職結びの祭事～三条ものづくり企業の

存続を担う若者たちの誘引～

平成30年２月20日例月政策会議１班地 域 経 営 課 星野 結衣議 会 事 務 局 竹谷 美紀子育て 支援課 上村 将尊消防本部警防課 黒井 慎一政 策 推 進 課 会田 貴生

１ 検討経緯～市内就職の現状と課題～

２ 提案内容～職結びの祭事～

３ 市内就職の推進

報 告 内 容

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100

0

500

H24H26H28

1

（1）市内就職の現状

0

0.5

1

1.5

2

H20 H22 H24 H26 H28

全国

三条管内

有効求人倍率（パートを含む。）

（倍）

（年度）※平成29年度は４月時点

リーマンショック

0

20

40

60

80

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0.5

1

1.5

2

H20 H22 H24 H26 H28

有効求人倍率

就職率

三条市の有効求人倍率と就職率との比較

（倍） （%）

（年度）※平成29年度は４月時点

就職率は横ばい…

ハローワーク三条雇用統計平成29年６月号

出典

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

有効求人倍率は右肩上がりだが、就職率は横ばいであることから、人手不足の状態が続いている。

仕事はあるのに、なぜ三条市内に就職しないのか？

2

（2）市外就職の現状との比較 ハローワーク新潟・長岡・上越・三条

出典

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1500

2000

2500

三条 新潟 長岡 上越

求人

求職

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2000

2500

三条 新潟 長岡 上越

求人

求職

事務職の状況（平成29年７月）

（人） （人）

生産工程職の状況（平成29年７月）

三条管内は求人と求職の差が小さい。

上越管内は求人と求職の差が小さい。

平成29年７月時点（常用）

求人募集賃金 (円) 求職者希望賃金 (円)

上限平均 下限平均 男 女

事務職 214,564 169,934 200,476 161,404

生産工程職 238,350 172,762 196,429 151,818

魅力的な仕事があることを伝え、就職につなげるべき！

3

賃金的なﾐｽﾏｯﾁは考えにくい。

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（3）学生への就職支援の現状

～市内就職の現状と課題～

（人） （社）参加企業は増加

参加学生は減少

参

加

学

生

数

(

主に県内大学生、短大生、

専門学校生)

参

加

企

業

数

（年度）

県央地区就職ガイダンス※の実施状況（※毎年３～４月実施）

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0

100

200

300

H24 H25 H26 H27 H28 H29

（人） （社）参加企業は増加

参加学生は微増

参

加

学

生

数

(

主に県央地区の高校生)

参

加

企

業

数

（年度）

新規高卒予定者求人説明会※の実施状況（※毎年７月実施）

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100

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500

1000

H24 H25 H26 H27 H28 H29

経済部商工課提供

4

県内の若者だけでなく、県外の若者への働きかけも必要！

１ 検 討 経 緯

新潟県（H26.3月）ＵＩターン者に対するニーズ調査

出典（4）若年層の定住移住における決め手

ものづくり進路で悩んでいる若者に三条の仕事を伝え、ここで働きたいと感じてもらう

べき！

5

就職・転職先として三条市の仕事を選び、就職・転職したいと

思わせるべき！

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（5）若年層が定住移住に求めるサポート

6

独立行政法人 労働政策研究・研修機構（H28.5月）若年期の地域移動に関する調査結果

出典新潟県（H26.3月）ＵＩターン者に対するニーズ調査

出典

就職支援、仕事情報の提供に関する支援が多く求められている！

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（6）三条ものづくり後継者の声

7

Uﾀｰﾝ

Iﾀｰﾝ

車いじりが好き！

ものづくりの仕事の募集は多い！

三条→東京→三条

北海道→三条

鍛冶の魅力を発信し、技術を繋ぎたい！

鍛冶道場での体験がきっかけ！

ものづくりが好きな人がUターン！

ものづくりを体験した人が

Iターン！

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（7）三条ものづくり企業の声

8

できれば大学卒の若者を雇用したい！

経済部商工課ヒアリング先

根気のある若者を雇用したい！

製造や加工に関する技術や知識は就職後に習得！

コミュニケーション力や文章力を重視！

就職後の離職を防ぎたい！

就職前から難しい職業と思われたくない！

技術系社員はもちろん、営業系社員も雇用したい！

技術継承のほかに新規受注にも注力したい！

ものづくり企業の社員は、技術系社員だけではない！

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（8）大学生の就職分析①

9

総務省統計局（H29.8月）学校基本調査（H29.３月卒業生）

出典

製造業：11.6％(約5万人) 33.5%

27.5%

13.4%

4.9%

20.6% 社会科学

工学

人文科学

農学

その他

観光学教育学経営学経済学国際学社会学商 学政治学福祉学法 学

など

マイナビ株式会社（H28.4月）2017年卒マイナビ大学生就職意識調査

出典

工学部よりも社会科学部が

多い！

中堅・中小企業が人気！

産業別就職者数(約43万人)

学部別就職者数(約5万人)

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（8）大学生の就職分析②

10

マイナビ株式会社（H28.4月）2017年卒マイナビ大学生就職意識調査

出典

営業・企画部門が人気！

理系男子は、研究・開発部門や製造技術・生産管理部門が人気！

理系女子は、研究・開発部門が人気！

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

（9）三条商工会議所青年部の取組 ～つばさん企業体験フェスティバル～

11

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

平成29年

8/21~8/25５日間実施

１日目～

４日目

１日１社ずつ日替わりで職業体験【体験内容】工場見学、配送、パッケージラベル貼り、

商談参加、図面作成など

株式会社小柳産業 三条信用金庫

株式会社タダフサ つばさ税理士法人

株式会社東栄自動車 株式会社トキワ印刷

株式会社マルト長谷川工作所 マルナオ株式会社

参加費無料

５日目 職業体験発表＋交流会

大学３年生【５人参加】

（9）分析結果

三条市に仕事があるが、就職率は低い。

(特に、生産工程職では、「求人＞求職」の状況)

企業は技術系社員だけでなく営業系社員も要求！大学生は営業・企画部門

が人気！

若者の関心を集めるため、生産工程職の魅力を伝えるべき！

企業が求める人材である大学生を

主なターゲットに！

若者の誘引就職支援定住移住支援若年層の転出抑制転入促進

（10）若者にとっての定住移住まで流れに沿った解決策

若者の誘引

三条市への着目居住地の選定

定住移住

解決策①

ものづくり企業の

魅力を周知！

技術系と営業系の両業務を体験！

三条市での実生活を体感！

就職支援

解決策②

定住移住支援

解決策③

就きたい仕事の選定

12

BestMatch!

１ 検 討 経 緯 ～市内就職の現状と課題～

【燕三条 工場の祭典の変遷】

第1回工場を開く

2013年 2014年 2015年 2016年 2017年

第２回旅

第３回滞在

第４回耕場･購場

第５回産地結集

全市的な工場見学イベント

の確立

オフィシャルツアーによる内容の定着

オフィシャルレセプションでの一体感

地産地消の視点を通したものづくりの魅力

世界・日本各地の産地を体感

10,708人来場 12,661人来場 19,312人来場 35,143人来場 53,294人来場

～職結びの祭事～

（1）解決策① 若者の誘引 ～燕三条工場の祭典への着眼～

２ 提 案 内 容

13

第6回贅沢

コンシェルジュによる至福のツアーを実施

燕三条 工場の祭典コンシェルジュ

工場への案内

燕三条産品の紹介

ものづくり史の伝承

対観光客・バイヤー

ものづくり技術の紹介

etc.

2018年

平成29年度から６人育成中！

常連・得意先を逃さない！

魅力的なものづくり企業に就職したいと思う若者がいるのでは？

課題

対求職者

【 日 常 】工場の求人情報発信

就職相談対応

etc.

【 非日常 】職結びの祭事

（2）解決策② 就職支援 ～職結びの祭事～

職 結 び の 祭 事

対 象 大学生（大学院生も含む。）

時 期 通 年

内 容 就職説明付き職業体験

参加費 保険料250円＋昼食代(実費)

企業の雇用状況や祭事希望者の応募状況に応じて実施！

就職希望度が高い大学生をメインターゲットに！（大学３年生に限定しない！）

単なる就職ガイダンスでなはく、現場感満載の職業体験により、ものづくり企業の魅力を体感できる！

工場付近にある三条のうんめもん(背油ﾗｰﾒﾝ、ｶﾚｰﾗｰﾒﾝ、ｽﾊﾟｲｽｶﾚｰなど)を堪能！

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コンシェルジュによる大学生と企業との縁結び！大学生等 ものづくり企業

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

15

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

職結びの祭事

大学生等 コンシェルジュ

会員登録（メール）

ものづくり企業

雇用情報（メール）

雇用情報（メール）

祭事依頼（メール）

祭事情報（メール）

会員情報（メール）

学年、年齢、性別、意気込みなど

企業の雇用タイミングに合わせて実施！

祭事作法

祭事への参加回数上限なし！

祭事参加！ 祭事参加！

受入負担の軽減！

参加意欲の向上！

職結びの祭事当日の日程 ～１DAY１KOUBAインターンシップ～

燕三条地場産業振興センター

10:00

工場説明・見学＋就職説明＋職業体験

10:30~12:00

工場付近の背油ﾗｰﾒﾝ or ｶﾚｰﾗ-ﾒﾝ三条ｽﾊﾟｲｽ研究所ｶﾚｰ等を実食

12:30～13:30

職業体験

14:00~17:00

燕三条地場産業振興センター

17:30

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ものづくり企業の底力とプライドを実感してもらう！

技術系と営業系の両業務を体験！

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

大学生等

職結びの祭事（バスで送迎）

祭事への参加回数上限なし！

技術系業務

職結びの祭事 職場体験例 ～技術系業務＋営業系業務～

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爪切りの組立、検査

工具の研ぎ、刃付、梱包

鋏の組立、検査

検品、梱包

鋼付け

鍬の組立、検査

トップ工業株式会社 工具の組立、検査

営業系業務 商品企画、受注獲得戦略など

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

年間スケジュール （所管：経済部商工課）

時 期 コンシェルジュ 大学生等

職結びの祭事の企画

10月

三条商工会青年部への協力依頼職結びの祭事参加企業決定

職結びの祭事参加募集【社会科学部・工学部（金属加工系学科）

がある県内外大学への積極的なPR】・新潟大学(新潟市)・長岡技術科学大学(長岡市)・新潟工科大学(柏崎市)・ものつくり大学(埼玉県行田市)・日本工業大学(埼玉県南埼玉郡宮代町)・岩手大学(岩手県盛岡市)・富山大学(富山県富山市)・茨城大学(茨城県日立市)

職結びの祭事参加申込み

工場の祭典にて「職結びの祭事」をＰＲ 工場の祭典参加(任意)

職結びの祭事調整開始、雇用情報発信会員登録、雇用情報確認、

祭事への参加表明

４月

７月～３月

５月～６月

18

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

「つばさん企業体験フェスティバル」の経験活用！

（3）解決策③ 定住移住支援 ～お試し居住（既存事業）との連携～

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職結びの祭事

お試し居住

市内ものづくり企業 大学生等

1st. DAY インターンシップ

魅力・業務紹介 魅力・業務を体験

１MONTH リアルライフ

長期業務指導 長期業務体験

長期市内滞在

定住移住新規採用者確保

互いに適性を確認(技術系or営業系を選択)

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

2nd. DAY インターンシップ

55th. DAY インターンシップ4th. DAY インターンシップ3rd. DAY インターンシップ

ものづくり企業での業務体験

＋三条市での実生活 …

・人件費（50千円※×12月×5人） 3,000千円・広告料（情報誌掲載料） 500千円・印刷製本費（チラシ・ポスター作成） 500千円・消耗品費（事務用品等） 100千円

【参考】各種コンシェルジュの給料月額・ホテルコンシェルジュ(帝国ホテル)：20万円(20代)～40万円(50代)・観光コンシェルジュ(日本交通株式会社)：40万円・マンションコンシェルジュ(住友不動産建物サービス株式会社)：20万円～・就活コンシェルジュ(株式会社リクルートスタッフィング)：22万円～

燕三条 工場の祭典コンシェルジュ：20万円※職結びの祭事関係事務の割合をコンシェルジュ事務全体の1/4程度と想定

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燕三条地場産業振興センター共催事業負担金

合計 4,100千円

必要経費

～職結びの祭事～２ 提 案 内 容

お試し居住継続実施

１MONTH リアルライフ × 希望回数

３ 市 内 就

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職 の 推 進

職結びの祭事

実学系ものづくり大学

平成30年度 平成31年度 平成32年度 平成33年度 平成34年度 …

H33.4月

OPEN

市内企業におけるインターンシップの定着 インターンシップの本格実施

1st. DAY インターンシップ × 希望回数

短期インターンシップ（1～2週間）

中期インターンシップ（約1か月）

長期インターンシップ（6～9か月）

お試し居住

若者自身が職業の適正を確認できる！

市内企業がインターンシップの受入体制を構築できる！

職結びの祭事・お試し居住から若者・企業の動向を把握し、

カリキュラムに反映！

技術系業務（H33以降は実学系ものづくり大学へ移行）

営業系業務

大学のカリキュラムにおいてインターンシップ期間を設定

参加者の任意で、インターンシップ期間を設定（１日×希望回数 or １か月×希望回数）

若者の誘引 就職支援 定住移住支援

若年層の転出抑制・転入促進

三条市の魅力の向上

人口動態の改善

３ 市 内 就

22

地元企業の更なる活性化！

ものづくり人材の確保！

ものづくり企業の魅力を

周知！

技術系と営業系の両業務を体験！

三条市での実生活を体感！

工場の祭典 職結びの祭事 お試し居住

職 の 推 進