educación para el trabajo: sesión de aprendizaje

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Dirección Nacional de Educación Básica Dirección Nacional de Educación Básica Regular - EBR Regular - EBR Dirección de Educación Dirección de Educación Secundaria Secundaria MINISTERIO DE EDUCACIÓN MINISTERIO DE EDUCACIÓN REPÚBLICA DEL PERÚ REPÚBLICA DEL PERÚ REPÚBLICA DEL PERÚ AREA DESARROLLO CURRICULAR AREA DESARROLLO CURRICULAR SESIÓN DE SESIÓN DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE Lic. BREY ROJAS ARROYO Lic. BREY ROJAS ARROYO SALIR SALIR

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Page 1: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

Dirección Nacional de Educación Básica Regular - EBRDirección Nacional de Educación Básica Regular - EBR

Dirección de Educación SecundariaDirección de Educación Secundaria

MINISTERIO DE EDUCACIÓNMINISTERIO DE EDUCACIÓN

REPÚBLICA DEL PERÚREPÚBLICA DEL PERÚREPÚBLICA DEL PERÚ

AREA DESARROLLO CURRICULARAREA DESARROLLO CURRICULAR

SESIÓN DE SESIÓN DE

APRENDIZAJEAPRENDIZAJE

SESIÓN DE SESIÓN DE

APRENDIZAJEAPRENDIZAJE

Lic. BREY ROJAS ARROYOLic. BREY ROJAS ARROYO

SALIRSALIR

Page 2: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

¿QUÉ ENTENDEMOS POR CAPACIDADES?¿QUÉ ENTENDEMOS POR CAPACIDADES?

Las capacidades son potencialidadesLas capacidades son potencialidades inherentes a la personainherentes a la persona y que ésta y que ésta

puede desarrollar a lo largo de toda su puede desarrollar a lo largo de toda su vidavida,, dando dando lugar a la determinación de lugar a la determinación de

los logros educativos. Ellaslos logros educativos. Ellas sese cimentan en la interrelación de cimentan en la interrelación de

procesos cognitivos, socioprocesos cognitivos, socio afectivosafectivos y y motores.motores.

Las capacidades son potencialidadesLas capacidades son potencialidades inherentes a la personainherentes a la persona y que ésta y que ésta

puede desarrollar a lo largo de toda su puede desarrollar a lo largo de toda su vidavida,, dando dando lugar a la determinación de lugar a la determinación de

los logros educativos. Ellaslos logros educativos. Ellas sese cimentan en la interrelación de cimentan en la interrelación de

procesos cognitivos, socioprocesos cognitivos, socio afectivosafectivos y y motores.motores.

Page 3: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

PROCESOS COGNITIVOS

SON PROCESOS INTERNOS QUE POSIBILITAN EL SON PROCESOS INTERNOS QUE POSIBILITAN EL DESARROLLO O MANIFESTACIÓN DE LA CAPACIDADDESARROLLO O MANIFESTACIÓN DE LA CAPACIDAD

CAPACIDAD

CAPACIDADCAPACIDADPROCESO

COGNITIVOPROCESO

COGNITIVOPROCESO

COGNITIVOPROCESO

COGNITIVO

NIVEL DE NIVEL DE ENTRADAENTRADA NIVEL DE ELABORACIÓNNIVEL DE ELABORACIÓN

NIVEL DE NIVEL DE RESPUESTA RESPUESTA

LOS PROCESOS COGNITVOS QUE INVOLUCRA LA MANIFESTACIÓN DE UNA CAPACIDAD DEPENDE DE SU COMPLEJIDAD

Page 4: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ANALIZA

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

OBSERVACIÓNSELECTIVA DE LA

INFORMACIÓN

DESCOMPOSICIÓN EN PARTES DE LA

INFORMACIÓN

INTERRELACION DELAS PARTES PARA

EXPLICAR O JUSTIFICAR

Capacidad que permite dividir el todo en partes con la finalidad de estudiar, explicar o justificar algo

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA ANALIZA

Page 5: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

¿CÓMO SE DESARROLLAN LAS CAPACIDADES ¿CÓMO SE DESARROLLAN LAS CAPACIDADES EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE?EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE?

LAS CAPACIDADES SE DESARROLLAN MEDIANTE ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE QUE

PERMITAN ACTIVAR EN LOS ESTUDIANTES LOS PROCESOS COGNITIVOS O MOTORES QUE INVOLUCRA LA CAPACIDAD

ESPECÍFICA

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

OBSERVACIÓN

SELECTIVA

DESCOMPOSICIÓN DEL TODO EN PARTES

INTERRELACIONARLAS PARTES PARA

EXPLICAR O JUSTIFICAR

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE

Lectura Lectura

individualindividual

Subrayado de Subrayado de las ideas las ideas

principalesprincipales

Elaboración de Elaboración de un cuadro un cuadro

sinópticosinópticoExposiciónExposición

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ANALIZA

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Page 6: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

APLICACapacidad que permite la puesta en práctica de principios o conocimientos

en actividades concretas

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA APLICA

BÚSQUEDA Y

RECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO,PRINCIPIO O

CONCEPTO QUE SE APLICARÁ

SECUENCIACIÓN

DE PROCESOS Y

ELECCIÓN DE

ESTRATEGIAS

EJECUCIÓN DE

LOS PROCESOS Y

ESTRATEGIAS

Page 7: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

FORMULAEs la capacidad que permite interrelacionar elementos para presentar

resultados, nuevas construcciones o solucionar problemas

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE LOS

ELEMENTOS

INTERRELACIÓNDE

ELEMENTOS

PRESENTACIÓNDE LAS

INTERRELACIONES

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA FORMULA

Page 8: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ORGANIZACapacidad que permite disponer en forma ordenada elementos, objetos,

procesos o fenómenos, teniendo en cuenta determinados criterios.

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE LOS

ELEMENTOS QUE SE ORGANIZARÁ

DETERMINACIÓNDE LOS

CRITERIOS DE ORGANIZACIÓN

ORDENAMIENTO Y

DISTRIBUCIÓN DE ELEMENTOS

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA ORGANIZA

Page 9: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

SELECCIONAEs la capacidad que permite escoger los elementos de un todo, de acuerdo

con determinados criterios y con un propósito definido.

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

DETERMINACIÓN DE CRITERIOS O

ESPECIFICACIONES

IDENTIFICACIÓN Y CONTRASTACIÓN DE CRITERIOS

O ESPECIFICACIONES CON PROTOTIPOS

ELECCIÓNDEL MODELO

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA SELECCIONA

Page 10: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

REPRESENTAEs la capacidad que permite plasmar objetos o situaciones mediante

dibujos, esquemas, diagramas, acciones, etc.

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA REPRESENTA

OBSERVACIÓN DEL OBJETO O

SITUACIÓN QUE SE REPRESENTARÁ

DESCRIPCIÓN DE LA FORMA O SITUACIÓN Y

UBICACIÓN DE SUS ELEMENTOS

GENERAR UN ORDEN Y SECUENCIACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN

REPRESENTACIÓN DE LA FORMA O

SITUACIÓN EXTERNA E INTERNA

Page 11: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ARGUMENTAEs la capacidad que permite sustentar o sostener puntos de vista

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA ARGUMENTA

RECEPCIÓN DE LA

INFORMACIÓN

OBSERVACIÓN SELECTIVA DE LA INFORMACIÓN QUE PERMITIRÁ FUNDAMENTAR

PRESENTACIÓN DE LOS

ARGUMENTOS

Page 12: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

REALIZAEs la capacidad que permite ejecutar un proceso, tarea u operación

PROCESOS COGNITIVOS Y MOTORES DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA REALIZA

RECEPCIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL QUÉ HACER, POR QUÉ HACER

Y CÓMO HACER (IMÁGENES)

IDENTIFICACIÓN Y SECUENCIACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE

INVOLUCRA LA REALIZACIÓN

EJECUCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS CONTROLADOS POR EL PENSAMIENTO.

Page 13: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

IDENTIFICA.

Es la capacidad para ubicar en el tiempo, en el espacio o en algún medio físico elementos, partes, características, personajes,

indicaciones u otros aspectos.

PROCESOS COGNITIVOS CAPACIDAD ESPECÍFICA IDENTIFICA

BÚSQUEDA Y

RECEPCIÓN DE LA

INFORMACIÓN

CARACTERIZACIÓNEXPRESIÓN O

RECONOCIMIENTO

Page 14: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

¿CÓMO SE DESARROLLAN LAS CAPACIDADES ¿CÓMO SE DESARROLLAN LAS CAPACIDADES EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE?EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE?

LAS CAPACIDADES SE DESARROLLAN MEDIANTE ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE QUE

PERMITAN ACTIVAR EN LOS ESTUDIANTES LOS PROCESOS COGNITIVOS O MOTORES QUE INVOLUCRA LA CAPACIDAD

ESPECÍFICA

BÚSQUEDA YRECEPCIÓN DE

LA INFORMACIÓN

OBSERVACIÓN

SELECTIVA

DESCOMPOSICIÓN DEL TODO EN PARTES

INTERRELACIONARLAS PARTES PARA

EXPLICAR O JUSTIFICAR

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE

Lectura Lectura

individualindividual

Subrayado de Subrayado de las ideas las ideas

principalesprincipales

Elaboración de Elaboración de un cuadro un cuadro

sinópticosinópticoExposiciónExposición

PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ANALIZA

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Page 15: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

LA SESIÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJEAPRENDIZAJE

Dirección Nacional de Educación Básica Regular - EBRDirección Nacional de Educación Básica Regular - EBR

Dirección de Educación SecundariaDirección de Educación SecundariaMINISTERIO DE EDUCACIÓNMINISTERIO DE EDUCACIÓNREPÚBLICA DEL PERÚ

Page 16: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

• Motivación• Recuperación de saberes

previos• Conflictos cognitivos• Procesamiento de la

información• Aplicación de lo aprendido• Transferencia a situaciones

nuevas• Reflexión sobre el aprendizaje• Evaluación

Los procesos pedagógicos son recurrentes y no tienen categoría de momentos fijos

Se puede diseñar en forma descriptiva o como cuadro de doble entrada.

ESTRUCTURA SUGERIDA DE UN PLAN DE ESTRUCTURA SUGERIDA DE UN PLAN DE SESIÓN DE APRENDIZAJESESIÓN DE APRENDIZAJE

APRENDIZAJES ESPERADOS

SECUENCIA DIDÁCTICA (ESTRATEGIAS DE

APRENDIZAJE)

EVALUACIÓN(INDICADORES)

Se diseñan en términos de actividades de aprendizaje seleccionadas en función de los procesos cognitivos o motores de la capacidad específica

Regula el proceso de aprendizaje. Se explicita los criterios, indicadores y de ser el caso instrumentos.

I. I.

II. II.

III. III.

Los aprendizajes esperados deben estar orientados al desarrollo de

capacidades y actitudes

En algunas ocasiones genera un calificativo, en otras no.

Page 17: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

EJEMPLO: FORMULACIÓN DE LOS PRÓPOSITOS EJEMPLO: FORMULACIÓN DE LOS PRÓPOSITOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJEDE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

SESIÓN DE APRENDIZAJE

I.DURACIÓN

Lab / Taller 2 Horas.

Aula

Capacidad fundamental priorizada

Solución de problemas

Aprendizaje Esperado. Identifica los problemas de función y forma de los muebles

Actitud Se esfuerza por mejorar su proyecto.

Los aprendizajes esperados son

tomados de la unidad didáctica

Las actitudes son tomados de la unidad

didáctica

La sesión se orienta a desarrollar las

capacidades fundamental

priorizadas en la Unidad Didáctica.

Page 18: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

Razonamiento y demostraciónComunicación matemáticaResolución de problemas

Page 19: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

Etapa del proyecto

Aprendizaje esperado

Actividad / estrategias Duración Articulación con otras

áreas

Cronograma

Primer bimestre (marzo, abril y mayo)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Estudio de mercado

Identifica las actividades productivas de la industria de la madera

Observación de un video sobre actividades productivas de la industria de la madera

4 horas. 4 horas. Ciencia

Tecnología y Ambiente

Identifica empresas de ebanistería y proveedores de madera.

Visita a empresas y talleres de ebanistería del entorno

4 horas. 4 horas. Ciencias Sociales

Diseño del bien

Identifica problemas de función y forma de los muebles

Elaboración del análisis de la función y forma de un mueble sencillo. Utlizando las fichas Nº 1, 2 y 3 análisis de función del texto “Manual de Diseño –1er. Grado” Pág. 10, 11 y 12

4 horas. 4 horas.

Matemática

Representa el croquis del mueble

Elaboración del croquis del proyecto

4 horas. 4 horas. Educación Artística

Planificación de la

producción

Formula el presupuesto del proyecto.

Elaboración del presupuesto utilizando el texto “Desarrollando Capacidades Emprendedoras & Empresariales” – Capitulo planificando nuestra inversión

4 horas. 4 horas.

Matemática

Organiza el taller de ebanistería.

Organización del taller de ebanistería del centro

4 horas. 4 horas. Persona Familia y RR HH

Ejecución de la

producción

Selecciona las maderas por sus características organolépticas.

Adquisición de maderas 4 horas. 4 horas. Ciencia Tecnología y

Ambiente

Opera los instrumentos de medición y trazo considerando las normas de seguridad

Práctica de medición y trazado 4 horas. 4 horas.

Matemática

Realiza operaciones básicas de aserrado

Practica de serrado longitudinal y al través de las piezas de la madera

4 horas. 4 horas. Matemática

Realiza operaciones de labrado de cara y canto

Practica de labrado de cara y canto las piezas del proyecto

4 horas. 4 horas. Matemática

ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

LOS APRENDIZAJES ESPERADOS SON TOMADOS DE LOS APRENDIZAJES ESPERADOS SON TOMADOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICALA UNIDAD DIDÁCTICA

Page 20: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

EJEMPLOEJEMPLO: : ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA DIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJEDIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Despertar el interés y activar los saberes previos, mostrando modelos de repisas y planteando a la clase las siguientes preguntas:¿Qué muebles observas en las láminas?¿Para qué sirven las repisas? ¿Qué elementos se pueden modificar o adicionar para mejorar la presentación de los modelos presentados? Se conversa sobre la importancia del tema para tener éxito en la empresa y se explican los propósitos y las actividades de la sesión de aprendizaje.

El docente presenta la metodología y los instrumentos del análisis de la función y forma de productos, utilizando láminas y gráficos en la pizarra.

Los alumnos organizados en cuatro equipos de trabajo describen la función e identifican las partes de la repisa - Ficha N°1 (evaluación de proceso)

Cada equipo describe la función específica y la forma que adopta cada parte de la repisa. Ficha N° 2 (evaluación de proceso)

Cada equipo señala los posibles problemas que pueden presentarse en las partes de la repisa durante su uso o fabricación y plantea soluciones mediante bocetos. Ficha N° 3 (evaluación de proceso)

Cada equipo presenta a la clase el análisis de la función y forma de la repisa que le tocó analizar. (Evaluación de salida)

SECUENCIA DIDÁCTICA

Page 21: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ValoresActitudes.

Actitud frente al área Comportamiento

Responsabilidad Aplica las normas de seguridad. Aplica normas de higiene en su presentación personal

Asume la conducción de su equipo y cumple con las tareas laborales encomendadas

Contribuye con la conservación de orden e higiene del aula

Laboriosidad Es perseverante en la ejecución de las tareas de su proyecto

Se esfuerza por mejorar su proyecto

Respeto. No infringe las señales de seguridad y las indicaciones de operatividad de los equipos.

Cumple con las normas de convivivencia de la IIEE

Escucha las opiniones de sus compañeros durante los trabajos en equipo

6. VALORES Y ACTITUDES

LAS ACTITUDES ANTE EL ÁREA SON TOMADOS DE LA LAS ACTITUDES ANTE EL ÁREA SON TOMADOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICAUNIDAD DIDÁCTICA

Page 22: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

SECUENCIA DIDÁCTICA

ACTIVIDADACTIVIDAD DURACIÓNDURACIÓN

Despertar el interés y activar los saberes previos, mostrando modelos de repisas y planteando a la clase las siguientes preguntas:

¿Qué muebles observas en las láminas?¿Para qué sirven las repisas? ¿Qué elementos se pueden modificar o adicionar para mejorar la presentación de los modelos presentados?

Se conversa sobre la importancia del tema para tener éxito en la empresa y se explican los propósitos y las actividades de la sesión de aprendizaje.

10 Minutos

Las modelos de repisa tienen por función llamar la atención, despertar la curiosidad y activar

los saberes previos.

La primera y segunda pregunta están orientados a mediar la

activación de los saberes previos y a la vez constituyen la

evaluación de inicio

El diálogo entre estudiantes y docente tiene por función

contextualizar el aprendizaje con el entorno, crear la

necesidad, trascendencia del tema a tratar

EJEMPLOEJEMPLO: : ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA DIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJEDIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Page 23: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

Repisa de madera acabado en pintura al duco70 cm - 25 cm

tablero de 70 cm – 20 cm

Repisa casa de 35cm - 33cm en madera

Repisa calada en madera teñida y barnizada con laca catalizada

tiene un tablero 25 cm por 12 cm.

MODELOS DE REPISASMODELOS DE REPISAS

Page 24: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

SECUENCIA DIDÁCTICA

ACTIVIDADACTIVIDAD DURACIÓNDURACIÓN

El docente presenta la metodología y los instrumentos del análisis de la función y forma de productos, utilizando láminas y gráficos en la pizarra.

30 Minutos

Los alumnos organizados en cuatro equipos de trabajo describen la función e identifican las partes de la repisa - Ficha N°1 (evaluación de proceso)

20 Minutos

Cada equipo describe la función específica y la forma que adopta cada parte de la repisa. Ficha N° 2 (evaluación de proceso)

20 Minutos

Cada equipo señala los posibles problemas que pueden presentarse en las partes de la repisa durante su uso o fabricación y plantea soluciones mediante bocetos. Ficha N° 3 (evaluación de proceso)

40 Minutos

Cada equipo presenta a la clase el análisis de la función y forma de la repisa que le tocó analizar. utilizando los instrumentos utilizados (evaluación de salida)

40 Minutos

Las actividades están diseñadas en función las operaciones mentales

que involucra la capacidad específica IDENTIFICA.

En la primera actividad el estudiante recibe la información sobre el

tema y las orientaciones para el uso de los instrumentos.

En la 2da, 3ra, y 4ta actividad el estudiante caracteriza la función de

las partes del objeto

Las fichas son instrumentos que ayudan a mediar los procesos

cognitivos y a la vez se constituyen en instrumentos de la evaluación de

proceso

En la 5ta. actividad el estudiante reconoce la función,la forma del objeto que le tocó analisar y lo comunica a sus compañeros

EJEMPLOEJEMPLO:: ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA ELABORACIÓN DE LA SECUENCIA DIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJEDIDÁCTICA DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Page 25: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ANÁLISIS DE FUNCIÓN Y FORMA DE UN PRODUCTO.

FICHA N°1: ANÁLISIS DE LA FUNCIÓN Y PARTES DEL PRODUCTO

I.INFORMACIÓN DEL PRODUCTO:

Línea de producción.

Nombre del producto.

Modelo.

I. FUNCIÓN DEL PRODUCTO:

Función principal Funciones secundarias

1.

2.

3.

I. PIEZAS O PARTES DEL PRODUCTO

N°Nombre de la pieza o parte

del productoCantidad Material Color

1

2

3

8

9

10

Total de piezas

Repisa corazón de 19cm 24cm en madera

Repisa de madera teñida y barnizada en laca catalizada

lleva figuras caladas en forma de corazón en la parte inferior trae un tablero de 13cm de ancho y 9 cm de

profundidad.

DINESST / UDCREES

MINCETURAXIS

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

Módulo 1

Primer Grado

MANUAL DE DISEÑ

O

FICHA TOMADAFICHA TOMADADEL MANUALDEL MANUAL

DE DISEÑODE DISEÑO

USO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJEUSO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Page 26: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ANÁLISIS DE FUNCIÓN Y FORMA DE UN PRODUCTO.

FICHA N°2: ANÁLISIS DE LA FUNCIÓN DE LAS PARTES DEL PRODUCTO

I.INFORMACIÓN DEL PRODUCTO:

Línea de producción.

Nombre del producto.

Modelo.

I. ANÁLISIS DE LA FUNCIÓN DE LAS PARTES DEL PRODUCTO

N°Nombre de la pieza o

parte del productoFORMA DIMENSIONES FUNCIÓN OBSERVACIÓN

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

DINESST / UDCREES

MINCETURAXIS

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

Módulo 1

Primer Grado

MANUAL DE DISEÑ

O

FICHA TOMADAFICHA TOMADADEL MANUALDEL MANUAL

DE DISEÑODE DISEÑO

Repisa luna de 24cm - 18cm en madera

Repisa luna madera teñida y barnizada en laca catalizada

lleva figuras caladas en forma de luna y estrellas lleva dos tableros 9cm de

ancho y 7 cm de profundidad.

USO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJEUSO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Page 27: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

ANÁLISIS DE FUNCIÓN FORMA DE UN PRODUCTO.

FICHA N°3: IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS EN EL USO O FABRICACIÓN DEL PRODUCTOFICHA N°3: IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS EN EL USO O FABRICACIÓN DEL PRODUCTO

Línea de producción.

Nombre del producto.

Modelo.

II PROBLEMAS Y SOLUCIONES

N°NOMBRE DE LA

PIEZA O PARTE DEL PRODUCTO

PROBLEMAS EN USO

PROBLEMAS DE

FABRICACIÓN

SOLUCIONES

ALTERNATIVA 1

ALTERNATIVA 2

1

2

3

4

5

I INFORMACIÓN DEL PRODUCTO

Repisa corazón de 19cm 24cm en madera

Repisa de madera teñida y barnizada en laca catalizada lleva figuras caladas en

forma de corazón en la parte inferior trae un tablero de 13cm de ancho y 9 cm de

profundidad.

DINESST / UDCREES

MINCETURAXIS

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

Módulo 1

Primer Grado

MANUAL DE DISEÑ

O

FICHA TOMADAFICHA TOMADADEL MANUALDEL MANUAL

DE DISEÑODE DISEÑO

USO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJEUSO DEL TEXTO EN LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Page 28: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

IDENTIFICA.

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE

Exposición del

docente

Descripción de la función de las partes de la repisa en una ficha

Exposición del

alumno

• Instrumentos del Instrumentos del análisis de análisis de función y formafunción y forma

• papelotepapelote

• Modelo.Modelo.

• LápizLápiz

• Ficha N°1Ficha N°1

• RotafolitoRotafolito• Cinta Cinta

MaskintapeMaskintape• PunteroPuntero

Descripción de los problemas de las partes de la repisa en una ficha

• Modelo.Modelo.

• LápizLápiz

• Ficha N°3Ficha N°3

• Modelo.Modelo.

• LápizLápiz

• Ficha N°2Ficha N°2

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE SE SELECCIONAN EN FUNCIÓN A LOS PROCESOS COGNITIVOS DE LA CAPACIDAD ESPECÍFICA

Descripción de las partes de la repisa en una

ficha

Actividades orientadas a trabajar un rasgo de la capacidad fundamental

discriminación selectiva

Actividad orientada a trabajar agudeza

perceptiva

BÚSQUEDA Y RECEPCIÓN

DE LA INFORMACIÓN

CARACTERIZACIÓNEXPRESIÓN O

RECONOCIMIENTO

Page 29: Educación para el trabajo: Sesión de aprendizaje

EVALUACIÓN

Criterio de evaluación: Ejecución de procesos de producción.

INDICADORES TÉCNICAS INSTRUMENTOS

Identifica la función y forma de las partes de un mueble en una ficha

Observación sistemática

Fichas de análisis de función y forma de productos.

Identifica problemas de función y forma de los muebles durante el uso en una ficha

Criterio de evaluación: Actitud ante el área

LaboriosidadSe esfuerza por mejorar su proyecto.

Observación espontánea

Ficha de seguimiento de actitudes

La evaluación tiene función pedagógica

esta orientado a regular el proceso de

aprendizaje.

Los indicadores son manifestaciones

observables que se espera emitan los estudiantes y en

función de ellas se mediará el proceso de

aprendizaje

EJEMPLO: DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJEEJEMPLO: DE UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE