Brandenburgische Landwirtschaftsakademie (BLAk)
Unterkunft und Verpflegungsind am Ort der Veranstaltung gewährleistet.
Die BLAk hat ihren Sitz in der Ländlichen Heimvolkshochschule am Seddiner See e. V. (www.hvhs-seddinersee.de). Die gleichnamige Gemeinde liegt idyllisch inmitten von Wald, Wiesen und Feldern und ist gut mit öffentli-chen Verkehrsmitteln (Bus, Bahn) sowie mit dem Auto über die Autobahn A 10 und die B 2 zu erreichen. Seminarräume, Unterkünfte (Ein-zelzimmer) und Verpflegung überzeugen mit sehr guten Bedingungen und nach Feierabend begeistert die direkte Lage am Seddiner See mit ihren Freizeit- und Erholungsmöglichkei-ten.
Bitte nutzen Sie das im Teilnehmerbeitrag enthaltene Angebot der Übernachtung und bleiben Sie am Seminarort. Die Gespräche und der Erfahrungsaustausch am Abend tragen wesentlich zur Vertiefung der Inhalte und somit zum Seminarerfolg bei.
Unser BLAk-Team:Wenn Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uns. Wir helfen Ihnen gern weiter.
Fachbereichsleiterin: Dr. Antje Pecher
Fachbereichskoordinatorin:Dr. Bettina Over-Bernert
Sekretariat: Eveline Richter
Brandenburgische Landwirtschaftsakademie - Fachbereich der Ländlichen Heimvolkshoch-schule am Seddiner See e. V. -Seeweg 2, 14554 Seddiner SeeTelefon: 033205 250035Telefax: 033205 [email protected]
Weitere Informationen, unsere aktuellenSeminarprogramme und eine Anfahrtskizze finden Sie auf unserer Website.
Organisatorische Hinweise:Beginn 17.06.2019Anreise ab 08.30 UhrEnde 18.06.2019Abreise gegen 16.15 Uhr
Teilnehmerbeitrag: 290 Euro
ZielgruppeFührungskräfte, Berater und Ehrenamtliche aus der Land- und Forstwirtschaft und dem Gartenbau des Landes Brandenburg sowie aus deren Fachverbänden
Anmeldung bis spätestens 20.05.2019.
Auch nach Rückmeldeschluss kann eine An-meldung nach telefonischer Rücksprache noch möglich sein. Sollte die Nachfrage die Teilneh-merkapazität überschreiten, so entscheidet die Reihenfolge der Anmeldung.
Gruppenarbeit am Seddiner See
Veranstaltungsort: LändlicheHeimvolkshochschuleam Seddiner See e. V.Seeweg 214554 Seddiner See
Seminar | 17.06. - 18.06.2019
Teamgeist -durch effiziente Mitarbeitergespräche
Montag, 17.06.2019
09.00 - 09.15 UhrEröffnung des Seminars und Begrüßung
09.15 - 12.00 UhrDie besondere Situation im Mitarbeiterge-spräch
Gesprächsanlässe:•Zielvereinbarungsgespräche•Bewertungsgespräche•Mitarbeitergespräch als Jahresgespräch
Wie schaffe ich ein positives Gesprächs-klima
Regeln für ein Mitarbeitergespräch
Die mitarbeiterorientierte Gesprächsfüh-rung
12.00 - 13.00 Uhr Mittagspause
13.00 - 15.30 UhrWie motiviere ich meine Mitarbeiter im Gespräch
Gesprächstechniken:•Einstieg• Themen festlegen•Austausch•Vereinbarungen treffen•Abschluss
15.30 - 16.00 UhrKaffeepause
16.00 - 18.00 UhrWie lenke ich das Gespräch zielorientiert
Interessenlagen der Mitarbeiter richtig einschätzen und Motive ansprechen
Förderliche und hemmende Faktoren beim Mitarbeitergespräch
Die Balance zwischen direktivem und non-direktivem Gesprächsverhalten
Wellenlänge und persönliche „Chemie“ in einem Gespräch
Der gezielte Einsatz von Fragetechniken im Mitarbeitergespräch
18.00 UhrAbendessen mit anschließendem Erfah-rungsaustausch
Dienstag, 18.06.2019
07.15 - 08.00 UhrFrühstück
08.00 - 12.00 UhrWas Sie auf keinen Fall tun sollten: Tipps und Tricks für Gespräche mit Mitar-beitern
Vermeidung von Beurteilungsfehlern
Praktische Übungen zur situativen Gestal-tung von Mitarbeitergesprächen
12.00 - 13.00 UhrMittagspause
13.00 - 16.00 UhrFortsetzung der Thematik
Praktische Übungen
16.00 - 16.15 UhrSeminarauswertung und Abreise
Seminar der Brandenburgischen Landwirt-schaftsakademie
Teamgeist - durch effiziente Mitarbeiterge-spräche
ZielgruppeFührungskräfte, Berater und Ehrenamtliche aus der Land- und Forstwirtschaft und dem Gartenbau des Landes Brandenburg sowie aus deren Fachverbänden
ZielFührungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist dafür eines der wichtigsten Instrumente. Potentiale der Mitarbeiter müssen erkannt und entfaltet werden. Im Seminar werden den Teilnehmern Grundlagen, Ziele und Gesprächsgestaltun-gen anhand von praktischen Beispielen und Checklisten aufgezeigt. Im Trainingsteil wer-den die eigentliche Gesprächsvorbereitung und – durchführung trainiert. Es erwarten Sie konkrete Tipps, damit Sie als Führungskraft dieses Instrument professionell nutzen und nachhaltig erfolgreich sind.
MethodeDie Veranstaltung wird als Seminar gestaltet. Erfahrungsaustausch über konkrete Arbeits-situationen und praktische Übungen runden das Seminar ab.
Bildungsfreistellung wird beantragt.