![Page 1: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/1.jpg)
Vitale medewerkers? Dit zijn de mogelijkheden van Apps, Wearables en E-health
![Page 2: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/2.jpg)
TECHNOLOGIE MAAKT ONS DIK…
![Page 3: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/3.jpg)
TECHNOLOGIE VERSTOORT ONZE SLAAP…
![Page 4: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/4.jpg)
TECHNOLOGIE MAAKT ONS LUI…
![Page 5: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/5.jpg)
TECHNOLOGIE LEIDT ONS AF…
![Page 6: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/6.jpg)
TECH IN 10 JAAR NAAR DE TOP
![Page 7: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/7.jpg)
WORDT ONS LEVEN BETER DOOR TECH?
TECHNOLOGIE VS MENS OF MENS IN HARMONIE MET TECH?
![Page 8: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/8.jpg)
WORDT ONS LEVEN BETER DOOR TECH?
![Page 9: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/9.jpg)
luck
Body
Brain
Behavior
Biotope
4 PERSPECTIEVEN VAN VITALITEIT
![Page 10: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/10.jpg)
APPS & SOFTWARE
![Page 11: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/11.jpg)
GEZONDHEIDSAPPS INDIVIDUEEL
Respiroguide Pro
![Page 12: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/12.jpg)
GEZONDHEIDSAPPS VOOR CORPORATES
![Page 13: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/13.jpg)
DISTRACTION MANAGEMENT
![Page 14: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/14.jpg)
NATUURLIJKER BIORITME
![Page 15: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/15.jpg)
GENETICS
![Page 16: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/18.jpg)
WEARABLES
![Page 19: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/19.jpg)
WEARABLE TECH IN DA HOUSE?
![Page 20: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/20.jpg)
LAEVO EXOSKELET
![Page 21: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/21.jpg)
WEARABLES EN E-HEALTH
![Page 22: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/22.jpg)
ACTIVITY TRACKERS
![Page 23: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/23.jpg)
EETGEDRAG
![Page 24: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/24.jpg)
SLAAP
![Page 25: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/25.jpg)
HRV
![Page 26: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/26.jpg)
WAT KAN JE ERMEE?
![Page 27: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/27.jpg)
LET OP PRIVACY
• Risicodragende partij
• Preventief werkt beter dan curatief
• Op vrijwillige basis aanbieden
• Uitvoering gebeurt door derden
• Minimaal 30 medewerkers op basis van geannonimiseerde groepsdata door derden aangeleverd
• Werkgevers mogen geen individuele data verzamelen
• Werkgevers mogen geen groepsdataverzamelen
• Boetes worden een % van omzet
WERKGEVER AUTORITEIT PERSOONSGEGEVENS
![Page 28: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/28.jpg)
STAP 1: VERANKER VITALITEIT
![Page 29: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/29.jpg)
STAP 2: GEBRUIK DATA DIE JE AL HEBT
![Page 30: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/30.jpg)
STAP 3: VITALITEIT VOOR MEDEWERKERS
▪ Keuze vrijheid
▪ Individu staat centraal
▪ Van inzicht en bewustwording naar actie
▪ Feiten en gevoel (tech en coaching)
![Page 31: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/31.jpg)
▪ Onderdeel van MD-
Programma
▪ Senior management
▪ Kernvraag: Hoe laad je
de competentie
vitaliteit?
▪ Tijdsduur: 6 maanden
CASE BESCHRIJVING
▪ Apart programma
▪ Partners en Associate
Partners
▪ Kernvraag: Aandacht
voor persoonlijke
vitaliteit en aandacht
voor teamvitaliteit
ontwikkelen!
▪ Tijdsduur: 8 maanden
▪ Onderdeel
lesprogramma
▪ Zorgmanagers en
directie
▪ Managers meer zorg
kunnen laten hebben
voor zichzelf
▪ Tijdsduur: 6
maanden
![Page 32: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/32.jpg)
STAP 1: VITALITEITSNULMETING
+
Online Leeromgeving Activity Tracker
![Page 33: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/33.jpg)
STAP 2: PERSOONLIJK RAPPORT & PERSOONLIJKE DOELSTELLINGEN
![Page 34: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/34.jpg)
STAP 3: PERSOONLIJKE DOELEN BEREIKEN
Persoonlijke doelen Coaching
+ + =
Inzicht en bewustwording van dagelijkse patronen
Nieuwe routines
![Page 35: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/35.jpg)
RESULTATEN BIJ DEELNEMERS
▪ Ik heb een betere werk-privé balans
▪ Ik slaap beter
▪ Door nieuwe agenda-indeling ben ik veel
effectiever
▪ Ik kan beter mijn grenzen aangeven
▪ Ik ben x kilo afgevallen
▪ Ik ben gestopt met roken
▪ Ik drink aanzienlijk minder
▪ Ik ben me veel bewuster van mijn eigen
gedrag
▪ Ik heb een nieuwe job waar ik veel meer
energie uit haal
▪ Ik kan meer werk verzetten
▪ Ik ga solliciteren
▪ Ik kan me beter ontspannen
▪ Ik kan veel beter afschakelen van
mijn werk
▪ Ik snack veel minder
▪ Ik heb een ander eetpatroon
▪ Ik plan mijn agenda veel slimmer in
▪ Ik beweeg veel meer
▪ Ik ben weer gaan sporten
![Page 36: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/36.jpg)
RESULTATEN BIJ OPDRACHTGEVERS
▪ Het programma wordt hoog gewaardeerd door deelnemers en is daarmee
zeer waardevol in ons aanbod
▪ Betere scores in medewerkertevredenheidsonderzoek
▪ Medewerkers zijn meer belastbaar na het programma
▪ Externe exposure: bij onze klanten worden vragen gesteld over het dragen
van Fitbit en het vitaliteitsprogramma
▪ Lading geven aan het begrip duurzaamheid op medewerkersniveau
▪ Deelnemers maken meer gebruik van flexibele arbeidstijden
▪ Managers sturen hun teams anders aan en kijken met een andere bril naar
hun medewerkers
![Page 37: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/37.jpg)
TIPS VOOR IMPLEMENTATIE
![Page 38: WS 2.2: vitale medewerkers apps, wearables en e health](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022022415/5a64f7927f8b9aa2548b51f1/html5/thumbnails/38.jpg)
TIPS
▪ Start met leiders van de organisatie
▪ Kijk integraal: tech alleen gaat het (nog) niet doen
▪ Laat data voor je werken
▪ Communicatie: het is leuk!
▪ Kijk goed wat je koopt/ inkoopt
▪ Durf te experimenteren/ falen