![Page 1: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/1.jpg)
แนวทางการดำาเนนงานตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ภายใตแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง
ปงบประมาณ 2561 - 2564
1.1.1.1 การปรบปรงกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ. 2559
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.1
มการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
ตวชวดเชงกลยทธ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
คำาอธบายโครงการ ตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ.2559 ไดมการปรบปรงการแบงสวนราชการของกรมประมง เพอใหการปฏบตงานของกรมประมงเปนไปอยางมประสทธภาพ และสอดคลองกบพระราชกำาหนดการประมง พ.ศ.2558 และเหมาะสมกบสภาพงานทเปลยนแปลงไป ซงโครงสรางภายในกรมประมงไดเรมใชตงแต 1 ตลาคม 2559 จนถงปจจบนพบวามภารกจซำาซอนกนในบางหนวยงาน และหรอภารกจภายใตหนวยงานไมสอดคลองตอเนองกน ประกอบกบมการประกาศใชพระราชกำาหนดการประมง (ฉบบท 2) พ.ศ.2560 ดงนน เพอใหการแบงสวนราชการในกรมประมงมความสอดคลองกบสถานการณปจจบนและทำาใหการปฏบตงานมประสทธภาพมากยงขน จงจำาเปนตองปรบปรงกฎกระทรวงฯ ดงกลาว
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ.
![Page 2: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/2.jpg)
22559
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 จดตงคณะทำางานพจารณาทบทวนบทบาท ภารกจ รปแบบโครงสรางและอตรากำาลงของกรมประมง
ขนตอนท 2 ประชมคณะทำางานฯ เพอพจารณาแนวทางการทบทวนบทบาท ภารกจขนตอนท 3 ทกหนวยงานทบทวนภารกจของหนวยงานทปฏบตจรง เพอเสนอคณะ
ทำางานฯ ปรบปรงอำานาจหนาทของหนวยงานตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ. 2559
ขนตอนท 4 คณะทำางานฯ พจารณารายละเอยดและจดทำารางกฎกระทรวงฉบบใหมขนตอนท 5 คณะทำางานฯ เสนอรางกฎกระทรวงฉบบใหมใหกรมประมงพจารณาให
ความเหนชอบ
การรายงาน ตดตามประเมนผลทกหนวยงานรายงานผลความกาวหนาในสวนทรบผดชอบพรอมปญหาอปสรรค มายงกองการเจาหนาททกรายไตรมาส และกองการเจาหนาทจดทำารายงานเสนอกรมประมง
1.1.1.2 การปรบปรงโครงสรางการแบงงานภายในกรมประมงใหสอดคลองกบภารกจ
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.1
มการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
![Page 3: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
ตวชวดเชงกลยทธ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
คำาอธบายโครงการ ตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ.2559 ไดมการปรบปรงการแบงสวนราชการของกรมประมงเพอใหการปฏบตงานของกรมประมงเปนไปอยางมประสทธภาพและสอดคลองกบพระราชกำาหนดการประมง พ.ศ.2558 และเหมาะสมกบสภาพงานทเปลยนแปลงไป ซงโครงสรางภายในกรมประมงไดเรมใชตงแต 1 ตลาคม 2559 จนถงปจจบนพบวามงานซำาซอนกนในบางหนวยงาน หรอพระราชกำาหนดการประมง พ.ศ.2558 และทแกไขเพมเตมไดกำาหนดอำานาจหนาทไวแตโครงสรางภายในยงกำาหนดไวไมครอบคลม ดงนน จงจำาเปนตองปรบปรงโครงสรางการแบงงานภายในกรมประมงใหสอดคลองกบกฎกระทรวงฯ ทจะปรบปรงใหม ซงการกำาหนดโครงสรางการแบงงานภายในจะมผลกระทบถงภารกจของงานและอตรากำาลงดวย
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงโครงสรางการแบงงานภายในกรมประมงใหสอดคลองกบภารกจ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทกหนวยงานทบทวนภารกจของหนวยงานตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง กระทรวงเกษตรและสหกรณ พ.ศ.2559
ขนตอนท 2 หนวยงานจดทำา (รางโครงสรางภายในกรมประมง) ใหสอดคลองกบภารกจทปฏบตจรง ซงอาจไมตรงกบกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง พ.ศ.2559 กได และภารกจนนหนวยงานจะตองสามารถอธบายไดวามความสมพนธกบกฎหมาย ระเบยบใด ทงนตองพจารณาดวยวาไดจดทำากระบวนงาน (work process) แลวหรอไม หรอหากหนวยงาน
![Page 4: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/4.jpg)
4
พจารณาสถานการณแนวโนมในอนาคตแลวคาดวาจะมภารกจเพมขนกสามารถกำาหนดโครงสรางภายในเพอรองรบภารกจในอนาคตได แตตองไมเปนการเพมจำานวนอตรากำาลงของหนวยงาน
ขนตอนท 3 หนวยงานจดรายละเอยดอตรากำาลงบคลากรของหนวยงานใหครบถวน (ถงในระดบกลมงาน) และจดสงกองการเจาหนาทใหสมพนธกบ (รางโครงสรางภายในกรมประมง)
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาทพจารณารายละเอยดและทำาความเขาใจรายหนวยงาน เพอหาขอสรปรวมกน
ขนตอนท 5 คณะทำางานฯ (HR) ใหความเหนชอบและเสนอกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลทกหนวยงานรายงานผลความกาวหนาในสวนทรบผดชอบพรอมปญหาอปสรรค มายงกองการเจาหนาททกรายไตรมาส และกองการเจาหนาทจดทำารายงานเสนอกรมประมง1.1.1.3 โครงการพฒนาระบบงานใหสอดคลองกบกฎหมายดานการประมงท
เกยวของ
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.1
มการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
ตวชวดเชงกลยทธ 1.1.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงโครงสรางและพฒนาระบบการทำางานใหสอดคลองกบกฎหมายและนโยบายทเกยวของ
คำาอธบายโครงการ พระราชกำาหนดการประมง พ.ศ.2558 และทแกไขเพมเตมมจดมงหมายเพอการจดระเบยบการประมงในประเทศไทยและในนานนำาทวไปเพอปองกนมใหมการทำาการประมงโดยไมชอบดวยกฎหมายเพอรกษาทรพยากรสตวนำาใหอยในภาวะทเปนแหลงอาหารของมนษยชาตอยางยงยนและรกษาสภาพสงแวดลอมให
![Page 5: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/5.jpg)
5
ดำารงอยในสภาพทเหมาะสมตามแนวทางกฎเกณฑและมาตรฐานทเปนทยอมรบนบถอในนานาประเทศรวมทงคมครองสวสดภาพของคนประจำาเรอและปองกนการใชแรงงานผดกฎหมายในภาคการประมง ซงกฎหมายฉบบนถอเปนกฎหมายทมบทบญญตใหมการปฏรปการประมงทงระบบตามนโยบายของประเทศจงทำาใหกรมประมงตองมภารกจเพมขน ดงนนจงตองนำากฎหมายทกรมประมงจะตองถอปฏบตมาเปรยบเทยบวามกระบวนงาน (work process) หรอแนวปฏบตแลวหรอไม
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการพฒนาระบบงานใหเปนไปตามกฎหมายดานการประมงทเกยวของ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองกฎหมายวเคราะหและจดทำาขอเสนอเชงเปรยบเทยบระหวางบทบญญตของกฎหมายกบภารกจของหนวยงานวาเกยวของกบกฎหมายขอใดบาง
ขนตอนท 2 ทกหนวยงานนำาขอเสนอของกองกฎหมายมาทบทวนภารกจของหนวยงานเปรยบเทยบวามกระบวนงาน (work process) หรอแนวปฏบตแลวหรอไม
ขนตอนท 3 หนวยงานจดสงผลการทบทวนภารกจของหนวยงานมายงกองการเจาหนาท
ขนตอนท 4 กองกฎหมายรวมกบกองการเจาหนาทพจารณารายละเอยดและทำาความเขาใจรายหนวยงาน เพอหาขอสรปรวมกน
ขนตอนท 5 คณะทำางานฯ (HR) ใหความเหนชอบและเสนอกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลทกหนวยงานรายงานผลความกาวหนาในสวนทรบผดชอบพรอมปญหาอปสรรค มายงกองการเจาหนาททกรายไตรมาส และกองการเจาหนาทจดทำารายงานเสนอกรมประมง
![Page 6: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/6.jpg)
6
1.2.1.1 โครงการวเคราะหสถานภาพทรพยากรบคคลและการเปลยนแปลงโครงสรางอาย
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.2
มการปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
ตวชวดเชงกลยทธ 1.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
คำาอธบายโครงการ จากการทบทวนปญหาอปสรรคในการบรหารทรพยากรบคคลของกรมประมงพบวามการขาดแคลนบคลากรในบางสายงาน อตราการโอนและลาออกของขาราชการสายงานสนบสนน) อตรากำาลงทมอยในปจจบนไมสอดคลองกบภารกจทเพมขนตามทกำาหนดไวในพระราชกำาหนดการประมง พ.ศ. 2558 สงผลใหบคลากรกรมประมงตองปฏบตงานเพมมากขนอยางมาก และตองเรงสรางความรความเขาใจในดานกฎหมายแกบคลากรในแตละหนวยงานทรบผดชอบงานทเกยวของในดานกฎหมาย ในขณะทบคลากรดานนมการเปลยนแปลงคอนขางบอย ทำาใหการปฏบตงานดานนยงขาดความตอเนอง มการแตงตง โยกยาย ลาออก โอน เปลยนสายงานบอยครง ทำาใหตองปรบเปลยนแผนการพฒนาบคลากร สงผลใหการพฒนาบคลากรขาดความตอเนอง และปญหาเรองโครงสรางอายขาราชการกรมประมงทขาดชวง จงอาจเปนปญหาตอการดำาเนนงานและการสบทอดตำาแหนงของกรมประมงในอนาคต โดยเฉพาะตำาแหนงในสายงานหลกซงเปนตำาแหนงทมความสำาคญตอภารกจโดยรวมของกรมประมง แตขอมลดงกลาวยงใชประโยชนเฉพาะการรายงานไปยงหนวยงานทเกยวของเทานนยงไมมการนำามา
![Page 7: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/7.jpg)
7
ทำาเปนบทสรปของผบรหารเพอใชเปนเครองมอในการกำาหนดทศทางและบรหารหนวยงาน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการวเคราะหสถานภาพทรพยากรบคคลและการเปลยนแปลงโครงสรางอาย
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) ศกษาขอมล สถานภาพทรพยากรบคคลของกรมประมงจากแหลงขอมลตางๆ
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) ศกษาทศทางแนวโนมในการบรหารราชการแผนดน กฎระเบยบทเกยวของกบการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) นำาขอมลตามขนตอนท 1 และขนตอนท 2 มาวเคราะหและจดทำารางสถานภาพทรพยากรบคคลของกรมประมง
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) เสนอผลการดำาเนนการตอผบรหาร
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) เผยแพรผลการดำาเนนการผานชองทางตางๆ เพอสรางการรบรใหกบบคลากรของกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานผลตอผบงคบบญชาทกๆไตรมาส
![Page 8: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/8.jpg)
8
1.2.1.2 โครงการจดทำาแผนวเคราะหอตรากำาลง 3 ป (พ.ศ. 2562 - 2564)
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.2
มการปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
ตวชวดเชงกลยทธ 1.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
คำาอธบายโครงการ หมายถง การดำาเนนการจดทำาแผนวเคราะหอตรากำาลง 3 ป (2562-2564) ใหสอดคลองกบนโยบายตางๆ และยทธศาสตรกรมประมง พ.ศ.2560-2564 การวเคราะหอตรากำาลงจะใชขอมลจากระบบสารสนเทศการบรหารทรพยากรบคคล (DPIS) ของขาราชการ ลกจางประจำา พนกงานราชการ การรายงานจำานวนบคลากรประเภทตางๆของหนวยงานทครบถวนถงในระดบกลมงาน และการวเคราะหภาระงานไดแกการนำากระบวนงานทปฏบตงานจรงของกอง/กลม/จงหวด และงานทคาดวาจะเกดขนในอนาคตตามทมการกำาหนดดวยกฎหมายตางๆ และนวตกรรมใหมทจะมการสรางขน เพอใหกำาลงคนใหสอดคลองกบความจำาเปนตามบทบาทภารกจ และพรอมรบการเปลยนแปลงตามบรบททเปลยนแปลงไป
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาแผนวเคราะหอตรากำาลง 3 ป (พ.ศ. 2562 - 2564)
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 จดตงคณะทำางานฯ และจดประชมเพอชแจงทำาความเขาใจขนตอนท 2 ทกหนวยงานจดทำารายละเอยดขอมลอตรากำาลงบคลากรของหนวย
![Page 9: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/9.jpg)
9
งานใหครบถวน (ถงในระดบกลมงาน) ไดแก จำานวนบคลากรแยกประเภท สายงาน ระดบตำาแหนง อาย ฯลฯ และแกไขและปรบปรงกระบวนงานภายในหนวยงานใหสอดคลองกบความเปนจรง และงานทคาดการณวาจะมเพมขนจากการปรบเปลยนนโยบาย กฎหมาย กฎระเบยบ ฯลฯและจดสงกองการเจาหนาท
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาท นำาขอมลทไดจากหนวยงาน และแหลงอนๆ มาวเคราะหตามหลกเกณฑการวเคราะหอตรากำาลง เพอระบปญหาบคลากรในปจจบน อตราเกษยณและรองรบภารกจในอนาคต
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาทเสนอรางแผนอตรากำาลง 3 ป (พ.ศ. 2562-2564) ตอคณะทำางานฯ
ขนตอนท 5 คณะทำางานฯใหความเหนชอบและเสนอกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลทกหนวยงานรายงานผลความกาวหนาในสวนทรบผดชอบพรอมปญหาอปสรรค มายงกองการเจาหนาททกรายไตรมาส และกองการเจาหนาทจดทำารายงานเสนอกรมประมง
1.2.1.3 การปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาโครงสราง อตรากำาลง และระบบการทำางานใหม
ประสทธภาพ เพอรองรบการเปลยนแปลงเปาประสงคเชงกลยทธท 1.2
มการปรบปรงอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
ตวชวดเชงกลยทธ 1.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงอตรากำาลงให
![Page 10: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/10.jpg)
10
สอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาทคำาอธบายโครงการ เมอมการดำาเนนการวเคราะหภารกจ การขอมลการแบง
งานตามโครงสรางภายใน และการวเคราะหสถานภาพทรพยากรบคคล การเปลยนแปลงโครงสรางอายแลว หากผลการวเคราะหพบวามภารกจใดทมความซำาซอนกน หรอภารกจใดทมอตรากำาลงเกน หรออตรากำาลงขาด ซงพจารณาจากเหตผลความจำาเปนแลวจำาเปนตองมการเกลยอตรากำาลงเพอใหอตรากำาลงเหมาะสมกบการปฏบตภารกจ นอกจากนหากผลการวเคราะหสถานภาพทรพยากรบคคล การเปลยนแปลงโครงสรางอายพบวา โครงสรางและอำานาจหนาทของหนวยงานภารกจใดมประเภทตำาแหนงทยงไมเหมาะสม กจะมการปรบปรงการกำาหนดตำาแหนงใหใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาทของหนวยงาน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการการเกลยอตรากำาลงใหสอดคลองกบโครงสรางและอำานาจหนาท
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทบทวนผลการวเคราะหภารกจ สถานภาพทรพยากรบคคล การเปลยนแปลงโครงสรางอาย และนำามาวางแผนดำาเนนการ เกลยอตรากำาลง หรอปรบปรงกำาหนดตำาแหนง
ขนตอนท 2 วางแผนการดำาเนนการขนตอนท 3 จดตงคณะทำางานเพอจดทำารางดำาเนนการปรบปรงการกำาหนด
ตำาแหนง/เกลยอตรากำาลงขนตอนท 4 เสนอ (ราง) การดำาเนนการปรบปรงการกำาหนดตำาแหนง/เกลยอตรา
กำาลงตอกรมประมงขนตอนท 5 เสนอ (ราง) การดำาเนนการปรบปรงการกำาหนดตำาแหนง/เกลยอตรา
กำาลงตอ อ.ก.พ.กรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผล
![Page 11: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/11.jpg)
11
กองการเจาหนาทรายงานผลความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงรายป
![Page 12: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/12.jpg)
12
2.1.1.3 โครงการจดทำาแผนกำาหนดตำาแหนง 3 ป
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 2 บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบ
ยทธศาสตรและสรางแรงจงใจเปาประสงคเชงกลยทธท 2.1
มแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลและแผนยทธศาสตรพฒนาทรพยากรบคคล เพอกำาหนดทศทางการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ตวชวดเชงกลยทธ 2.1.1
ระดบความสำาเรจในการจดทำาแผนการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
คำาอธบายโครงการ หมายถง การจดทำาแผนกำาหนดตำาแหนง 3 ป โดยใชหลกเกณฑตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 1008/20 ลงวนท 29 พฤศจกายน 2559 ซงกำาหนดหลกเกณฑการกำาหนดตำาแหนงเปนระดบทสงขนในสวนราชการประเภทอำานวยการระดบสง ประเภทวชาการระดบชำานาญการพเศษ และประเภททวไประดบอาวโส โดยยกเวนการยบเลกตำาแหนงแตการกำาหนดตำาแหนงดงกลาวจะตองไมมผลกระทบตองบประมาณดานบคลากรในภาพรวม สวนราชการจะตองมงบประมาณรองรบคาใชจายทเพมขนจากการกำาหนดตำาแหนงดงกลาว และไมใชเปนเหตในการขอรบการจดสรรงบประมาณเพมเตมดวย
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาโครงการจดทำาแผนกำาหนดตำาแหนง 3 ป
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทกหนวยงานจดทำารายละเอยดขอมลภารกจ อตรากำาลงบคลากรของหนวยงานใหครบถวน (ถงในระดบกลมงาน) ไดแก จำานวนบคลากรแยกประเภท สายงาน ระดบตำาแหนง อาย ฯลฯ และแกไขและปรบปรงกระบวนงานภายในหนวยงานใหสอดคลองกบความเปนจรง และงานท
![Page 13: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/13.jpg)
13
คาดการณวาจะมเพมขนจากการปรบเปลยนนโยบาย กฎหมาย กฎระเบยบ ฯลฯ และจดสงกองการเจาหนาท
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาท (กลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลง) จดประชมหารอรวมกบสำานกงาน ก.พ. เพอนำารายละเอยดมาพจารณากำาหนดกรอบโครงสรางอตรากำาลงของสวนราชการจำาแนกตามประเภทตำาแหนง สายงาน และระดบตำาแหนงทจะปรบปรงการกำาหนดตำาแหนงเปนระดบทสงขนใหสอดคลองกบความจำาเปน เรงดวน/ความสำาคญของภารกจ
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาท นำาขอมล มาวเคราะหเพอจดทำาแผนการปรบปรงการกำาหนดตำาแหนง
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาทจดสงรางแผนการปรบปรงการกำาหนดตำาแหนงใหกองแผนงานพจารณาวามผลกระทบตองบประมาณดานบคลากรในภาพรวมหรอไม
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาทเสนอกรมประมงใหความเหนชอบเพอเสนอคณะกรรมการกำาหนดตำาแหนงระดบสงของกระทรวง และ อ.ก.พ.กระทรวง
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทกรายไตรมาส
![Page 14: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/14.jpg)
14
2.1.1.4 โครงการจดทำาแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคล และยทธศาสตรพฒนาทรพยากรบคคลประจำาปงบประมาณ 2565 -2569
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบ
ยทธศาสตรและสรางแรงจงใจเปาประสงคเชงกลยทธท 2.2
มนโยบาย แผนงาน โครงการ และแนวทางดานการบรหารทรพยากรบคคลทชดเจน รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
ตวชวดเชงกลยทธ 2.2.1
ระดบความสำาเรจในการจดทำาแผนการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
คำาอธยายโครงการ สำานกงาน ก.พ. เหนชอบใหใชกรอบมาตรฐานความสำาเรจดานการบรหารทรพยากรบคคล (HR Scorecard) เปนมาตรฐานดานการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล เพอใหสวนราชการและจงหวดใชเปนแนวทำาในการจดทำารายงานตามระเบยบ ก.พ. วาดวยการรายงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการพลเรอน เพอประโยชนในการปรบปรงประสทธภาพและประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคล โดยใหเกดความสมดลของการบรหารทรพยากรบคคลตามแนวทาง HR Scorecard ทง 5 มต คอ มตความสอดคลองเชงยทธศาสตร มตประสทธภาพของการบรหารทรพยากรบคคล มตประสทธผลของการบรหารทรพยากรบคคล มตความพรอมรบผดดานการบรหารทรพยากรบคคล และมตคณภาพชวตและความสมดลของชวตและการทำางาน นอกจากนสำานกงาน ก.พ.ร. ไดกำาหนดเกณฑในการตรวจประเมน PMQA หมวด 2 และหมวด 5 เพอใชเปนกรอบและแนวทำาในการบรหารและพฒนาบคลากรกรมประมงใหสอดคลองกบภารกจและอำานาจหนาททกำาหนดไวในพระราชกำาหนดการประมง พ.ศ. 2558 และทกำาหนดเพมเตม จงจำาเปนตองจดทำา
![Page 15: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/15.jpg)
15
แผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง พ.ศ. 2565 – 2568 (HR Scorecard) เพอเปนเครองมอสำาหรบประเมนขดสมรรถนะของระบบการบรหารทรพยากรบคคล (HRM) ขององคกร เพอใหทราบถงขดความสามารถและระดบความสำาเรจของระบบการบรหารทรพยากรบคคล ซงเชอมโยงระบบการบรหารทรพยากรบคคลของกรมประมงทงในเชงระดบนโยบาย ยทธศาสตร และระดบปฏบตการเขาไวดวยกน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคล และยทธศาสตรพฒนาทรพยากรบคคลประจำาปงบประมาณ 2565-2568
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทบทวนคำาสงคณะทำางานจดทำายทธศาสตรการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง
ขนตอนท 2 จดประชมคณะทำางานฯ เพอชแจงแนวทางการจดทำาแผนกลยทธฯ และยทธศาสตรพฒนาฯ
ขนตอนท 3 จดสมมนาระดมความคดเหนจากผแทนทกหนวยงานเพอจดทำารางแผนกลยทธฯ และรางยทธศาสตรพฒนาฯ
ขนตอนท 4 คณะทำางานฯ พจารณารางแผนกลยทธและรางยทธศาสตรพฒนาฯขนตอนท 5 เสนอรางแผนกลยทธฯและรางยทธศาสตรพฒนาฯ ใหอธบดพจารณา
ใหความเหนชอบ
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทเสนอแผนกลยทธฯ และยทธศาสตรพฒนาฯ ตอกรมประมง
2.2.1.1 โครงการสำารวจความพงพอใจ/ไมพงพอใจตอนโยบาย แผนงาน โครงการและแนวทางการปฏบต
ดานการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง (Online)
![Page 16: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/16.jpg)
16
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 2 บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบ
ยทธศาสตรและสรางแรงจงใจเปาประสงคเชงกลยทธท 2.2
มนโยบาย แผนงาน โครงการ และแนวทางดานการบรหารทรพยากรบคคลทชดเจน รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
ตวชวดเชงกลยทธ 2.2.1
ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามแผนดานการบรหารทรพยากรบคคล รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
คำาอธยายโครงการ ในการสมมนาการจดทำาแผนกลยทธฯ ไดกำาหนดกจกรรมใหมการการประเมนความสำาเรจขององคการในการบรหารทรพยากรบคคลในภาครฐประกอบดวยมาตรฐาน 5 มต โดยวธใหผเขารวมการสมมนาตอบแบบสอบถามโดยใชแบบประเมนตามแนวทางของ ก.พ. จากผลการประเมนในเบองตนสรปไดวา สถานการณการบรหารทรพยากรบคคลตามกรอบ HR Scorecard ของกรมประมงอยในระดบทตองมการพฒนา เพอสนบสนนใหบรรลตามวสยทศนตามทกรมประมงกำาหนดไว จงตองดำาเนนการสำารวจความพงพอใจ/ไมพงพอใจตอนโยบาย แผนงาน โครงการและแนวทางการปฏบตดานการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง เพอนำาขอมลมาใชเปนแนวทางในการแกไขปญหาดานการบรหารทรพยากรบคคลของกรมประมงตอไป
ตวชวดโครงการ รอยละของบคลากรทมความพงพอใจ/ไมพงพอใจตอนโยบาย แผนงาน โครงการและแนวทางการปฏบตดานการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 จดทำาแบบสำารวจความพงพอใจ/ไมพงพอใจตอนโยบาย แผนงาน โครงการ และแนวทางการปฏบตดานการบรหารทรพยากรบคคลกรม
![Page 17: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/17.jpg)
17
ประมงขนตอนท 2 แจงใหทกหนวยงานตอบแบบสำารวจในระบบออนไลนขนตอนท 3 วเคราะหผลการตอบแบบสำารวจขนตอนท 4 สรปผลการสำารวจพรอมแนวทางแกไขเสนอกรมขนตอนท 5 ดำาเนนการตามแนวทางแกไขทเสนอ
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงรายป
2.2.1.2 โครงการจดทำาเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 2 บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบ
ยทธศาสตรและสรางแรงจงใจเปาประสงคเชงกลยทธท 2.2
มแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลและแผนยทธศาสตรพฒนาทรพยากรบคคล เพอกำาหนดทศทางการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ตวชวดเชงกลยทธ 2.2.1
ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามแผนดานการบรหารทรพยากรบคคล รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
คำาอธบายโครงการ เสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) เพอสรรหาจงใจเกบรกษาและพฒนาบคลากรทมคณภาพเปนเลศมาดำารงตำาแหนงและกาวหนาในสายอาชพ ตาม
![Page 18: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/18.jpg)
18
หลก 5 ประการคอหลกสมรรถนะ หลกผลงาน หลกคณธรรม หลกคณภาพชวต และหลกการกระจายอำานาจความรบผดชอบ เปนการจดเตรยมเสนทางหรอถนนสงสมประสบการณไวใหเทานนยงไม ไดของเกยวกบ ตวบคคล โดยกองการเจาหนาทไดรวมกบคณะท“ ”ปรกษาจากสถาบนทปรกษาเพอพฒนาประสทธภาพในภาคราชการ (สปร.) จดทำารางเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) สำาหรบหนวยงานระดบกอง และผตรวจราชการกรมไวแลว แตเนองจากภรกจทเปลยนไปและมกฎกระทรวงแบงสวนราชการกรมประมง พ.ศ.2559 ทำาใหภารกจและจำานวนผอำานวยการกองมจำานวนเพมมากขน จงตองมการดำาเนนการปรบปรงใหเปนปจจบน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาทแตงตงคณะทำางานจดทำาเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาทจดประชม/สมมนาคณะทำางานจดทำาเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) เพอทำาความเขาใจแนวทาง และทบทวนรางเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) ทไดเคยจดทำาไววาจะตองดำาเนนกรแกไขใหสอดคลองกบภารกจอยางไร
ขนตอนท 3 หนวยงานนำาผลการทำาความเขาใจแนวทาง และทบทวนรางเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path ไปพจารณารวมกนในระดบหนวยงาน
ขนตอนท 4 คณะทำางานพจารณารางเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาทเสนอรางแผนเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Career Path) ตอกรมประมงเพอพจารณา
![Page 19: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/19.jpg)
19
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทกรายไตรมาส
![Page 20: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/20.jpg)
20
2.2.1.3 โครงการเสรมสรางขาราชการทมสมรรถนะสง
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 1 บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบ
ยทธศาสตรและสรางแรงจงใจเปาประสงคเชงกลยทธท 2.2
มนโยบาย แผนงาน โครงการ และแนวทางดานการบรหารทรพยากรบคคลทชดเจน รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
ตวชวดเชงกลยทธ 2.2.1
ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามแผนดานการบรหารทรพยากรบคคล รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
คำาอธยายโครงการ การประเมนสถานการณการบรหารทรพยากรบคคลตามกรอบ HR Scorecard ท ก.พ. กำาหนด จากการสำารวจทงหมด 17 ปจจย พบวาปจจยท 3 “มนโยบาย แผนงาน โครงการ และ มาตรการดานการบรหารทรพยากรบคคลเพอดงดด ไดมา พฒนา รกษากลมขาราชการทมสมรรถนะสง จำาเปนตอการคงอยและขดความสามารถของสวนราชการ (Talent Management)” ผลการประเมนการรบรกบเปาหมายทคาดหวง มคาสวนตางมากกวาปจจยอนๆ จงกำาหนดใหมโครงการทสนบสนนใหมการพฒนากลมขาราชการทมสมรรถนะสง ใหไดแสดงความรความสามารถประสบการณการทำางานเพอเปนการสรางคณคาแกบคคลนนนนและถายทอดใหกบบคลากรรนใหมตอไป
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาโครงการเสรมสรางขาราชการทมสมรรถนะสง
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กำาหนดดานความเชยวชาญ/ความถนดของขาราชการทมสมรรถนะสงขนตอนท 2 สำารวจความเชยวชาญ/ความถนดของขาราชการ
![Page 21: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/21.jpg)
21
ขนตอนท 3 จดทำาบญชรายชอผมสมรรถนะสงในแตละดานขนตอนท 4 จดเวทแลกเปลยนเรยนรสรางประสบการณรวมกนในดานตางๆขนตอนท 5 สรปผลการดำาเนนงานเสนอกรม
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานผลตอผบงคบบญชารายป
2.2.1.4 โครงการเสรมสรางประสบการณในงานทหลากหลาย
มตท 1 : ความสอดคลองเชงยทธศาสตรประเดนยทธศาสตรท 2
บรหารจดการทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบยทธศาสตรและสรางแรงจงใจ
เปาประสงคเชงกลยทธท 2.1
มแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลและแผนยทธศาสตรพฒนาทรพยากรบคคล เพอกำาหนดทศทางการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ตวชวดเชงกลยทธ 2.1.1
ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามแผนดานการบรหารทรพยากรบคคล รวมทงมาตรการสำาหรบขาราชการทมสมรรถนะสง
คำาอธบายโครงการ สำานกงาน ก.พ. ไดมหนงสอท นร 1006/ว 17 ลงวนท 28 กรกฎาคม 2558 เรอง ประสบการณในงานทหลากหลายตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงประเภทอำานวยการ โดยอางถงหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 1008/ว 15 ลงวนท 28
![Page 22: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/22.jpg)
22
กรกฎาคม 2558 ซงไดกำาหนดคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงประเภทอำานวยการระดบตนและระดบสง วาจะตองมประสบการณในงานทหลากหลายสำาหรบตำาแหนงประเภทอำานวยการตามท ก.พ. กำาหนด ก.พ. จงกำาหนดประสบการณในงานทหลากหลายสำาหรบประเภทอำานวยการ ดงน1) ประสบการณในงานทหลากหลาย หมายถง ประสบการณในการปฏบตราชการในตางสายงาน ตางหนวยงาน ตางพนท หรอตางลกษณะงาน ไมนอยกวาสามอยาง โดยมระยะเวลาปฏบตราชการอยางละไมนอยกวาสองป โดยอาจเปนประสบการณในการปฏบตราชการในตางสายงาน ตางหนวยงาน ตางพนท หรอตางลกษณะงาน รวมกนกได แตถาเปนกรณทมประสบการณในการปฏบตราชการในตางสายงาน ตางหนวยงาน ตางพนท หรอตางลกษณะงานในเวลาเดยวกน ใหนบไดเพยงอยางเดยว2) ในกรณทสวนราชการใดจะกำาหนดจำานวนหรอระยะเวลาในการมประสบการณในการปฏบตราชการมากกวาขนตำาทกำาหนดไวตาม 1. ใหนำาเสนอ อ.ก.พ. กระทรวง พจารณาใหความเหนชอบกอน3) กรณทมปญหาในการพจารณาประสบการณในงานทหลากหลายให อ.ก.พ. กระทรวงมอำานาจในการพจารณาวนจฉยปญหาดงกลาวทกกรณ4) แนวทางในการบงคบใชใหนำาประสบการณในงานทหลากหลายมาใชบงคบตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2562 เปนตนไป ทงน ภายใตเงอนไข ดงน 4.1 ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และปงบประมาณ พ.ศ. 2563 คำาวา ประสบการณในงานทหลากหลาย ใหหมายถง ประสบการณในการปฏบตราชการในตางสายงาน ตางหนวยงาน ตางพนท หรอตางลกษณะงาน ไมนอยกวาสองอยาง อยางละไมนอยกวาหนงปกได
![Page 23: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/23.jpg)
23
4.2 ตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2564 เปนตนไป คำาวา ประสบการณในงานทหลากหลาย ใหเปนไปตามขอ “ ” 1)
5) ขาราชการพลเรอนสามญผใดไดรบหรอเคยไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทอำานวยการมาแลว กอนวนทประสบการณในงานทหลากหลายตามหนงสอฉบบนใชบงคบตาม 4) ใหถอวาผนนมประสบการณในงานทหลากหลายตามหนงสอฉบบน จากขอกำาหนดดงกลาว กรมจงตองจดทำาความหมายของประสบการณในงานทหลากหลายของทง 4 กรณ เพอเสนอ อ.ก.พ.กระทรวงพจารณา และตองสนบสนนใหมการหมนเวยนงานเพอสรางประสบการณในงานใหเปนไปตามท ก.พ.กำาหนด
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาโครงการเสรมสรางประสบการณในงานทหลากหลาย
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 วเคราะหสายงาน หนวยงาน พนท และลกษณะงาน เพอกำาหนดความหมาย
ขนตอนท 2 สรปความหมายของประสบการณในงานทหลากหลายทง 4 กรณเสนอ อ.ก.พ.กรมพจารณาเหนชอบ
ขนตอนท 3 เสนอรายละเอยดให อ.ก.พ. กระทรวงพจารณาขนตอนท 4 เผยแพรใหขาราชการทราบทางชองทางตางๆขนตอนท 5 สงเสรมใหมการหมนเวยนงานทงภายในและภายนอกกอง เพอเพม
ประสบการณในงานทหลากหลาย
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงรายป
![Page 24: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/24.jpg)
24
3.1.1.1 โครงการเพมประสทธภาพการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
มตท 2 : ประสทธภาพการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคลใหม
ประสทธภาพเปาประสงคเชงกลยทธท 3.1
มการพฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคล เพอการปฏบตงานทมประสทธภาพ
ตวชวดเชงกลยทธ 3.1.1
ระดบความสำาเรจในการพฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคล
![Page 25: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/25.jpg)
25
คำาอธยายโครงการ ระบบราชการ 4.0 กำาหนดใหภาคราชการการปรบตวสการเปนดจตล (Digitization/Digitalization) อนเปนการผสมผสานกนของการจดเกบและประมวลขอมลผาน cloud computing อปกรณประเภท smart phone และ collaboration tool ทำาใหสามารถตดตอกนไดอยาง real time ไมวาจะอยทใด และสามารถวเคราะหขอมลอนสลบซบซอนตาง ๆ การใหบรการของทำาราชการทจะตองดำาเนนการในทกเวลา ทกสถานท ทกอปกรณและชองทำา ไดอยางมนคงปลอดภยและประหยด แตเนองจากฐานขอมลทรพยากรบคคลของกรมประมง (DPIS) ยงไมครบถวน ยงไมเปนปจจบน ใชประโยชนไดนอย ดงนน จงตองการศกษาดงานจากหนวยงานทมผลงานดานระบบการจดทำาฐานขอมลทไดรบรางวล การดงานนอกสถานทจะทำาใหเกดการเรยนรและประสบการณใหม ๆ และสามารถนำามาประยกตใชในหนวยงานหรองานในหนาทของแตละบคคลได ทงยงเปนการเปลยนบรรยากาศอนซำาซากจำาเจของงานประจำาททำาอยไปสการพบเหนสงใหม ซงสรางเสรมแนวคดใหมและนำาไปสการเปลยนแปลงทดขน ทงยงเปนการสรางขวญและกำาลงใจในการทำางานไดอกทางหนง นอกจากการศกษาดงานดงกลาวแลว โครงการนยงรวมถงการสมมนาแลกเปลยนเรยนรการปฏบตงานภายในหนวยงาน และรวมกบหนวยงานอนทมการปฏบตงานทเกยวของกน เพอใหเกดการบรณาการงานรวมกน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการเพมประสทธภาพการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
![Page 26: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/26.jpg)
26
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาทและศนยสารสนเทศเพอการสอสารจดประชมเพอกำาหนดเปาหมายทแนนอน มการวางแผนและศกษารายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของ โดยเฉพาะอยางยงประโยชนทจะไดรบ มการตดตอประสานงานลวงหนา
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาทจดทำาโครงการฯและเสนอกรมประมงเพออนมตขนตอนท 3 กองการเจาหนาทและศนยสารสนเทศและการสอสารเดนทางไปศกษาด
งานตามวนเวลาทกำาหนดขนตอนท 4 กองการเจาหนาทและศนยสารสนเทศและการสอสารสรปผลการศกษา
ดงานขนตอนท 5 กองการเจาหนาทและศนยสารสนเทศเพอการสอสารจดทำาขอเสนอการ
เพอจดทำาระบบการเชอมโยงฐานขอมลทรพยากรบคคลของกรมประมง (DPIS)
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทกรายไตรมาส
![Page 27: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/27.jpg)
27
3.2.1.1 การปรบปรงฐานขอมลบคลากรในระบบ DPIS ใหถกตอง ทนสมย
มตท 2 : ประสทธภาพการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคลใหม
ประสทธภาพเปาประสงคเชงกลยทธท 3.2
มการพฒนาฐานขอมลบคลากร เพอประโยชนตอการบรหารทรพยากรบคคล
ตวชวดเชงกลยทธ 3.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงฐานขอมลบคลากร
คำาอธยายโครงการ ระบบราชการ 4.0 กำาหนดใหภาคราชการการปรบตวสการเปนดจตล (Digitization/Digitalization) อนเปนการผสมผสานกนของการจดเกบและประมวลขอมลผาน cloud computing อปกรณประเภท smart phone และ collaboration tool ทำาใหสามารถตดตอกนไดอยาง real time ไมวาจะอยทใด และสามารถวเคราะหขอมลอนสลบซบซอนตาง ๆ การใหบรการของทำาราชการทจะตองดำาเนนการในทกเวลา ทกสถานท ทกอปกรณและชองทำา ไดอยางมนคงปลอดภยและประหยด แตเนองจากฐานขอมลทรพยากรบคคลของกรมประมง (DPIS) ยงไมครบถวน ยงไมเปนปจจบน ใชประโยชนไดนอย และผมหนาทในการปรบปรงขอมลไดถกมอบหมายใหดำาเนนการโดยผรบผดชอบภารกจนน เชนกลมพฒนาระบบงานและอตรากำาลงรบผดชอบเพม แกไขขอมลกรอบโครงสรางและอตรากำาลง กลมสรรหาบรรจและแตงตง จงจำาเปนตองมการปรบปรงใหเปนปจจบน
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงฐานขอมลบคลากรในระบบ DPIS
ขนตอนการดำาเนนงาน
![Page 28: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/28.jpg)
28
ขนตอน กจกรรมขนตอนท 1 กองการเจาหนาททบทวนภารกจการแบงงานภายในกองการเจาหนาท
และทบทวนปญหาอปสรรคขนตอนท 2 กองการเจาหนาทจดทำาแผนการดำาเนนการปรบปรงฐานขอมลบคลากร
ในระบบ DPISขนตอนท 3 กองการเจาหนาทสรรหาบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศขนตอนท 4 กองการเจาหนาทดำาเนนการตามแผนการดำาเนนการปรบปรงฐาน
ขอมลบคลากรในระบบ DPISขนตอนท 5 กองการเจาหนาทประเมนผลการดำาเนนการ
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทกรายไตรมาส
![Page 29: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/29.jpg)
29
3.3.1.1 โครงการพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
มตท 2 : ประสทธภาพการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคลใหม
ประสทธภาพเปาประสงคเชงกลยทธท 3.3
มการนำาเทคโนโลย สารสนเทศมาใชในการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ตวชวดเชงกลยทธ 3.3.1
ระดบความสำาเรจในการนำาระบบสารสนเทศมาใชเพอประโยชนในการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
คำาอธยายโครงการ ระบบราชการ 4.0 กำาหนดใหภาคราชการการปรบตวสการเปนดจตล (Digitization/Digitalization) อนเปนการผสมผสานกนของการจดเกบและประมวลขอมลผาน cloud computing อปกรณประเภท smart phone และ collaboration tool ทำาใหสามารถตดตอกนไดอยาง real time ไมวาจะอยทใด และสามารถวเคราะหขอมลอนสลบซบซอนตาง ๆ การใหบรการของทำาราชการทจะตองดำาเนนการในทกเวลา ทกสถานท ทกอปกรณและชองทำา ไดอยางมนคงปลอดภยและประหยด การนำาระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคลจะทำาใหเกดความสะดวกรวดเรวในระหวางการดำาเนนงานลดปรมาณผดำาเนนงาน ประหยดพลงงานเชอเพลง ระบบการปฏบตงานเปนไปอยางมระเบยบมากขน ลดขอผดพลาดของเอกสารในระหวางการดำาเนนการได สรางความโปรงใสใหกบหนวยงานหรอองคกรได ลดปรมาณเอกสาร ลดขนตอนในระหวางการดำาเนนการไดมาก ประหยดเนอทจดเกบเอกสาร
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล
ขนตอนการดำาเนนงาน
![Page 30: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/30.jpg)
30
ขนตอน กจกรรมขนตอนท 1 กองการเจาหนาททบทวนภารกจการแบงงานภายในกองการเจาหนาท
และทบทวนปญหาอปสรรคขนตอนท 2 กองการเจาหนาทจดทำาแผนการดำาเนนการปรบปรงฐานขอมลบคลากร
ในระบบ DPISขนตอนท 3 กองการเจาหนาทสรรหาบคลากรดานเทคโนโลยสารสนเทศขนตอนท 4 กองการเจาหนาทดำาเนนการตามแผนการดำาเนนการปรบปรงฐาน
ขอมลบคลากรในระบบ DPISขนตอนท 5 กองการเจาหนาทประเมนผลการดำาเนนการ
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทกรายไตรมาส
![Page 31: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/31.jpg)
31
3.4.1.1 การใชจายในกจกรรมการพฒนาบคลากรมคมคา
มตท 2 : ประสทธภาพการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนากระบวนการบรหารทรพยากรบคคลใหม
ประสทธภาพเปาประสงคเชงกลยทธท 3.4
มสดสวนคาใชจายกจกรรมดานบคลากร เหมาะสม สะทอนผลผลต เกดความคมคา
ตวชวดเชงกลยทธ 3.4.1
ระดบความสำาเรจในการใชจายงบประมาณในกจกรรมการพฒนาบคลากรมความคมคา
คำาอธยายโครงการ ทรพยากรทางการบรหารทสำาคญ ไดแกบคลากรและงบประมาณโดยเฉพาะงบประมาณดานการพฒนาทรพยากรบคคลโดยการฝกอบรมนนมกจะไมเพยงพอ กรมประมงจงตองมกลยทธในการทจะลดตนทนการบรหาร โดยเฉพาะตนทนทางดานทรพยากรบคคล (HR Cost Control) หรอไมกตองพยายามทำาใหกำาลงคนในองคกรสรางคณคาและมลคาเพมใหกบองคกรมากขน (HR Value Creation) หรอบางครงอาจจำาเปนตองดำาเนนกลยทธทงสองไปพรอมๆกน จงกลาวไดวา ความคมคาในการบรหารทรพยากรบคคลครอบคลมในเรองของการใหความสำาคญตอตนทนการบรหารหรอการลงทนดานทรพยากรบคคล กบมลคาของผลทไดรบจากกระบวนการบรหารทรพยากรบคคล จงจำาเปนตองมนโยบายในการประเมนความคมคามาใชในการบรหารทรพยากรบคคล การจดวางระบบและกระบวนการบรหารมาตรฐานคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล การกำาหนดเกณฑมาตรฐานและดชนวด การคำานวณและวดความคมคา และการตรวจประเมนเพอการรกษามาตรฐานคณภาพการบรหารทรพยากรบคคล
ตวชวดโครงการ รอยละเฉลยของคาใชจายกจกรรมการพฒนาบคลากร
![Page 32: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/32.jpg)
32
ของกรมประมงลดลง
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ศกษาคาใชจายเฉลยของใชจายกจกรรมในการพฒนาบคลากรของกรมประมงในปทผานมา
ขนตอนท 2 กำาหนดและแจงหลกเกณฑแนวทางการคำานวณคาใชจายเฉลยของใชจายกจกรรมในการพฒนาบคลากรของกรมประมง
ขนตอนท 3 แจงหนวยงานใหรายงานคาใชจายของหนวยงานทเกดขนหลกเกณฑแนวทางการคำานวณคาใชจายเฉลยของใชจายกจกรรมในการพฒนาบคลากรของกรมประมง
ขนตอนท 4 นำาคาใชจายกจกรรมในการพฒนาบคลากรปปจจบนมาเปรยบเทยบคาใชจายเฉลยของใชจายกจกรรมในการพฒนาบคลากรของกรมประมงในปทผานมา
ขนตอนท 5 รายงานผลการดำาเนนการเสนอตอกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองคลงจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงรายป
4.1.1.1 โครงการพฒนาบคลากรกรมประมงภายใตยทธศาสตรการพฒนาบคลากรกรมประมง ป 2561 – 2564
มตท 3 : ประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาบคลากรใหมความร ทกษะ และนำาเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาทรพยากรบคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 4.1
มการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรคนวตกรรม และเครอขาย
ตวชวดเชงกลยทธ 4.1.1
ระดบความสำาเรจในการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรค
![Page 33: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/33.jpg)
33
นวตกรรม และเครอขายคำาอธบายโครงการ โครงการพฒนาบคลากรกรมประมงทมแผนดำาเนนการ
ภายใตยทธศาสตรการพฒนาบคลากรกรมประมง ป 2561 – 2564 ซงมจดมงหมายในการพฒนาและสงเสรมทรพยากรบคคลใหเปนบคคลแหงการเรยนร มงสการเปนมออาชพดานการประมง เปนผนำาการเปลยนแปลง มคณธรรม จรยธรรม และคณภาพชวตทด รวมทงสามารถนำาเทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการเพมประสทธภาพกระบวนการพฒนาทรพยากรบคคลใหเชอมโยงกบการบรหารทรพยากรบคคล
ตวชวดโครงการ รอยละของโครงการพฒนาบคลากรกรมประมงภายใตแผนยทธศาสตรพฒนาฯ ทดำาเนนการแลวเสรจ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทบทวนคำาสงคณะทำางานจดทำายทธศาสตรการบรหารทรพยากรบคคลกรมประมง
ขนตอนท 2 จดประชมคณะทำางานฯ เพอชแจงแนวทางการจดทำาแผนกลยทธฯ และยทธศาสตรพฒนาฯ
ขนตอนท 3 จดสมมนาระดมความคดเหนจากผแทนทกหนวยงานเพอจดทำารางแผนกลยทธฯ และรางยทธศาสตรพฒนาฯ
ขนตอนท 4 คณะทำางานฯ พจารณารางแผนกลยทธและรางยทธศาสตรพฒนาฯขนตอนท 5 เสนอรางแผนกลยทธฯและรางยทธศาสตรพฒนาฯ ใหอธบดพจารณา
ใหความเหนชอบขนตอนท 6 หนวยงานดำาเนนการตามแผนยทธศาสตรพฒนาฯ ทผานความเหน
ชอบและรายงานผลใหกองการเจาหนาทตามกำาหนดระยะเวลา
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานผลโครงการพฒนาบคลากรกรมประมงภายใตยทธศาสตรการพฒนาบคลากรกรมประมง ป 2561 – 2564 เสนอกรมประมง
![Page 34: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/34.jpg)
34
4.1.1.2 โครงการคดเลอกนวตกรรมดเดนของกรมประมง เพอเสนอขอรบรางวลระดบประเทศ
มตท 3 : ประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาบคลากรใหมความร ทกษะ และนำาเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาทรพยากรบคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 4.1
มการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรคนวตกรรม และเครอขาย
ตวชวดเชงกลยทธ 4.1.1
ระดบความสำาเรจในการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรคนวตกรรม และเครอขาย
คำาอธยายโครงการ การพจารณาจากผลการดำาเนนการทแสดงถงการสรางสรรคงานบรการ หรอคดคนผลตภณฑใหมในการใหบรการประชาชน โดยเจตนารมณของรางวลเพอใหหนวยงานสรางสรรครปแบบการใหบรการใหมๆ ทสอดคลอง ทนตอสถานการณและความตองการของประชาชน ตามเงอนไขดงตอไปน1) ตองเปนผลงานการใหบรการทเปนการสรางบรการใหม การใหบรการในรปแบบใหม สรางกระบวนงานใหม การออกแบบนโยบายหรอประยกตใหเครองมอนโยบายใหม หรอเปนการวางระบบใหมหรอเทคโนโลยใหมมาใชในการใหบรการ2) ตองเปนผลงานทคดคนมาไมเกน 3 ป และมการนำาผลงานไปใชจรงเปนระยะเวลาไมนอยกวา 1 ป
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการเสนอโครงการเพอขอรบรางวล
![Page 35: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/35.jpg)
35
ระดบประเทศ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ชแจงหลกเกณฑและแจงหนวยงานใหดำาเนนการเสนอโครงการทเปนนวตกรรม
ขนตอนท 2 พจารณารายละเอยดของโครงการขนตอนท 3 คดเลอกโครงการทเหมาะสมขนตอนท 4 จดทำารายละเอยดเพอเสนอขอรบรางวลขนตอนท 5 สรปผลการคดเลอกเสนอกรมประมงพจารณา
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทก 6 เดอน
4.1.1.3 โครงการเสรมสรางทกษะการทำางานเพอสรางเครอขายการปฏบตงาน
มตท 3 : ประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาบคลากรใหมความร ทกษะ และนำาเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาทรพยากรบคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 4.1
มการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรคนวตกรรม และเครอขาย
ตวชวดเชงกลยทธ 4.1.1
ระดบความสำาเรจในการพฒนาใหบคลากรมความร ความสามารถ ดานกฎระเบยบ การวจย สรางสรรค
![Page 36: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/36.jpg)
36
นวตกรรม และเครอขายคำาอธบายโครงการ ระบบราชการ 4.0 กำาหนดใหภาครฐหรอระบบราชการ
จะตองทำางานใหสามารถบรณาการเชอมโยงการทำางานตามหวงโซยทธศาสตรตงแตตงตนจนจบ รวมทงใชทรพยากรและบรการตาง ๆ รวมกนฉะนน ความสำาเรจของการพฒนาไปสระบบราชการ 4.0 จะตองทำางานในลกษณะของเครอขายและตองพฒนาไปสระดบของการลงมอทำากจกรรมรวมกนเพอใหบรรลเปาหมายรวมกนดวย การสราง “เครอขาย” สามารถชวยแกปญหาในการพฒนางานโดยการเปดโอกาสใหบคคลและองคกรไดแลกเปลยนขอมลขาวสารรวมทงบทเรยนและประสบการณกบบคคลหรอองคกรทอยนอกหนวยงานของตน ลดความซำาซอนในการทำางาน ใหความรวมมอและทำางานในลกษณะทเออประโยชนซงกนและกน เสมอนการเปดประตสโลกภายนอก
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการเสรมสรางทกษะการทำางานเพอสรางเครอขายการปฏบตงาน
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทกหนวยงานกำาหนดเปาหมายในการรวมตวกนวาจะกอใหเกดความสำาเรจในภาพรวมหนวยงาน และยอมรบในความแตกตางระหวางสมาชก
ขนตอนท 2 ทกหนวยงานจดใหมเวทระหวางคนทำางานเพอพฒนาหรอแกปญหาในการทำางานดานตางๆ อยางสมำาเสมอ รวมทงการใหกำาลงใจซงกนและกน
ขนตอนท 3 ทกหนวยงานเปดโอกาสใหมการสอสารระหวางกน สงขาวผานจดหมาย ขาวของเครอขาย มการแลกเปลยนขอมลระหวางกน เกบรวมรวมขอมลและตงเปนศนยขอมลของเครอขายเพอใหสมาชกเขาถง
ขนตอนท 4 หนวยงานสรางผนำารนใหมอยางตอเนองโดยสนบสนนเขารวมกจกรรม
![Page 37: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/37.jpg)
37
เพอเพมประสบการณในการทำาหนาทเปนสมาชกของเครอขายขนตอนท 5 หนวยงานรายงานผล ปญหาอปสรรคในการดำาเนนการมายงกองการ
เจาหนาท
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทจดทำารายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงทก 6 เดอน
4.2.1.1 การสำารวจความคดเหนตอระบบการประเมนผลการปฏบตราชการ
มตท 3 : ประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาบคลากรใหมความร ทกษะ และนำาเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาทรพยากรบคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 4.2
มการปรบปรงและพฒนาการประเมนผลการปฏบตราชการ เพอสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน
ตวชวดเชงกลยทธ 4.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงและพฒนาการประเมนผลการปฏบตราชการ
คำาอธยายโครงการ สำานกงาน ก.พ. ไดพฒนาระบบบรหารผลการปฏบตงาน (Performance Management) หรอทเราๆเรยกกนตดปากวาระบบ PM ขนเพอใหระบบนเปนเครองมอในการบรหารผลการปฏบตงานใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลสอดคลองกบเปาหมายขององคกรระบบ PM ใหความสำาคญกบกระบวนการทเกยวของทงหมดทมความตอเนองและสอดคลองกน มไดมงเนนแตเพยงเรองการประเมนผลการปฏบตงาน หรอการวดผลงานในตอนทายทสดเทานน โดยเรมตงแตการวางแผนการปฏบตงาน การพฒนาผลการปฏบตงาน การตดตามผลการปฏบตงาน และการ
![Page 38: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/38.jpg)
38
ประเมนผลการปฏบตงาน แตจากแนวคดการปฏรประบบราชการ 4.0 เพอรองรบตอยทธศาสตร Thailand 4.0 ทมงเนนใหภาคราชการตองทำางานในเชงรกและมองไปขางหนาโดยตงคำาถามกบตนเองเสมอวา ประชาชนจะไดอะไร กรมประมงจงจำาเปนทปรบปรงและพฒนาการประเมนผลการปฏบตราชการใหสอดคลองกนดวย
ตวชวดโครงการ ความคดเหนของบคลากรตอระบบการประเมนผลการปฏบตราชการ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 จดทำาแบบสำารวจความคดเหนตอระบบการประเมนผลการปฏบตราชการในระบบออนไลน
ขนตอนท 2 ขอความรวมมอใหหนวยงานแสดงความคดเหนและปญหาอปสรรคในการประเมนผลการปฏบตราชการ (Performance Management) ดวยระบบออนไลน
ขนตอนท 3 วเคราะห ประมวลผลการสำารวจความคดเหนและปญหาอปสรรคขนตอนท 4 สรปผลการสำารวจขนตอนท 5 เสนอผลการสำารวจความคดเหนและปญหาอปสรรคตอกรมประมง
และคณะทำางานระดบกรมพจารณา
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทรายงานผลสำารวจเพอปรบปรงประกาศหลกเกณฑการ
ประเมนผลการปฏบตราชการ
4.2.1.2 การปรบปรงการประเมนผลการปฏบตราชการ
![Page 39: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/39.jpg)
39
มตท 3 : ประสทธผลการบรหารทรพยากรบคคลประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาบคลากรใหมความร ทกษะ และนำาเทคโนโลย
สารสนเทศมาใชในการพฒนาทรพยากรบคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 4.2
มการปรบปรงและพฒนาการประเมนผลการปฏบตราชการ เพอสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน
ตวชวดเชงกลยทธ 4.2.1
ระดบความสำาเรจในการปรบปรงการประเมนผลการปฏบตราชการ
คำาอธยายโครงการ สำานกงาน ก.พ. ไดพฒนาระบบบรหารผลการปฏบตงาน (Performance Management) หรอทเราๆเรยกกนตดปากวาระบบ PM ขนเพอใหระบบนเปนเครองมอในการบรหารผลการปฏบตงานใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลสอดคลองกบเปาหมายขององคกรระบบ PM ใหความสำาคญกบกระบวนการทเกยวของทงหมดทมความตอเนองและสอดคลองกน มไดมงเนนแตเพยงเรองการประเมนผลการปฏบตงาน หรอการวดผลงานในตอนทายทสดเทานน โดยเรมตงแตการวางแผนการปฏบตงาน การพฒนาผลการปฏบตงาน การตดตามผลการปฏบตงาน และการประเมนผลการปฏบตงาน แตจากแนวคดการปฏรประบบราชการ 4.0 เพอรองรบตอยทธศาสตร Thailand 4.0 ทมงเนนใหภาคราชการตองทำางานในเชงรกและมองไปขางหนา โดยตงคำาถามกบตนเองเสมอวา ประชาชนจะไดอะไร กรมประมงจงจำาเปนทปรบปรงและพฒนาการประเมนผลการปฏบตราชการใหสอดคลองกนดวย
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงการประเมนผลการปฏบตราชการ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
![Page 40: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/40.jpg)
40
ขนตอนท 1 ปรบปรงคณะทำางานจดทำาระบบการบรหารผลการปฏบตราชการขนตอนท 2 จดประชมคณะทำางานขนตอนท 3 เสนอผลการสำารวจความคดเหนและประเดนการปรบปรงการประเมน
ผลการปฏบตราชการใหคณะทำางานพจารณาขนตอนท 4 ปรบปรงการประเมนผลการปฏบตราชการตามตคณะทำางานขนตอนท 5 จดทำาประกาศหลกเกณฑเสนอกรมพจารณา
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทเผยแพรประกาศหลกเกณฑทกรมประมงใหความเหนชอบ
ภายในระยะเวลาทกำาหนด
5.2.1.1 โครงการเสรมสรางความโปรงใสในการสรรหา บรรจ และแตงตง
มตท 4 : ความพรอมรบผดดานการบรหารทรพยากรบคลประเดนยทธศาสตรท 5 สงเสรมและสนบสนนระบบคณธรรม จรยธรรมเปาประสงคเชงกลยทธท 5.2
มาตรการเสรมสรางระบบการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล
ตวชวดเชงกลยทธ 5.2.1
ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามมาตรการการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล
คำาอธยายโครงการ การบรหารจดการองคกรไปสเปาหมาย บรรลวตถประสงค กระบวนการสรรหา บรรจ และแตงตงเปนกระบวนการทมความสำาคญ การบรหารภาครฐ มกฎหมาย ระเบยบ ทเกยวของหลายอยางทสำาคญ ไดแก พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ซงไดกำาหนดหลกการทวไปการสรรหา บรรจ
![Page 41: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/41.jpg)
41
และแตงตง ภาครฐจะยดหลกยดระบบคณธรรม ความร ความสามารถ ความเสมอภาค ความเปนธรรม ประโยชนของทางราชการ มความเปนกลางทางการเมอง ตลอดจนมกระจายอำานาจใหสวนราชการมการบรหารทรพยากรบคคลโดยคำานงถงผลสมฤทธและประสทธภาพขององคกรและลกษณะงานโดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรมสงเสรมคนทมความร ความสามารถ ทมผลงาน ไดกาวหนาเรว เตรยมคน และสงเสรมคนใหเลอกกาวเดน ตลอดจนสงเสรมใหสบเปลยนหมนเวยน เพอการพฒนา โดยการใชอำานาจในสรรหา บรรจ และแตงตงตองเปนไปอยางบรสทธยตธรรมและชอบธรรม
ตวชวดโครงการ จำานวนเรองทเกยวกบกระบวนงานสรรหา บรรจ และแตงตงของกรมประมงทไดรบการปรบปรง พฒนา และนำาไปใชในทางปฏบต
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ศกษาระเบยบ หลกเกณฑ หนงสอเวยนของสำานกงาน ก.พ. และของกรมประมงทเกยวของกบการสรรหา บรรจ และแตงตง
ขนตอนท 2 เปรยบเทยบระเบยบ หลกเกณฑ แนวทางการดำาเนนทเกยวของกบการสรรหา บรรจ และแตงตงของสวนราชการอนกบการดำาเนนการของกรมประมง
ขนตอนท 3 สรปขอด ขอเสย ปญหาและอปสรรคในการดำาเนนการตามระเบยบ หลกเกณฑ ของสำานกงาน ก.พ. และของกรมประมงทเกยวของเพอนำามาปรบปรงและพฒนากระบวนงานการสรรหา บรรจ และแตงตงของกรมประมง
ขนตอนท 4 เสนอผบรหารพจารณาปรบปรงและพฒนากระบวนงานการสรรหา บรรจ และแตงตงของกรมประมง
ขนตอนท 5 เผยแพรประชาสมพนธใหบคลากรในสงกดทราบโดยทวกน
![Page 42: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/42.jpg)
42
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทรายงานความกาวหนาพรอมปญหาอปสรรคเสนอกรมประมงรายป
5.2.1.2 การปรบปรงระบบการประเมนผลงานเพอยาย/เลอนระดบ
มตท 4 : ความพรอมรบผดดานการบรหารทรพยากรบคลประเดนยทธศาสตรท 5 สงเสรมและสนบสนนระบบคณธรรม จรยธรรมเปาประสงคเชงกลยทธท 5.2
มาตรการเสรมสรางระบบการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล
ตวชวดเชงกลยทธ ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามมาตรการการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล
คำาอธยายโครงการ ความกาวหนาในอาชพราชการเปนเปาหมายอยางหนงในการทำางาน มความสำาคญทงตอตวผปฏบตงานและองคการเนองจากความกาวหนาในอาชพมความสมพนธกบรายไดสถานะทางสงคมและความพงพอใจในชวตของผปฏบตงาน โอกาสความกาวหนาในองคการ จงเปนปจจยจงใจผปฏบตงานในการทำางานใหบรรลเปาหมายขององคการ ขาราชการบางทานอาจขวญกำาลงใจถดถอย เกดความทอแท ขาดการเสยสละทมเทในการทำางานทงภารกจประจำาและเรงดวน เพราะเกดความรสกวาไมไดรบความเปนธรรม สงผลใหขาราชการบางรายมการโอนยายไปหนวยงานอน หรอลาออกกอนครบเกษยณอายราชการ จงมผลกระทบตอการปฏบตงาน ในขณะทขาราชการบางรายอยในตำาแหนงทสามารถสงผลงานประเมนเพอเลอนระดบได แตกยงไมจดทำาหรอจดสงผลงานเขารบการประเมนจงเปนปญหาหนงในการบรหารอตรากำาลง ประกอบกบหลกเกณฑทกรมประมงกำาหนดอาจตองมการปรบปรงเพอใหตอบสนอง
![Page 43: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/43.jpg)
43
กบสถานการณทเปลยนแปลงไปดวยตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการปรบปรงระบบการประเมนผล
งานเพอยาย/เลอนระดบ
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาททบทวนหลกเกณฑของสำานกงาน กพ.และประกาศ อ.ก.พ กรมประมงทเกยวของกบการประเมนผลงานเพอเลอนระดบ
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาทรบฟงปญหาอปสรรค และทศทางทเหมาะสมในการกำาหนดหลกเกณฑในการประเมนผลงานเพอเลอนระดบ
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาทนำาปญหาอปสรรค และทศทางทเหมาะสมในการกำาหนดหลกเกณฑในการประเมนผลงานเพอเลอนระดบมาวเคราะหเปรยบเทยบกบหลกเกณฑของสำานกงาน กพ.และประกาศ อ.ก.พ กรมประมง
ทกหนวยงาน
กองการเจาหนาทนำาขอสรปและขอเสนอแนะเสนอผบรหาร และ อกพ.กรมประมง
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาทประกาศเผยแพรขอสงการผบรหาร หรอ อกพ.กรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทเผยแพรประกาศ อ.ก.พ กรมภายในระยะเวลาทกำาหนด
5.2.1.3 โครงการเผยแพรความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากร
มตท 4 : ความพรอมรบผดดานการบรหารทรพยากรบคลประเดนยทธศาสตรท 5 สงเสรมและสนบสนนระบบคณธรรม จรยธรรมเปาประสงคเชงกลยทธท 5.2
มาตรการเสรมสรางระบบการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล
ตวชวดเชงกลยทธ ระดบความสำาเรจในการดำาเนนการตามมาตรการการ
![Page 44: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/44.jpg)
44
บรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาลคำาอธยายโครงการ ระบบราชการ 4.0 กำาหนดใหภาครฐหรอระบบราชการจะ
ตองทำางานโดยยดหลกธรรมาภบาล เพอประโยชนสขของประชาชนเปนหลก ดงนนระบบราชการไทยจะตองปฏรปขนานใหญ เพอใหสามารถเปนทไววางใจและเปนพงของประชาชนไดอยางแทจรง ในสวนของขาราชการและเจาหนาทของรฐตองไดรบการปรบเปลยนกระบวนการทำาความคด (mindset) ใหตนเองมความเปนผประกอบการสาธารณะ เพมทกษะใหมสมรรถนะทจำาเปน และเปลยนแปลงพฤตกรรมของตน อนจะชวยทำาใหสามารถแสดงบทบาทของการเปนผนำาการเปลยนแปลง เพอสรางคณคาและประโยชนสขใหแกประชาชน ดงนนการสรางความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากรจะทำาใหเกดความเขาใจรวมกน และรวมกนขบเคลอนใหกรมประมงบรรลวตถประสงคได
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการเผยแพรความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากร
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาททบทวน นโยบาย หลกเกณฑของสำานกงาน ก.พ.และประกาศ อ.ก.พ. กรมประมง ปญหาอปสรรค ทเกยวของกบบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาทกำาหนดประเดนความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากรทตองทำาความเขาใจกบบคลากร
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาทกำาหนดวธการ และจดทำาสอทเหมาะสมเพอเผยแพรความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากร
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาทเผยแพรความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากรผานชองทางทเหมาะสม
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาทตดตามและประเมนผล
การรายงาน ตดตามประเมนผล
![Page 45: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/45.jpg)
45
กองการเจาหนาทจดทำาประเดนและเผยแพรความรเรองการบรหารและพฒนาบคลากรผานชองทางทเหมาะสม
6.1.1.1 โครงการสงเสรมคณภาพชวตทดของบคลากร
มตท 5 : คณภาพชวตการทำางานและความสมดลระหวางชวตกบการทำางานประเดนยทธศาสตรท 6 สงเสรมและสนบสนนการมคณภาพชวตทดของ
บคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 5.2
มาตรการ/แนวทางสงเสรมสนบสนน ใหบคลากรมคณภาพชวตทด
ตวชวดเชงกลยทธ ระดบความสำาเรจตามมาตรการ/แนวทางสงเสรมสนบสนนใหบคลากรมคณภาพชวตทด
คำาอธยายโครงการ สถานการณการเปลยนแปลงของโลกในปจจบน สงผลตอการเปลยนแปลงในการพฒนาประเทศ การสรางเสรมคณภาพชวตในการงานจงเปนเปาหมายสำาคญของหนวยงานทกภาคสวนทตองสงเสรมใหมการทำางานอยางมคณภาพและม สขภาวะทดทงรางกาย จตใจ และจตวญญาณ โดยเนนความสำาคญในการสรางภมคมกนทมอยใหเขมแขง เพอเตรยมความพรอมใหแกคน สงคม และระบบเศรษฐกจ ของประเทศใหสามารถปรบตวรองรบกบผลกระทบจาก การเปลยนแปลงไดอยางเหมาะสม คณภาพชวตการทำางานเปนลกษณะการทำางานทตอบสนองความตองการและความปรารถนาของบคคล การทองคกรประสบความสำาเรจสามารถวดไดจากเกณฑชวดไดคาตอบแทนทเพยงพอและยตธรรม สภาพการทำางานทปลอดภยและสงเสรมสขภาพ โอกาส
![Page 46: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/46.jpg)
46
ในการพฒนาสมรรถภาพของบคคล ความมนคงและความกาวหนาในงาน ความสมพนธกบบคคลอนและการทำางานรวมกน สทธสวนบคคล จงหวะชวตโดยสวนรวม และการคำานงถงความเปนประโยชนตอสงคม
ตวชวดโครงการ รอยละเฉลยของความพงพอใจตอมาตรการแนวทางสงเสรมสนบสนน ใหบคลากรมคณภาพชวตทด
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาทศกษาขอมลสถานการณดานทรพยากรบคคลของกรมประมง และแนวคดทเกยวของกบคณภาพชวตของบคคล
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาททำาการสำารวจปจจยทเกยวของกบคณภาพชวตของบคลากรกรมประมง (online)
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาทรวบรวมและวเคราะหขอมลขนตอนท 4 กองการเจาหนาจดทำาสรปผลการสำารวจ และจดทำาขอเสนอแนะ
แนวทางสรางคณภาพชวตของบคลากรกรมประมงตอกรมประมง คณะกรรมการสวสดการกรมประมง
ขนตอนท 5 กรมประมง หรอคณะกรรมการสวสดการกรมประมง ใหดำาเนนการตามขอเสนอแนะ และกำาหนดมาตรการ แนวทางการสรางคณภาพชวตทด
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาจดทำาสรปผลการสำารวจ และจดทำาขอเสนอแนะ แนวทางสราง
คณภาพชวตของบคคลกรมประมงใหแลวเสรจภายในไตรมาสท 2 และหนวยงานเสนอแนวทางการสรางคณภาพชวตทดใหแกบคลากรของหนวยงาน
6.2.1.1 การสำารวจความผกพนของบคลากรทมตอกรมประมง (online)
มตท 5 : คณภาพชวตการทำางานและความสมดลระหวางชวตกบการทำางาน
![Page 47: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/47.jpg)
47
ประเดนยทธศาสตรท 6 สงเสรมและสนบสนนการมคณภาพชวตทดของบคลากร
เปาประสงคเชงกลยทธท 6.2
มการเสรมสรางใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
ตวชวดเชงกลยทธ 6.2.1
ระดบความสำาเรจในการเสรมสรางใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
คำาอธยายโครงการ ความผกพนของบคลากรตอองคการไดถกยกระดบขนมาเปนปจจยหนงทมความสำาคญตอการนำาพาองคการไปสความสำาเรจตามจดมงหมายอยางมประสทธภาพ อกทงยงสามารถใชเปนเครองมอในการพยากรณพฤตกรรมของบคลากรได เชน พฤตกรรมการขาดงาน พฤตกรรมการลาออกของบคลากร เพราะบคลากรทมความผกพนตอองคการในระดบสงจะมแนวโนมในการปฏบตงานกบองคการนานกวาและเตมใจทจะทำางานอยางเตมความร ความสามารถมากกวาบคลากรทมความผกพนตอองคการในระดบตำา ดงนนความผกพนของบคลากรทมตอองคการจงเปรยบเสมอนกญแจสำาคญดอกหนงในการรกษาบคลากรทมความเตมใจในการทมเทความรความสามารถใหคงอยกบองคการได เพอใหไดขอมลดงกลาวจงจำาเปนจะตองสำารวจความผกพนของบคลากรทมตอกรมประมงกอนทจะเสรมสรางใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
ตวชวดโครงการ รอยละความผกพนของบคลากรทมตอกรมประมง
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 กองการเจาหนาทศกษาขอมลสถานการณดานทรพยากรบคคลของกรมประมง และแนวคดทเกยวของกบความผกพนของบคคล
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาททำาการสำารวจความผกพนของบคลากรทมตอกรมประมง(online)
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาทรวบรวมและวเคราะหขอมล
![Page 48: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/48.jpg)
48
ขนตอนท 4 กองการเจาหนาจดทำาสรปผลการสำารวจ และจดทำาขอเสนอแนะ แนวทางสรางความผกพนของบคลากรกรมประมง
ขนตอนท 5 เผยแพรผลการสำารวจ และทกหนวยงานรวมกนจดทำารางแผนเพอกำาหนดแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาจดทำาสรปผลการสำารวจ และจดทำาขอเสนอแนะ แนวทางสราง
ความผกพนของบคลากรกรมประมงใหแลวเสรจภายในไตรมาสท 2 และหนวยงานปฏบตตามแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน
6.2.2.1 โครงการสนบสนนใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
มตท 5 : คณภาพชวตการทำางานและความสมดลระหวางชวตกบการทำางานประเดนยทธศาสตรท 6 สงเสรมและสนบสนนการมคณภาพชวตทดของ
บคลากรเปาประสงคเชงกลยทธท 6.2
มการเสรมสรางใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
ตวชวดเชงกลยทธ 6.2.1
ระดบความสำาเรจในการเสรมสรางใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
คำาอธยายโครงการ ความผกพนของบคลากรตอองคการไดถกยกระดบขนมาเปนปจจยหนงทมความสำาคญตอการนำาพาองคการไปสความสำาเรจตามจดมงหมายอยางมประสทธภาพ อกทงยงสามารถใชเปนเครองมอในการพยากรณพฤตกรรมของบคลากรได เชน พฤตกรรมการขาดงาน พฤตกรรมการลาออกของบคลากร เพราะบคลากรทมความผกพนตอองคการในระดบสงจะมแนวโนมในการปฏบตงานกบองคการนานกวาและเตมใจทจะทำางาน
![Page 49: · Web viewหมายถ ง การดำเน นการจ ดทำแผนว เคราะห อ ตรากำล ง 3 ป (2562-2564) ให สอดคล](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022070621/5e3a02eb6497792753436e9a/html5/thumbnails/49.jpg)
49
อยางเตมความร ความสามารถมากกวาบคลากรทมความผกพนตอองคการในระดบตำา ดงนนความผกพนของบคลากรทมตอองคการจงเปรยบเสมอนกญแจสำาคญดอกหนงในการรกษาบคลากรทมความเตมใจในการทมเทความรความสามารถใหคงอยกบองคการได ดงนนเมอมผลการสำารวจความผกพนของบคลากรทมตอกรมประมงแลวจะตองนำาประเดนจากผลการสำารวจมาจดทำาแผนงาน โครงการใหสอดคลองกบผลการสำารวจ
ตวชวดโครงการ ระดบความสำาเรจในการจดทำาโครงการสนบสนนใหบคลากรมความผกพนตอองคกร
ขนตอนการดำาเนนงานขนตอน กจกรรม
ขนตอนท 1 ทกหนวยงานรวมกนจดทำารางแผนงาน โครงการเพอกำาหนดแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน
ขนตอนท 2 กองการเจาหนาทวเคราะหความเหมาะสมของรางแผนงาน โครงการ เพอกำาหนดแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน
ขนตอนท 3 กองการเจาหนาทเสนอแผนงาน โครงการเพอกำาหนดแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน ตอกรมประมง
ขนตอนท 4 ทกหนวยงานดำาเนนการตามแผนงาน โครงการเพอกำาหนดแนวทางสรางความผกพนของบคลากรในหนวยงาน
ขนตอนท 5 กองการเจาหนาทเสนอสรปผลการตดตาม ประเมนผล พรอมปญหาอปสรรค ตอกรมประมง
การรายงาน ตดตามประเมนผลกองการเจาหนาทเสนอสรปผลการตดตาม ประเมนผล พรอมปญหาอปสรรค
ตอกรมประมงทก 6 เดอน