Download - Wat corporates kunnen leren van startups - Ruud Hendriks - Kennissessie Corporates & Startups
We empower innovators!
We are on a mission to make the world a more innovative and
prosperous place one community at
a time...
HET INTERNET HEEFTONDERNEMENGELIBERALISEERD
REVOLUTIEDE
ONDERNEMERS
MENTOR DRIVEN PROGRAMGiving 1st without asking anything in return
In 3 maanden doen wat normaal 18 maanden vergt
Demo Day
Pitch voor 500 investeerders
15+ LeadsPer Team
Gem. €600k aan investeringen na
Demo Day
1000+
ONDERNEMERS
400STARTU
PS
78%ACTIV
E
72%gefina
n-cierd
Duizenden banen
gecreëerd
10 EXITS
Sterk in Amsterdam
83STARTUP
S
95%
FUNDED
DUIZENDEN BANEN GECREERD
86%
ACTIEF
73%
BLIJFT IN AMSTERD
AM
Amsterdam Stats
GROOT DENKEN
FAAL SNEL!
GEEF NOOIT OP!
INNOVATIEEXPLOSIE
DIGITALE
Amsterdam Barcelona Berlin Copenhagen Eindhoven
Istanbul London Singapore Miami New York Rome
Mumbai
WIJ WERKEN MET GROTE
SNELLE TECH BEDRIJVEN
E-commerce Smart Health InsurTech AgriFoodTech
FinTech & Cyber Security
Smart Transportation& Energy IoT & Data Smart City & Living
EN BOUWEN VERTICALS
FoodTech
Connected Devices
ProcessDigital
transformation
MentorsDigital
transformationCorporat
eklanten
IndustryExperts
Digital transformation
Grote bedrijven zoeken cultuur verandering en
innovatie
Waarom met ons?
15.000 STARTENDE BEDRIJVEN
BUSINESS INTELLIGE
NCE
CULTUURVERANDE
RING
INSPIRERENLEREN &
CONTACT MET STARTUPS
INTERNAL & EXTERNALTHOUGHT
LEADERSHIP
• Geeft taxi chauffeurs aandelen in het bedrijf
• Neemt 10% i.p.v. 25% booking fee
• Betaalt $50 per week
BUSINESSMODELINNOVATIE
Juno:
DISRUPTER
GEDISRUPT?
DANIEL ROPERS
BEDREIGING?
KANS?
INNOVEREN?
75% VAN HET MKBWIL INNOVEREN
HOE DOE JE DAT?
Want:
“Nieuwe technology
komt vaak van startups”
“Het is moeilijk zaken te
veranderen in grote
organisaties die geen risico’s
durven nemen”
Customer Centric
Thinking
Strategizer
Business Model
Prototyping
Lean, rapid Prototyping
Validation Boards
Scrum
Pre Mediation
Growth Hacking
“Nieuwe methodes &
Tools om groei te versnellen"
Agile
Veel innovatie ontstaat door experimenteren, pivoten en een andere stragische benadering
Meeste Business Model Innovaties komen van:
Startups: Nimble Companies:
Omdat:
Ze snel op grote
schaal kunnen experimenteren
met startup methodieken
Grote bedrijven vinden dit moeilijk vanwege process,
organizatie & techniek, mindset,
en historie
Onderne-mende
cultuur heeft
Risico’s durft te nemen
Experimen-teert; build -
measure - learn
Maar als je een organisatie bouwt die:
Talent weet te motiveren
MindsetExecutive board
sessies
ExecutieCorporate
Startup Accelerator
Stap in een startup innovatie
ecosysteemStartupbootcamp
E-commerce
Hoe
Mind- & Skill setMasterclasses
Radicale Transformatie & Innovatie“IT’S ALL ABOUT MIND- & SKILL
SET”
TEAM, TEAM,TEAM!
79% van de werknemers heeft geen vertrouwen in het
management.(MARIETTE PATIJN -
FNV).
MILLENIALS
WANTROUWEN
VERTROUWEN
NEEM ALLEEN MENSEN AAN MET DE POTENTIE VAN EEN 9
FOUTEN MAKEN
STEVE JOBS
Neem geen slimme mensen aan en vertel ze wat ze moeten doen. Laat hen vertellen wat jij beter kunt doen!
Picture By: Matthew Yohe
WANTROUWEN:●PRIKKLOKKEN, ●VASTE WERKTIJDEN,
●VASTE VAKANTIEDAGEN,
●DECLARATIEREGELS.
VERTROUWEN:●LAAT MENSEN ZELF
BEPALEN WAAR EN WANNEER ZE WERKEN.
●VRAAG MEDEWERKERS ZICH TE GEDRAGEN ALSOF HET HUN BEDRIJF IS.
●MAAK VAN MEDEWERKERS INTRAPRENEURS!
TRANSPARANTIE
Ideeënzijn niets
waard
Het gaat om het team!
Werk totaal gepassioneerd & obsessief aan je
bedrijf.
Loop niet weg voor
harde besluiten
Het is nooit te
vroeg om te starten
Startup Kids
Dans alsof niemand je ziet,heb lief alsof je nooit bedrogen bent,innoveer alsof je leven ervan afhangt!