電力修護系統勞資協商溝通會議紀錄 ·...
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電力修護系統勞資協商溝通會議紀錄 時 間：中華民國 109年 7月 2日（星期四）上午 10時
地 點：台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 3樓簡報室
出席人員：詳如簽到名冊。
列席人員：詳如簽到名冊。
主 席： 吳秘書長有彬
紀錄：劉慧玲 邱處長土添
壹、主席宣佈開會
貳、主席報告
參、上次會議決議追蹤案執行情形
第 一 案
案 由：建請協助解決本處赴各電廠大修出差宿舍之空間、設備、
品質等相關問題，以利大修工作之進行。
案 由：政府積極推動綠能，燃氣電廠新機組即將陸續加入營運，
歲修人力及出差宿舍將更顯不足，宜未雨綢繆以利業務推
展。
案 由：請加速規劃興建通霄電廠大修備勤宿舍。
案 由：為維持電廠大修工作品質，建請發電處儘速規劃宿舍及休
息室事宜。
案 由：發電機組大修時，請電廠提供修護處員工大修宿舍。
上次會議決議：請北、中、南電力修護處於各電廠大修前請事先派員勘察各電廠
大修宿舍、辦公室不足及待修繕事宜，並於勘察後向發電處提出
改善、更換設備等相關需求，由發電處持續協助處理，本案繼續
追蹤。
辦理情形：
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電力修護處說明:
電廠 空間、設備、品質等改善項目
執行情形 結果
大潭 1. 宿舍尖峰人力需求 230
間:單一機組需求約110 間，機組重疊 MI-
150-180 間。
2. 大潭大修工作間。
1.丙棟宿舍將於 109 年 3 月 15 日交還大潭電廠，不足部分仍以採購出差住宿因應。
2.依據營建處時程表:大修備勤宿舍預計將於110 年 6 月 13 日完工，並於 8 月將提供180 間。
3. 已交還建廠大樓 2 樓，且全部移至新建大修工作間。
林口 1. 宿舍尖峰人力需求150 間。
2. 107-109 無宿舍
(1) 新#1 (TG/89 天)
109/3/26-6/22
(2) 新#2 機(71 天)
109/11/23-110/2/1
1.107-109 年無宿舍，以採購出差住宿因應。
2.目前廠內單身備勤房屋由北部施工處及電廠配住，無多餘之單身備勤房屋可提供大修出差人員住宿。
3.特品倉庫新建 64 間大修單身宿舍預估 111
年年底完工，可提供本處使用。
通霄 宿舍尖峰人力 200 人。 目前僅提供 102 間，宿舍不足 98 間，需租旅館因應。
台中 宿舍尖峰人力 140 人。 電廠提供:甲棟 4 間，A、B 棟 64 間，合計68 間，尚不足 72 間。
興達 衛浴設備改善工程電廠今年無預算。
1.108-109 年可提供之大修宿舍約 136 間，參考大修排程應尚敷使用。
2.110 年燃氣機組更新改建，屆時規劃興建單身備勤宿舍，俟完成後大修宿舍可充足提供。
大林 宿舍需求 105 間。
大#1 機、大#2 機
108/11/21〜109/5/20
電廠提供宿舍 66 間共 118 張床位，目前分配勉強夠用。
發電處說明:
【協和電廠】：
1.目前已完成修繕一棟房屋可提供雙人房 14 間，及通舖 2 間(可住 20〜30 人），
並已完成購置冷氣機、洗衣機、烘衣機及飲水機，床舖、桌椅、置物櫃已洽修
護處購置完成。
2.第三單身宿舍 1 樓可容納約 20 人左右
3.提供 3 號倉庫 4 樓 1 間及 4 號機 EP 控制室 1 間場所，做為大修辦公室。
【大潭電廠】：
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1.109 年 4 月有 60 名新人進用至大潭，修護處已歸還借用之 34 間丙棟雙人房
備勤房屋。
2.110 年 8 月建造完成大潭電廠大修宿舍 180 間可供修護處使用。
3.大修辦公室、休息室 2 層樓已交於修護處使用。
【林口電廠】：
1.經洽北部施工處，大潭電廠宿舍約 110 年 8 月建造完成。屆時北施處撤離後，
單身宿舍將移轉電廠管理，即可提供單身備勤宿舍供修護處人員使用。
2.已奉准於特殊備品倉庫新建工程新建 64 間大修單身宿舍，經詢營建處表示
同一地號無法申請 2 張建照，需待另案北部施工處已申請之圍牆及車庫建照
經新北市政府同意後，方可接受林口電廠委辦特殊備品倉庫新建工程及 64
間大修單身宿舍新建工程。
3.電廠目前暫無單身宿舍可供大修人員住宿。
4.已提供永二倉庫空間做為大修休息室，另已向北部施工處借用建廠大樓 2 樓
1 處場所，做為修護處大修辦公室。
【通霄電廠】：
1.109 年通霄電廠可提供大修宿舍 102 間(含梧棲備勤房屋)，不足部分請修護
處租用外部旅館因應。
2.109 年大修時通霄電廠將可外借大客車給修護處(42 人座)一台。
3.通霄電廠第二期更新改建計劃中，吉興顧問公司正規畫更新改建大修備勤宿
舍，預計於 116 年大修大樓改建成約 7 層樓 160 間大修宿舍。
4.另提供舊福利社、修理工廠、勵進大樓 2 樓為大修休息室。
5.舊保警大樓 1 樓及勵進大樓第 1、第 2 教室供大修辦公室及休息室。
【台中電廠】：
1.109 年共提供 68 間單身備勤房屋，供修護處支援電廠大修之員工使用，不足
部分請另租用外部旅館因應，有關提供之大修宿舍修繕事宜，皆配合辦理。
2.台中增建燃氣機組已規劃新建單身備勤房屋 240 間，預估約 111 年 4 月完成
交予電廠使用。屆時原有單身備勤房屋，至少有 A 棟 32 間、B 棟 32 間、C
棟 32 間、D 棟 32 間、E 棟 62 間等共計 190 間，可全部改為大修宿舍，提
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供修護處支援電廠大修之員工使用。
3.提供#1、2 機地下室、#7、8 機地下室及#9、10 機地下室計 3 間做為休息室。
4.另提供#3、4 機 1 樓及煤控大樓 2 樓、勵進廳 2 樓做為大修辦公室。
【大林電廠】：
1. 109 年提供廠內單身備勤宿舍 66 間，其中 52 間為上下鋪，共 118 床位。
2. 由於 109 年度電廠新進員工甚多居住外縣市，需住單身備勤房屋，109 年後
可提供廠內單身備勤宿舍供大修人員居住事宜，需視電廠可運用床位而定。
3. 提供電廠維護大樓辦公室 2 間作為大修辦公室、舊開關場辦公室作為現場休
息室。
4. 電廠已提供(借)三多備勤宿舍 1.5 棟共南修處使用。
【興達電廠】：
1.109 年可提供之大修宿舍約 142 間。
2.110 年燃氣機組更新改建屆時計畫亦規劃興建單身備勤宿舍，屆時完成後，
大修宿舍可充足提供，有關提供之大修宿舍修繕事宜，皆配合辦理。
3.另提供舊勵進廳 1 樓為大修辦公室，2 樓為大修人員休息室。
本次會議決議：本案結案。
第 二 案
案 由：為避免本處大修機組修護技術勞務工作人員因未有相關證
照及經驗而造成不良的品質及工安事故，建請簽訂契約內
容之會議應邀北、中、南分會常理參與。
上次會議決議：本案繼續追蹤。
辦理情形：
電力修護處說明:
一、109-111 年發電機組修護技術性勞務工作承攬契約書及規範書修訂會議，已
於 108 年 10 月 22、23 日於電力修護處召開，會中邀請陳常監國龍、北、
中、南工會分會常理、法律事務室、電力修護處第二、三工作隊、政風組、
會計組、人資組、工安組、管理組、經營組、中部分處、南部分處及本處處
長與各副處長與會，經各方代表充分表達意見，期以符合實務需要，並提升
工作安全品質。
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二、本案建請結案。
本次會議決議：本案結案。
第 三 案
案 由：請正視 47期以後僱用人員正、副領班無法支領領班加給問題。
上次會議決議：本案繼續追蹤。
辦理情形：
人力資源處說明:
一、 考量激勵員工士氣、傳承核心技術以順利推展業務，恢復第 47 期以後養成
班同仁擔任領班(副領班)得支領加給確有必要，本處業於 108 年 3 月 14 日
函報國營會爭取。
二、 國營會於 108 年 4 月 17 日、5 月 3 日召開會議，由本處、相關主管處及工
會與會說明，嗣就會中所提意見，撰寫檢討報告並於 5 月 28 日再次函報國
營會，經濟部遂於 6 月 17 日正式行文行政院審核。
三、 行政院於 108 年 8 月 5 日函請經濟部本於權責核處，本處嗣後多次赴國營
會與會研商相關議題，國營會遂於 10 月、11 月多次來信請本公司補充相
關資料，本處前已完成答復。
四、 經濟部 109 年 1 月 22 日經營字第 10902600490 號函示同意本公司開放第
47 期(含)以後養成班人員擔任領班、副領班者得支領加給，本處業於同年 2
月 20 日行文各單位溯自 109 年 2 月 1 日實施，並請各單位落實相關管理
措施。
本次會議決議：本案結案。
第 四 案
案 由：建請重視本處赴各電廠大修其大修宿舍之修繕、設置議題。
上次會議決議：本案繼續追蹤。
辦理情形：
電力修護處說明:
水力電廠 空間、設備、品質等改善項目 執行情形 結果
蘭陽天埤 1.宿舍尖峰人力 15 人。 建請改為單身套房
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2.僅提供 11 間，不足部分住圓山宿舍。
3.公共浴室。
蘭陽圓山 1.宿舍尖峰人力 20 人。
2.宿舍老舊，房間內沒有電視、且隔音
差。
3.公共浴室。
建請改為單身套房
桂山 1.宿舍尖峰人力需求 20 人。
2.僅整修二棟計 8 間；餘請盡速整修。
3.公共浴室。
建請改為單身套房
石門 1.宿舍尖峰人力需求 30 間。
2.無提供宿舍。
住宿旅館。
卓蘭 1.宿舍數量足夠。
2.環境優。
沒問題
大甲溪天
輪、馬鞍
1.宿舍足夠。
2.公共浴室。
3.電熱水器容量不足加班同仁下班時如排
第二輪洗澡需再等候一小時才有熱水。
建請改為單身套房
萬大 1.宿舍足夠。
2.日式建物老舊。
建請改善
大觀 1.宿舍足夠。
2.公共浴室。
建請改為單身套房
明潭 數量不足缺口約 30 間。 建請增加數量
曾文 1.未提供出差宿舍。
2.大修 40 人，小修 10 人。
建請發電處協助解
決
高屏電廠
六龜
1.尖峰人力 24 人。
2.數量足夠；惟房舍嚴重失修，建請迅速
改善。
經洽高屏電廠了解，
有些宿舍因涉文資
法而暫不處理。目前
有 14 間宿舍，正尋
找廠商規劃整修。
高屏電廠
竹仔門
2.尖峰人力 25 人。
3.僅提供 5-6 間房間數量不足。
建請增加需求量
發電處說明:
【協和電廠】：
1.提供之大修宿舍已重新粉刷，冷氣機、洗衣機、烘衣機及飲水機已購置完成。
2.床舖、桌椅、置物櫃已洽修護處購置完成。
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【大潭電廠】：
電廠大修宿舍建置僅 15 年，建築結構完整，尚無年久失修之情形。
【林口電廠】：
電廠目前暫無單身宿舍可供大修人員住宿。
【通霄電廠】：
109 年通霄電廠可提供大修宿舍 102 間(含梧棲備勤房屋)，大修大樓房間冷氣
機已全面更新、勵進大樓的烘(乾)機已汰舊換新，目前著手請購更新衛浴熱水
器，另寢具墊被、被單、吹風機等皆已準備完成。
通霄電廠第二期更新改建計劃，吉興顧問公司正規畫進行更新改建設計，預計
於 116 年大修大樓改建成約 7 層樓 160 間大修宿舍。
【台中電廠】：
1.109 年共提供 68 間單身備勤房屋，供修護處支援電廠大修之員工使用，不足
部分請另租用外部旅館因應，有關提供之大修宿舍修繕事宜，皆配合辦理。
2.台中增建燃氣機組已規劃新建單身備勤房屋 240 間，預估約 111 年 4 月完成
交予電廠使用。屆時原有單身備勤房屋，至少有 A 棟 32 間、B 棟 32 間、C
棟 32 間、D 棟 32 間、E 棟 62 間等共計 190 間，可全部改為大修宿舍，提
供修護處支援電廠大修之員工使用。
【大林電廠】：
電廠提供大修人員住宿之廠內單身備勤房屋，係屬新建房屋，無修繕事宜。
【興達電廠】：
1.109 年可提供之大修宿舍約 142 間。
2.110 年燃氣機組更新改建屆時計畫亦規劃興建單身備勤宿舍，屆時完成後，
大修宿舍可充足提供，有關提供之大修宿舍修繕事宜，皆配合辦理。
【高屏電廠】：
六龜宿舍區房屋作為六龜機組大修人員出差宿舍之用，108 年 11 月請建築師規
劃設計修繕工作，房間數量計有 14 間套房。目前依前大修時電力修護處住宿人
員提出之使用需求，規劃進行宿舍區房屋修繕工作，以提升同仁居住生活品質，
預計於 110 年 12 月前完成整建工作。
本次會議決議：本案結案。
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肆、提案討論
第 一 案
案 由：建請授權各單位主管自行核定參與非既定大修機組檢修工
作同仁之僻地加給及誤餐費等待遇。
說 明：有鑑於非既定大修機組檢修工作之項目、工期與既定年度機組大修
工作大致相同，但卻無法支領僻地加給、誤餐費等待遇，建請同意授
權各單位主管自行核定非既定大修機組檢修工作之相關待遇。
辦理情形：
人力資源處說明:
一、本公司僻地加給係為鼓勵員工長期前往深山僻地單位工作，並安定其生活而
核發，故未領有僻地加給人員借調(支援)、出差僻地單位期間，須達 1個月
以上且未領有出差旅費者，始得自借調之日起比照支領；至支援偏僻地區電
廠大修(搶修)人員，在大修(搶修)期間，得比照電廠人員支給僻地加給，係
基於該等工作具時效性及急迫性，與一般檢修工作有別，且有助於提升本公
司穩定供電能力或降低替代能源成本，所訂定之特殊規範，謹先敘明。
二、至大修餐費部分，則係考量參與大修人員因團體勤務之特殊需要，無法個別
自行外出用餐，且提供餐盒有其窒礙難行之處，爰經提請經濟部專案報奉行
政院同意以核給餐費方式辦理，惟其適用範圍僅限於電廠大修執行團體勤
務期間，非大修工作人員並無適用。
三、承建議授權單位主管自行核定非既定大修機組檢修工作，比照支領大修相關
待遇事宜，基於前開大修待遇之核給係屬特殊考量之措施，且本公司機組日
常檢修工作眾多，確不宜再行開放授權比照；另監審機關前曾針對本公司各
項比照支給搶修、大修待遇事宜，要求檢討處理在案，近期亦仍關注本公司
大修待遇核給事宜，擴張各項檢修授權單位主管自行核定比照，亦恐導致後
續監審機關查核要求全面檢討大修待遇。
電力修護處說明:
一、依本公司「核發僻地加給處理原則」第四點(一)支援偏僻地區電廠大修（搶
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修）人員，在大修（搶修）期間，得比照電廠員工核給僻地加給。本處核發
僻地加給及誤餐費，均依目前相關規定辦理，若有任何異動修訂，本處將遵
照辦理。
二、本案建請結案。
本次會議決議：本案結案。
第 二 案
案 由：建請修訂現行大修工程項目中「發變電廠所主變壓器因運
轉年久有計劃之處理」工作之規定，使得參與主、輔變壓
器檢修工作同仁可支領僻地加給及誤餐費等待遇。
說 明：目前既有大修工程項目中「發變電廠所主變壓器因運轉年久有計劃
之處理」工作可支領僻地加給、誤餐費等待遇，但卻不包含輔變壓器
檢修工作，建請將現行規定文字修訂為「發變電廠所變壓器因運轉年
久有計劃之處理」，即不論主、輔變壓器檢修工作均可支領相同待遇。
辦理情形：
人力資源處說明:
一、本公司僻地加給係為鼓勵員工長期前往深山僻地單位工作，並安定其生活而
核發，故未領有僻地加給人員借調(支援)、出差僻地單位期間，須達 1個月
以上且未領有出差旅費者，始得自借調之日起比照支領；至支援偏僻地區電
廠大修(搶修)人員，在大修(搶修)期間，得比照電廠人員支給僻地加給，係
基於該等工作具時效性及急迫性，與一般檢修工作有別，且有助於提升本公
司穩定供電能力或降低替代能源成本，所訂定之特殊規範，謹先敘明。
二、至大修餐費部分，則係考量參與大修人員因團體勤務之特殊需要，無法個別
自行外出用餐，且提供餐盒有其窒礙難行之處，爰經提請經濟部專案報奉行
政院同意以核給餐費方式辦理，惟其適用範圍僅限於電廠大修執行團體勤務
期間，非大修工作人員並無適用。
三、有關修訂大修工程項目事宜，因涉及大修週期安排及相關計畫之審核，尚非
屬本處權責，惟大修工程項目之修訂仍宜針對合理性及事實需要加以評估，
再據以核給相關待遇，俾免嗣後外部單位查核時衍生不必要之紛擾。
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電力修護處說明:
一、本公司大修工程項目如下：
1.各電廠機組之年度大修檢查。
2.火力發電廠鍋爐及透平及柴油發電機之年度大修。
3.水力發電廠水車之年度大修。
4.發變電廠所之斷路及同步調相機年度內部檢查。
5.發變電廠所主變壓器因運轉年久有計劃之處理。（乾燥作業或更換零件）。
二、有關修訂大修工程項目、內涵，擬請總處整體考量研議後，本處再依修訂內
涵辦理。
本次會議決議：本案結案。
第 三 案
案 由：建請修訂本公司《從業人員安全衛生規定懲處要點》，當
違反者即為罹災者時，予以自懲處名單排除之條款。
說 明：本公司《從業人員安全衛生規定懲處要點》四、「下列人員未遵守職
業安全衛生法(略以)……致人員發生傷害事故者，至少申誡一次」，
若違反者即為罹災者時，受傷已經很可憐，且已在身體留下教訓，不
應再對其記予懲處，此為二次傷害，太過嚴苛。
辦 法：建請於本條敘述項下增訂「(四)、當違反者即為罹災者時，應自懲
處名單排除。」
辦理情形：
工業安全衛生處說明:
一、本處訂定本公司「從業人員安全衛生規定懲處要點」，係以適用全體員工為
考量，以示公平。
二、誠如貴處所述，如違反者即為罹災者，已在身體留下教訓，對其記予懲處，
此為二次傷害；惟事故發生時，須依「工安事故處理要點」之規定辦理事故
調查，如調查結果確有違反第四點之情事，才據以懲處。
三、另本公司訂有「協助員工處理因公意外事故注意事項」，由協助小組分工協
助罹災者後續事宜。
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四、故本處基於公平原則立場，擬不增修訂違反者即為罹災者之排除條款。
電力修護處說明:
有關修訂本公司「從業人員安全衛生規定懲處要點」以兼顧罹者權益案，擬請於
公司職業安全衛生委員會研議。
本次會議決議：本案結案。
第 四 案
案 由：建請修訂本公司《核發僻地加給處理原則》四、(一)關於
「大修(搶修)」之敘述為「大修(搶修、檢修)」。
說 明：本公司《核發僻地加給處理原則》第四條已限縮僅大修、搶修期間
的作業人員才能核給，但為縮短大修工期，諸多來不及於大修期間完
成的項目安排於非大修期間執行，本質上仍是執行大修業務，卻因非
大修期間而不予核給，此同工不同酬制度，顯失公允。
辦 法：建請修改為「支援偏僻地區電廠大修（搶修、檢修）人員，在大修
（搶修、檢修）期間，得比照電廠員工核給僻地加給。」。
辦理情形：
人力資源處說明:
一、本公司僻地加給係為鼓勵員工長期前往深山僻地單位工作，並安定其生活
而核發，故未領有僻地加給人員借調(支援)、出差僻地單位期間，須達 1個
月以上且未領有出差旅費者，始得自借調之日起比照支領；至支援偏僻地區
電廠大修(搶修)人員，在大修(搶修)期間，得比照電廠人員支給僻地加給，
係基於該等工作具時效性及急迫性，與一般檢修工作有別，且有助於提升本
公司穩定供電能力或降低替代能源成本，所訂定之特殊規範，謹先敘明。
二、又，前開大修(搶修)僻地加給之核給係屬特殊考量措施，本公司除機組日常
檢修工作眾多外，各系統單位亦多有出差僻地工作情形，基於衡平性確不宜
再行開放檢修比照支給僻地加給；另主管機關前曾多次要求本公司針對支
援偏僻地區電廠大修(搶修)人員，得兼領僻地加給及出差旅費事宜提出相
關說明，目前亦持續關注僻地加給檢討情形，爰有關增加檢修工作亦得支給
僻地加給一節，實宜維持按現行規定辦理。
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電力修護處說明:擬併同提案討論第一案辦理。
本次會議決議：本案撤案。
第 五 案
案 由：建請將修護處自利潤中心單位修改為成本中心單位。
說 明：利潤中心承接其它成本中心單位的委託工作，經協議價獲取台電公
司內外部營收、自負盈虧，以創造利潤盈收為目的，但近來員工上下
屢遭黑函檢舉，致經營者不事興利只思防弊，乏力提升技術、拓展業
務，利潤中心功效不彰，有檢討改列成本中心單位之必要。
辦 法：如案由。
辦理情形：
企劃處說明:
一、本公司責任中心之種類依組織權責及會計損益屬性區分為費用中心、成本
中心及利潤中心，其中各營運單位屬生產兼具行銷者，或生產且可實施內部
轉撥計價者，劃分為利潤中心。為落實分權管理，提昇經營績效，以因應電
業市場改革及未來可能發展，各發電廠、供電區營運處、區營業處與修護處
等營運單位乃於 88 年度起正式改制為利潤中心。
二、有關建請將修護處自利潤中心單位修改為成本中心單位案，經查維修業務
之季節屬性並未改變，且檢視相關規定，除修護處之營業項目及業務性質須
符合相關責任中心之定義外，尚待解決責任會計作業需求，故建議亦請會計
處惠示卓見。
會計處說明:
一、依台電公司責任中心制度實施方案(108 年版)，責任中心係依組織權責及會
計損益屬性分類，有關成本中心及利潤中心定義如下 (詳附件)：
(一) 成本中心：以成本控制為主要目標，其「投入」與「產出」均相當明
確、可量化且具比率關係者，可建立標準予以衡量及控制之組織。凡
生產單位均屬之。
(二) 利潤中心：以產品之生產與銷售為目標，兼具成本中心與收益中心之
功能，亦即利潤中心既能控制成本的發生，也能控制收入的產生。一
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般生產又兼行銷的部門，或生產且可實施內部轉撥計價的部門，均屬
於利潤中心。
二、依台電公司「水火力發電事業部辦事細則」第五條，電力修護處主要工作為
對內及對外承攬業務，說明如下：
(一) 對外承攬電業運維業務服務列有「430543 其他營業收入-承攬電業運
維收入」。
(二) 對內受各單位委託辦理電廠機組維修及設備試驗、檢修業務等服務，
而列有內部轉撥收入「450M58 內部承攬機械設備修護收入」及
「450M59 內部承攬發電設備歲修修護收入」。
三、綜上，電力修護處對內及對外承攬業務，因具有生產及銷售目標且列有內部
轉撥收入，故自 88 年度起即依責任中心制度實施方案所定義分類屬性列
為利潤中心單位。
電力修護處說明:
有關本處自利潤中心單位改列為成本中心案，事涉公司會計及組織制度之改變，
擬請總處會計處及企劃處與會說明。
本次會議決議：本案結案。
第 六 案
案 由：為維護電廠大修品質，建請發電處規劃大修人員辦公室、
休息室。
說 明：大潭電廠大修排程於109年底至110年初大修工期重疊性高，因此修
護處將投入大量人員進行大修，目前大修人員的辦公室、休息室已
不敷使用，未來機組持續增加，勢必常有多部機組同時大修，人員
無法適當休息將影響大修之品質以及提升工安疑慮，還請發電處協
助處理。
辦理情形：
發電處說明:
一、關於修護處在大潭電廠大修期間所需辦公及休息空間，近期擬請大潭電廠
研議規劃適合大修休息空間予修護處使用。
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二、因應大潭電廠未來機組持續增加，在二期增建機組計畫內有依修護處所提
1500m2大修辦公及休息空間需求排入規劃。
本次會議決議：與發電處成立專案會議，並於 2 個月內召開會議。
本案繼續追蹤。
第 七 案
案 由：為使新進同仁能安心工作，建請新事業開發室加速寶清街宿舍
興建案。
說 明：公司近幾年新進同仁多，而新進同仁薪資較低，於大台北地區租屋
負擔極高，導致同仁無法安心待在大台北地區工作，將造成訓練困
難、人力缺乏，建請新開室加速寶清街宿舍之興建，以提供同仁較
為適當的居住場所。
辦理情形：
新事業開發室說明:
一、本公司「寶清街宿舍區」係由台北供電區營運處經管，本室推動都市更新及
出租情形說明如下:
(一)都市更新案：
本基地原擬以公開招商都市更新實施者方式推動，未來重建後，本公司預計
可分回獨棟住宅大樓(規劃小坪數出租住宅)，並優先出租予公司員工；該案
前於 107、108 年間辦理 3 次公開招商，均因無人投標而流標，據洽潛在投
資人瞭解，係因本案基地毗鄰屋外式變電所，以及都市更新範圍內尚有其他
不同意住戶需再整合之原因所致，惟流標後，為再積極推動資產活化，故改
以現況活化方式續行推動。
(二)現況標租：
本室為活化公司資產，於本(109)年 2 月 20 日協助台北供電區營運處辦理
公開標租，並於 4 月 1 日決標予麗陽股份有限公司做為出租住宅(維持既有
3 房 2 廳 1 衛格局)，目前由該公司規劃進行梯間、屋頂、門窗、圍牆、房
屋外牆、綠美化等外觀整體修繕及水電管線更新、污排水工程、室內裝修、
家具/家電設置…等整修工程，該房屋標租完成後已交還予房地經管單位台
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北供電區營運處履約管理。
二、依據經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點第 8 點「各事業機構人員，除
主持人外，均不得供給房屋及交通工具等供應制給與」，故本公司係屬單一
薪給制度，無法提供宿舍供一般員工使用，意即前述房屋亦須參酌市價出租
予員工，惟考量本公司員工住需求，本室已於租約訂定得標廠商須提供本公
司員工優先申租權利；另得標廠商並表示將於房屋整修完成後，在財務可行
前提下，研擬對本公司員工優惠方案。
三、此外，本室現於台北地區正推動幾處都市更新案，將評估在經濟部所屬事業
機構用人費薪給管理要點規定下，部分分回坪數住宅可提供同仁優先承租使
用之可行性，期能幫助因工作旅居台北之同仁需求。
本次會議決議：請勞工董事在董事會詢問、了解及協助辦理。
伍、散會
備 註：下次電力修護系統勞資協商溝通會議召開地點為第 4分會〈電
力修護處〉。