職場必勝 面談技巧 -...
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人資i職涯
【主講簡介】 盧世安
• 全國最大人資專業社群/社企
「人資小週末 HR_Friday」創辦人
• 人資社會責任協會HRSR/特約講師
• 擺渡系統設計/職涯顧問
• 人資i職涯 粉絲團/版主
人資i職涯
您為什麼要到本公司應徵?
您為什麼要應徵本職務?
您對本公司的瞭解有多少?
您對本職務的工作內容瞭解多少?
面談流程&題型 Part-2
應徵者是否事先瞭解公司..
應徵者是否事先瞭解職務..
人資i職涯
您認為您自己有那些優點?缺點?
談談您的個性?外向?內向? 您的嗜好?興趣?休閒活動?社交活動?
面談流程&題型 Part-3
自我了解.. 自我批評.. 臨場反應.. 組織能力..
性格特徵.. 情緒穩定.. 個人喜好、興趣及人際關係..
人資i職涯
您主修的課程?最喜歡的課程?
您希望您的主管是個甚麼樣的人?
如果未來在工作上,您的想法或意見與主 管不同時,您會怎麼處理?
面談流程&題型 Part-4
學識與工作內容的相關性.. 學習成果..
應徵者對主管的態度及期望..
應徵者對工作的認知.. 與主管之間的互動及配合意願..
人資i職涯
談談您過去的工作經驗?為什麼要換工作? 曾經處理過最困難的事? 印象最深刻的事?最有成就的任務?
最令您難過/失望/痛苦的事?
面談流程&題型 Part-5
應徵者的工作經驗.. 利他、助人、工作投入.. 學習成長、經驗累積及成就動機..
應徵者的情緒反應、穩定度、成熟度.. 學習成長及經驗累積..
人資i職涯
對您影響最深的人?事?物? 談談您對於某一特定事件的看法?
談談您對於加班的看法?
面談流程&題型 Part-6
應徵者的情緒反應及成熟度.. 思考、意見表達.. 組織能力..
應徵者對於超時工作的想法及意願.. 工作態度、敬業精神及價值觀..
人資i職涯
如果您有機會到本公司任職,就任後發現工作內容與您的預期,有一段差距,您會如何處理?
談談您未來的生(職)涯規劃及發展?
其他……
面談流程&題型 Part-7
應徵者的工作意願及價值觀.. 思考及組織能力..
應徵者的工作意願.. 發展潛力.. 思考及組織能力..
人資i職涯
面試十大忌
1. 遲到
2. 由親友陪同
3. 手機響
4. 手勢太多
5. 講話速度過快或過慢
6. 提出過多問題或要求
7. 太過害羞
8. 過於沉默
9. 想要攀親帶故
10.顯得太油條