duurzame inzetbaarheid - innovatief in werk...duurzame inzetbaarheid is key 6 bron: fugate, kinicki,...
TRANSCRIPT
![Page 1: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/1.jpg)
Duurzame inzetbaarheidAukje Nauta
![Page 2: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/2.jpg)
2
![Page 3: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/3.jpg)
Donkere of heldere toekomst?
Donkere toekomst- Fragmentatie- Eenzaamheid- Uitsluiting
3
Mooie toekomst- Cocreatie- Sociale betrokkenheid- Ondernemerschap
‘The shift’ naar een mooie toekomst:- Serieel vakmanschap- Samenwerken in netwerken- Kwaliteit van ervaringen en relaties
![Page 4: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/4.jpg)
4
![Page 5: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/5.jpg)
Maatwerk / i-deals(Rousseau, 2005; Nauta, 2011)
I-deals:• Zijn individueel
‘uitonderhandeld’• Verschillen van afspraken van
collega’s• Zijn win-win-win• Variëren van 1 aspect tot de
complete arbeidsrelatie
5 5
Bron cartoon: Kluijtmans, 2010; Leerboek HRM
![Page 6: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/6.jpg)
Duurzame inzetbaarheid is key
6Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004
![Page 7: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/7.jpg)
7
![Page 8: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/8.jpg)
Maatwerk of scripted jobs?
8
![Page 9: Duurzame inzetbaarheid - Innovatief in Werk...Duurzame inzetbaarheid is key 6 Bron: Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004. 7. Maatwerk of scripted jobs? 8. Hoe zorgen we dat IEDEREEN,](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022041100/5ed67f37ff0e593c0b63f3af/html5/thumbnails/9.jpg)
Hoe zorgen we dat IEDEREEN, van hoog tot laag, zijn/haar talent en loopbaan kan/mag/durft/gaat ontwikkelen?
9