Download - Viestinnän Keskusliitto 2016
Viestinnän Keskusliitto
2
Kilpailukykyinen, yhteiskuntaa vahvistava suomalainen media-ala.
MissioRakennamme suomalaisen media-alan menestystä.
Visio
Viestinnän KeskusliittoEdustaa:
3
• n. 700 yritystä ja yhteisöä• jotka työllistävät
noin 20 000 henkilöä
• suurinta osaa joukkoviestintä-markkinoista • ei YLE eikä
tallenteet
Jäsenet
4
270 erillistä
yritysjäsentä
5
STRATEGIAOlemme suomalaisen media-alan
ääni ja paras toimialaosaaja
PÄÄMÄÄRÄElinkeinopoliittinen edunvalvonta:
mediamyönteinen oikeudellinen ympäristö
PÄÄMÄÄRÄTyömarkkinapoliittinen edunvalvonta:
jäsenten kilpailukykyä tukevat työehdot
MISSIORakennamme suomalaisen
media-alan menestystä
Jäsentyytyväisyys, asiantuntemus ja yhteistyö ovat keskeiset arvomme
Miksi VKL
VISIOKILPAILUKYKYINEN,
YHTEISKUNTAA VAHVISTAVA
SUOMALAINEN MEDIA-ALA
6
Mitä teemme?ELINKEINOPOLITIIKKAVaikuttaminen media-alaa koskevaan lainsäädäntöön• Lainvalmistelun työryhmät,
lausunnot, kuulemiset, kannanotot
Vaikuttajaviestintä• Tapaamiset,
taustamateriaalit, verkostot, esiintymiset, haastattelut, artikkelit
Jäsenpalvelu• Neuvonta ja koulutus
Toimialatieto
TYÖMARKKINATOIMINTATyöehtojen kehittäminen• Työehtosopimukset, jatkuva
neuvottelu • Työryhmät ja kehityshankkeet
Jäsenpalvelu• Neuvonta ja jäsenviestintä
työsuhdeasioissa, neuvottelu erimielisyyksissä, välimiesoikeus
• Omat kurssit ja liittojen yhteinen koulutus, oppaat
Työturvallisuusasiat ja koulutuspolitiikka
Tilastot ja seuranta
Palvelutuotanto
Viestintä Talous- ja henkilöstöhallinto
Lainsäädäntövaikuttamisen painopisteet• Sananvapauden turvaaminen
• Demokratiaa ja osaamisen kehittämistä tukevat veroratkaisut • Mahdollisimman alhainen alv-verokanta
mediasisällöille
• Tasapuoliset kilpailuedellytykset kotimaisille ja ulkomaisille toimijoille sekä julkisille ja yksityisille mediapalveluille • Mm. mainonnan ja tietosuojan sääntely • Yleisradion julkisen palvelun tehtävä ja sen
valvonta
• Sisältöinvestointeihin kannustava tekijänoikeussuoja
7
Työmarkkinatoiminnan painopisteet
8
• Lisätään yrityskohtaisuutta työehdoissa. • Solmitaan alan kilpailukykyä ja kehitystä
tukevia palkkaratkaisuja.
• Parannetaan jäsenyritysten osaamista työnantajaroolissa.
• Edistetään työpaikkojen neuvottelu- ja palkitsemisosaamista.
• Turvataan työrauhaa.
VKL:n työehtosopimuksetHlöä (2015)
•TEAM, kirjatyöntekijät 4 200•TEAM, jakajat 3 800
•TEAM/GT, toimihenkilöt 4 900 •VKL-PRO, toimihenkilöt•VKL-PRO, tekniset toimihenkilöt 450
•VKL-SJL, journalistit 4 200 •VKL-SJL, kustannustoimittajat 400
Yrityskohtaiset: Nelonen
9
Kiitos mielenkiinnosta!