2

贵州金玖生物技术有限公司主办

主 编：韩克兵chief editor

副 主 编：邓 瑛deputy editor

责任编辑：王曼玉executive editor

顾 问：（排名不分先后）

counselor 肖 可 彭 湖 袁仲凯

王 磊 彭兴国 吴卫勇

陈子剑 陈善钰

编 委：（排名不分先后）team of editors

韩 娜 杨再桃 申 婓

地 址：贵阳市南明区龙洞堡食品轻

工业园区 A-17

网 址：http://www.gzjjsw.com/

电 话：0851-85852799

传 真：0851-85849699

邮 箱：gzjjchina@163.com

金玖快讯

金玖•简讯......................................................2

金玖•要闻......................................................3

金玖记事

金玖•心声......................................................7

文海拾贝

成就感............................................................9

进军世界医疗材料强企

具备开阔创新+匠人精神...........................10

2

2016 年 5 月 16 日，生产部外包车

间生产线出现质量事故，1700 多片手

术止血纱产品喷码出现问题。该事故

直接造成原材料的浪费，使公司蒙受

不必要的经济损失。庆幸的是，该批

不合格品尚未流入市场，未给公司带

来巨大负面影响。

据悉，导致本次质量事故的直接

原因是由于喷码人员在对喷码机进行

产品信息数据调试时，未仔细核对所

输入信息是否与生产指令上的信息一

致，且现场相关质检人员及生产一线

员工在接到上一道工序流下来的产品

时，并未按照相关规定对其进行首检、

互检，最终导致了本次质量事故的产

生。

事故发生后，生产部立即向上级

领导作了汇报，公司立即采取紧急措

施，在停止本次生产任务的同时，组

织现场操作人员对本次质量事故进行

分析，并开展产品的相关质量培训。

产品质量必须重视，它决定了产品

的生命力，决定了公司的市场竞争力。

希望员工们能充分汲取本次事故的经

验教训，通过相关质量培训，牢记产

品质量制度，强化个人产品质量意识。

技术部于 5 月 16 日组织了知

识产权培训，邀请北京超凡志

成知识产权管理公司专家彭

文杰为我公司做知识产权管

理及专利挖掘等方面的讲解。

2016 年 5 月 16 日后勤

部对公司员工宿舍进行

了第三次例行检查。

2016 年 5 月 17 日，受

贵阳市第二人民医院

的邀请，公司销售部招

商经理程驰、李彬到该

院妇产科组织并召开

“术泰舒多糖止血修

复生物胶液”产品介绍

会。

2016 年 5 月 3 日，公司总经

理韩克兵、技术部部长肖可、

办公室主任邓瑛、办公室员工

申婓等保密工作小组成员对

公司各部门的保密工作包括

涉密文件管理、电脑设密等方

面做了详细的检查。

2016 年 5 月 26 日，全省工

业经济运行暨工业投资调度

电视电话会议召开，财务部

蒋俊代表公司到南明区政府

分会场参加了会议。

2016 年 5 月 24 日，中科院力学

所党委书记一行来公司调研，表

示将竭尽全力支持公司发展。据

悉，无标记光学蛋白芯片全自动

免疫分析仪已列为“十三五”规

划力学所重点突破项目之一。

3

2016年 5月 4日，管理者代表、

技术部部长肖可组织了包括质管部

副部长陈子剑、生产部副部长陈善

钰在内的各部门内审小组成员在公

司三楼会议室召开 2016 年度质量

管理体系内审工作启动会，韩克兵

总经理出席会议。

为正确评价公司质量体系运行

是否符合《医疗器械生产质量管理

规范》要求,公司以《医疗器械生产

质量管理规范》为审核准则，依托

相关法律法规及公司质量管理体系

文件，从各部门抽调人员成立了内

审工作小组，对公司质量管理体系

覆盖下的所有产品的设计、开发、

生产、服务全过程及相关职能部门

开展审查工作。

启动会上，肖部长采用 PPT 的

形式将国家药监局飞行检查的结果

一一呈现，并结合公司的实际情况，

详细地阐述了飞行检查的要点、细

节，以及针对飞行检查公司需要自

查改进的地方。会议决定自 5 月 4

日起，用 21 天的时间完成所有的内

审检查工作，并对存在的问题逐步

进行整改。会议上，质管部副部长

陈子剑浅谈他对于内审工作的理

解，陈副部长希望内审工作小组在

检查过程中要善于发现并提出问

题，以便更好提高产品质量，完善

公司质量体系。

会议最后，韩总总结了本次会

议，韩总表示：公司是高风险企业，

最近飞行检查越来越多，如果抽查

到贵州省，公司就是检查的重点企

业。且现在的飞行检查管理严格，

参与检查的每位评审员的意见都要

求上报，因此，本次内审工作评审

小组的各位成员要引起重视、认真

对待，根据相应的标准，仔细审查

公司体系内的所有工作的执行情

况，以期公司的质量管理方面更上

一个新台阶。

内审小组检查中

4

2016 年 5 月 12 日，“蛋白质芯片技术产业化交流会”在贵州金

玖生物技术有限公司（以下简称“公司”）三楼会议室隆重召开。贵

州省科技厅对外合作处处长石磊、主管熊朝华，中国科学院昆明分院

院长李德铢、处长戴开结、主管徐娴，贵州省中科院天然产物化学重

点实验室研究员潘卫东，中国科学院力学研究所研究员靳刚、副处长

苏建宇、副研究员牛宇，公司总经理韩克兵、芯片组负责人王磊参加

此次交流会，公司中层干部列席。

从左至右分别为：贵州省科技厅对外合作处处长石磊，中国科学院昆明分院院长李德铢、处长戴开结、主管徐娴。

从左至右分别为：公司总经理韩克兵、中国科学院力学研究所研究员靳刚、芯片组负责人王磊、中国科学院力学研究所副处长苏建宇。

5

凝眸芯片技术 填补医疗行业空白

会议开始，苏建宇主持会议并邀请公司总经理韩克兵致欢迎辞。

韩总首先对各位领导及来宾的莅临表示热烈欢迎，并就公司的发展目

标、整体发展进程等做了概述，希望借此交流平台，在无标记光学蛋

白质芯片全自动免疫分析仪（以下简称“分析仪”）这一项目上，能

够得到各位领导及专家们的支持与帮助。

会议上，芯片组负责人王磊阐述了公司的发展定位、产品、前景，

重点介绍了分析仪的市场定位。接着中科院研究员靳刚以报告的形

式，将分析仪的研发阶段、研发背景、技术成果与基础、应用现状及

成果、年度计划等向与会人员作了详细介绍。

各方交流讨论 项目有望成功申报

交流阶段，中国科学院昆明分院主管徐娴说到：“2016 年 5月 4

日，中科院科发局下发通知到各分院，要求通过分院组织，瞄准地区

科技需求，推荐地区项目上报，希望通过中科院的资金、技术支持推

动区域发展。这批项目不仅仅是区域创新，也是中科院和贵州省在国

家‘十三五’规划下的一个有力抓手。此次，昆明分院拟报 5 个项目，

公司的分析仪就是分院重点了解的项目。”

交流中，徐主管对分析仪的资金筹措、产品销售渠道、产业化发

展方案、发展潜力等方面提出了质疑，韩总及芯片组王总对此一一作

出解释，专家们在充分了解分析仪后，针对项目申报的各个审查环节

交流会现场，专家们就无标记光学蛋白质芯片全自动免疫分析仪的若干问题进行讨论。

6

及格环节所需材料、细节处提出了宝贵的意见和建议，并祝愿该项目

能够成功申报。

突破传统模式 “十三五”+“精准医学”前景广阔

该分析仪荣获北京市科学技术奖、侨联创新成果贡献奖，以椭偏

成像技术为基础，由芯片反应器、芯片

检测仪、芯片数据库三个部分构成，广

泛应用于生物医学及环境领域。国家

863 导向计划项目结题做出如下评定：

该技术方法明显优于传统使用的肿瘤

标志物检测方法，学术效果明显。且该

技术的研发切合国家“十三五”规划“大

数据”战略的发展和国家“精准医学”

的实际，具有广阔的发展前景。

传递暖暖真情 携手共创金色事业

值得一提的是，当徐主管提及项目的合作情况时，靳刚老师以幽

默的话语勾勒了他与公司合作结缘的经过。靳老师说，一次偶然机会

他接到了贵州的邀请，做了无标记光学蛋白质芯片全自动免疫分析仪

这个项目的报告，金玖公司韩总在知道有这么一个项目后，对该项目

非常感兴趣，于是韩总找到了靳老师。而在此之前，靳老师曾在贵州

偏远乡村旅游，当时就被贵州人的贫穷落后震撼了，也为贵州人的质

朴所感染，希望通过自己有限的力量能够帮助贵州。于是，在双方都

有意向的前提下，初步合作开始了。

靳老师坦言，对于双方的合作，最初自己是有顾虑的。但是，经

过一段时间的相处之后，靳老师被韩总带领的这个积极向上、踏实肯

拼的团队征服了，在这样的情况下，双方正式结缘，合作成立贵州中

科金玖生物技术有限公司，为贵州这个落后地区的发展贡献自己的一

份力量。

无标记光学蛋白质芯片全自动免疫分析仪的构成

7

“你们每天都是做实验吗？都做些什么？”当我介绍自己的

时候，常有人问我这个问题。

在我刚来公司时也常常觉得纳闷儿，每天都在重复地做实

验，是在做什么呢？

像我所在的生物组，由于用于检测不同的疾病的配基都是不

一样的，所以每一种配基都要单独做试剂保质期，配基保质期，

阴性阳性标定的工作。

芯片组由结构组、软件组、光学组、反应器组、生物组组成。

结构组负责蛋白质芯片分析仪的硬件结构设计，包括电路设计，

外部构造，各个部分的设计组装等；软件组负责分析仪的软件支

持；光学组负责椭片光学显微成像系统部分；反应器组负责反应

器的制作；生物组负责提供配基芯片，为配基芯片加血清的阴性

阳性定标。每个小组的工作对整个蛋白质芯片分析仪的完成都是

不可或缺的。

在工作中，如果出现问题，要找出问题出现的原因，找出出

现问题的环节往往是最难，也是最费时间的。只有找出问题出现

的原因，才能把问题反馈给相应部分的负责的人，来解决问题。

由于我是生物小组的一员，所以对生物小组的工作比较了

解。事实上，每个小组都有自己工作的范围，要求每个小组的成

员不断的学习更多的专业知识，并结合实际工作，丰富经验，提

高认识和操作水平。同时积极与芯片组的其他同专业和不同专业

的同事一起研究探索，努力推进工作的进程。

8

执行力是什么？简单点来说它就是一种工作态度：你有没有

按质、按量、按时完成自己的工作任务。对个人来说执行力是你

的办事能力，对团队而言执行力就是团队的战斗力。

企业怎样才能经营 好？这需要企业内部各部

门（团队）通力协作。比 如技术团队开发了某一项

新产品，负责原材料供应 和产品生产的团队能否相

互配合，让这个产品迅速 产出，销售团队能否即时

找到产品销售渠道等等， 这些都是战斗力的体现。

每个团队都由无数“个人” 组成，要想团队有战斗力，

每个人在工作中都必须严 格执行工作标准。

在这里套用戴尔电脑 创始人迈克尔•戴尔的一

句话：“执行力就是员工 在每一个阶段都一丝不

苟”。这里说的一丝不苟 就是工作认真细致，连最

细微的地方也不马虎。如 果每个员工都能做到这一

点，在团队里找到自己的 定位，那么这个团队的战

斗力就会成倍增长，从而 为企业创造出更好的经济

效益。

那么，执行力如何提升？首先，要摆正心态，改掉自己爱拖

沓的毛病，但每次只做一件事，无论外界有什么干扰因素，切忌

分心。其次，在执行中，过程与结果并重，只有过程没有结果，

其实就是在做无用功，没有意义。最后，在执行过程中，要学会

即时总结，如果出现意外要适时改变策略。

联想创始人柳传志说过一句话：“所谓执行力，就是把合适

的人放到恰当的岗位上”。如果每个员工在自己的岗位上都能积

极学习工作职责，熟练掌握工作技能，那么每个人都能够通过努

力成为这个“合适”的人。

9

对成就感的渴望是我们每个人与生俱来的，每个人都希望自

己的能力得到施展、努力得到认可。然而，多数人往往会因为每

天做着重复的工作，或是工作中这样那样的困难而烦躁，丧失信

心、激情全失，最终对工作产生厌倦。

古人云：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”。

任何一项工作，都必须依靠一种精神和内在动力去推动，这种精

神和内在动力，就是工作的成就感。

所谓的成就感，指一个人做完一件事或正在做一件事时感到

愉快或成功的感觉，是一种积极的情绪体验，是个人价值得到认

可后的满足，对于建立自信心，激发潜能，提高工作能力都有很

大的促进作用。

对有的人而言，他们总认为自己的工作很卑微，工资不高，

还经常被领导训斥，何谈成就感？确实，自信是获得成就感的基

础，对于一个平日唉声叹气、缩头缩脑的人而言，是永远体会不

到成就感的。

其实工作本身不分贵贱，不管你是在什么岗位，从事什么工

作，只要你热爱它，抓住施展才华的机会，把心思和精力更多地

投入到工作中去。当你排除种种干扰，取得成绩，得到认可时，

成就感油然而生。而这种即满足又愉悦的成就感，又会促使你更

加积极向上，创造出更好的工作业绩，获得更高的成就感，如此

循环往复，将不断地引导你选择正确的价值取向，不断挖掘自身

潜力，实现自己的人生价值。

10

2016至 2017年将是公司向中型企业跨式越发展的关键转折

点。为此，我们应该居安思危，发扬创新精神和匠人精神，促进

公司发展。

居安思危

从 2014 年开始，国家食品药品监督管理局发布一系列的法

律法规，加大对药品和医疗器械的研发、生产及质量管理的审查

力度。对公司而言，这即是机遇又是挑战。如果迎难而上、抓住

机遇，趁此机会提高员工素质、优化管理模式、加快产品升级，

定能促使公司飞速发展；相反，如果不思进取，对法规抱有侥幸

心理，等待我们的将是穷途末路。

公司的发展与我们每一个人都紧密联系。每个员工的工作态

度决定了产品的质量、决定了公司的未来。只有协同合作、积极

严谨地对待自己手中工作，产品质量才会得到提升，公司的核心

竞争力也将随之提高。

开阔创新

翻开科学发展史的漫长书卷，我们会发现正是有了这些科坛

巨匠的不断创新，为科技的发展不断注入新的血液，才使得我们

的生活发生了翻天覆地的变化。

创新是企业的灵魂，是企业发展的源泉，公司的发展离不开

创新。我们不断创新方案，满足消费市场的需求；我们迎接每一

次挑战，并且从不畏惧。创新是我们不变的理想，也是公司成为

贵州医疗器械产业龙头企业的根本所在。因此，公司的每一位员

11

工都应该努力工作、开阔思维，时刻牢记创新对公司发展的重要

性，团结奋进，让新产品早日面向市场，创造更高价值。

匠人精神

匠人最初是中国人对“工匠”的称谓，当今世界最富有匠人

精神的国家是德国和日本。两个二战的战败国虽国土面积小、资

源匮乏，却在短短几十年时间里成为世界综合强国，凭借的就是

“锐意进取，精益求精”的匠人精神。

德国一家乡村企业几十年里专做一种螺丝扣，每颗螺丝扣转

几圈都是经过严格的试验验证，把螺丝扣的功能和质量发挥到了

极致，一个螺丝扣乡村企业谈的是在螺丝扣行业占多少世界份

额，多了不起。日本人几十年如一日做电饭锅，把电饭锅功能充

分挖掘出来，日本人也能自豪的谈谈占多少世界份额。可见，德

国人和日本人的这种“锐意进取，精益求精”的匠人精神很值得

借鉴和学习。

匠人精神，是企业发展之基。做好一个产品，给产品本身带

来的是信赖，给企业带来的是信誉，给员工带来的是自信！

金玖人相信：没有最好，只有更好！让我们共同携手、迎难

而上，努力实现世界舞台梦！