du bleu au vert vers des nations unies plus durables
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Du Bleu au Vert Vers des Nations Unies plus durables. Une introduction. Sommaire. Introduction, mandat et gouvernance Stratégie climatiquement neutre du PNUE Mesures Réduction Compensation Résultats à ce jour [Votre organisation] Engagez-vous!. Introduction. Changement climatique. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Du Bleu au VertVers des Nations Unies plus durables
Une introduction
Sommaire
• Introduction, mandat et gouvernance• Stratégie climatiquement neutre du
PNUE– Mesures– Réduction– Compensation
• Résultats à ce jour• [Votre organisation]• Engagez-vous!
Introduction
Changement climatique
Mandat
Réponse des Nations Unies…
“…trouver des solutions afin de rendre les Nations Unies plus respectueuses de l’environnement, et développer une approche pour devenir climatiquement neutre dans les bâtiments et lors des opérations des Nations Unies.”
• De plus en plus d’organisations des Nations Unies sont mises au défi par les instances intergouvernementales et les états membres
• Le changement climatique a un impact sur presque tous les mandats de l’ONU
Secrétaire-Général Ban Ki-moon
• Lors de la Journée mondiale de l’environnement (5 juin 2007) le Secrétaire Général des Nations Unies s’engage à:
Mandat
• OMD 7: ‘Assurer un environnement durable’
• Demande par le Secrétaire-Général, Ban Ki-moon
• Conseil des chefs de secrétariat a approuvé, en octobre 2007, une stratégie pour devenir climatiquement neutre
“ L’aptitude des Nations Unies à faire suivre les actes à la parole en ce qui concerne le changement climatique définit notre crédibilité et ainsi, notre capacité à délivrer nos mandats.”
Secrétaire Général, Ban Ki-moon
Gouvernance
Gouvernance• Environmental Management Group (EMG)
a été établi en 2000 en réponse à une résolution de l’Assemblée Générale (53/242, paragraphe 5), ayant comme objectif“le renforcement des Nations Unies dans le domaine de
l'environnement et des établissements humains“
• Le Issue Management Group (IMG) a été établi pour promouvoir la stratégie pour devenir climatiquement neutre. Les représentants de la plupart des organisations des Nations Unies, réunis au sein de l’IMG, se sont mis d’accord pour développer un système de mesure de leurs émissions de gaz à effet de serre, dont les résultats ont été publiés en décembre 2009 dans Vers des Nations Unies climatiquement neutres
En 2010, le mandat de l’IMG a été élargi à la gestion durable et aux achats. Il est soutenu au quotidien par l’équipe de Sustainable United Nations (SUN)
Qui est quoi à l’ONUAssemblée Générale
CEB
Secrétaire Géneral
Réseau inter-agences
EMGHLCMHLCP
Agences ONU
Six commissions AG
IMG sur la gestion durable
Stratégie pour devenir climatiquement neutre
La stratégie pour devenir climatiquement neutre des Nations Unies
Déclaration du Chief Executive Board: “Nous, chefs exécutifs des organisations, fonds et programmes
des Nations Unies, prenons l’engagement de faire progresser nos organisations respectives vers la neutralité climatique à l’échelon des sièges et des centres des Nations Unies, en ce qui concerne le fonctionnement de nos installations et les voyages.“
• Évaluer les émissions de gaz à effet de serre & faire les efforts nécessaire pour les réduire
• Analyser les coûts pour la compensation des émissions de carbone
1: Calculer les émissions
• Le défi– Mesurer et communiquer les
émissions de gaz à effet de serre de 49 agences des Nations Unies pour 2008 utilisant un calculateur commun
• Les résultats– Toutes les agences ont présenté
leurs inventaires de gaz à effet de serre
– Les résultats ont été publiés lors de la conférence des Parties à Copenhague en décembre 2009
2: Réduire les émissions • Le défi
– Réduire les émissions de gaz à effet de serre de toutes les organisations des Nations Unies.
• Les résultats– 15 agences des Nations Unies ont développé, ou sont en train
de développer, des stratégies visant à réduire les émissions– Dans la plupart des agences, cela représente le lien entre le
changement climatique et leur mandat (p.ex. PAM, UNIFEM et PNUD)
– Cette année toutes les agences doivent développer des stratégies pour réduire leurs émissions
– Des mesures ont été prises dans de nombreux domaines
3: Compensation• Le défi
– Développer une approche au sein des Nations Unies de compensation des émissions• Crédits provenant du marché de la CCNUCC (MDP)• Choisir des projets ayant des avantages environnementaux et sociaux• Obtenir le mandat des états membres!
• Le résultat– Une approche commune a été développée pour la
compensation des émissions de carbone– Un agent sera sélectionné par un appel d’offre– Les crédits proviendront du marché du MDP– Le projet aura des avantages environnementaux et
sociaux
Calculer les émissions
Quiz sur les émissions!!!
Q. Le total des émissions de gaz à effet de serre des Nations Unies (CO2 eq.) en 2008 étaient:a) 0,2 million tonnesb) 1,1 million tonnesc) 1,7 million tonnes
Et la bonne réponse est:c) 1,7 million tonnes,
comparable aux émissionsde la Mauritanie
Quiz sur les émissions!!!
Q. Les émissions des Nations Unies par personnel en 2008 étaient de: a) 5,1 tonnes CO2 eq.
b) 8,4 tonnes CO2 eq.
c) 10,3 tonnes CO2 eq.
Et la bonne réponse: b) 8,4 tonnes, comparables à celles de l’Autriche ou de la
Libye (*Mauritanie: émissions par habitant = 0,5 tonnes CO2 eq.)
Total émissions de GES (2008)
769 108 tCO2eq
972 305 tCO2eq
TOTAL:1 741 413 tonnes CO2eq.
Total émissions de GES (2008)
PNUD: 56 230 tonnes
PNUE: 11 754 tonnes UNESCO: 24 165 tonnes
UNIDO: 10 266 tonnes
Total émissions de GES (2008)
Réductions d’émissions
Comment nous réduisons notre impact?• Voyages et déplacements (diminution,
remplacement, efficacité, incitations du personnel…)
• Équipement (nouveau projets – établissements, rénovation…)
• Achat et procédures (achats responsables – en attente de l’accord de l’AG, administration électronique, budget, TIC, travail à distance, réunions vertes)
• Participation du personnel
Réductions : Déplacements
• Le défi– La source principale des émissions de gaz à effet de
serre pour toutes les agences des Nations Unies (entre 50 et 90%)
• La réponse– 31 agences ont mis en place des mesures afin de
réduire leurs émissions dues aux déplacements et voyages telles que: diminution, remplacement, efficacité, incitations du personnel
– SUN travaille avec l’IATN (Inter-Agency Travel Network) et le JIU (Joint Inspection Unit) pour que la stratégie pour devenir climatiquement neutre soit représentée dans l’harmonisation des règles de déplacements
Réductions: Equipement
• Le défi– La deuxième plus grande source d’émissions
(environ 40%) de 530 locaux à travers le monde
Réductions: Equipement
• La réponse– Le siège des Nations Unies est rénové
pour diminuer de plus de 40% ses émissions de GES
– Le bâtiment sera un exemple en termes de gestion durable
– Guides pour mener à bien des achats responsables, le design et la transformation des bâtiments des Nations Unies
– SUN et le réseau de la gestion des installations (inter-agency network of facilities managers - INFM) développent des critères minimums de gestion durable pour tout équipement des Nations Unies
Réductions: Achats
• Le défit– En 2008, les Nations Unies ont acheté
des biens et des services pour un total d’environ 13,6 milliard $US – équivalent au PIB du Botswana et du Sénégal
– La gestion durable n’était pas toujours intégrée dans les décisions
• La réponse– Guides, formations et méthodes
sont disponibles – Liens officiels avec le réseau
d’achat HLCM
Réductions: Participation du personnel• Le défi
– Les Nations Unies emploient plus de 200 000 personnes, dont 60 000 personnel se consacrent au maintien de la paix
• La réponse– Du Bleu au Vert donne des
informations au personnel des Nations Unies
– Encourager le personnel pour plus de gestion durable au travail
– Plusieurs organisations ont créé les ‘groupes verts’
– Un nombre croissant de dirigeants intègre la gestion durable dans leurs pratiques
Défis à venir
• Mandats, direction et soutien politique • Assurer que le système financier et
administratif travaille pour ce soutien et ne limite pas ses efforts en faveur de l’environnement
• Participation du personnel
Prochaines étapes pour les Nations Unies• 2ème inventaire de gaz à effet de serre• 1ère génération de plans de réduction
des émissions• Accord sur une approche de
compensation• Clarifier notre stratégie de gestion
durable
Etudes de cas
[Selectionnez les études de cas et images correspondants sur www.greeningtheblue.org/casestudies]
[Votre organisation]
Ce qui s’est passé jusqu’à présent…• Notre inventaire de gaz de 2008 • TERMINÉ
2008 UNHQ Greenhouse Gas Inventory
15,51816%
3,0963%
4860%
36,93537%
43,74444%
Energy Consumption at UNHQ(Electricity, Steam, Natural Gas)
Energy Consumption at LeasedSpace (Electricity, Steam)
Refrigerants
Official Transport
Official Air Travel
105,000 tonnes CO2 eq.
[Add your inventory graph here]
Nos émissions: Total
[Ajoutez y vos données d’inventaire et celles d’organisations
équivalentes]
[Votre organisation] Plan de réduction des émissions
S’engager
• Terre à terre• Moins est plus• Eteignez-le• Bon Appétit• Champions verts
TERRE À TERRE
Vous ne devez pas inventer l’EcoGlideatron3000 afin de réduire vos émissions de gaz à effet de serre. Prenez simplement le train au lieu de l’avion.
MOINS EST PLUS
Vous ne devez pas en arriver là pour réduire votre utilisation de ressources naturelles. Mettez simplement vos publications en ligne au lieu de les imprimer.
ÉTEIGNEZ TOUT
Vous ne pouvez pas travailler sans électricité. Par contre, vous pouvez en utiliser moins en éteignant tout à la fin de la journée.
BON APPÉTIT
Vous n’avez pas besoin de changer vos habitudes alimentaires. Manger moins de viande peut faire une grande différence sur l’environnement.
CHAMPIONS VERTS
Vous n’avez pas besoin d’être un activiste écolo au travail. Vous pouvez tout simplement apporter votre contribution en devenant un champion vert.
Pour plus d’infos:
• Du Bleu au Vert www.greeningtheblue.org
• EMG www.unemg.org• SUN www.unep.fr/scp/sun• Regardez le film HOME sur
YouTube http://www.youtube.com/homeproject
Merci!
“Ne doutez jamais du fait qu’un petit nombre de gens réfléchis et engagés peuvent changer le monde.
En vérité, c’est ce qui a toujours été fait.”
Margaret Mead