中華人力資源社會責任協會 時間管理...
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中華人力資源社會責任協會
時間管理 讀書計劃的制定
主講 : 盧世安
中華人力資源社會責任協會
【主講簡介】 盧世安
• 全國最大人資專業社群/社企
「人資小週末 HR_Friday」創辦人
• 人資社會責任協會HRSR/職涯講師
• 擺渡系統設計/職涯顧問
• 人資i職涯 粉絲團/版主
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課程大綱
時間管理金字塔
時間管理的戰略與戰術
職涯發展型讀書計畫
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您是用常識 在理解時間管理 這件事嗎?
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時間管理
是一個假議題!
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提供時間管理的不同思考維度
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時間管理管的不是時間
管的是
• 價值認知
• 關注力分配
• 時間管理技巧
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價值認知
關注力 分配
時間管理
時間管理技巧
時間管理金字塔
知
能 體
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時間管理 為何這麼難成功?
因為很多時間管理的規劃是
逆天的
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美國波士頓市的『牛徑』
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時間管理的
價值認知
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如何 理解 急迫性
&
重要性
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急迫性的肇因
就是 拖延症
先談 急迫性
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重要性的關鍵 在於妳是否擁有
價值判斷
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價值判斷的起點
以終為始
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妳沒有認知到的妳就不會重視它
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時間管理的
關注力分配
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你知道你的生理時鐘 但你知道你的
關注力時鐘?
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關注力是指:
體力與精神合一的狀態
一種品質的區別 A級 B級 C級
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找出關注力品質最高的關鍵2小時
努力 X 創造力 X 持續力
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時間管理
的戰略與戰術
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時間管理的基礎戰略
• 緊急 : 最近截止日期法
• 小事與要事 : 小事優先(完成時間短優先)
• 錢 : 以能賺錢，賺錢多的為優先
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時間管理的 優質戰術技巧
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時間管理的紀律性
守時
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讀書計劃 VS.學習計劃
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職涯發展型 學習計劃
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從我兩位副總同學 的故事談起
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外在發展路徑不同
知識發展架構合一
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產學落差 vs.
職學落差
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系所與職務對接型 VS.
系所與職務非對接型
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守勢學習 與
攻勢學習
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打造自己的學習藍圖
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工作的全貌
工作
專業
工作
關係
工作
技能
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以感性為基礎
6大能力
共情
設計感
講故事
意義感
有趣性
整合
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未來職場 人才共同規格
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科技力 語言力
團隊力 移動力
專業力
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查爾斯 韓第
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『人才』的新定義
快速學習
快速掌握
快速產出
對於陌生領域能夠
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真忙VS.瞎忙
時常問自己一句話
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感謝您的聆聽
祝福大家 未來學習一切順心!
人資 i職涯
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主要工作計畫 協助企業建立企業社會責任(CSR)
舉辦【HR菁英人才特訓班】以推廣HR專業，協助學員了解人力資源管理。
定期舉辦【提升職場競爭力】校園系列講座
出版書籍：
《大學生職涯規劃全攻略-邁向財星五百大》
《大學生職涯規劃全攻略-生涯規畫一百問》
《CEO最在乎的事--職場倫理與工作態度》
協助各大學職涯中心之需求，提供學生職涯諮詢服務
成立宗旨 結合熱心公益的人力資源專家及各產業領域之專業經理人，提供台灣學生職涯規劃諮商以及強化職場即戰力之教育訓練，以期增加台灣學生之國際競爭力。
主要任務 協助台灣年輕學子提升未來職場競爭力、推廣人力資源(HR)專業在企業之角色及功能，乃至於提供職業生涯規劃建議。