![Page 1: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/1.jpg)
Welkom! Cultuur wint altijd!
Opening HAN-academisch jaar 2013-2014
![Page 2: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/2.jpg)
wijsheid
kennis
informatie
Ik word gek!Ik word gek!
![Page 3: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/3.jpg)
informatie
kennis
wijsheidLekker gevoel!Lekker gevoel!
Daarom:
“H” – “B” – “O”
![Page 4: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/4.jpg)
De drager hiervan
=
een professionele leer- en werkgemeenschap
![Page 5: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/5.jpg)
nadruk op:• organisatie (“hoe”)• functies (meetbaar)• klant• korte termijn• kwantiteit• service• concurrentie• maakbaarheid• macht• productiviteit
nadruk op:• organisatie (“hoe”)• functies (meetbaar)• klant• korte termijn• kwantiteit• service• concurrentie• maakbaarheid• macht• productiviteit
nadruk op:• inhoud (“wat”)
• waarden (merkbaar)• persoon
• lange termijn• kwaliteit
• aandacht• gemeenschap• verwondering
• gezag• betekenis
nadruk op:• inhoud (“wat”)
• waarden (merkbaar)• persoon
• lange termijn• kwaliteit
• aandacht• gemeenschap• verwondering
• gezag• betekenis
InstitutiesInstituties OrganisatiesOrganisaties
![Page 6: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/6.jpg)
een professionele leer- en werkgemeenschap
kenmerkt zich door :
Een verinnerlijkte, hoogwaardige, inhoudelijke en collectieve ambitie
Professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Een veilige en inspirerende atmosfeer
![Page 7: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/7.jpg)
• Bureaucratie (38 %) • Bestuurders (28 %)• Belangenconflicten (27 %) • Financieel beleid (19 %)• Personeelsbeleid (18 %)• Groepsconflicten (18 %)• Faciliteiten (11 %)• Gebrekkige werklust (9 %)• Versnippering (7 %)
• Bureaucratie (38 %) • Bestuurders (28 %)• Belangenconflicten (27 %) • Financieel beleid (19 %)• Personeelsbeleid (18 %)• Groepsconflicten (18 %)• Faciliteiten (11 %)• Gebrekkige werklust (9 %)• Versnippering (7 %)
• Plezier in werk (30 %)• Onderlinge sfeer (20 %)• Voortgang in werk (17 %)• Goede faciliteiten (14 %)• Samenwerking (11 %)• Persoonlijk leven (7 %)
• Plezier in werk (30 %)• Onderlinge sfeer (20 %)• Voortgang in werk (17 %)• Goede faciliteiten (14 %)• Samenwerking (11 %)• Persoonlijk leven (7 %)
Genieten van:Genieten van:Ergeren zich aan:Ergeren zich aan:
Kenniswerkers
![Page 8: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/8.jpg)
Waarom werken mensen in het HBO?
![Page 9: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/9.jpg)
Bron: Zestor, Arbeidsmarktmonitor voor personeel in het HBO, 2012
![Page 10: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/10.jpg)
Bron: OCW, Nota werken in het onderwijs 2012
![Page 11: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/12.jpg)
Hoe voorkomen we luchtfietsen?
![Page 13: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/13.jpg)
Proces-initiatief
We stellen ons dit seizoen 4 vragen:1. Wat vind jij en jouw faculteit/instituut/afdeling/team zelf nu echt
belangrijk in termen van inhoudelijke ambitie?
2. Wat zie je dan voor je?
3. Wat heb je nodig om die ambitie te ontplooien en wat belemmert je?
4. Wat kun je concreet doen?
We inventariseren ook kruiselings (m.b.v. “G-20”) We doen een HAN-brede conferentie in juni 2014
![Page 14: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/14.jpg)
De G-20
![Page 15: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/16.jpg)
“Wat bestaat er toch een treurig contrast tussen de stralende intelligentie van een kind en het zwakke denkvermogen van de gemiddelde volwassene”.
Sigmund Freud
![Page 17: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/17.jpg)
“Elk kind is een artiest. Het probleem is om er een te blijven”.
Picasso
![Page 18: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/18.jpg)
“Zonder dwarsliggers is een recht spoor ondenkbaar”.A. Woltjer
![Page 19: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/19.jpg)
“Uitputtend ordenen leidt tot chaos”.?
![Page 20: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/20.jpg)
“Veel mensen dromen van succes. Succes kan alleen worden behaald door herhaaldelijk fouten te maken en daarover na te denken. In werkelijkheid bestaat je werk slechts voor 1 procent uit succes, dat voortkomt uit fouten – de overige 99 %”. Soichiro Honda, stichter Honda
![Page 21: Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013-2014](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070315/5551a0f04979591f3c8bb324/html5/thumbnails/21.jpg)