Download - Utrecht/Kenniscongres2016/33.5/ J.Eilander en L. Nooteboom/Academische werkplaats Gezin aan zet
AW Gezin aan Zet
Academische Werkplaats
Gezin aan Zet
Laura Nooteboom en Janna Eilander
Kenniscongres van wijk tot wetenschapNovember 2016
AW Gezin aan Zet
Inhoud
• Achtergrond• Doel• Aanpak• Opbrengsten• Resultaten
AW Gezin aan Zet
• Academische werkplaats• Wetenschap, praktijk, beleid en onderwijs
• Academische werkplaats Samen
voor de Jeugd
• Verschillende partijen betrokken
Achtergrondinformatie
Gezin aan Zet
AW Gezin aan Zet
Doel Gezin aan Zet
Transformatiedoel(en) realiseren
Zelf-evaluatiecyclus ontwikkelen met de Jeugd- (en
Gezins)teams door feedback te verzamelen over eigen
functioneren.
Uiteindelijke doel is regie van de Jeugdteams
versterken en zo hulpverlening te verbeteren.
AW Gezin aan Zet
Feedback verschillende
niveaus:
• Ouders en jongeren
• Professionals
• Team
• Managers/coaches
• Gemeenten/Beleid
AW Gezin aan Zet
Den Haag & Holland Rijnland
3 teams uit Den Haag• Haagse Hout
• Escamp 1
• Escamp 2
3 teams uit Holland Rijnland• Lisse
• Nieuwkoop
• Leiden Noord
Bij succes implementatie in andere teams.
AW Gezin aan Zet
Aanpak
Actieonderzoek
Kwalitatief onderzoeko Observaties
o Interviews
o Focusgroepen
Kwantitatiefo Vragenlijst
o Bestaande gegevens
AW Gezin aan Zet
Opbrengsten:
1. Ontwikkelen en implementeren zelfevaluatiecyclus voor
Jeugd- (en Gezins)teams om het zelflerend en
zelfsturend vermogen van teams versterken.
2. In kaart brengen van werkzame en belemmerende
factoren in de werkwijze van de teams (integrale en
passende zorg en regie van ouders en jeugdigen).
3. Het maken van (scholings)modules voor onderwijs en
praktijk op basis van de bevindingen.
AW Gezin aan Zet
Voortgang
• Investering samenwerking teams
• Observaties
• Interviews
• Eerste resultaten in januari
AW Gezin aan Zet
Sneak preview
Eerste resultaten
• Aansturing teams; Holland Rijnland versus Den Haag
Wisselingen in de teams, ziekteverzuim, onzekerheid
• Tijdsverdeling; cliënt, neventaken, teambuilding.
• Kaders en taken
• Werkdruk
• Samenwerking met externe partijen
• Besluitvorming
• Inzet voor betere zorg
AW Gezin aan Zet
In 2017….
- Terugkoppeling teams
- Samenwerking deelnemende teams bevorderen
- Invulling zelfevaluatiecyclus :
Feedback van ouders en jongeren, coaches en
managers en vanuit het beleid verzamelen
AW Gezin aan Zet
Betrokken partijen
AW Gezin aan Zet
Transformatiedoelen
1. Preventie, eigen kracht en versterken
sociaal netwerk
2. Ontzorgen en normaliseren
3. Eerder hulp op maat
4. Integrale hulp, een gezin, een plan, een
regisseur
5. Vermindering regeldruk professionals