處事篇 - glorisun.com ·...
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二O一三年九月八日
入世三課先談待人之
道，現談處世之道，亦可為
「入世第四課」。
處
事
有
三
戒
，
曰
：
「懶、散、傲」也就是在
社會上「做事情」，要注意
防犯的三種毛病，第一是懶
惰，第二是目標太多，第三
是驕傲。
懶惰是人的天性，俗稱
「好逸惡勞」，是大多數人
的習慣，但社會的現實告訴
我們，世上沒有免費的午
餐，要想「不勞而獲」是很
難的事，又或心存「依賴的
心態」，也是要不得的人生
取態。而積極上進，克服不
良習慣，才是人生的正確態
度，所以岳飛在「滿江紅」
的感語說「莫等閒、白了少
年頭，空悲切」。
其次是散，也就是多
心，追求的目標太多，又或
者是心散，不能集中精神。
先秦「莊子」在《痀僂承
蜩》篇說：孔子在楚國的時
候，在路上碰見一個駝背的老
人舉著竿子捕蟬，如同在地上
檢東西一樣容易，他向老人請
教其中秘訣，老人說：「我剛
開始捕蟬，常常一隻也抓不
到，後來練習了五六個月，蟬
跑掉的機會就少了，之後更專
心一致，抓不到的情形就更少
了，到後來就像在地拾東西那
麼容易。我的方法是，先站穩
身子，全心全意注意蟬的翅
膀，不左顧右盼，不因外面的
煩擾而影響我對蟬的注意力，
眼中和心中只見到蟬而已，那
麼，怎會抓不到呢？」
孔子感嘆地說：「專一
用心就能夠靜和定，使自己
能夠聚精會神，這樣技術自
然就會比別人高很多，駝背
老人的經驗是有道理的」。
先秦《列子》在「紀昌
學箭」篇談到，紀昌向老師
學射箭，飛衛老師沒有傳授
具體的射箭技巧，只是要求
他必須學會盯住目標而眼睛
不能眨動，紀昌花了兩年時
間練到即使錐子向眼角刺來
也不眨一下眼睛，飛衛進一
步要求紀昌練眼力，標準要
達到將體積較小的東西能夠
逐漸清晰的放大，就像在近
處看到的一樣，紀昌苦練三
年，終於能將最小的蚤子看
成車輛一樣，紀昌張開弓，
輕而易舉地一箭便將蚤子射
穿，飛衛得知結果後，對這
個徒弟極為滿意。
對付「懶、散、傲」的法
門有三，為「勤、專、謙」。
勤，為勤力、勤奮，主
動找事做，而不是等事做，
千萬不要做一個「要被人踢
一腳才去做事」的人，奮發
圖強、坐言起行，立志成為
一個有用的人，成為一個能
自立的人，甚至出人頭地的
人，正是「一勤天下無難
事、百忍當中有太和」，處
事待人要訣盡在其中。
謙，為謙虛，從小學一年
級都知道，驕傲使人失敗，謙
虛令人進步，但是，人的習慣
與業力，令人們在取得成績之
餘，自然而然地欣欣自喜，
「以為老子天下第一」，失去
了「居安思危」，領袖者必須
具備的風格，正所謂「治大國
如烹小鮮」，一點不能馬虎和
大意。第
三步是學習與練習，
又或稱之為理論聯繫實踐，
正所謂「只要功夫深，鐵杵
磨成針」，古今成就者，大
多都是靠「拳不離手、曲不
離口」，才能有所成就。
正是三年磨一劍，必得
其益。六年磨一劍，必有所
成。十年磨一劍，必有名
氣。三十年磨一劍，可以為
一方師，正是：「路逢劍
客需呈劍，不是詩人莫獻
詩」。「三十年來尋劍客，
幾回落葉又抽枝。自從一
見桃花後，直至如今更不
疑」。學道的心理路程，盡
在其中。
第一版：集團報導
第三四二期
旭日集團員工閱讀刊物
非賣品
本刊物由【旭日之聲】統籌委員會編製
每月出版電子郵箱：[email protected]
編輯部
處
事
篇（一）
上半年度，國內零售市場受宏觀經濟增長放緩，銀根趨
緊所影響，消費氣氛持續低迷，行內競爭更趨激烈。期內管理
層悉力減低存貨水平，整頓零售網絡，關閉虧損店舖；並落實
「創造雙贏，讓對方先贏」策略，給予加盟商較多優惠，令加
盟商營業狀況漸次穩定下來。故銷售額雖有輕微增長，但經營
溢利仍然受壓 ; 幸存貨水平已得到進一步改善。於期內，真維
斯自營店數目減少了115間，加盟店數目亦縮減了114間。故上
半年度國內零售總額只輕微上升了4.23%至港幣23.01億元。
澳、紐零售業在偏淡情況下，Jeanswes t仍能保持上升走
勢，以當地貨幣計算取得逾10%增長，毛利率同比雖輕微低
了點，但表現已優於競爭對手。此實有賴管理層對市場的敏
銳警覺，適當應對使產品能追貼大市，從而獲得顧客支持。
上半年度澳、紐零售額達港幣6.87億元，較去年同期上升了
11.65%。
出口業務方面，美國零售市場氣氛較去年活躍，但出口單
價調升未能追上生產成本增幅，營商環境仍屬艱困。我司針織
漂染及製衣業務未能扭轉虧損。反之，開拓新產品及轉型到
「設計、生產及出口」方面，卻取得令人鼓舞初績，使出口總
額大幅上升33.37%至港幣5.24億元。
總體而言，旭日企業2013年度中期營業額比去年同期上升9.1%至港
幣35.5億元，而純利則減少了34.5%至港幣5,324萬元。
展望下半年度，管理層相信國內經濟不致於「硬著陸」，但發展放緩
已使零售市場走弱，故只能以慎重態度繼續調整鞏固中國零售業務，貫
徹落實「創造雙贏，讓對方先贏」策略。重點工作仍然是進一步改善產品
設計，降低庫存水平，關閉虧損的店舖；加大對加盟商投放資源，控制產
品和經營成本。澳、紐市場競爭日趨激烈，加上近期當地貨幣貶值令人關
注。故管理層將全力以赴加強已有的市場優勢。
另外，管理層對下半年出口業務持審慎樂觀態度，因美國經濟可望逐
步復甦，新開拓的「設計、生產及出口」業務亦初見成效。但管理層對針
織業務仍不敢樂觀，或要採取斷然行動，以解決近年虧蝕狀況。
金融組
內地與香港關於建立更緊密經貿關係
的安排(CEPA) 實施已10年。值此時刻，
香港中華總商會於8月26日假香港會議展
覽中心舉辦「CEPA10年 粵港共贏」論
壇，邀請有關的國家部委領導、粵港官員
及專家學者，總結CEPA10年的成果、探
討未來發展方向。特區政府政務司司長林
鄭月娥、國家商務部副部長高燕、廣東省
政府副省長招玉芳及中聯辦副主任殷曉靜
擔任主禮嘉賓，各界出席人士逾600名。
集團董事長、中華總商會會長楊釗於
論壇上致歡迎辭。接著是林鄭月娥司長、
高燕副部長、招玉芳副省長就香港、內地
以及廣東三個角度發表了演講，再一次顯
示CEPA 10年方向和決策的正確，同時
給三地帶來了重大的社會效益和經濟效
益。
論壇請來了多位具有份量的主題演
講嘉賓，包括商務及經濟發展局蘇錦樑
局長，以「CEPA與兩地服務業的共同發
展」為題發表演說；廣東省外經貿廳副廳
長鄭建榮及財政廳歐斌副廳長分別探討
服務貿易自由化下的粵港經貿前景、以及
「營改增」對粵港服務貿易自由化所產生
的作用。
接下來是生動的專題討論環節，粵、
港多位專家學者和企業精英互動研討，其
中包括中山大學港澳珠三角研究中心主
任陳廣漢、香港大學深圳醫院名譽院長梁
智鴻、香港專業聯盟主席劉炳章、香港會
計師公會會長趙麗娟、前海管理局局長
張備、橫琴新區管理委員會主任牛敬、南
沙區委常委董可、以及麗新集團主席林建
岳、霍英東集團行政總裁霍震寰等。討論
深入，見解精闢，令出席論壇人士滿載而
歸。 特約通訊員
論壇嘉賓合影
二O一三年九月八日第二版：綜合資訊
輕送的秋風，撥動青春的琴
弦，奏響秋日樂調。跳動的文字，
飄飛的墨香，帶來豐富多彩的校園
生活。快樂的菲爾色彩，清新簡約
的圖案，讓菲爾年輕一族品味動感
青春。每
件心愛的衣服，都藏著女孩
們青春的時尚私語。明亮的顏色，
精緻的圖案，配合植絨、燙金屬片
的工藝，綻放色彩斑斕的青春世
界。繭型的設計，撞釘、拼布的採
用，演繹潮流時尚。以繭型撞釘衛
衣T恤搭配貼身牛仔褲，或以拼布
格仔襯衫搭配窄腳休閒褲，百搭的
款式，洋溢著活力的氣息，帶來無
限搭配樂趣。拼水溶花邊、特別織
法、縮褶的元素帶來優雅秋日，可
愛的圖案，溫婉的顏色，再加一點
小俏皮，讓女孩們成為校園一道亮
麗的風景線。
簡約的款式裡有著男孩們最動
人的青春宣言。清爽的色調，個性
的印花，拼提花、撞色、特殊織法
及拼布的潮流元素，帶來潮流的溫
度，以提花T恤、拼提花布襯衫搭
配褲腳印花牛仔褲或休閒褲，活力
的造型，盡顯男孩們的陽光氣質。
舒適的面料，韓版半商務板型的運
用，別出心裁的設計，令款式散發
休閒時尚味道，以韓版半商務假
兩件的毛衣、T恤搭配
韓版半商務折腳休閒褲
或輕洗水牛仔褲，隨意
的搭配，描繪多彩的創
意，為男孩們帶來美好
的校園時光。
肯尼斯商品開發部
零售業競爭激烈，各公司均施展渾身
解數以提升營業額。當中，員工的服務素
質、如何令品牌服務「與眾不同」、如何
鞏固團隊，均為經營者需要考慮的元素。
「服務」就是一種態度，它不單只是
講求服務技巧，亦講求服務員如何由心出
發，了解客人以令客人感到喜出望外！
6月至7月期間，恩賞典範有限公司陳
偉業先生到湖南口岸為區域經理、區長及
店舖同事舉行「優質服務 以讚相待」培
訓，以「讚」為主導，用心去「讚」、感受
被「讚」的快樂，讓學員了解讚賞與服務
的共鳴、感受「悅己悅人」的力量，培訓
中導師教授一些讚賞技巧，並通過不同練
習，讓學員做到以讚相待。
學員分享：「參加此課程後，我把課
程中的一些遊戲與同事一起玩及分享，
感覺良好！」「經過這兩天的培訓，我感
受到很大的衝擊及突破！」「我開始多欣
賞自己、多欣賞及讚美別人！」「從不習
慣讚人，但發現讚賞的力量後，會多加嘗
試！」「我要養成每日一讚的習慣！」
「讚賞」這概念於國內是非常新的，
中國人一般較少主動「讚」出口，甚至會
覺得「不好意思」，然而，「讚賞」的力
量無窮，讚賞他人時，能使他/她感到受
肯定、亦能化作心靈加油站，最後化作
動力，有更好的表現，實在是百利而無一
害！
要推動讚賞文化絕對不是一件容易的
事情，亦需要每位同事的支持及參與，如
每位同事均勇於嘗試、因人施「讚」，持
之以恆，相信假以時日，真維斯可以被讚
賞之氛圍包圍，員工上班開心，而真維斯
亦能成為「讚」不絕口的優質服務品牌，
締造雙贏。從今天起我們也以讚相待吧！
集團培訓及發展部培訓現場圖片
距離澳洲真維斯於
「天貓」正式登場已為
時不遠！九月份我們將
推出預覽網站讓大家對
我們有進一步的瞭解。
大家可以在網站註冊完
成後預覽我們的相關產
品並且將會在產品，正
式推出時收到通知。所
有註冊登記過的朋友都將
有機會贏取以下澳洲遊！
大家還不快奔相走告—
—
贏取澳洲遊！
敬
請
通
過
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w.
jeanswesta
ustralia
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.cn
或掃瞄以下二
維碼登陸我們的預覽
網站。 此
次
活
動
的
獎
品，是雙人十日澳洲
遊，包括機票、住
宿、隨團遊覽悉尼至
東部黃金海岸的代表
性景點，一千澳元旅
費和價值一千澳元的
澳洲真維斯現金券，
可憑此券到澳洲真維斯
店購買當季產品。（不
過旭日員工不能參加此
活動。）快快告知你的
親朋好友和左鄰右舍，
祝他們好運！
待澳洲真維斯於
「天貓」正式登場後，
旭日所有員工購物均
可享受七折優惠。有關詳
情，我們將稍後直接通知
各位員工。
Hooro
o
（再見）！
澳洲真維斯
集團的成功，有賴員工忠誠和辛勤的工作，為表彰及酬謝對集團的創
立或發展有一定貢獻並已離（退）、休的員工，集團董事局於2006年10月
設立了「旭日集團員工基金」（下稱「基金」），每年由「基金」撥出「榮
譽金」致送予被邀請成為該「基金」「榮譽成員」的員工，以表心意。「基
金」截至2013年7月31日止，其資產淨值接近港幣1億元。「基金」管委會
議決增設「特級榮譽成員」類別，每年特級榮譽金金額由董事局釐訂。香港
/菲律賓及國內的第一級及第二級榮譽金額與去年一樣，維持不變。
2013年馮慶庚先生獲邀為「特級榮譽成員」，張恭權先生、鄧健炘先
生、許炳細先生、陳水嬌女士及陳慧芳女士獲邀成為「榮譽成員」。
馮慶庚先生，於1978年8月加入旭日製衣廠（香港）有限公司，至
2013年3月退休，於集團服務35年多，榮休前為集團副總經理、管理局成
員兼大進國際貿易（香港）有限公司總經理。
張恭權先生，於1985年11月加入香港旭日集團，至2013年3月榮休，
於集團服務27年，榮休前為力佳實業有限公司副總經理。
鄧健炘先生，於1975年加入旭日集團，至2013年4月退休，於集團服
務接近40年，榮休前為旭日地產租務及管業部高級經理。
許炳細先生，於1989年10月加入旭日集團，至2012年5月退休，在集
團服務22年多，榮休前為大進國際貿易（香港）有限公司船務部經理。
陳水嬌女士，1985年3月入職惠州橋東旭日樣辦廠財務部，至2013年
3月退休，於集團服務了28年，榮休前為大進洗水廠行政經理。
陳慧芳女士，1982年11月加入旭日集團工作，至2013年2月退休，於
集團服務了31年，任內協助籌建橋西大進廠工作及於2005年10月31日半
退休至慈輝佛教基金會惠州分部繼續效力。
以上六位均對旭日集團發展作出了突出貢獻。
截至目前，獲邀成為旭日集團員工基金「特級榮譽成員」的有：馮慶庚；
「榮譽成員」有：陳福新，黃燕芬、羅碧輝、黃玉環、梁育祥、周錦光、張
國明、黃君怡、陳泳霈、翁旭紅、林棟材、黃國榮、洪賢良、黃日勝、張恭
權、鄧健炘、許炳細、陳水嬌、陳慧芳、李偉雄、蕭學彝。 集團人事部
旭日集團中國總部經理會於
7月26 - 2 7日，舉辦了一年一度的
「我愛看電影」活動。該活動已連
續舉辦了3年，每次都能給大家帶
來不少歡樂。 經理會宣傳組
8月10日，集團聯同蓮池寺/準
提閣佛學會等機構，在香港海上舉
行癸巳年秋季海上放生祈福法會，
集團領導楊釗伉儷、楊勳、楊浩伉
儷、張慧儀以及公司同事和各方信
眾200多人參加。 特約通訊員
8月9日，中港台澳學校聯會師
生一行到訪旭日集團（中國）總部
大廈。在公關部同事的帶領下參觀
了真維斯國際、信息技術部等公司
/部門。 惠州公關部
二O一三年九月八日第三版：員工園地
地區
姓名
公司/
部門
晉升職位
香
港
郭詠詩
旭日集團總經理辦公室
高級經理
惠州總部
廖雪威
旭日企業信息技術部
經理
余惠芳
旭日企業行政秘書部
副經理
譚麗香
旭日企業公關部
副經理
伍衛峰
大進投資推廣部
副經理
林建燁
大進投資推廣部
副經理
林麗嬋
俊成貿易採購部
副經理
李敏晶
俊成貿易採購部
副經理
歐
琳
俊成貿易採購部
副經理
口
岸
劉福起
大進投資華北區
副總經理
劉連潔
大進投資河北口岸
副總經理
蔣志平
真維斯國際湖北口岸財務部
經理
王
瑩
大進投資河北口岸市場部
經理
李
喬
真維斯國際江蘇口岸財務部
副經理
孫麗君
真維斯國際福建口岸行政部
副經理
路加波
真維斯國際京津口岸市場部
副經理
潘
瑜
真維斯國際福建口岸發展部
副經理
吳秋琴
真維斯國際浙江口岸業務部
區長
馮蘭蘭
真維斯國際浙江口岸業務部
區長
肖德良
大進投資廣東口岸業務部
區長
盛 夏 八 月，全 國 多 地 啟
動「燒烤」模式，氣溫一路走
高，熱浪襲人！廣東地區雖然
情況稍好，但維持在三十度上
下的氣溫仍讓人感到悶熱難
耐。天氣「高燒」不退，可是還有一些人不得不頂著烈日工作。他們中有快遞員、郵
遞員，有交警、城管，有建築工人，有環衛工人等等。每當想到這些人，我都感到幸
福——朝九晚六，上班時間冷氣無限量供應，除了到食堂用餐，基本上不需要面對陽
光，舒適安逸的工作環境，有電腦、有網路，工作之餘偶爾還能聽首歌舒緩下神經，好
不輕鬆自在。而於此同時，我也感到無奈和慚愧——沒有空調的時候，熾熱難耐自不必
說，各種焦慮煩躁接踵而來，精神也無法集中，與那些戶外工作者相比，我這個「小白
領」基本喪失了勞動能力！
這種幸福、無奈和慚愧的感受讓我對那些烈日下堅守崗位的人產生由衷的敬佩，
他們就存在於我們身邊——上班進入公司，穿戴整齊、精神飽滿的保安大哥已經早早到
崗，檢查工卡工牌、指揮車輛進出、登記快遞資訊，雖然他們的工作性質決定了不能經
常享受空調，但一言一行中都透露出對工作的嚴謹，讓人感到踏實安心；來到自己的部
門，保潔阿姨早已備妥茶水間的熱水，洗手間乾淨整潔，使每一個早晨的工作心情都
分外明亮；中午用餐，不論是打飯的師傅，還是收拾枱面的阿姨，都細緻認真，平和親
切。當然，還有旭日集團的許多其他崗位的人，包括修剪草坪、清潔水池的大叔，經常
為我們換燈修鎖的師傅等等。這些同事可能沒有太高的文化水準，但憑藉一份對工作的
堅守，默默在各自的崗位上奉獻熱誠，為我們營造了舒適、安全、便捷的工作環境！
當感到辦公室空調不夠涼的時候、當覺得網速不給力的時候、又或者突然下雨為上
下班帶來不便的時候，想想這些同樣在旭日工作的同事們，任何抱怨都顯得蒼白無力。
滿懷感恩的心和這些同事一起工作、充分尊重他們的勞動成果，只要在停放車輛的時候
擺放整齊、只是在斟茶倒水的時候注意不潑灑地面，又或者在用餐時注意不弄髒台面，
就能幫其他工作者減輕負擔。當我們的行為讓他人感到輕鬆時，相信他們在盛夏酷暑也
能些許感受到一抹清涼！用我們的方式向他們致敬，就從現在開始吧！
辛酉
八月三日，集團香港公益組和香港中
華基督教青年會（Y
MCA
）合作舉辦「共
融曲奇工作坊—
—
我也學整餅」活動，在長
沙灣貿易廣場的「創意廚藝中心」舉行。
二十位公益組會員及其家屬組成義工隊，
分八組與來自「盛愛之家」的智障工友、
舍友製作曲奇。義工們的耐心和熱情增強
了智障人士的自信心，在輕鬆愉快氣氛下
完
成
了
數
百
個
曲
奇
餅
的
製作，並共同分享美味的成
果。
八月五日，「一號九
龍捐血日」在香港總部「一
號九龍」一樓舉行，得到集
團同事及租戶員工的大力支
持，等候區在繁忙時間坐滿
了捐血人士，紅十字會工作
人員忙得不亦樂乎。當日共
有六十五名熱心人士成功捐
血，較去年上升了百分之
三十五，令人相當鼓舞。
集團香港公益組
義工們製作曲奇餅現場
職場如籃球場，職場中的團隊成員好似籃球隊員。團隊中每位成員都很重要，很
多工作都依靠大家出謀劃策，相互協調配合，甚至揮灑汗水才能獲取成功。任何一位
團隊成員消極怠工，都可能影響到整個團隊的正常運作，甚至難以完成任務。
教練的領導力
職場中的領導就是這支隊伍的教練，他對每個隊員的優勢與缺點都瞭如指掌，會
使用整體的眼光去看待球隊，運用各種戰術進行系統訓練，期待有朝一日球隊能在與
其它隊伍對抗比賽中取得勝利。
隊員的隊制精神
職場團隊中的每個人好似籃球隊員，他可能是組織後衛、左右邊鋒，也可能是最
擅長於籃底絕殺的大中鋒……團隊中每個人都有自己的優勢，如何在練習或比賽中
發揮出色，必須依靠各自的拿手本領，更離不開大家團隊意識，依靠團隊的配合來取
勝。具體到籃球場上的實戰能力，還需要靈活掌握三招獨門絕技「旭日三招」。
第一招：分輕重
團隊的成功離不開隊員的齊心協力，比賽時的每一次進攻或防守，每位隊員都要
清楚自己所處的角色。當清晰自己是主攻手時，肩負大任，既要輕裝上任，又要不驕
不躁，沉著應戰；其他隊員就要服從教練指揮，該單擋就單擋，該協防就協防，全力
配合主攻手打好比賽。
第二招：隨機應變
每個隊員的角色不是一成不變的，需要隨時變通，而不只是單純的聽從教練指
揮。當球權在自己手中時，既要顧及其他隊友的情況，又要理清自己下一步的進攻計
劃；當隊友獲得球權時，自己可以積極為其單擋並跑位接球為隊友解圍，也可以跑出
空位接球並上籃。
第三招：事緩則圓
遇阻礙時，不應灰頭土臉，而應適時反省，總結經驗教訓，為下一階段的勝利奠
定基礎。不是每次進攻都可以成功進球的，有時需要改變戰術，緩一緩大家緊張的氣
氛，傳球、跑位、做假動作，甚至要積極為隊員單擋，創造隊友成功進球的機會。
小結團隊經營
團隊的經營是長久且持續性的，需要團隊成員之間不斷的提升磨合再提升。籃球
教練要尊重並照顧好隊員，創造條件讓隊員有歸屬感，並多給隊員機會；而隊員也要
主動並力求上進，謙虛請教學習。在團隊經營過程中遇到困難需要溝通協調解決，把
「旭日三招」能夠很好地融匯貫通。那麼，長此以往，整個團隊建設將會越來越好。
小瘦哥
職場，對於剛畢業的我們的
來說，其實是一個模糊的概念，
經過這兩天的培訓課程後，得到
最大的收穫是：對自己、對公司、對職場充滿信心，從這裡出發——整裝待發！
在兩天的拓展培訓中，一直在不停地做著難度不一的頭腦風暴，大腦和身
體都處於高速運轉中。我們被分成兩個隊進行對抗學習，在每個項目結束後，
我們的總結、反思帶給了自己很多深思：在這種分庭對抗的環境下，我們更有
動力去出色的完成團隊目標，同時全方位的審視自己和競爭對手。
讓我記憶猶新的便是「漫步風雨路」的項目。戴著眼罩、不能說話的時候，
整個世界都是黑暗的，只能相信那雙緊緊握住我的手，雨水是那樣的冰冷、雷
鳴是那麼的懾人，但是就是因為這樣的一雙手、一個溫暖的懷抱給予我們無限
前行的力量，在此特別感謝在人生路上幫助、照顧過我們的父母、親人、同學、
朋友、同事等等，正是由於你們的呵護，我們才走得這麼好、這麼久。當取下眼
罩，看著外面惡劣的天氣、崎嶇的道路時，一股強烈的責任感油然而生：就算前
路如何的艱難，也一定要護你周全！因為此刻的我便是你全心全意依靠的人。
最後，在整兩周的培訓過程中，感受到真維斯這個大家庭每個部門、同事
給予我們的無限關愛與奉獻。我想從畢業開始，現在已經有了強烈的歸屬感：
職場也許很殘酷，真維斯卻在這個殘忍的職場中教會我們可以將公司作為強有
力的後盾，可以在這裡去吸取家一樣的溫暖，可以過得更真實、努力一點。
愛陪伴在我們身邊的同事，愛真維斯，愛這樣奮鬥的自己！我，時刻準備
著！向上吧，少年！ 浙江口岸唐萍
二O一三年九月八日
本 書 作 者
貝 佛 莉‧弗 萊
辛 頓 曾 說 道：
世 上 沒 有 難 搞
的人，只要搞懂溝通，就能掌握選擇權，為自己
取得優勢！可見「溝通」之影響力深遠，本書分
享五大溝通秘訣，讓大家於日常生活及職場上與
別人溝通得心應手。
秘訣一：不要凡事以「我」
為主。我們無時無刻莫不以自己
為主，先認清楚這個事實，觀察別
人也觀察自己，練習不要凡事都
只想著自己。
秘訣二：行事風格大剖析。
人 的 行 為 模 式 可 分 為 支 配、人
際、穩定、服從四種類型，透過量
表分析可以認識自己與他人的行
為模式，從而思考如何與不同類
型的人應對，提升溝通效率。
秘訣三：價值觀才是老大。
每個人的價值觀都有自己的優先
順 序。行 事 風
格 可 以 互 相
配 合。仔 細 觀
察，搞 清 楚 對
方的價值觀，才能發揮你的影響力。
秘訣四：別以為我懂你。溝通之前，把事情
的來龍去脈交代清楚，讓對方了解你的需求、目
的，免得雞同鴨講。別把別人的話
當耳邊風，要專心傾聽對方話語
的真正含意。
秘 訣 五 ：「 我 很 好 」， 才
怪。不要堅持自己永遠都是對的，
多多觀察自己與別人的互動，客
觀看待日常生活大小事務，才能
真正認識自己，展開真正的人際
交流。
書中每個秘訣後各有練習及
步驟重溫，大家只要持之以恆操
練，必定能解決大部分的人際紛
爭，在日常生活及職場上大放異
彩！ 集團培訓及發展部
第四版：生活廣場
行禪練走功，坐禪練坐功，至於早晚課則
是練站功了。早晚課誦有一個半小時左右，若
有法事還會更長。課誦在規模宏大的萬佛樓進
行，這裡金壁輝煌，極盡莊嚴。雖然我記得三
年前在柏林寺聽到的課誦是我聽過的最美妙的
和聲，但這一次卻沒有感覺，只是在聽聲波的
起伏而已。
寮房在鐘樓旁邊。晚上有鼓，早上有鐘。晚
上的鼓是雷電霹靂的氣勢，一聲緊過一聲，彷佛
在提醒人晚上不是放逸的時間；早上的鐘倒是悠
長洪亮，如紅日初升。
柏林寺是敞開大門的。白天遊客眾多，
但自成兩個世界：遊客區域和生活區域是分開
的，他們在中間，我們在兩邊，有封閉的長廊
隔著，幾乎沒有交叉。那邊人聲鼎沸，這邊清
閒自在。而傍晚，寺門關閉之後到第二天開門
之前，這裡是絕對的靜寂。柏林裡的清氣開始
釋放出來，圓月高掛到趙州塔上，蟲子們很安
詳地啁啾著。面對趙州塔，總覺得從諗禪師還
活著，在塔裡望著我，監督著我。晚上，我在
這裡頂禮，繞塔，早上來到這裡打掃。
走在柏林間的道路上，一不小心就走了
神。忽然聽到腳下傳來「咪嗚」一聲，是只貓
咪蹲在路上，似乎在提醒我：你再不注意，就
會踩到我了。我合掌道了聲「阿彌陀佛」，貓
咪又很認真地「咪嗚」一聲，似乎是向我答
禮。（未完待續）
作者：昌蘭
摘自柏林禪寺網站生活禪之感悟隨筆
※
七月一日下午，
服裝學院領導及部分教師
到深圳歐莎世家服飾有限
公司進行參觀交流，校企
雙方就電子商務、運營方
式、發展規劃、就業實
習、合作模式等方面進行
了深入的溝通和交流。
※
七月六日上午，
惠州學院•北京博維恒信
科技發展有限公司內衣三
維數位工程中心揭牌儀式
在服裝學院會議室舉行。
希望通過雙方合作，能夠使
服裝專業的學生獲得更多的
知識，服裝學院的師生能夠
有更出色的科研成果，並將
科研成果在企業領域進行推
廣。※
七月八日下午，
「第十七期A
.O.
生結業典
禮」在旭日（廣東）企業
研究社隆重舉行。服裝學
院執行主任劉小紅主持，
真維斯服飾（有限）公司
董事兼副總經理、旭日研
究社副社長劉偉文，廣東
紡織服裝教育協會會長、
旭日研究社副社長史義民
等領導及旭日研究社教師
和第十七期全體A
.O
.
生
參加了結業典禮。會上，第
十七期九名A
.O.
生獲得了結
業證書，黃妹妹等綜合評定
前六名的優秀A
.O.
生受到了
表彰和嘉獎。
~院辦~
8月3號我有幸參加了公司組織的名為「團隊精神提升訓練」
的培訓課程。在這之前已經聽說過這次培訓很累，但我私下覺得應
該不會很困難，可是經過一天的親身體驗，終於體會到公司的用心
良苦。整個拓展活動只有短暫的一天時間，但夥伴們都非常努力的
共同完成一個個項目。剛開始進行項目時，我們盲動、草率，忽略
集體力量，在教練不斷的俯臥撑懲罰下，逐漸體會到團隊力量的重要
性，而之後的項目也是因為團隊力量的支持才使得我們每個人都順
利通過。
在此次拓展訓練中給我影響最深的是我們小組在「同舟共
濟」項目失敗後教練的一句話：「沒有完美的個人，只有完美的團
隊！」的確，一個人的力量有限，再怎麼努力也無法媲美一個完美
的團隊。那麼如何組成一個完美的團隊，才能讓我們能夠事半功倍
地完成目標？
首先，要有一個有力的領導。在一個組織之中，一個很有凝聚
力的領導，能夠把大多數組員各方面的特性凝聚起來，在達到目標
的過程中使每個人都有發揮自己專長的空間。
其次，要做到相互信任。在一個集體中，如果成員之間缺少最
基本的信任，只要是與自己利益無關的事情便高高掛起，不願對彼
此負責，那還有誰會對集體負責？這樣的團隊，令人擔憂。
最後就是緊密合作。每個人都必須信任團隊的所有成員，彼此
之間要開誠佈公，互相交心。團隊中的任何一個成員都要做到緊密
合作，直到整個團體都能緊密合作為止；集思廣益，多聽聽別人的
建議，不要一意孤行，俗話說「人心齊，泰山移。」
其實，無論是工作還是生活，我們總是能形成一個個團隊，因
為我們明白，無論目標看上去多麼簡單，都需要大家一起努力。與
其追求個人的完美，不如以己之長和夥伴建設更加完美的團隊，以
攀登更高的山峰！ 李媛
【同舟共濟】緊張製作中
媽媽說，勞動最光榮。
我準備好了，你呢？
你看，收成不錯吧？再來個大的！
今年馬鈴薯長勢喜人，看來能賣不少錢，嘻嘻。
二O一三年九月八日
金秋八月，山西口岸全
體員工迎來了楊勳先生、張慧
儀小姐蒞臨口岸視察及指導工
作。
在口岸巡店中，楊勳先
生面帶笑容與每位現場員工親
切握手，給每位前線員工莫大
鼓舞；現場指導我們如何靈活
運用前台報表，如何在使用當
中發現店舖問題，並通過最簡
單、直接的辦法解決問題，有
效提升店舖銷售業績。通過這
樣的學習，所有在場員工受益
匪淺，同時也進一步增強了我
們做好店舖銷售的信心。
在視察與指導工作之後，
我們有幸陪同楊勳先生前往晉
中大乘寺普佛，並參加了楊生
有關佛學及人生的演講。楊勳
先生現場分享了他的佛學經歷
及人生感悟，引導我們如何用積
極、正面的心態面對工作及生活
中遇到的種種問題。
楊勳先生此次巡店，對我們
現階段的工作給予了極大的支
持和幫助，同時也將自身強大
的正能量傳遞給我們每位員
工，我們堅信，只要敢於面
對、不斷改善提高，我們山西
口岸的業績一定會蒸蒸日上！
山西口岸
文俊平
第五版：真維斯專欄
8月23日，廣東國際時裝周率先奏起了第22屆中
國真維斯杯休閒裝設計大賽南部分區賽的第一樂章，
宣佈東、南、西、北四大賽區火熱對決正式開始。
中國真維斯杯休閒裝設計大賽由中國服裝設計
師協會、中國服裝協會、真維斯國際(香港)有限公司
主辦，多年來，堅持透過大賽的平台尋找有才華的設
計新秀，為中國設計師界源源不斷地輸送優秀人才資
源。大賽每年參賽的院校多達200所，今年的參賽作品
更是達到6,979份，再創新高！
入圍南部賽區的20名精英設計師以優秀的創意作
品為現場觀眾獻上了一場炫彩奪目的潮流盛宴，用他
們獨到的設計理念將本屆大賽主題表現得淋漓盡致。
為了鼓勵所有參賽選手，宣傳「真維斯杯」的大
賽理念，本屆真維斯杯大賽活動推廣大使喬任梁也親
臨現場，為參賽選手們鼓氣加油，伴隨著一曲青春向
上的真維斯杯大賽主題曲《樂潮》，比賽現場的氣氛
達到高潮。
經過王玉濤、李小燕、計文波等7位
來自設計界的資深設計師的嚴格甄選，
《石頭記》、《星空》等5份作品最終成
功晉級。繼南部分賽區比賽後，西部、東
部、北部的分區賽戰幕也將先後拉開。
當天晚上，楊勳先生出席廣東時裝周
閉幕式頒獎晚會，並獲得由廣東服裝服飾
行業協會和廣東省服裝設計師協會聯合頒
發的「第二屆廣東時尚推動大獎」，這個
獎項旨在表揚真維斯連續22屆成功舉辦「中國真維斯
杯休閒裝設計大賽」，為我國休閒裝行業挖掘和培育
了大批優秀設計人才，有力推動休閒裝行業的設計創
新，引領休閒潮流之先。 真維斯兩司推廣部
8月14日，加盟部「店前30分鐘
總結」培訓在惠州總部舉行。這次培
訓由真維斯大進投資副總經理李仲安
主持，參加人員為各口岸加盟商，主
要分享如何使用店舖前台B2以及BC
報表實行三十分鐘總結，即是通過較
短的時間總結出店舖經營問題點，和
如何與店長溝通處理問題的方法，從
而實際有效地提升店舖業績。
30分鐘巡店需要做到「三看一總
結」，而B2報表是店舖數據管理的重
中之重，掌握好B2報表，能夠清晰直
觀 地 看 到 店 舖 存
在的問題，銷售達
標不達標，對比去
年上升或下降，根
據 這 些 數 據 來 發
現店舖客觀問題。
前台BC報表也是
對數據分析的重要
工具，主要針對當
期、過期、過季貨品的存銷比例，按
照預算→配貨→陳列→價格→人員的
順序做檢查，看當期、過期、過季銷
售及存貨比例是否合理，及時制定補
貨、陳列、降價的策略。
整個培訓過程加盟商踴躍提問，
李仲安先生也耐心地一一解答他們的
問題。培訓結束後，加盟商紛紛表示
從這課程中受益匪淺，學習到不斷完
善店舖的管理方法，並提高自我能
力，從而將業績做得更好。
山東加盟商尉先良
▲ 7月25日到26日，大進投資發展部2013年度年會在惠州
真 維 斯 總 部 大 樓 召開。會 議 由 楊 勳 先 生 主 持，各口岸 同 事 對 上
半 年 工 作 作出總 結，並 分 享 工 作 過 程中遇 到的 難 題 和 獲 得 的 經
驗。 大進投資發展部
▲ 8月7日晚，2013「風尚興城」中國服裝年度品牌巡演在
遼寧葫蘆島盛大開幕。 真維斯在其中展示了12套夏季女裝，憑
借 潮 流 新 穎的 設 計 和 豐 富的 色 彩 迅 速 抓 住 人 們的眼 球，也 充 分
展示出真維斯年輕、健康、向上的生活理念。據瞭解，自2005
年起，該系列巡演活動分別在法國巴黎、北京、上海、銀川、杭
州、大連、三亞等地成功地舉辦了1 1次，不僅得到了廣大媒體
的關注和報導，也得到業界人士的認可。 大進投資推廣部
▲ 8月14日晚，2013年度大進投資零售報表競賽決賽在惠
州總部大樓15樓舉行。本次競賽由初賽選拔出來的口岸區長、
店 長 參 加，以 前 台 系 統 各 類 功 能、報 表 分 析 運 用 為 主 要 內 容，
並 特 邀 李 仲安 先 生 等 擔 任 評 委。經 過 五 分 鐘PP T 講 解 和提問兩
個 環 節 的 激 烈 競 逐 後，團 體 組 冠 軍 由山 東口岸 代 表 組 獲 得，山
東口岸的商思敬則取得個人組冠軍。 大進投資推廣部
培訓現場楊勳先生了解並指導店員工作
初識真維斯，那是在三年前，和我的未婚妻無意中
去買了幾件真維斯的衣服，辦了一張真維斯的V
IP
卡，這
才有了這麼一次香港四天三夜遊的經歷，才有機會瞭解
旭日集團。
真維斯有休閒服飾龍頭老大的地位，是偶然，也是
必然。真維斯就是在老闆和廣大員工的共同努力下成長
起來的。以下就是通過這段時間的接觸感悟到的一些片
段。
第一，真維斯有自己的定位和目標。旭日集團從成
立服裝廠，收購真維斯，涉足房地產，進軍零售業等方
方面面，管理層都有很清醒的頭腦和很清晰的目標，就
是在這個目標的指引下，真維斯一步一步發展壯大，成
為中國休閒服飾的領頭羊。
第二，真維斯有著很好的服務理念。這個在這次旅
遊中就有很好的體現，坦白來說，本來對於免費的旅遊
我是不指望能令我滿意的，跟團遊本來就是一個上車睡
覺，景點拍照，回家除了照片什麼都不剩的情況。但是
對於這次旅行，真維斯員工的表現令我們非常滿意，這
次旅行結合我們大部分團員的意願以及香港的情況，特
意安排了很長時間的自由活動時間，並且能在整個過程
中根據廣大團員的意願進行合理的調整，這項服務做得
很到位。
第三，真維斯有很多認真負責，踏實肯幹的基層員
工。杭州的真維斯員工通知我中獎時的幾句話：「您是不是辦
過真維斯的V
IP
卡，而且四至五月份有過消費？」「假如您確定
不參加這次旅行，您必須書面傳真告知我們您放棄。」「您可
以去我們的官網查看，確認沒有問題後再答覆。」同樣，後面
的領獎、協議、身份證及通行證的拍照，也是做得一絲不苟。
真維斯，真的更精彩！願真維斯在以後的發展道路上越來
越精彩！
VIP
會員
葛民贊
第22屆真維斯杯南部分區賽完滿成功
二O一三年九月八日
2013年電影《小時代》火遍全國，電
影女主演郭采潔更是以其「氣場女王」的形
象瞬間躥紅，贏得了影迷和小說迷們的眾
口稱讚！事實上，2013年郭采潔除了出演
電影《小時代》外，還與全能藝人喬任梁合
作，代言真維斯青春系列服飾產品，與廣大
粉絲共同見證青春時代。
今年，真維斯確立了「青春時尚」的
形象目標，全線推出青春系列服飾，包括
襯衫、外套、羽絨等極具個性的休閒產
品。郭采潔及喬任梁作為此系列的代言
人，拍攝了一系列充滿時尚感的宣傳照，
以潮流姿態彰顯魅力風采，對真維斯秋冬
季產品進行全方位宣傳。據悉，兩位藝人
除拍攝宣傳照外，還將連袂演出真維斯品
牌傾力打造的冬季羽絨微電影——《愛情
沒有溫差》。年輕朝氣的形象與潮流的羽
絨造型相結合，傳遞青春正能量！
人氣偶像喬任梁參與代言並不是其與
真維斯首次合作，今年年
初，喬任梁受邀出任第22
屆中國真維斯杯休閒裝設計
大賽的活動推廣大使，參與
大賽各類宣傳活動，拍攝「追夢系列」微電
影！
為真我代言，作青春選擇！郭采潔、喬
任梁與你共同見證青春時代！
更多相關資訊，敬請留意真維斯官網：
http://www.jeanswest.com.cn/ 真維斯兩司推廣部
第六版：企業動態
城市花園會所，經過半年
翻新設施工程，於今年二月二日
成功重新投入服務。城市花園會
所位於江北商業中心圈，內外休
閒面積超過八千平方米，配備多
元化的設施，主體建築與自然景
觀完美結合，高貴典雅，富麗堂
皇。會所實行會員制，作為城市
花園會所尊貴會員，會員將會享
受到頂級而貼心的服務，還將享
受到國際化的品質生活和資訊。
會所內設有室外游泳池、
3D
影院、V
IP
影視室、乒乓球
室、羽毛球室、豪華浴室、更衣
室、燒烤區、健身室、動感單車
室、多用途活動室、籃球場、網
球場、桌球室及棋牌室等高級設
施，會所提倡的是一種獨到的生
活觀念，極致的生活品質以及高
雅的生活品味。
日前，成功舉辦了「名人乒
乓球邀請賽」，參加此次比賽的
惠州市乒乓球公開賽冠軍李潮軍
認為會所內的乒乓球設施可與省
級乒乓球比賽中乒乓球設施標準
相媲美。
另外，自八月二十三日起，將不
定期邀請多個政府部門蒞臨體驗會所
3D
電影設備。
城市花園會所已成為都市白領尋求
身心放鬆的好地方，我們以強烈的責任
感回饋社會，以引領全民健身為目標，
成為最受客戶和企業歡迎的會所，播種
健康，回報社會。我們的口號是創造生
活時尚，建造鄰里和諧。
地產部名人乒乓球邀请請賽現場
8月28日，廣東省政協常委、港澳台委員會主任梁耀文率專題調研組
一行11人在惠州市政協副主席廖錦堂的陪同下，到訪我司，就有關開展
「在粵港澳台資企業轉型升級和加快發展情況」進行專題調研。集團領
導楊勳先生、張慧儀小姐、楊玉懷小姐和葉雪蕾小姐熱情接待了來賓。
座談會上，楊勳先生與來賓們分享了集團四次成功轉型經驗，並向
梁耀文主任提出了企業對改善營商環境的意見和建議。包括堤圍防護費
計徵方式、工會費收取比例和社保繳費基數調整等問題。梁主任表示將
把意見及時反饋給省委省政府。
最後，楊勳先生陪同來賓參觀了總部大樓。 惠州公關部
楊勳先生與廣東省政協常委、港澳台委員會主任梁耀文（前排左六）一行合影
旭日集團（惠州）第九屆家庭同樂運動日乒乓球、百人拔
河、羽毛球和象棋等各預賽項目進行得如火如荼。賽場上，運
動健將們為我們留下了勇於拼搏的精彩瞬間，與我們共同分享
了勝利的喜悅。
為了留住本屆運動日每一個精彩瞬間，記錄同事們及家
屬在運動場上點點滴滴的歡樂與感動，運動日籌委會舉辦「家
庭同樂運動日攝影大賽」。大家可以利用自己手中的相機或手
機，在運動日預賽及決賽當天現場捕捉感人瞬間。歡迎各位同
事踴躍參與，積極投稿。（2013年10月10日截止投稿）詳情
請留意《內部資訊網》。 惠州公關部
秋意襲來，愛時尚
的人們是不是已經按捺不
住要一睹秋裝的風采呢？
本季女裝外套以簡潔的剪
裁、優雅別緻的款式來演
繹。外套修身剪裁設計，
裙擺型剪裁和拼接元素令
時尚外套有了全新的看
點。著重細節和立體剪裁更顯型
格，獨特的造型設計彰顯品位，充
分展現城市朝氣及活力。為大家提
供各式造型配搭，迎合不同個性。
時尚外套與印花T恤、裙擺型
毛衣打造完美造型，再搭配清新的色
調，散發出優雅的味道。將豐富的圖
案印花加入到設計當中，以全新元素
融入經典款式，提升迷人氣質。
這季牛仔風潮繼續流行。魅力牛
仔秀系列推出潮流新品：時尚外套、
印花條紋T恤、長袖襯衫完美融入整
個系列中。本季牛仔色系時尚外套充
滿了獨特的真我氣質—
—
牛仔色彩與對
比強烈的條紋、波點、蕾絲相呼應，
多種元素的混搭讓你的秋天變得豐
富多彩，演繹青春帥氣牛仔風！
都市生活忙碌緊湊地進行著，
商務風成為男士追捧的一大熱潮。
斯文幹練的款式塑造都市男士新形
象。簡潔大氣的商務外套不論搭配
輕洗水牛仔或休閒長褲都十分適
宜。拼皮等細節處理更彰顯品位、
金屬搭扣等裝飾提升整體形象、穩
重的色彩再加入時尚色的點綴更顯
精緻用心，展現時尚氣息。
本季時尚外套為你的秋天增添
暖意，讓你在這個秋天展現迷人魅
力。
商品開發部
羽毛球預賽現場 氣勢鼎天的拔河比賽