LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL

Unidad 1 LEY ORGÁNICA DE TRIBUNALESORGANIZACIÓN DEL PODER JUDICIAL DE SAN

JUAN

• 1. CORTE DE JUSTICIA

• 2. CÁMARA DE APELACIONES

• 3. JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA

• 4. CÁMARAS DE PAZ LETRADAS

• 5. JUZGADOS DE PAZ LETRADOS

• 6. MINISTERIO PÚBLICO

TRIBUNALES INFERIORES

1) Civil, Com. y Minería (3 Salas)

2) Criminales-Penales (3 Salas)

3) Laborales (2 Salas)

4) Paz Letrada (única)

TRIBUNALES INFERIORES JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA

CIVILES: 8 COMERCIALES: 1 FAMILIA: 2 PENALES: Instrucción - Correccionales LABORALES: 6 DE PAZ: 4 Capital y 19 Departamentos MENORES: 2 SEGUNDA CIRCUNSCR. PARA JÁCHAL E IGLESIA: 1

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADO JUDICIAL

RESPONSABILIDAD PENAL: Hay responsabilidad penal cuando el acto irregular del funcionario o empleado constituye delito previsto y penado en el Código respectivo o leyes especiales.-

RESPONSABILIDAD CIVIL: Hay responsabilidad civil cuando el acto irregular del funcionario o empleado causa daño a la administración pública o a terceros, ya bien sean particulares o a otros funcionarios o a empleados públicos.-

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: El objeto de ella es sancionar conductas que lesionan o quebrantan el buen funcionamiento de la administración pública.-

RESPONSABILIDAD POLITICA: Surge cuando está en juego el interés general de la sociedad, lesionado por la conducta de los funcionarios mencionados en el art. 45 de la Constitución Nacional y Provincial.-

RESPONSABILIDAD-DILIGENCIAMIENTO-

DISCRECIÓN

La responsabilidad, como tal, es difícil de definir, pero en cuanto al orden práctico debemos tener en cuenta los horarios tribunalicios, la atención, interés por los temas que se asignan, etc. y no solamente los que se asignan, también se puede incursionar en otras tareas que puedan ser de interés judicial y que no se limita a la que se nos ha asignado , por ejemplo, cuando falta un compañero a sus tareas, debemos reemplazarlo porque el trabajo debe salir con celeridad.-

RESPONSABILIDAD-DILIGENCIAMIENTO-

DISCRECIÓN

Ser diligente es una cualidad que puede desarrollarse en cualquier ámbito de la vida particular, pero dentro del medio que estamos estudiando, se traduce, no solamente en las ganas de hacer las cosas sino también en no enquistarse en una sola tarea y porque no me corresponde la otra, no hacerla.-

RESPONSABILIDAD-DILIGENCIAMIENTO-

DISCRECIÓN

La discreción es aquella condición que no permite hacer público y reproducir a cualquier otra persona asuntos que se tratan en el Tribunal o dependencia donde el empleado pertenece. Por ejemplo, el secreto de sumario, que una persona pidió la quiebra a otra, que un empleado demandó a la empresa donde trabajaba, etc.. Es decir, el silencio que se patentiza como parte de otro deber, que sería

de respaldo al Superior.-

ROL QUE CUMPLEN LAS MESAS DE ENTRADAS

Y LOS EMPLEADOS DE ELLAS

El primer paso de la recepción de la causa nueva que ingresa al Juzgado comienza por la Mesa de Entradas,.

El encargado de Mesa de Entradas recibe la causa; coloca el cargo receptor, la hora en que es recibido y lo firma al pie del mismo y el libro de recibo que trae el empleado de la Mesa General de Entradas.

A continuación, debe pasarlo al miembro del Juzgado responsable de anotarlo en los libros de entradas de causas de cada Juzgado, y así continúa el trámite interno de cada Tribunal.

es la carta de presentación, desde que un litigante se dirige a una de ellas solicitando, no solamente expedientes sino también información.

Es más que importante, destacar el orden, sistematización, prolijidad, puntualidad, asistencia, que debe reunir el empleado judicial que desempeña funciones en la Mesa de Entradas.

INFORMACIÓN A LITIGANTESACERCA DEL DESARROLLO DE LOS PROCESOS

En principio, el encargado de Mesa de Entradas debe intentar, al menos conocer, al profesional y la relación y/o vinculación que tiene con determinada causa.

Para ello, debe tener un conocimiento relativo del estado actual de una causa, para poder informar, a priori, al que requiere determinado informe.

Debe conocer, al menos, en forma genérica las normas procesales y la adecuación del proceso a éstas. Ello a los fines de poder informar al letrado acerca de si puede o no, por ejemplo, prestar un expediente y por qué término, o también reclamárselo cuando sea debido. Para eso debe interiorizarse de los términos procesales