Képzési és támogatási lehetőségek a Dél-Képzési és támogatási lehetőségek a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi dunántúli Regionális Munkaügyi

KözpontbanKözpontbanMogućnosti obrazovanja i potpore u Južno Mogućnosti obrazovanja i potpore u Južno

Zadunavskom regionalnom zavodu za Zadunavskom regionalnom zavodu za zapošljavanjezapošljavanje

Dunai Ferencné főosztályvezető

Támogatási és Képzési FőosztályDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Vođa glavnog odjelaGlavni odjel za potpore i obrazovanje

Južno Zadunavski regionalni zavod za zapošljavanje

Támogatási lehetőségek I.Támogatási lehetőségek I.Mogućnosti potpore I.Mogućnosti potpore I.

1. Munkaerő-piaci képzés támogatása1. Potpora obrazovanja tržišta radne snage2. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás hátrányos helyzetű

álláskereső, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén

2. Potpora osobnom dohotku u slučaju upošljavanja ugroženih osoba na tržištu rada i osoba sa izmjenjenom radnom sposobnošću

3. A szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének támogatása

3. Potpora za stručno osposobljene tražitelje zaposljenja bez radnog iskustva

4. A rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása

4. Poptpora upošljavanja osoba sa pravom na potporu za stajanje na raspolaganje

Támogatási lehetőségek II.Támogatási lehetőségek II. Mogućnosti potpore II.Mogućnosti potpore II.

5. A válság következtében munkahelyüket elvesztő személyek foglalkoztatásának elősegítését célzó támogatás

5. Potpora sa ciljem upošljavanja osoba, koje su ostale bez zaposlenja uslijed krize

6. A munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatások

6. Potpore sa ciljem smanjenja tereta vezanih za odlazak na posao

7. Munkahelymegőrzés támogatása

7. Potpore za očuvanje radnih mjesta

Támogatási lehetőségek III.Támogatási lehetőségek III. Mogućnosti potpore III.Mogućnosti potpore III.

8. A létszámleépítések megelőzése érdekében részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

8. Potpora rada sa skraćenim radnim vremenom u interesu spriječavanja smanjenja broja zaposlenih

9. Közhasznú munkavégzés támogatása

9. Potpora javnih radova

10. Munkaerő-piaci programok támogatása

10. Potpora programa na tržištu radne snage

11. Egyéb támogatások

11. Ostale potpore

A Munkaerő-piaci képzés támogatásaA Munkaerő-piaci képzés támogatásaPotpora obrazovanja na tržištu radne snagePotpora obrazovanja na tržištu radne snage

Támogatás célja: Az álláskeresők munkába helyezésének és a munkaviszonyban állók munkahely megtartásának elősegítéseCilj potpore: podržavanje pronalaženja radnih mjesta nezaposlenim i održavanje radnih mjesta zaposlenihTámogatás alanyai:Tkome je namijenjena potpora:• Álláskeresők• Nezaposlenima (tražiteljima zaposlenja)• Munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók• Zaposlenima, kojima prijeti nezaposlenostKépzési támogatáskéntKao potrpora za obrazovanje• Keresetpótló juttatás vagy kereset-kiegészítés• Dodatak na dohodak, odnosno dopuna dohotka• Képzéssel kapcsolatos költségtérítés adható• Može se dati nadoknada troškova vezanih za obrazovanje

Költségtérítés formái:Oblici nadoknade troškova

– Képzési költség és vizsgadíj– Troškovi obrazovanja i ispita– Helyközi utazás– Međumjesni prijevoz– Élelmezés– Prehrana– Szállás költsége– Troškovi prenoćišta

Támogatás célja: Az álláskeresők munkába helyezéseCilj potpore: upošljavanje nezaposlenih osobaTámogatás alanya:Tkome je namijenjena potpora Az a munkaadó, aki vállalja hátrányos helyzetű, illetve megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő

foglalkoztatását valamint vállalja, hogy a támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezi az előző 12 hónap átlagához viszonyítva.

Onom poslodavcu, koji prihvata upošljavanje ugrožene osobe na tržištu rada ili osobe sa izmjenjenom radnom sposobnošću u okviru radnog odnosa, odnosno prihvata, da se upošljavanjem osobe, kojoj pripada potpora, rezlutira povećanje broj neto uposlenih u odnosu na prosjek od prethodnih 12 mjeseci

A támogatás mértéke:Iznos potpore:• Hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a támogatás a munkabér és járulékai

legfeljebb 50%-ának megfelelő összeg, • U slučaju upošljavanje ugroženih nezaposlenih osoba na tržištu rada do 50% od iznosa osobnoh dohotka i pripadajućih doprinosa• Megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai

legfeljebb 60%-ának megfelelő összeg• U slučaju upošljavanje nezaposlene osobe sa izmjenjenom radnom sposobnošću do 60% od iznosa osobnoh dohotka i

pripadajućih doprinA támogatás időtartama: Legfeljebb 6 hónap. Vrijeme davanja potpore: najviše 6 mjeseci

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás hátrányos helyzetű álláskereső, Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása eseténtovábbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén

Potpora preko osobnog dohotka u slučaju upošljavanja ugroženih osoba na tržištu Potpora preko osobnog dohotka u slučaju upošljavanja ugroženih osoba na tržištu rada i osoba sa izmjenjenom radnom sposobnošćurada i osoba sa izmjenjenom radnom sposobnošću

A szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-A szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének támogatása szerzésének támogatása

Potpora nezaposlenim osobama bez radnog iskustva sa stručnim obrazovanjem za Potpora nezaposlenim osobama bez radnog iskustva sa stručnim obrazovanjem za sticanje radnog iskustvasticanje radnog iskustvaA támogatás célja:

Cilj potpore: Upošljavanje nezaposlenih osoba bez radnog iskustva sa stručnim obrazovanjem na radnim mjestima za sticanje radnog

iskustvaA támogatás alanya:Tkome je namijenjena potpora• A támogatás annak a munkaadónak állapítható meg, aki/amely vállalja a pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történő

foglalkoztatását napi legalább 4 órás munkaidőben.Potpora se može dodijeliti onome poslodavcu, koji prihvata upošljavanje nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u okviru radnog

odnosa u radnom vremenu od najmanje 4 sata dnevno• Támogatás olyan pályakezdő álláskereső munkatapasztalat-szerzéséhez nyújtható, aki az álláskeresőként történő nyilvántartásba

vételétől számított legalább 90 napig a munkaügyi központtal együttműködött.Potpora se može dodijeliti za takvo sticanje radnog iskustva nezaposlenih osoba bez radnog iskustva, koji su surađivali sa

centrom za zapošljevanje najmanje tijekom 90 dan od uzimanja u evidenciju nezaposlenihA támogatás mértéke:Iznos potpore:• A pályakezdő foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő bérköltség 75%-a, • 75% troškova osobnih dohodaka u vezi upošljavanja osoba bez radnog iskustva• Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa program keretében foglalkoztatni kívánt szakképzettséggel rendelkező pályakezdő

álláskereső foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő bérköltség 90%-a.• 90% troškova osobnih dohodaka u vezi upošljavanja nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u okviru programa Pečuh 2010

Europska prestonica kultureA támogatás időtartama: A támogatást a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb 365 napra lehet megállapítani. Vrijeme davanja potpore: može se dodijeliti za vrijeme trajanja upošljavanja, ali najviše za 365 dana

Támogatás célja: A rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek munkavállalásának elősegítéseCilj potpore: podržavanje stupanje u radni odnos osoba sa pravom na potporu za stajanje na raspolaganjeTámogatás alanya:Tkome je namijenjena potpora

Az a munkaadó, aki vállalja rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy munkaviszony keretében, teljes munkaidőben történő foglalkoztatását valamint vállalja, hogy a támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezi az előző 12 hónap átlagához viszonyítva.

Onom poslodavcu, koji prihvata upošljavanje osobe sa pravom na potporu za stajanje na raspolaganju u okviru radnog odnosa u punom radnom vremenu, odnosno prihvata, da se upošljavanjem osobe, kojoj pripada potpora, rezlutira povećanje broj neto uposlenih u odnosu na prosjek od prethodnih 12 mjeseci

A támogatás mértéke:

Iznos potpore:

A foglalkoztatáshoz legfeljebb a támogatás megállapításakor hatályos rendelkezésre állási támogatás összegének megfelelő mértékű támogatás nyújtható

Može se dodijeliti potpora najviše u iznosu potpore za stajanje na raspolaganju koja na snazi u vrijeme utvrđivanja toga iznosa

A támogatás időtartama: Legfeljebb egy év.

Vrijeme davanja potpore: najviše jedna godina

A rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek foglalkoztatásának rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatásatámogatása

Potpora osoba sa pravom na potporu za stajanje na raspolaganjePotpora osoba sa pravom na potporu za stajanje na raspolaganje

A támogatás célja:

Cilj potpore:

A gazdasági válság következtében álláskeresővé vált, és álláskeresési járadékban részesülő munkavállalók munkához juttatása

Upošljavanje osoba, koje su postale nezaposlene uslijed gospodarske krize i dobijaju naknadu za nezaposlene

A támogatás alanyai:

Tkome je namijenjena potpora

A támogatás annak a munkaadónak állapítható meg, aki/amely vállalja az álláskeresési járadékban részesülő személy munkaviszony keretében teljes munkaidőben történő foglalkoztatását.

Potpora se može dodijeliti onome poslodvacu, koji koji prihvata upošljavanje osobe sa pravom na naknadu za nezaposlene u okviru radnog odnosa u punom radnom vremenu

A támogatás mértéke a kötelező legkisebb munkabér és járulékainak 60 százaléka

Iznos potpore: 60% od propisanog minimalnog dohotka sa doprinosima

A támogatás időtartama: A támogatás az álláskeresési járadék folyósítási idejéből még hátralevő időtartammal megegyező időtartamra állapítható meg. (minimum 180 nap)

Vrijeme davanja potpore: potpora se može utvrditi za vrijeme preostalo do kraja roka za dojeljivanj naknade za nezaposlene (najmanje 180 dana)

A válság következtében munkahelyüket elvesztő személyek foglalkoztatásának A válság következtében munkahelyüket elvesztő személyek foglalkoztatásának elősegítését célzó támogatáselősegítését célzó támogatás

Potpora sa ciljem upošljavanja osoba, koje su ostale bez zaposlenja uslijed krizePotpora sa ciljem upošljavanja osoba, koje su ostale bez zaposlenja uslijed krize

A munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokA munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatások Helyközi utazás támogatásaHelyközi utazás támogatása

Potpore sa ciljem smanjenja tereta vezanih za odlazak na posaoPotpore sa ciljem smanjenja tereta vezanih za odlazak na posaoPotrpora međumesnog prijevozaPotrpora međumesnog prijevoza

A támogatás célja: A munkába járás terheinek csökkentése. Cilj potpore: smanjenje tereta odlaska na posaoA támogatás alanya:Tkome je namijenjena potpora: Helyközi utazás támogatást igényelhet a munkaadó, ha olyan személy foglalkoztatását vállalja, aki legalább hat hónapja –

pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja – a regionális munkaügyi központ illetékes kirendeltsége által nyilvántartott álláskereső.

Potporu za međumesni prijevoz može tražiti poslodavac, ako prihvata upošljavanje takve osobe, koja tijekom najmanje šest mjeseci – u slučaju početnika osobe saizmjenjenom radnom sposobnošću najmanje tijekom tri mjeseca – re registriran kao nezaposlen kod nadležne filijale regionalnog centra za zapošljavanje

A támogatás mértéke:Iznos potpore:1. A bérlet árának 86%-a, legfeljebb 2010. évben havi 30.000,- Ft 2. 86% od cijene mjesečne karte, u godini 2010. najviše 30.000 Ft3. 9,- Ft-os kilométerenkénti adómentes autó-költségtérítés 4. Neoporezovana naknada za korišćenje osobnog vozila u iznosu od 9 Ft/km5. Támogatható a munkavállaló is az őt terhelő utazási költség megtérítésével6. Potpora se može dodijeliti i uposlenom pokrivanjem njegovih troškovaA támogatás időtartama: Legfeljebb egy évVrijeme davanja potpore: najviše jedna godina

Támogatás célja: A munkavállalók munkába járásának segítéseCilj potpore: podrška uposlenima za odlazak na posaoTámogatás alanya:Tkome je namijenjena potpora:

Támogatást igényelhet az a munkaadó, aki a munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda- visszautazását csoportos személyszállítás útján oldja meg.

Potporu može zatražiti poslodavac, koji prijevoz uposlenih od mjesta stanovanja (boravka) do radnog mjesta i nzada rješava organiziranim osobnim prijevozom

A támogatás mértéke:Iznos potpore A csoportos személyszállításban érintett munkavállalók lakóhelyétől (tartózkodási helyétől) a

munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet.Može iznositi najviše do dijela cijene mjesečne autobusne karte na relaciji od mjesta stanovanja (boravka)

uposlenih do radnog mjesta, koji tereti poslodavcaA támogatás időtartama: Legfeljebb egy évVrijeme davanja potpore: najviše jedna godina

A munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokA munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatások Csoportos személyszállítás támogatásaCsoportos személyszállítás támogatása

Potpore sa ciljem smanjenja tereta vezanih za odlazak na posaoPotpore sa ciljem smanjenja tereta vezanih za odlazak na posaoPotpora za organizirani prijevozPotpora za organizirani prijevoz

Munkahelymegőrzés támogatásaMunkahelymegőrzés támogatása

Potpora za očuvanje radnih mjestaPotpora za očuvanje radnih mjesta Támogatás célja: A meglévő munkahelyek megőrzése

Cilj potpore: Očuvanje postojećih radnih mjesta

Támogatás alanya:

Tkome je namijenjena potpora:

Az a munkaadó, aki működésével összefüggő okból a munkavállalók munkaviszonyát rendes felmondással

kívánja megszüntetni és a támogatás megállapításával vállalja az átlagos statisztikai állományi létszámának

megtartását.

Onim poslodavcima, koji iz razloga vezanih za njegovo poslovanje želi redovnim otkazom prekinuti radni odnos

svojim uposlenima, a utvrđivanjem potpore prihvata održanje prosječnog statističkog broja zaposlenih

Támogatás mértéke: A felmondással érintett munkavállaló munkabére és járulékai együttes összegének 50 %-a

Iznos potpore: u visini od 50% osobnog dohotka i prpadajućih doprinosa za zaposlene na koje se odnosi otkaz

Támogatás időtartama: 6 hónap

Vrijeme davanja potpore: 6 mjeseci

A létszámleépítések megelőzése érdekében részmunkaidős foglalkoztatás A létszámleépítések megelőzése érdekében részmunkaidős foglalkoztatás támogatásatámogatása

Potpora upošljavanja sa skraćenim radnim vremenom u interesu psriječavanja Potpora upošljavanja sa skraćenim radnim vremenom u interesu psriječavanja smanjenja broja zaposlenihsmanjenja broja zaposlenih

Támogatás célja:

Cilj potpore:

A munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében a teljes munkaidőben, munkaviszonyban álló dolgozók részmunkaidőben történő foglalkoztatásának elősegítése

Podržavanje upošljavanja u skraćenom radnom vremenu radnika zaposlenih sa punim radnim vremenom u interesu spriječavanja smanjenja broja zaposlenih

Támogatás alanyai:

Tkome je namijenjena potpora:

A támogatás annak a munkaadónak állapítható meg, aki a vele teljes munkaidőben, munkaviszonyban álló munkavállalót legalább a teljes munkaidő felét elérő részmunkaidőben foglalkoztatja (tovább), a létszám csökkentésének elkerülése érdekében.

Potpora se može dodijeliti onome poslodavcu, koji svog zaposlenog u radnom odnosu sa punim radnim vremenom zaposli ( i dalje) u skraćenom radnom vremenu, najmanje u pola radnog vremena, u interesu izbjegavanja smanjenja broja zaposlenih

Támogatás mértéke:

Iznos potpore:

A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak a kieső munkaidejére járó személyi alapbérnek 80%-ig, valamint annak járulékáig terjed.

Do 80% od iznosa gubitka zarade uposlenog u skraćenom radnom vremenu u usporedbi sa zaradom u punom radnom vremenu, skupa sa doprinosima

Támogatás időtartama: Legfeljebb 365 nap.

Vrijeme davanja potpore: naviše 365 dana

Közhasznú munkavégzés támogatásaKözhasznú munkavégzés támogatásaPotpora za javne radovePotpora za javne radove

Támogatás célja: A hátrányos helyzetű álláskeresők munkába helyezése

Cilj potpore: upošljavanje hendikepiranih nezaposlenih

Támogatás alanyai:

Tkome je namijenjena potpora:

• Települési önkormányzatok, kisebbségi önkormányzatok

• Lokalne samouprave, manjinske samouprave

• Többcélú kistérségi társulások

• Višeciljna malopodručna udruženja

• Közfeladatot ellátó intézmények és szervezetek (így különösen óvodák, iskolák, könyvtárak, múzeumok, kórházak, egészségügyi intézmények)

• Ustanove i institucije od javnog interesa (prije svega vrtići, škole, knjižnice, bolnice, zdravstvene ustanove)

• Civil szervezetek (alapítványok, egyesületek)

• Civilne organizacije (zaklade, udruge)

• Non-profit gazdasági társaságok, ha a munkaügyi központ által kiközvetített munkanélküli foglalkoztatására nem üzletszerű gazdasági tevékenység keretében kerül sor.

• Neporfitna trgovačka društva, ukoliko se nezaposleni poslani iz centra za zapošljevanje ne upošljavaju u okviru poslovne gospodarstvene djelatnosti

Támogatás mértéke: A foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70 %-a

Iznos potpore: 70% od izravnih troškova vezanih za zapošljavanje

Támogatás időtartama: 1 év

Vrijeme davanja potpore: jedna godina

Munkaerő-piaci programok támogatásaMunkaerő-piaci programok támogatásaPotpore programa tržišta radne snagePotpore programa tržišta radne snage

Támogatás célja: A hátrányos helyzetű álláskeresők tartós munkába helyezésének elősegítése

Cilj potpore: podržavanje trajnog zapošljavanja nezaposlenih ugroženih osoba na tržištu rada

Támogatás alanya: Az a munkaadó, aki a célcsoportba tartozó álláskeresők foglalkoztatását vállalja

Tkome je namijenjena potpora: Onome poslodavcu, koji prihvata zapošljevanje nezaposlenih iz ciljne skupine

Támogatás formái, mértéke:

Oblici i iznos potpore:

Munkaerő-piaci programok esetében az álláskeresők részére nyújtott különböző támogatások együttesen a program teljes időtartama alatt nyújthatóak

U slučaju programa tržišta radne snage razne potpore date nezaposlenim se mogu pružati skupno, tijekom cijelog roka trajanja programa

Támogatás időtartama: Maximum 3 év.

Vrijeme davanja potpore: najviše 3 godine

Egyéb támogatások I. Egyéb támogatások I. Ostale potpore I.Ostale potpore I.Pályázati eljárás keretében nyújtható támogatások:

Potpore koje se mogu dodijeliti u okviru postupaka natječaja

MPA FA Központi alaprészből

Iz centralne osnove MPA FA

• Munkahelyteremtő beruházások támogatása

• Potpore za investicije za otvaranje radnih mjesta

• Információ-technológiai tevékenységek munkahelyteremő beruházásainak támogatása

• Potpore za invsticije za otvaranje novih radnih mjesta u djelatnostima informacijske tehnologije

• Távmunka támogatása

• Potpora rada sa daljine

• Közmunka támogatása

• Potpora javnih radova

MPA FA Decentralizált alaprészből:

Iz decentralizirane osnove MPA FA

• Álláskeresők vállalkozóvá válásának támogatása

• Potpora prelaska nezaposlenih u poduzetnike

• Munkaerő-piaci szolgáltatások támogatása

• Potpora usluga tržišta rada

Egyéb támogatások II. Egyéb támogatások II. Ostale potpore II.Ostale potpore II.

Bérgarancia alapból nyújtható támogatások:

Potpore pružane iz garancijskog fonda dohodaka

Támogatás célja:

Cilj potpore:

A felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetek munkavállalókkal szemben fennálló bértartozásának megelőlegezése

Spriječavanje duga dohotka prema zaposlenim u trgovačkim društvima u likvidaciji

Támogatás alanya: A támogatást a felszámoló szervezet igényelheti

Tkome je namijenjena potpora: organizacija za likvidaciju može tražiti potporu

Támogatás mértéke:

Iznos potpore

A tárgyévet megelőző második év nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszöröse, 2010 évben 994.500.-Ft/fő.

Peterostruka vrijednost mjesečnog bruto prosječnog prihoda nacionalnog gospodarstva u godini dvije godine prije predmetne u godini 2010. to je 994.500 Ft po osobi

Támogatás formája: Visszatérítendő

Oblik potpore: povratna

MPA FA decentralizált keretének alakulása támogatási formánként (e Ft)

MPA FA decentralizált keretének alakulása a Dél-dunántúli régióban

5 173 642,0

3 028 476,9

2 771 008,54 632 582,9

2007 2008 2009 2010

ezer F t

Év

MPA FA decentralizált keretének alakulása jelentősebb támogatási formánként

Képzés

Közhasznú munka

Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

Munkahelymegőrzés támogatása

Önfoglalkoztatás támogatása

Munkaerőpiaci programok

2007 2008 2009 2010

Köszönöm megtisztelő

figyelmüket !

Zahvaljujem se na pozornosti!