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Cómo enamorar a tu seleccionador
Webinar InfoJobs
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#MondayChallenge
Ideas clave (I)
SE TRATA DE UN PROCESO, NO DE UNA SOLA ETAPA
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#MondayChallenge
Ideas clave (II)
EL SELECCIONADOR NO ES TU ENEMIGO, SINO TU ALIADO
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#MondayChallenge
Ideas clave (III)
SER
EL ARTE DE y
PARECER
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#MondayChallenge
Ideas clave (IV)
OFERTA
CONOCER (SE)
A SÍ MISMO
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#MondayChallenge
Ideas clave (V)
ENAMORAR A LOS DOS
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#MondayChallenge
CRIBA
CURRICULAR
ENTREVISTAS DE FILTRO
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
Cómo enamorar al seleccionador en varias etapas
CENTRÁTE EN EL OTRO, EN SUS NECESIDADES,
NO EN TI MISMO
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#MondayChallenge
En la criba curricular
¿Qué necesita leer tu seleccionador?
- Que cumples los requisitos- Que conoces la oferta- Que estás motivado por ella
Analizar bien el contenido
Deducir lo más importante
Destacar
Personalizar
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#MondayChallenge
En la entrevista de filtro
¿Qué necesita ratificar tu seleccionador?
- Que efectivamente cumples los requisitos
- Su oferta es un tesoro
Sonrisa telefónica
Evitar interferencias
Disponibilidad
Recordar oferta
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#MondayChallenge
En la entrevista personal primeros 10 minutos
¿Qué necesita percibir tu seleccionador?
Buen impacto
Sonreir
Estrechar la mano con seguridad
Nombre del seleccionador
Contacto visual
Indumentaria
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#MondayChallenge
En la entrevista personal en profundidad
¿Qué necesita oir tu seleccionador?
Tus habilidadesen relación
con el puesto y tu motivación
Estudia a fondo la oferta y la empresa
Ensaya preguntas
Ten preparadas respuestas donde pones de manifiesto tus habilidades
Interpreta gestos y modula tu mensaje
4 pecados capitales
Contacto visualIndumentaria
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#MondayChallenge
En la entrevista personal en profundidad
¿Qué necesita sentir tu seleccionador?
Afinidad Sintonía Confianza
Eres el adecuado y no le fallarás
Estudia el perfil seleccionador
Mimetiza su estilo (ritmo al hablar)
Busca elementos en común
Demuestra que conoces el sector
Dale las gracias
Ayúdale
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#MondayChallenge
En la entrevista con el cliente
¿En qué puede ayudarte tu seleccionador?
Acertar y minimizar errores
Solicita indicaciones sobre cómo preparate
Cómo acertar en indumentaria
Estilo, carácter del cliente
Gustos
Cómo contestar y preguntar
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Conclusión• El seleccionador tiene un problema por
resolver, tú puedes ayudarle
• Objetivo común win-win
• Busca una combinación de cv + habilidades + motivación
• Piensa en sus necesidades en cada etapa, en cómo le harás ver que cumples lo anterior
• Que en ningún momento se quebre la confianza
• Confluencia de factores: aptitud, actitud y afinidad durante todo el proceso de selección
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