招聘 - rsj.beijing.gov.cnrsj.beijing.gov.cn/ywsite/jycs/zpzk/202006/p02020060554889352658… ·...
TRANSCRIPT
本期252个职位招聘1534人
顾问：陈东 政策指导：高宇航 谭林斐 张涛 编辑地址：北京市朝阳区惠新东街1-1号一层 邮编：100029 电话：62313168 北京市人力资源和社会保障局官网：rsj.beijing.gov.cn
百姓就业微信
就业超市
北京市各区公共就业服务机构一览表机构名称
东城区人力资源公共服务中心
西城区人力资源公共服务中心
朝阳区人力资源公共服务中心
海淀区人力资源公共服务中心
丰台区人力资源公共服务中心
石景山区人力资源公共服务中心
门头沟区人力资源公共服务中心
通州区人力资源公共服务中心
房山区人力资源公共服务中心
顺义区人力资源公共服务中心
昌平区人力资源公共服务中心
大兴区人力资源公共服务中心
怀柔区人力资源公共服务中心
平谷区人力资源公共服务中心
密云区人力资源公共服务中心
延庆区人力资源公共服务中心
北京经济技术开发区人力资源公共服务中心
地 址
东城区美术馆后街12号
西城区魏染胡同49号
朝阳区管庄周家井世通国际大厦E座
海淀区西四环北路73号
丰台区东安街3条6号
石景山区杨庄东路66号
门头沟区中门寺街16号
通州区玉桥西里4号楼
房山区良乡苏庄东街9号
顺义区南彩镇后俸伯村农机驾校南侧100米
昌平区昌盛路12号乐华仕健康产业园5号楼
大兴区永华南里9号楼一层
怀柔区开放路86号
平谷区谷丰路乐园西小区60号
密云区康宝路15号
延庆区高塔街40号
荣昌东街甲五号隆盛大厦b座一层
求职服务电话
84038687
66007070
53918452/53918453
68940680
83326604
68869334/68871097
69843854
69520001
89367044
89444591
89740454
69263601
89683692
89968990
89038016
69188767
67878912
邮政编码
100010
100052
100024
100195
100070
100043
102300
101100
102488
101300
102100
102600
101400
101200
101500
102100
100176
北京市人力资源和社会保障局政策咨询电话1233312333北京市职业介绍服务中心 主办北京劳动就业报社 承制 免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅免费取阅
2020年6月4日 星期四
第9期 总第155期
招聘专刊
信息导航
东城 T11版
朝阳 T11版
海淀 T11版
丰台 T11版
门头沟 T11版
房山 T12版
通州 T12版
顺义 T13版
昌平 T14版
大兴 T14版
怀柔 T14版
平谷 T15版
延庆 T15版
经济技术开发区 T15版
（T11-T15）
当前首要任务稳就业保民生
本市发放两批临时岗位补贴
T3
T16
目前，全市各街道和乡镇的政务服务中心、市民服务中心或社会保障事务所的办事大厅，已开始正常办理现场社会保障和就业服务业务，一些服务网点甚至还出现了办事
“小高峰”。图为西城区月坛街道市民服务中心办事大厅。
西城区月坛街道市民服务中心相关负责人介绍，春节以来，月坛街道通过“月坛政务通”微信公众号平台持续提供在线就业服务，先后开通了“就业分享惠”“心语前程”
“我的圆梦日记”等在线就业服务。同时，还推出了就业服务卡通形象代言人“新月”和大厅窗口的工作人员一起，线上、线下同时为办事居民提供服务。（文/田芳 图/陈茹冰）
T2 2020年6月4日招聘专刊
我国今年要优先稳就业保民生
特殊转移支付保就业
今年赤字率拟按 3.6%以上安排，财政赤字规模比去年增加 1万亿元，同时发行 1万亿元抗疫特别国债。2 万亿元全部转给地方，建立特殊转移支付机制，资金直达市县基层、直接惠企利民，主要用于保就业、保基本民生、保市场主体，包括支持减税降费、减租降息、扩大消费和投资等，强化公共财政属性，决不允许截留挪用。要大
力优化财政支出结构，基本民生支出只增不减，重点领域支出要切实保障，一般性支出要坚决压减，严禁新建楼堂馆所，严禁铺张浪费。各级政府必须真正过紧日子，中央政府要带头，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。各类结余、沉淀资金要应收尽收、重新安排。要大力提质增效，各项支出务必精
打细算，一定要把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，一定要让市场主体和人民群众有真真切切的感受。
同时，财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。
宏观政策着力稳企业
保障就业和民生，必须稳住上亿市场主体，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。
加大减税降费力度。继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率政策，新增减税降费约 5000亿元。前期出台 6 月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税，减免民航发展基金、港口建
设费，执行期限全部延长到今年年底。小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。
推动降低企业生产经营成本。降低工商业电价 5%政策延长到今年年底。宽带和专线平均资费降低 15%。减免国有房产租金，鼓励各类业主减免或缓收房租，并予政策支持。坚决整治涉企违规收费。
强化对稳企业的金融支持。中小微企业贷款延期还本付息政策再延长至明年 3月底，
对普惠型小微企业贷款应延尽延，对其他困难企业贷款协商延期。完善考核激励机制，鼓励银行敢贷、愿贷、能贷，大幅增加小微企业信用贷、首贷、无还本续贷，利用金融科技和大数据降低服务成本，提高服务精准性。大幅拓展政府性融资担保覆盖面并明显降低费率。大型商业银行普惠型小微企业贷款增速要高于 40%。促进涉企信用信息共享。支持企业扩大债券融资。加强监管，防止资金“空转”套利，打击恶意逃废债。
千方百计稳定扩大就业
加强对重点行业、重点群体就业支持。
今年高校毕业生达 874 万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务，扩大基层服务项目招聘。做好退役军人安置和就业保障。实行农民工在就业
地平等享受就业服务政策。帮扶残疾人、零就业家庭等困难群体就业。
我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计，今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消，合理设定流动摊贩经
营场所。资助以训稳岗拓岗，加强面
向市场的技能培训，鼓励以工代训，共建共享生产性实训基地，今明两年职业技能培训 3500万人次以上，高职院校扩招 200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。
改革激发市场主体活力
深化“放管服”改革。在常态化疫情防控下，要调整措施、简化手续，促进全面复工复产、复市复业。推动更多服务事项一网通办，做到企业开办全程网上办理。放宽小微企业、个体工商户登记经营场所限制，便利各类创业者注册经营、及时享受扶持政策。支持大中小企业融通发展。完善社会信用体系。
推进要素市场化配置改革。推动中小银行补充资本和完善治理，更好服务中小微企业。促进人才流动，培育技术
和数据市场，激活各类要素潜能。
优化民营经济发展环境。保障民营企业平等获取生产要素和政策支持，清理废除与企业性质挂钩的不合理规定。限期完成清偿政府机构、国有企业拖欠民营和中小企业款项的任务。构建亲清政商关系，促进非公有制经济健康发展。
推动制造业升级和新兴产业发展。支持制造业高质量发展。大幅增加制造业中长期贷款。发展工业互联网，推进智能
制造，培育新兴产业集群。发展研发设计、现代物流、检验检测认证等生产性服务业。电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要作用，要继续出台支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势。
深入推进大众创业万众创新。发展创业投资和股权投资，增加创业担保贷款。深化新一轮全面创新改革试验，新建一批双创示范基地，坚持包容审慎监管，发展平台经济、共享经济，更大激发社会创造力。
5月22日-28日，十三届全国人大三次会议在北京召开。国务院总理李克强在政府工作报告中提出，今年要优先稳就业保民生，实现城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率控制在6%左右，城镇登记失业率控制在5.5%左右。
李克强指出，无论是保住就业民生、实现脱贫目标，还是防范化解风险，都要有经济增长支撑，稳定经济运行事关全局。要用改革开放办法，稳就业、保民生、促消费，拉动市场、稳定增长，走出一条有效应对冲击、实现良性循环的新路子。
通过稳就业促增收保民生
通过稳就业促增收保民生，提高居民消费意愿和能力。
支持餐饮、商场、文化、旅游、家政等生活服务业恢复发展，推动线上线下融合。促进汽车消费，大力解决停车难问题。发展养老、托幼服务。发展大健康产业。改造提升步行街。支持电商、快递进农村，拓展农村消费。要多措并举扩消费，适应群众多元化需求。
加强新型城镇化建设，大力提升县城公共设施和服务能力，以适应农民日益增加的到县城就业安家需求。
发挥中心城市和城市群综合带动作用，培育产业、增加就业。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，因城施策，促进房地产市场平稳健康发展。完善便民、无障碍设施，让城市更宜业宜居。
实施好支持湖北发展一揽子政策，支持保就业、保民生、保运转，促进经济社会秩序全面恢复。
加大剩余贫困县和贫困村攻坚力度，对外出务工劳动力，要在就业地稳岗就业。开展消费扶贫行动，支持扶贫产业恢复发展。
拓展农民就业增收渠道。支持农民就近就业创业，促进一二三产业融合发展，扩大以工代赈规模，让返乡农民工能打工、有收入。加强农民职业技能培训。依法根治拖欠农民工工资问题。
扶持适度规模经营主体，加强农户社会化服务。支持农产品深加工。完善乡村产业发展用地保障政策。
围绕支持企业增订单稳岗位保就业，加大信贷投放，扩大出口信用保险覆盖面，降低进出口合规成本，支持出口产品转内销。
坚决兜牢基本民生底线
加强公共卫生体系建设。坚持生命至上，改革疾病预防控制体制，加强传染病防治能力建设，完善 传 染 病 直 报 和 预 警 系统，坚持及时公开透明发布疫情信息。用好抗疫特别国债，加大疫苗、药物和快速检测技术研发投入，增加防疫救治医疗设施，增加移动实验室，强化应急物资保障，强化基层卫生防疫。加快公共卫生人才队伍建设。
提高基本医疗服务水平。居民医保人均财政补助标准增加 30 元，开展门诊 费 用 跨 省 直 接 结 算 试点。对受疫情影响的医疗机构给予扶持。深化公立医院综合改革。发展“互联网+医疗健康”。建设区域医疗中心。提高城乡社区医疗服务能力。推进分级诊疗。
推动教育公平发展和质量提升。完善随迁子女义务教育入学政策。扩大
高校面向农村和贫困地区招生规模。发展职业教育。
加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。落实退役军人优抚政策。做好因公殉职人员抚恤。扩大失业保险保障范围，将参保不足 1 年的农民工等失业人员都纳入常住地保障。
完善社会救助制度。扩大低保保障范围，对城乡困难家庭应保尽保，将符合条件的城镇失业和返乡人员及时纳入低保。对因灾因病因残遭遇暂时困难 的 人 员 ，都 要 实 施 救助。要切实保障所有困难群众。
基本生活，保民生也必将助力更多失业人员再就业敢创业。 （陈茹冰）
T32020年6月4日 招聘专刊
稳存量 扩增量 保重点 促匹配 兜底线
人社部：努力确保就业大局稳定
稳定存量争取增量
李忠说，具体举措可以概括为5个词 15个字：稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线。要紧盯形势变化，注重精准施策，千方百计稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。
第一是稳存量。紧扣“免、减、缓、返、补”五方面政策，支持稳企业、保就业，落实中小微企业免征、大型企业减征、困难企业缓交社会保险费的阶段性政策。扩大失业保险稳岗返还受益面，用好用足促进就业的吸纳补贴、培训补贴等，综合发力帮助企业，特别是中小微企业稳定就业存量。
第二是扩增量。主要围绕政策联动、产业带动、支持自主创业、鼓励灵活就业四个方面来着力拓宽就业空间。财政、货币政策聚力支持稳就业，拉动就业能力强的投资项目优先实施，吸纳就业能力强的劳动密集型产业、小微企业优先支持，创业创新带动就业潜力加速释放。
同时，灵活就业是扩就业的重要渠道，要进一步加大对劳动者平台就业的扶持力度，清理取消涉就业的不合理限制和收费，支持多渠道灵活就业。
第三是保重点。紧紧围绕高
校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体强化精准帮扶，加速兑现国有企事业单位招聘、基层项目招录、研究生和专升本招生、就业见习等各项毕业生扩招渠道，强化政策支持、一对一帮扶，促进市场化社会化就业，为毕业生提供不断线服务。同时，落实常住地公共就业服务责任，提升均等化、便利化水平，稳定农民工、建档立卡贫困劳动力、就业困难等各类群体就业。
第四是促匹配。用足就业服务、职业培训两大手段，提升人岗匹配效率，密集开展“百日千万”等线上招聘行动，有序恢复线下服务活动，全面开通并优化线上失业登记、线上失业保险申领、线上就业补贴申办平台，扩大以工代训范围，支持企业以训稳岗、以训待岗，做实线上线下培训平台，及时发布新职业，让更多劳动者长技能、好就业。
第五是兜底线。牢牢兜住失业人员基本生活保障这一民生底线，全力维护社会和谐稳定。进一步扩大失业保险的保障范围，及时发放失业保险金、失业补助金，并加强与低保、社会救助衔接，切实保障失业人员基本生活。
帮助企业渡过难关
李忠介绍，受新冠肺炎疫情影响，今年稳就业的任务十分艰巨繁重。保障就业和民生必须稳住上亿市场主体，人社部会同有关方面，采取了一系列措施，在减负、稳岗、扩就业方面打出了“免、减、缓、返、补”这些具体措施。
具体来讲，“免、减”就是指阶段性地减免企业养老、失业、工伤三项社保的单位缴费部分，包括有雇工的个体工商户也可以享受这项政策。其中中小微企业免征 5个月，大型企业减半征收 3 个月，湖北省各类参保企业免征 5 个月。减免社保费政策实施以来，受到社会广泛好评，截至 4 月底，一共减免三项社保单位缴费 3402亿元，其中中小微企业被减免的额度是 2696 亿 元 ，占 整 个 受 益 面 的80%。预计上半年总共减免额度将超6000亿元。
“缓”是指允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业缓缴社保费，缓缴期间免收滞纳金，并放宽社保缴费时限要求。到 4 月底，已经阶段性缓缴社会保险费约
354亿元。“返”是指加大失业保险稳岗
返还的力度，对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，放宽认定标准，将返还标准最高提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的 100%。截至 4 月底，已经为 345 万户企业发放稳岗返还补贴 465亿元，惠及超9000万的职工，对企业的惠及面已经超过去年的3倍。
“补”是指用好用足培训补贴、求职创业补贴、吸纳就业补贴等政策，扩大以工代训的范围，支持劳动者提高技能、就业创业，鼓励企业开展培训，吸纳就业。目前，仅一季度就发放了就业补助金近100亿元，向困难毕业生发放求职创业补贴12.8亿元。
李忠说，企业在，岗位在，就业就在。下一步，人社部将优先稳就业保民生，抓好社保费减免延期政策的落地。人社部也正在研究怎样让这项好的政策尽可能地再延长执行一段时间，具体办法还在研究中，以切实减轻企业的负担。
5月26日，人社部副部长李忠在人民网
接受访谈时表示，面对疫情冲击，人社部会
同有关部门不断强化政策供给，减负、稳岗、
扩就业并举，努力确保就业大局稳定。
尽力助毕业生就业
李忠表示，今年高校毕业生的人数再创历史新高，达到 874 万，但受疫情影响，招聘下滑，求职也遇到很多困难，受到很多限制，很多实习的机会也中断了，再加上今年机关事业单位考试招录、考研复试延后，毕业生就业的难度比较大，特别是一些贫困家庭毕业生面临更大的压力。人社部也在会同有关部门一道，重点围绕“五扩大、两强化”，采取针对性的措施，坚定不移地抓好落实。
第一，扩大企业就业规模。企业是吸纳就业的主渠道，采取措施鼓励中小微企业吸纳就业，给予一次性就业补贴，对企业招收毕业生开展以工代训的，给予职业培训补贴支持，同步扩大国有企业招聘规模。通过稳定企业就业这个主渠道，稳定高校毕业生就业。
第二，扩大基层就业规模。有序启动机关事业单位、基层服务项目笔试面试，扩大招聘招募规模。比
如“三支一扶”项目，平常往年要招 27000 人，今年进一步扩大规模，招到32000人，扩大了近两成。同时，扩充中小学和幼儿园教师队伍，这样不仅是解决高校毕业生就业的问题，也把基层公共服务的一些短板补上。支持先上岗再考证，更加有利于高校毕业生尽快地到这些岗位工作。开发更多城乡社区服务、基层医疗、科研助理等领域的岗位吸纳毕业生就业。
第三，扩大自主就业创业规模。实施高校毕业生创业支持计划，加快落实创业担保贷款、免费场地支持等措施，扩大创业带动就业。鼓励发展平台经济，落实社保补贴政策，支持灵活就业。
第四，扩大升学入伍规模。这方面教育部已经做出了安排，对扩大研究生、专升本招生规模都有具体的措施，为毕业生提供更多升学深造的机会。
第五，扩大见习培训规模。多渠道募集优质见习
岗位，给予见习单位补贴支持，鼓励留用见习生。实施专项培训计划，拓展岗位培训、技能研修，助力毕业生以一技之长实现就业。
两个强化方面，一是强化就业服务，持续不断地开展网络招聘，包括和人民网等单位一起合作，用一百天时间提供上千万个岗位的网络招聘活动。同时，有序恢复线下招聘活动，促进更多毕业生在离校前落实就业岗位。对离校时尚未落实工作的，全面纳入实名制管理，开展百日攻坚行动，延长报到接收、档案转递、落户办理的时限，确保服务不断线。二是强化兜底保障。对于建档立卡贫困大学生，实施专项帮扶行动，开展“一对一”援助，力争帮扶举措到位，稳定就业到位。
李忠说：“我们将尽最大努力为毕业生就业创业创造条件，支持他们在各领域练就本领、施展才干，实现人生出彩。”
就业增收 就业脱贫
李忠表示，年初以来，各级人社部门会同有关方面协同发力，出台了鼓励吸纳、帮助外出、兜底保障等扶持政策。截至 4月 30日，全国贫困劳动力外出务工达到2604万人，已经达到了去年的 95.4%，就业扶贫工作总体进展好于预期。
李忠说，但也要看到，贫困劳动力技能水平相对比较低，他们就业竞争力比较弱，受疫情冲击影响比较大。人社部门将会同有关部门，坚定信心、保持定力，变压力为动力，努力克服疫情的影响，力争有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力都能实现就业，以就业助增收，以就业稳脱贫。具体来
说，是“四个坚持”。一是坚持外出优先。
始终将促进贫困劳动力外出务工摆在突出位置，抓住全国复工复产进度加快的有利时机，优先组织贫困劳动力外出务工，促进就业增收脱贫。
二 是 坚 持“ 稳 ”字 当头。发挥政策合力效应，全力以赴把贫困劳动力稳在企业，综合施策把贫困劳动力稳在当地。第一条措施是要“出得来”，第二条是要
“稳得住”，要把贫困劳动力尽可能地稳在企业，稳在就业当地。同时，对一些确实就业比较困难，而且返乡意愿比较强的贫困劳动力，积极稳妥承接，做好返乡就业
的相关工作。三是坚持精准服务。
准确掌握贫困劳动力就业动态，无论是劳务输出地还是输入地，都要准确掌握他们的动态，确保岗位收集最大化，力争政策落实最到位，持续推进“点对点、一站式”集中输送到岗。
四是坚持突出重点。一个是 52个未摘帽的贫困县，一个是湖北省，一个是
“三区三州”等深度贫困地区。人社部着力推进东部六省市支持湖北“6+1”，就是东部 6 个省市加湖北的劳务协作行动、易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动，对深贫地区、深贫人口给予最大的支持。 （田芳）
本刊资料图本刊资料图：：毕业生专场招聘会现场毕业生专场招聘会现场。。 图图//陈茹冰陈茹冰
T4 2020年6月4日招聘专刊
国务院征集“六稳”“六保”意见建议6月1日，国务院办公厅发
布《关于征集“六稳”“六保”政策措施落实有关问题线索和意见建议的公告》。国务院
“互联网+督查”平台从即日起面向社会征集关于“六稳”“六保”政策措施落实的问题线索
和意见建议。一是市场主体特别是中小
微企业和个体工商户在复工复产、复市复业和享受落实支持企业纾困发展政策措施等方面遇到的困难和问题；二是人民群众在就业创业和享受落实基
本民生保障政策措施等方面遇到的困难和问题；三是根据形势变化，需要国务院及其有关部门及时调整完善政策措施、加强和改进工作的意见建议；四是有关地方和部门在工作落实中不担当、不作为、不会为、
任意决策、任性执法、推诿扯皮、敷衍塞责以及存在形式主义、官僚主义等问题线索。
国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理，督促有关地方和部门研究处理，推动解决实际问题，切实
为市场主体和人民群众纾困解难。对政策措施不落实或落实不到位、社会反映强烈、带有普遍性和典型性的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员进行督查。经查证属实的，将依法依规严肃处理。（陈茹冰）
应认尽认 应帮尽帮《通知》要求，各地要做好
就业困难人员认定，多渠道开展就业援助。
要根据本地区经济社会发展和就业形势变化，动态调整就业困难人员认定标准，及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等
各类就业困难人员纳入援助对象范围。推动就业困难人员认定与失业登记协同办理，便捷受理申请，同步开展认定，主动提供援助服务，做到应认尽认、应帮尽帮。
同时，要根据就业援助对象特点和需求，设计服务路径
和援助举措，实施分类帮扶。针对性开展职业技能培训，积极推荐企业吸纳，帮助灵活就业，扶持自主创业，落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策。对仍然难以通过市场渠道实现就业的，通过公益性岗位予以安置。
拓展岗位开发范围《通知》明确，要聚焦城乡
公共服务短板把握开发领域，并加强与各类公共服务管理主管部门的沟通联系，掌握相关领域招人用人需求，拓展岗位开发范围。
围绕疫情防控等重大突发事件，开发防疫消杀、医护辅
助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位。
满足城乡基层公共服务需求，开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位。
弥补“三农”领域基础设施
建设、人居环境整治和生态治理不足，开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、造林绿化等岗位。
新开发短期临时岗《通知》要求，合理利用临
时性城镇公益性岗位。2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主，提升资金使用效率，合理安置人员。临时性公益性岗位在岗时间不超过 6 个月，探索实施项目制管理，适当采取非全日制等方式。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补
贴，全日制岗位补贴不超过当地月最低工资标准，非全日制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准，社会保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放。
同时，要加强乡村公益性岗位开发管理部门间的协同配合，定期开展信息共享，汇聚各类岗位合力，助力脱贫攻坚。
充分考虑当地收入水平和岗位职责内容，合理确定岗位待遇水平。指导乡镇、村结合实际开展岗位招聘，将岗位更多用于安置无法外出、无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困劳动力。通过现有资金渠道，加大对现有各类乡村公益性岗位的支持力度，并结合实际实行动态调整。
公开公正开展招聘《通知》强调，要公开公平
公正开展岗位招聘，强化岗位规范化管理。
要公开发布岗位招聘信息，在网络或街道（乡镇）、社区（村）公告栏发布张贴招聘公告，注明岗位职责、招聘要求、薪酬待遇、劳动时长、在岗时间等信息。规范开展人员招用，组织好上岗资格认定、人岗匹配和拟招用人员公示等工作，
接受社会各方监督。优化服务方式，搭建信息发布平台，开设招聘服务专区，为公益性岗位用人单位和劳动者提供更加优质高效的求职招聘服务。
要严格开展安置人员身份核实认定，确保依法依规安置符合条件人员，强化相关补贴资金监管。加强在岗人员履职情况监管，定期开展考核评价，重点考核工作成效、遵守规章
制度和工作纪律情况。及时纠正查处安置不符合条件人员、优亲厚友、轮流坐庄、资金补贴一发了之、变相发钱等违法违规行为，坚决避免一村多岗、一人多岗等岗位设置过多过滥等现象。强化实名制动态管理，建立省级公益性岗位数据库，做好各类公益性岗位统计分析，按季度报送有关情况。
（田芳）
发挥公益岗位就业保障作用5 月 29 日，人社部、农业
农村部召开扩大返乡留乡农民工就地就近就业视频调度会。
会议强调，农村的就业问题，事关经济社会全局和亿万农民福祉。要认真贯彻落实党中央、国务院部署和全国两会精神，加强指导服务，强化政策扶持，多措并举推进，扩大返乡留乡农民工就地就近就业，为决胜全面小康和决战脱贫攻坚提供有力支撑。
会议指出，受新冠肺炎疫情影响，今年返乡农民工增多，农村就业任务重、压力大。要统一思想、提高认识，切实增强责任感和紧迫感，主动作为，积极应对，努力扩大返乡留乡农民工就地就近就业。要找准产业和就业的结合点，稳岗增岗
扩岗，增加返乡留乡农民工就业机会。
会议强调，扩大返乡留乡农民工就地就近就业，需要统筹谋划、精准发力，以“进村入户、把脉服务”为工作着力点，促进农村就业。要层层压实责任，对返乡留乡农民就地就近就业任务要落实到县（市）、乡（镇）、村，形成上下联动、各方协同的工作格局。要精准落实政策，重点是落实好就业创业补贴政策和援企稳岗政策。要优化就业服务，加强就业培训，搞好用工对接。要搞好调查摸底，加强监测调度，建立就业台账，实行动态管理。要强化宣传引导，发掘一批返乡留乡农民工就地就近就业的鲜活经验，营造激情创业、就业奔富良好氛围。 （田芳）
扩大返乡农民工就地就近就业
日前，由人社部、国务院扶贫办主办，阿里巴巴、到家集团、滴滴出行、京东、美团、顺丰等数字平台经济企业参与的
“数字平台经济促就业助脱贫行动”启动实施。
本次行动以“平台经济促就业，脱贫增收奔小康”为主题，旨在依托数字平台经济企业，努力减轻新冠肺炎疫情影响，集中提供一批灵活就业、居家就业、自主创业、务农增收机会。行动将从 5月下旬持续到9月底，服务对象包括贫困地区建档立卡贫困劳动力和农民工，重点为 52个未摘帽县和易地扶贫搬迁万人安置区贫困劳动力和农民工。
行动期间，各地人力资源社会保障部门、扶贫部门将组织动员公共就业服务机构和驻村工作队、第一书记，协调相关企业实施定向招聘计划，针对贫困劳动力和农民工技能特点，提供一批外卖骑手、物流收派、仓库管理、理货打包、家政
服务、汽修服务等岗位，定向投放贫困地区；居家就业计划，针对无法外出务工的贫困劳动力就业增收需求，提供一批电商平台智能标注员、兼职云客服等居家灵活就业机会；创业带动计划，为贫困地区提供一批餐饮零售、物流区域代理、货运等创业项目和创业支持；爱心助农计划，通过开展直播带货、开辟农副产品上行绿色通道、组织产销对接会等方式，助力贫困劳动力通过农产品销售实现增收。
近年来，数字经济新业态快速发展，创造了大量灵活就业、居家就业、自主创业机会，已成为劳动者特别是贫困劳动力就业增收的重要渠道。各级人力资源社会保障部门、扶贫部门将持续加强与各类数字平台经济企业的合作，加大政策支持力度，为贫困劳动力提供更多就业创业机会。欢迎各类市场主体积极参与，共同为打赢脱贫攻坚战作出贡献。 （田芳）
数字平台经济促就业助脱贫
5 月 29 日，人社部、财政部、自然资源部、交通部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫办发布《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》。《通知》明确，进一步用好各类公益性岗位，充分发挥就业保障作用。
《通知》要求，各地要高度重视公
益性岗位有关工作，将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措，摆在更加突出位置。压实工作责任，加强资金保障，推动政策落实，强化日常调度与集中督查。统筹各方资源，形成工作合力，加强部门间协同配合，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。
T52020年6月4日 招聘专刊
积极开发助理岗位
《通知》要求，要依托各类国家科技计划（专项、基金等）项目拓宽大学生就业渠道。高校、科研院所和企业等主体，按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的各类国家科技计划（专项、基金等）项目中，积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作。
相关科技计划主要包括：国家自然科学基金，国家科技重大专项，科技创新 2030—重大项目，国家重点研发计划，技术创新引导专项（基金），基地和人才专项。其中，基地和人才专项包含国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台等。
《通知》要求，各地、各部门、各单位，要主动作为积极开发科研助理岗位。
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
项目承担单位应创新工作机制，采取包括签订服务协议
等多种方式选聘科研助理，明确设置科研助理岗位的相关标准。项目承担单位应加强统筹，支持各级各类科研创新平台和团队（课题组）结合承担项目和经费等情况设置科研助理岗位；鼓励经费较少的课题组联合设置科研助理岗位；鼓励国家人才计划入选科技人才、创新团队和创新人才培养示范基地按需设置科研助理岗位。各单位要增强选聘科研助理工作的开放性，积极吸纳外部毕业生，不得设置仅招录本校（所）毕业生等限制条件。
鼓励长期稳定支持
《通知》明确，项目承担单位可结合自身情况，按规定从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费支出。科研项目经费中，“劳务费”科目及结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。对于新立项项目，应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求，据实列支；在研项目如需调整预算，可由项目承担单位按规定调整。鼓励项目承担单位统筹现有经费渠道，配套专门资金为
科研助理岗位提供长期稳定支持。
同时，项目承担单位应根据国家有关规定及本单位的实际签订服务协议等，明确双方的权利、责任和义务以及服务期限等内容，并按照岗位职责和工作任务的具体要求，参照本单位同级同类岗位确定科研助理薪酬标准，不得低于当地最低工资标准。项目承担单位应按规定，为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等。高校毕业生在担任科研助理期间，其户口可存放在项目单位所在地或入学前户籍所在地；其档案可存放在项目单位，项目单位不具备人事档案管理条件的，档案可参照流动人员人事档案管理有关规定转递至项目单位所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构。服务协议期满，根据工作需要可以续签协议，其户口和档案按照有关规定办理手续。就业后工龄与科研助理期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
建立科研助理队伍
《通知》强调，项目承担单
位应切实落实主体责任，深化单位内部科研管理改革，逐步建立起一支规模适当、结构合理、能进能出、流动顺畅的科研助理队伍。加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全考核评价机制，提升科研助理能力水平、服务质量，拓宽成长空间，完善科研助理队伍建设长效机制。对参与涉密科研项目的科研助理，严格落实各项保密工作要求，确保安全。
各部门、各地区要切实履行职责，组织本部门、本地区所属项目承担单位认真做好落实工作。中央级科研院所、“双一流”建设高校、高新技术产业开发区、龙头骨干企业等要发挥带头作用，加强组织领导和统筹协调，主动作为，积极吸纳高校毕业生就业。“双一流”建设高校设置科研助理岗位及实聘人数将作为“双一流”建设监测指标。
各地区可结合本地实际，提出地方科技计划（项目、基金等）项目承担单位吸纳大学生就业的具体落实意见，上下联动，形成合力，落实好开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的相关工作。 （田芳）
更多科研助理岗吸纳毕业生就业
5 月 27 日，科 技 部 、教 育部、人社部、财政部、中科院、自然科学基金委发布《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》。《通知》明确，承担国家科技计划（专项、基金等）科研项目的高校、科研院所、企业等单位，要开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。
5 月 28 日，教育部办公厅发布《关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》，决定在普通高校继续开展第二学士学位教育。
《通知》明确，已通过教育部普通高等学校本科教学评估五年及以上的高校，可申请开展第二学士学位教育。高校可在已设置的第二学士学位专业招生，也可依托现具有学士学位授予资格的本科专业申请增设第二学士学位专业，报教育部集中备案后进行招生，已撤销的第二学士学位专业需重新申请备案。备案工作与每年新增本科专业设置工作同时进行。
增加一次集中备案
《通知》明确，鼓励高校开展第二学士学位教育，2020年增加一次第二学士学位专业集中备案。重点支持高校在国家急需的公共卫生与预防医学、应急技术与管理、电子信息、大数据、网络空间安全、集成电路、能源动力、生物与医药、养老护理、家政服务等相关领域以及高校有能力、有需要举办的专业增设第二学士学位专业；支持高校依托“双一流”建设学科专业增设第二学士学位专业。
《通知》要求，第二学士学位招生计划将作为增量纳入国家普通本科总规模内单列下达。各地各高校要严格执行教育部核定的第二学士学位招生计划，任何高校均不得不经批准擅自招生和授予学历学位。
同时，第二学士学位主要招收当年普通高校本科毕业并获得学士学位的应届毕业生，以及近三年普通高校本科毕业并获得学士学位、目前未就业的往届生。其他人员原则上不得报考。具体招生范围由高校自主确定。招生考试办法由招生高校根据相关专业人才培养要求和学校实际研究制定，并报属地省级教育行政部门备案。
学生可报考与原本科专业分属不同学科门类的第二学士学位专业；或与原本科专业属于同一学科门类、但不属于同一本科专业类的第二学士学位专业。具体专业所属的学科门类、本科专业类可登录教育部网站（www.moe.gov.cn），搜索
“普通高等学校本科专业目录（2020版）”进行查询。
纳入学籍管理系统
《通知》明确，第二学士学位学制为两年，全日制学习，纳入高校学籍管理系统。教学内
容主要包括专业基础课和专业课，原则上不安排专业实习。高校可参照《普通高校本科专业类教学质量国家标准》相关要求，制定专门的培养方案和教学计划，不得迁就和随意降低标准。
第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发。毕业证书上须注明第二学士学位的专业名称、学习时间等内容；学位证书上须明确标识“第二学士学位”字样。
凡在修业年限内，修完规定课程，达到毕业和授予学士学位要求的，颁发毕业证书和学位证书。达不到毕业要求的，不再延长学习时间，亦不实行留级制度，可发结业证书。对退学学生，学校应当发给肄业证书或写实性学习证明。
第二学士学位毕业学生按当年应届生身份派遣并办理相关就业手续。学生如中途退学，对于以应届毕业生身份入学的，按退学当年应届本科毕业生身份派遣；以往届毕业生身份入学的，按现行相关规定办理派遣手续。
此外，第二学士学位生在生均拨款、学生资助、收费等方面参照相应专业本科生执行。
（陈茹冰）
教育部：继续开展二学位教育
增加一次专业集中备案日前，教育部、中央军委
国防动员部联合下发通知，就做好今年大学生征兵工作作出部署。
通知强调，各地要着眼为部队输送更多高素质兵员，进一步加大工作指导和政策激励力度，全力做好大学生特别是高校毕业生征集工作，为推进军事人员现代化、提升部队战斗力补充优质兵员。
通知要求，各省（自治区、直辖市）人民政府征兵办公室、教育厅（教委），要明确辖区内高校大学生和毕业生征集任务，把征集毕业生作为今年大学生征兵工作的重中之重，持续优化大学生征集规模结构，提高应届毕业生征集比例。
各地要结合疫情防控形势，常态化设置征兵体检站，畅通大学生入伍绿色通道，做到大学生随时报名应征、随时上站体检。对于大学生特别是毕业生合格人数较多的单位，要纳入省域统筹范畴，确保合格的大学生特别是毕业生能够优先参军入伍。各地要出台具体办法，将参加抗疫一线任务的工作人员及其子女，特别是高校毕业生，纳入优先征集范围。县（市、区）人民政府征兵办公室在审批定兵时，要综合衡量大学生特别是毕业生所学专业和部队需求，充分征求个人服役意愿，
尽量安排到专业对口岗位，最大限度实现人岗匹配，发挥人才使用效益。
通知明确，从 2021 年起，扩大“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模，由目前的 每 年 5000 人 扩 大 到 8000人，重点向“双一流”建设高校倾斜。专科学历学生参军退役并完成专科学业后，从2022年起，可免试入读普通本科或成人本科。“24365”校园招聘网将设立专区，为退役大学生士兵求职就业畅通渠道。各地要充分发挥主观能动性，创新出台激励高校毕业生参军的优惠政策，鼓励广大优秀学子积极响应国家号召，踊跃报名参军。
通知指出，各级要切实把大学生征集工作摆上重要位置，纳入高校党建和思想政治工作评价体系，完善奖惩激励制度措施，完成好大学生特别是毕业生征集任务。 （田芳）
将毕业生作为征兵重中之重
扫码了解更多信息
T6 2020年6月4日招聘专刊
小微企业个体户延缓缴纳所得税
5 月 29 日，国家税务总局发布《关于小型微利企业和个体工商户延缓缴纳 2020 年所得税有关事项的公告》。
《公告》自 2020年 5月 1日起施行。5 月 1 日至《公告》发布前，纳税人已经缴纳符合《公告》规定缓缴税款的，可申请退还，一并至 2021年首个申报期内缴纳。
小微企业申报享受
《公告》明确，2020年5月1日至 2020 年 12 月 31 日，小型微利企业在 2020 年剩余申报期按规定办理预缴申报后，可以暂缓缴纳当期的企业所得税，延迟至 2021年首个申报期内一并缴纳。在预缴申报时，
小型微利企业通过填写预缴纳税申报表相关行次，即可享受小型微利企业所得税延缓缴纳政策。
国家税务总局解释，无论实行查账征收方式还是核定征收方式的企业，只要符合小型微利企业条件，均可以享受企业所得税延缓缴纳政策。
据了解，自 2019 年度起，在预缴企业所得税时，企业可直接按当年度截至本期末的资产总额、从业人数、应纳税所得额等情况判断是否为小型微利企业。
小型微利企业享受企业所得税延缓缴纳政策时，仍然沿用这一判断方法。预缴申报时符合小型微利企业条件的企业，既可以享受小型微利企业
普惠性所得税减免政策，也可以同时享受企业所得税延缓缴纳政策。
小型微利企业在 2020 年剩余申报期完成预缴申报后，可暂不缴纳当期的企业所得税款，延迟至 2021年首个申报期内一并缴纳。
此外，为减轻纳税人办税负担，便利纳税人操作，小型微利企业所得税延缓缴纳政策采用“自行判别、申报享受”的办理方式。企业根据经营情况以及相关税收规定自行判断是否符合小型微利企业的条件，并自主选择是否享受延缓缴纳政策。符合条件且选择享受延缓缴纳政策的小型微利企业，自行计算延缓缴纳税额，并通过填报企业所得
税预缴纳税申报表享受延缓缴纳政策。
个体工商户简易申报
《公告》明确，2020 年 5 月1 日至 2020 年 12 月 31 日，个体工商户在 2020 年剩余申报期按规定办理个人所得税经营所得纳税申报后，可以暂缓缴纳当期的个人所得税，延迟至 2021 年首个申报期内一并缴纳。其中，个体工商户实行简易申报的，2020 年 5月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间暂不扣划个人所得税，延迟至 2021 年首个申报期内一并划缴。
国家税务总局解释，无论实行查账征收方式还是核定征
收方式的个体工商户，均可对2020年5月1日至2020年12月31 日申报期内按规定缴纳的经营所得个人所得税，在办理经营所得纳税申报后享受延缓缴纳政策。
同时，实行简易申报方式的定期定额个体工商户享受方式。个体工商户实行简易申报的，2020 年 5 月 1 日至 2020 年12 月 31 日期间暂不扣划个人所得税，延迟至 2021年首个申报期内一并划缴。
此外，享受延缓缴纳政策的个体工商户，暂缓缴纳的税款，延迟至 2021年首个申报期内一并缴纳。如纳税人因买房、买车、积分落户等特殊需要，也可根据自身情况选择不享受延缓缴纳税款。 （田芳）
5月28日，中国残联、民政部、财政部、人社部、国务院扶贫办发布《关于扎实做好疫情防控常态化背景下残疾人基本 民 生 保 障 工 作 的 指 导 意见》。《指导意见》要求，各地要进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，扎实做好残疾人基本民生保障工作，现提出如下指导意见。
应保尽保分类施策
《指导意见》要求，各地要密切关注、准确掌握受疫情影响残疾人的基本生活情况，对于符合条件的要尽快落实低保、临时救助、价格临时补贴以及困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴等各项生活保障措施。
对因疫情影响无法经营、就业，收入下降导致基本生活困难，同时又不符合社会救助条件的困难残疾人，要甄别不同情况，做到一户一策、一事一议，给予及时帮扶。
对因监护缺失或托养照护服务机构暂时无法开放导致重度失能残疾人家庭照护困难的，要协调村（社区）安排人员上门探视，并提供监护照料。
有条件的地区可阶段性适当提高相关补贴标准，适当增加对特殊困难残疾人家庭的生活补助，对残疾人供养、托养、照护等机构恢复服务给予一定的支持。
稳定残疾人就业
《指导意见》要求，各地要主动协商辖区内安置残疾人
就业的各类企业，努力使残疾人职工不因疫情影响而被裁员。对经营确有困难的，鼓励企业通过协商调整薪酬、缩短工时等方式，保留与残疾人职工的劳动关系。
要主动帮助失业残疾人做好失业登记，申领失业保险金、失业补助金。主动协助残疾人集中就业企业、残疾人开办企业、残疾人个体工商户、盲人按摩机构、辅助性就业机构以及居家就业、灵活就业的残疾人，落实国家和地方失业保险返还、税收减免、担保贷款贴息、就业补贴、社会保险费减免或缓缴等各项就业帮扶政策。
要主动抓好线上线下残疾人就业服务，充分发挥全国和省级残疾人就业创业网络服务平台作用，为用人单位招用残疾人和残疾人求职牵线搭桥。
要通过“一对一”帮扶的形式，重点做好应届高校残疾毕业生就业服务工作。
要进一步加强残疾人就业资金保障，完善残疾人就业各项支持政策。
帮扶农村贫困残疾人
《指导意见》明确，疫情防控期间，各地可结合实际进一步研究出台支持残疾人就业和保障残疾人生活的政策措施。对租用私有产权不能减免房租等原因经营确有困难的盲人按摩机构、残疾人集中就业单位、残疾人个体工商户等，可按规定给予阶段性房租补贴；对疫情期间超比例安排残疾人就业的用人单位，可加
大奖励力度。《指导意见》要求，各地要
准确掌握疫情对建档立卡贫困残疾人生产生活造成的实际困难和问题，做好低保、临时救助、监护照料、生产增收等相关兜底保障政策和帮扶措施的落实，确保贫困残疾人家庭稳定持续脱贫。
各地可结合实际，对受疫情影响较大的符合条件的种植、养殖贫困残疾人家庭给予农业保险投保费用补贴；对受疫情影响较重的残疾人扶贫基地、残疾人农业生产合作社，按规定给予资金扶持；对残疾人开展免费职业技能培训，贫困残疾人在培训期间可按规定给予生活费补贴；对残疾人返贫监测户、脱贫边缘户等农村困难残疾人家庭，采取针对性帮扶措施，巩固脱贫，减少返贫。
《指导意见》强调，要充分发挥残疾人就业保障金制度作用，并合理安排资金，支持做好残疾人基本生活保障、稳定残疾人就业、贫困残疾人脱贫攻坚等各项工作。
要将符合条件的残疾人及其家庭纳入相应的社会救助和福利补贴范围，采取多种措施保障困难残疾群众基本生活，充分发挥临时救助的兜底作用。
在组织开展线上线下职业技能培训和各项就业服务活动时，要将残疾人列入服务对象；要将符合就业困难人员条件的残疾人纳入就业援助范围，落实就业帮扶政策，对其中特别困难的，利用公益性岗位托底安置。 （田芳）
千方百计稳定残疾人就业6 月 1 日，财政部办公厅、
商务部办公厅、国务院扶贫办综合司发布《关于做好 2020年电子商务进农村综合示范工作的通知》。
《通知》明确，要鼓励各地优先采取贷款贴息、购买服务、以奖代补等支持方式，加快资金拨付进度，提高资金使用效益，通过中央财政资金撬动社会资本，共同推动农村电子商务发展。财政资金重点支持农产品进城，兼顾工业品下乡，对承担疫情防控相关重要物资保供任务、且工作突出的电商、物流、商贸流通企业在同等条件下予以适当倾斜。
其中，中央财政资金实行
“鼓励发展+负面清单”管理模式，重点支持县乡村三级物流配送体系、农产品进城公共服务体系、工业品下乡流通服务体系和农村电子商务培训体系。
《通知》要求，支持对返乡农民工、大学生、退伍军人、贫困户等开展农村电商普及和技能培训，强化培训机制，突出培训质量而非数量。完善标准化教材，提升培训的针对性，根据实际需求丰富直播带货、社交电商等培训内容。健全培训转化机制，指导对接就业用工，注重跟踪服务而非
“一锤子”培训。如实做好培训记录。 （田芳）
支持返乡农民工参与电商培训
5 月 26 日，人社部发布消息，启动第十五届高技能人才评选表彰。
本届表彰活动将在全国范围内评选表彰 30 名中华技能大奖获得者、300 名全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位和国家技能人才培育突出贡献个人。
在评选条件上，要把思想政治表现作为推荐评选的首要条件。要求推荐对象须来自生产服务一线岗位，并且在技术创新、带徒传技等方面做出突出贡献，真正具有先 进 性 、典 型 性 和 代 表 性 。同等条件下，鼓励优先推荐为新冠肺炎疫情防控和扶贫工作作出突出贡献的高技能
人才和单位。对中华技能大奖获得者，
人社部将授予中华技能大奖称号，颁发中华技能大奖奖章、证书、奖杯和奖金；对评选出的全国技术能手，人社部将授予全国技术能手称号，颁发全国技术能手奖章、证书、奖牌和奖金；对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人，将予以通报表扬。
据了解，人社部组织开展的高技能人才评选表彰，是目前对高技能人才的最高奖项，具有广泛影响力。从 1995 年至今，已开展了十四届，累计表彰 260名中华技能大奖获得者和3028名全国技术能手。
人社部组织开展高技能人才评选
可在2021年首个申报期内缴纳
符合条件的纳入就业援助
T72020年6月4日 招聘专刊
农民工稳就业培训计划启动实施6 月 1 日，人社部发布《农
民工稳就业职业技能培训计划》。《计划》明确，2020 年至2021 年，每年培训农民工 700万人次以上，促进农民工职业技能提升，推动农民工稳岗就业和返乡创业，改善农民工就业结构，将农民工培育成为重要的人力资源。
培训的对象为：在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等。培训由各地人力资源社会保障部门具体组织实施，各地、各有关部门、行业、企业和社会团体积极参与，形成工作合力。
以工代训 以训稳岗
《计划》明确，以企业为主，组织开展在岗和待岗农民工以工代训，实现以训稳岗。支持企业吸纳农民工就业，面向新吸纳农民工开展以工代训。
对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员中的农民工就业，并开展以工代训的，根据
吸纳人数给予企业职业培训补贴。支持困难企业开展以工代训。
对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织待岗农民工开展以工代训、以训稳岗的，根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。受疫情影响较大的外贸、住宿、餐饮、文化、旅游、交通、运输、批发零售等行业可将以工代训补贴范围扩展到各类企业。
以上以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到 2020年12月31日。
此外，企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员中的农民工就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过 6 个月。政策执行期限按职业技能提升行动政策执行。
提就业能力 促就近就业
《计划》明确，以输入地为
主，组织转岗和失业农民工开展定向定岗培训，提升农民工就业能力。输入地可结合当地产业发展和企业用工需求以及农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，提升转岗和失业农民工技能，支撑当地产业发展。
要注重围绕市场急需紧缺职业，大力开展建筑、机械、维修、家政、养老、餐饮、保安、物流等适合农民工就业的技能培训和快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业新业态培训。
《计划》明确，以输出地为主，组织返乡农民工开展就业创业培训，促进农民工就近就业创业。结合县域经济发展和公益岗位需求，重点围绕县域内生产制造业、建筑业、服务业、乡土产业、休闲旅游业、餐饮业等开展技能培训，提高返乡农民工职业转换和再就业能力，促进返乡农民工再就业。根据区域经济和人文特点，结合新经济、新业态，大力开展农民工返乡创业培训，鼓励准备创业和创业初期的农
民工参加创办企业、创业实训、经营管理等课程培训，提升项目选择、市场评估、资金预测、创业计划等能力，推动返乡农民工创业。
对新生代返乡创业农民工，积极开展大数据、人工智能、电子商务等新技术新领域创业培训，促进提高创业质量和层次。加大返乡农民工就业创业政策扶持，健全创业培训与创业服务相结合的工作体系，不断提高返乡农民工创业成功率。
鼓励中介提供服务
《计划》要求，各地要把农民工促就业、扩就业和稳就业摆在更加突出位置，高度重视农民工职业技能培训工作。督促指导行业、企业和各级人力资源社会保障部门做好各类培训组织工作，广泛动员广大农民工参加各类技能培训。鼓励人力资源服务企业、劳务派遣公司以及劳务中介机构组织新招用农民工、待岗农民工、失业农民工和返乡农民工等群体，开展就业技能培训、岗位技能
提升培训和创业培训，并给予培训补贴。
各级人社部门要对接人力资源市场、企业和农民工需求，及时发布培训项目目录、培训机构目录、培训种类方式以及就业信息等，方便农民工培训和就业。针对农民工特点，支持技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等开展定向、定岗、订单培训，提升培训质量。利用互联网、手机客户端等平台载体，积极开展线上职业技能培训。
要落实农民工免费培训政策、参加培训的贫困劳动力生活费补贴政策和企业以工代训政策。对同一职业（工种）同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、特种设备作业人员证书的参训人员，给予技能鉴定补贴。各地要认真落实中央要求，提高培训补贴标准。农民工培训补贴资金从职业技能提升行动专账资金中列支，农民工培训数量纳入职业技能提升行动月对账统计范围。 （陈茹冰）
5月26日，人社部职业能力建设司司长张立新接受在线访谈时介绍，截至到5月15号，全国线上培训实名注册学员已经超过了 930万人次，开展线上培训超过了 790 万人次。
张立新介绍，新冠肺炎疫情发生后，人社部实施了“互联网+职业技能培训计划”，开展了百日免费线上技能培训行动，主要开展了三个方面的工作。
一是不断扩大培训的供给。开通了“‘学习强国’技能频道”“中国职业培训在线”
“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”等线上的培训平台，对劳动者免费开放重点培训课程。同时，向社会遴选推荐了 54家线上培训平台机构，组织各地加强线上平台的建设。目前，省级层面已经累计采纳了线上的培训平台 1675 个，地市级层面累计采纳了 1839 个，形成了市场主导、特色发展的多层次线上培训的平台布局。
二是提供一站式访问的服务。把人社部部属的 6 家平台的二维码印发给各地，方便企业、培训机构和广大学员能够进行快速的访问。目前，人社部正在开发部属 6 家平台线上培训课程资源检索系统，准备于 6月份在人社部的
官网和按 6 家平台首页上上线。
三是提供定制化的培训服务。线上培训能够打破地域、时空限制。在线上培训过程 中 ，劳 动 者 可 以 根 据 需要，在平台完成实名注册，结合平台的学习计划，居家在线进行远程学习，实现居家学技能的效果。同时，线上平台还具有面向企业和培训机构开班申请的功能，也就是能够针对企业、培训机构，开展精准化的培训服务。
张立新介绍，有培训需求的劳动者，可咨询工作地或者户籍地、常驻地所在地的人社部门，登录所在地人社部门的官网或者拨打 12333 咨询热线，查询相关的政策信息，在各地方的培训项目目录、机构目录当中，选择自己感兴趣、有需要的培训内容，以及培训机构，报名参加培训。
同时，针对湖北等疫情严重地区，人社部积极协调各方面的资源和力量，为支援湖北复工复产想实招、出实力。目前，人社部属的 6 家培训平台，向湖北等受疫情影响严重的地区、“三区三州”深度贫困地区和挂牌督办贫困地区，设立了线上培训的专区专栏，免费开放线上培训课程，免费开放的时间由原来的 6 月底延长到今年8月底。 （田芳）
全国 930 万余人次在线实名培训注册
人社部职业能力建设司司长张立新日前介绍，2004 年，我国首次发布了新职业，截止到目前，一共发布了 14 批 150多个新职业。
张立新说，新职业是指国家职业分类大典中没有收录的，经济社会发展中已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。进入 21 世纪以来，新产业、新业态、新模式不断产生，新职业也随之不断产生并发展起来，亟待在国家层面上予以认可、规范，新职业发布制度应运而生。
今年 2 月，在新冠肺炎疫情防控期间，人社部和市场监管总局、国家统计局联合发布了 16个新职业，其中包括呼吸治疗师、装配式建筑施工员、网约配送员，以及与无人机、人工智能等相关的新职业信息。这些新职业的从业人员，在助力疫情防控期间的医疗救治、服务生产生活、支撑新兴产业发展等方面都发挥了积极作用。
张立新介绍，3月10日，人社部围绕抗击疫情促进就业，又组织开展了专题新职业信息征集工作，主要针对三个领域：一是预防和处置突发公共卫生事件领域；二是适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域；三是适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。经过专家评审论证等程序，遴选出一批新
职业，准备于近期会同有关部门向社会正式发布。
张立新表示，这些新职业对活影响还是比较大的，主要有三个方。
第一，有利于引领产业发展方向。新职业是技术进步、产业发展、社会分工细化多元的结果。比如互联网、人工智能、大数据与实体经济的深度融合，催生了智能制造、工业互联网工程技术人员和人工智能训练师、全媒体运营师等新职业。这些新职业的产生，反过来又促进相关产业的发展，为新产业发展提供“风向标”，引导市场投入，促进产业转型升级和经济结构调整。
第二，有利于促进劳动者就业创业。随着经济社会发
展，不断孕育新业态、产生新职业。国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业的社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要。这对增强就业人员信心、扩大就业岗位、促进转岗和失业人员再就业以及规范灵活就业等，都会产生良好积极的作用。
第三，有利于提高职业教育培训质量。国家发布新职业，开发相应职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培训项目，确定教育教学培训内容，以及开发新教材新课程提供依据和参照，可以实现人才培养和市场对接、和社会需求同步，促进提高职业教育培训质量，提高人才培养质量。 （田芳）
我国已发布 150 多个新职业
资料图：网约配送员是新近发布的新职业之一。 图/陈茹冰
T8 2020年6月4日招聘专刊
30 条措施强化中小微企业金融服务2日，中国人民银行、银保
监会、发改委、工信部、财政部、市场监管总局、证监会、外汇局发布《关于进一步强化中小微企业金融服务的指导意见》。
《意见》从落实中小微企业复工复产信贷支持政策、开展商业银行中小微企业金融服务能力提升工程、改革完善外部政策环境和激励约束机制、发挥多层次资本市场融资支持作用、加强中小微企业信用体系建设、优化地方融资环境、强化组织实施等七个方面，提出了30条政策措施。
信贷支持复工复产
《意见》要求，完善延期还本付息政策，加大对普惠小微企业延期还本付息的支持力度。银行业金融机构要加大政策落实力度，提高受惠企业占比，对于疫情前经营正常、受疫情冲击经营困难的企业，贷款期限要能延尽延。要结合企业实际，提供分期还本、利息平摊至后续还款日等差异化支持。提高响应效率、简化办理手续，鼓励通过线上办理。
全国性银行要用好全面降准和定向降准政策，实现中小微企业贷款“量增价降”，出台细化方案，按月跟进落实。五家大型国有商业银行普惠型小微企业贷款增速高于40%。全国性银行要合理让利，确保中小微企业贷款覆盖面明显扩大，综合融资成本明显下降。
人民银行分支机构要用好再贷款再贴现政策，引导金融机构重点支持中小微企业，以及支持脱贫攻坚、春耕备耕、禽畜养殖、外贸、旅游娱乐、住宿餐饮、交通运输等行业领域。加强监督管理，确保资金发放依法合规，防止“跑冒滴漏”。中小银行要运用好再贷款再贴现资金，鼓励中小银行加大自有资金支持力度，促进加大中小微企业信贷投放，降低融资成本。
开发性、政策性银行要在2020 年 6 月底前将 3500 亿元专项信贷额度落实到位，以优惠利率支持中小微企业复工复产，制定本银行专项信贷额度实施方案，按月报送落实情况。
此外，鼓励保险机构根据中小微企业受疫情影响程度的具体情况，提供针对性较强的相关贷款保证保险产品。鼓励保险公司区分国别风险类型，进一步提高出口信用保险覆盖面，加大出口中小微企业的风险保障。鼓励保险公司在疫情防控期间，探索创新有效的理赔方式，确保出险客户得到及时、便捷的理赔服务。
提升金融服务功能
《意见》提出，要开展商业银行中小微企业金融服务能力提升工程。
要提高政治站位，转变经营理念。要高度重视对受疫
情影响的中小微企业等实体经济的金融支持工作，强化社会责任担当。按照金融供给侧结构性改革要求，把经营重心和信贷资源从偏好房地产、地方政府融资平台，转移到中小微企业等实体经济领域，实现信贷资源增量优化、存量重组。
大中型商业银行要做实普惠金融事业部“五专”机制，单列小微企业、民营企业、制造业等专项信贷计划，适当下放审批权限。改革小微信贷业务条线的成本分摊和收益分享机制，全国性商业银行内部转移定价优惠力度要不低于 50 个基点，中小银行可结合自身实际，实施内部转移定价优惠或经济利润补贴。
商业银行要提升普惠金融在分支行和领导班子绩效考核中的权重，将普惠金融在分支行综合绩效考核中的权重提升至10%以上。要降低小微金融利润考核权重，增加小微企业客户服务情况考核权重。改进贷款尽职免责内部认定标准和流程，如无明显证据表明失职的均认定为尽职，逐步提高小微信贷从业人员免责比例，激发其开展小微信贷业务的积极性。
同时，商业银行要优化风险评估机制，注重审核第一还款来源，减少对抵押担保的依赖。在风险可控的前提下，力争实现新发放信用贷款占比显著提高。督促商业银行提高首
次从银行体系获得贷款的户数。允许将符合条件的小微企业续贷贷款纳入正常类贷款，鼓励商业银行加大中长期贷款投放力度，力争 2020年小微企业续贷比例高于上年。
此外，鼓励商业银行运用大数据、云计算等技术建立风险定价和管控模型，改造信贷审批发放流程。深入挖掘整合银行内部小微企业客户信用信息，加强与征信、税务、市场监管等外部信用信息平台的对接，提高客户识别和信贷投放能力。打通企业融资“最后一公里”堵点，切实满足中小微企业融资需求。
发挥资本市场融资作用
《意见》提出，要引导公司信用类债券净融资比上年多增1 万亿元，支持大型企业更多发债融资，释放信贷资源用于支持小微企业贷款。优化小微企业专项金融债券审批流程，疏通审批堵点，加强后续管理，2020 年支持金融机构发行小微企业专项金融债券 3000 亿元。
对于确需延时支付中小微企业货款的，促进企业使用更有利于保护中小微企业合法权益的商业汇票结算，推动供应链信息平台与商业汇票基础设施互联，加快商业汇票产品规范创新，提升中小微企业应收账款融资效率。
支持符合条件的中小企业
在主板、科创板、中小板、创业板上市融资，加快推进创业板改革并试点注册制。优化新三板发行融资制度，引入向不特定合格投资者公开发行机制，取消定向发行单次融资新增股东 35人限制，允许内部小额融资实施自办发行，降低企业融资成本。设立精选层，建立转板上市制度，允许在精选层挂牌一年并符合相关条件的企业直接转板上市，打通挂牌公司持续发展壮大的上升通道。对基础层、创新层、精选层建立差异化的投资者适当性标准，引入公募基金等长期资金，优化投资者结构。
此外，要加大对地方征信平台和中小企业融资综合信用服务平台建设指导力度。研究制定相关数据目录、运行管理等标准，推动地方政府充分利用现有的信用信息平台，建立地方征信平台和中小企业融资综合信用服务平台，支持有条件的地区设立市场化征信机构运维地方平台。以地方服务平台为基础，加快实现互联互通，服务区域经济一体化发展。探索建立制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业以及纳入产业部门先进制造业集群和工业企业技术改造升级导向计划等优质中小微企业信息库，搭建产融合作平台，加强信息共享和比对，促进金融机构与中小微企业对接，提供高质量融资服务。完善和推广“信易贷”模式。
6 月 1 日，中国人民银行、银保监会、财政部、发改委、工信部发布《关于加大小微企业信用贷款支持力度的通知》。
据了解，中国人民银行将会同财政部使用 4000 亿元再贷款专用额度，通过创新货币政策工具按照一定比例购买符合条件的地方法人银行业金融机构普惠小微信用贷款，促进银行加大小微企业信用贷款投放，支持更多小微企业获得免抵押担保的信用贷款支持。
《通知》明确，自 2020 年 6月 1 日起，中国人民银行通过货币政策工具按季度购买符合条件的地方法人银行业金融机构新发放的普惠小微信用贷款。符合条件的地方法人银行业金融机构为最新央行评级 1级至 5 级的城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用社、民营银行。购买范围为符合条件的地方法人银行业金融机构 2020年3月1日至12月31日期间新发 放 普 惠 小 微 信 用 贷 款 的
40%，贷款期限不少于6个月。中国人民银行通过货币政
策工具购买上述贷款后，将委托放贷银行管理，购买部分的贷款利息由放贷银行收取，坏账损失也由放贷银行承担。购买贷款的资金，放贷银行应于购买之日起满一年时按原金额返还。
《通知》要求，各银行业金融机构要增加对小微企业的信贷资源配置，优化风险评估机制，注重审核第一还款来源，减少对抵押担保的依赖，支持更多小微企业获得免抵押免担保的纯信用贷款支持，确保 2020年普惠小微信用贷款占比明显提高。
各银行业金融机构要积极运用大数据、云计算等金融科技手段，整合内外部信用信息，提高对小微企业信用风险评价和管控水平。要针对小微企业融资需求和特点，丰富信用贷款产品体系，鼓励提升信用贷款中长期授信额度。要合理下放审批权限，提高小微企业信用贷款的发放效率。
支持更多小微企业获得“双免”贷款
2日，中国人民银行、银保监会、财政部、发改委、工信部发布《关于进一步对中小微企业贷款实施阶段性延期还本付息的通知》。
《通知》明确，对于2020年6月1日至12月31日期间到期的普惠小微贷款，包括单户授信 1000 万元及以下的小微企业贷款、个体工商户和小微企业主经营性贷款，按照“应延尽延”要求，实施阶段性延期还本付息。对于 2020 年年底前到期的其他中小微企业贷款和大型国际产业链企业（外贸企业）等有特殊困难企业的贷款，可由企业与银行业金融机构自主协商延期还本付息。
本金利息均可延期
中国人民银行将会同有关部门对银行业金融机构执行延期还本付息政策给予政策支持，并对城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用社、民营银行等地方法人银行业金融机构执行普惠小微贷款延期还本付息政策给予相关激
励。《通知》规定，对于2020年
6月1日至12月31日期间到期的普惠小微贷款本金，银行业金融机构应根据企业延期还本申请，结合企业受疫情影响情况和经营状况，通过贷款展期、续贷等方式，给予企业一定期限的延期还本安排。还本日期最长可延至 2021 年 3月31日。
同时，对于 2020 年 6 月 1日至 12月 31日普惠小微贷款应付利息，银行业金融机构应根据企业延期付息申请，结合企业受疫情影响情况和经营状况，给予企业一定期限的延期付息安排。贷款付息日期最长可延至2021年3月31日，免收罚息。延期利息的具体偿还计划，由银行业金融机构与企业双方自主协商、合理确定。
央行将给予延期激励
据了解，为充分调动地方法人银行积极性，中国人民银行将会同财政部通过特殊目的工具，对地方法人银行给予
其办理的延期还本普惠小微贷款本金的 1%作为激励。在规定期限内，同一笔贷款多次延期还本的，只在首次延期时享受激励措施。
地方法人银行申请激励资金，应向人民银行副省级城市中心支行或地市中心支行提交材料，并对材料的真实性负责。人民银行省会（首府）城市中心支行以上分支机构会同同级银保监会派出机构对辖区内银行业金融机构延期还本付息业务开展情况进行监督，确保地方法人银行所提供数据真实、准确、完整。
《通知》要求，要“应延尽延”，提升政策覆盖面。对于普惠小微贷款，只要企业提出延期还本付息申请，根据商业原则保持有效担保安排或提供替代安排，且承诺保持就业岗位基本稳定，银行业金融机构就应当予以办理，并合理安排还本付息时间，避免集中到期。对于其他中小微企业贷款和大型国际产业链企业（外贸企业）等有特殊困难企业的贷款，可由企业与银行业金融机构自主协商延期还本付息。
中小微企业贷款可延期还本付息
T92020年6月4日 招聘专刊
近日，人社部办公厅、财政部办公厅印发《关于做好 2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》，部署实施2020 年高校毕业生“三支一扶”计划，明确 2020 年全国招募 3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务，较 2019 年增加5000名。
通知提出，今年中央财政加大投入力度，“三支一扶”计划进一步强化对重点地区和重点领域的支持。其中，对
“三区三州”等深度贫困地区实行招募计划单列，52个未脱贫县招募需求全部纳入中央财政支持范围，增加湖北等受疫情影响较大省份招募名额，扩大扶贫和支医服务岗位开发力度，优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭高校毕业生。同时提出各地落实稳就业要求，在下达招募计划基础上，可结合基层实际，适度扩大招募规模。
通知明确，为推动解决贫
困地区“招人难、留人难”问题，在人员招募方面，艰苦边远地区可适当提高本地户籍高校毕业生招募比例；在人员培训方面，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，组织实施能力提升专项计划，推行“一帮一”“传帮带”制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平；在待遇保障方面，按规定按月足额发放工作生活补贴，全面落实社会保险、一次性安家费等政策，符合疫情防控一线医务人员条件的按规定享受临时性工作补助，加强对在艰苦边远地区扶贫一线人员的人文关怀和健康安全保障措施。
“传帮带”培训领进门
具体来看，人社部、财政部在通知中提出，各地要完善“三支一扶”人员管理制度，积极推行“一帮一”“传帮带”制度，指导基层服务单位为每一名“三支一扶”人员明确指导老师，积极推选“三支一扶”人员兼任基
层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等，加强培养锻炼。加强对“三支一扶”人员工作考核，注重日常表现考核和工作实绩考核，强化约束监督。
同时，要认真组织实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，进一步健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提升
“三支一扶”人员综合素质和专业水平。中央财政支持的专项培训项目另行下达。要会同教育、水利、农业农村、卫生健康、扶贫等行业主管部门将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，加强专业技术和技能培训。
确保待遇保障落实处
通知要求，各地要切实加强对疫情防控一线“三支一扶”人员的关心关爱，符合一线医务人员条件的可按现行政策规定享受临时性工作补助。要按
规定按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴，全面落实社会保险、一次性安家费等政策。
鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件，解决后顾之忧。尤其要关心在艰苦边远地区扶贫一线服务的
“三支一扶”人员，加强人文关怀和健康安全保障措施。要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，组织开展节日慰问座谈，激发他们投身基层干事创业热情。
推动期满人员扎根基层
各地要以鼓励“三支一扶”人员留在基层为重点，完善“三支一扶”人员期满流动政策，畅通流动渠道，加强流动服务。
积极落实从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员、专项招聘事业单位人员相关政策。
参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在 2 年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
通知提出，要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推荐服务期满人员，扶持有创业意愿和创业能力的服务期满人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满“三支一扶”人员有序流动、多渠道发展。及时将留在基层继续工作的
“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。
全国招募 3.2 万名毕业生“三支一扶”
2 日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市东城区卫生健康委所属事业单位2020 年 第 一 次 公 开 招 聘 公告》，面向社会和普通高校应届毕业生公开招聘工作人员 681人。
本次招聘涉及北京市和平里医院、北京市第六医院、北京市鼓楼中医医院等多家事业单位的专业技术和管理岗位。专技岗位要求具有大学本科及以上学历（护理专业技术岗位具有中专及以上学历，幼儿园专业技术岗位具有大学专科及以上学历）；管理岗位要求具有大学本科及以上学历。报考人员还需临床医学、外科学、眼科学、信息安全等相关专业，部分岗位要求具备相应的资格证书及执业医师证书。
值得应届毕业生注意的
是，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定 1 年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
6 月 5 日 9:00 至 6 月 10 日
16:00，应聘人员可登录北京卫生 人 才 网（bjwsrc.cn）进 行 报名。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信声明，按要求填报个人信息和岗位信息。本次招聘不接受现场报名。现场确认及资格审核、打印准考证等具体事宜，东城区卫生健康委将视疫情情况另行公示。
（田芳）
东城区卫生系统公开招聘 681 人
2 日，北京市人力资源和社会保障局发布《顺义区教委所属事业单位面向 2020 年应届师范类定向培养毕业生招聘教师公告》，将设置5个招聘岗位、公开招聘9名教师。
本次招聘的对象为北京生源、列入北京市乡村教师计划的定向培养 2020 年应届师范类专业毕业生。招聘岗位包括初中化学教师、初中物理教师、小学语文教师等 5 个职位，要求本科及以上学历，具有岗位所需要的专业或技能，
且服从顺义区教委工作安排。公开招聘包括报名与资
格初审、资格复审、面试、考察与体检、办理聘用手续等环节。网上报名时间为 6月 8日至 6月 12日，报考人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站（rsj.beijing.gov.cn）或顺义 区 人 民 政 府 官 网（www.bjshy.gov.cn）查询具体信息。每名报考人员限报一个岗位，邮件接收时间截至 6 月 12 日17:00。
报名截止后两个工作日
内，顺义区教委对提交报名信息成功的考生进行资格初审，经审核符合岗位条件的考生，邮件回复“初审通过”并电话通知考生资格复审事宜。顺义区教委将对网上报名初审合格人员统一组织资格复审，原则上须由本人携带相关材料进行现场审核。根据报考要求，工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。 （田芳）
顺义区教育系统公招 9 名应届生
日前，人社部、教育部、中编办、财政部发布《关于做好2020 年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》。通知要求，各地要扎实做好 2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作，鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园。
先上岗，再考证
通知要求，各地要认真落实好国家进一步挖潜创新加强中小学教职工管理有关政策要求，加大事业编制挖潜、创新和统筹调剂力度，盘活用好现有资源尤其是教育系统各类事业编制，落实城乡统一的中小学教职工编制标准。充分考虑多种增编因素，科学合理核定中小学教职工编制，为高校毕业生提供更多的中小学教师岗位。
要重点加强幼儿园教师公开招聘，落实《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，创新人员管理方式，保障幼儿园教师工资待遇，依法依规参加社会保险。支持各地加强幼儿园编制配置，有条件的省份每年核定一定数量的幼儿园教职工编制，招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。中央财政在分配相关资金时，将统筹考虑各地幼儿园专任教师数因素，支持推进学前教育改革发展。
通知明确，各地在中小学幼儿园（含“特岗计划”）教师公开招聘工作中，要根据岗位
需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。要按照人力资源社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施文件的要求，在 2020 年 12 月 31 日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。
艰苦地区可放宽条件
通知明确，艰苦边远地区县乡中小学幼儿园按照艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的有关规定，在坚持公开招聘基本制度的基础上，可以适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件，拓宽招聘渠道；可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员 (或者生源)招聘。其中，乡镇中小学幼儿园招聘本科以上高校毕业生、县中小学幼儿园招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
通知要求，各地教育行政部门要按照工作部署，制定工作推进图表，加强与人力资源社会保障、编制、财政等部门的协调配合，切实做好今年的“特岗计划”招聘组织实施工作，精心分配计划，广泛宣传政策，吸引广大高校毕业生应聘。
引导毕业生到基层中小学幼儿园
北京卫生人才网
T10 2020年6月4日招聘专刊
“我从小就想去北京工作，在顺义区与科左中旗人社部门的协调下，终于圆了我的梦想。”目前就职于江河创建集团股份有限公司的建档立卡贫困大学生孟都来玛说。
孟都来玛是内蒙古自治区通辽市科左中旗一名建档立卡贫困大学生，毕业于内蒙古财经大学的她一直想去北京找一份工作，但由于从小患有疾病、行动不便，应聘了很多次都没有成功。顺义区人力资源和社会保障局了解情况后，向江河创建集团股份有限公司进行了推荐，经过层层面试，孟都来玛成功入职，成为一名财务人员。
新冠肺炎疫情发生后，顺义区人力资源和社会保障局强化在京就业人员跟踪服务，主动了解在京务工人员返岗情况，江河创建集团股份有限公司人力资源负责人表示：
“孟都来玛目前已经返岗开始
工作了。”
“点对点”精准推送岗位
在北京有工作的人员已经回来了，想在北京找工作的人员怎么办呢？顺义区人力资源和社会保障局探索线上服务，降低疫情对脱贫攻坚工作的影响，将原定与各对口帮扶地区联合开展的线下就业岗位推介活动“搬”到了网上，先后与内蒙古自治区巴林左旗、科左中旗共举办线上招聘会 2 场，顺丰速运、北京卓时代消防装备科技有限公司等 7家招聘单位提供在京就业岗位1644个。
与此同时，顺义区人力资源和社会保障局还强化与对口帮扶地的日常对接，发布线上求职二维码，对口帮扶地劳动力直接扫码就可以获得“点对点”的岗位推荐服务；借助“就业快车”网站开辟扶贫专栏，发布 10 家在京企业提供的就业
岗位 1994个。另外，网站还与科左中旗政务中心 LED 信息发布平台实现网络互联互通，实时发布就业岗位，让当地老百姓足不出户就可以分享到顺义区的就业红利。
定制培训提升就业力
为了让疫情期间在家“待业”的劳动力尽快上岗，顺义区人力资源和社会保障局结合劳动力自身特点和就业岗位需求，积极选聘培训讲师，组织开展线上技能培训活动。
截至目前，已经完成内蒙古自治区科左中旗胜利乡、图不信苏木等地区 264人次线上中式面点、家畜养殖职业培训。与此同时，顺义区人力资源和社会保障局还向内蒙古、河北等地提供畜牧养殖、农业地区互联网营销等线上培训课程资源，进一步提升职业技能培训效果。
此外，结合《北京市深入开展技能脱贫千校行动实施方案》的要求，发掘符合顺义区及受援地区技能人才需求的契合点，积极落实助学金和免学费、培训费、职业资格技能鉴定费政策。根据对口援助地区需求，提供在线视频教学资源。目前已向科左中旗、巴林左旗提供第一批课程资源，包括3D打印、现代物流、汽车装调三个专业共340分钟视频课程。
“直播”指导解疑惑
顺义区人力资源和社会保障局还发挥顺义区职业指导专家团队优势，面向对口帮扶地高校毕业生等群体开通“就业公开课”网络直播活动，通过组织国家高级职业指导师以现场直播方式，讲解“试用期的那些事儿”“求职小技巧”“毕业生要谨防就业招聘骗局”等内容，为40 余 名 毕 业 生 解 答 就 业 疑
惑。同时，将疫情期间推出的“空中课堂”微视频共享给受援地，引导当地求职人员如何获得就业帮扶。
为了提高受援地公共就业服务队伍在疫情防控期间的就业服务能力，顺义区人力资源和社会保障局强化与受援地沟通，通过电话、短信息等方式，针对就业服务人员的开展职业指导，帮助工作人员提升公共就业服务专业能力水平，缓解工作人员疫情防控期间的工作压力。
顺义区人力资源和社会保障局副局长陈静华表示：“2020年是全面建设小康社会之年，也是脱贫攻坚决胜之年。虽然新冠肺炎疫情的发生对跨区域开展劳务协作产生了一定影响，但顺义区对口帮扶工作没有丝毫松懈。希望通过加强沟通合作和资源对接等措施，能够切切实实的帮助受援地劳动力就业脱贫。”
顺义线上“走心”服务助力就业脱贫
近日，“职等你来、就业同行”通州区与廊坊市“北三县”百日千万网络专场招聘会启动，活动将持续到6月19日。
据主办方相关负责人介绍，通州区与廊坊市“北三县”人社部门共组织北京燕京啤酒股份有限公司、北京麦当劳食品有限公司、北京市第三建筑工程有限公司、香河海春机械设备有限公司、三河科达实业有限公司、大厂回族自治县东之宝汽车销售有限公司等36 家企业参会。这些用人单位提供了丰富的岗位资源，岗位需求涵盖各学历层次急需紧缺专业人才，涉及建筑、生
物、计算机软件、信息工程、管理、财务、营销、公共服务等2001个岗位。
活动将面向广大高校毕业生、农民工、城镇失业人员、低收入农户、贫困劳动力等各类劳动者 ，持续通过“互联网+”的方式，提供职业指导、求职招聘对接、信息发布等全方位就业服务。
活动期间，各类求职者可登录北京市人力资源和社会保障局官网”就业超市”频道进行线上浏览了解具体招聘信息。已经在北京市统一身份认证平台注册的求职者，可直接使用原账号密码登录；未
在北京市统一身份认证平台注册的求职者，可在北京市人力资源和社会保障局网站首页点击“个人登录”进行注册后，获得操作权限。
据悉，在“职等你来、就业同行——百日千万网络招聘专项行动”期间，北京市人力资源和社会保障局在官方网站“就业超市”频道搭建“职等你来就业同行——百日千万网络招聘专项行动（北京分会场）”线上服务平台，6月1日起通州区与廊坊市“北三县”百日千万网络专场招聘会岗位资源信息共享到人社部“百日千万网络招聘专项行动”平台。
京冀两地联手网招 2000 余岗位
5 月 27 日，通州区人力资源和社会保障局联合中智公司共同开展了“公益行线上直播课”活动。
本期课程主题为企业汇算清缴实战指导，由中智公司人力服务专业讲师为企业讲解了汇算工作流程和系统申报盲点。通州区内 230家企业利用线上直播平台，进行了学习和互动交流。
据了解，为了进一步优化营商环境，提升人社服务效能，通州区人力资源和社会保障局前期通过线上问卷调查的形式，了解了现阶段辖区企业在人力资源管理方面的培训需
求，根据需求制定了直播课线上活动方案和课程列表，并邀请中智公司专业讲师团队利用企业直播平台，提供免费线上直播课程。
7月底前，“公益行线上直播课”还将就社保、劳动关系、薪酬个税等主题在线开课。
另据了解，3月份以来，通州区人力资源和社会保障局已联合北京外企、中智公司等中国北京人力资源服务产业园通州园区内人力资源机构，为企业开展多角度、多内容的公益行线上微课堂和直播课堂活动，解决企业遇到的人力资源管理问题。
通州区为企业“定制”人力资源服务公开课
“从接到面试通知电话那一刻，招聘人员对您的考察就已经开始了”“简历一定要突出自己的特长和业绩，一张职业范儿的照片很提气”……
5月 28日，在月坛街道市民服务中心举办的就业指导沙龙上，导师正演示着 PPT、向求职人员介绍面试小贴士，现场有问有答、互动热烈。
记者在活动现场看到，就业指导沙龙采用了线上、线下相结合的形式开展，为及时了解就业信息及相关就业政策提供了交流平台。
西城区月坛街道的工作人员介绍：“我们今天邀请到了人力资源培训特约讲师刘欣为大家介绍就业信息和求职技巧，提前通知了 15 位失业登记人员现场参加，同步直
播的形式也能让更多求职人员 在 线 获 得 就 业 信 息 和 指导。”
活动现场，刘欣从就业规划、行业认知和面试技巧几方面开讲，为求职人员量身制定规划、支招求职技巧。
一位应届毕业生说出困惑：“我学的是电子信息专业，但是对便利店的运营工作更感兴趣，不知道该怎么抉择。”刘欣先是分享了自己跨专业求职的经历，又帮她分析商超行业的现状，建议她可以试试连锁超市的管培生岗位。“用人单位对储备干部岗位设置了清晰的晋升渠道，最开始的一、两年也有轮岗机会，可以帮你尽快熟悉业务、快速提升能力，有了这些经验，你可以再考虑继续晋升或者自己创
业，现在最重要的是先扎实学习、为自己增加筹码。”
其他几位失业人员也提出了如何选择就业方向、网络求职渠道等困惑，面对面的沟通机会让大家问得详细、聊得尽兴。
据了解，为减轻失业人员求职就业压力，疫情防控工作开展以来，月坛街道市民服务中心为地区居民搭建起“空中就业平台”，推出就业服务形象代言人“新月”并开通“心语前程”就业心理服务指导热线，让辖区居民能安心享受服务。一方面在专业技能上帮助失业人员增加或提升进入职场的职业水平和能力，另一方面在就业渠道上提供了新的就业信息交流平台，更好地助力失业人员再就业。
月坛街道就业沙龙直播“开讲”
“您有相关工作经验吗？对薪资有什么要求？我们单位的基本情况是……”
5 月 22 日，西城区广外街道“老兵之家”举办了今年的首场退役军人网上专场招聘活动，机场消防、乐百灵幼儿园等5家招聘单位人事经理通过在线平台与求职者远程面试交流。
据主办方相关负责人介绍，为满足退役军人就业需求、拓宽退役军人就业渠道，广外街道市民服务中心联手街道退役军人服务站，以“王君就业工
作室”为平台、通过在线招聘的方式举办了本次退役军人专场招聘活动。
活动中，招聘单位依次介绍企业概况及岗位情况，求职人员分别与自己心仪的用人单位进行“一对一”在线面试交谈，共有 12名退役军人达成初步就业意向，并将根据企业统一安排进入复试。同时，为保障退役军人顺利就业，广外街道市民服务中心还将与北京市融安消防职业技能培训学校合作，为成功应聘机场消防的退役军人提供专业培训。
广外街道网络招聘会助退役军人就业
东城招聘
● 服务员岗位缺口较大● 餐饮企业集中招聘● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京永和大王餐饮有限公司收银员20名：3000至4000元。餐厅服务员20名：3000至4000元。地址：北京市东城区东兴隆街58号606室电话：13121019155 王经理
行政类
北京星海琪酒店物业管理有限公司文员2名：4000至6000元。双休。地址：北京市东城区地安门东大街89号电话：64070215 汪女士
北京互动视界文化传媒股份有限公司企业经理1名：大学本科，8000至10000元。录用上社保。地址：北京市东城区藏经馆胡同17号1幢2305室电话：13522573113 王海云
北京永和大王餐饮有限公司企业经理10名：3500元以上。后勤管理员30名：3000至4000元。地址：北京市东城区东兴隆街58号606室电话：13121019155 王经理
商贸营销类
北京互动视界文化传媒股份有限公司演出制作人1名：大学本科，6000至8000元。五险。地址：北京市东城区藏经馆胡同17号1幢2305室电话：13522573113 王海云
朝阳招聘
● 安全管理岗位热招● 技术岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京招商局物业管理有限公司消防安全管理员3名：4000元以上。前厅服务员2名：4000元以上。保安员5名：4000元以上。地址：北京市朝阳区建国路112号惠普大厦4层电话：63918805 李玲
中油慧普能源科技有限公司安全员5名：中专或中技，4000至6000元。地址：北京市朝阳区左安路1号十里河文化园A座电话：89338162、13911895248 胡卫东
北京好美物业服务有限公司装卸搬运工30名：3080元以上。地址：北京市朝阳区世纪华侨城B区13号(住宅)楼6单元201号电话：13439405823 丁先生
行政类
北京控股集团财务有限公司企业经理1名：硕士生，薪酬面议。
地址：北京市朝阳区化工路59号院2号楼5层电话：65879882、[email protected] 黄丽华
北京巨杉纵横科技有限公司培训助理1名：高中，4000元以上。五险一金。地址：北京市朝阳区高碑店东区D24-7号电话：63379027、13810629711 韩佳冰
北京好美物业服务有限公司行政办事员15名：3080元以上。地址：北京市朝阳区世纪华侨城B区13号(住宅)楼6单元201号电话：13439405823 丁先生
机械制造类
北京招商局物业管理有限公司电工4名：4000元以上。地址：北京市朝阳区建国路112号惠普大厦4层电话：63918805 李玲
中油慧普能源科技有限公司安全生产管理人员5名：中专或中技，4000 至 6000元。工业工程技术人员5名：大学专科，6000至10000元。地址：北京市朝阳区左安路1号十里河文化园A座电话：89338162、13911895248 胡卫东
商贸营销类
北京控股集团财务有限公司银行综合柜员3名：大学本科，薪酬面议。理财专业人员1名：大学本科，薪酬面议。地址：北京市朝阳区化工路59号院2号楼5层电话：65879882、[email protected] 黄丽华
北京巨杉纵横科技有限公司商务助理1名：高中，4000元以上。五险一金。地址：北京市朝阳区高碑店东区D24-7号电话：63379027、13810629711 韩佳冰
海淀招聘
● 物业企业缺口较大● 技工岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京中湾智地物业管理有限公司空调工5名：技校，3000-4000元。保洁员50名：3500元以上。地址：北京市海淀区学院路39号唯实大厦1206室电话：82339978、15010096460 刘艳飞
机械制造类
北京中湾智地物业管理有限公司电工20名：周末双休享受国家法定假日如遇法定假日内不能休假，按照国家有关规定执行运行班次除外公司提供免费住宿，餐补宿舍配有空调暖气书桌更衣柜淋浴洗衣机免费娱乐室及无线上网服务等工会为过生日的员工准备一份生日礼物、集体活动等，丰富员工的业余生活。月薪3500－4000元，五险一金劳保费过节费年终奖半年奖等。中控值机员5名：高中，3000-4000元。地址：北京市海淀区学院路39号唯实大厦1208室电话：82339978、15010096460 刘艳飞
丰台招聘
● 绿化企业集中招聘● 财务岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京中成天坛假日酒店有限公司前厅服务员5名：高中，3000至4000元。客房服务员15名：高中，3000至4000元。餐厅服务员5名：高中，3000至3500元。地址：北京市丰台区定安东里1号电话：67626688-5031 方宇
北京人天书店有限公司物流服务师2名：4000至5000元。打字员2名：4000至5000元。地址：北京市丰台区晓月中路15号院1号楼电话：51438155-804 周井丽
北京鑫盛泰园林绿化有限责任公司护林员30名：3000元以上。汽车驾驶员30名：3000元以上。地址：北京市丰台区长辛店镇辛庄村委会电话：83386658、18701076646 于嘉
北京物美超市有限公司开阳桥店网约配送员10名：4000元以上。收银员4名：3800元以上。商品防损员2名：3500元以上。前厅服务员2名：4000元以上。理货员2名：3500元以上。保洁员5名：3500元以上。地址：北京市丰台区开阳路1号地下一层电话：83973053、13699132337 单女士
北京珠光物业管理有限公司服务人员2名：3000元以上。保安员5名：3000元以上。地址：丰台区长云路2号珠光御景嘉园会所2楼电话：83851010 高小姐
行政类
北京珠光物业管理有限公司客户服务管理员2名：3000元以上。地址：丰台区长云路2号珠光御景嘉园会所2楼电话：83851010 高小姐
北京物美超市有限公司开阳桥店物业管理员2名：4000元以上。地址：北京市丰台区开阳路1号地下一层电话：83973053、13699132337 单女士
北京人天书店有限公司会计专业人员1名：大学本科，8000至10000元。双休，带薪年假。地址：北京市丰台区晓月中路15号院1号楼电话：51438155-804 周井丽
门头沟招聘
● 物业企业近期热招● 后勤岗位集中招聘● 起薪多在3500元/月左右
服务类
T112020年6月4日 招聘专刊以下招聘信息由北京市职业介绍服务中心提供
温馨提示：防控疫情期间，如参加面试，请做好自身防护。
北京瑞龙祥物业管理有限公司消防安全管理员2名：3500元。客户服务管理员1名：2900至3500元。地址：门头沟区中门寺南坡停车楼三层301电话：18611397736 李女士
北京北斗星酒店管理有限公司门头沟分公司消防安全管理员2名：2600元。包吃包住。客房服务员3名：2800至4500元。包吃包住。传菜生5名：3000至4000元。包吃包住。餐厅服务员5名：3000至4000元。包吃包住。保洁员3名：2200至4000元。包吃包住。地址：北京市门头沟区三家店东街42号电话：61811188转895 张远
行政类
北京宏华电器有限公司后勤管理员1名：大学专科，3000至6000元。行政办事员1名：大学专科，3000至6000元。地址：北京市门头沟区石龙经济开发区美安路1号电话：88151229 刘启荣
机械制造类
北京瑞龙祥物业管理有限公司供水排水工程技术人员7名：2900至3500元。地址：门头沟区中门寺南坡停车楼三层301电话：18611397736 李女士
房山招聘
● 工程技术岗位热招● 餐饮岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京燕山中海建筑安装有限公司服务人员3名：3000至4000元。房屋建筑施工人员2名：4000至5500元。地址：北京市房山区燕山站路1号电话：80343660 秦金琪
北京燕山翔宇环保工程技术有限公司服务人员5名：2200至2400元。地址：北京市房山区燕山杏花西里57号电话：89348138、13121207060 齐颖
北京新发展集团有限公司中式烹调师1名：6000至10000元。工作地点：良乡。前厅服务员1名：3200至3500元。工作地点：良乡。餐厅服务员8名：3000至3200元。工作地点：十渡。地址：房山区良乡工业开发区电话：17896092256 段岐
北京乐文科技发展有限公司服务人员10名：4000至4200元。汽车驾驶员2名：4000至4200元。地址：北京市房山区燕山迎凤街11号双益商务楼B座A-415电话：69348176 赵女士
北京京燕美廉美超市有限公司收银员1名：4000至6000元。商品防损员1名：2600至3000元。理货员2名：2600至3000元。地址：北京市房山区燕山迎风南路甲6号电话：69348274、13810757027 于女士
北京中油房山燕宾油料销售有限公司油气电站操作员20名：3000至4000元。五险一金，体检，带薪年假，节日福利。
地址：北京市房山区城关街道农林路1号北京石油交易所电话：69315688 张女士
北京德润通农业科技发展有限公司食品、饮料生产加工人员40名：4000至5000元。采购员2名：4000至6000元。仓储管理员6名：高中，3000至5500元。统计调查员6名：大学专科，3000至4000元。农产品食品检验员20名：大学专科，2500至4500元。保洁员6名：大学专科，2200至2500元。地址：北京市房山区城关街道东瓜地村电话：18001168145 段女士
奥德华乳品（北京）有限公司服务人员2名：高中，2500至3500元。汽车驾驶员2名：高中，4000至5000元。地址：北京市房山区长沟镇新世纪工业园中轴路8号电话：61363029、15210676855 莘颖
行政类
北京新发展集团有限公司行政办事员1名：4000至6000元。工作地点：良乡。地址：房山区良乡工业开发区电话：17896092256 段岐
北京乐文科技发展有限公司企业经理2名：5500至6000元。地址：北京市房山区燕山迎凤街11号双益商务楼B座A-415电话：69348176 赵女士
北京华隆浩宏机电工程有限公司后勤管理员1名：大学本科，5000至6000元。地址：北京市房山区阎村镇阎村科技园北京华隆浩宏机电工程有限公司电话：13718473969 曲广云
北京德润通农业科技发展有限公司后勤管理员3名：3000至4500元。会计专业人员4名：大学专科，4000至7000元。地址：北京市房山区城关街道东瓜地村电话：18001168145 段女士
机械制造类
北京燕山中海建筑安装有限公司装配钳工3名：3000至4000元。焊工6名：3000至4000元。工程机械维修工2名：5000至6000元。电工2名：3000至4000元。安全生产管理工程技术人员2名：4000至5500元。地址：北京市房山区燕山站路1号电话：80343660 秦金琪
北京燕山翔宇环保工程技术有限公司装配钳工3名：4000至6000元。地址：北京市房山区燕山杏花西里57号电话：89348138、13121207060 齐颖
北京燕山盛世达工业泵有限公司装配钳工3名：4000至6000元。车工5名：3500至6000元。地址：北京市房山区燕山岗北路26号电话：69347847 郭思微
北京新发展集团有限公司电工1名：4000至5000元。工作地点：良乡。地址：房山区良乡工业开发区电话：17896092256 段岐
北京乐文科技发展有限公司项目管理工程技术人员5名：4000至5000元。地址：北京市房山区燕山迎凤街11号双益商务楼B座A-415电话：69348176 赵女士
北京环宇京辉京城气体科技有限公司车间操作工4名：大专以上，6000至8000元。化工专业。安全工程师1名：本科以上，安全专业，有注册安全工程师资格证，待遇面议。地址：北京市房山区燕山石化新材料产业基地B2-36-02地块电话：81349687、13436581150 张岩
北京华隆浩宏机电工程有限公司机械设备安装工3名：3300至4000元。地址：北京市房山区阎村镇阎村科技园北京华隆浩宏机电工程有限公司电话：13718473969 曲广云
北京德润通农业科技发展有限公司办公设备维修工8名：大学专科，4500至6000元。地址：北京市房山区城关街道东瓜地村电话：18001168145 段女士
商贸营销类
北京华隆浩宏机电工程有限公司市场营销专业人员3名：3200 至 6000 元。底薪+话补+交通补+餐补+提成+五险。地址：北京市房山区阎村镇阎村科技园北京华隆浩宏机电工程有限公司电话：13718473969 曲广云
北京德润通农业科技发展有限公司营销员20名：4000至6000元。地址：北京市房山区城关街道东瓜地村电话：18001168145 段女士
IT与互联网类
北京中油房山燕宾油料销售有限公司网络运营维护人员4名：4000至6000元。五险一金，体检带薪年假，节日福利等。地址：北京市房山区城关街道农林路1号北京石油交易所电话：69315688 张女士
通州招聘
● 技术岗位近期热招● 一线职位缺口明显● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京华林嘉业科技有限公司装配钳工5名：4000至6000元。地址：北京市通州区宋庄镇小堡北街艺术发展中心1号楼805电话：60573500、13911568117 王强
北京北水食品工业有限公司服务人员5名：3000至5000元。农产品食品检验员2名：3000至5000元。仓储管理员2名：3500元以上。地址：北京市通州区轻纺服装服饰园区050号电话：61556558 王复莉
吉林省森地新材料有限公司汽车驾驶员5名：5000元以上。地址：北京市通州区漷县镇草厂村小米库房电话：18513488819 范立军
北京中科印刷有限公司前厅服务员5名：3000至4000元。汽车驾驶员3名：4000至5000元。地址：通州区宋庄工业区1号楼101号电话：69590320-8109 刘亮平
T12 2020年6月4日招聘专刊温馨提示：防控疫情期间，如参加面试，请做好自身防护。
北京凯德石英股份有限公司质检员2名：4000至5000元。服务人员20名：3000至4000元。地址：通州区漷县工业开发区漷兴三街六号电话：13522576562 姜女士
行政类
吉林省森地新材料有限公司会计专业人员1名：4500至7000元。行政办事员1名：5000元以上。地址：北京市通州区漷县镇草厂村小米库房电话：18513488819 范立军
北京凯兹英语培训中心企业经理2名：大学专科，6000至12000元。地址：北京市通州区新华西街15号电话：69557478 张剑娜
北京中科印刷有限公司行政办事员5名：4000至5000元。地址：通州区宋庄工业区1号楼101号电话：69590320-8109 刘亮平
北京特耐利德科技有限公司企业经理5名：4000至6000元。地址：北京通州宋庄小堡环岛西500米电话：13810522785 李女士
北京北水食品工业有限公司企业经理1名：4000元以上。地址：北京市通州区轻纺服装服饰园区050号电话：61556558 王复莉
文化设计类
北京凯兹英语培训中心教学人员5名：大学本科，6000至12000元。高等教育教师2名：大学本科，6000至12000元。地址：北京市通州区新华西街15号电话：69557478 张剑娜
机械制造类
北京中科印刷有限公司机械设备安装工5名：3000至4000元。地址：通州区宋庄工业区1号楼101号电话：69590320-8109 刘亮平
北京特耐利德科技有限公司机械设备安装工10名：5000至8000元。地址：北京通州宋庄小堡环岛西500米电话：13810522785 李女士
北京凯德石英股份有限公司设备工程技术人员1名：5000至6000元。多工序数控机床操作调整工5名：4000至5000元。产品质量检验工程技术人员5名：4000至5000元。地址：通州区漷县工业开发区漷兴三街六号电话：13522576562 姜女士
北京华林嘉业科技有限公司质量管理工程技术人员1名：5000至7000元。机械设计工程技术人员5名：5000至10000元。电工电器工程技术人员5名：5000至10000元。电工2名：4000至6000元。地址：北京市通州区宋庄镇小堡北街艺术发展中心1号楼805电话：60573500、13911568117 王强
北京北水食品工业有限公司电工1名：3500元以上。地址：北京市通州区轻纺服装服饰园区050号电话：61556558 王复莉
商贸营销类
北京凯兹英语培训中心市场营销专业人员6名：大学本科，6000至10000元。电子商务师2名：大学本科，6000至10000元。地址：北京市通州区新华西街15号电话：69557478 张剑娜
北京特耐利德科技有限公司营销员6名：5000至10000元。地址：北京通州宋庄小堡环岛西500米电话：13810522785 李女士
北京华林嘉业科技有限公司营销员3名：4000至5000元。地址：北京市通州区宋庄镇小堡北街艺术发展中心1号楼805电话：60573500、13911568117 王强
IT与互联网类
北京华林嘉业科技有限公司计算机软件工程技术人员2名：7000至10000元。地址：北京市通州区宋庄镇小堡北街艺术发展中心1号楼805电话：60573500、13911568117 王强
顺义招聘
● 多类技术岗位热招● 一线职位需求集中● 起薪多在3500元/月左右
服务类
龙湾（北京）物业服务有限公司物业经营管理专业人员2名：4000元以上。前厅服务员2名：3500元以上。保安员20名：4500元以上。地址：北京市顺义区后沙峪镇龙湾别墅电话：80460440 史建
北京华谛盟家具有限公司服务人员5名：4000至6000元。餐厅服务员2名：2200至4000元。地址：北京市顺义区赵全营镇板桥村板桥电信局西电话：13426434539 董曼
北京雄关建筑门窗有限公司服务人员15名：3000至4000元。地址：北京市顺义区高丽营镇前渠河村南利民大街213号电话：69491586 万少飞
北京京城保安服务有限公司汽车驾驶员50名：4000至5000元。安检员20名：3000至3500元。地址：北京市顺义区竺园路12号院泰达科技园11号楼（天竺综合保税区内）电话：61469036、18310825857 郑晓飞
北京泰诚联创暖通设备有限公司服务员2名：高中，4000至6000元。五险，双休。地址：北京市顺义区天竺镇岗山路42号29幢A3电话：56146152、13811499920 袁丹丹
北京富吉瑞光电科技有限公司质检员8名：4500元以上。地址：北京市顺义区空港融慧园25号楼25-4电话：13691090982 张女士
汇聚盛达（北京）科技有限公司质检员3名：5000元以上。安检员20名：4000至6000元。物流服务师15名：高中，6000至7000元。地址：北京市顺义区仁和镇石园南区33号楼四单元8层805电话：18301170863 孙女士
北京朗姿服饰有限公司缝纫工30名：3000至6000元。五险一金、工龄奖、过节费、包吃住、体检、结婚礼金、生育礼金、夫妻住房补贴、旅游等。地址：北京市顺义区马坡镇白马路63号电话：15811296315 马女士
北京隆华奥特莱斯购物广场有限公司消防人员1名：4000至5000元。地址：北京市顺义区仁和镇贯通路东侧18号土产公司电话：15910931062 杨经理
北京蓝骏马网络科技有限公司司机5名：待遇面议。客户服务管理员6名：3500至4500元。地址：北京市顺义区后沙峪镇安平街3号国门一号建材家居市场六层6FB-38号电话：15501253556 刘涛
北京永光高特微电机有限公司仓储管理员1名：高中，2500至5000元。保洁员1名：初中，2200至2500元。地址：北京市顺义区马坡镇聚源中路15号院7幢2层电话：61402950、13810199056 周志明
北京筑诚富科技服务有限公司前厅服务员8名：3200元以上。保洁员5名：3200元以上。客服专员1名：3500元元。五险一金，双休。水工2名：3500元元。五险一金，双休。地址：北京市顺义区李桥镇机场东路国家地理信息科技产业园8B物业楼电话：5098 4288 王女士
光大畜牧（北京）有限公司车间生产1名：初中，5000元。地址：北京市顺义区大孙各庄镇王户庄村吉祥路20号电话：13911214250 杨经理
北京天恒俊德物业管理有限公司保洁员1名：4500元。地址：北京市顺义区军营街16号院7号楼3层325室电话：13716035295 毕秀清
北京远扬物业管理有限公司汽车驾驶员1名：4000元以上。保洁员10名：2600元以上。地址：北京市顺义区牛栏山镇府前街9号-79电话：15718825396 商超瑜
行政类
北京雄关建筑门窗有限公司行政办事员1名：3000至4000元。地址：北京市顺义区高丽营镇前渠河村南利民大街213号电话：69491586 万少飞
北京泰诚联创暖通设备有限公司会计专业人员1名：大学专科，5000 至 7000 元。五险，双休。地址：北京市顺义区天竺镇岗山路42号29幢A3电话：56146152、13811499920 袁丹丹
北京天恒俊德物业管理有限公司会计专业人员1名：4000至4500元。地址：北京市顺义区军营街16号院7号楼3层325室电话：13716035295 毕秀清
机械制造类
龙湾（北京）物业服务有限公司电工1名：4500元以上。地址：北京市顺义区后沙峪镇龙湾别墅电话：80460440 史建
T132020年6月4日 招聘专刊温馨提示：防控疫情期间，如参加面试，请做好自身防护。
北京华谛盟家具有限公司工业工程技术人员1名：8000至10000元。地址：北京市顺义区赵全营镇板桥村板桥电信局西电话：13426434539 董曼
北京富吉瑞光电科技有限公司质量管理工程技术人员2名：6000至9000元。地址：北京市顺义区空港融慧园25号楼25-4电话：13691090982 张女士
汇聚盛达（北京）科技有限公司数据分析处理工程技术人员10名：中专或中技，5500至6500元。工程机械维修工10名：5000至6500元。地址：北京市顺义区仁和镇石园南区33号楼四单元8层805电话：18301170863 孙女士
北京朗姿服饰有限公司纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员13名：2500至5000元。五险一金、工龄奖、过节费、包吃住、体检、结婚礼金、生育礼金、夫妻住房补贴、旅游等文体活动。服装工程技术人员2名：4500 至 10000 元。五险一金、工龄奖、过节费、包吃住、体检、结婚礼金、生育礼金、夫妻住房补贴、旅游等文体活动。地址：北京市顺义区马坡镇白马路63号电话：15811296315 马女士
北京隆华奥特莱斯购物广场有限公司电工2名：4000至5000元。地址：北京市顺义区仁和镇贯通路东侧18号土产公司电话：15910931062 杨经理
北京永光高特微电机有限公司风电机组制造工2名：高中，2500至5000元。电机制造工2名：高中，2500至5000元。机械设计工程技术人员2名：大学本科，2500至5000元。地址：北京市顺义区马坡镇聚源中路15号院7幢2层电话：61402950、13810199056 周志明
北京筑诚富科技服务有限公司中控员2名：3000元。五险一金，倒班制。地址：北京市顺义区李桥镇机场东路国家地理信息科技产业园8B物业楼电话：5098 4288 王女士
北京天恒俊德物业管理有限公司工程机械维修工1名：4500元。地址：北京市顺义区军营街16号院7号楼3层325室电话：13716035295 毕秀清
北京远扬物业管理有限公司电工1名：4500元以上。地址：北京市顺义区牛栏山镇府前街9号-79电话：15718825396 商超瑜
商贸营销类
北京隆华奥特莱斯购物广场有限公司电子商务师1名：4000至6000元。地址：北京市顺义区仁和镇贯通路东侧18号土产公司电话：15910931062 杨经理
北京华谛盟家具有限公司商务策划专业人员2名：4000至6000元。地址：北京市顺义区赵全营镇板桥村板桥电信局西电话：13426434539 董曼
北京泰诚联创暖通设备有限公司营销员5名：高中，4000至8000元。五险，单休。地址：北京市顺义区天竺镇岗山路42号29幢A3电话：56146152、13811499920 袁丹丹
IT与互联网类
北京泰诚联创暖通设备有限公司信息系统运行维护工程技术人员3名：高中，4000至6000元。五险，单休。地址：北京市顺义区天竺镇岗山路42号29幢A3电话：56146152、13811499920 袁丹丹
北京富吉瑞光电科技有限公司计算机硬件工程技术人员3名：7000至10000元。地址：北京市顺义区空港融慧园25号楼25-4电话：13691090982 张女士
昌平招聘
● 营销岗位近期热招● 教培岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京康源体育发展有限责任公司保洁员5名：3000元以上。保安员5名：3500元以上。地址：北京市昌平区北七家镇立汤路86号1号楼1至3层全部1层102、103、104电话：15011569006 王丹
行政类
北京众合力诺胶粘剂有限公司企业经理5名：4000元以上。行政办事员10名：4000元以上。地址：北京市昌平区兴寿镇香屯村200号电话：80113362 董文杰
文化设计类
北京康源体育发展有限责任公司教学人员20名：8000元以上。教练员5名：8000元以上。地址：北京市昌平区北七家镇立汤路86号1号楼1至3层全部1层102、103、104电话：15011569006 王丹
机械制造类
北京康源体育发展有限责任公司工程机械维修工3名：5000元以上。地址：北京市昌平区北七家镇立汤路86号1号楼1至3层全部1层102、103、104电话：15011569006 王丹
商贸营销类
北京康源体育发展有限责任公司市场营销专业人员10名：5000元以上。地址：北京市昌平区北七家镇立汤路86号1号楼1至3层全部1层102、103、104电话：15011569006 王丹
大兴招聘
● 物业管理岗位热招● 一线职位需求集中● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京信诚天宇物业管理有限公司中式烹调师2名：4500至5500元。前厅服务员2名：3000至3500元。保洁员2名：2200至2400元。地址：北京市大兴区黄村镇太福庄村村委会北300米电话：18210607323 冉女士
北京安顺隆华停车管理服务有限公司停车管理员30名：3200至5000元。地址：北京市大兴区黄村镇观音寺南里海北路1号楼1-7层电话：80253338 李红双
和信行物业服务有限公司北京分公司前厅服务员1名：高中，3000至3500元。双休、有员工餐。保洁员3名：初中，2200至2800元。包食宿。地址：北京市大兴区黄村镇团桂路1号电话：13520547048 赵丽红
行政类
和信行物业服务有限公司北京分公司物业经营管理专业人员1名：大学专科，4000至4500元。地址：北京市大兴区黄村镇团桂路1号电话：13520547048 赵丽红
北京市瀛海市政工程服务中心会计专业人员1名：4000至6000元。行政办事员1名：3500至4500元。地址：北京市大兴区瀛海镇104国道东侧食药所一楼电话：69278052、18610152525 尹丹丹
北京安顺隆华停车管理服务有限公司企业经理5名：4000至5000元。地址：北京市大兴区黄村镇观音寺南里海北路1号楼1-7层电话：80253338 李红双
机械制造类
北京信诚天宇物业管理有限公司电工2名：3000至3500元。地址：北京市大兴区黄村镇太福庄村村委会北300米电话：18210607323 冉女士
北京安顺隆华停车管理服务有限公司汽车维修工30名：3500至5000元。地址：北京市大兴区黄村镇观音寺南里海北路1号楼1-7层电话：80253338 李红双
怀柔招聘
● 技术维护岗位热招● 一线职位需求集中● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京雷蒙赛博机电技术有限公司质检员20名：6000元以上。地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北一街一号电话：51662238-851 周女士
行政类
北京雷蒙赛博机电技术有限公司企业经理20名：6000元以上。地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北一街一号电话：51662238-851 周女士
T14 2020年6月4日招聘专刊温馨提示：防控疫情期间，如参加面试，请做好自身防护。
机械制造类
北京雷蒙赛博机电技术有限公司机械设计工程技术人员20名：6000元以上。电工电器工程技术人员20名：6000元以上。车工20名：6000元以上。地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北一街一号电话：51662238-851 周女士
IT与互联网类
北京雷蒙赛博机电技术有限公司信息系统运行维护工程技术人员20名：6000 元以上。地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖北一街一号电话：51662238-851 周女士
平谷招聘
● 餐饮、服务岗位热招● 一线职位需求集中● 起薪多在3000元/月左右
服务类
北京绿都伟业物业管理有限公司保安员20名：中专或中技，3500元以上。服务员5名：大学专科，2700元以上。园林绿化工5名：初中，2400元以上。地址：北京市平谷区平谷镇新开街28号楼28-12电话：69975688 张晓杰
北京骄阳香品餐饮有限公司中式烹调师5名：初中，4500元以上。中式面点师3名：初中，3500元以上。餐厅服务员10名：初中，3000元以上。地址：北京市平谷区山东镇平瑞街东口3号电话：15901386885 张海燕
行政类
北京绿都伟业物业管理有限公司物业管理员6名：中专或中技，3000元以上。行政办事员1名：大学专科，3000元以上。地址：北京市平谷区平谷镇新开街28号楼28-12电话：69975688 张晓杰
北京骄阳香品餐饮有限公司会计专业人员1名：大学专科，3000元以上。地址：北京市平谷区山东镇平瑞街东口3号电话：15901386885 张海燕
延庆招聘
● 人力资源管理岗位热招● 技术岗位薪酬较高● 起薪多在3500元/月左右
服务类
北京长城康搏电务器材有限责任公司汽车驾驶员1名：3300至4000元。地址：北京市延庆区八达岭经济开发区康西路737号电话：61163811、15010001693 谢女士
斯贝福（北京）实验动物科技有限公司生产辅助人员3名：2800至4000元。地址：延庆县八达岭镇西康路23号1幢1层101电话：61160889 郭静
北京火烧营民俗文化发展有限公司中式烹调师1名：高中，3500元以上。前厅服务员2名：高中，3500以下元。旅行社计调1名：大学专科，3500元以上。客房服务员2名：初中，3500以下元。餐厅服务员2名：初中，3500以下元。地址：北京市延庆区康庄镇天泰路73号电话：13370167140 王兰
行政类
北京阳光芒果教育咨询有限公司人力资源管理专业人员10名：大学本科，10000 至30000元。行政办事员10名：大学本科，2500至8000元。地址：北京市延庆区延庆镇冠山东路32号六层101室电话：18210369866 赵老师
北京火烧营民俗文化发展有限公司会计专业人员1名：大学专科，3500至4500元。地址：北京市延庆区康庄镇天泰路73号电话：13370167140 王兰
成研科技（北京）有限公司秘书1名：5000元以上。地址：北京市延庆区中关村延庆园风谷四路8号院20号楼电话：15010338865 刘女士
北京长城康搏电务器材有限责任公司后勤管理员1名：3000至4500元。地址：北京市延庆区八达岭经济开发区康西路737号电话：61163811、15010001693 谢女士
文化设计类
北京中旺世达建筑工程有限公司室内装饰设计师2名：6000元以上。主持人2名：6000元以上。建筑信息模型技术员 1名：8000至10000元。地址：北京市延庆区百泉街道湖南路12号北京中旺世达建筑有限公司电话：13520961141 贺女士
北京天地思高教育咨询有限公司中等职业教育教师2名：5000至10000元。教学人员2名：4000至10000元。地址：北京市延庆区延庆镇妫水北街 46 号 1 幢 3 层301室电话：、15321020908 郑璟元
北京阳光芒果教育咨询有限公司教学人员5名：5000至10000元。翻译3名：10000至20000元。高等教育教师5名：大学本科，5000至10000元。地址：北京市延庆区延庆镇冠山东路32号六层101室电话：18210369866 赵老师
北京明和堂医药有限公司全科医师3名：2500至4000元。地址：北京市延庆县延庆镇东外大街61号电话：69103087、13581574990 马超
机械制造类
成研科技（北京）有限公司质量管理工程技术人员3名：8000元以上。金属材料工程技术人员5名：3000元以上。健康安全环境工程技术人员4名：5000元以上。工程测量工程技术人员1名：5000元以上。变电工程技术人员10名：4000元以上。地址：北京市延庆区中关村延庆园风谷四路8号院20号楼电话：15010338865 刘女士
北京长城康搏电务器材有限责任公司自动控制工程技术人员2名：5000至8000元。装配钳工3名：3000至4000元。喷涂喷焊工4名：3000至5000元。多工序数控机床操作调整工3名：3000至4500元。电子元器件工程技术人员1名：5000至8000元。泵装配调试工2名：3600至5000元。地址：北京市延庆区八达岭经济开发区康西路737号电话：61163811、15010001693 谢女士
斯贝福（北京）实验动物科技有限公司质量管理工程技术人员10名：3000至4500元。医疗器械装配工2名：4000至4500元。地址：延庆县八达岭镇西康路23号1幢1层101电话：61160889 郭静
商贸营销类
北京中旺世达建筑工程有限公司公关员2名：8000至10000元。地址：北京市延庆区百泉街道湖南路12号北京中旺世达建筑有限公司电话：13520961141 贺女士
斯贝福（北京）实验动物科技有限公司营销员30名：4000至6000元。地址：延庆县八达岭镇西康路23号1幢1层101电话：61160889 郭静
北京明和堂医药有限公司营销员3名：高中，2500至4000元。地址：北京市延庆县延庆镇东外大街61号电话：69103087、13581574990 马超
IT与互联网类
北京中旺世达建筑工程有限公司信息系统运行维护工程技术人员2名：3000至5000元。地址：北京市延庆区百泉街道湖南路12号北京中旺世达建筑有限公司电话：13520961141 贺女士
经济技术开发区招聘
● 质检岗位缺口较大● 一线职位需求集中● 起薪多在3000元/月左右
服务类
北京首信圆方机电设备有限公司质检员5名：3000至6000元。地址：北京市北京经济技术开发区经海二路28号7幢电话：13671036083 胡女士
北京凯因科技股份有限公司包装操作工1名：3000至5000元。地址：北京市北京经济技术开发区荣京东街6号3号楼电话：010-87120917 方蓉
机械制造类
北京首信圆方机电设备有限公司机床操作工5名：3000至6000元。地址：北京市北京经济技术开发区经海二路28号7幢电话：13671036083 胡女士
北京凯因科技股份有限公司锅炉操作工1名：3000至5000元。地址：北京市北京经济技术开发区荣京东街 6 号 3号楼电话：010-87120917 方蓉
T152020年6月4日 招聘专刊温馨提示：防控疫情期间，如参加面试，请做好自身防护。
T16 2020年6月4日招聘专刊
本市前两批临时性岗补发放到位1 日，北京市人力资源和
社会保障局发布消息，本市精准支持重点行业中小微企业，临时性岗位补贴第二批资金发放完成。共发放资金 1343.19万元，涉及374家企业、8722名参保职工。
据了解，为落实中央决策部署及市委、市政府工作要求，结合当前疫情防控常态化新形势，4月27日，市人力资源社会保障局、市财政局联合印发了
《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，精准支持重点行业中小微企业稳定就业岗位，助力企业复工复产。
5月6日起，本市开始分批公布重点行业中小微企业名单，名单内企业可叠加申请两项援企稳岗政策补贴，分别是以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴。
据了解，首批临时性岗位补贴资金于 5 月 21 日发放到位。“新九条”政策实施后，目前已收到各区重点中小微企业名单 3.6 万家，覆盖参保职工约36万人，预计将发放临时性岗位补贴逾 5 亿元。企业可在
“北京市职业技能提升行动管理平台”（www.bjjnts.cn）输入统一信用代码查询。
本次援企稳岗补贴政策主
要面向本市参加失业保险的中小微企业，包括科技创新、城市运行保障、生活性服务业等符合首都功能定位和区域发展规划的重点行业，同时还要求企业 2020 年 2-4 月生产经营收入同比下降80%（含）以上。企业名单由参保企业所在区进行认定，对组织职工开展培训时长累计不低于 20 课时（900 分钟）的，按照每人 500元标准给予企业以训稳岗培训补贴，培训补贴最高不超过 120 课时（5400分钟）3000元。此外，对开展培训的企业，还会按照参训职工每人 1540 元的标准给予企业临时性岗位补贴。两项
补贴的申请截止时间为 2020年8月31日。
今年 5 月 6 日到 7 月 31 日期间，企业可以利用市人力资源社会保障局搭建的“北京市职业技能提升行动管理平台”（www.bjjnts.cn），组织职工开展线上培训或使用平台考勤录制功能开展线下培训。通过平台，企业可以开展直播、录播等企业内训，平台将记录培训全过程，生成学习记录电子报告凭证，企业下载凭证后即可线上申请补贴。在开展培训的同时，企业就可以立即申请临时性岗位补贴。以训稳岗补贴是在培训完成后，企业通过一证
通登录市人力资源社会保障局官网（rsj.beijing.gov.cn/）“职业技能提升行动”模块“援企稳岗培训补贴”，按流程进行申请。
下一步，各区还将继续按条件梳理出重点行业中小微企业名单，预计总量将达到 5 万家，覆盖 50万职工。市人力资源社会保障局将通过市场化手段，接入直播平台、点播平台和课程资源方，打造开放多元、多方参与的培训资源体系。同时，还将不定期在管理平台上开展中小微企业培训需求投票，征集企业当前最需要的平台和课程，从企业需求出发确定课程供给，进行“课程淘宝”。
日前，北京市职业教育工作推进会召开，每年培训 100万人次的职业人才。
近年来，本市不断调整职业教育区域布局和专业布局，完善顶层设计和实施办法，办学基础更加扎实，发展态势总
体向好，发展特色愈发凸显。市教委介绍，本市积极推进“四个一工程”，即建设 10 所左右特色高水平职业院校、建设100个左右特色高水平专业及专业群、建设 100 个左右工程师学院和大师工作室、每年培
训100万人次的职业人才。据了解，本市将继续把职
业教育放在学习型城市建设、终身学习和继续教育大范畴内整体设计。同时，职业教育要与首都经济社会发展融合，要与提升劳动者就业能力融合。
北京每年培训职业人才百万人次
日前，市医保局、市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》，大病职工高额医疗费用可“二次报销”。
目前，本市城镇职工基本医疗保险待遇中，门诊报销封顶线 2 万元，住院报销封顶线50 万元。参保职工在享受上一年度城镇职工基本医疗保险待遇后，个人自付医疗费用，扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额后，超过起付标准以上的部分，由城镇职工大病医疗保障“二次报销 ”。 2019 年 起 付 标 准 为39525元。
本市城镇职工基本医疗保险参保人员，均可自动纳入城镇职工大病医疗保障范围，单位和个人无需额外缴纳医疗保险费。
参保职工老王患有大病，
在 2019 年发生的门（急）诊和住院医疗费用，经基本医疗保险报销，并扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额后，基本医疗保险政策范围内个人自付医疗费用仍有 20 万元。根据城镇职工大病保障规定，那么 39525 元以上的 160475 元由城镇职工大病医疗保障机制进行“二次报销”。其中，5 万元以内部分，二次报销 60%，即基金支付 3万 元 ；5 万 元 以 上 的 部 分110475元，二次报销70%，即基金支付 77332.5 元；经城镇职工大病医疗保障“二次报销”，共计可减轻该参保职工医疗费用负担107332.5元。
本市城镇职工大病医疗保障 2020 年 1 月 1 日起实施，参保职工 2019 年度医药费用纳入大病医疗保障报销范围，减轻个人医药费负担1.68亿元。
大病职工高额医疗费用可“二次报销”
日前，北京市人力资源和社会保障局发布消息，北京市简化企业为在京首次新参保员工登记的程序，过去需要填报63 项信息，简化后只需填报 6项。
北京市社会保险基金管理中心优化使用“北京市企业服务 e 窗通平台”办理企业及员工参保登记流程。即日起，企业无需再单独登录社保部门网站，可直接使用“北京市企业服务e窗通平台”（ect.scjgj.beijing.gov.cn）办理企业及员工参保登记业务，实现网上“一窗通办”。
对于新开办企业，在开立
银行账户时，可直接授权银行将开立的银行账户用于社会保险费的缴纳，社保部门即可通过“e窗通”共享银行账户相关信息，企业无需再与社会保险经办机构签订纸介银行缴费协议。
另外，新开办企业通过“e窗通”办理员工参保登记时，可全程网上办理，无需提交纸介证明材料，无需审核，无需领取书面凭证，网上提交成功即完成参保登记。
同时，北京市社保部门在员工参保登记“全程网办”的基础上，实现了与公安部门人口信息数据共享调用。以前企业为在京首次新参保员工登记，
需要填报 63 项信息，简化后，现在只需填报 6 项，其他相关信息无需企业填报。
对于已开办企业，日常聘用员工时给员工办理参保登记手续也合并至“e窗通”网上直接办理。
据了解，今后北京市社保经办部门还将进一步加强与相关部门沟通协作，确保优化营商环境各项改革举措落实到位，积极主动听取企业和群众意见建议，大力精减各类办事证明材料，推动更多事项网上办理，最大限度方便企业和群众办事，持续优化北京市营商环境。
63 项变 6 项 社保新参保信息“瘦身”
起付标准联动调整。城镇职工大病保障起付标准为城乡居民大病保险的1.3 倍。2019 年城乡居民大 病 保 险 起 付 标 准 为30404 元，城镇职工大病医疗保障为39525元。
报销比例、报销范围一致。参保职工起付标准以上（不含）部分累加 5 万元(含)以内的个人自付医疗费用，由城镇职工大额医疗互助资金支付 60%；超过 5万元（不含）以上的个人自付医疗费用，由城镇职工大额医疗互助资金支付70%，上不封顶。
向 特 困 群 体 倾 斜 一
致。本市城乡居民最低生活保障人员、生活困难补助人员、城乡低收入救助人员、特困供养人员和低收入农户等困难人员，起付标准降低50%，各费用段支付比例分别再提高5个百分点，即 5 万 元（含）以 内 报 销65%，5 万元以上部分报销75%。
按年度结算，系统自动支付。城镇职工大病医疗保障一个年度结算一次，用人单位需提供单位补充医疗保险情况，在扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额后，自动打入参保人员个人账户。
城镇职工大病医疗保障四大特点
今年，北京市将评选不超过 100名享受市政府技师特殊津贴人员。在应对新冠肺炎疫情等社会重大突发事件中，发挥积极作用、做出突出贡献，形成良好的社会影响力的人员也可参评。获评者享受每人一次性特殊津贴 3万元。近日，《关于开展 2020 年享受北京市政府技师特殊津贴人员评选工作的通知》发布。
据了解，北京市享受政府技师特殊津贴人员从 2008 年开始评选，每两年在全市范围
内评选一次，每次评选不超过100 人。本市十大高精尖产业、金融科技产业、现代服务业、文化创意产业和传统优势产业等企事业单位中，工作在生产、服务一线岗位上且符合条件的技师、高级技师，均可参加享受市政府技师特贴人员的评选。已享受国务院政府特殊津贴人员、市政府技师特贴人员不再重复参评。
享受市政府技师特贴人员的评选采取单位推荐、专家推荐和个人自荐与归口审核、市
级综合评审的方式进行。6月30日前，各归口单位需将推荐人的申请表、职业资格证书、参加技术技能提升培训和研修、参与技术攻关技术研发项目、取得相关技术成果、工作业绩等电子版资料报送至北京市人才服务中心培训部，纸质材料报送至市人力资源社会保障局职业能力建设处，相关文件及表格可登录北京市人力资源和社会保障局网站（rsj.beijing.gov.cn/）“通知公告”栏目下载。
本市评选享受市政府技师特殊津贴人员