학습요약본 1분기...

학습요약본 1분기 제조업

교육목표l 산업안전보건법의 목적과 특징을 알 수 있다.l 산업안전보건법상의 각 주체들의 역할과 의무를 알 수 있다.

목차l 산업안전보건법일반- 산업안전보건법 목적 및 특징- 산업안전보건법 법령체계

l 산업안전보건 주체들의 역할과 의무- 사업주의 의무- 근로자의 의무

l Q&A 산업안전보건법의 주체 중 국가의 의무도 있을까요?

1. 산업안전보건법 일반 1) 산업안전보건 제도의 개념과 의의

● 개념● 개념

사업장 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 생명과 신체 안전을 도모하고 질병을 방지하며, 건강을 유지ㆍ증진시키기 위한 근로자 보호제도

※ 국내에는 1,200여 개의 법이 있고, 사업장의 안전관련 법은 19개가 있으며, 그 중 근로자의 안전과 보건을 목적으로 한 법이 산업안전보건법이다.

● 의의● 의의

- 산업안전보건제도의 목적: 인명존중, 인도주의 구현- 근로자의 생명과 신체, 건강 보호를 통한 노동력ㆍ경제적 손실 방지, 생산성 향상, 대외 신뢰도 제고- 기업경영 및 국가 경쟁력 차원에서도 중요

● 산업안전보건법의 목적● 산업안전보건법의 목적

● 산업안전보건법 특징● 산업안전보건법 특징

① 기술성 - 유해ㆍ위험요소를 제거하기 위한 전문 기술성 - 90% 이상이 안전ㆍ보건에 대한 기술적인 사항

② 복잡 다양성 - 산업현장의 모든 분야에 대한 안전과 보건 규범

- 4개 시행규칙, 64고시, 15개 예규, 3개 훈령

③ 강행성, 규제성- 산업현장의 안전보건 책임: 사업주 의무로 강제화,

불이행시 사법적 처벌- 근로자와 정부에 대해서도 의무와 책임 부여

2. 산업안전보건 주체들의 역할과 의무산업안전보건법에서는 산업안전보건을 위한 각 주체.즉, 정부, 사업주, 근로자의 책임과 의무에 대하여 규정하고 있으며 그 중에서도 사업주의 의무에 대해서 구체적 강행규정을 두고 있다.

1) 사업주의 의무

● 일반적 의무● 일반적 의무

사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방사책에 따라야 한다.

● 산업재해 발생 기록 및 보고 의무● 산업재해 발생 기록 및 보고 의무

- 사망, 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 경우

- 1개월 이내에 ‘사업재해조사표’를 관할 지방고용노동 관서의 장에게 제출하여야 한다.

● 법형 요지 게시 등의 의무● 법형 요지 게시 등의 의무

● 안전보건 표지 부착 등의 의무● 안전보건 표지 부착 등의 의무

- 유해하거나 위험한 시설 및 장소에 대한 경고 - 비상시 조치에 대한 안내 - 그 밖에 안전의식의 고취를 위하여 안전보건 표지를 근로자가 쉽게 알아볼 수 있는 장소, 시설 또는 물체에

1차시 산업안전보건법과 안전정책 ①


설치하거나 부착하여야 한다.

● 교육훈련 실시 의무● 교육훈련 실시 의무

- 정기교육 - 채용 시 교육 - 작업내용 변경 시 교육 - 특별교육

● 유해● 유해ㆍ위험한 기계 및 기구 등의 방호조치위험한 기계 및 기구 등의 방호조치

사업주는 방호조치가 정상적인 기능을 발휘할 수 있도록 상시 점검하고 정비하여야 하며, 근로자가 방호장치의 기능이 상실된 것을 발견하고 이를 신고한 때에는 즉시 수리, 보수 및 작업 중지 등의 적절한 조치를 취해야 한다.

● 유해인자 허용 기준의 준수● 유해인자 허용 기준의 준수

발암물질 등 근로자에게 중대한 건강 장해를 유발할 우려가 있는 유해인자로서 작업장 내 유해인자의 노출 농도를 고용노동부령으로 정하는 허용기준 이하로 유지하여야 한다.

● 화학물질의 유해성, 위험성 조사● 화학물질의 유해성, 위험성 조사

신규 화학물질에 의한 근로자의 건강 장해를 예방하고 우리나라가 유해물질의 독성 실험장소로 사용되는 것을 방지하기 위해 신규 화학물질 제조 · 수입자에게 유해성 및 위험성 조사보고서 제출 의무를 부과하고 있다.

● 물질안전보건 자료의 작성● 물질안전보건 자료의 작성ㆍ비치 등비치 등

대상 화학물질을 취급하려는 근로자에게 자신이 취급하는 대상 화학물질의 유해·위험성 등을 알려줌으로써 대상 화학물질 취급 시 발생될 수 있는 산업재해나 직업병을 사전에 예방하고, 불의의 사고에도 신속히 대응하도록 하기 위해 사업주에게 화학물질의 명칭, 성분, 함유량, 안전보건상의 취급 시 주의사항 등을 게시하거나 갖춰두도록 하고 있다.

● 위험성 평가● 위험성 평가

- 건설물, 기계기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그밖에 업무에 기인하는 유해위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고, 그 결과에 따라 조치하여야 하며, 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우에는 추가적인 조치를 하여야 한다. - 위험성평가를 실시한 경우에는 실시내용 및 결과를 기록, 보존하여야 한다.

● 작업환경 측정● 작업환경 측정

유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 사업주로 하여금 인체에 해로운 작업을 하는 작업장에 대해 작업환경 측정을 실시하고 그 결과를 기록, 보존하며 고용노동부 장관에게 보고하여야 한다.

● 근로자 건강진단● 근로자 건강진단

건강진단을 통해 질병 또는 직업성 질환을 초기 단계에서 찾아내어 진행을 사전에 예방하는 것이 필수적이므로 사업주에게 근로자에 대한 건강진단 실시 의무를 부과하고 있다.

● 질병자의 근로 금지● 질병자의 근로 금지ㆍ제한제한

사업주는 감염병, 정신병 또는 근로로 말미암아 병세가 크게 약화될 우려가 있는 질병에 걸린 자에게는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한하여야 한다.

● 유해● 유해ㆍ위험방지 계획서위험방지 계획서

재해 위험이 높은 건설물, 기계, 기구, 설비 등의 설치, 이전, 변경으로 인해 근로자의 안전과 보건을 해칠 우려가 있다는 점을 감안하여 유해·위험요인을 사전에 평가하기 위한 제도로서 사업주에게 미리 유해·위험 방지계획을 수립, 제출하도록 하여 정부가 이를 심사, 확인함으로써 유해 · 위험 요인으로부터 근로자를 보호하기 위한 것이다.

● 안전보건 진단● 안전보건 진단

산업재해를 예방하기 위해 잠재적 위험요인을 발견하고 그 대책을 수립할 수 있도록 중대 재해 발생사업장 등 고용노동부령으로 정하는 사업장에 대해 안전보건 진단기관의 안전보건 진단을 받도록 명령할 수 있는 제도이다. 즉, 재해 다발 사업장에 대하여 고용노동부 장관의 명령으로 전문성을 지닌 안전보건 진단기관에 의한 위험성 분석 등을 통하여 좀 더 구체적인 재해 예방 대책을 수립, 시행함으로써 유해 · 위험요인으로부터 근로자를 보호하기 위한 것이다.

● 공정안전 보고서 제출(법 제 49조의 2)● 공정안전 보고서 제출(법 제 49조의 2)

화재, 폭발, 위험물질 누출로 사업장 내의 근로자에게 즉시 피해를 주거나 사업장 인근지역에 피해를 줄 수 있는 중대 산업사고 예방을 위한 공정안전 관리 제도.(PSM : Process Safety Management System)에 따라 공정안전 보고서를 공단에 제출하여 심사 및 확인을 받고 그 내용을 이행하여야 한다.

● 안전보건 개선계획(법 제50조)● 안전보건 개선계획(법 제50조)

재해 다발 또는 작업환경 불량 사업장에 대하여 고용노동부 장관의 명령을 통해 산업재해예방을 위한 종합적인 개선조치를 하게 함으로써 유해·위험요인으로부터 근로자를보호하기 위한 제도이다.

2) 근로자의 의무

● 일반 의무● 일반 의무

‘근로자는 법과 법에 대한 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주나 그 밖의 관련 단체에서 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따라야 한다.’라고 규정하여 근로자의 일반적인 의무에 대해 규정하고 있다.

● 준수사항● 준수사항

사업주가 취한 안전조치와 보건조치를 준수하여야 한다.안전보호구 착용의 의무


● 그 밖의 의무● 그 밖의 의무

- 산업안전보건위원회의 심의, 의결 또는 결정사항을 성실히 이행하여야 한다. - 수급인의 근로자는 도급인이 하는 조치 또는 요구에 따라야 한다. - 사업주가 실시하는 건강진단을 받아야 한다. - 역학조사 실시 시 협조하여야 한다. - 공정안전 보고서의 내용 및 안전보건 개선계획을 준수 하여야 한다. - 안전보건 관리규정을 준수 하여야한다. - 방호조치에 대한 근로자 준수사항 : 근로자는 방호조치를 해제하고자 하는 경우 사업주의 허가를 받아야 하며, 방호조치를 해제한 후 그 사유가 소멸한 때에는 지체 없이 원상회복해야 하고, 방호 조치의 기능이 상실된 것을 발견한 때에는 지체 없이 사업주에게 신고하여야 한다.

3. 산업안전보건법상 주체 중 국가의 책무도 있을까요?

● 근로자의 생명과 재산을 보호하기 위하여 정부가 하여야 ● 근로자의 생명과 재산을 보호하기 위하여 정부가 하여야 할 책무는 다음과 같다. 할 책무는 다음과 같다.

- 산업안전보건 정책의 수립, 집행, 조정 및 통제 - 사업장에 대한 재해 예방 지원 및 지도 - 유해하거나 위험한 기계, 기구, 설비 및 방호장치(防護裝置), 보호구(保護具) 등의 안전성 평가 및 개선 - 유해하거나 위험한 기계, 기구, 설비 및 설비 물질 등에 대한 안전보건상의 조치기준 작성 및 지도·감독 - 사업장의 자율적인 안전보건 경영체제확립을 위한 지원 - 안전보건의식을 북돋우기 위한 홍보, 교육 및 무재해운동 등 안전 문화 추진 - 안전보건을 위한 기술의 연구개발 및 시설의 설치·운영 - 산업재해에 관한 조사 및 통계의 유지·관리 - 안전보건 관련 단체 등에 대한 지원 및 지도·감독 - 그 밖에 근로자의 안전 및 건강의 보호·증진

● 산업안전보건법의 각 주체들의 의무를 잘 알아서 ● 산업안전보건법의 각 주체들의 의무를 잘 알아서 실천하는 것이 중요합니다. 실천하는 것이 중요합니다.


교육목표l 업무상재해에 대해서 알 수 있다.l 업무상재해의 성립요건과 판정사례 등을 알 수 있다.

목차l 업무상재해의 이해- 업무상재해란?- 업무상 재해의 성립요건

l 사고사례 유형별 업무상재해

l Q&A 출장 중에 일어난 사고 업무상재해일까요?

1. 업무상재해의 이해 1) 업무상재해란?

● 정의● 정의

- 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(「산업재해보상보험법」 제5조제1호).- “업무”란 사업주의 지배관리 하에 근로계약을 기초로 형성되는 근로자가 본래 해야 할 담당업무와 근로자의 담당업무에 부수되는 행위 등을 말합니다.

● 판례로 알아보는 업무의 범위● 판례로 알아보는 업무의 범위

근로자가 어떠한 행위를 하다가 사망한 경우에 그 사망이 업무상 재해로 인정되기 위해서는 그 행위가 해당 근로자의 본래의 업무행위 또는 그 업무의 준비행위 또는 정리행위, 사회통념상 그에 수반되는 것으로 인정되는 생리적 행위 또는 합리적·필요적 행위이거나, 사업주의 지시나 주최에 의해 이루어지는 행사 또는 취업규칙, 단체협약 그 밖의 관행에 의해 개최되는 행사에 참가하는 행위라는 등 그 행위과정이 사업주의 지배·관리 아래에 있다고 볼 수 있는 경우이어야 한다.(대법원 1999. 4. 9. 선고 99두189 판결)

● 업무상 재해의 인정기준● 업무상 재해의 인정기준

- 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 재해가 발생할 것- 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있을 것- 근로자의 고의·자해행위 또는 범죄행위로 인한 재해가

아닐 것

● 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 재해가 발생할 것● 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 재해가 발생할 것

근로자가 다음의 어느 하나에 해당하는 업무상 사고로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다.(「산업재해보상보험법」 제37조제1항)

- 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고- 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의

결함이나 관리소홀로 발생한 사고- 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 출퇴근 중 발생한 사고- 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고- 휴게시간 중 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고- 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고

※ 사고로 인한 업무상 재해 인정기준에 대한 자세한 사항은 산재보상보험법 『사고로 인한 업무상 재해』에서 확인할 수 있습니다.

근로자가 다음의 어느 하나에 해당하는 질병에 걸리거나 다음의 어느 하나에 해당하는 질병으로 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다.(「산업재해보상보험법」 제37조제1항)

- 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병- 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병- 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병

※ 질병으로 인한 업무상 재해 인정기준에 대한 자세한 사항은 산재보상보험법 『질병으로 인한 업무상 재해』에서 확인할 수 있습니다.

● 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있을 것● 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있을 것

업무상 사고 또는 업무상 질병으로 재해가 발생하더라도 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 업무상 재해로 보지 않습니다.(「산업재해보상보험법」 제37조제1항)

* 상당인과관계의 의의일반적인 경험과 지식에 비추어 그러한 사고가 있으면 그러한 재해가 발생할 것이라고 인정되는범위에서 인과관계를 인정해야 한다는 것을 말합니다.

- 인과관계의 입증책임인과관계의 존재에 대한 입증책임은 보험급여를 받으려는 자(근로자 또는 유족)가 부담합니다.(대법원 2005. 11. 10. 선고 2005두8009 판결)

- 인과관계의 판단기준업무와 재해사이의 인과관계의 상당인과관계는 보통평균인이 아니라 해당 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 해서 판단해야 합니다.(대법원 2008. 1. 31. 선고 2006두8204 판결, 대법원 2005. 11. 10. 선고 2005두8009 판결)

- 인과관계의 입증 정도인과관계는 반드시 의학적, 과학적으로 명백하게 입증되어야 하는 것은 아니고, 근로자의 취업 당시의 건강상태, 발병 경위, 질병의 내용, 치료의 경과 등 제반 사정을 고려할 때 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 있다고 추단되는

2차시 업무상재해와 산업재해보상제도①


경우에도 인정됩니다.(대법원 2007. 4. 12. 선고 2006두4912 판결)

● 근로자의 고의● 근로자의 고의ㆍ자해행위 또는 범죄행위로 인한 재해가 자해행위 또는 범죄행위로 인한 재해가 아닐 것아닐 것

근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 재해 (부상·질병·장해 또는 사망)는 업무상 재해로 보지 않습니다.(「산업재해보상보험법」 제37조제2항)

단, 재해(부상·질병·장해 또는 사망)가 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 저하된 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 다음 어느 하나에 해당하는 사유가 있으면 업무상 재해로 봅니다.(「산업재해보상보험법」 제37조제2항 단서 및 「산업재해보상보험법 시행령」 제36조)

- 업무상의 사유로 발생한 정신질환으로 치료를 받았거나 받고 있는 사람이 정신적 이상 상태에서 자해행위를 한 경우

- 업무상 재해로 요양 중인 사람이 그 업무상 재해로 인한 정신적 이상 상태에서 자해행위를 한 경우

- 그 밖에 업무상의 사유로 인한 정신적 이상 상태에서 자해행위를 하였다는 것이 의학적으로 인정되는 경우

2. 사고사례 유형별 업무상 재해

1) 사고발생 유형별 업무상 재해 인정

- 작업시간 중 사고 인정기준(산재법 시행령 제27조)- 작업시간외 중 사고 인정기준(산재법 시행령 제28조)- 출퇴근 중 재해(산재법 시행령 제29조)

● 작업시간 중 사고 인정기준● 작업시간 중 사고 인정기준

① 판단기준근로자가 사업장 내에서 작업 시간 중 작업, 용변 등 생리적 필요행위, 작업준비 또는 마무리 행위 등 작업에 수반되는 부수행위 등을 하고 있을 때9에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우에는 업무와 재해간의 상당인과관계를 인정할 수 없는 명백한 사유가 없는 한 업무상 재해로 본다.

② 사업장에서 발생된 사고는 산재처리 유무와 관계없이가. 그 행위가 담당 업무행위인가, 업무에 부수되는 행위인가?나. 그 재해가 작업을 이탈하고 있을 때 발생한 것인가 여부 조사(사적인 행위, 업무 이탈행위, 업무와 관계없는 원인)다. 업무가 재해를 발생시킬 만한 공동원인이 되고 있는가를 조사하여야 한다.

③ 준비서류재해자 본인의 “사고경위서”, “목격자 진술서”, “작업지시자 진술서” 순으로 작성하고, 위 사고경위서와 작업일지, 출역일보를 첨부하여 사고보고서에 첨부하여 3년간 보관하여야 한다.

- 작업시간 중 사고 사례

사례 1)상사의 지시로 소화제 구입·문상을 가는 도중 발생한 재해 :

소속 부서장의 지시에 의하여 동료직원 부친상에 조의금을 전달하러 가던 중에 발생된 재해, 노무관리를 위임받은 자(관리팀장, 공무과장 등)의 지시에 의하여 약국에 약을 구입하러 가던 중에 발생한 재해는 업무상 재해이다.

사례 2)생리적 필요행위 중 사고 : 작업 중 물을 마시기 출입금지 구역으로 들어가려다 도크내로 떨어져 사망한 경우 일시적으로 작업장소를 이탈했다 하더라도 업무를 장기이탈한 것으로 볼 수 없으므로 업무상 재해이다.

사례 3)작업담당 구역으로 가던 중 재해 : 작업장으로 이동하는 상태는 작업의 부수적인 형태인 바, 이러한 경우 동 재해는 업무상 재해로 판단하여야 한다.(현장에 작업도구를 차량에 싣고 가던 중 발생된 재해도 작업준비행위에 해당하므로 업무상 재해로 인정하고 있다.)

● 작업시간 외 중 사고 인정기준● 작업시간 외 중 사고 인정기준

① 판단기준근로자가 작업시간외 시간을 이용하여 사적행위를 하고 있을 때 발생한 사고로 인해 사상한 경우에는 업무상 재해로 보지 않는 것이 원칙이다.

작업시간외 사고라 하더라도 사업주가 관리하고 있는 차량, 장비 등을 포함한 시설의 결함 또는 사업주의 시설관리 소홀로 인하여 재해가 발생한 경우에는 그 재해가 작업시간 중에는 물론이거니와 작업시간외의 시간 중에 발생한 때에도 근로자의 자해행위 또는 사업주의 구체적 지시 사항을 위반한 행위로 사상한 경우를 제외하고는 업무상 재해로 본다.

사업장내 부속된 기숙사(작업자 숙소 등)가 화재로 인해 근로자가 사상한 경우에는 업무상 재해로 본다. 사용자가 제공한 시설이라도 회사의 사택이나 공장에서 숙소로 얻어준 월세방, 임대아파트 등은 시설의 관리 또는 사용권이 근로자의 전속적 권한에 속하기 때문에 그 시설을 이용 하던 중 사고는 업무상 재해로 인정되지 않는다.

② 작업시간외 재해 조사가. 사업주의 시설물의 관리하자가 원인이 된 재해인가?나. 근로자의 자해행위가 있었는가?다. 사업주의 구체적인 지시를 위반한 재해인가? (작업시간 끝난 후에 곧바로 퇴근할 것등을 위반하였는지 여부)를 조사하여야 한다.

- 작업시간외 중 사고 사례

사례 1)기숙사에서 발생된 재해 : 근로자가 기숙사에서 커피를 끓이다가 본인의 부주의로 화상을 입었다면 업무상 재해로 볼 수 없다.

사례 2)공장에서 제공한 숙소에서 발생한 재해 : 회사에서 타인의 건물을 임차하여 근로자의 숙소로 이용하게 하고, 재세공과금, 관리비등을 부담한 경우라 할지라도 동 시설물의 관리책임이 사업주에게 있지 않고, 근로자의 전속적 권인에 속하는 것이 라는 이를 이용하던 중 발생된 재해는 업무상 재해에 해당되지 않는다.


사례 3)회사제공 차량이용 중 발생한 재해 : 사업주가 귀향의 편의를 위하여 사업주 소속 차량을 제공하여 위 버스를 타고 귀향도중 사고가 발생하였다면, 이는 사업주가 제공한 시설물을 이용하던 중 재해로 보아 업무상 재해로 해당된다.

● 출퇴근중 재해● 출퇴근중 재해

① 판단기준“출·퇴근 중”이란 근로자가 취업에 관하여 주거지부터 취업 장소(사업장) 내로 들어오기 전 또는 근로관계를 벗어나 사적영역(주거)으로 이동 중인 상태로서 근로자의 근로제공의무가 면제되고 사업주의 지배관리가 미치지 않는 상태로서 업무 수행성이 인정되지 않는다. 단, 출·퇴근 중에 발생한 재해가 사용자가 근로자에게 제공한 차량 등의 교통수단을 이용하거나, 사용자가 이에 준하는 교통수단을 이용하도록 하여 근로자의 출·퇴근과정이 사용자의 지배·관리 하에 있다고 볼 수 있는 경우에는 업무상 재해로 인정받을 수 있다.

② 사업주가 제공한 차량의 범위 : 공장의 경우 공장직원 다수가 이용할 수 있는 렌트카, 하청에서 근로자 이동 및 자재이동을 위하여 제공한 법인차량은 이에 해당된다. 업무용차량의 자손사고의 경우“자동차 보험 면책조항”에 해당되어 자동차보험을 받을 수 없으므로 산재보험을 우선 적용하여야 한다.

- 출퇴근 중 사고 사례

사례 1)공장책임자의 묵시적 지시에 의거 근로자들을 출근시키던 중 발생한 재해 : 근로자 출근을 도와주기 위해 회사 차량을 운행하던 중 발생된 교통사고로, 피재자가 다른 목적이나 사적인 행동을 하지 않았음이 입증되고 또한 회사 책임자가 차량운행을 묵시적으로 승인하면서 자동차 열쇠를 사용하기 쉽도록 한 점으로 보아 피재자본연의 업무는 아니지만 회사 차량을 이용, 회사 업무를 수행하던 중 발생된 재해로 보아야 할 것인 바, 피재자의 재해는 업무상 재해이다.

사례 2)퇴근 중 건물 내 계단에서 넘어져서 입은 재해 : 퇴근 중인 근로자가 사업장내의 계단에서 넘어져 재해를 당한 경우라면 비록 재해가 근로자의 본인의 부주의에 의하여 발생하였다 하더라도, 사업주의 지배관리 하에 있는 시설 내에서 재해로 보아야 하며, 사업장내에서의 퇴근행위는 산재보험법 시행규칙 제35조 제1항과 제34조 제1항 4호 규정에 의한 작업에 수반되는 필요적 부수행위에 해당한다고 사료되는 바, 근로자의 고의, 자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인이 되었는지 여부와, 퇴근과 사고시간과의 연속성 유무, 퇴근경로 등을 면밀히 검토하여 업무상 재해여부를 결정하여야 한다.

사례 3)회식 후 회사가 제공한 차량으로 귀가하던 중 발생한 재해 : 회사 회식 후 사업주가 제공한 차량으로 귀가 중 발생한 교통사고는 그 퇴근과정이 사업주의 지배관리하에 있었다고 볼 것이므로 업무상 재해에 해당한다.

2. 출장 중에 일어난 사고 업무상재해일까요?

● 출장 중에 사고가 났습니다.● 출장 중에 사고가 났습니다.

출장 중이었던 B사의 A과장은 업체와의 술자리에서 과음 후 지정된 숙소에서 자다가 용변을 보기 위해서 일어나 가던 중 숙소의 벽에 머리가 부딪혔다.

출장 중인 경우 출장과정의 전반에 대하여 사업주의 지배관리 하에 있다고 할 수 있으므로, 출장 중 사고를 당한 A과장에게 발생된 재해는 업무상 재해이다.(대법원 1997.9.266.선고97누8892)

● 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상● 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병질병ㆍ장해 또는 장해 또는 사망을 말한다.사망을 말한다.


교육목표l 인간행동의 특성에 대해서 알 수 있다.l 인간의 의식수준과 안전심리에 대해서 알 수 있다.

목차l 인간행동의 특성 이해- 인간행동의 조건- 인간의 지각과 반응- 인간의 주의와 부주의

l 인간의 의식수준과 안전심리 5요소 이해

l Q&A 사고를 일으키는 인간의 특성은?

1. 인간행동의 특성 이해 1) 안전의 구분

2) 인간행동의 법칙- 인간의 행동은 주변 환경의 자극에 의해서 일어나며,

항상 환경과의 상호작용의 관계에서 전개됨.

- 심리학자 레빈(Lewin. K)은 인간의 행동은 그 자신이 가진 자질, 즉 개체(연령, 경험, 심신상태, 성격, 지능 등)와 심리적인 환경(인간관계, 작업환경 등)과 밀접한 관계가 있다고 말함.

3) 인간행동의 특성- 간결성의 원리 : 인간의 심리활동에 있어서 최소

에너지에 의해 어떤 목적에 달성하도록 하려는 경향

- 주의의 일점 집중현상 : 한 지점에 주의를 집중하면 다른 곳의 주의는 약해짐

- 순간적인 경우 대피 방향 : 좌측으로 주도 하게 됨

- 동조 행동

- 좌측 통행

- 리스크 테이킹 : 객관적인 위험을 자기 나름대로 판정해서 의사결정을 하고 행동에 옮기는 것

4) 인간행동의 조건

5) 인간의 지각과 반응시간

● 지각● 지각

- 인간이 접하고 있는 환경과 관련된 정보에 의미를 부여하고 해석하는 과정을 말한다.

● 반응 선택 및 실행● 반응 선택 및 실행

- 지각 및 의사결정과정을 통해 이루어진 상황의 이해는 반응의 선택이라는 목표를 수립하게 되며, 반응 실행은 선택된 목표가 정확하게 수행되도록 반응이나 행동이 이루어짐.

● 반응시간● 반응시간

① 원리 - 인간의 행동은 환경의 자극에 의해서 일어나고 거기에

작용하는것이며, 환경으로부터의 자극은 눈이나 귀 등의 감각기관에서 수용되고, 신경을 통해서 대뇌에 전달되고, 여기에서 해석되고 판단되어 반응한다.

② 단순 반응 시간 - 하나의 특정자극에 대해 반응을 시작하는 시간으로

항상 같은 반응을 요구

③ 선택 반응 시간 - 여러개의 자극을 제시하고, 각각에 대해 서로 다른

반응을 요구하는 경우의 반응시간

6) 잘못된 지각과 반응에서 오는 인간행동

3차시 안전심리와 안전 ①


7) 잘못된 인간행동에서의 주의와 부주의

● 주의● 주의 - 행동의 목적에 의식수준이 집중되는 심리상태

- 주의의 특성

① 선택성 : 여러 종류의 자극을 자각할 때 소수의 특정한 것에 한하여 선택하는 기능. 동시에 2개 방향에 집중하지 못한다.

② 방향성 : 주시점만 인지하는 기능. 한 지점에 주의를 집중하면 다른데 주의는 약해진다.

③ 변동성 : 주의에는 주기적으로 부주의의 리듬이 존재. 고도의 주의는 장시간 지속할 수 없다.

8) 인간의 주의 특성

● 인간의 주의특성과 신뢰도● 인간의 주의특성과 신뢰도 - 인간의 심리에는 수치상의 신뢰도만으로는 만족할 수

없는 문제들이 있으며, 그 중 하나가 주의력이고, 주의력에는 넓이, 깊이, 내향, 외향이 있다.

● 주의의 대상작업에 따른 분류● 주의의 대상작업에 따른 분류

● 주의의 내적, 외적 조건● 주의의 내적, 외적 조건

● 부주의● 부주의 - 목적수행을 위한 행동전개과정에서 목적에서 벗어나는

심리적, 신체적 변화와 현상을 말한다.

- 부주의 현상

- 부주의 현상의 발생원인

2. 인간의 의식수준과 안전심리 5요소 이해

1) 인간의 의식수준

● 의식수준의 단계● 의식수준의 단계 - 인간이 장시간 동안 주의를 기울이지 못하는 것은

대뇌의 활동과 관계가 있으며, 이러한 인간의 의식은 항상 일정 수준에 머물러 있는 것이 아니라 상황 또는 시간에 따라서 변화함.


2) 안전심리란?

● 불안전한 행동의 근본적 요인● 불안전한 행동의 근본적 요인

● 인적요인과 외적요인● 인적요인과 외적요인- 심리적 요인인 착오, 망각, 걱정거리, 피로, 적성에

맞지않는 일을 하는 것- 휴먼에러의 배후요인, 설비적 요인, 작업적 요인, 관리적

요인

● 80% 이상 개인의 인적요인에 사고의 원인(심리적요인, ● 80% 이상 개인의 인적요인에 사고의 원인(심리적요인, 생리적요인)생리적요인)

3) 안전심리 5요소

3. 사고를 일으키는 인간의 특성은 어떤 것이?

● ● 사고를 일으키는 인간의 특성

- 주의력 집중과 배분- 예측의 수준- 망각- 착오- 미확인


교육목표l 응급처치의 의미와 재해발생 시 조치사항을 알 수 있다.l 사고별 응급처치방법을 알 수 있다.

목차l 응급처치의 이해- 응급처치란?- 재해 발생시 응급처치법

l 사고사례별 응급처치법

l Q&A 이런 사고에서는 어게 응급처치를 할까요?

1. 응급처치의 이해 1) 응급처치란?

- 위급한 상황으로부터 자신을 지키고, 뜻하지 않은 사고 발생 시 전문적인 의료 서비스를 받기 전까지 적절한 처치와 보호를 통해 고통을 덜어주고 생명을 구할 수 있도록 돕는 활동

2) 응급처치의 목적

- 응급환자의 생명 구조- 통증 감소 및 악화 방지- 가치 있는 삶을 영위할 수 있도록 회복을 도움- 장애의 정도 경감

3) 재해가 발생하면

● 현장조사(Check)● 현장조사(Check)

- 현장의 안전 상태와 위험요소 파악- 구조자 자신의 안전 여부 확인- 사고 상황과 부상자의 수 파악- 도움을 줄 수 있는 주변인력 파악- 환자의 상태 확인(생사의 확인)

● 구조요청(Call)● 구조요청(Call)

- 현장 조사와 동시에 응급구조체계에 신고(사내먼저)- 의식이 없는 경우 즉시 119에 구조 요청(외부)- 자동제세동기 요청(사내)

● 재해자 상태 파악 후 기본 조치(Action)● 재해자 상태 파악 후 기본 조치(Action)

- 재해자가 다수일 경우 우선순위에 의한 구조- 1차 조사 : 생명의 위험정도- 2차 조사 : 1차 조사에서 생명 유지와 직결되는 문제가

아닐 경우 전반적인 상태 평가(골절, 베임 등 내.외상 여부)

● 재해자의 안정화(Stabilizing)● 재해자의 안정화(Stabilizing)

- 의식이 없으면 즉시 구조 요청 및 심폐소생술 시행 - 주변이 위험한 환경이면 즉시 안전한 위치로 환자를

이송 - 의식이 있으면 따뜻한 음료를 소량씩 공급해 체온

회복을 도움

2. 사고사례별 응급처치법

1) 상처(개방성 상처, 폐쇄성 상처)응급처치

● 개방성 상처● 개방성 상처- 베임, 찔림, 절단 등으로 생긴다.- 피부표면이나 피부속의 조직이나 혈관이 파손되어

출혈이 보인다.

● 개방성 상처의 종류● 개방성 상처의 종류

● 찰과상● 찰과상- 피부의 표피층만 다친 경우- 신경의 말단이 피부와 함께 벗겨져 통증을 호소- 상처부위가 크거나 이물질이 상처 안으로 들어가면 감염

● 열상● 열상- 상처의 가장자리가 톱니 모양으로 불규칙하게 생긴 상처- 주로 피부가 자동차나 물체에 부딪히거나 강한 힘을

받을 때 찢어져 생김

4차시 사고발생시 응급조치 ①


● 절상● 절상- 가장자리가 매끄럽게 수술시 절개부위처럼 생긴 상처- 상처의 깊이, 위치, 크기에 따라 출혈량이 다름

● 자상● 자상- 칼이나 못 등 뾰족한 것에 찔린 상처- 상처가 깊고 좁아서 피부의 내부조직까지 상처가 남- 상처부위는 작아 보이지만 감염의 위험이 크고 원인이

되는 물체가 꽂혀있기도 함

● 결출상(박탈상)● 결출상(박탈상)- 주로 귀, 손가락, 손에 생기는 살이 찢어져 상처부위에

붙어 있기도 하고 완전히 떨어져 나가기도 하는 상처- 떨어진 상처를 잘 유지하여 병원으로 가져가야 함

● 절단상● 절단상- 손가락, 발가락, 손, 발, 팔, 다리와 같은 신체부위가

잘려나간 경우- 잘려나간 부위를 병원으로 환자와 같이 이송

2) 폐쇄성 상처

- 강타, 충격, 추락이나 자동차 사고 등 둔탁한 물체가 몸에 부딪혀서 생기는 상처

- 피부표면이 개방되지 않고 표피 아래의 조직과 혈관이 파손되거나, 연조직의 파괴, 내부조직의 손상 등의 폐쇄된 공간에서 출혈이 발생

- 낙상(떨어짐사고)이나 탈구에 의한 골절, 타박상, 압좌상, 내부열상과 천자상, 내장 파열 등 공동장기의 파열, 간과 같은 고형장기의 파열 등

● 폐쇄성 상처의 종류● 폐쇄성 상처의 종류

3) 개방성 상처의 응급처치

- 상처세척- 상처보호- 감염예방- 특수한 상황에서의 개방성 상처 시 처치

● 상처세척● 상처세척- 반드시 세척해서 감염 예방- 가벼운 상처는 흐르는 깨끗한 물로 세척, 물에 담그지

않도록 하며, 동물에 물린 상처, 불결하고 너덜너덜한 상처, 찔린 상처는 바로 병원으로 이송(감염가능성 높은 상처)

- 봉합이 필요한 상처나 자상에는 항생연고를 사용하지 않도록 한다.

● 상처보호● 상처보호- 소독 드레싱 사용- 지혈과 오염을 예방- 붕대는 드레싱을 고정할 때 사용

● 감염예방● 감염예방- 감염 징후 : 부종, 발적, 통증, 고름, 발열, 오한과

고열이 있으면 감염이 순환기까지 미쳐 패혈증까지 동반

*파상풍 : 72시간 이내 파상풍 방지 관련 조치를 해야 함 (Golden time은 8시간)

- 파상풍 예방접종을 전혀 하지 않은 사람으로 상처를 입었을 경우

- 과거에 예방접종을 하였으나 지난 10년간 추가접종을 하지 않은 경우

- 추가접종을 한 지 5년이 넘은 사람으로 상처부위가 불결해진 경우

4) 특수한 상황의 개방성 상처 처치

● 물체가 꽂혀있는 경우● 물체가 꽂혀있는 경우- 이물질을 임의로 제거하지 않음- 상처부위를 개방한 후 가능하면 직접압박으로 지혈하고

움직이지 않게 고정


5) 절단 시 처치

- 직접압박과 절단된 부위에 압박드레싱을 적용하여 지혈지혈법으로는 직접압박, 거상, 동맥점 압박(의료종사자만)

- 감염주의- 절단부위를 찾아 환자와 함께 병원으로 이송- 절단 부위는 마른 거즈로 싸서 비닐봉지나 방수용기에

담은 후 얼음이 담긴 물에 띄운다- 절단 부위를 차게 보관하지 못하고 6시간이 경과되면

살릴 가능성이 희박, 제대로 차게 보관한 경우 최장 18시간까지 생존 가능

6) 개방성 복부손상

- 장기가 척출되거나 노출된 장기를 만지거나 제자리로 삽입하지 않도록 하고

- 상처부위에 멸균 드레싱이나 가능한 깨끗한 천을 생리 식염수로 적신 후 상처부위에 대고 습한 드레싱을 적용한다.

7) 폐쇄성 상처의 응급처치① 가벼운 폐쇄성 상처② 심각한 손상을 보이는 폐쇄성 상처

● 가벼운 폐쇄성 상처 응급처치● 가벼운 폐쇄성 상처 응급처치

- 얼음주머니는 동상예방을 위해 한번에 20분 이상 적용하지 않도록

- 피부에 거즈를 대고 탄력붕대를 감아주고

- 부상당한 부분을 심장보다 높여 통증과 부종을 줄인다.

● 심각한 손상을 가진 폐쇄성 상처 응급처치● 심각한 손상을 가진 폐쇄성 상처 응급처치

- 손상의 정도가 심하거나 파악하기가 어려울 때 현장에서의 특별한 처치방법이 없으므로 신속히 병원으로 이송

3. 이런사고에서는 어떤 응급처치를 할까요?

1) 폭발화재로 화상을 입었다면 어떻게 응급처리를 해야할까?

● 화상을 입었을 경우● 화상을 입었을 경우

① 흐르는 차가운 물로 15분 정도 식히기

② 붉게 부어 오른 정도(1도 화상)면 자가 치료 가능 -상처에 항생제 연고나 화상용 연고를 발라준다. -상처 부위를 소독한 거즈로 덮어준다.

③ 물집이 생겼으면 젖은 거즈를 덮고 즉시 병원으로 가기


교육목표l 안전의식에 대해서 새롭게 이해할 수 있다.l 사고와 불안전의식에 대해서 이해 할 수 있다.

목차l 사고와 안전의식의 이해- 안전과 안전의식의 이해- 사고를 불러오는 불안전의식

l 사고사례로 알아보는 불안전의식- 사고사례와 불안전의식- 불안전의식의 관리

l Q&A 안전불감증과 불안전의식은 어떻게 다른가?

1. 사고와 안전의식의 이해 1) 안전과 안전의식의 이해

● 안전이란?● 안전이란?

- 위험이 생기거나 사고가 날 염려가 없음 또는 그런 상태- 편안하여 탈이나 위험성이 없음

● 감성안전이란?● 감성안전이란?

- 안(安) 편안할 안 : 마음이 편안하다.- 전(全) 온전할 전 : 몸이 온전하다.

● 안전을 불러오는 안전인사● 안전을 불러오는 안전인사

- 팀장님 안전하십니까~- 김대리 안전~- 지민씨 안전하지~

● 안전의식이란?● 안전의식이란?

- 잠재적으로 가지고 있는 안전에 대한 관심 안전에 대한 염원이나 지식

● 감성적 안전의식이란?● 감성적 안전의식이란?

- 마음이 편안하고 몸이 온전한 상태가 되어야 하는 이유를 알다.

2) 사고를 불러오는 불안전의식

● 안전불감증이란?● 안전불감증이란?

- 안전에 대해 무감각한 것을 말함- 안전한 상황이 아닌데 안전하다고 느끼는 것- 안전수칙 등 안전에 대한 기본상식이 없는 것

● 불안전의식이란?● 불안전의식이란?

- 불안전한 행동을 일으키는 의식- 안전한 상황이 아닌데 안전을 무시하면서 행동을 하는

의식

● 안전사고의 원인● 안전사고의 원인

① 88%의 불안전한 행동

- 인적원인으로 인해 발생하는 안전조치의 불이행, 위험장소의 접근 등의 행동의 불완전으로 직접적으로 사고를 일으키는 원인을 말한다.

② 10%의 불안전한 상태

- 작업장 환경, 기계설비, 작업방법의 결함 등과 같이 기계적, 물리적인 위험요소가 존재하는 것을 말한다.

● 사고를 불러오는 불안전의식● 사고를 불러오는 불안전의식

5차시 사고와 안전의식


2. 사고사례로 아아보는 불안전의식

1) 사업주의 의무- 용접시 화재사고- 크레인 붕괴사고

2) 용접 화재사고가 일어났습니다.

● 사고개요● 사고개요

- 2013년 3월 전라남도 여수시에 위치한 공장에서 굉음과 함께 불길이 솟았다. 잠시 뒤 또 한 번 폭발음이 울렸다높이 30m, 폭 5m의 고밀도 폴리에틸렌(HDPE) 저장탱크(사일로) 두개가 폭발한 사고였다.

- 당시 9명의 작업자들이 30m 사일로 위에서 플랫폼(비계) 설치작업을 하고 있었다. 8m 높이에서는 6명이 사일로 하부에 구멍을 뚫은 뒤 맨홀을 붙이는 작업을 했다. 이날 폭발로 플랫폼 설치작업 중이던 협력업체 작업자들중 5명이 숨졌다. 4명은 중상을 입었다. 그리고 맨홀 설치작업을 하던 중간층에서도 작업자 1명이 목숨을 잃고 5명의 작업자분들이 다쳤다.

● 사고원인● 사고원인

- 사일로 내부 벽면과 백필터에는 고농도 폴리에틸렌 분진이 부착돼 있었다.

- 용접작업중 불꽃이 밀도가 높아질 대로 높아진 분진에 불을 붙였다.

- 점화한 분진이 화재를 일으켰고, 결국 폭발로 번진 것이다.

- 작업 시작 전에 안전작업허가서를 발행하면서 가연성 분진 유무를 점검하지 않았다.

- 작업 허가서에는 아예 그런 내용이 없었다. - 작업자들은 안전교육을 받지 않았고, 가연성 분진

유무뿐만 아니라 폭발 위험성이 있다는 정보를 알지 못했다.

● 불안전의식적 분석● 불안전의식적 분석

- 안전관리자 : 설마설마의식, 나만아니면 의식이 작용

- 작업자 : 설마설마의식, 대충대충의식이 작용

3) 크레인 두기가 부딪쳤습니다.

● 사고개요● 사고개요

- 타워크레인 지브 각도가 기울어진 상태에서 와이어가 골리앗 크레인의 구조물과 충돌해 끊어지면서 해양플랜 트 구조물 위로 크레인이 떨어졌다.

- 크레인 작업자 간 서로 커뮤니케이션이 부족했다.

- 신호수가 장애물 확인 소홀과 임무에 소홀했다.

- 안전관리자는 현장을 벗어나 작업현장 지휘를 하지 않 았다.

● 사고분석● 사고분석

- 크레인 간 의사소통 부재- 크레인 기사 및 신호수 주변 장애물 간섭 미확인- 다음 작업 준비로 신호수 임무 소홀- 관리감독자 관리 소홀

● 사고결과● 사고결과

- 협력업체 근로자 6명 사망, 25명 중.경상- 삼성중공업 직원 17명, 협력업체 직원 8명 업무상

과실치사상혐의로 형사입건(삼성중공업 직원 6명, 협력업체 직원 2명 구속)

● 불안전의식적 분석● 불안전의식적 분석

<안전관리자의 작업 관리감독 소홀>- 설마설마의식, 나만아니면의식이 작용

<신호수 주변 장애물 미확인 등 역할 소홀>- 대충대충의식, 빨리빨리의식이 작용

<크레인 기사 상호간 커뮤니케이션 부족>- 설마설마의식이 작용

4) 불안전의식의 관리

① 작업전 안전점검

② 상호간 안전커뮤니케이션

● 작업전 안전점검● 작업전 안전점검


● 작업전 안전점검● 작업전 안전점검

- 계절별

- 작업별

- 설비별

- 직종별

- 3대 대형사고(화재폭발, 무너짐, 질식(중독))

● 안전 커뮤니케이션● 안전 커뮤니케이션

3. 안전불감증과 불안전의식은 어떻게 다른가?

● 안전불감증 vs 불안전의식● 안전불감증 vs 불안전의식

● 불안전의식은 사고를 부릅니다.● 불안전의식은 사고를 부릅니다.


교육목표l 위험기계기구작업의 중요성을 이해할 수 있다.l 위험기계기구의 안전조치를 알 수 있다.

목차l 위험 기계기구의 작업

l 위험 기계기구의 방호조치

l Q&A 작업장 통로는 근로자에게 말로만 알려주어도 되나요?

※ 사업장내에서 지게차 사고 났습니다. 이처럼 우리 사업장의 기계기구들은 우리를 위험하게 합니다. (위기탈출 2015/10/16 지게차사고예방편)

1. 위험 기계기구의 작업

1) 위험 기계기구의 작업

-위험기계기구란 유해하거나 위험한 작업을 필요로 하거나 동력으로 작동하는 기계.기구를 말하고, 유해·위험 방지를

위한 방호조치를 하지 아니하고는 양도, 대여, 설치 또는 사용에 제공하거나, 양도·대여의 목적으로 진열하여서는 아니 된다.

● 기계기구의 위험점● 기계기구의 위험점

1. 협착점- 왕복운동을 하는 동작부분과 움직임이 없는 고정부분

사이에 형성되는 위험점으로 프레스 금형조립 부위 등에서 볼 수 있음

2. 끼임점- 고정부분과 회전하는 동작부분이 함께 만드는

위험점으로 회전 풀리와 베드사이, 연삭숫돌과 작업대사이 등에서 볼 수 있음

3. 절단점- 고정부분과 운동부분이 만드는 위험점이 아니고

회전하는 운동부분 자체의 위험이나 운동하는 기계부분 자체의 위험에서 초래되는 위험점으로 목공용 띠톱 부분, 밀링 컷터 부분 등에서 볼 수 있음.

4. 몰림점- 회전하는 두개의 회전체에 물려 들어가는 위험성이 있는

곳을 말하며, 위험점이 발생되는 조건은 회전체가 서로 반대방향으로 맞물려 회전되어야 한다. 주로 기어 물림점, 롤러회전에 의한 물림점 등에서 볼 수 있음

5. 접선 몰림점- 회전하는 부분의 접선방향으로 물려 들어갈 위험이

존재하는 점으로 풀리와 벨트, 체인과 스프로킷 등에서 볼 수 있음

6. 회전 몰림점- 회전하는 물체에 작업복 등이 말려드는 위험이 존재하는

점으로 나사회 전부, 드릴 등에서 볼 수 있음

● 기계기구의 작업안전● 기계기구의 작업안전

(1) 기계의 정지 및 운전시 점검사항

Ÿ 정지상태시의 점검사항 - 급유상태, 전동기 개폐기의 이상 유무 - 방호장치, 동력전달장치의 점검 - 슬라이드 부분 상태, 힘이 걸린 부분의 흠집, 손상의 이상 유무 - 볼트, 너트의 헐거움이나 풀림 상태 확인 - 스위치 위치와 구조 상태, 어스 상태 점검

Ÿ 운전상태시의 점검사항 - 클러치, 기어의 맞물림 상태 - 베어링 온도상승 여부 - 슬라이드면의 온도상승 여부 - 이상음, 진동 상태 - 시동 정지 상태

(2) 작업장 통로의 안전

- 중요한 통로에는 구획 표시 - 통로면은 넘어지거나 미끄러지는 등의 위험이 없도록

해야 함 - 통로면으로부터 높이 2m이내 장애물 금지 - 기계와 기계 사이에 80㎝ 이상의 간격 유지 - 작업장내 안전통로 폭 확보 일방통행=몸 넓이+60㎝, 양방통행=(몸 넓이×2)+90㎝

(3) 공장 내의 교통계획

- 일방통행의 경우 노폭 = 차폭+60㎝ - 교차통행의 경우 노폭=(차폭×2)+90㎝ - 운행속도는 제한속도가 10㎞/h이며, 8㎞/h 정도로

운행하는 것이 가장 안전한 속도임

6차시 위험 기계.기구 작업안전


2. 위험 기계기구의 방호조치

1) 위험 기계기구의 방호조치

- 방호장치란 기계적.물리적 위험으로부터 작업자의 안전을 보호하기 위해 일시적 또는 영구적으로 설치하는 장치를 말하고,

방호조치란 위험한 기계기구에 의한 작업으로부터 근로자를 보호하기 위하여 행해지는 모든 행위를 말한다.

● 지게차 운전작업● 지게차 운전작업

(1) 위험성 - 운전자 시야불량, 운전미숙, 과속에 의한 충돌위험 - 경사면 또는 무게중심 상승상태에서 급선회에 의한

전도위험 - 화물과다 적재, 편하중, 지면요철 등에 의한 화물

낙하위험 - 포크를 상승시킨 상태에서 고소작업 중 추락위험

(2) 안전대책

1. 안전통로 확보 ➀ 전용통로 확보 (작업공간이 충분할 경우) ➁ 통로 구분 (바닥 면 또는 선을 색채로 표시) ➂ 반사경 설치 (교차로 등 사각지대)

2. 안전장치 설치 ➀ 안전벨트 부착

3. 화물적재의 안전성 확보 ➀ 운전자 시야 확보 (과자 적재금지) ➁ 포크에 화물을 매달은 상태에서 주행(급선회) 금지 ➂ 팔레트에 화물을 과다적재후 시야 확보시까지 포크를

상승시킨 상태에서 주행 금지 ➃ 급선회시 사용하는 핸들에 Knob 부착금지

4. 지게차 안전운행 ➀ 지게차 주행시 전조등 및 후미등 점등 ➁ 지게차 운행구간별 제한속도 지정 및 표지판 부착

5. 고소작업 사용금지 ➀ 안전난간이 설치된 전용운반구 사용가능

6. 전담 관리자 지정 ➀ 지게차 전담관리자 지정 및 키 관리 ➁ 승차석의 탑승금지 ➂ 무자격자 운전금지

● 천장크레인 취급작업● 천장크레인 취급작업

(1) 위험성- 점검.보수중 크레인 동작으로 인한 협착위험 - 권과방지장치 불량, 와이어로프 절단 등으로 화물

낙하위험 - 줄걸이 작업방법 불량으로 인한 화물 낙하위험 - 중량물 운반작업시 관성에 의한 중량물과 운전자간의

충돌위험 - 크레인 상부 또는 레일․통로에서 보수․점검중 추락위험

(2) 안전대책

● 기타 동력기계 취급작업● 기타 동력기계 취급작업

(1) 위험성- 동력전달부 및 구동부 말림에 의한 협착위험- 절삭공구 등 회전하는 회전체에 협착위험- 점검.보수작업시 고소작업 중 추락위험

(2) 안전대책


● 리프트, 승강기 취급작업● 리프트, 승강기 취급작업

(1) 위험성- 운반구와 승강로 구조물 및 바닥면 사이에 협착위험- 점검.보수시 개구부 또는 운반구에서 추락위험- 운반구 탑승 중 체인, 훅, 와이어로프 파단으로

추락위험- 운반구가 레일 등에 끼여 있는 상태에서 오조작시

운반구 낙하.추락위험

(2) 안전대책

● 사출성형기 취급작업● 사출성형기 취급작업

(1) 위험성- 금형내 미취출 성형물 또는 이물질 제거, 금형

설치.조정 작업시 협착위험- 바렐 및 노즐 접촉에 의한 감전.화상위험- 호퍼내 원료투입시 추락위험

(2) 안전대책

1. 안전장치설치 ➀ 안전문 연동장치 설치 ➁ 안전문 닫힘을 방지하기 위한 작업 발판형 빗장설치 ➂ 바렐 및 노즐부위 노출충전부 절연 캡 또는 덮개 설치

적용대상- 금형 내 이물질제거 등을 위해 작업자가 성형구역 내

진입이 가능한 대형 사출성형기에 한함

2. 원료투입시 안전조치 ➀ 호퍼 내 원료 투입장소에 안전난간 설치 ➁ 원료 투입방식을 수동에서 자동으로 변경(권장)

적용대상- 호퍼 내 원료투입 장소가 2m이상 고소장소인 경우 계단

및 작업발판 측면에 안전난간 설치

● 중량물 적재작업● 중량물 적재작업

(1) 위험성중량물 적재시 편하중에 의한 낙하위험적재된 중량물 위에서 운반 및 타 작업 중 추락위험상.하차시 적재된 중량물과 하역운반기계와의 충돌에 의한 낙하위험

(2) 안전대책

3. 작업장 통로는 근로자에게 말로만 알려주어도 되나요?

- 아닙니다. 작업장 내 통로는 근로자에게 말로만 알려주어서는 안됩니다.

- 작업장내 통로는 먼저 백색이나 황색 실선으로 근로자 통로인지 차량 통로인지 구획 표시를 하여야 하고, 근로자들에게 교육을 통해 알려 주어야 합니다.

그리고 통로는 넘어지거나 미끄러질 위험이 없도록 하고 통로 바닥으로부터 높이 2m 이내는 장애물이 없도록

하고 만약 기계와 기계 사이에 통로를 만들시에는 80㎝ 이상의 간격을 유지하고 대차 등을 끌고 가는 통로는 대차 폭에 60㎝를 더하여 간격을 유지하여야 합니다.

양방 통행시에는 사람의 몸 넓이의 2배나 차량 등의 폭 2배에 90㎝의 여유를 더 두어 간격을 유지하여야 합니다. 지금 여러분의 사업장 통로는 안전히 확보되어 있는지 확인하여 보시길 바랍니다.


교육목표l 유해화학물질에 대한 이해도를 높일 수 있다.l 사업장에 MSDS표시에 대한 중요성을 알 수 있다.

목차l 유해.위험화학물질과 MSDS

l MSDS의 이해와 경고표지

l Q&A MSDS는 사업장이 보유만 하면 된다?

※ 화학물질 중독사고가 일어났습니다. (위기탈출 2016/04/04 화학물질 중독사고예방편)

1. 유해.위험화학물질과 MSDS 1) 유해.위험화학물질

- 유해.위험화학물질이란 유독물, 관찰물질, 취급제한물질 또는 취급금지물질, 사고대비물질, 그 밖에 유해성 또는 위해성이 있거나 그러할 우려가 있는 화학물질을 말한다.

- 눈, 피부, 호흡기의 자극증상부터 어지럼증, 두통, 구토, 도취감, 혼돈, 구역질, 소화불량, 식욕감퇴 등의 장애가 발생할 수 있으며, 심할 경우 의식 상실, 마비, 경련이 나타나고 사망할 수도 있다.

- 산업안전보건법에서는 유기화합물, 금속류, 산.알칼리류, 가스상 물질류로 분류한다.

● 유해.위험화학물질 취급안전● 유해.위험화학물질 취급안전

- 사업장에서 화학물질을 취급한다면 먼저 다음의 사항을 확인해야 한다.

1. 사업장에서 취급하고 있는 화학물질의 목록을 정리한다.

2. 목록에 있는 화학물질별로 MSDS를 비치 혹은 게시하고 있는지 확인한다.

3. 목록에 있는 화학물질별 용기 및 포장에 경고표지가 부착되어 있는지 확인한다.

4. 화학물질을 취급하는 작업공정별로 관리 요령을 게시한다.

5. 화학물질을 취급하는 근로자들을 대상으로 교육을 실시한다.

● 화학물질 양도. 제공● 화학물질 양도. 제공

(1) 화학물질을 양도.제공하는 사업장

(2) 화학물질을 양도.제공받는 사업장

2. MSDS의 이해와 경고표지

1) MSDS 이해

● MSDS 정의● MSDS 정의- 물질안전보건자료(MSDS : Material Safety Data

Sheets)란 화학물질의 유해성 · 위험성, 응급조치요령, 취급방법 등을 설명한 자료로서 사업주는 MSDS상의 유해성·위험성 정보, 취급 · 저장방법, 응급조치요령, 독성 등의 정보를 통해 사업장에서 취급하는 화학물질에 대한 관리하고, 근로자는 직업병이나 사고로부터 스스로를 보호할 수 있게 된다.

7차시 유해.위험물질(MSDS) 작업안전


● GHS MSDS● GHS MSDS- GHS는 화학물질 분류 · 표시 세계조화시스템으로 전세계적으로 통일된 형태의 경고표지 및 물질안전보건자료(MSDS)로 정보를 전달하는 방법이다.

● 적용대상● 적용대상

- MSDS의 대상은 기본적으로 위험하고 유해한 물질이며, 산안법 시행규칙 [별표11의2] 1. 화학물질의 분류기준에 해당하는 화학물질 및 화학물질을 함유한 제제(대상화학물질)이다.

● 적용제외● 적용제외

① 「원자력안전법」에 따른 방사성물질② 「약사법」에 따른 의약품 · 의약외품③ 「화장품법」에 따른 화장품④ 「마약류관리에 관한 법률」에 따른 마약 및 향정신성의약품⑤ 「농약관리법」에 따른 농약⑥ 「사료관리법」에 따른 사료⑦ 「비료관리법」에 따른 비료⑧ 「식품위생법」에 따른 식품 및 식품첨가물⑨ 「총포 · 도검 · 화약류 등 단속법」에 따른 화약류⑩ 「폐기물관리법」에 따른 폐기물⑪ 「의료기기법」 제2조제1항에 따른 의료기기⑫ 제1호부터 제10호까지 외의 제제로서 주로 일반 소비자의 생활용으로 제공되는 제제 → 생활용품으로 판매되는 세제, 락스 등⑬ 그 밖에 고용노동부장관이 독성 · 폭발성 등으로 인한 위해의 정도가 적다고 인정하여 고시하는 제제 → 고시 제3조제2항 참조

● MSDS의 구성● MSDS의 구성

- 물질안전보건자료에는 16개 항목 및 72개 세부항목으로 구성되어 있으며, 상황에 따라 해당 항목의 필요한

정보를 이용할 수 있다.

*16개의 항목

1. 화학제품과 회사에 관한 정보2. 유해성 · 위험성3. 구성성분의 명칭 및 함유량4. 응급조치 요령5. 폭발 · 화재 시 대처방법6. 누출 사고 시 대처방법7. 취급 및 저장방법8. 노출방지 및 개인보호구9. 물리화학적 특성10. 안전성 및 반응성11. 독성에 관한 정보12. 환경에 미치는 영향13. 폐기시 주의사항14. 운송에 필요한 정보15. 법적 규제현황16. 그 밖의 참고사항

● MSDS의 항목별 활용방법● MSDS의 항목별 활용방법

(1) 화학물질에 대한 일반정보와 물리·화학적 성질, 독성정보 등을 알고 싶을 때

- 2번항목(유해성·위험성), 3번항목(구성성분의 명칭 및 함유량), 9번항목(물리화학적 특성), 10번항목(안정성 및 반응성), 11번항목(독성에 관한 정보)을 활용

(2) 사업장 내 화학물질을 처음 취급·사용 하거나 폐기 또는 타 저장소 등으로 이동시킬 때

- 7번항목(취급 및 저장방법), 8번항목(노출방지 및 개인보호구), 13번항목(폐기시 주의사항), 14번항목(운송에 필요한 정보)을 활용

(3) 화학물질이 외부로 누출되고 근로자에게 노출 된 경우- 2번항목(유해성·위험성), 4번항목(응급조치 요령),

6번항목(누출 사고시 대처방법), 12번항목(환경에 미치는 영향)을 활용

(4) 화학물질로 인하여 폭발·화재사고가 발생한 경우- 2번항목(유해성·위험성), 4번항목(응급조치 요령),

5번항목(폭발·화재시 대처방법, 10번항목(안정석 및 반응성)을 활용

(5) 화학물질 규제현황 및 제조·공급자에게 MSDS에 대한 문의사항이 있을 경우

- 1번항목(화학제품과 회사에 관한 정보), 15번항목(법적 규제현황), 16번항목(그 밖의 참고사항)을 활용


● MSDS의 세부항목별 이해● MSDS의 세부항목별 이해

1. 화학제품과 회사에 관한 정보

① 제품명(경고표시 상에 사용되는 것과 동일한 명칭 또는 분류코드를 기재한다)

② 제품의 권고 용도와 사용상의 제한③ 공급자 정보(제조자, 수입자, 유통업자 관계없이 해당

제품의 공급 및 물질안전보건자료 작성을 책임지는 회사의 정보를 기재하되, 수입품의 경우 문의사항 발생 또는 긴급 시 연락 가능한 국내 공급자 정보를 기재)

2. 유해성. 위험성

① 유해성 · 위험성 분류② 예방조치 문구를 포함한 경고 표지 항목• 그림문자• 신호어• 유해 · 위험 문구• 예방조치 문구③ 유해성 · 위험성 분류기준에 포함되지 않는 기타 유해성 · 위험성(예: 분진폭발 위험성)

3. 구성성분의 명칭 및 함유량

• 화학물질명 • 관용명 및 이명(異名)• CAS번호 또는 식별번호 • 함유량(%)

4. 응급조치 요령

• 눈에 들어갔을 때 • 피부에 접촉했을 때• 흡입했을 때 • 먹었을 때• 기타 의사의 주의사항

5. 폭발.화재 시 대처방법

• 적절한( 및 부적절한) 소화제• 화학물질로부터 생기는 특정 유해성(예, 연소시 발생 유

해물질)• 화재 진압 시 착용할 보호구 및 예방조치

6. 누출 사고 시 대처방법

• 인체를 보호하기 위해 필요한 조치사항 및 보호구• 환경을 보호하기 위해 필요한 조치사항

• 정화 또는 제거방법

7. 취급 및 저장방법

• 안전취급요령• 안전한 저장 방법(피해야 할 조건을 포함함)

8. 노출방지 및 개인보호구

① 화학물질의 노출기준(TWA), 생물학적 노출기준 등② 적절한 공학적 관리③ 개인보호구• 호흡기 보호 • 눈 보호• 손 보호 • 신체 보호

9. 물리화학적 특성

• 외관(물리적 상태, 색 등)• 냄새• 냄새역치• 산, 알칼리성을 나타내는 pH• 녹는점, 어는점• 초기 끓는점과 끓는점의 범위• 인화점• 증발속도• 인화성(고체, 기체)• 인화 또는 폭발 범위의 상한/하한• 증기압• 용해도• 증기밀도• 비중• n-옥탄올/물 분배계수• 자연발화 온도• 분해온도• 점도 • 분자량

10. 안정성과 반응성

• 화학적 안정성 및 유해 반응의 가능성• 피해야 할 조건(정전기 방전, 충격, 진동 등)• 피해야 할 물질• 분해 시 생성되는 유해물질


11. 독성에 관한 정보

① 가능성이 높은 노출 경로에 관한 정보② 건강 유해성 정보• 급성독성 • 피부 부식성 또는 자극성• 심한 눈 손상성 또는 자극성 • 호흡기 과민성• 피부 과민성 • 발암성• 생식세포 변이원성 • 생식독성• 특정 표적장기 독성(1회 노출) • 특정 표적장기 독성(반복 노출)• 흡인 유해성

12. 환경에 미치는 영향

• 생태 독성 • 잔류성 및 분해성• 생물 농축성 • 토양 이동성• 기타 유해 영향

13. 폐기시 주의사항

• 폐기 방법 • 폐기 시 주의사항(오염된 용기 및 포장의 폐기 방법을

포함함)

14. 운송에 필요한 정보

• 유엔 번호 • 유엔 적정 선적명

• 운송에서의 위험성 등급 • 용기등급(해당하는 경우)• 해양오염물질(해당 또는 비해당으로 표기)• 사용자가 운송 또는 운송 수단에 관련해 알 필요가

있거나 필요한 특별한 안전대책

15. 법적 규제 현황

• 산업안전보건법에 의한 규제 • 화학물질관리법에 의한 규제• 위험물안전관리법에 의한 규제 • 폐기물관리법에 의한 규제• 기타 국내 및 외국법에 의한 규제

16. 그 밖의 참고사항

2. 경고표지

● 경고표지의 정의● 경고표지의 정의

- 경고표시란 화학물질을 담은 용기 및 포장에 유해·위험정보가 명확히 나타나도록 표시하는 것으로서

명칭, 그림문자, 신호어, 유해·위험 문구, 예방조치 문구 및 공급자 정보를 나타내어 화학물질 취급근로자가 유해·위험정보를 쉽게 알 수 있도록 한 것이다.

● 경고표지 작성항목● 경고표지 작성항목

① 명칭(제품명 또는 물질명) ② 그림문자 ③ 신호어④ 유해 · 위험 문구 ⑤ 예방조치 문구 ⑥ 공급자 정보

● 그림문자 규칙● 그림문자 규칙

최대 4개까지 제공 - 각각이 바탕 화면의 1/40 이상형태 및 색상 - 흑색의 심벌에 적색의 마름모꼴 테두리규정에서 제공된 우선순위

3. MSDS는 사업장이 보유만 하면 된다?

- 아닙니다. MSDS 즉 물질안전보건자료는 사업장에서 보유만 하시면 안 되고 보유 후 취급근로자가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시, 비치하셔야 합니다.

사업장에서 취급하고 있는 화학물질의 목록을 정리하고 목록에 있는 화학물질별로 MSDS를 비치 혹은 게시하고

있는지 확인합니다. 여기서 확인은 취급근로자가 쉽게 볼 수 있는 곳에

있는지 확인하는 것입니다. 또한 목록에 있는 화학물질별 용기 및 포장에

경고표지가 부착되어 있는지 확인합니다. 화학물질을 취급하는 작업공정별로 관리 요령을

게시하고 화학물질을 취급하는 근로자들을 대상으로 교육을 실시하시면 됩니다.


교육목표l 제조업 근로자들의 빈발재해를 알 수 있다.l 끼임사고의 사례와 예방법을 알 수 있다.

목차l 제조업 근로자 4대 사망재해 끼임

l Q&A 회전하는 설비 이용시 면장갑을 사용해도 될까요?

※ 사업장에서 끼임사고가 일어났습니다. (위기탈출 2014/05 /05 끼임사고예방편)

1. 제조업 근로자 4대 사망재해 - 끼임- 끼임으로 인한 사망재해는 제조업 전체의 33.6% 점유

● 끼임 사망재해 발생원인● 끼임 사망재해 발생원인

● 끼임 사망재해 예방 대책● 끼임 사망재해 예방 대책

● 블로우성형기 이물질 제거 중 끼임● 블로우성형기 이물질 제거 중 끼임

(1) 재해 개요

- ‘16. 2월 경기도 화성시 소재 플라스틱 용기 성형 작업장에서 피재자가 가동중인 블로우성형기의 이물질 제거작업 중 좌우로 움직이는 조방(금형 고정대) 사이에 머리가 끼여 사망

(2) 재해 발생 상황

○ 재해는 피재자가 성형작업 중 금형에 이물질이나 불량품이 끼어 성형기 가동 중 이를 제거하는 도중 발생함

※기인물(블로우성형기) - 제조년월일 : 2013.3월 - 크기 : 2,800㎜(가로)×2,700㎜(세로) ×

3,600㎜(높이)

○ 블로우 성형기는 2개의 금형이 이동하며 제품을 생산하며, 끼임 위험점인 2개 금형사이의 간격은 최소 5cm ~ 최대 43cm임

※ 금형사이의 간격 : 2개 금형이 모두 블로우핀 하단에 위치했을 때 최대(43cm), 1개 금형은 블로우핀 하단에 있고 1개 금형은 수지공급부 하단에 있을 때 최소(5cm)

- 금형 이동시간은 약 12초 소요

○ 블로우성형기의 전면에 안전문이 설치되어 있었으나, 안전문 연동장치를 검정테이프로 고정하여 무효화 함

8차시 제조업 근로자 반발 재해 사례 ①


(3) 재해 발생 원인

- 블로우 성형기의 운전을 정지하지 않은 상태에서 안전문 연동장치를 무효화하고 끼임 위험장소에 신체 부위를 넣어 이물질이나 불량품 제거작업을 실시함

(4) 동종재해 예방대책

❍ 블로우 성형기의 정비·청소 기타 이와 유사한 작업을 할 때에 근로자가 위험해질 우려가 있으면 해당 기계의 운전을 정지하여야 함

❍ 블로우 성형기의 안전문에 설치한 연동장치를 해체하거나 사용을 정지해서는 안되며, 항상 정상적인 기능을 발휘할 수 있도록 하여야 함

● 컨베이어 이물질 제거 중 끼임● 컨베이어 이물질 제거 중 끼임

(1) 재해 개요

- ‘17년 4월 경기도 양주시 소재 보강토 블록 생산 작업장에서 에어건을 이용하여 체인 컨베이어의 이물질을 제거하던 근로자가 컨베이어를 통해 이송되고 있던 렉과 철제 기둥 사이에 머리가 끼어 사망


○ 기인물(컨베이어) 작동 - 렉을 이송하는 컨베이어는 로더 및 언로더와 연동되어

작동하며

※ 이송되는 렉이 리미트 스위치와 접촉 시 컨베이어는 정지, 로더(언로더)는 작동 개시

- 로더(언로더)에 의해 렉 한 칸의 블록 하역 작업이 완료되면, 컨베이어가 작동하며 렉이 한 칸 옆으로 이동함

○ 재해자가 컨베이어에 떨어진 불순물을 제거하기 위해 렉과 기둥 사이에 신체를 넣고 에어건을 이용하여 청소작업을 하던 중

○ 언로딩렉의 세 칸중 두 번째 칸까지 블록의 언로딩이 완료되고, 세번째 칸 블록의 언로딩 위치로 렉이 이동할 때, 렉과 기둥 사이에 머리가 끼임


○ 가동 중인 기계 정비·점검 중 전원 미차단 상태에서 작업 수행

○ 비상정지버튼 미설치 상태에서 컨베이어 사용 작업○ 끼임 재해 발생 가능성이 높은 위험장소에 접근방지

조치 등 미실시


❍ 컨베이어에 이상상황 발생 시 안전조치 실시 후 작업 수행

- 전원 차단 후 정비․점검 작업 실시

※ 컨베이어 조작반의 가동 스위치를 키 스위치* 형태로 변경하고 유지·보수·점검 시 전원 차단 후 작업자가 키를 소지하고 작업 수행

- 컨베이어에『점검 중 조작금지』표지판 부착

※ 컨베이어 유지·보수·점검 작업 시 타작업자에 의한 오조작 방지 조치

❍ 컨베이어에 비상정지장치 설치 - 근로자가 컨베이어 사용 작업 과정에서 위험에

노출되는 경우에는 즉시 컨베이어를 정지할 수 있도록 비상정지장치 설치

※ 컨베이어의 경우 위험구역을 방호할 범위가 넓으므로, 비상정지장치는 버튼식보다는 컨베이어의 전 길이를 방호할 수 있는 Pull-cord 방식의 비상정지장치 설치 권장

(비상정지장치는 전·후면 모두 설치)동종재해 예방대책

❍ 컨베이어 전․후단에 방호조치(방호울 설치) - 근로자의 신체가 끼일 위험이 있는 컨베이어 기둥

주변에 방호울 설치

※ 방호울 설치 시 컨베이어에 작업자 신체 일부가 접촉되지 않도록 울 간격과 높이 고려


❍ 90cm 이상의 에어건 노즐 사용 - 에어건을 이용한 청소 작업 시 위험구역에 신체 일부를

넣지 않아도 청소가 가능토록 길이가 긴 노즐 사용 ※ 피재자가 사용한 에어건 노즐: 20cm

● 선반 연마작업 간 면장갑 감김● 선반 연마작업 간 면장갑 감김

(1) 재해 개요

- ‘17년 2월 충북 음성군 소재 롤러 생산 작업장에서 범용 선반에 환봉을 장착하여 구동시킨 후, 사포의 양끝을 손으로 잡고 환봉의 표면을 연마하던 중, 면장갑이 환봉 표면에 감기면서 선반의 척에 머리를 부딪쳐 사망


○ 선반을 이용하여 환봉의 직경을 감소시키기 위해, 환봉 표면에 사포를 감아 양 끝을 손으로 잡고 환봉을 회전시키면서 연마작업을 시작함

○ 환봉의 끝단부터 연마를 시작하여 중간부위까지 연마하던 중, 왼손에 끼고 있던 면장갑이 환봉의 거친 표면에 걸려 아래쪽으로 감기면서 환봉에 안면부를 부딪침

○ 회전하는 선반의 척에 머리를 수차례 부딪히면서 두부 손상을 입음


○ 연마전용 기계 미사용 : 연마작업 시 전용의 기계(연마용 벨트, 연삭기 등)가 아닌 선반을 사용

○ 회전체 취급 시 면장갑 착용 : 회전 가공물(환봉)의 거친 표면에 면장갑을 낀 손이 말림

○ 덮개 등 작업자 접촉방지조치 미실시 : 회전하는 척 부분 덮개 미설치로 재해자의 상해 가중


❍ 연마작업 시 전용 연마기계 사용 - 연마용 벨트, 연삭기 등 전용 연마기계를 사용※ 선반이용이 불가피한 경우 연마용 사포가 설치될 수

있는 공구지지대, 연마성분이 코팅된 와이어 브러시(Wire brush) 또는 호두까기(Nutcracker) 형태의 작업도구 사용

❍ 회전체 등 취급 시 손에 밀착되는 장갑사용 - 공작물 또는 축이 회전하는 기계를 취급하는 경우,

작업자의 손이 말려들어가지 않도록 밀착이 잘되는 가죽장갑 등을 착용

❍ 회전하는 돌출 가공물에 의한 위험방지를 위해 덮개 설치

2. 회전하는 설비 이용시 면장갑을 사용해도 될까요?

- 안됩니다. 회전하는 설비에서는 면장갑으로 인한 재해가 많이 발생하고 있습니다. 면장갑 사용은 금지해야 합니다.

- 끼임방지를 위해서는 기계.설비의 작업점에 센서, 덮개 등 방호장치를 기어, 롤러의 말림점, 벨트, 체인 등 동력전달부에는 방호덮개를 설치해야야 합니다.

회전체 취급작업시에는 면장갑 착용은 금지하고, 적절한 작업복을 입으셔야 합니다. 작업복 단추를 풀거나 소매가 넓은 작업복도 입으시면 안됩니다.

- 정비.수리 등의 작업시에는 반드시 기계 정치 후 작업을 실시하고, 조작부에는 잠금장치 및 표지판을 반드시 설치해야야 합니다.

- 항상 착용하는 보호구라도 작업에 따라 착용이 금지될 수 있습니다. 꼭 확인하셔서 안전한 사업장이 되시길 바랍니다.

학습요약본 1분기...

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