외국어평가의 세계적 기준

02 OPIc 및 개발기관 소개

03 OPIc 특징

04 OPIc 진행 Process

05 OPIc 평가영역 및 평가과정

06 WPT 소개

07 OPIc 인증서

08 OPIc 활용 방안

09 OPIc 기업 주요 활용 사례

10 OPIc 활용 주요 기업

13 OPIc 파트너

14 OPIc 대학 활용방안

15 OPIc 대학 활용사례

16 평가센터 및 시험 응시 안내

17 Q&A

CONTENTS

What is the OPIc?ACTFL OPIc은 컴퓨터를 통해 진행되는 외국어 말하기 평가로

어휘, 문법 보다는 실제 생활에서 얼마나 효과적이고 적절하게

언어를 사용할 수 있는지를 측정하는 시험입니다.

크레듀 어학 평가 구성

Writing

- WPT (English)

Speaking

- OPIc (English, Chinese, Spanish, Russian, Korean)

- OPIc Jr. (English)

Listening & Reading

- L&R (English)

“OPIc은 국내외 유수 기업들이 신입사원 채용 및 임직원평가 등에

활용하고있는 외국어평가의 세계적 기준입니다.”

Oral Proficiency Interview-computer

02

OPIc 및 개발기관 소개

OPIc은 면대면 인터뷰인 OPI를 최대한 Interview 와 가깝게 만든 iBT 기반의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가로서 단순히 문법이나

어휘 등을 얼마나 많이 알고 있는가를 측정하는 시험이 아니라, 실제 생활에서 얼마나 효과적이고 적절하게 언어를 사용할 수 있는가를

측정하는 객관적인 언어 평가 도구입니다. 국내에서는 2007년 시작되어 현재 약 1,300여 개 기업 및 기관에서 OPIc을 채용과 인사고과

등에 활발하게 활용하고 있습니다. 또한 2010년 7월 부터는 영어 뿐만 아니라 중국어, 러시아어, 스페인어가 추가되어 총 4개의 언어

평가를 제공함으로써 다양한 언어를 동일한 기준으로 평가할 수 있는 유일한 외국어 말하기 평가로 자리매김 하였으며, 2012년에는

한국어평가도 제공할 예정입니다.

OPIc 이란?

오픽 응시 인원 증가 그래프

개발기관 소개

· 10,000여 명의 세계적인 교육, 평가전문가, 교수 등으로 구성된 세계 최대 규모의 외국어 전문 교육 연구단체

(비영리 기관)

· 세계 최대 규모의 연간 국제 Annual Convention 개최 - 매년 전 세계에서 약 10,000여 명 참가

· 영어, 일어, 중국어 등 전 세계 70개 어종 교육 및 평가

· 약 40 여 년에 걸쳐 전 세계에서 검증된 세계 최고 권위의 ACTFL (American Council on the Teaching of Foreign

Language)Proficiency Guidelines를 통해 객관적인 외국어 말하기 평가 기준 제공

- iBT 방식

- 실제 인터뷰와 유사

- 수험자 친화형 평가

- 종합적 회화 능숙도 평가

- 전세계 70개 어종 평가

- 미국 내 대학 학점 인정

- 실질적 쓰기능력 평가

- 개인 맞춤형 문항 출제

OPIc OPI WPT OPIc Jr.

- 초·중등 응시자에게

적절한 문항 난이도

- OPIc과 동일한 채점

기준 적용

ACTFL (American Council on the Teaching of Foreign Language)

24,000

60,000

93,000

130,000

270,000(예상)

180,000

2007 2008 20102009 2011 2012

(단위:명)

연도

03

OPIc 특징

OPIc 메뉴얼 보기

Background Survey

- 평가 문항에 일부 반영

- 응시자와 유관한 문항을 통해

시험에 대한 안정감을 제공하고

기본적인 발화량을 확보하는 기능

- 말하기 수준에 대한 내용 보기와

샘플 답변 듣기를 통해 본인의

문항수준 결정

Self Assessment

Background Survey, Self Assessment 란?

삼성, 한화, LG, 두산 등 일류 기업이 선택한 평가

- 1,300여 개 기업의 채용, 인사, 교육평가에 활용

- 신입 채용 지원 시 대학생 선호도 1위 말하기 평가

- 대기업 인사담당자 선호도 1위 평가

전국 21개 지역 58개 센터

- 직영, SDS멀티캠퍼스, 삼육어학원, 상공회의소, WSI 등

전국 어디서나 응시 가능

- 1일 2만명 진행

수험자 친화형 평가

- 실제 인터뷰 상황을 반영,

질문 2번까지 청취

- Background Survey와

Self Assessment를 통해

응시자 관련 문항을 인터뷰

하듯 편안하게 응시

- 총 40분의 평가 시간으로

최대 발화 시간 제공

실질적인 어학능력 측정

- 전반적인 Proficiency를

측정하여 실질적 어학능력

평가

- 암기한 답변이 성적에

미치는 영향 최소화

국제공인 ACTFL 인증 Rater

- 40여 년간 검증된 세계 최고

권위의 ACTFL Guidelines

를 통해 평가의 Global

Standard 제공

- 엄격한 평가자 교육, 관리로

평가 결과의 객관성 확보

- 응시일로부터 3~5일 이내

성적 발표

(Working day 기준)

- 빠르고 정확한 성적 제공

으로 기업 및 수험자에게

편리함 제공

빠른성적제공


04

OPIc 진행 Process

Orientation 20분

Background Survey평가문항을 위한

사전 설문

1

Self Assessment시험의 난이도 결정을

위한 자가평가

2

Overview of OPIc화면구성, 청취 및

답변방법 안내

3

Sample Question실제 답변 방법 연습

4

2nd Session·개인 맞춤형 문항

·질문청취 2회

·문항별 답변시간 제한 無

·약 7문항 출제

3

난이도 재조정

·Self Assessment

(2차 난이도 선택)

·쉬운 질문/비슷한 질문/

어려운 질문 中 선택

2

1st Session·개인 맞춤형 문항

·질문 청취 2회

·문항별 답변시간 제한 無

·약 7문항 출제

1

시험시간 40분

2nd Session

난이도 재조정

1st Session

BackgroundSurvey

Self Assessment

Overview of OPIc

Sample Question

Orientation 20분

시험시간 40분

OPIc 시험화면

·Overview of OPIc

영어, 스페인어, 러시아어 중국어, 한국어

OPIc iBT SYSTEM (시험진행)

· OPIc 평가 시스템 접속

· 시험시행 (40분)

· 실시간 답변 전송 (음성파일)

ACTFL Rating SYSTEM

· ACTFL 인증 Rater 및

관리자 외 접속 차단

· 평가 절차에 따른 rating

BackupServer

Testing Server

Secured RatingServer

실시간

실시

간실

시간

05

OPIc 평가영역 및 평가과정

평가영역

· 엄격한 교육과 시험을 통과한 국제공인 OPI rater 자격증 소지자에 의한 평가

· 3단계 평가에 의한 평가결과의 객관성, 신뢰성 확보

· 신속, 정확한 평가 결과 제공 (소요기간 5 working days)

평가과정

LEVEL 레벨별 요약설명

ALAdvanced

LOW

사건을 서술할 때 일관적으로 동사 시제를 관리하고, 사람과 사물을 묘사할 때 다양한

형용사를 사용한다. 적절한 위치에서 접속사를 사용하기 때문에 문장간의 결속력도 높고

문단의 구조를 능숙하게 구성할 수 있다. 익숙하지 않은 복잡한 상황에서도 문제를 설명하고

해결할 수 있는 수준의 능숙도이다.

IHIntermediate

HIGH개인에게 익숙하지 않거나 예측하지 못한 복잡한 상황을 만날 때, 대부분의 상황에서 사건을

설명하고 문제를 효과적으로 해결하곤 한다. 발화량이 많고, 다양한 어휘를 사용한다.

IMIntermediate

MID일상적인 소재 뿐 아니라 개인적으로 익숙한 상황에서는 문장을 나열하며 자연스럽게

말할 수 있다. 다양한 문장형식이나 어휘를 실험적으로 사용하려고 하며, 상대방이 조금만

배려해주면 오랜시간 대화가 가능하다.

ILIntermediate

LOW일상적인 소재에서는 문장으로 말할 수 있다.

대화에 참여하고 선호하는 소재에서는 자신감을 가지고 말할 수 있다.

NHNovice

HIGH일상적인 대부분의 소재에 대해서 문장으로 말할 수 있다.

개인정보라면 질문을 하고 응답을 할 수 있다.

NMNovice

MID 이미 암기한 단어나 문장으로 말하기를 할 수 있다.

NLNovice

LOW 제한적인 수준이지만 영어 단어를 나열하며 말할 수 있다.

Function Global Tasks

일관적으로, 편하고

꾸준하게, 즉흥적

으로 대처할 수 있는

언어 과제 수행 능력

Language Control

Grammar Vacabulary Fluency Pronunciation

Text Type

어문의 길이와 구성

능력

(단위 : 단어, 구, 문장,

접합된 문장들, 문단)

Contents Context

주제와 상황에 대한

표현 능력

Comprehen-sibility

질문 의도 파악

Interviewer의 질문을

제대로 이해하였는가

* Intermediate Mid의 경우 Fluency, Delivery, Production을 기준으로 Mid3(상), Mid2(중), Mid1(하)로 세분화하여 제공됩니다.


06

WPT 소개

WPT(Writing Proficiency Test)

LEVEL 레벨별 요약설명

AL Advanced LOW

다양한 사회적, 학술적, 혹은 전문적 주제에 대한 요약문, 일상적인 서신을 능숙하게

작성할 수 있다. 적절한 시제를 활용함은 물론, 복잡한 문장구조도 활용하여 다양한

문단 및 단락을 구성하며 글의 내용은 대부분의 원어민들이 쉽게 이해할 수 있다.

IH IntermediateHIGH

직장이나 학교에서 필요로 하는 과제에 대하여 다양한 글쓰기가 가능하다. 현재시제 외

기타시제도 활용하지만 약간의 오류를 범하기도 한다. 아이디어를 구성할 수 있고

친숙한 주제 혹은 사건에 관하여 묘사는 물론 요약 및 서술도 가능하다.

글의 내용은 대부분의 원어민들이 이해할 수 있다.

IM Intermediate MID

직장이나 학교에서 필요로 하는 기본적인 글쓰기가 가능하다. 간단한 요약문을

작성할 수 있고 일상적인 업무와 관련된 서신을 주고 받을 수 있다. 다양한 문장으로

구성된 문단을 작성할 수 있으며, 현재시제 외 기타시제도 가끔은 정확하게

활용할 수 있다. 글의 주요 내용은 대부분의 원어민들이 이해할 수 있다.

IL Intermediate LOW

친숙한 소재에 관하여 간단한 의견이나 질문내용을 작성할 수 있다. 주로 현재시제를

활용하지만, 주어 - 동사 - 목적어 구조로 활용하여 간단한 의견교환은 할 수 있다.

NH NoviceHIGH

간단한 단어나 어구를 활용하여 기본적인 작문을 할 수 있다.

어휘 및 문법에 대한 이해 부족으로 인하여 작성한 글이 원어민에 의해 부분적으로만

이해될 수 있다. 친숙한 소재에 관하여 짧은 메시지, 엽서, 리스트 등을 작성할 수 있다.

NM NoviceMID 이미 암기한 친숙한 단어나 구를 활용할 수 있다.

NL NoviceLOW 매우 제한적으로 몇몇 단어 및 구를 나열할 수 있다.

* WPT의 경우 IM등급을 세분화하여 제공하지 않습니다.

WPT 시험 세부내용

출제기관 ACTFL (American Council on the Teaching of Foreign Languages)

시험형태 iBT (Internet Based Test)

평가언어 영어

평가등급 7등급 (Novice Low~ Advanced) WPT의 경우 IM등급을 세분화하여 제공하지 않습니다.

시험시간 40~50분

문항수 4~5문항(개인별 차등)

평가영역The Functions or global tasks the writer performs, the social contexts and specific content areas within which the writer performs the tasks, the accuracy of the writing, and the length and organization of the written discourse the writer produces.

WPT 시험 화면

실질적인 언어 의사소통 능력 향상을 위해 speaking 능력 외에도 writing 능력이 필요하다는

국내외 기업 및 공공기관의 요청에 따라 크레듀는 세계적인 외국어 교육/연구기관 ACTFL

에서 개발한 외국어 쓰기 평가 WPT를 도입하였습니다. 현재 미국 내에서 시행 중인 WPT는

OPIc과 동일한 iBT 방식으로 진행되고, Background Survey와 Self Assessment를 제공합

니다. 개인의 수준에 따라 맞춤 문항을 출제함으로써 본인의 쓰기 능력을 최대한 발휘할 수

있도록 설계된 것이 가장 큰 특징입니다.

WPT는 ACTFL에서 제공하는 전문교육과 평가를 수료한 Rater들이 문법, 내용, 이해도,

언어능숙도 등의 다양한 영역에서 채점을 수행하며, 성적은 ACTFL Proficiency Guidelines-

writing의 기준에 의하여 Novice Low부터 Advanced Low까지 총 7단계로 나뉩니다.

07

인증서번호 : 11E2-GEOT-AUAR-537R-1YJM

6

1

2

3

7 8

9

4 5

* 성적확인은 오픽 홈페이지 및 App에서도 확인 가능합니다.

1 인증서 번호

2 응시자 성명

3 주민번호

4 응시일자

5 응시정보

6 성적 (등급)

7 ACTFL 등급표

8 Level Description

9 IM Subscore

OPIc 인증서 샘플

OPIc 인증서


08

OPIc 활용 방안

기업의 OPIc 활용 방안

초일류

인재 양성

경쟁우위

선점

해외시장

개척

우수인적 자원 확보

글로벌 역량 강화

교육 및 연수평가

교육 및 연수평가

·효과적인 교육 계획 수립

·교육과정 타당성 점검

·실용 영어구사 향상도 측정

·지속적인 학습 동기 부여

신입채용

·실질적 해외 업무 능력 측정

·체계적 글로벌 인재 관리

·신입 채용 시 어학자격

제출 제도화

승진, 인사 고과

·승진 자격 기준, 가산점 부여

·공정한 인사 기준 마련

·임직원 어학능력 향상 도모

·기업 글로벌 문화 정착

Global Standard

평가 기준을 통한

객관적 평가 도구 제공

1 공정하고 효율적인

시험 진행 및 관리

2 기관 정책에 부응하는

신속한 Feedback

3 체계적인 시험관리

시스템 제공

4

09

기업의 OPIc 활용 사례

•신입 채용 시 지원자 OPIc 등급 제출 의무화

(인문계열 : IM / 이공계열 : IL, 계열사별 상이함)

•인사/승진 제도 활용, 직급/직무 별 필수 또는

등급별 가산점 적용

•해외 파견 인력 선발 자격

•임직원 정기 시험 실시

•신입 채용 시 지원자 OPIc 등급 제출 의무화 및

가산점 적용

•전사 어학교육 사전, 후 평가에 OPIc 활용

(SKT)

•교육 후 등급향상에 따른 교육비 지원 (SKT)

•신입 채용 시 지원자 OPIc 등급 제출 및 가산점 적용

LG전자, LG 디스플레이

(인문계열 : IM / 이공계열 : IL)

LG패션 (계열 공통 IM),

LG U+, LG 상사, LG생활건강, LG생명과학,

LG하우시스, LG이노텍, LG엔시스 등


•해외 주재원 선발 기준 활용

•신입 채용 시 지원자 OPIc 등급 제출

•인사/승진 제도 활용, 일정 등급 이상 가산점 적용


가산점 적용 (인문계열 : IM / 이공계열 : IL)

•핵심 임직원 외국어 역량 강화 집합 교육

사전/후 성취도 평가 (두산건설)


(IM2 등급 이상)

•해외 파견 인력 대상 OPI 다국어 테스트 시행

•인사고과에 반영/승진시 등급 기준에 따라

차등하여 가산점 부여

•연수원 집체교육과정 사전/후 평가에 OPIc활용

(연 4회 시행)

•영어면접전형을 OPIc으로 대체, 면접대상자

OPIc 필수제출 (인문계 : IH, 이공계 : IM)

•인사고과에 OPIc반영, 승진 가산점 적용

•교육과정 사전/후 평가 시행


•승진시 필수

•연 2회 의무 응시

•신입 채용 시 지원자 OPIc 등급 반영 및

상위 등급자 가산점 적용 제도 운영

•인사/승진 제도 활용

•임직원 정기 OPIc 시험 시행


가산점 적용

•인사/승진 제도 활용

•해외 주재원 선발 기준(IH) 활용


(일부 계열사) 및 가산점 적용

•인사/승진 제도 활용, 승급 대상자 OPIc

단체시험 실시

•임직원 정기 OPIc 시험 시행

•신입 채용 지원자 등급 제출

•인사/승진 제도 활용,

직급/직무 별 IM~IL 레벨 기준

•전 임직원 대상 외국어 역량 진단 평가 실시

•서류전형 합격자 대상 영어 면접 전형 OPIc 활용

•인사/승진 제도 활용, 승진시 OPIc 등급에 따라

차등하여 가산점 부여

•신입 채용 시 지원자 OPIc 자격 제출 의무화

및 상위 등급자 가산점 적용 제도 운영

•연수원 외국어 집체 교육 과정 사전/후

성취도 평가 활용

•교육과학기술부 산하 시도교육청 교원 대상

심화연수 사전 및 사후 평가, 교육 성취도 측정

•경기도 교원 대상 심화연수 사전 및 사후 평가,

교육 성취도 측정 (경기도 외국어 교육 연수원)

•강원도 교원 대상 심화연수 사전 및 사후 평가,

교육 성취도 측정 (강원 외국어 교육원)

OPIc 기업 주요 활용 사례


10

국내 대기업 신입채용 OPIc 활용 – OPIc 활용 상위 100개 기업 (대한상공회의소,2010)

OPIc 활용 주요 기업

기업명 OPIc 활용 기업명 OPIc 활용

성적필수제출 /

인문계-IM, 이공계-IL성적제출

성적필수제출 성적제출

성적제출 성적제출


성적제출 /


성적제출성적필수제출 /

전직군 IL등급 이상


자산운용-IM, 영업관리-IL


인문계-IM,이공계-IL

성적제출 /

인문계-IM, 이공계-IL


경영지원,마케팅-IH, 기술직-IM


성적제출 성적필수제출


성적제출 /

IM2 등급 이상성적제출




성적제출 /

IM등급 이상성적제출


11



성적제출 가점부여




성적필수제출성적필수제출 /




성적제출 성적제출 / IL등급 이상

성적제출 가점부여

성적제출 제출시 우대


인문계-IM,이공계-NH



IM 등급 이상

성적필수제출 / 인문계-IM, 이공계-IL

성적필수제출 가점부여

성적제출 /

IM등급 이상성적필수제출



12

OPIc 활용 주요 기업

국내 대기업 신입채용 OPIc 활용 – OPIc 활용 상위 100개 기업 (대한상공회의소,2010)


가점부여성적필수제출 /

전직군 IL등급 이상


인문계-IM,이공계-IL성적제출

가점부여 성적필수제출

성적필수제출 성적필수제출




성적필수제출성적필수제출 /

인문계-IL, 이공계-NH


인문계-IM, 이공계-IL성적필수제출



인문계-IM, 이공계-IL성적필수제출






전직군 IL등급 이상성적제출





13

OPIc 파트너

고려아연 고려제강 고려해운 교원그룹 기업은행 넥센타이어 노루페인트

녹십자 대구은행 대상 대양상선 대우일렉트로닉 대우정보시스템 대우증권

대웅제약 대원강업 대한전선 대한제강 도레이첨단소재 동국제강 동서

동아제약 동양 동원 동일방직 로제타스톤 르노삼성자동차 리바트

만도 모두투어 무림 미래에셋생명 미래에셋자산운용 미래에셋증권 바른손

벤츠코리아 보광훼미리마트 볼보그룹코리아 비씨카드 빙그레 삼우종합건축 삼정케이피엠지

서울반도체 세아상역 셀트리온 신원 신한은행 쌍용건설 쌍용자동차

아모레퍼시픽 아바고테크놀로지 안철수연구소 알리안츠생명 애경 앰코테크놀로지 에르고다음

에스씨제일은행 에스엘주식회사 에스오일 에스피씨 에이스디지텍 엔에이치엔 엘아이지넥스원

엘아이지손해보험 엠비씨 오뚜기 오리온 오씨아이 오티스 온세텔레콤 우리은행

웅진코웨이 웰리브 유니드 유니버셜뮤직 유한킴벌리 이랜드 이베이지마켓

이수 일동제약 일진 존슨콘트롤즈동성 중앙일보 진로 청심

코오롱 크라운해태제과 킨텍스 테팔코리아 티센크루프엘리베이터 팬택계열 퍼시스

하나금융그룹 하나마이크론 하나투어 하이로지스틱스 하이트맥주 한경희생활과학 한국델파이

한국산업은행 한국씨티은행 한국야쿠르트 한국얀센 한국오라클 한국장학재단 한국제지

한국지식재산센터 한국타이어 한글과컴퓨터 한독약품 한라건설 한라공조 한미글로벌

한솔그룹 한진중공업 현대스위스금융그룹 효성 휴맥스

주요기업 _ 가나다順

강원도교육청 강원외국어교육원 경기도청 경기신용보증재단 경북대학교병원 국가보안기술연구소 국립예술자료원

농수산물유통공사 대전교육청 대한건설협회 대한송유관공사 방송통신위원회 서울대학교병원 서울시농수산물공사

서울특별시 서울G20정상회의 스포츠토토 예금보험공사 자산관리공사 전국경제인연합회 전력거래소

전문대학교육협의회 제주국제자유도시개발센터 중소기업중앙회 케이티앤지 플랜트지식개발센터 한국가스공사 한국가스기술공사

한국거래소 한국공예디자인진흥원 한국관광공사 한국금융연수원 한국남동발전 한국남부발전 한국동서발전

한국마사회 한국방위산업진흥회 한국산업기술시험원 한국서부발전 한국수력원자력 한국석유공사 한국에너지기술연구원

한국자금중개 한국전력기술 한국정보통신산업연구원 한국정책금융공사 한국중부발전 한국투자공사 한국특허정보원

한전KPS

공기업 및 기관 _ 가나다順

대학 _ 가나다順

강원대학교 건국대학교 경기대학교 경남대학교 경북대학교 경상대학교 경희대학교

계명대학교 고려대학교 광운대학교 국민대학교 금강대학교 금오공과대학교 대구카톨릭대학교

덕성여자대학교 동국대학교 동덕여자대학교 동아대학교 명지대학교 부경대학교 삼육대학교

서강대학교 서울과학기술대학교 서울시립대학교 서울여자대학교 성공회대학교 성균관대학교 성신여자대학교

숙명여자대학교 숭실대학교 아주대학교 안양대학교 연세대학교 연세대학교_원주 영남대학교

이화여자대학교 인천대학교 전남대학교 전북대학교 제주대학교 중앙대학교 충남대학교

한경대학교 한국기술교육대학교 한국산업기술대학교 한국항공대학교 한국해양대학교 한남대학교 한동대학교

한신대학교 한양대학교 홍익대학교 외

주요 그룹 및 대기업 _ 대한상공회의소 발표 30대 그룹 및 계열사 順

삼성그룹 한화그룹 CJ그룹 두산그룹 SK그룹 KT 포스코

STX그룹 롯데그룹 신세계그룹 동부그룹 한진그룹 LS그룹 기아자동차

글로비스 현대카드 현대캐피탈 현대모비스 엠엔소프트 케피코 에스케이티

엘지전자 엘지생활건강 엘지디스플레이 엘지화학 엘지상사 엘지엔시스 엘지씨엔에스

엘지생명과학 엘지에릭슨 엘지이노텍 롯데홈쇼핑 현대하이스코 지에스건설 지에스리테일

지에스칼텍스 지에스홈쇼핑 한국공항 두산중공업 두산건설 아시아나항공 금호타이어

금호건설 에스티엑스에너지 엘에스전선 하이닉스반도체 대우조선해양 동부화재 현대해상

현대택배 대림산업 대우건설

OPIc 대학 활용 방안

실용 인재 육성

글로벌 선도 대학

졸업인증 장학 및 지원 교육 및 연수 평가

- 실용회화 등 관련 과목 학점 인증

- 재학생 취업 역량 극대화

- 재학생 실용 영어 구사 증진

- 대학 글로벌 문화 정착

- 체계적 글로벌 인재 관리

- 실용적 장학/지원기준 수립

- 지필고사 한계 극복

- 효과적인 교육 계획 수립

- 교육과정 타당성 점검

- 실용 영어구사 향상도 측정

- 지속적인 학습 동기 부여

외국어 교육 전문화 대학 경쟁력 강화 교육수요자 만족도 제고


14

Global Standard

평가 기준을 통한

객관적 평가 도구 제공

1 공정하고 효율적인

시험 진행 및 관리

2 기관 정책에 부응하는

신속한 Feedback

3 체계적인 시험관리

시스템 제공

4

OPIc 대학 활용 사례

전국 대학교 OPIc 활용 현황 _ 지역별 가나다順

15

졸업인증제도

교육과정평가

졸업인증제도

학점인정제도졸업인증제도

졸업인증제도

교육과정평가졸업인증제도

졸업인증제도

교육과정평가교육과정평가 졸업인증제도 응시료지원 응시료지원

졸업인증제도

응시료지원

교육과정평가

응시료지원졸업인증제도 교육과정평가 응시료지원

졸업인증제도

교육과정평가

졸업인증제도

외국어장학제도

응시료지원

졸업인증제도

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• 강원/제주


16

구분 정기시험 특별시험

대상일반인 대상 월 6회 연간 일정에 따른 시행

(매주 수요일, 일요일 2회)

기업 및 기관, 대학 등 법인 단체 의뢰 시,

원하는 일정·장소에서 시행(최소 20인 이상으로)

장소 ACTFL OPIc 공인센터 기업체 제공 장소 또는 ACTFL OPIc 공인센터

응시료 78,100원 응시 인원에 따라 차등 적용

형태 iBT (Internet Based Test) iBT (Internet Based Test)

응시장면

- 유·무선 iBT 시스템을 통한 장소의 제약 없이 시행 가능

시험 응시 안내

OPIc 시험 신청 방법

평가센터 및 시험응시 안내

평가센터 안내

전국 21개 지역 58개 센터

신설예정 공인센터(전국 주요도시)

안양, 순천, 목포, 군산, 안동, 강릉, 원주, 춘천, 진주, 마산

* 센터는 시기 및 인원에 따라 달리 운영될 수 있음

개인 정기시험 단체 특별시험

오픽 홈페이지

(www.opic.or.kr)

온라인 접수

기업 및 대학 단체 평가

문의 : 1644-0505

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Q & A

1 OPIc 시험 접수는 어떻게 하나요?Q

OPIc정기 시험 접수는 미리 공지된 연간 시험 일정 및 접수 기간에 따라 접수가 진행되며, 회원/비회원 모두 신청 가능합니다.

단, OPIc App로 신청 시 회원만 접수 가능합니다.

* 단 비회원의 경우 홈페이지 이용에 제한이 있습니다. (성적 확인 및 인증서 출력 불가능)

A

2 특별 시험은 어떻게 접수하나요?Q

특별시험은 일반 기업체나 법인, 관공서 등의 요청에 따라 OPIc 운영자와 시행일자를 협의하여 단체로 시행하는 시험입니다.

* 고객센터(1644-0505)로 문의 하시면 해당 담당자를 연결하여 드리며, 시험 접수는 협의 후 결정된 일정에 맞춰 진행됩니다.

A

3 OPIc의 25일 규정이 무엇인가요?Q

25일 규정이란 OPIc응시 횟수에 제한을 두는 것으로 OPIc응시자는 정기시험 및 특별 시험 구분없이 최근 시험 응시일로부터 25일의

간격을 두고 응시해야 한다는 규정입니다.

* 단, 예외적으로 25일 이내에 시험에 2번 응시할 수 있는 기회가 단 1번 제공되며, 기존에 사용하셨던 응시자는 사용할 수 없습니다.

A

4 OPIc 응시료는 얼마인가요?Q

OPIc 정기 시험 응시료는 78,100원(VAT포함가)입니다. A

5 성적 확인에 UR이라고 나왔습니다.Q

“UR”은 unable to rate를 의미합니다 UR이 나오는 경우는 녹음 불량, 녹음 음량이 너무 작은 경우, 수험자가 자신이 없어 답변을 안한

경우입니다. 수험자의 과실이 있는 경우에 재시험의 기회는 없으며 응시료는 정상 청구되지만 시스템적인 오류로 UR이 나왔을 경우

한 번의 재시험 기회를 드립니다.

A

6 특별시험 성적 조회하는 방법을 알고 싶습니다. Q

특별시험 성적은 정기시험과 동일하게 최근 2년간 성적만 조회가 가능합니다.

* 단, 담당자의 요청에 의하여 성적이 비공개 될 수 있으며, 성적 확인일 및 인증서 무료 출력 가능 여부가 정기 시험과 다를 수 있으니

해당 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

A

7 성적확인은 언제부터 가능한가요?Q

OPIc 정기 시험은 시험 응시일로부터 7일후 자정부터 OPIc 홈페이지(opic.or.kr)에서 성적 확인 가능합니다.

* 단, 성적 확인 및 인증서 출력은 회원 전용 서비스이므로 회원 가입을 하셔야 이용 가능합니다

예) 8월 6일 시험 응시 → 8월 12일에서 8월 13일로 넘어가는 00:00 부터 성적 확인 가능

A

8 시험에 필요한 규정신분증이 무엇인가요?Q

OPIc 시험에서 인정되는 규정 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권이며, 사원증 및 학생증, 기타 자격증은 신분증

으로 인정되지 않습니다.

A

9 시험당일 몇 시까지 시험센터에 가야 하나요?Q

응시자는 신청하신 날짜와 시험 시간, 장소를 정확히 확인하신 후 시험 당일 시험 시간 10분 전까지 해당 평가센터에 도착하셔야 합니다.

지각한 응시자는 시험에 응시하실 수 없으며, 신청하신 평가센터가 아닌 타 평가센터에서는 시험응시가 불가합니다.

A

www.opic.or.kr

외국어평가의 세계적 기준 -...

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