ebook talentos globales (buisness)

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Conocé nuestros proyectos de Talentos Globales del área de Buisness.

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Page 1: Ebook Talentos Globales (Buisness)

aiesecinargentina aiesec_ARGaiesec.org.araiesec.org.arIndiaMéxico Perú Panamá

INTERCAMBIOSPROFESIONALES EN

Page 2: Ebook Talentos Globales (Buisness)

SOBRE AIESEC EN ARGENTINA EN EL ÚLTIMO AÑO

2745INTERCAMBIOSCA

340MIEMBROS

16ENTIDADES

15CIUDADESDEL PAIS

HISTORIAS GLOBALESINTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN PAÍSES

sobre talentos globales

CONOCÉ MÁS SOBRE TALENTOS GLOBALES

REQUISITOS beneficios

El programa Talentos Globales ofrece oportunidades laborales de tipo profesional en empresas y organizaciones de diferentes sectores en el exterior. En ellas los jóvenes viven dentro de una nueva cultura y, al enfrentarse a nuevos desafíos, logran desarrollar su liderazgo en un ambiente global de aprendizaje.

Contar con más del 70% de la carrera

aprobada o estar graduado hace menos de 2 años.

Tener entre 21 y 29 años.

Contar con nivel de Ingles avanzado

Interesado en desarrollarse personal y

profesionalmente.

Experiencia profesional internacional en su area de

especialización.

Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo.

Desarrollo de habilidades de manejo de proyectos.

Conocer y liderar las tendencias del mercado mundial.

Fortalecer su red profesional de contactos.

Autoconocimiento y desarrollo profesional.

Experiencia remunerada de acuerdo al costo de vida del

país de destino.

+ +++++++

+++

Page 3: Ebook Talentos Globales (Buisness)

CONOCÉ como irte de intercambioen 6 pasos!

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN HISTORIAS GLOBALES

sobre talentos globales BUSINESS

PAÍSES

MARKETING INTERNACIONAL

CONOCIMIENTOS EN:

RECURSOS HUMANOS

FINANZAS

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Pondrás en práctica los aprendido en tu previa

experiencia laboral y académica para ayudar

organizaciones a crecer en sus respectivos mercados.

Nuestras oportunidades más populares están conectadas

con desafíos excitantes para asistir a compañías en la

expansión de sus negocios a mercados internacionales.

Los pasantes desarrollarán experiencia internacional en

marketing, ventas, investigación de mercado, publicidad,

planificación estratégica y muchísimo más.

Page 4: Ebook Talentos Globales (Buisness)

COMO IRTE DE INTERCAMBIOEN 6 PASOS

CONOCÉ LAS PRÁCTICASDISPONIBLES!

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

$El costo del programa Talentos Globales

Business es de 650 USD.

PAÍSES HISTORIAS GLOBALES

VALOR DELPROGRAMA

APLICACIÓN ENTREVISTA CONTRATO y pago

BUSQUEDASEMINARIO DE PREPARACIÓNVIAJE

El monto se paga en pesos argentinos, según el cambio oficial, y puede ser abonado en efectivo o depósito bancario, llevando a la

firma del contrato el correspondiente comprobante.

Page 5: Ebook Talentos Globales (Buisness)

Algunas

APLICAR

empezá a buscar tupráctica de este verano

consideracionesQUE SIGNIFICA

APLICAR!

Deberás tener en consideración que si le das click al boton

estas aceptando irte de intercambio, a realizar esa u otras practicas de tu

monto del programa.

dESTINOS Algunas prácticas se repiten en varias

ciudades.

dURACIÓNPrestá atención al tiempo de duración de

la práctica y a su fecha de inicio!

aLOJAMIENTO

cOSTO EXTRA $

elegí algún país para empezar a buscar

bENEFICIOS ESPECIALES

INTRODUCCIÓN HISTORIAS GLOBALESPRPAÍSES

Los gastos migratorios y de de visado no están incluidos en el precio del programa.

No incluido. Se te informará sobre las op-ciones de alojamiento en tu destino para que puedas decidir a conveniencia.

Tomando el programa tenés 30%-35% de descuento en todo plan de Asistente al viajero

Respuesta rápida y personalizada para participantes de intercambios de AIESEC.

Participando del programa tenés hasta un 12% de descuento a vuelos a Centro y sura-merica y 7% a otras regiones.

*el descuento puede variar dependiendo los destinos y fechas.

IndiaMéxico Perú Panamá

Page 6: Ebook Talentos Globales (Buisness)

prácticas en

MÉXICOADMINISTRACIÓN

APLICAR!

INTRODUCCIÓN

APLICAR!

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS & VENTAS(52 SEMANAS)

(50 SEMANAS)

cONOCÉ Y DESCUBRÍ INDIA YSU PRÁCTICAS MÁS ADELANTE.

HISTORIAS GLOBALESPROYECTOSPAÍSES

CIUDAD DE MÉXICO

GUADALAJARA

MONTERREY

PUEBLA

-Desarrollo de negocios Internacionales-Responsable de las relaciones comerciales inter-nacionales con diferentes mercados. Investigación,

participación y seguimiento de cada relación.-Generar contacto con la comunidad de negocios de México para dar soporte al proceso de con-strucción de propuestas de venta para clientes po-

tenciales.-Suministro y Análisis de datos para resolver prob-

lemas específicos de negocios.

-Reconocimiento de clientes y oportunidades de ventas para países que están bajo investigación de

mercados.-Idear innovación para identificar tendencias del mercado mexicano y oportunidades que pueden

convertirse en productos y/o servicios exitosos.-Ventas internacionales. Presentación y propuesta para venta de productos y soluciones a distintos clientes. Ser el enlace entre el cliente y la com-

pañía.-Total responsabilidad por el cliente que le sea

asignado así como seguimiento del mismo.

Page 7: Ebook Talentos Globales (Buisness)

prácticas en

INDIA

APLICAR!

INVESTIGACIÓN DEMERCADOS & EVALUACIÓN

APLICAR!

INTRODUCCIÓN

VENTAS(24-52 SEMANAS)

(50 SEMANAS)

MIRÁ LA SIGUIENTE OPORTUNIDADDESTACADA EN INDIA

HISTORIAS GLOBALESPROYECTOSPAÍSES

MUMBAI

DELHI

CHENNAI

BANGALORE

-Introducir la compañía a países extranjeros y distintos mer-cados nacionales con estudios de marketing efectivos.

-Encontrar nuevos mercados nacionales e internacionales para venta de productos y/o servicios.

-Hacer subcontrataciones y preparar a la subestructura de trabajo.

-Trabajar con Importaciones y exportaciones. Tener con-tacto con otras compañías y garantizar el flujo de la infor-

mación.-Mantenimiento del contacto con clientes telefónicamente y vía mail. Búsqueda y seguimiento de potenciales clientes y

mercados.-Responsable por documentación y CRM.

-Gestionar completamente el desarrollo del ciclo de ventas: conocimiento, adopción y conversión

-Visitar clientes por presentaciones y propuestas de venta de productos y soluciones.

-Preparar encuesta de reporte.-Contactar base de datos de cada minorista para infor-mación del número de tiendas, participación en el Mercado,

tamaño de la compañía y otros datos.-Total responsabilidad por los clientes que te sean asigna-

dos.

Page 8: Ebook Talentos Globales (Buisness)

prácticas en

INDIA

APLICAR!

INTRODUCCIÓN

IT cONSULTANcy BENEFICIOS

MIRÁ LAS PRÁCTICAS EN PERÚA CONTINUACIÓN

HISTORIAS GLOBALESPROYECTOSPAÍSES

TCS es una de las Marcas de servicios de Tecnologías de Ia Información con más valor en el mundo. Asimismo se encuentra en No 40 dentro del Ranking de Forbes de las Compañias mas innovadoras, lo cual la convierte no solo en la mejor empresa de servicios TI en el Ranking mundial, sino

también en la No 1 en India.

TCS es uno de los Aliados Globales más reconocidos de AIESEC, con una trayectoria de trabajo conjunto de más de 15 años. El Programa ACE surge exclusivamente como fruto de esa sinergia y provee oportunidades de desarrollo profesional para mas de 150 pasantes al año. ACE te ayuda a acelerar, conectar y experimentar seguridad y desarrollo en

tu práctica.

-Hospedaje incluido las primeras 2 semanas.-Seguro de salud cubierto por TCS durante toda la práctica

(aplican términos y condiciones)-Vuelo de vuelta a casa al completar la práctica.

-16 días de licencia por enfermedad y 15 para asuntos personales.

-Acceso a Global SPEED – programa interno de establecimiento y seguimiento de objetivos.

-GLOBAL VILLAGE (Conferencia Multicultural) y acceso TOTAL a programas de aprendizaje.

-Librerías con la última tecnología. Bibliografía sobre administración y negocios en la mayoría de las oficinas de

TCS.

-Ayudar al equipo Técnico de India y centro de operaciones con la traducción de los mensajes de alerta,

-subir los incidentes en el sitio interno en español, crear informes y traducción de documentos de español a Inglés y

viceversa.-Dar soporte al equipo con conocimientos de español. Tomar el rol de traductor durante las llamadas de conferencia, reuniones, recopilación de información de los usuarios, la traducción de documentos y presentaciones,

etc.-Proporcionar nivel básico de capacitación en español al

equipo.- La introducción o la aplicación de prácticas que mejoran el

rendimiento del proyecto.-Actuar como intermediario entre el equipo de la India y el

equipo situado en España / México.

Resultados esperados:Colaborar con un equipo de cerca de 10 personas en sus

operaciones diarias.Proporcionar apoyo en el idioma (para los documentos, informes, etc) y capacitar al equipo de alrededor de 40

recursos en español básico

CHENNAI (50-52 SEMANAS)

Page 9: Ebook Talentos Globales (Buisness)

-Hospedaje incluido las primeras 2 semanas.-Seguro de salud cubierto por TCS durante toda la práctica

(aplican términos y condiciones)-Vuelo de vuelta a casa al completar la práctica.

-16 días de licencia por enfermedad y 15 para asuntos personales.

-Acceso a Global SPEED – programa interno de establecimiento y seguimiento de objetivos.

-GLOBAL VILLAGE (Conferencia Multicultural) y acceso TOTAL a programas de aprendizaje.

-Librerías con la última tecnología. Bibliografía sobre administración y negocios en la mayoría de las oficinas de

TCS.

prácticas en

PERÚADMINISTRACIÓN,MARKETING & VENTAS

LIMA

INTRODUCCIÓN PROYECTOSPAÍSES HISTORIAS GLOBALES

-Liderar las actividades de venta de la compañía, sobre los servicios de educación y Responsabilidad Social Empresaria

(RSE) a escuelas y otras empresas.- Desarrollo y manejo de un sistema interno de

management.-Asegurar la enficiencia y estandarización de las

operaciones.-Implementar las actuales estrategias de fundraising y merchandising , tales como planes de comunicación y

gestión de las redes sociales.

(44-52 SEMANAS)

APLICAR!

VENTAS

-Realizar prospectos de clientes potenciales y plan de ventas

-Realizar venta consultiva para identificación de necesi-dades: inteligencia comercial

crear propuestas de ventas y personalizar soluciones de capacitación para futuros clientes.

-Actualizar información de clientes e mantener una estrate-gia de fidelización con ellos (CRM)

identificar y proponer mejoras en el desarrollo de los pro-gramas de capacitación.

(24-26 SEMANAS)

APLICAR!

NO TE PIERDAS LAS PRÁCTICAS DEPANAMÁ EN LA SIGUIENTE PÁGINA

Page 10: Ebook Talentos Globales (Buisness)

prácticas en

conocé las historias deciudadanos globales!

PANAMÁFINANZAS

CIUDAD DE PANAMÁ

INTRODUCCIÓN PROYECTOSPAÍSES HISTORIAS GLOBALES

-Recepción y consolidación de las cuentas por pagar. Vali-dar el cumplimiento de los requisitos mínimos.

-Registro de cuentas por pagar en sistema contable-Conciliación de declaraciones de proveedores vs la de

nuestro asistente para supervisar las diferencias.-Desarrollo de herramientas de Excel o Access

(24-52 SEMANAS)

ADMINISTRACIÓN

-Soporte, monitoreo y evaluación de proyectos en términos de calidad con base en estándares propuestos.

- Crear ordenes para facturación.-Preparar reportes para compartir con stakeholders inter-nos. Preparación de documentos para envíos en caso de ser

requeridos.-Análisis de costos y ganancias, inventario, registro de con-

tabilidad y arreglos bancarios.

(24-52 SEMANAS)

APLICAR!

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS & VENTAS

-Identificación de potenciales clientes.-Prospecto de clientes de acuerdo a paramentes propuesto por el manager de ventas. Recepción y Pre-calificación de

oportunidades de venta.-Monitoreo y seguimiento de contribuciones enviadas a

clientes para cerrar ventas.-Estrategias de precios.

-Responsables de documentación y CRM

(51 SEMANAS)

APLICAR!

APLICAR!

Page 11: Ebook Talentos Globales (Buisness)

DESEAS REGRESAR AL INICIO ?

MARIA JULIALAMAISON

TCS CHENNAI(INDIA)

INTRODUCCIÓN PROYECTOS HISTORIAS GLOBALESINTRODUCCIÓN PAÍSES HISTORIAS GLOBALES

Fascinada, alegre, asombrada, emocionada…Así me sentí después de solo dos meses en India.

Todo lo que me pasó, todo lo que aprenío, todo lo que ví, las personas que conozcí, la energía que me transmitían mis compañeros, la generosidad infinita de mis amigos, la hermandad que se formó

en la casa donde viví… estoy alucinada.

TCS tiene ocho Centros de Servicio en Chennai. Finalmente a mí me tocó trabajar en Velachery, que congrega a 8.000 empleados. Mi área es Talent Engagement (¿puede haber un área más linda

para un bicho de HR como yo?)

Mi súper equipo se compone por ocho “ya amigos” indios: Yoga, Bindiya, Arun, Anto, Satish, Saran-ya, Aditi y Mani. Me alegaron cada día y me obligaron a que les enseñe algo nuevo en español cada

semana. ¡Aprenden muy rápido!