ES S A L UD

SINDICATOS MIXTO CENTRO UNION

DE TRABAJADORES - ESSALUD

Los sindicatos mixto por acuerdo desecretarios Generales de Base, refrendado poracuerdo de Asamblea General lapropuesta económica formulada por laComisión Negociadora de ESSALUD,quienes han ofrecido otorgar una asignaciónextraordinaria del 15% de naturalezaremunerativa a los trabajadores. Así mismo lacomisión ha otorgado una bonificación porcierre de pliego equivalente a dos milquinientos nuevos soles (S/. 2,500.00 NuevosSoles).

1.- Un incremento del 30% en la remuneraciónpara los grupos ocupac iona les deprofesionales, Técnicos yAuxiliares.2.- La mejora económica planteada debe tenerun incremento mínimo de S/. 600.00(seiscientos nuevos soles) para todos losgrupos ocupacionales que le correspondan.3.- La desaparición del grupo ocupacional deAUXILIAR II, consecuentemente quedaríasolo el nivelAUXILIAR I cuyo remuneraciónminima seria de S/. 950.00

1.- Que la bonificación de Cierre de Pliego sea de Tres Mil nuevos soles. (S/. 3,000.00 nuevos soles) y debe serotorgado a los trabajadores de todos grupos ocupacionales que tengan relación laboral con la Institución comomáximo al 31 de Diciembre del 2011.

Los servís que laboran en EsSalud, se han organizado y han constituido el SINDICATO DE LOS SERVÍS QUEPRESTAN SERVICIOSAESSALUD con personería jurídica debidamente inscrito en el Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo, llevaran a cabo la juramentación de su primera Junta Directiva el Viernes 25 de Mayo ahoras 2:30 PM en el Auditorio del Centro de Rehabilitación Profesional “CERP” de la Victoria, ubicado enProlongación Cangallo N° 300 (entre Jr. García Naranjo y Prolongación Cangallo) - La Victoria.

El Sindicato nace como respuesta del olvido y desidia de nuestros ex-gobernantes (Doctores: Alejandro ToledoManrique y Alan García Pérez) quienes en sus campañas electorales ofrecieron acabar con esta moderna formade explotación del hombre por el hombre, ya no es necesario cargar cadenas y de remar los viejos galeonesromanos para ser esclavos sino trabajar en un servís; y ante la imperiosa necesidad acabar con esta injusticia quelesiona derechos humanos de miles de trabajadores peruanos que laboramos en los servís, en las peorescondiciones de trabajo y con total incumplimiento de los derechos laborales.

ESSALUD, no es una isla frente a esta triste realidad, mediante contratos de intermediación de servicios-Servís,cuenta con miles de trabajadores en esta modalidad; empresas a la que la institución les pagan entre S/. 2,000. 00y S/. 3,000.0 0 por trabajador, y las compañías les paga a los que laboran el sueldo mínimo y sin respetar losmínimos derechos laborales establecidos por ley.

replantea

Nuestra organización replantea lapropuesta de incremento remunerativocomo sigue:

Nuestra organización replantea labonificación por cierre de pliego como sigue:

La principal tarea del sindicato será la de trabajar y luchar por la estabilidad laboral de los trabajadoresservís y que pasen a las planillas de EsSalud, teniendo en cuenta que los trabajadores servís laboran paraEsSalud entre 15años y 18años con este sistema de explotación.

SINDICATO MIXTO REPLANTEA PROPUESTA ECONÓMICA

SINDICATO DE SERVÍS JURAMENTA

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