履歷自傳一把罩 - chung hwa university of medical …...你所處的就業競爭環境...
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履歷自傳一把罩
主講人：諮商心理師 王中砥
從數據看就業現況 失業率： 4.64% (100/1) (較12月份下降0.03) 就業人數 ： 10,623 (100/1) (較12月增加0.09%) 失業人數 ： 51.7萬(100/1) (較12月份減少3千人) 工商服務業每人每月平均工時 ：192 小時(99/12) 工商服務業每人平均月薪 ： 44,396元 (99/12) 失業人口以45~64歲中高齡失業率2.85% 。 失業人數以25~44歲失業率4.81%。 以教育程度來看，國中及以下的失業率4.21%，高
中（職）程度者失業率4.97%，但值得注意的是大學以上失業率5.25%。
平均失業週數：30.9週，初次尋職31.6週，非初次30.8週
• 資料來源: 主計處2011.02.24
你所處的就業競爭環境
平均每一天,誕生7.8個新科博士
平均每小時,產出6.5個碩士
平均每分鐘,製造0.7個大專生 學歷成了必要條件
而非決定條件
高學歷 高競爭 台灣再創世界奇蹟(十年內80%學齡人口接受高等教育)
掌握致勝先機：���企業招募社會新鮮人季節
企業花多少時間瀏覽一份履歷
逾三成的企業在20秒內決定一份履歷的去留。平均而言，企業在39.8秒之內，決定一份履歷是否需要被細看！
決定求職者面試機會的最大因素
「自傳內容」 「清楚求職目標」 「個人畢業科系是否與該職務相關」 若具備以上條件，面試機率會大增！
如何爭取到比同儕更好的薪資？
「特出的專業能力」 「優良的溝通表達能力」 「良好的面試臨場反應」 都有可能為自己爭取到比同儕更好的薪資。
對於求職的新鮮人， 企業有何建議？
「了解產業或職務內容再做應徵」 「釐清自我職涯方向」 「加強專業能力」 「調整薪資福利要求」 是企業給與新鮮人的建議！
前言
如果你是一個商品，你將如何推銷自己
當你購買商品時，你會如何選擇
購買慾望是如何被激發出來的
？
一般履歷表內容不外乎有
個人基本資料與重要應徵條件兩大部份
一份好的型錄，決定購買的慾望
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履歷表常見毛病
前車之鑑--履歷表常見毛病
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人資主管看履歷重點
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工商服務類
· 學歷,語言檢定,專業證照,在校成績(操性也很重要)
研發設計類 科系背景,論文,專長領域,專案參與,專業獎項,成績,性向
贏在多一點 潛力,嗜好,性格,運動習慣…創意
根據調查,一位人事主管平均在40秒內,決定一封履歷的 去留
撰寫履歷表的關鍵技巧
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撰寫履歷表的關鍵技巧
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• 1. 應用電腦打字(排列工整清晰)
• 2.確實填寫每項基本資料
• 3.貼上正式而有魅力的近照
• 4.避免用簡式履歷表
• 5.強調自己的專長(證照/知識/工具)及經驗(學歷/工作經歷/工作成就)
• 6.避免用中英文合併的履歷表
• 7.避免用影印的履歷表
• 8.註明清楚應徵項目
• 9.適當寫出自己的理想待遇
• 10.寄出前影印存檔一份備用
履歷表結構 I.基本資料
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· 主要內容：
– 個人資料：
– 學歷背景：
– 求職項目：
– 經歷專長：
正確有效
倒敘呈現
清楚明白
誠實為上
履歷表結構 II.自傳寫法
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成長背景
經歷專長
願景期許
我就是你要的人 1.簡單明白 2.避免爭議
我就是你要的人 1.針對應徵職缺排列專長 2.具體陳述個人經歷表現 3.專業證照競賽獎項勿忘
1.人格特質可加強 2.生涯規劃莫大意
我就是你要的人
履歷表結構 III. 附件資料
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· 學歷證明：
· 證照褒獎：
· 推薦信函：
關鍵學歷
系統歸納
最佳代表
自傳重點
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1. 自傳不宜過長，以不超過一頁A4紙為原則。
2. 針對應徵職務調整自傳內容。
· 例如應徵行政工作可以強調自己的穩定性，業務工作則可以強調自己的積極、企圖心；記得先瞭解應徵企業的特性、背景資料。
· 3.自傳內容可以下列元素為主要考量：
· 應徵動機、工作經驗及專長、成長背景、生涯規劃—把你對人生的規劃、目標、工
作理念清楚傳達，向企業說明自己的方向，但別唱高調、不切實際，會予人好高騖遠的感覺。
· 4.自傳文筆可以活潑、抒情些，但不要咬文嚼字，反而顯得造作。不要對人事物做過多批評，把握重點、不拖泥帶水。
· 5.可以舉出自己最欣賞的書或人物，說明自己的特質。
· 6.切忌流水帳式的自傳，時間久遠的故事就別提了。
· 下筆撰寫前，先想好順序，讓自傳結構緊湊。
· 7.如果英文能力好，可以另備一份英文版自傳，SHOW出英文
· 功力，不過千萬別找人代筆，這可是欺騙行為，萬一面試
· 時露出馬腳，個人誠信將受到打擊。
· 8.可以隨自傳附上有力的資料，例如學校成績單、比賽獎狀
· 、檢定證明等，按照順序裝訂整齊，方便閱讀。
· 9.前往面試時攜帶一份自傳，以備不時之需......
自傳重點
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「自傳」不等於標題
一份好的說明書，決定購買的決心
一篇自傳的字數最好在600~800字最為適宜。 以四大段落下筆書寫。每一段落要清晰、 簡潔，說明該段落主要闡釋的主題語意含
新鮮人的「五大求職自傳忌諱」
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• 1.「使用網路聊天用語」
• 包括用注音符號「ㄉ」代替「的」、「ㄋ」代替「呢」、「ㄌ」代替
「了」、「ㄍ」代替「個」等，表情符號「>a<」、「>o<」、「>q<」、「= =|||」，或同音錯別字「粉、狠」的使用，甚至連時下當紅的kuso、屌、orz等用字也曾出現在部分自傳中，讓企業主管看了猛搖頭。
• 2.「真心話大冒險」
· 有些六、七年級生很誠實地在自傳裡寫明自己「什麼都不會」、「沒有專長」、「像一個長不大的孩子」，希望雇主從頭教起。不然就是還有人把自己的心願公開，例如：「我好喜歡法國，希望您能錄取我到法國工作」、「理想工作時間是晚班，因為早上會爬不起來，還要每週休2日，因為我滿忙的…」等等，希望雇主配合其需求協助完成夢想。
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• 3.「稱兄道弟博感情」
· 常在自傳裡寫著「小弟我」、「小妹我」，或「懇請大哥大姊賞我個工作，我必會報答你」
• 4. 「找工作順便交朋友」
• 自傳寫得如同交友網站的自我介紹，從星座、血型、外型開始，通篇內容與自己的所學所能無關，還有人強調自己「四肢健全、相貌完整，不會歪七扭八讓同事反胃」來引起注意，以爭取面試機會。
• 5. 「上傳照片裝可愛」
• 年輕人愛拍大頭貼，上傳照片常會出現吐舌頭、眨眼睛、擺出剪刀、石頭、布等動作，還有以web cam拍攝，照片模糊者，簡直要和企業主大玩「猜猜我是誰」的遊戲。
新鮮人的「五大求職自傳忌諱」
自傳照片範例－不要裝可愛!
如果以此照片為基準，不同照片放在一起比較，高下立
見
主管OS：裝可愛，顯得不夠認真、專業
主管OS：生活照，是在玩躲貓貓嗎？怎麼找不到本人呢？
主管OS：歪了一邊，是四川大地震時拍的
嗎？
主管OS：生活照，感覺非常居家，應該不適合工作場合。
主管OS：頭被削了一半還拿出來，是沒有其它照片嗎？
主管OS：附部落格照，這是要來交朋友還是來上班！
主管OS：附部落格照，這是要來交朋友還是來上班！
主管OS：奇怪的尺吋，上傳電子履歷後很容易變形！
主管OS：大頭貼照，太奇幻，會不會無法適應現實工作環
境！
主管OS：選舉嗎，拜託不要再比 “V” 了！
主管OS：這是你嗎?還是剪人家的手機廣告
圖片嗎？ 53
求職履歷自傳”驚奇句”分享
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· 親愛的帥哥美女長官你們好！我是XXX，今年剛從X大畢業。
· 我家裡有一個爸爸、一個媽媽、一個哥哥、一個妹妹，我跟爸爸感覺像好朋友，跟他什麼話都可以說，媽媽比較兇，很多事情跟他講都會被罵，跟哥哥是普通朋友，小妹比較小比較有代溝，個性外向的我跟他比起來簡直天差地別，跟他講什麼也不會懂。但是我們家還是和樂融融的。
· 我出生在洛杉磯，乍聽一下，你可能覺得我是個聰明伶俐的ABC，哈，其實並不是。
· 我什麼都不會，但希望老闆給我一個機會，我一定做牛做馬報答你。
· 我抱著學習心態來工作，只要公司提供學習環境，一定竭盡所能盡量學習~~~~
· 我大學讀會計的，該修的課都有修，現在缺的只是經驗而已。
求職履歷自傳”驚奇句”分享
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· 大學的時候不愛念書，成績不太好，但這並不影響我的努力和聰明才智。
· 因為上一份工作的經驗，讓我接觸到餐飲業，對於餐飲業，存有一份熱情，希望下一份工作也是餐飲。
· 我就去我媽的朋友的公司上班那家是作機車的因為那裡的同事很白目我就作了三個月我就沒有在那家公司工作了就等當兵到現在還沒有找到工作，最後請問公司有提供住宿嗎？
求職履歷自傳”驚奇句”分享
好了，當一封自傳撰寫完成以後， 你要做的還有一件事。
完成一份推薦函（信）。
一份保證書，決定購買的信心
我 準備好了
多一些準備，就多一些機會
準備好如何不失敗，不然你只好準備失敗
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言談舉止
面帶笑容
進退得宜
口齒清晰 外型打扮
服裝髮型
眼鏡飾品
皮包鞋子
態度精神
· 神采煥發
· 積極樂觀
· 開朗有勁
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千里馬為何找不到伯樂
1. 找工作積極度不夠
2. 應徵的職缺不適合
3. 應徵的職缺競爭太激烈
4. 履歷、自傳無法呈現自我能力、特色
5. 面試過程有瑕疵、表現失態
6. 個人工作價值觀與企業文化不符
7. 對工作態度缺乏熱誠、意願、成長
