Download - YHDISTYS TYÖNANTAJANA
KAJO-keskus2009 – 2012
YHDISTYS TYÖNANTAJANA
Kokoustila Porina6.10.2010 klo 14-16
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4
Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana
1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry
2. Arvio rahoista
3. Y-tunnus
4. Hallitus päättää
5. Työnjako KAJO:n kanssa
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 2/4
Työntekijän haku ja valinta
6. Paikka auki
7. Haastattelut
8. Työntekijän valinta
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 3/4
Palkkatuki, työsopimus, vakuutukset
9. Palkkatukihakemus
10. Käsittelyaika
11. Palkkatukipäätös
12. Työsopimus (palataan myöhemmin)
13. Vakuutukset (palataan myöhemmin)
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 4/4
Työsuhteen aikana ja päättyessä
14. Perehdyttäminen ja työnjohto (lisäksi työajanseuranta)
15. Työntekijän ohjaaminen, työneuvojan palvelu ja KAJO-päivät
16. Palkanmaksu
17. Palkkatukitilitys
18. Jos tiedot muuttuvat
19. Työsuhde päättyy
20. Työsuhteen jatkuminen ensimmäisen vuoden jälkeen
KAJO-keskus2009 – 2012
VAKUUTUKSET
– Tyel eläkevakuutus 21,8% (4,5%-5,7%)– Työttömyysvakuutus 0,75% (0,4%)– Tapaturmavakuutus (vaihtelee, 0,3% ->)– Ryhmähenkivakuutus 0,07%
– Vakuutustodistukset tilityksiä varten
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖTERVEYSHUOLTO
– Lakisääteistä, koskee kaikkia työntekijöitä työsuhteen pituudesta tai osa-aikaisuudesta riippumatta
– Minimissään työpaikkaselvitys– Ostettavissa julkiselta tai yksityiseltä
sektorilta– Kela korvaa noin puolet kustannuksista
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖEHTOSOPIMUS
– Työnantajan toimialan mukaan– Neuvoteltu työsuhteen ehdot yleensä lakia
paremmin– Voidaan rajata työsopimukseen (yleensä
KVTES), miltä osin noudatetaan (esim. palkka ja vuosilomat)
– Yleissitovuus; velvoitettu noudatettavaksi kaikilta osin
KAJO-keskus2009 – 2012
ESIMERKKILASKELMA
ks. Excel-taulukko
KAJO-keskus2009 – 2012
TYÖSOPIMUS
– Perustiedot, myös puh.nro– Kesto, työaika, koeaika– Palkkatiedot– Muut ehdot (uusi työ, Kajopv)– Työtehtävät mahd. liitteenä– Mukaan verokortti, tilinumero
KAJO-keskus2009 – 2012
PALKKATUKITILITYS
– KAJO tekee– Liitteeksi kuitti maksetusta
palkasta/ allekirjoitettu laskelma– Aloittaville ja lopettaville
vakuutustodistukset– Verovelkatodistus tai verotiliote
KAJO-keskus2009 – 2012
VUOSILOMAT yleinen
Kertymä 2pv/kk Lauantait lasketaan lomapäiviksi Pidetään yleensä työsuhteen loppupuolella Loma-aika sovittava työnantajan kanssa Arkipyhät eivät kuluta lomapäiviä Lomapäivien kulumisen seuranta! Jos ei noudatettavaa tessiä, lomarahoja ei
velvoiteta maksamaan Yleensä lomaraha maksetaan työsuhteen
päättyessä
KAJO-keskus2009 – 2012
VUOSILOMAT kvtes (Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus)
Kertymä taulukon mukaan Lauantaita ei lasketa lomapäiviksi Pidetään yleensä työsuhteen loppupuolella Loma-aika sovittava työnantajan kanssa Arkipyhät eivät kuluta lomapäiviä Lomapäivien kulumisen seuranta! Yleensä lomaraha maksetaan työsuhteen
päättyessä
KAJO-keskus2009 – 2012
SAIRAUSTAPAUKSESSA
Lääkärin tai sairaanhoitajan todistus tarvittaessa (työpaikan käytäntö määrää)
Palkallista sairausaikaa 1+9pv (tes voi sopia paremmin)
Työnantaja saa Kelan korvausta omavastuun ylittävältä ajalta – osa jää itse maksettavaksi
Lomat kertyvät myös sairausloman aikana (75tpv)
KAJO-keskus2009 – 2012
VEROTILI/ KAUSIVEROILMOITUS
– Palkkoja maksavan työnantajan on annettava kausiveroilmoitus palkanmaksukuukautta seuraavan kk:n 7.pv (paperilla) tai 12.pv (sähköisesti) mennessä
– Sanktio ilmoituksen tai maksamisen puuttumisesta
– Kajolle helpoin tapa toimia on sähköinen valtakirja
– Ero verotiliotteen ja vero(velka)todistuksen välillä
KAJO-keskus2009 – 2012
KESKEISIMMÄT LAIT 1/3
*Työsopimuslaki– Työnantajan velvollisuudet– Työturvallisuus– Sairausajan palkka– Palkan maksuaika ja -kausi– Työntekijän velvollisuudet– Perhevapaat– Työsuhteen päättäminen– Irtisanomisperusteet, työsop.
purkaminen
KAJO-keskus2009 – 2012
KESKEISIMMÄT LAIT 2/3
*Vuosilomalaki– Ansainta– Vuosilomapalkka– Lomakorvaus– Vuosiloman antaminen
KAJO-keskus2009 – 2012
KESKEISIMMÄT LAIT 3/3
*Työaikalaki – Työajaksi luettava aika– Säännöllinen työaika– Työaika-asiakirjat
KAJO-keskus2009 – 2012
KYSYMYKSIÄ?
Mitä haluaisit vielä tietää?
www.pksotu.fi/kajokeskuswww.jelli.fi/tyollistaminenwww.finlex.fi
Voit lähestyä myös sähköpostitse, yhteystiedot esitteessä