要闻A2 20162016年年 1010月月99日日 星期日星期日

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【本报十堰讯】（记者 雷兴强 通讯员 辛晓慧） 9 月 29 日，东风商用车有限公司召开首次党委书记抓党建工作述职会。16家与会的基层单位党委书记聚焦

“第一责任”，就履行基层党建职责情况、存在的问题、下阶段工作思路和措施分别述职。会议呈现出责任聚焦、主题强化、抓责尽职、突出实效的特点。此次会议的召开是东风商用车进一步贯彻落实“从严治党”的举措。

东风商用车党委书记、副总经理张祖同，党委副书记、纪委书记陈兴林及相关职能部门负责人出席会议，他们认真倾听、详细记录各基层单位党委书记抓党建工作

情况，并进行认真点评。张祖同主持会议并表示，党委

书记抓党建工作述职，是东风公司党委自2015年开始重点推进的一项工作。东风商用车举行党委书记抓党建工作述职会既是贯彻落实东风公司党委精神，也是东风商用车党建工作开展的需要。各基层党委书记要落实“第一责任人”的责任，投入更多精力抓党建工作，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；要使党建工作成为企业的竞争力，充分发挥政治、组织、群众三大优势，促进生产经营；要通过思想和文化建设实现党建服务经营；要倡导并成为“树立正确价值观、践行

最佳行为规范”的典范。陈兴林说，各基层单位近期党

建工作有创新有特色，后续要做好进一步的挖掘和交流。四季度各基层单位要继续扎实推进“两学一做”学习教育，贯彻落实东风商用车第二次党代会精神，努力达成年度目标。各基层党委书记要进一步发挥好党建第一责任人作用，深入思考如何抓好党建、抓实党建，体现党建工作价值。

会后，东风商用车各基层单位党委书记纷纷表示，这场述职，让大家红了脸，出了汗，增强了“把抓好党建作为最大的政绩”的认识，明确了在“从严治党”新常态下抓好党建工作的方向和重点。

【本报武汉讯】（记者 高旭）9 月 29 日，公司第六批干部挂职工作总结暨第七批干部挂职工作启动会在武汉召开。会议总结了公司第六批干部挂职工作，并对第七批干部挂职工作进行安排部署。东风汽车集团股份有限公司党委副书记、东风公司人事（干部）部部长何伟出席会议并强调，选派干部挂职锻炼是立足当前，着眼长远发展的战略任务，公司将进一步加大工作力度，促进年轻干部全面成长。

据了解，公司第六批挂职干部共29人，通过为期一年非合资单元与合资单元互挂、合资单元与合资单元互挂、总部与基层单元互挂，挂职干部对标意识和积极进取意识得到进一步增强，有

效促进了不同板块间的交流合作和集团内各单位间的协同发展。公司第七批挂职干部共 30人，挂职时间从 2016 年 10 月起至2017 年 9 月，为期一年。此次挂职干部岗位专业面相比以往有较大扩展，覆盖了 10 个专业方向，挂职人员平均年龄33.5岁，较去年下降了2岁。

何伟说，干部挂职锻炼是培养年轻干部的有效途径之一，公司建立干部挂职锻炼长效机制，是加强干部队伍建设、推动公司事业长远发展的重要举措。各单位要把干部挂职工作和后备干部队伍建设、年轻干部培养工作紧密结合起来，与“人才十百千培养计划”等重点课题紧密结合起来，把公司后备干部队伍建设作为重

要的战略工作来抓，明确各级人才的定位，利用好公司内部挂职锻炼这个实践课堂，科学谋划、统筹安排、突出重点，提高培养的针对性和有效性。公司干部部门、派出单位、挂职单位要进一步加大挂职工作力度，加强领导，强化组织，齐抓共管，注重实效，切实加强对挂职干部的培养、关心和管理。挂职干部要珍惜挂职锻炼的机会，充分发挥各自优势和长处，结合挂职岗位工作实际，虚心学习，勤奋工作，努力提高自身能力和水平。

会上，公司第六批干部挂职单位和个人代表作经验交流分享，东风日产乘用车公司、神龙公司代表第七批挂职干部单位及个人在会上发言。

【本报十堰讯】（记者 刘鸿飞 通讯员 龚俊平） 在 9 月 28日 举 行 的 东 风 汽 车 有 限 公 司2016 年 V-UP 课题成果评选东风装备公司专场发布会上，东风模冲发表的《建立 6+6 岗位序列课程体系之冲压工艺课程体系》和装备公司机关发表的《支撑业务战略梳理与编制》课题获得一等奖。据悉，装备公司机关及三厂一公司的8项课题在会上进行了发表。

据了解，装备公司此次发表的 8 个课题，5 项为 V-FAST 课题，2 项为 DECIDE 课题，1 项为Workshop 分享课题。通过 V-up工作的开展，装备公司 V-up 人才队伍逐渐壮大，已经培养出65名促进者，4名讲师，5名V-Mee-tor，3 名专家，相关人才已达到77名。

东风有限 V-UP 工作指导委员会副主任、东风有限人力资源总部组织发展部部长廖全玉说，

东风有限成立之初，就导入了V-UP 推进方式，经过导入、成长阶段，当前东风有限 V-UP 推进工作正处于相对成熟阶段，未来，V-UP推进工作要向创新阶段迈 进 ，做 到 时 时 V-UP、事 事V-UP、处处V-UP、人人V-UP。

装备公司总经理尹肖彤希望各单位高度重视 V-UP 工作的推进与运用，让更多的管理者、中层干部及普通员工都参与到V-UP运用中来，提升装备公司的制造和管理水平，支撑装备公司事业计划顺利实现。

【本报十堰讯】（记者 刘鸿飞 江唯唯 特约记者 魏娜） 9月27日，公司十堰管理部第二届职工职业技能竞赛总结表彰会在东风公司党校召开。会议对在各项目中取得优秀成绩的选手进行了表彰，并授予24位在技能竞赛中有突出表现的青年选手“青年岗位能手”称号。

公司十堰管理部主任周建国、党委书记曾宪安、党委副书记彭泽龙、副主任朱少华出席表彰会，并为获奖集体和个人颁奖。曾宪安主持会议。

据了解，本届十堰管理部技能大赛于 7 月 22 日正式开赛，设置班组长管理技能、配网运行、电网电气运行、医疗、护理、电焊操作、计算机应用 7 个项目。来自十堰管理部下属电力处、热电厂、铁路运输处、东风通信技术有限公司、东风公司职业教育培训中心、东风医疗集团等单位的员工，以及东风商用车有限公司铸造二厂、东

风锻造有限公司等单位的 64 名配网运行工，共计 1041名选手参与 了 初 赛 ，132 名 选 手 闯 进 决赛。员工热情高、参与面广，赛事设置公平严谨，项目设置更注重重点业务，使得这次大赛真正成为了十堰管理部广大员工切磋技艺、交流经验、展示才智、提升素质的竞技平台。

周建国说，要将技能竞赛作为经常性工作来做，激发员工参与竞赛的主动性，坚持以赛促学；要注重竞赛的针对性和有效性，让竞赛内容贴合工作实际；各单位要坚持“岗位成才、人尽其才”的人才理念，进一步挖掘出一线技能员工的优秀代表，发挥榜样的力量，不断营造浓厚的学习技术、钻研技术的氛围和有利于员工成长成才的氛围；要培育员工的工匠精神，树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到每一个管理服务环节。

公司启动第七批干部挂职工作公司启动第七批干部挂职工作十堰管理部表彰第二届技能竞赛先进

【本报十堰讯】（记者 肖芳）金秋十月，喜迎国庆。9月30日晚，翔龙地产联合翔龙世纪物业举办的“好邻居”国庆业主联谊会活动在四方新城随园广场隆重举行。近 800 名翔龙业主欢聚一堂，同时还吸引不少关注四方新城的社会客户前来参与本次联谊会活动，精彩表演、业主节目互动等十几个节目，让大家共同度过了一个快乐的、温馨的夜晚。

唱歌、舞蹈、游戏、知识抢答、现场送礼等丰富多彩的节目轮番上演，大家一起乐翻天。

据翔龙地产的负责人介绍，此次国庆联谊会旨在推动小区的精神文明建设，丰富业主们的业余文化生活，增进业主的邻里

情感，积级响应国家对“社会主义精神文明建设”的号召，让小区的每个人都能感受到集体的温暖，让大家用心体验一个大家庭的和谐氛围，在温馨与欢乐中度过一个值得回味的国庆节。

10 个好亲戚不如一个好邻居，除了精彩的节目，晚会期间主办方还发放了四方新城“好邻居权益卡”。据了解，此卡建立在老带新的基础上而发行的，除作为老带新成功购房可享现金奖励凭证外，凭此卡购置翔龙地产住宅、商铺及车位在原有折扣基础上另享5000元现金优惠；未来凭此卡可享受四方新城所有签约商家的活动积分及优惠折扣；还可享受由翔龙地产及翔龙物业不定期所

提供的其它增值性服务。翔龙地产再次提醒业主，好邻居权益卡的发行将真正实现服务于业主、方便于业主、实惠于业主的一站式智能社区服务卡。

在采访中，不少业主表达了自己的心声，希望这样的活动越多越好，同时翔龙地产负责人也表示，未来将会以好的产品回馈社会，以更好的物业管理服务于广大业主。

“苏州园林来啦”！纯苏式园林多层电梯花园洋房，十堰终于有了别具一格且高大尚的住宅产品，想一想都有种想要一睹为快的冲动。本次联谊会翔龙地产特别对于即将上市的四 方 新 城 四 期 产 品 进 行 了 推

介，四期产品亮点不断，除纯苏式园林洋房外，“15 万方公园体验式休闲商业”以其特有的公园式休闲商业街区，即将成为

十堰可圈可点的新型商业体，预计明年即将全面招商运营，不久这里将成为张湾新城最为瞩目的风水宝地。

翔龙地产＂好邻居＂国庆业主联谊会圆满举办

■晚会现场

抓好发展第一要务落实党建第一责任东风商用车召开首次党委书记抓党建工作述职会

东风装备V-up人才达77名

（上接A1版） 据介绍，公司工会还制定了《东风汽车公司员工

“爱心工程专项款”管理办法》，成立“爱心工程专项款”理事会，对身患癌症等重大疾病的困难职工制定救助标准，同时将遭受火灾等重大意外灾害或伤害、在职职工患病突然死亡、在职工伤死亡、在职交通事故死亡、单亲子女考上国家正规大学等情况纳入救助范围。

自专项款制度实施以来，公

司工会通过职工每人每年12元的自愿捐款与行政对等支持相结合，募集资金一千多万元，救助职工1000多人。

东风公司工会副主席钟兵表示，“精准帮扶是近两年东风公司工会扎扎实实推进的一项工作，只要持之以恒地做下去，几年后工会帮扶工作便会大有不同。”（转载自《工人日报》10 月 01 日01版）