취업6 2014년 1월 8일 수요일

■인재를찾습니다 <자료제공=수원종합고용지원센터>

사업장명 주소 전화번호 이메일 모집직종모집인원

모집학력필요경력

급여

(주)아주인테리어 경기도수원시팔달구교동799 031-245-2421 suki1045@hanmail.net인테리어디자인및시공기술자

(의장포함)2명 대졸(2~3년) 5년

연봉2700만원

(주)경일감정평가법인경기도수원시팔달구인계로123,

2층031-239-2626 kyungil22@hanmail.net 경리사무원 1명

고졸~대졸(2~3년)

3년연봉2300만원

(주)비와이텍경기도화성시동탄면동탄산단6길

70031-377-2301 kimjutae@unitel.co.kr 머시닝센터(MCT)조작원 2명

고졸~대졸(2~3년)

3년연봉2500만원

주식회사스노우폴경기도수원시권선구오목천로132번

길33031-222-0288

snowfall_w@naver.com

마케팅·광고및상품기획사무원

1명 고졸~대졸(4년) 5년연봉2000만원

(주)현진테크 경기도수원시권선구산업로101 031-278-0852 sws@hyunjintech.kr 기타기계조립및검사원 1명 고졸~대졸(4년) 3년연봉1920만원

(주)제이디시스템경기도수원시장안구파장천로44번

길740505-313-3300 ljh@jdsystem.co.kr

응용소프트웨어개발자(응용프로그래머)

1명대졸(2~3년)~대졸(4년)

연봉4000만원

에스와이패널(주)경기도수원시권선구경수대로261

리치타워7층070-4808-1654 kufr1005@sypanel.com 비서 1명

대졸(2~3년)~대졸(4년)

연봉1900만원

오월꿈의원 경기도수원시권선구경수대로358 031-225-7777 ung4860@nate.com 단체급식조리사(병원) 1명 관계없음월급140만원

에이텍솔루션경기도화성시동탄중심상가2길7씨

티플러스901호031-8015-2073 sb.seok@aets.co.kr 기술영업원 1명 대졸(4년)

연봉2100만원

최근 채용시장에서 스펙초월에

대한 이슈가 확산되면서 기업들도

스펙이아닌지원자들의능력과스

토리 중심 채용에 대한 선호도가

높아지고있다.

이에따라기업들이획일적인지

원자들의 자기소개서보다는 지원

자들의 역량과 업적, 창의성, 일에

대한열정등을평가하기에유리한

포트폴리오에 대한 관심도 높아지

고있는것으로나타났다.

온라인 포트폴리오 SNS 웰던

투와 잡코리아는 최근 기업 인사

담당자 316명을 대상으로 ‘스펙

초월’ 채용에 대한 선호도 조사를

진행한 결과, 54.4%가 ‘스펙초월

채용을 선호한다’고 응답했다고

7일 밝혔다.

특히 이들 기업 인사담당자들이

스펙초월 채용을 선호하는 이유로

는 ‘스펙 때문에 지원하지 못했던

잠재력있는지원자들이늘어날것

같아서’라는 응답이 52.9%로 가장

많았다.

이어 ‘역량 있는 인재를 뽑을 수

있을 것 같아서’(20.9%)와 ‘능력

중심분위기형성으로사회양극화

해소 기대’(12.2%), ‘학벌을 보지

않는 입시 중심의 교육이 바뀔 것

같아서’(7.6%) 등의 의견이 뒤를

이었다.

반면, 반대하는 이유로는 ‘취업

사교육비가 오히려 더 늘어날 것

으로 우려된다’는 응답이 28.5%

였으며, ‘역량 있는 인재선발이

더 어려울 것 같다’(22.2%), ‘평

가 기준이 모호하다’(21.5%), ‘낙

하산 채용이 늘어날 것 같다’

(20.8%) 등을 꼽았다.

한편, 조사기업중 19.3%는지난

해스펙초월채용을진행한것으로

나타났다.

스펙초월 채용을 위해 도입했던

채용 프로세스로는(복수선택) ‘역

량 중심 면접을 도입했다’는 기업

이응답률 47.5%로가장많은비중

을차지했다.

이외에도 ‘입사지원서에서학교

명 기입란 폐지’와 ‘토론 면접 도

입’도각각24.6%로높았다.

특히 서류·면접전형을 제외하고

는지원자들의업무역량을평가하

기 위해 ‘포트폴리오 평가를 도입

했다’는기업도21.3%로나타나지

원자들은 앞으로 입사 준비 시 서

류와 면접 전형을 외에도 평소 포

트폴리오관리가중요해질것으로

보인다.

실제 이들 기업 인사담당자들

이 꼽은 구직자들이 제출한 입사

지원 문서 중 가장 신뢰도가 낮은

문서 1위로 ‘자기소개서’(40.2%)

가 꼽혔으며, ‘추천서’(36.1%)와

‘개인 SNS의 평판’(32.0%) 등의

순이었다.

‘포트폴리오’는 10.1%로 가장

낮아실제인사담당자들이가장신

뢰하는입사지원문서인것으로나

타났다.

/전승표기자 sp4356@

기업인사담당자입사지원문서신뢰도

포트폴리오는 ‘만점’ 자기소개서는 ‘빵점’업적·창의성등이해유리해관심높아져

21%기업평가도입…관리중요성부각

일자리와 복지서비스를 한 곳에서 받을 수 있는 ‘남양주 고용·

복지 종합센터’가 지난 6일 문을 열자 일자리를 찾는 구직자들

이 찾아와 상담을 받고 있다. /연합뉴스

일자리와복지서비스한번에챙기세요

공직자가 퇴직 후 재취업 때 심

사를받아야하는로펌이나회계법

인, 사기업(私企業)이올해부터 3천

960곳으로늘었다.

재산등록 의무가 있는 공직 유관

단체도868곳으로확대됐다.

안전행정부는 최근 이같은 내용

의 ‘2014년 취업제한대상 사기업

체’와 ‘취업심사면제대상 공직 유

관단체’명단을공개했다.

공직자윤리법에 따르면, 공직자

는퇴직후 2년간퇴직전 5년간소

속됐던부서의업무와밀접한관련

이 있는 취업제한 대상 사기업체,

협회, 법무·회계·세무법인에 원칙

적으로취업할수없다.

만약 취업제한 대상 기업으로의

취업을희망하는퇴직공직자는사

전에 담당 공직자윤리위원회의 취

업승인을받아야한다.

이번에 공개된 명단을 보면, 올

해 취업제한 대상 로펌과 회계·세

무법인 등 사기업체는 3천960곳으

로지난해보다29곳늘어났다.

이들기업가운데자본금이 50억

원 이상이면서 연간 외형거래액이

150억원 이상인 곳은 지난해 3천

887곳에서 올해 3천910곳으로

23곳증가했다.

로펌은 법무법인 한결과 정률이

추가돼 19곳으로늘었고, 세무법인

도 세무법인 광교·코리아베스트·

가덕이빠지고신화·세광·이우·한

원·석성·창신·신원·한맥이 추가

돼19곳으로증가했다.

회계법인은 성도가 빠지면서

12곳으로줄었다.

공직자 취업제한 대상 법무·회

계법인은 연간 외형거래액이

150억원 이상, 세무법인은 50억원

이상인곳이다.

취업심사는면제되지만, 공직 재

직시와 마찬가지로 재산을 등록해

야하는공직유관단체는지난해하

반기824곳에서 44곳이늘었다.

성남도시개발공사와 국립생태원,

충청북도교통연수원, 한국예술인복

지재단, 탄천환경, 서남환경, 울산광

역시중구도시관리공단, 해울, 워터

웨이플러스, KIB보험중개, 전라남

도환경산업진흥원, 청도애특물류유

한공사, 에트리홀딩스등이새로지

정됐다.

/전승표기자 sp4356@

공직자취업제한사기업

올해 3960곳으로확대

취업제한대상명단공개올해 외국계 기업 채용 규모는

지난해보다대폭줄어들전망이다.

이는사업경영악화등을이유로

야후코리아등외국계기업들의한

국지사철수여파가작용한것으로

풀이된다.

잡코리아 좋은일 연구소는 최근

국내거주외국계기업 52개사를대

상으로 ‘2014년 외국계 기업 채용

동향’에대해조사한결과, 올해대

졸 신입사원(정규직 전환 인턴 포

함)을 고용하겠다고 밝힌 26개 기

업이 채용하게 될 예상인원은

462명이며, 고졸 사원신입사원채

용 규모는 602명으로 나타났다고

7일밝혔다.

이에따라 2014년 외국계 기업은

지난해 채용규모(대졸·고졸 신규

사원)인 1천421명보다 24.6%p 감

소한 총 1천64명의 신규사원을 채

용할예정인것으로집계됐다.

먼저 대졸 신입직 공채(정규직

전환 인턴 채용 포함) 진행 여부에

대해 외국계 기업 2곳 중 1곳인

50.0%가 ‘대졸신입직채용을진행

하겠다’고응답했다.

‘대졸 신입사원 채용 계획이 없

다’고 밝힌 곳은 19.2%였고, 나머

지 30.8%는 채용계획 여부를 ‘미

정’으로남겨뒀다.

고졸신규사원채용계획에대해

서는 ‘하지 않겠다’는 곳이 51.9%

로가장많았다.

이어 ‘채용한다’ 30.8%, ‘미정이

다’ 17.3%순이었다.

한편, 외국계 기업 지원 자격 기

준을 살펴보면, 입사지원 시 토익

점수 제출을 의무화 하는 곳은

21.2%로, 이들이밝힌토익제한점

수는평균710점이다.

학점제한을두는곳은 19.2%로,

평균 3.1점 이상자만 지원할 수 있

도록했다.

/전승표기자 sp4356@

새해외국계기업취업

바늘구멍더작아진다

새해를 맞아 구직자들은 기업들

이올해채용규모를확대해줄것을

가장희망하는것으로조사됐다.

취업포털 커리어는 최근 구직자

641명을대상으로 ‘2014년, 구직자

가 기업에 바라는 것’이라는 주제

로 설문조사를 진행한 결과, ‘채용

규모확대’를희망한다는구직자가

27.9%로 나타나며 가장 많은 비중

을차지했다고7일밝혔다.

또 ‘학력과 학벌에 대한 차별을

철폐했으면 좋겠다’는 의견이

22.6%로뒤를이었다.

이어 ‘어학시험 점수, 자격증 등

스펙을 주요 평가 잣대로 삼지 말

기를바란다’(19.8%), ‘초임연봉을

높은 수준으로 지원해줬으면 좋겠

다’(10.2%) 등을꼽았다.

한편, 구직자의 82.7%는올해취

업시장전망을부정적일것으로예

상했다.

구직자들이 꼽은 현재 취업시장

의가장큰문제점은 ‘일자리부족’

(22.7%)과 ‘학벌·자격증·어학연수

경험 등 스펙 위주 채용’(21.0%),

‘대기업만을 맹신하는 풍토’

(19.0%), ‘취업 기회의 남녀차별’

(15.5%), ‘구직자가 자신의 적성을

판단할 수 있는 여건 미흡’(9.4%)

등의순이었다.

/전승표기자 sp4356@

구직자들신년소망

채용규모확대 ‘1위’

온라인 취업포털 사람인이 구직

자들의 취업 준비 독려를 위해 ‘이

력서, 지금 준비하세요!’ 이벤트를

실시한다고7일밝혔다.

구직자들이 이력서를 등록하면

취업을 향한 첫 발걸음을 내딛는

것과 동시에 다양한 선물도 받을

수있다.

2월 28일까지 총 8주간 진행되는

이번 이벤트는 사람인 회원이라면

누구나참여가능하다. 이력서를신

규작성및수정만하면자동으로이

벤트에 응모된다. 이력서를 인재정

보에 등록하면 당첨확률을 높일 수

있다고사람인측은설명했다.

매주 추첨을 통해 아이패드 미

니, 백화점 상품권, 영화 예매권 등

푸짐한선물이주어진다.

정지웅 사람인 팀장은 “1~3월은

채용정보가 증가하는 시기로 지금

부터 미리 이력서를 작성하면 더

많은취업기회를잡을수있다”며

“이번 이벤트가 구직자들이 취업

성공이라는 목표에 한 걸음 더 가

까워지는 계기가 되었으면 좋겠

다”고말했다.

/권혁민기자 joyful-tg@

“이력서, 지금준비하면선물드려요” 안전행정부는 올해부터 달라

지는 채용제도를 반영한 ‘국가

공무원채용시험종합안내서’를

발간해배포한다고7일밝혔다.

안내서에는공무원공개경쟁

채용시험과외교관후보자선발

시험의 응시원서 접수, 시험문

제 출제와 문제 책 운송, 1·2차

필기시험과 답안지 채점, 체력

검사절차가설명됐다.

부정행위자에대한처리기준,

면접시험운영방식,합격자결정

기준에관한내용도담겼다.

안내서는 각 기관과 학교에

배포되며 온라인(www.gosi.

go.kr)에서도 볼 수 있다. 동영

상도 온라인과 유튜브를 통해

PC와 스마트폰으로 볼 수 있

다.

/권혁민기자 joyful-tg@

안행부, 달라진공무원채용안내서발간