HELSE, MILJØ OG SIKKEHETENTREPRENØRSKAP OG BEDRIFTSUTVIKLING 1Morten Nyhagen – Nordahl Grieg videregående skole, Bergen

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

H for Helse

Dreier seg om å verne de ansattes helse mot fysiske og psykiske belastninger

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

M for Miljø

Dreier seg om at virksomheten ikke skal utsette det ytre miljøet for fare.

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

S for Sikkerhet

Betyr at virksomheten skal ha kontroll med sikkerheten innenfor helse og miljø.

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

Arbeidsmiljøloven er den viktigste loven når det gjelder helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.

Internkontrollforskriften (en utdypning av arbeidsmiljøloven) stiller konkrete krav til bedriftene.

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

Arbeidstilsynet skal kontrollere at virksomhetene følger arbeidsmiljøloven.

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ETPLIKTER I FORHOLD TIL ARBEIDSMILJØLOVEN

FOR ARBEIDSGIVER:

• Plikter å følge loven• Rett til å lede, kontrollere og fordele

arbeid• Myndighet til å ansette og si opp personer

FOR ARBEIDSTAKER:

• Bruke verneutstyr• Vise aktsomhet i arbeidet• Bidra til å hindre ulykker• Varsle om farlig arbeid• Varsle om mobbing og diskriminering• Melde fra om sykdom/skade som skyldes

arbeidet• Rette seg etter påbud fra Arbeidstilsynet

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ETVERNEOMBUD

En ansatt valgt av de andre ansatte i bedriften.

Har spesielle oppgaver når det gjelder å ivareta arbeidsmiljøet

INTERNKONTROLLFORSKRIFTEN

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

Internkontroll er systematisk egenkontroll som skal gjennomføres i alle virksomheter for å kontrollere at HMS-arbeidet følges

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ETKontrollarbeidet skal dokumenteres – det er vanlig at det lages en håndbok.

Internkontrollforskriften §5 sier noe om hva internkontrollen skal inneholde. Dette er:

HELSE, M

ILJØ O

G SIKKERH

ET

1. Lover og forskrifter2. Kompetanse3. Arbeidstakerens medvirkning4. HMS-mål5. Organisering av HMS- arbeidet6. Risikovurdering7. Rutiner og prosedyrer8. Egenkontroll