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Auswirkung in Zahlen
Azubi-Aktion KW 38: 9 % Anteil
Normalwoche KW 34-37: 6 % Anteil
Beispiel: Warengruppe Obst & Gemüse Jahr 2004
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Einsenden der Präsentationen an die Jury
Bewertung durch unabhängige EDEKA Mitarbeiter
Bewertet wird Kreativität & Idee, Kundennähe (Aktives Verkaufen) und der Gesamteindruck
Prämierung der besten drei Azubi-Teams
Übergabe der Preise im Rahmen einer Veranstaltung in der Mindener Zentrale
Attraktive Hauptpreise Musicalbesuch in Hamburg, Spree-Fahrt in Berlin etc.
Gewinner waren jedoch alle, ob Frankfurt/Oder, Wittmund, Minden oder Dessau
Jury – Bewertung - Prämierung
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Mit Freude und Spaß dem Kunden begegnen
Kreativität und Ideen wecken
Entscheidungen treffen und umsetzen
Verantwortung übernehmen
Selbstbewusstsein fördern
Berücksichtigen von betriebswirtschaftliche Belangen
Zusammenarbeit mit Schulen & Kindergärten
Steigerung der Attraktivität des Ausbildungsberufs
Erreicht haben wir:
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Die Lebensmittelzeitung DIREKT verlieh den Sales Cup 2005 in der
Rubrik „Teamerfolg“.
Die feierliche Übergabe der Sales-Cup Trophäe fand inmitten des Wiesbadener Karstadt-Hauses
statt.
Höhepunkt der Veranstaltung war der Auftritt von über 40 Azubis der
EDEKA Minden-Hannover.
E center Azubis gewinnen Sales Cup!!!
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E center Azubis gewinnen Sales Cup!!!
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