edital (retificado) processo seletivo simplificado nº...
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____________________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de Saúde - Rua 26 de março, nº 1199 – Centro, antigo hospital – CEP: 69.800-000-Humaitá-
AM Fone/Fax: (097)3373-3869 - e-mail: [email protected]
ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE HUMAITÁ SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
“HUMAITÁ DE TODOS NÓS”
EDITAL (RETIFICADO)
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2020 – SEMSA/HUMAITÁ
A Prefeitura de Humaitá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA),
no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura de inscrições para o
provimento de cargos de vagas imediatas e cadastro reserva, nas seguintes
categorias: Técnicos em Enfermagem (50), Técnicos em Análises Clínicas (5), e
estabelece as normas para realização de Processo Seletivo Simplificado para
Contratação Temporária, para atender as necessidades desta Secretaria, de
profissionais constantes do quadro a seguir, sujeitos a CONTRATAÇÃO POR
TEMPO DETERMINADO, com base no Art. 37, inciso IX, da Constituição Federal;
Art. 78, inciso IX, da Lei Orgânica do Município de Humaitá/AM, Art. 11, inciso IV, do
Decreto nº; 056/2020-GAB.PREF., de 18 de março de 2020 e Lei Municipal nº:
479/09-GAB.PREF., de 17 de fevereiro de 2009, bem como, as norma contidas no
presente Edital.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. As contratações são destinadas a atender necessidade temporária de
excepcional interesse público relacionada à emergência em saúde pública
decorrente do Novo Coronavírus (COVID 19), conforme o decreto nº. 056/2020-
GAB.PREF. de 18 de março de 2020, que estabeleceu situação de emergência no
município de Humaitá.
1.2. A Seleção Pública Simplificada será realizada em única etapa, denominada
AVALIAÇÃO CURRICULAR.
1.3. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das
normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
o desconhecimento.
1.4. A participação na Seleção Pública é gratuita e livre para quem atender
plenamente as condições estabelecidas nesta Edital.
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1.5. Em razão da finalidade das contratações (Item 1.1.), não será permitida a
participação de candidatos com mais de 60 anos de idade, ou que se enquadrem
em outro grupo de risco de aumento de mortalidade do Coronavírus (COVID-19).
1.6. AS VAGAS FICARÃO A CARGO DA CONVENIÊNCIA PARA DISTRIBUIÇÃO
PELA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, QUE SERÃO DEVIDAMENTE
PREENCHIDAS PELA SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA DECRETADA NO MUNICÍPIO
DE HUMAITÁ – AM, BEM COMO, PELOS CRITÉRIOS DE NECESSIDADE DO
SERVIÇO, RESPEITADA A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO CONSTANTE DA
HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DESTA SELEÇÃO SIMPLIFICADA.
1.7. São partes integrantes deste Edital:
ANEXO I – Calendário de Atividades
ANEXO II – Formulário de Requerimento para Recurso
ANEXO III – Declaração de que não se encontra em grupo de risco do COVID-19
ANEXO IV – Check list de entrega de documentos e avaliação curricular
2. DAS ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES, VAGAS, REMUNERAÇÃO E CARGA
HORÁRIA SEMANAL, REQUISITOS OBRIGATÓRIOS E ATRIBUIÇÕES
2.1. O Quadro 1 abaixo apresenta as funções, vagas, remuneração e carga horária
semanal, conforme abaixo:
Função Vagas
Cadastro
Reserva Remuneração
Bruta
Carga
Horária
Semanal
Técnico em
Enfermagem 15 35 R$ 1.500,00 40h
Técnico de Laboratório em
Análises Clínicas 03 02 R$ 1.500,00 40h
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2.2 . Dos Requisitos Obrigatórios e Atribuições:
I. TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Requisitos básicos: diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
nível médio (antigo segundo grau), fornecido por instituição reconhecida pelos órgãos
normativos e de Curso de Formação Específica (Habilitação Plena) e registro no
Conselho de Classe.
Descrição sumária das atividades: exercer as atividades de nível médio atribuídas à
equipe de enfermagem; assistir o enfermeiro no planejamento, na programação, na
orientação e na supervisão das atividades auxiliares de enfermagem, na prestação de
cuidados a pacientes em estado graves, na prevenção e no controle de infecção
hospitalar; executar atividades de assistência de enfermagem, para possibilitar a
proteção e recuperação da saúde do paciente, em hospitais, ambulatórios e serviços
similares; participar de programas de educação em saúde e de ações em saúde
coletiva; e executar outras atividades correlatas.
II. TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISES CLÍNICAS
Requisitos básicos: diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão
de nível médio (antigo segundo grau), fornecido por instituição reconhecida pelos
órgãos normativos e de Curso de formação Específica (Habilitação Plena) e registro
profissional no Conselho de Classe.
Descrição sumária das atividades: executar trabalhos técnicos de laboratório
relacionados a dosagens e análises bacteriológicas, bacterioscópicas e químicas,
realizando ou orientando exames, testes de cultura de microorganismos, por meio de
manipulação de aparelho de laboratório e por outros meios para possibilitar
diagnósticos, tratamento ou prevenção de doenças e executar outras atividades
correlatas.
3. DAS UNIDADES DE TRABALHO E DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS
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3.1. As Unidades de trabalho estão dispostas nos quadros a seguir, considerando
os diversos Estabelecimentos Assistenciais de Saúde do Município de Humaitá, de
acordo com a necessidade do serviço:
QUADRO 2.1.1
FUNÇÃO: I. TÉCNICO EM ENFERMAGEM
LOCALIDADE Vagas
Cadastro Reserva
CARGA HORÁRIA
A disposição da Secretaria Municipal de Saúde
15 35 40 horas semanais
QUADRO 2.1.2
FUNÇÃO: II. TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISES CLÍNICAS
LOCALIDADE Vagas
Cadastro Reserva
CARGA HORÁRIA
A disposição da Secretaria Municipal de Saúde
03 02 40 horas semanais
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. FORMA, DATA, LOCAL E HORÁRIO DE INSCRIÇÃO 4.1.1. O candidato deverá realizar a inscrição pela internet na página da Secretaria
Municipal de Saúde, acessando o endereço eletrônico http://saudehumaita.com.br a
partir de 07h 00 min do dia 04 de junho de 2020 até às 19h e 00 min do dia 04 de
junho de 2020 (Horário Local), preenchendo o Formulário de Inscrição, declarando
submeter-se às condições exigidas neste Edital. Após a inscrição, o candidato receberá
em seu e-mail a cópia das informações na qual preencheu no formulário, devendo
imprimi-lo e entregar juntamente com os documentos comprobatórios presentes no item
4.6, para efetivação da inscrição, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, no qual
receberá o comprovante de entrega da documentação.
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4.1.2. Inscrições recebidas fora do prazo de inscrição, não serão consideradas
válidas.
4.1.3. O CANDIDATO DEVERÁ ENTREGAR A CÓPIA DOS DOCUMENTOS
SOLICITADOS, EM UM ENVELOPE TIPO A4, IDENTIFICADO COM O NOME
COMPLETO DO CANDIDATO + ÁREA DE INSCRIÇÃO. OS DOCUMENTOS SERÃO
RECEBIDOS, CONFERIDOS ATRAVÉS DO CHECK LIST OBRIGATÓRIO, E EM
SEGUIDA O ENVELOPE SERÁ LACRADO, E O MESMO RECEBERÁ UM
COMPROVANTE DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO.
4.1.4. (NÃO LEVAR O ENVELOPE LACRADO, O MESMO SERÁ LACRADO
APÓS A CONFERENCIA DA DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA, POR PARTE DA
EQUIPE DE INSCRIÇÃO).
4.1.5. É responsabilidade do candidato ACOMPANHAR O SITE OFICIAL DA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, bem como O DIÁRIO OFICIAL DO
MUNICÍPIO, para receber todas as informações sobre o processo de realização
do certame.
4.1.6. Data, Local e Horários para entrega da documentação/efetivação da Inscrição:
QUADRO 3. INFORMAÇÃO SOBRE A ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO
LOCAL DE ENTREGA DA
DOCUMENTAÇÃO
DATA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Rua 26 de março, nº 1199 – Centro, antigo hospital – CEP: 69.800-000-Humaitá-AM
05/06/2020
Das 08:00 -12:00 e das 14:00 – 18:00
(Horário Local)
4.2. Não haverá taxa de inscrição.
4.3. O candidato deverá realizar a inscrição no site da secretaria municipal de saúde através do endereço http://www.saudehumaita.com.br, e entregar a documentação a ser conferida no ato da entrega, conforme a sequência definida no item 4.6.
4.4. Caso a documentação a ser entregue pelo candidato apresente a falta de um dos documentos exigidos no ato da inscrição e conferência, a mesma não será aceita.
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4.5. O candidato deverá tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital
que regem o Processo Seletivo Simplificado, antes de realizar sua inscrição.
4.6. Relação de documentos a serem entregues (cópias – na seguinte
ordem):
a) Formulário de Inscrição (Recebida por e-mail)
b) Carteira de Identidade;
c) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
d) Certificado de Escolaridade ou Declaração. No caso de Declaração, somente será
válida no prazo de 90 dias anteriores à data de comparecimento do candidato para
efetivação da inscrição, correspondente aos requisitos exigidos pela função.
e) Comprovante de residência (água, energia ou telefone);
f) Registro no Conselho Regional da Profissão COREN, declaração ou protocolo de entrega de documentação para regularização no devido conselho. (Para os cargos de Técnico em Enfermagem)
g) Registro no Conselho Regional da Profissão CRF, declaração ou protocolo de entrega de documentação para regularização no devido conselho. (Para os cargos técnico de laboratório em análises clínicas)
h) Curriculum Vitae (Com documentos comprobatórios de títulos e experiência informados, se houver)
i) ANEXO III - DECLARAÇÃO – GRUPO DE RISCO COVID-19, preenchida e assinada.
4.7. Somente serão efetivadas as inscrições dos candidatos que apresentarem
TODA A DOCUMENTAÇÃO constante no subitem 4.6., do presente edital.
4.8. No ato da efetivação da inscrição (entrega da documentação exigida), o
candidato poderá apresentar documentos comprobatórios de títulos e experiência, para
fins de pontuação, conforme os Quadros 6.2.1 e 6.2.2, constantes no subitem 6 do
presente edital.
4.9. Não será considerada para efeito de titulação, a documentação básica que for
requisito da função.
4.10. O candidato deve entregar a sua documentação de forma presencial, devendo
comprovar sua identidade através de um documento original com foto.
4.11. Será indeferida a inscrição:
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a) Caso algum dos documentos obrigatórios se apresente ilegível e/ou incompleto,
não havendo recurso contra o respectivo indeferimento;
b) caso sejam detectadas informações discordantes com a documentação fornecida
para a inscrição neste certame.
4.12. Não haverá inscrição condicional, via fax-símile, e/ou extemporânea.
4.13. Verificada, a qualquer tempo, que a solicitação de inscrição não atenda a todos
os requisitos fixados no Edital, ou que contrarie disposições constitucionais ou legais
para exercício da função objeto de contratação deste certame, será ela cancelada e o
candidato será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
4.14. Qualquer informação falsa ou inexata por parte do candidato, apurada em
qualquer época, implicará a eliminação e perda de todos os direitos ao Processo
Seletivo Simplificado e, caso tenha sido contratado, poderá ser dispensado.
4.15. O candidato é responsável pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição,
arcando os mesmos com as consequências de eventuais erros de preenchimento.
4.16. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar
desconhecimento, ainda que feita mediante procuração.
5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO 5.1. Ser brasileiro nato, ou naturalizado (processo concluído), ou português amparado
pela reciprocidade de direitos advinda da legislação específica;
5.2. Apresentar certificado de quitação com o serviço militar (se do sexo masculino);
5.3. Apresentar comprovante de regularização com as obrigações eleitorais (última
eleição);
5.4 Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;
5.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função,
constatado por Atestado Médico;
5.6 Não ter sido aposentado por invalidez;
5.7 Não ter sofrido, no exercício de função ou cargo público, penalidade incompatível
com a contratação;
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5.8 Cumprir as determinações deste edital;
5.9 Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
5.10 Encontrar-se regularizado com o registro perante o Conselho Profissional
competente
5.11 Não possuir vínculo empregatício com a administração pública municipal;
6. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA
6.1. A todos os candidatos que atenderem aos requisitos obrigatórios para a
inscrição, serão atribuídos 10 (dez) pontos.
6.2. O Processo Seletivo Simplificado será realizado considerando a somatória de
títulos e tempo de experiência na função apresentados, observando a pontuação
constante nos quadros abaixo:
Quadro 6.2.1 Titulação da Função de Técnico em Enfermagem
TÍTULOS
VALOR UNITÁRIO
QUANT. MÁXIMA DE
TÍTULOS
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária mínima de
180h (integral)
20 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária de 100h a
179h (integral)
5 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária de 60h a
99h (integral)
3 ponto
1
Experiência na função e/ou atividade
como Técnico em Enfermagem 1 pontos por
mês Até 36 meses
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Quadro 6.2.2 Titulação da função de técnico de laboratório em análises clínicas
TÍTULOS
VALOR UNITÁRIO
QUANT. MÁXIMA DE
TÍTULOS
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do Técnico de
laboratório em análises clínicas.– Carga
horária mínima de 180h (integral)
20 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do a) Técnico de
laboratório em análises clínicas. – Carga
horária de 100h a 179h (integral)
5 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do a) Técnico de
laboratório em análises clínicas.– Carga
horária de 60h a 99h (integral)
3 ponto
1
Experiência na função e/ou atividade
como Técnico de laboratório em
análises clínicas.
1 pontos por mês
Até 36 meses
6.3. O curso de Especialização e/ou aperfeiçoamento, deverão ser
comprovados:
a) Mediante apresentação de Certificado correspondente;
b) Por Declaração, somente válida no prazo de 90 dias retroativos à data de
efetivação de inscrição no local e data constante no Quadro 3, subitem 4.1.4., do
presente edital.
6.4. A comprovação da experiência na função e/ou atividade será feita mediante
apresentação de:
a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, ou Declaração de
emprego, somente válida no prazo de 90 dias retroativos à data de efetivação de
inscrição no local e data constante no Quadro 3, subitem 4.1.2, do presente edital,
contendo a data de início e de término do contrato de trabalho;
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b) no caso de servidor público, de Certidão ou Declaração de Tempo de Serviço,
ambas emitidas pelo Setor de Recursos Humanos competente ou equivalente,
contendo a data de início e de término do contrato de trabalho.
6.5. Para comprovação de título ou experiência profissional no exterior, necessária a
apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor
público, de certidão de tempo de serviço, os quais somente serão considerados quando
traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado, contendo a data de
início e de término do contrato de trabalho.
6.6. Não será computado como experiência profissional o tempo de estágio ou
monitoria.
6.7. As exigências como requisito básico das funções não serão atribuídos pontos
como título.
6.8. Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experiência profissional
relativa ao mesmo período de tempo, só um deles será computado.
6.9. A Nota Final (NF) do candidato será a nota dos requisitos obrigatórios (Item I) +
Avaliação Curricular (Item II). NF = Item I + Item II
6.10. A Avaliação Curricular terá pontuação máxima de 90 (noventa) pontos.
6.11. A classificação dos candidatos no processo seletivo será feita pela ordem
decrescente de acordo com a nota Final obtida, aplicados os critérios de desempate
estabelecidos neste Edital.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
A classificação final será feita pela soma dos pontos obtidos nos requisitos obrigatórios,
títulos, experiência e apresentada em ordem decrescente de pontos.
7.1. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada preferência para
efeito de classificação, ao candidato que apresentar maior pontuação obedecendo aos
seguintes critérios de desempate:
I – Técnico em Enfermagem:
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a) Experiência na função e/ou atividade como Técnico em Enfermagem;
b) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária mínima de 180h (integral);
c) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária de 100h a 179h (integral);
d) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em
Enfermagem – Carga horária de 60h a 99h (integral); e
e) Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso (Lei Federal nº.
10.741 de 01/10/2003, Artigo 27, Parágrafo Único).
II – Técnico de laboratório em análises clínicas:
a) Experiência na função e/ou atividade como Técnico de laboratório em análises
clínicas.
b) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico de laboratório
em análises clínicas – Carga horária mínima de 180h (integral);
c) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico de laboratório
em análises clínicas – Carga horária de 100h a 179h (integral);
d) Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico de laboratório
em análises clínicas – Carga horária de 60h a 99h (integral); e
e) Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso (Lei Federal nº.
10.741 de 01/10/2003, Artigo 27, Parágrafo Único).
8. DOS RECURSOS
8.1. Caberá somente um recurso contra erros ou omissões na nota de Títulos e/ou
experiência, dentro de 01 (um) dia útil, a contar do dia útil subsequente à publicação do
resultado da avaliação de títulos no site oficial da secretaria municipal de saúde, através
do endereço eletrônico saudehumaita.com.br.
8.2. O recurso deverá ser individual, observando-se os critérios estabelecidos no
subitem 4.13. do presente edital, com a indicação precisa do subitem em que o
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candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, devendo conter os
dados que informem sobre a identidade do recorrente e o número de inscrição.
8.3. O recurso deverá ser dirigido à Comissão do Processo Seletivo Simplificado,
devendo o candidato:
a) preencher o formulário de requerimento padrão da Secretaria Municipal de Saúde
– Anexo II, devidamente fundamentado e com anexos probatórios relativas à
argumentação objeto do recurso.
b) Protocolar o pedido de recurso, junto a recepção da Secretaria Municipal de
Saúde no horário de 08:00 -12:00 e das 14:00 – 18:00, formulário do Anexo II,
devidamente preenchido e assinado, no prazo estabelecido no Anexo I do presente
edital.
8.4. Será indeferido, preliminarmente, o pedido de recursos não fundamentados ou
intempestivos, não subscritos pelo próprio candidato, interposto por fax-símile,
telegrama, ou meios fora do especificado no item 8.3.b), como também os que não
contiverem dados necessários à identificação do(s) candidato(s).
9. DA HOMOLOGAÇÃO 9.1. As decisões dos recursos quanto à nota atribuída serão dadas a conhecer,
coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, que serão
publicadas em Diário Oficial do Município e/ou páginas oficiais juntamente com a
homologação do resultado final.
10. DA CONTRATAÇÃO 10.1. O candidato classificado, obedecida à ordem de classificação, será convocado
para a realização dos Exames Médicos e procedimentos pré-admissionais, todos de
caráter eliminatório, no prazo a ser estipulado pela Administração, a contar da data da
publicação no Diário Oficial do Município e páginas oficiais, e conforme a atual
necessidade do órgão, devendo apresentar original e 02 (duas) cópias dos seguintes
documentos restantes:
a) Título de Eleitor com o comprovante de votação da última eleição, dos dois turnos,
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quando houver, ou Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral;
b) Comprovante de regularidade da situação militar, se do sexo masculino;
c) Inscrição no PIS/PASEP;
d) Certidão de casamento (se houver);
e) Certidão de nascimento de dependentes menores (se houver);
f) Comprovante de residência atualizado (água, energia ou telefone)
g) Comprovante de conta corrente bancária somente Bradesco;
h) 02 (duas) fotografias 3x4 recentes;
i) Laudo da Junta Médico-Pericial do Município relativo aos exames clínicos e
psiquiátrico realizados, atestando a aptidão física e mental para o exercício da função;
j) Declaração de Antecedentes Criminais, Federal e Estadual, nos links abaixo;
https://portal.trf1.jus.br/Servicos/Certidao/
k) https://consultasaj.tjam.jus.br/esaj/portal.do?servico=810100
l) http://www.policiacivil.am.gov.br/pagina/id/14/
m) http://www.pf.gov.br/servicos-pf/antecedentes-criminais
n) Certidão de Naturalização (em caso de estrangeiro que se naturalizou brasileiro).
o) EXAMES PRÉ-ADMISSIONAIS, CONFORME O QUADRO 04.
Quadro 04
EXAMES
NOME VALIDADE OBSERVAÇÃO
HEMOGRAMA 03 MESES
V.D.R.L 03 MESES
GLICEMIA 03 MESES
GRUPO SANGUÍNEO + FATOR RH INDETERMINADO
E.A.S DE URINA 03 MESES
PARASITOLÓGICO DE FEZES 03 MESES
RAIO X DO TÓRAX 06 MESES
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ATESTADO DE SANIDADE FÍSICA E MENTAL (SUS) 01 MÊS
10.2. No ato da contratação, mediante a assinatura do respectivo Termo, o contratado
deverá preencher:
a) Declaração de Bens;
b) Declaração de que ocupa ou não outra função ou cargo público, com indicação do
órgão, de carga horária semanal e horário de trabalho, ou que perceba remuneração,
proventos de aposentadoria ou benefício de auxílio-doença.
10.3. As informações falsas ou inverídicas relativas a outros vínculos de contrato de
trabalho que resulte e configure acúmulo de cargos públicos com outros órgãos ou
entidades públicas, em desacordo com o art. 37, XVI, da Constituição da República
Federativa do Brasil, ensejará a eliminação do candidato no referido Processo Seletivo
Simplificado.
10.4. O candidato que for convocado para contratação e não comparecer ao local de
trabalho no período previsto no edital de convocação, ou não apresentar qualquer um
dos documentos exigidos, será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sendo
convocado o candidato seguinte na lista de classificação, observada a existência de
vaga remanescente e o interesse público da Administração.
10.5. A classificação final no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao
candidato o direito de contratação, mas apenas a expectativa de realização de tal ato,
segundo a rigorosa ordem de classificação, ficando a concretização deste ato
condicionada à oportunidade e conveniência da Administração.
10.6. A Prefeitura de Humaitá reserva-se ao direito de proceder à contratação, em
número que atenda ao seu interesse público e suas necessidades.
11. DO CADASTRO DE RESERVA
Os candidatos não eliminados, excedentes às vagas constantes neste edital, serão
mantidos em cadastro de reserva e poderão ser convocados para contratação,
mediante necessidade da Secretaria Municipal de Saúde, mediante a disponibilidade
____________________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de Saúde - Rua 26 de março, nº 1199 – Centro, antigo hospital – CEP: 69.800-000-Humaitá-
AM Fone/Fax: (097)3373-3869 - e-mail: [email protected]
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de vagas que surgirem, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo
Simplificado.
11.1. Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita no subitem anterior,
a convocação para contratação de candidatos não eliminados, dar-se-á mediante ato
devidamente publicado no Diário Oficial do Município, obedecendo à ordem de
classificação.
11.2. O não comparecimento do candidato no prazo definido no edital de convocação,
implicará a desistência da vaga e eliminação do certame.
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1. Todos os candidatos inscritos e que preenchem os requisitos básicos exigidos
no edital, serão relacionados para homologação do resultado final, de acordo com a
ordem de classificação decrescente de pontos.
12.2. Os candidatos constantes da homologação do Processo Seletivo Simplificado
serão convocados com estrita observância da ordem de classificação decrescente de
pontos.
12.3. A classificação final será publicada constando a quantidade de pontos obtidos
pela análise dos Títulos e Experiência.
12.4. A homologação deste Processo Seletivo Simplificado será publicada no Diário
Oficial do Município de Humaitá, bem como no site oficial da secretaria municipal de
saúde, no endereço: http://saudehumaita.com.br.
12.5. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos
os atos publicados referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado.
12.6. Itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações,
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito,
circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado, devendo o
candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizações e/ou retificações.
12.7. Os procedimentos do Processo Seletivo Simplificado referente ao edital, pontos
obtidos, recurso, homologação, contratação e editais de convocações, serão
publicados no Diário Oficial do Município, bem como no site oficial da secretaria
municipal de saúde, no endereço: http://saudehumaita.com.br e/ou meios oficiais,
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conforme cronograma em anexo.
12.8. Os candidatos aprovados serão contratados por tempo determinado, pelo
prazo que durar a necessidade decorrente da situação de emergência declarada
pelo Decreto Municipal nº 056/2020, de 18 de março de 2020, sendo esse prazo de
90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por igual período, respeitado o prazo
máximo de 12 (doze) meses, observando-se estritamente o número de vagas
ofertadas, a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária e financeira
da Prefeitura de Humaitá.
12.9. Após a Homologação do Processo Seletivo Simplificado, todas as informações
a ele relativas serão dadas aos interessados pela Secretaria Municipal de Saúde
(SEMSA).
12.10. A Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA) não se responsabiliza pelas
inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores
de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
12.11. Os casos omissos serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo
Simplificado, da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA).
CLEOMAR SCANDOLARA SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE
HERIVÂNEO VIEIRA DE OLIVEIRA
PREFEITO DE HUMAITÁ - AM
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AM Fone/Fax: (097)3373-3869 - e-mail: [email protected]
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ANEXO I – CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE DATA LOCAL
Publicação de Edital
02/06/2020
Às 08:00 horas da manhã
Previsão até 02/06/2020
PÁGINA OFICIAL DA SEMSA:
saudehumaita.com.br
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE HUMAITÁ;
Inscrição
04/06/2020 das 07:00 as 19:00
horas (Horário Local)
INSCRIÇÃO: PÁGINA OFICIAL DA SEMSA: saudehumaita.com.br
Entrega de documentos para Avaliação Curricular
05/06/2020
Secretaria Municipal de Saúde no horário de 08:00 -12:00 e das 14:00 – 18:00
(Horário Local)
Divulgação do resultado preliminar da avaliação
curricular 06/06/2020
PÁGINA OFICIAL DA SEMSA:
saudehumaita.com.br
Recurso contra resultado preliminar da avaliação
curricular
08/06/2020
08:00 -12:00 e das 14:00 – 18:00 horas
(Horário Local)
Recepção da Secretaria Municipal de Saúde
Divulgação do Resultado Final da
Avaliação Curricular 09/06/2020
PÁGINA OFICIAL DA SEMSA:
saudehumaita.com.br
Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo
Simplificado 2020
09/06/2020
PÁGINA OFICIAL DA SEMSA:
saudehumaita.com.br
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“HUMAITÁ DE TODOS NÓS”
10/06/2020
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE HUMAITÁ;
Convocação de Candidatos Aprovados 10/06/2020
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE HUMAITÁ;
PÁGINA OFICIAL DA
SEMSA: saudehumaita.com.br
Exames Admissionais 12/06/2020
Exames Admissionais:
Local: Laboratório da Atenção Básica - as 06:00 h
(Horário Local)
Perícia Médica e Entrega de Documentos 15/06/2020
Perícia Médica: Local: CEHUM - As 08:00 h.
Entrega de Documentos: RH da SEMSA à partir das
09:00 h. (Horário Local)
Divulgação do Resultado Final da
Perícia Médica e Avaliação da Comissão
15/06/2020
PÁGINA OFICIAL DA SEMSA:
saudehumaita.com.br
Previsão de Início das Atividades / POSSE 16/06/2020
PROCURAR A SECRETARIA DE SAÚDE
PARA DEVIDAS LOTAÇÕES
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ANEXO II – FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO PARA RECURSO
À Comissão do Processo Seletivo Simplificado nº. 002/2020 – SEMSA/HUMAITÁ
Nome do candidato:
Área de Inscrição:
Como candidato da Seleção Pública Simplificada para contratação de Profissionais
da área da Saúde, solicito a revisão da Avaliação Curricular, sob os seguintes
argumentos:
Arg
um
en
tos:
Humaitá – AM, _______ de ___________________ de 2020
Atenção: apresentar argumentações claras e concisas, sob pena de não acatamento do recurso.
ESCREVA NESTE CAMPO, COM
CANETA DE TINTA PRETA OU AZUL.
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ANEXO III - DECLARAÇÃO – GRUPO DE RISCO COVID - 19
Eu,________________________________________________________ , inscrito(a)
no CPF/MF sob o nº._________________________, candidato (a) à função de:
( ) Técnico de Enfermagem
( ) Técnico de laboratório em análises clínicas
da Atenção em Saúde, DECLARO que não faço parte do grupo de risco da doença
COVID-19, não apresentando as comorbidades abaixo relacionadas:
a) Doenças cardíacas crônicas:
- Doença cardíaca congênita; - Insuficiência cardíaca mal controlada e refratária; - Doença cardíaca isquêmica descompensada;
b) Doenças respiratórias crônicas: - DPOC e Asma controlados; - Doenças pulmonares intersticiais com
complicações; - Fibrose cística com infecções recorrentes; - Crianças com doença pulmonar crônica da
prematuridade;
c) Doenças renais crônicas:
- Em estágio avançado (Graus 3,4 e 5); - Pacientes em diálise;
d) Imunossupressos:
- Transplantados de órgãos sólidos e de medula óssea; Imunossupressão por doenças e/ou medicamentos (em vigência de quimioterapia/radioterapia, entre outros medicamentos);
e) Portadores de doenças cromossômicas e com estado de fragilidade imunológica;
f) Diabetes;
g) Gestantes ;
Humaitá – AM, _____de_______________de 2020
_____________________________________
Assinatura do Candidato
____________________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de Saúde - Rua 26 de março, nº 1199 – Centro, antigo hospital – CEP: 69.800-000-Humaitá-AM
Fone/Fax: (097)3373-3869 - e-mail: [email protected]
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ANEXO IV – CHECK LIST DE ENTREGA DE DOCUMENTOS E AVALIAÇÃO
CURRICULAR (Para uso da comissão de Avaliação)
ÁREA DE INSCRIÇÃO TÉCNICO EM ENFERMAGEM
NOME DO CANDIDATO
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
CRITÉRIO DE DESEMPATE ADOTADO
NOTA FINAL
CLASSIFICAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
ITEM I - DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA
Ficha de Inscrição
Carteira de Identidade;
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
Certificado de Escolaridade ou Declaração. No caso de Declaração, somente será
válida no prazo de 90 dias anteriores à data de comparecimento do candidato para
efetivação da inscrição, correspondente aos requisitos exigidos pela função.
Comprovante de residência (água, energia ou telefone);
Registro no Conselho Regional da Profissão COREN, declaração ou protocolo de entrega de documentação para regularização no devido conselho.
Curriculum Vitae.
ANEXO III - DECLARAÇÃO – GRUPO DE RISCO COVID-19, preenchida e assinada.
NOTA ITEM I
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ITEM II – ANÁLISE DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA
TÍTULOS
VALOR UNITÁRIO QUANT. MÁXIMA DE TÍTULOS
NOTA FINAL
Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em Enfermagem – Carga
horária mínima de 180h (integral)
10 pontos
1
Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em Enfermagem – Carga
horária de 100h a 179h (integral)
5 pontos
1
Curso de Aperfeiçoamento na área de saúde e de atuação do Técnico em Enfermagem – Carga horária de 60h a 99h
(integral)
3 ponto
1
Experiência na função e/ou atividade como
Técnico em Enfermagem 2 pontos por mês Até 36 meses
NOTA ITEM II
NOTA ITEM I NOTA ITEM II NOTA FINAL
+
=
ASSINATURA DOS MEMBROS DA COMISSÃO AVALIADORA:
1. _________________________________________________________
2. _________________________________________________________
3. _________________________________________________________
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ANEXO IV – CHECK LIST DE ENTREGA DE DOCUMENTOS E AVALIAÇÃO
CURRICULAR (Para uso da comissão de Avaliação)
ÁREA DE INSCRIÇÃO TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISES CLÍNICAS
NOME DO CANDIDATO
NÚMERO DE INSCRIÇÃO
CRITÉRIO DE DESEMPATE ADOTADO
NOTA FINAL
CLASSIFICAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
ITEM I - DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA
Formulário de Inscrição (Impresso)
Carteira de Identidade;
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
Certificado de Escolaridade ou Declaração. No caso de Declaração, somente será
válida no prazo de 90 dias anteriores à data de comparecimento do candidato para
efetivação da inscrição, correspondente aos requisitos exigidos pela função.
Comprovante de residência (água, energia ou telefone);
Registro no Conselho Regional da Profissão CRF, declaração ou protocolo de entrega de documentação para regularização no devido conselho.
Curriculum Vitae.
ANEXO III - DECLARAÇÃO – GRUPO DE RISCO COVID-19, preenchida e assinada.
NOTA ITEM I
____________________________________________________________________________________________ Secretaria Municipal de Saúde - Rua 26 de março, nº 1199 – Centro, antigo hospital – CEP: 69.800-000-Humaitá-AM
Fone/Fax: (097)3373-3869 - e-mail: [email protected]
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ITEM II – ANÁLISE DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA
TÍTULOS
VALOR UNITÁRIO
QUANT. MÁXIMA DE TÍTULOS
NOTA FINAL
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do Técnico de
laboratório em análises clínicas.– Carga
horária mínima de 180h (integral)
20 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do a) Técnico de
laboratório em análises clínicas. – Carga
horária de 100h a 179h (integral)
5 pontos
2
Curso de Aperfeiçoamento na área de
saúde e de atuação do a) Técnico de
laboratório em análises clínicas.– Carga
horária de 60h a 99h (integral)
3 ponto
1
Experiência na função e/ou atividade como
Técnico de laboratório em análises
clínicas.
1 pontos por mês
Até 36 meses
NOTA ITEM II
NOTA ITEM I NOTA ITEM II NOTA FINAL
+
=
ASSINATURA DOS MEMBROS DA COMISSÃO AVALIADORA:
1. _________________________________________________________
2. _________________________________________________________
3. _________________________________________________________