TIEDON VÄLITTÄMINEN:
verkkosivut, verkostot, seminaarit, artikkelit, julkaisut,
asiantuntijana toimiminen..
TIEDON KOKOAMINEN
Asiantuntijana
palvelujärjestelmän
kehittämisessä
26.5.2015 3
Vammaisuus ja apuvälineet
• Anu Autio, erikoissuunnittelija, toimivapaa 1.4.2015-29.2.2015; Marika Kangas sijaisena
• Sanna Ahola erityisasiantuntija
• Päivi Nurmi-Koikkalainen, kehittämispäällikkö
• Stina Sjöblom, asiantuntija
• Outi Töytäri, kehittämispäällikkö
• Sarianna Savolainen, erikoissuunnittelija
26.5.2015 4
Näkökulmia ja velvoitteita
• YK:n yleissopimus vammaisten
henkilöiden oikeuksista (CRPD)
– Ihmisoikeusnäkökulma, periaatteellinen
lähtökohta
• Vammaispoliittinen ohjelma (VAMPO 2010-
2015)
– THL:ää koskevat toimenpiteet + ohjelman
seuranta
• Pohjoismainen yhteistyö
26.5.2015 5
VAMPO
• Viimeinen vuosi menossa
• Seurantaseminaarien sarjassa
–Oikeus oppimiseen maaliskuussa
–Liikkumisen vapaus 3.6
–Kulttuuri ja urheilu
–Työ ja toimeentulo
26.5.2015 6
Näkökulmia ja velvoitteita
• Hallitusohjelma 2011-2015
–Vammaislakien yhdistäminen VALAS
– Sosiaalihuoltolaki…
–Kirjaukset vammaislainsäädännön
selvityksestä ja apuvälinepalveluista
–Kehitysvammaisten asumisohjelma
(KEHAS)
–Monialaisen kuntoutuksen selvitys
26.5.2015 7
Näkökulmia ja velvoitteita
Apuvälinepalvelut Hengityslaitepotilaiden tilanne Kuljetuspalvelut, liikkumisen palvelut. Päivätoiminta, työllisyys, toimeentulo Henkilökohtainen apu Palveluiden suunnittelu Tarvearviointi Johtamisen kysymykset Haasteelliset tilanteet Osallisuus Esteettömyys… ?
26.5.2015 8
YHDENVERTAISUUS ESTEETTÖMYYS YKSINÄISYYS
VAIKUTTAMINEN/
OSALLISUUS OPISKELU TYÖ
TUTKIMUS JA
KEHITTÄMINEN JOHTAMINEN
PALVELUT,
PALVELUJÄRJESTELMÄ
AMMATTILAISTEN
OSAAMINENTALOUS
•Toimintakyvyl tään
eri la is ten henki löiden
sekä heidän
läheis tensä
yhdenverta isuuden ja
esteettömyyden
edis täminen.
•Toimintakyvyl tään
eri la is ten henki löiden
sekä heidän
läheis tensä
yhdenverta isuuden ja
esteettömyyden
edis täminen.
•yks inä isyys - mitä s i l le
vois i tehdä?
vaikuttaminen -
saanko/osaanko
va ikuttaa
elämääni/yhteiskuntaa
n?
peruskoulun jä lkeinen
opiskelu?
työ - kenel lä s i ihen on
oikeus? entä
mahdol l i suus?
-tutkimuksen,
kehittämisen ja
toiminnan
arvioinnin
s i tominen yhteen
muutoksen johtaminen
ja tuottaminen.
Pa lvelujärjestelmän
toimivuuden
kehittäminen
(l i ikkuminen,
apuväl ineet, kuntoutus)
os iaa l i työnteki jöiden
koulutus
Taloudel l i suus
Esteetön asuminen ja
pa lvelut
Yks inä isyys - osa l l i suus tuki - saanko
työnteki jästä
kumppanin va i olenko
tekojen kohde?
•-pedagogi ikkaan
l i i ttyvä pa lvelutarjonta /
opetta jakoulutus /
eri tyisopetta jakoulutus
•Uus ia
toimintamahdol l i suuks i
a kehitysvammaisten työ-
ja pä ivätoimintaan,
vammaispalveluiden
/vammaissos iaa l i työtä
johtaminen
•- henki lökohta inen apu
+ -budjetti
•As iantunti juus •Köyhyyden
ehkäiseminen,
osa l l i suuden
l i sääminen, oikeuks ien
toteutuminen.
•Esteetön l i ikkuminen ja
julkinen l i ikenne.
vammaisten oma
päätöksenteko
palvelujen muotoi lussa,
•vammaisten
yhdenverta inen oikeus
työ-ja toimintakykyä
yl läpi tävään toimintaan
-yhteis työ - i tsenäinen asuminen •Avusta jakeskusten
kehittäminen
-esteettömyys •Vammaisten lasten ja
nuorten osa l l i suuden
edis täminen.
Vammaisten
henki löiden (ml .
autismin ki rjon
henki löt)
työl i syysmahdol l i suuks i
en parantaminen
•, , miten varmistetaan
vammaisen yks i löl l i s i in
tarpeis i in nähden
ri i ttävä tuki ja pa lvelut
- tuettu päätöksenteko Työelämän
ennakkoluulojen
vähentäminen
•Palveluiden joustavuus ,
yks i löl l i set
tarpeet,peruspalveluide
n kattavuus
osa l l i suuden
edis täminen
•Yri tysyhteis työn
kehittäminen
•1. Henki lökohta isen
avun työnantajien
profi lointi ja koulutus
•Yhdessä tekeminen. •Päivätoiminnan/työtoi
minnan s isä l töjen
avaaminen
as iakaskohta iseks i
,uudet toimintavat ja
mal l i t
3. Toimi joiden vä l inen
yhteis työ
•integraatio, osa l l i suus ,
monimuotoisuuden
tukeminen
Työl l i syys , opiskelu ja
mielekäs toiminta
•Palvelujen hajanaisuus ,
toimitaan sektorei tta in
•Osal l i suuden
edis täminen
haastavissa ti lanteissa
•työpaikkojen luominen,
työl l i s tävät
yhteiskunnal l i set
yri tykset, kuntien ja
järjestöjen yhteis työ,
työhönvalmennus ,
mukauttamiset
•Vammaispalveluiden
prosess i t ja
tehtävärakenne
neuvonnasta ja
ohjauksesta lähtien
haasteel l i s impi in
pa lveluratka isuihin,
•Vammaisten tyttöjen ja
na is ten tasa-arvoisuus
ja mahdol l inen
syrjäytyminen sekä
eri la inen hyväks ikäyttö.
•Työl l i s tymistä tukevien
hyvien käytäntöjen
(eri tyisesti
työhönvalmentajan
palvelun)
juurruttaminen TE-
palveluihin sekä
kuntien työl l i syys - ja
vammaispalveluihin.
mittari t ja
a idosti i tsenäinen
elämä,
Vammaisten
henki löiden
mahdol l i suus osa l l i s tua
työl l i s tymistä tukevi in
pa lveluihin.
- henki lökohta isen
avusta jan
vaki innuttaminen
kehitysvammais i l le
•Esteettömyys . , kommunikaatio Ammati l l i sesta
koulutuksesta
työelämään s i i rtymisen
tukeminen.
•lähipalvelut,
Tuettu päätöksenteko -a ikuiskoulutusta
kehitysvammais i l le
-asumismuotojen
moninais tuminen
yhdenverta isuus •-uudenla iset
työtoimintamal l i t
Kul jetuspalvelut.
Ei holhoamista . työl l i syys ja
toimeentulo
Henki lökohta inen
avusta ja .
Vapaus ol la , l i ikkua a ja
toimia.
Työl l i s tyminen - henki lökohta isen avun
arviointi jaksot,
yhdenmukaiset kri teeri t
•- i tsemääräämisoikeus ,
mahdol l i suudet va l i ta
•-kuntouttava
työtoiminta
Henki lökohta isen avun
kokonaisuuden
kehittäminen
- toimi juus , omien
vahvuuks ien löytäminen
ja kehittäminen
Esteetön opiskelu ja työ. Miten vammaisten
ihmisten (ja heidän
läheis tensä) ja
pa lveluis ta vastaavien
tahojen yhteis työ
sujuvammaks i
•tasa-arvo, integraatio,
kykyjen saaminen es i l le
ja käyttöön, oikea tieto
ja s i tä kautta
ennakkoluulojen
vähentäminen
•työl l i syys ,
työhönvalmennus ja
osa l l i suutta edis tävä
toiminta
•Yhteis työn l i sääminen
a lan toimi joiden
kesken,
pa lvelumuotoi lu,
as iakas lähtöisyys ,
juurruttaminen ja
muutoksen johtaminen.
•lokeroimisesta ja
ihmisten
objektisoimisesta eroon
pääseminen /
voimavara lähtöisyys /
out of the box thinking /
•Näkyvyys , yhteis työ eri
toimi joiden kanssa
omal la a lueel la ,
yhteis työverkoston
luominen, miten luoda
työpaikkoja nuori l le,
tehostaminen
•Palvelunkäyttä jien
mukaan kutsuminen ja
saaminen palveluja
tutkimaan, arvioimaan
ja kehittämään
Tarkoituksenmukaisuus Ansaintamahdol l i suuks i
en parantaminen ja
eläkkeen ja muiden
ans ioiden
yhteensovittaminen
•i tsemääräämisoikeus/
osa l l i suus
•Kohderyhmästä
toimi jaks i ;
Va l takunnal l inen tuetun
työl l i s tymisen palvelu ja
sen ammati l l i sesti
osaava
ohjaushenki löstö;
vammaisyri ttä jyyden
monimuotois taminen ja
menestyminen yhdessä
yri ttämäl lä .
.Perinteis ten vanhojen
palvelurakenteiden
uudis taminen es im
kehitysvammais i l le
ihmis i l le suunnatuissa
pa lveluissa .
yks i lökeskeinen a jattelu
ja työskentely
hoito/ohjaustyössä
verta is ryhmät/ystävät/so
s iaa l inen verkosto
tukiasukkai l le
syrjäytymisen
ehkäisemiseks i
•kommunikaation
kehittäminen,
korostaminen ja
tukeminen
Yhteiskunnal l i sen
osa l l i suuden
tukipa lveluiden
kehittäminen
•Hoivasta
oikeanla iseen
yks i löl l i sesti yhdessä
suunnitel tuun
tukeen.Elämänhal l inna
n ja osa l l i suuden
tukeminen.
Mahdol l i suuks ien
näkeminen, ei ni in että
vammaisuuden
perusteel la sul jetaan
joidenkin as ioiden
tekeminen pois .
Innostaminen ja
ratka isukeskeisyys
26.5.2015 9
asiakaskohtaiseksi asuminen edistäminen ehkäisemiseksi ennakkoluulojen heidän henkilöiden
henkilökohtainen henkilökohtaisen ihmisten integraatio itsemääräämisoikeus itsenäinen johtaminen
juurruttaminen kattavuus kautta kehittäminen kehitysvammaisille kirjon koulutus kuljetuspalvelut kuntien
kykyjen liikkuminen liittyvä lisääminen luominen läheistensä mahdollisuus mallit menestyminen mielekäs miten
morris muotoilussa muutoksen ohjauksesta oikeus opiskelu osaanko osaava osallistua osallisuuden
osallisuus palvelu palveluja palvelujen palvelut parantaminen prosessit päätöksenteko riittävä saaminen
tekeminen toimeentulo toimijoiden toiminnan toiminta toimintaan toimintavat tuettu tukeminen tuottaminen
tutkimaan työhönvalmennus työhönvalmentajan työllistymisen työllisyys työskentely työtoiminta vaikuttavuus
vammaisten vanhojen vertaisryhmät voisi vähentäminen yhdessä yhteistyö yksinäisyys 26.5.2015 10