transferabile Toat e programele functioneaza la forma de Invatamant cu frecventa
(IF)
Numarul studentllor lnmatriculatl la ciclul de llcenta este 413 avand 0 pondere de 76 In totalul
studentilor universitatil
Tn cadrul ciclului de studii universitare de masterat pentru fiecare facultate In cadrul fiecarui
domeniu de licenta acreditat - Drept respectiv Hnante functioneaza cate un program de master acreditat
Managementul lnvestigatlel penale (Ia Facultatea de Drept) ~i Management financiar (Ia Facultatea de Stiinte
Economice) ultimul fiind reacreditat de catre ARACIS cu calificativul INCREDERE in iunie 2013 Ambele
programe sunt acred itate de ARACIS cu calificat ivul TNCREDERE
Cele doua programe de studii univers itare de masterat functioneaza la forma de invatamant cu
frecventa Management financiar avand 120 de credite de studiu transferabile iar Managementul
investigatlei penale 90 de credite
Nurnarul studentllor lnmatrlculati la ciclul de masterat este de 119 avand 0 pondere de 22 In
totalul studentilor lnrnatriculati la UED
La nivelul Facultatii de Stiinte Economice functioneaza un program postuniversitar de formare ~i
dezvoltare profesionala continua Audit intern ~i audit financiar forma de invatamant cu frecventa avand 60
de credite de studiu transferabile
Hnalizam prin prezentarea numarului de student lnmatriculatl la UED in anul universitar 2013 shy
2014 pe facultatl ~i cicluri de studii
1 Facultatea de Drept 195 din care
~ 174 ciclul destudii universitare de licenta
~ 21 ciclul de studii universitare de masterat
2 Facultatea de Stl inte Economice 346 din care
~ 239 ciclul de stud ii universitare de licenta
~ 98 ciclul de studii univers itare de masterat
~ 9 program postuniversitar de formare ~ i dezvoltare profesionala continua
Total studenti UED 541
3 IP ~ g
Min isterul Educaiei Nal iona le Universi tate a Eur opean a Dragan din l ugoj 305500 luqoj jud Tunis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoralcieurouedci8uro
wwwunivers itateaeuropeanadragan ro
3 Situatia personalului institutiei
Analiza sltuatiei personalului salariat al UED ia In considerare 3 categori i de personal ~i anume
bull personalul didactic
bull personalul didactic auxiliar de la nivelul universltatii si al facultat ilor
bull personalul administrativ ~i de intretinere
Pentru toate cele 3 categori i de personal - pentru anul 2013 respect iv anul universitar 2013 - 2014
au fost normate 59 de posturi din care
bull 40 de posturi pentru personalul didactic (17 la Facultatea de Drept ~i 23 la Facultatea de Stiinte
Economice) cu 0 pondere de 6780In total
bull 6 posturi pentru persona lui didactic auxiliar de la nivelul unlversitatil ~i al facultatilor cu 0 pondere
de 1017In total
bull 13 posturi pentru persona lui administrativ ~i de intretinere cu 0 pondere de 2203 In total
Referindu-ne la persona lui didactic mentionarn ca In cadrul celor 2 facultati pe ambele cicluri de
studii universitare ale UED T~ i desfasoara activitatea 22 de titulari din care
bull 3 au gradul didactic de profesor cu 0 pondere de 1363 ln total titulari
bull 4 au gradul didactic de conferentlar cu 0 pondere de 1818 ln total titulari
bull 13 au gradul didactic de lector cu 0 pondere de 5909 In total titulari
bull 1 asistent detinand 0 pondere de 454 ln total titulari
bull 1 preparator universitari detinand 0 pondere de 454 In total titulari
Ocuparea posturilor didactice de catre profesori ~i conferentiarl (3181) evidentiaza 0 incadrare
aproape la llrnita a UED cu personal didactic de lnalta calificare cu carte de rnunca (normativul fiind de minim
25) Se impune ca In semestrull al anului universitar 2014 - 2015 sa fie scoase la concurs minim 2 posturi de
conferentiarprofesor pentru a asigura continuitatea In bune conditii a programelor de licenta ~i master
Lectorii universitari detin cea mai ridicata pondere (5909) in totalul personalului didactic
evidentiind contributla insemnata a acestora la desfasurarea procesului didactic ~i avand un rol important in
sustlnerea piramidei personalului didactic
Cadrele didactice de seminarizare pentru lucrar practice ~i laboratoare detin 0 pondere de 908
Personalul didactic auxiliar (6 persoane - 3 secretare 2 bibliotecare 1 informatician) de la nivelul
unlversitatli ~i al facultatilor are 0 pondere de 146 (satlsfacatoare) In totalul personalului salariat cu un
raport de lla 366 cadre didactice titulare si respectiv lla 90 studenti lnmatriculati la UED rapo rt pe care II
considerarn rezonabil
Tn cazul personalului administrativ ~i de intretlnere (13 posturi - director administrativ director
economic economist easier adm inistrator 4 paznici 2 Tngrij it ori 2 mecanici de lntretlnere) de rnentionat
faptul ca avem suficient personal din aceasta categorie
41PIg C
Mini st erul Educatiei Nationale Universit atca Europeana Dragan di n Lu goj 305500 Lugoj jud oTirnis sir Ion Huni ade nr 2 tel 0256 359 198 fax 025 6 359 198 e-ma il rector atdeu Jo ueddeuJo
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
4Cercetarea stiintiflca Rezultatele activltatllor de cercetare stllntlfica
Cercetarea ~tiintifica reprezinta 0 components de baza a misiunii asumate de UED Aceasta activitate
se desfasoara la nivelul inst it ut lel pr intr-o structure aprobata de Senatul universitar al UED (In baza Hotararli
Senatului nr 4 din 31012013) In cadrul Departamentului de Cercetare Stiintifica ~ i Proiecte Economice care
coordoneaza managementul activitatii de cercetare si a proiectelor In derulare din cadrul celor 3 centre de
cercetare (2 la nivelul Facultati de Stiinte Economice Centrul de Cercetari Economice Centrul de Cercetare shy
Dezvoltare iar la nivelul Facultatii de Drept - Centrul de Cercetari Juridice)
In aceste cond itii activitatea de cercetare din UED trebuie sa capete noi dimensiuni sa i se acorde
mai rnulta atentie sa devina un indicator de performanta al cadrelor didactice al departamentelor
facultatilor ~i al unlversltatil in ansamblu
In perioada universitara lncheiata (anul 2013) colectivele de cercetare din universitate au participat la
3 contracte de cercetare cu med iul de afaceri ~i la realizarea ~i depunerea unui proiect cu f inantare
europeans Financial and Industrial Risk Management - Business Success - FIN-IRM (Managementul
riscului financiar ~i industrial- succesul afacerii) In cadrul cornpetltiei europene prin programul Tempus
Desi nu s-a reusit obtinerea pro iectului avantajul UED este acela ca a reusit sa castige Increderea
partenerilor de proiect (Institutul National de Cercetare - Dezvoltare In Sudura ~i Incercari de Materiale din
Tlrnisoara Univers itatea din Szeged - Ungaria Universitatea Tehn ica din Sofia - Bulgaria) ~i a beneficiarilor
(Academ ia de Studii Economice din Moldova Universitatea Tehnica a Moldovei ~i Universitatea de Stat
Bogdan Petriceicu Hasdeu din Cahul- Republ ica Moldova)
S-a continuat traditia organizarii de rnanifestari stiintifice prin sesiuni de cornunicari la nivelul fieca rei
facultati mese rotunde cu dezbaterea unor probleme actuale a unor consfatuiri stiintifice cu participare
nationa ls
Rezultatele cercetarii s-au materiali zat prin publicarea materialelor In reviste cotate 151(2) cu factor
de impact calculat (2) articole In volumele conferintelor indexate 151 (1) articole In rev iste BDI sau B+ (16)
articole In revistele proprii (17) editarea de carti de specialitate ~i univers itare (6)
Nu este de neglijat activitatea de cercetare desfasurata In cele 4 cercuri stlintifice studentesti (2 shy
Facultatea de Drept ~i 2 - Facultatea de Stiinte Econom ice) In cadrul carora sub Indrumarea cadrelor didactice
au fost realizate si sustinute 26 de lucrar stiintlflce de catre 27 de studenti
Ca 0 observatie generala la 0 analiza mai atenta se constata ca nu toate cadrele didactice pot
prezenta un produs al acestei activitati lucrari articole publicate participare la proiecte atragerea In
colectivele de cercetare a studentilor Deci se poate afirma ca activitatea de cercetare ~tiintifica Inca nu se
ridica la nivelul potentialului uman de care dispunem
Se impune sa anallzarn cu mai mare raspundere situatia actuala urrnarlnd cresterea aportului
cercetarii stiintifice la perforrnanta cadrelor didactice ~i a departamentelor Trebuie constientlzate cadrele
didactice ca efortul de a publica este comun atat din partea Domniilor lor (prin a edita sl publica materiale
de calitate In publicatii cu factor de impact ~ i vizibilitate internationala] cat ~i a lnstitutiei care depune eforturi
sa asigure resursele financiare pentru suportarea costurilor de publicare ~i asigurarea rnultiplicarli pe plan
intern (prin editura proprie) a tuturor materialelor referatelor stud ii lor cursurilor cartilor rezultate In urma
activitatilor de cercetare stiintifica
I ) 1 traquo5 I ~ ~
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Min isterul Educaiei Nal iona le Universi tate a Eur opean a Dragan din l ugoj 305500 luqoj jud Tunis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoralcieurouedci8uro
wwwunivers itateaeuropeanadragan ro
3 Situatia personalului institutiei
Analiza sltuatiei personalului salariat al UED ia In considerare 3 categori i de personal ~i anume
bull personalul didactic
bull personalul didactic auxiliar de la nivelul universltatii si al facultat ilor
bull personalul administrativ ~i de intretinere
Pentru toate cele 3 categori i de personal - pentru anul 2013 respect iv anul universitar 2013 - 2014
au fost normate 59 de posturi din care
bull 40 de posturi pentru personalul didactic (17 la Facultatea de Drept ~i 23 la Facultatea de Stiinte
Economice) cu 0 pondere de 6780In total
bull 6 posturi pentru persona lui didactic auxiliar de la nivelul unlversitatil ~i al facultatilor cu 0 pondere
de 1017In total
bull 13 posturi pentru persona lui administrativ ~i de intretinere cu 0 pondere de 2203 In total
Referindu-ne la persona lui didactic mentionarn ca In cadrul celor 2 facultati pe ambele cicluri de
studii universitare ale UED T~ i desfasoara activitatea 22 de titulari din care
bull 3 au gradul didactic de profesor cu 0 pondere de 1363 ln total titulari
bull 4 au gradul didactic de conferentlar cu 0 pondere de 1818 ln total titulari
bull 13 au gradul didactic de lector cu 0 pondere de 5909 In total titulari
bull 1 asistent detinand 0 pondere de 454 ln total titulari
bull 1 preparator universitari detinand 0 pondere de 454 In total titulari
Ocuparea posturilor didactice de catre profesori ~i conferentiarl (3181) evidentiaza 0 incadrare
aproape la llrnita a UED cu personal didactic de lnalta calificare cu carte de rnunca (normativul fiind de minim
25) Se impune ca In semestrull al anului universitar 2014 - 2015 sa fie scoase la concurs minim 2 posturi de
conferentiarprofesor pentru a asigura continuitatea In bune conditii a programelor de licenta ~i master
Lectorii universitari detin cea mai ridicata pondere (5909) in totalul personalului didactic
evidentiind contributla insemnata a acestora la desfasurarea procesului didactic ~i avand un rol important in
sustlnerea piramidei personalului didactic
Cadrele didactice de seminarizare pentru lucrar practice ~i laboratoare detin 0 pondere de 908
Personalul didactic auxiliar (6 persoane - 3 secretare 2 bibliotecare 1 informatician) de la nivelul
unlversitatli ~i al facultatilor are 0 pondere de 146 (satlsfacatoare) In totalul personalului salariat cu un
raport de lla 366 cadre didactice titulare si respectiv lla 90 studenti lnmatriculati la UED rapo rt pe care II
considerarn rezonabil
Tn cazul personalului administrativ ~i de intretlnere (13 posturi - director administrativ director
economic economist easier adm inistrator 4 paznici 2 Tngrij it ori 2 mecanici de lntretlnere) de rnentionat
faptul ca avem suficient personal din aceasta categorie
41PIg C
Mini st erul Educatiei Nationale Universit atca Europeana Dragan di n Lu goj 305500 Lugoj jud oTirnis sir Ion Huni ade nr 2 tel 0256 359 198 fax 025 6 359 198 e-ma il rector atdeu Jo ueddeuJo
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
4Cercetarea stiintiflca Rezultatele activltatllor de cercetare stllntlfica
Cercetarea ~tiintifica reprezinta 0 components de baza a misiunii asumate de UED Aceasta activitate
se desfasoara la nivelul inst it ut lel pr intr-o structure aprobata de Senatul universitar al UED (In baza Hotararli
Senatului nr 4 din 31012013) In cadrul Departamentului de Cercetare Stiintifica ~ i Proiecte Economice care
coordoneaza managementul activitatii de cercetare si a proiectelor In derulare din cadrul celor 3 centre de
cercetare (2 la nivelul Facultati de Stiinte Economice Centrul de Cercetari Economice Centrul de Cercetare shy
Dezvoltare iar la nivelul Facultatii de Drept - Centrul de Cercetari Juridice)
In aceste cond itii activitatea de cercetare din UED trebuie sa capete noi dimensiuni sa i se acorde
mai rnulta atentie sa devina un indicator de performanta al cadrelor didactice al departamentelor
facultatilor ~i al unlversltatil in ansamblu
In perioada universitara lncheiata (anul 2013) colectivele de cercetare din universitate au participat la
3 contracte de cercetare cu med iul de afaceri ~i la realizarea ~i depunerea unui proiect cu f inantare
europeans Financial and Industrial Risk Management - Business Success - FIN-IRM (Managementul
riscului financiar ~i industrial- succesul afacerii) In cadrul cornpetltiei europene prin programul Tempus
Desi nu s-a reusit obtinerea pro iectului avantajul UED este acela ca a reusit sa castige Increderea
partenerilor de proiect (Institutul National de Cercetare - Dezvoltare In Sudura ~i Incercari de Materiale din
Tlrnisoara Univers itatea din Szeged - Ungaria Universitatea Tehn ica din Sofia - Bulgaria) ~i a beneficiarilor
(Academ ia de Studii Economice din Moldova Universitatea Tehnica a Moldovei ~i Universitatea de Stat
Bogdan Petriceicu Hasdeu din Cahul- Republ ica Moldova)
S-a continuat traditia organizarii de rnanifestari stiintifice prin sesiuni de cornunicari la nivelul fieca rei
facultati mese rotunde cu dezbaterea unor probleme actuale a unor consfatuiri stiintifice cu participare
nationa ls
Rezultatele cercetarii s-au materiali zat prin publicarea materialelor In reviste cotate 151(2) cu factor
de impact calculat (2) articole In volumele conferintelor indexate 151 (1) articole In rev iste BDI sau B+ (16)
articole In revistele proprii (17) editarea de carti de specialitate ~i univers itare (6)
Nu este de neglijat activitatea de cercetare desfasurata In cele 4 cercuri stlintifice studentesti (2 shy
Facultatea de Drept ~i 2 - Facultatea de Stiinte Econom ice) In cadrul carora sub Indrumarea cadrelor didactice
au fost realizate si sustinute 26 de lucrar stiintlflce de catre 27 de studenti
Ca 0 observatie generala la 0 analiza mai atenta se constata ca nu toate cadrele didactice pot
prezenta un produs al acestei activitati lucrari articole publicate participare la proiecte atragerea In
colectivele de cercetare a studentilor Deci se poate afirma ca activitatea de cercetare ~tiintifica Inca nu se
ridica la nivelul potentialului uman de care dispunem
Se impune sa anallzarn cu mai mare raspundere situatia actuala urrnarlnd cresterea aportului
cercetarii stiintifice la perforrnanta cadrelor didactice ~i a departamentelor Trebuie constientlzate cadrele
didactice ca efortul de a publica este comun atat din partea Domniilor lor (prin a edita sl publica materiale
de calitate In publicatii cu factor de impact ~ i vizibilitate internationala] cat ~i a lnstitutiei care depune eforturi
sa asigure resursele financiare pentru suportarea costurilor de publicare ~i asigurarea rnultiplicarli pe plan
intern (prin editura proprie) a tuturor materialelor referatelor stud ii lor cursurilor cartilor rezultate In urma
activitatilor de cercetare stiintifica
I ) 1 traquo5 I ~ ~
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Mini st erul Educatiei Nationale Universit atca Europeana Dragan di n Lu goj 305500 Lugoj jud oTirnis sir Ion Huni ade nr 2 tel 0256 359 198 fax 025 6 359 198 e-ma il rector atdeu Jo ueddeuJo
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
4Cercetarea stiintiflca Rezultatele activltatllor de cercetare stllntlfica
Cercetarea ~tiintifica reprezinta 0 components de baza a misiunii asumate de UED Aceasta activitate
se desfasoara la nivelul inst it ut lel pr intr-o structure aprobata de Senatul universitar al UED (In baza Hotararli
Senatului nr 4 din 31012013) In cadrul Departamentului de Cercetare Stiintifica ~ i Proiecte Economice care
coordoneaza managementul activitatii de cercetare si a proiectelor In derulare din cadrul celor 3 centre de
cercetare (2 la nivelul Facultati de Stiinte Economice Centrul de Cercetari Economice Centrul de Cercetare shy
Dezvoltare iar la nivelul Facultatii de Drept - Centrul de Cercetari Juridice)
In aceste cond itii activitatea de cercetare din UED trebuie sa capete noi dimensiuni sa i se acorde
mai rnulta atentie sa devina un indicator de performanta al cadrelor didactice al departamentelor
facultatilor ~i al unlversltatil in ansamblu
In perioada universitara lncheiata (anul 2013) colectivele de cercetare din universitate au participat la
3 contracte de cercetare cu med iul de afaceri ~i la realizarea ~i depunerea unui proiect cu f inantare
europeans Financial and Industrial Risk Management - Business Success - FIN-IRM (Managementul
riscului financiar ~i industrial- succesul afacerii) In cadrul cornpetltiei europene prin programul Tempus
Desi nu s-a reusit obtinerea pro iectului avantajul UED este acela ca a reusit sa castige Increderea
partenerilor de proiect (Institutul National de Cercetare - Dezvoltare In Sudura ~i Incercari de Materiale din
Tlrnisoara Univers itatea din Szeged - Ungaria Universitatea Tehn ica din Sofia - Bulgaria) ~i a beneficiarilor
(Academ ia de Studii Economice din Moldova Universitatea Tehnica a Moldovei ~i Universitatea de Stat
Bogdan Petriceicu Hasdeu din Cahul- Republ ica Moldova)
S-a continuat traditia organizarii de rnanifestari stiintifice prin sesiuni de cornunicari la nivelul fieca rei
facultati mese rotunde cu dezbaterea unor probleme actuale a unor consfatuiri stiintifice cu participare
nationa ls
Rezultatele cercetarii s-au materiali zat prin publicarea materialelor In reviste cotate 151(2) cu factor
de impact calculat (2) articole In volumele conferintelor indexate 151 (1) articole In rev iste BDI sau B+ (16)
articole In revistele proprii (17) editarea de carti de specialitate ~i univers itare (6)
Nu este de neglijat activitatea de cercetare desfasurata In cele 4 cercuri stlintifice studentesti (2 shy
Facultatea de Drept ~i 2 - Facultatea de Stiinte Econom ice) In cadrul carora sub Indrumarea cadrelor didactice
au fost realizate si sustinute 26 de lucrar stiintlflce de catre 27 de studenti
Ca 0 observatie generala la 0 analiza mai atenta se constata ca nu toate cadrele didactice pot
prezenta un produs al acestei activitati lucrari articole publicate participare la proiecte atragerea In
colectivele de cercetare a studentilor Deci se poate afirma ca activitatea de cercetare ~tiintifica Inca nu se
ridica la nivelul potentialului uman de care dispunem
Se impune sa anallzarn cu mai mare raspundere situatia actuala urrnarlnd cresterea aportului
cercetarii stiintifice la perforrnanta cadrelor didactice ~i a departamentelor Trebuie constientlzate cadrele
didactice ca efortul de a publica este comun atat din partea Domniilor lor (prin a edita sl publica materiale
de calitate In publicatii cu factor de impact ~ i vizibilitate internationala] cat ~i a lnstitutiei care depune eforturi
sa asigure resursele financiare pentru suportarea costurilor de publicare ~i asigurarea rnultiplicarli pe plan
intern (prin editura proprie) a tuturor materialelor referatelor stud ii lor cursurilor cartilor rezultate In urma
activitatilor de cercetare stiintifica
I ) 1 traquo5 I ~ ~
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Min is teru l Educat iei Nat ionale Univer sitatea Europeana Dragan din Lug oj 30550 0 Lugoj jud Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ued deuro
www un ive rs itateaeur opeanadra ganr o
Obiective pentru 2014
Tn anul 2014 la nivel de universitate este oportun a se stabili teme complexe interdisciplinare
utilizand baza materiala ~i resursa urnana a ambelor facultatl prin asigurarea unor colaborarl externe
nationale ~i chiar lnternationale pentru a crea 0 baza solida care sa ne permits situarea pe 0 pozitle prioritara
In zona ncastra $i totodata sa fie In concordanta cu elementul de unitate ce exista lntre cele doua facultatl
respectarea legalitati $i analiza obiectiva a realitatilor socio-economice
Astfel se va putea acorda 0 mai mare atentie fixari tematicilor cercetarii stiintifice din universitate Tn
acest sens trebuie ca tematicile sa corespunda portofoliulu i de discipline specifice fiecarei facultati $i
departament sa se creeze conditiile de abordare de tematici interdisciplinare $i integratoare tematicile sa fie
dezvoltate In timp In functie de evolutia facultatilor $i a solicitarii beneficiarilor
De 0 deosebita irnportanta 0 constituie aplicarea rnodalltatilor de identificare ~i selectie a resursei
umane at ragerea de studenti in intocmirea referatelor studiilor ~i cercetarile efectuate de profesori in
cadrul departamentelor alcatuirea de echipe mixte cadre didactice tinere - studentl pentru efectuarea de
studii ~i cercetari de mica amploare cu rol didactic promovarea studentilor meritosi ~i cu incllnatie pentru
cercetarea stilntlflca angajare prin concurs de cadre orientate cu precadere pentru activitatea de cercetare
stilntlflca
5 Situatia asigurarii calltatli actlvltatilor din cadrul unlversltatll
Universitatea Europeans Dragan din Lugoj este 0 institutie de educatie $i cercetare avand ca misiune
statuata In Carta Universitatii (art 5)
Conform ierarhizarii MECTS UED este incadrata In categoria universitatllor de educatie
Universitatea probeaza calitatea In toate demersurile sale educationale fapt atestat de calificativul
TNCREDERE atribuit de ARACIS r In urma evaluarii institutionale in martie 2012
Evaluarea interna a calitatii In UED se desfasoara potrivit regiementarilor legale In vigoare a
Standardelor ARACIS Modalitatile principale de evaluare sunt constatarile In urma prelucrarii statistice a
informatiilor analizele comparative auditul Evaluarea interna se reallzeaza prin implicarea Comisiilor de
calitate de la nivelul facultatilor $i a membrilor Comisie pentru Asigurarea Calltatli de la nivelul universitatli
Anual Comisia pentru Asigurarea Calitatii de la nivelul universitatii intocmeste $i prezinta Senatului
UED Raportul privind asigurarea calitatil la nivelul institutiei In care sunt prezentate $i recornandarie facute
pentru lrnbunatatire activitatli
51 Analiza indicatori
511 Misiunea ~i obiectivele UED
UED functioneaza In conditii legale face dovada unui statut juridic propriu a unui act de Infiintare $i a
unei Carte care respecta legislatia In vigoare Carta universitara statueaza misiunea institutiei sl obiectivele
urrnarite
512 Integritate
UED are un Cod de etica si deontologie profesionala parte integranta a Cartei aprobat de Senatul
UED $i disponibil pe site-ul UED In care sunt prevazute principiile privind conduita academics In instltutie
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Ministerul Educatlei Nat lon ale Univers itatca Europeana Dragan din Lugoj 305500 Lugoj judoTirn is str Ion Huniade nr 2 te i 0256 359 198 fax 0258 359 198 e-mail rectoratdeuro ueddeuro
wwwunivers ita teaeuropeanadragan ro
S-au luat masuri de introducere de proceduri de identificare sl sanctionare a situatiilor de frauda
intelectuala respectiv de Intocmire a unei baze de date privind cazurile de frauda dovedite la nivelul
studentilor ~i la nivelul cadrelor didactice (Iucrar stiintifice elaborate In curs de publicare etc)
513 Raspundere ~i responsabilitate publica
UED face dovada existentei Rapoartelor de evaluare interne a calitatii aprobate de catre Senatul UED
~i a Rapoartelor de evaluare externa
Continutul rapoartelor de evaluare precum ~i recornandarile facute au fost aduse la cunostinta
membrilor cornunitatii universitare pe site-ul universitatli
httpwwwuniversitateaeuropeanadraganmrapoarte-uedhtm
514 Reprezentarea studentilor in organismele de conducere ale UED
Studentii sunt reprezentatl In structurile administrative ale UED in proportia prevazuta de lege
Desemnarea reprezentantilor studentilor s-a facut prin vot liber exprimat
La nivelul universitatii a fost aprobat Codul drepturilor ~i obligatiilor studentului din UED In sedinta
Senatului universitar din 16 noiembrie 2012 la propunerea studentilor cu respectarea prevederilor Legii
educatiei nationale nr12011 cu rnodiflcarile sl cornpletarile ulterioare Ordinului MECTS nr 36662012
privind aprobarea Codului drepturilor si obligat iilor studentului
515 Managementul strategic
UED functioneaza In baza unui Regulament de functionare interne aprobat de Senat
UED face dovada unui plan strategic a unui plan managerial al Rectorului precum ~i planuri
operationae anuale La sfarsitul anului se intocmeste un Raport de activitate cu privire la situatla UED
Documentele sunt postate pe site-ul instltutiei
Tn sprijinul activitatii manageriale la nivelul UED exists un sistem informatic integrat care permite
inclusiv evidenta personalului a studentilor sl a absolventilor
Elaborarea unei politici de personal (cadre didactice si didactic auxiliar) pentru a raspunde nevoilor
reale ale universitatii pe termen mediu ~i lung precum ~i Intocmirea unei baze de date la nivelul
Departamentului de Resurse Umane continand participarea personalului la programe de pregatlre
profeslonala este 0 necesitate a prezentului
Tn acest moment se apreciaza ca este oportuna formarea unui colectiv la nivel de Universitate cu
destinatie pentru cercetare stllntifica care sa devina un adevarat centru nodal de identificare a
oportunitatilor privind contractarea lucrarilor de cercetare de coordonare de evidenta ~i de evaluare a
Intregii activitati de cercetare din UED din aceasta zona
Analiza structurii personalului didactic ~i a numarului de student - pe cicluri de studii si pe facultati a
fost realizata In capitolele 2 si 3
UED are evidenta contabila asupra modului de utilizare a fondurilor disponibile ~i poate face dovada
unei strategii financiare La sfarsitul fiecarui an are loc un audit financiar intern
7I p 2 C
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Mini sterul Educati ei Nationale Unive rsitatea Europea na Dragan din l ugoj 305500 Luqoj jud Timis str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectoratdell ro ueddeuro
wwwuni ve rsitateaeuropeanadraganro
516 Eficacitatea educationala
Tn ceea ce priveste admiterea exista postate pe site-ul universitatii cifrele de scolarizare si rnodalitatile
de admitere
Tn scopul derularii activitatii educationale transparente facultatile posteaza planurile de invatamant
Facultatile practice procesul de monitorizare a programelor de studiu a planurilor de Invatamant ~i a
fiselor de discipline de la nivelul facultatilor cu scopul lmbunatatirii continutului acestora al evitarii
suprapunerilor ~i punerea de acord a inforrnatillor transmise studentilor cu cerintele pietei muncii Evaluarea
se realizeaza pe baza unei analize SWOT rezultatele fiind utile In restructurarea calitativa a programelor de
studii ~i pentru armonizarea acestora cu continutul programelor de studii din Spatiul European al
Tnvatamantului Superior
Se recornanda continua rea procesul de monitorizare a planurilor de Invatamant ~i a fiselor de
discipline pentru a Ie putea adapta noilor cerinte educationale ~i pentru a Ie armoniza cu cerintele pietei unice
Tn scopul recunoasterii studiilor efectuate In stra inatate exista un sistem ECTS Se recornanda
armonizarea planu rilor de lnvatamant cu cele din Spatiul european al lnvatamantului superio r
Exista reguli ~i proceduri pentru evaluarea studentilor precum ~i mecanisme de evaluare a cursurilor ~i
semina riilor de catre studenti precum si a satisfactiei studentilor De asemenea exista mecanisme ~i proceduri
de evaluare a cadrelor didactice de catre directorul de departament ~i de catre decani
Tn scopul bunei desfasurari a activitatii cadrele didactice acorda ore de consultati l studentilor orarul
acestora fiind aflsat Tn sprijinul studentilor sunt nurniti tutori activitatea acestora fiind reglernentata ~i
evaluate periodic de catre directorul de departamento
Tn sprijinul studentilor ~ i al cadrelor didactice functioneaza un Centru de consiliere pslhologica si
orientare in cariera Se recornanda 0 mai mare vizibilitate a cent rului pentru a facilita accesul studentilor la
serviciile oferite
5170otari
Suprafata totala dest inate procesului educational este de 2292 mp spatii proprii UED detine 0 Aula
6 amfiteatre 6 sali de seminar 2 laboratoare utilate fiecare cu cate 12 calculatoare biblioteca este dotata cu
6 calculatoare Universitatea dispune de un nurnar de 94 de licente ce deservesc act ivitatea didactica
adrnlnlstrativa ~i de cercetare
6 Situatia respectarll eticii universitare ~i a eticii activitatilor de cercetare
La nivelul Unlversitatii exists Comisia de etica care si-a desfasurat activitatea In conformitate cu
atributiile precizate reglernentarlle legale privind promovarea eticii profesionale in unlversitatl potrivit
Regulamentulu i de organizare ~i functionare a Comisiei de etica din UED ~i prin respectarea prevederilor
Codului de etica ~i deontologie profesionala universitara parte components a Cartei universita re (cap XII)
aprobata de Senatul UED
8 I J g
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Min isterul Educatie i National e Un iversit atea Europcana Draga n din Lugoj 305500 Lugoj judo Timi$ str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fIX 0256 359 198 e-mail rectoratdeuro ucddeuro
wwwun iversita teaeuropeanadraganro
Conform prevederilor Legii educatiei nationale nr 12011 cu rnodificarile ~i cornpletarile ulterioare
Senatul universitar a aprobat components Comisiei de etica si deontologie profesionala universitara pentru
legislatia 2012 - 2016 Coordonatorul Comisiei este domnul lector univ dr Negru loan - cadru didactic la
Facultatea de Drept
Respectarea principiilor si normelor cuprinse In Codul de etica ~i deontologie profesionala constituie
un criteriu pentru evaluarea eficientei calitatii ~i integrit at ii studentilor cadrelor didactice didactic auxiliar ~i
administrativ din cadrul Universitatii
UED a asigurat transparenta atat la nivelul activitatilor care privesc admiterea evaluarea angajarea
promovarea ~i utilizarea resurselor universitatii cat ~i la nivelul inforrnarli studentilor referitor la criteriile de
evaluare
Comisia de etica ~i deontologie profesionala universitara a stabilit actiuni de realizat In randul
studentilor In primul rand dar ~i a cadrelor didactice cu privire la evitarea plagierii cu accent pe prezentarea
consecintelor acesteia
In cursul anului 2013 nefiind sesizari care sa faca obiectul analizei ~i a forrnularii unor decizliCornisia
de etica a UED nu s-a intrunit decat la Inceputul anului 2014 pentru a Intocmi Raportul care a fost prezentat In
sedinta de senat
7 Situ alia posturilor vacante
In cazul personalului didactic UED are un grad de ocupare de 75 - pe care II considerarn a fi potrivit
In raport cu exigentele desfasurarii unei activitati didactice la nivelul excelente i
La nivelul UED pe posturi didactice situatla sintetica este redata In tabelul urrnator
Pesturi normate Postur i ocupote Posturi vc conte Nr
crt Postul didactic Total Licent e Maste r Total Licente Master Total Licente Master
Nr Nr Nr Nr Nr Nr Nr N r N r 1 Profesor 8 3 375 5 625 6 75 3 100 3 60 2 25 - - 2 40
2 Conferen(iar 8 6 75 2 25 6 75 4 67 2 100 2 25 2 33 - shy
3 Lector 22 18 82 4 18 16 73 125 69 35 87 6 27 55 31 05 13
4 Asistent 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -5 Preparator 1 1 100 - - 1 100 1 100 - - - - - - - -
TOTAL UED 40 29 725 11 275 30 75 215 81 85 77 10 25 75 19 25 23
Din totalul de 40 de posturi legal constituite
bull 30 de posturi (75) sunt ocupate de cadre didactice cu norma de baza la UED (inclusiv cu a 2-a
norma) din care 12 posturi (40) sunt profesori ~i conferentiari
bull 10 posturi (25) sunt ocupate de cadre didactice asociate
1 De cadre didactice cu norma de bazatitulare la UED inclusiv cu a 2-a norma 2 Sunt ocupate de cadre didactice asociate
9 I P l I ~~
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Mini steru l Educatiei Nat lonate Uni versitatea Europea na Dragan din Lugoj 305500 Lugoj jud oTil1i ~
str Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 fax 0256 359 198 e-mail rectora tdeuroueddeuro
wwwuniversitateaeu ro peanadragan ro
Total posturi normate 40 (29 ciclull ~i 11 ciclulll)
din care
1) Profesor 8
bull 3 ciclull ocupate cu cadre didactice titulare la UED
bull 5 ciclulll dc 3 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma) ~i
2 posturi acoperite de cadre didactice asociate
2) Conferentiar 8
bull 6 ciclull dc 4 ocupate cu cadre didactice t itulare la UED
1 post ocupat cu cadre didactice asociate
1 post vacant scos la concurs (Facultatea de Stiinte Economice)
bull 2 ciclulll ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
3) Lector 22
bull 18 ciclull dc 125 ocupate cu cadre didactice titulare la UED
550cupate cu cadre didactice asociate
bull 4 ciclulll dc 35 ocupate cu cadre didactice titulare la UED (Ia a 2-a norma)
05 ocupat cu cadre didactice asociate
4) Asistent 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
5) Preparator 1 (ciclull) - ocupat de un cadru didactic titular la UED
8 lnsertia absolventilor pe plata muncii
81 Elemente esentiale pentru procesul de insertie
Tn gasirea primului job cornpetentele transversale sunt mult mai importante dedit cele specifice
Atat pentru absolventi cat ~i pentru recrutori cornpetentele specifice dobandite In cadrul programelor de
studii sunt importante Insa ocupa un loc secundar fata de cele transversale Majoritatea angajatorilor
considera ca studentii ar trebui sa fie deja specializati In momentul obtlnerii diplomei de licenta
Atat angajatorii cat ~i absolventii considera ca In momentul de fata sistemul de Invatamant superior
reuseste sa furnizeze absolventilor cunostintele teoretice de care acestia au nevoie nu insa ~i abllitatlle
practice Exista 0 diferenta intre ceea ce ofera facultatile ~i cerintele de la locul de rnunca Angajatorii sunt
mai degraba lnteresati de cornpetentele pe care Ie au absolventii ~i de experienta anterioara de lucru ~i mai
putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatil
Aproape jumatate dintre angajatori raporteaza comportamente de implicare In formarea continua
prin organizarea de traininguri pentru propriii lor angajati
Plata de formare continua pe tot parcursul vietii este foarte putin explorata de unlversltatl La
nivelul institutiel noastre din cele 6 cursuri aprobate In anul 2012 de Senatul UED ~i avizate de MEC In anul
universitar 2013 - 2014 au fost lnscrisi cursanti doar la Audit intern ~i audit financiar Desi Infiintarea acestor
cursuri s-a facut ca 0 necesitate a cererii pietei trebuie analizate cauzele care au dus la nefinalizarea
initiativelor sl anume nelnscrierea de cursanti
10 I j e
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t
Ministerul Edu catiei Nat lo nate Universita tea Europeana Dragan di n Lugoj 305500 luqoj jud oTirn is sir Ion Huniade nr 2 tel 0256 359 198 flx 0256 359 198 e-mail rectoratdeu roueddeuro
wwwuniversitateaeuropeanadraganro
82 Elemente specifice pentru Universitatea Europeana Dragan din Lugoj
Pana In prezent nu exista 0 evidenta clara a lnsert iel profesionale a studentilor la nivel national
UED Ii revine sarcina de a mobiliza absolventii sa participe la un studiu pe care dorim sa II realizarn
prin raspunsurile la int rebarile dintr-un chestionar care vor fi aplicate pe site-ul universitatii (chestionar onshy
line) In prezent acesta fiinteazf pe suport t iparit
Tot pe site-ul universitatli invitarn absolventii sa ne comunice datelor lor de contact actuale ~i starea
privind locurile de munca de la absolvire pana In prezent Trebuie sa irnbunatatim sistemul de Inregistrare a
modulu i de Incadrare In rnunca a absolventilor (procentul respondentilor este de aprox 75)
UED trebuie sa consolideze In viitorul apropiat relatia alumni-med iu universitar Obiectivul general al
asociatiei este cresterea gradului de comunicare Int re med iul universitar ~i mediul economic (angajatori) In
vederea promovarii ofertei educationale l rnbunatat iri serviciilor oferite de sistemul de Invatamant ~i corelarii
cererii pietei muncii cu oferta educationala universitara Nu In ultimul rand se pot organiza actiuni culturale
carita bile evenimente de atragere de fonduri care sa alba ca scop final acorda rea de burse studentilor
E C TOR
middote~t rsida Cechin - Crista
11 IP ltl 12 t