econocom souhaite

la bienvenue à ses stagiaires

et ses alternants

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SOMMAIRE

BIENVENUE p.2

ECONOCOM ET LES JEUNES p.3 ENGAGEMENTS D’ECONOCOM p.5

DROITS ET DEVOIRS DU STAGIAIRE/ALTERNANT p.5

INFORMATIONS PRATIQUES POUR LES STAGIAIRES p.7

INFORMATIONS PRATIQUES POUR LES ALTERNANTS p.8

SUPPORTS INTERNES p.9

BIENVENUE ! Parce que les jeunes sont de toutes les innovations et révolutions, les portes d’Econocom leur sont grandes ouvertes.

Les accueillir et guider leurs premiers pas dans le monde de l’entreprise est pour nous une immense joie. C’est également une grande responsabilité que nous assumons avec fierté.

Pour un jeune, une première expérience professionnelle constitue en effet une étape fondatrice dans le parcours pédagogique, que nous nous engageons à rendre enthousiasmante et formatrice.

Avec Be Econocom, nous formalisons cet engagement au travers d’un programme complet qui vous permettra de vivre une expérience enrichissante

et très utile à votre apprentissage, tout en partageant nos valeurs et notre goût prononcé pour l’esprit d’entreprise.

Econocom est au coeur de la révolution digitale qui transforme durablement nos manières de vivre et de travailler en entreprise.

Grâce aux nombreuses opportunités offertes par notre groupe, vous découvrirez des orientations et des métiers réellement porteurs pour votre avenir professionnel.

À très vite !

Franck FANGUEIRODirecteur des Ressources Humaines

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ECONOCOM ET LES JEUNES

où nous rencontrer

Forums et salonsEconocom est présent sur des salons/forums tels que : • Studyrama• Salon de l’Etudiant• Forums écoles (Euridis, EPITA...)Objectifs : • vous rencontrer• échanger sur nos métiers et projets innovants

Offres de missionsEconocom s’engage en faveur de l’insertion et de l’emploi des jeunes par le biais de stages conventionnés (stage d’observation, stage opérationnel, de fin d’étude, de césure,...) et de contrats d’alternance.Découvrez nos offres sur :carrieres.econocom.com

Journées portes ouvertesChaque année, Econocom ouvre les portes de son siège de Puteaux.Objectifs : • vous faire découvrir nos savoir-faire• vous présenter nos offres de missions

un sur mesure

Parcours d’intégrationUn accompagnement spécifique est mis en place pour faciliter votre arrivée : • visite guidée des locaux et du Digital Center d’Econocom• découverte des différents services du groupe : commerce, ressources humaines, finance, marketing...Ce parcours d’intégration est complété par la mise à disposition de l’application mobile welcOme.

Welcome dayEconocom vous invite à participer à la journée d’intégration Welcome Day : • présentation des activités du groupe• visite guidée du Digital CenterCette journée a été conçue afin de faciliter votre intégration. C’est un moment idéal pour échanger avec vos collègues et livrer vos premières impressions.

Accompagnement personnelEconocom met à votre disposition un service gratuit en ligne vous permettant de suivre de manière ludique et interactive l’ensemble du programme scolaire jusqu’à la Terminale ainsi que des cours de langues, le code de la route...Connectez vous sur : biblio.toutapprendre.comIdentifiant : votre adresse e-mail professionnelleMot de passe : econocom

votre bilan de fin de mission

Club econocom excellence etudiant 3EEconocom vous permet d’accéder à une communauté regroupant les précédentes promotions de stagiaires /alternants et des représentants du groupe Econocom.Objectifs :• favoriser les échanges• vous apporter un suivi et des conseils selon vos besoins et à votre demande.

Table ronde - petit déjeuner Le dernier mois de votre mission, vous serez invité à prendre le petit-déjeuner avec un membre de la Direction.Vous pourrez échanger sur vos impressions, appréciations et expériences au sein du groupe.

accompagnement

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ENGAGEMENTS D’ECONOCOM• Proposer une mission qui s’inscrive dans le projet pédagogique du stagiaire/alternant.• Nommer un tuteur unique pour accueillir, guider et conseiller le stagiaire/alternant.• Informer le stagiaire/alternant sur les règles, les valeurs et la culture du groupe Econocom.• Favoriser son intégration et l’accès aux informations nécessaires à la bonne réalisation de la mission.• L’accompagner dans les mises en pratique des acquis de formation en situation professionnelle.• Assurer un suivi régulier de ses réalisations.• Respecter l’objectif initial de la mission.• Évaluer la qualité du travail effectué.• Conseiller le stagiaire/alternant sur son projet professionnel.

DROITS ET DEVOIRSSTAGIAIRE/ALTERNANTDroits• Être considéré comme un acteur à part entière au sein d’Econocom.• Réaliser une mission qui s’inscrive dans le projet pédagogique défini par son établissement.• Avoir les moyens de réussir sa mission.• Bénéficier d’une gratification pour les stages supérieurs à 2 mois.• Bénéficier d’une rémunération pour les alternants.

Devoirs• S’engager pleinement dans la réalisation de sa mission et être disponible pour les tâches qui lui sont confiées.• Respecter les règles du groupe Econocom ainsi que ses codes et ses valeurs.• Avoir une attitude professionnelle en respectant les horaires de travail et le règlement intérieur.• Respecter les exigences de confidentialité fixées par Econocom.• Présenter le rapport ou le mémoire au tuteur avant qu’il ne soit soutenu devant le jury de l’établissement.

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INFORMATIONS PRATIQUES POUR LES STAGIAIRES

INFORMATIONS PRATIQUES POUR LES ALTERNANTS

convention de stage

temps de travail

restauration

absence

congés

santé/mutuelle

indemnité

transport

Tout stage doit donner lieu à la signature d’une convention entre le groupe Econocom, l’établissement d’enseignement et vous-même

35h hebdomadaires de temps de travail effectif1 journée de travail correspond à 7h de présenceDérogation : si les horaires sont définis au préalable dans la convention de stage

Restaurant d’entreprise Si vous bénéficiez d’un restaurant d’entreprise proche de votre lieu de travail, une participation de l’employeur sera attribuée sur chaque repas

Tickets restaurant Si vous ne bénéficiez pas d’un restaurant d’entreprise proche de votre lieu de travail, des tickets restaurant vous seront attribués

Avertir son tuteur, son Gestionnaire Paie ainsi que son établissement de formationTransmettre son justificatif à son Tuteur et à son Gestionnaire Paie sous 48h

Absence de congés

Dérogation : si les congés sont définis dans laconvention de stage

Vous restez affilié au régime de sécurité sociale et de mutuelle dont vous bénéficiez en tant qu’étudiant

Obligatoire pour tous les stages supérieurs à 2moisLe montant varie en fonction du niveau d’études

Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun

contrat d’apprentissage / de professionalisation

temps de travail

restauration

absence

congés

santé/mutuelle

rémunération

période d’essai

transport

logement

Toute formation en alternance doit donner lieu à lasignature d’un contrat entre le groupe Econocom et vous même

35h hebdomadaires de temps de travail effectif1 journée de travail correspond à 7h de présence

Restaurant d’entreprise Si vous bénéficiez d’un restaurant d’entreprise proche de votre lieu de travail, une participation de l’employeur sera attribuée sur chaque repasTickets restaurant Si vous ne bénéficiez pas d’un restaurant d’entreprise proche de votre lieu de travail, des tickets restaurant vous seront attribués

Avertir son tuteur, son Gestionnaire Paie ainsi que son établissement de formationTransmettre un arrêt de travail à son Gestionnaire Paie sous 48h

Vous êtes considéré comme un salarié en CDD, vous cumulez 2.08 jours de congés payés par moisVous n’avez pas de RTTSi vous êtes en contrat d’apprentissage, vous bénéficiez de 5 jours de congés pour la préparation de votre examen

En tant que salarié, vous êtes inscrit à la mutuelle du groupe

Vous bénéficiez d’une rémunération qui varie en fonction de l’âge, du niveau d’étude et du contrat

Contrat d’apprentissage : 2 moisContrat de professionnalisation : 1 mois

Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun

Si vous êtes locataire, une subvention mensuelle peut vous être accordée par notre partenaire Action Logement pour alléger vos loyers

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BuzzyL’intranet du groupe Econocom : http://buzzy.econocom.grp/frVous y retrouverez toute l’actualité, les informations pratiques, les informations groupe ainsi que différentes rubriques :• Espace RH (contacts RH, règlement intérieur, accords d’entreprise, process, formulaires…)• Principales règles de sécurité (issues de secours, sécurité d’accès, détection d’intrusion, personnel habilité sécurité)• Easydoc (base documentaire en ligne)• Fiches profils (annuaire des collaborateurs du groupe)

Support helpdeskSi vous rencontrez des problèmes concernant l’informatique ou les services généraux, le groupe Econocom possède une assistance en ligne dédiée à son personnel.

Le service Desk peut être contacté : • par téléphone : +33 1 481 79 481• par e-mail : ServiceDesk@econocom.com• via le portail : https://econocom.easyvista.com

Sites WebLe site institutionnel du groupe Econocom : www.econocom.com/fr

Le site dédié aux offres d’opportunités dans le groupe : carrieres.econocom.com

What’s upNewsletter interne : whatsup@econocom.comVous recevrez chaque mois le magazine interne de l’entreprise sur notre messagerie Outlook.

Buzz’n’talkRéseau social d’entreprise : buzz’n’talk

SUPPORTS INTERNES

www.econocom.com