근로자사회교육 업무매뉴얼insiseol.or.kr/manual/insi/5.pdf- 세미나 형식의 워크샵...

근로자사회교육 업무매뉴얼

목 차 Contents

Ⅰ. 근로자사회교육······························································································ 7

1. 사회교육의 이해 ·································································································· 7

가. 사회교육의 정의 ················································································································· 7

나. 사회교육의 이념 ················································································································· 7

다. 사회교육의 목적 ················································································································· 7

2. 관련근거 ·············································································································· 7

3. 근로자사회교육의 내용 ······················································································· 7

4. 추진방향 ·············································································································· 7

5. 근로자문화센터 사업운 현황 ············································································ 8

가. 근로자사회교육 ··················································································································· 8

○근로자사회교육 ··············································································································· 9

○예비근로자교양교육 ······································································································ 10

나. 외국인근로자문화교육프로그램 ························································································· 11

다. 근로자복지증진사업 ·········································································································· 12

○근로자사회교육강사워크샵 ···························································································· 12

○이벤트프로그램 ·············································································································· 13

○직업상담실운 ············································································································· 14

○사회공헌활동 ················································································································· 15

라. 근로자 복지문화활동 지원 ································································································ 16

○ 근로자동호회 운 ······································································································ 16

○ 근로자문화축제 ············································································································ 17

마. 임대아파트운 ·················································································································· 18

목 차 Contents

Ⅱ. 업무처리절차······························································································· 23

1. 근로자사회교육 ·································································································· 23

가. 근로자사회교육 ················································································································· 23

나. 예비근로자교양교육 ·········································································································· 28

2. 외국인근로자문화교육프로그램 ········································································ 29

가. 외국인근로자문화체험 ······································································································ 29

3. 근로자복지증진 사업 ························································································ 29

가. 근로자사회교육강사워크샵 ······························································································· 29

나. 이벤트프로그램 ················································································································· 29

다. 직업상담실운 ················································································································· 30

라. 사회공헌활동 ····················································································································· 30

4. 근로자복지문화활동 지원 ················································································· 31

가. 근로자동호회 운 ············································································································ 31

나. 근로자문화축제 ·················································································································· 31

Ⅲ. 기타사항······································································································ 35

1. 근로자사회교육 홍보관련 양식 ········································································· 35

2. 강사채용관련 양식 ·························································································· 46

3. 교육운 관련 양식 ···························································································· 64

4. 외국인근로자프로그램관련 양식 ····································································· 79

5. 이벤트(사회공헌)프로그램관련 양식 ································································ 81

6. 직업상담관련 양식 ·························································································· 83

7. 근로자문화축제관련 양식 ················································································· 85

8. 근로자동호회관련 양식 ····················································································· 92

9. 임대아파트관련 양식 ························································································ 94

【 부 록 】1. 인천광역시근로자문화센터 설치와 운 에 관한 조례

2. 인천광역시 근로자임대아파트 운 규칙

근로자사회교육 업무매뉴얼 5

Ⅰ. 근로자사회교육

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Ⅰ. 근로자사회교육

1. 사회교육의 이해

가. 사회교육의 정의

다른 법률에 의한 학교교육을 제외하고 국민의 평생교육을 위한 모든 형태의

조직적인 교육활동을 말함.

나. 사회교육의 이념

평생교육의 이념을 핵심으로 하며 민주주의 이념을 근간으로 하여 복지사회의

이념을 내포하고 있음.

다. 사회교육의 목적

모든 국민에게 평생을 통한 사회교육의 기회를 부여하여 국민의 자질을 향상

하게 함으로써 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 함.

2. 관련근거

○ 인천광역시 근로자문화센터 설치와 운 에 관한 조례

○ 인천광역시 근로자임대아파트 운 규칙

○ 근로자문화센터-각 사업계획 참조

3. 근로자사회교육 내용

문해 및 기초교육, 일상생활에 필요한 의식주, 직업 등에 대한 기초적인 이해와

능력배양, 국민의식 계발교육, 사회발전을 위한 구성원들의 자질과 태도 육성,

직업기술교육, 개인의 사회적 능력함양, 경제성장사회발전을 위한 능력개발,

준학교 교육, 학습자의 자율성 신장, 학습자의 맞춤형 교육 적합성, 교양증진

및 여가, 선용교육, 건전한 여가생활 위, 국민의 기초적 교양증진 등

4. 추진방향

○ 시설의 설치목적과 조례에 부합되는 관리 및 운

○ 근로자의 복지를 위한 교육운

○ 교육프로그램의 전문화를 통한 근로자 및 가족의 참여율 향상

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8 시설관리 www.insiseol.net

5. 근로자문화센터 사업운영현황

가. 근로자사회교육

사 업 운영 현 황

구 분 관련법규 및 주요내용

근로자문화센터

운 목적관련법규

인천광역시근로자문화센터 설치와 운 에 관한 조례

제1조 : 목적

주요내용

근로자의 경제 사회 및 문화적인 생활의 향상과 복지증진을 위하여

인천광역시근로자문화센터를 설치하고 그 운 에 관하여 필요한

사항을 규정함을 목적으로 함

추진사업 관련법규


제3조 : 추진사업, 제10조 : 교육

인천광역시 근로자임대아파트 운 규칙

주요내용

운 사업

1. 근로자 복지문화

활동지원

- 근로자문화축제,: 연1회

- 근로자동호회활동지원 : 10개월

2. 근로자임대아파트 운- 임대아파트 자치회 운

- 자치회 야유회 등

3. 근로자사회교육

프로그램 운

- 근로자사회교육 : 연4기(3개월)

- 예비근로자교양교육 : 연5기(3일)

4. 외국인근로자

문화교육프로그램 운

- 외국인근로자한국어교실 : 연4기

- 외국인근로자한국문화체험 : 연3회

5. 그 밖에 근로자

복지증진을 위한

사업

- 근로자사회교육강사워크샵 : 연2회

- 이벤트프로그램 : 연6회

- 사회공헌활동

- 직업상담실 운

* 기타교육 : 교육내용 및 성격에 따라 조정

대 상 관련법규 인천광역시근로자문화센터 설치와 운 에 관한 조례

제7조 : 이용자의 범위

주요내용

① 인천광역시내의 근로청소년, 근로자 및 근로자 가족

② 기타 시장이 인정하는 자

▸외국인근로자

▸다문화가정여성

▸새터민 등

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1) 근로자사회교육

구 분 관련법규 및 주요내용

근로자사회교육목 적

근로자 및 근로자가족의 잠재능력과 소질개발로 자아실현과 건전한

교양`문화활동 기회 제공으로 삶의 질 향상

교육기간관련

법규


제10조 ①항 : 교육

주요

내용

* 운 기간 : 연4기/3개월

운 기간

제1기 매월 1월초~3월 말

제2기 매월 4월 둘째주~6월 말



* 일정은 변경가능하며, 시기에 따라 하절기, 동절기 특강

교육대상주요

내용

근로청소년, 근로자 및 근로자가족, 외국인근로자, 다문화가정여성

① 우선교육 대상 : 기초생활수급자, 저소득한부모가족세대주

장애인, 시설입소보호자

국가보훈대상자 및 유가족

교육내용주요

내용

① 직업능력개발 : 컴퓨터 교육 및 자격증과정

② 어학능력개발 : 어, 일본어, 중국어, 한국어 과정

③ 취미생활향상 : 제과제빵, 요리 등 취미과정

④ 건강웰빙과정 : 요가, 단전호흡, 탁구 등 건강과정

* 어학능력개발반 대상으로 해외연수 기회 제공

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2) 예비근로자교양교육

세부업무명 주요내용

예비근로자교양교육

목적

실업계 고등학교 3학년 취업준비자를 대상으로 취업능력 향상

을 위한 교육과정을 운 함으로써 자신감 고취 및 사회적응력

향상

교육기간관련

법규


제10조 ①항 : 교육

주요

내용

* 운 기간 : 연5기/3일

운 기간

제1기~제5기 매년 4월~12월

* 교육운 기간은 학교 일정에 따라 정해지며 변경될 수 있음.

교육대상

주요

내용

① 인천관내 실업고등학교

② 대상 : 3학년 취업준비생 기별 40명, 총 200명

* 교육대상 신청은 선착순 접수로 하며, 전년도 기 참여학교

제외, 신규학교 중심으로 대상 선정

교육내용

주요

내용

① 성격유형검사, 직업선호도검사 및 이력서/자기소개서 작성

② 면접이미지 및 면접스킬, 성공적인 대화법, 일자리 창출

③ 모의면접 및 비디오 평가

⑤ 입교식, 수료식, 설문조사 평가

* 교육내용은 기별로 변경 가능, 유관기관 또는 청소년기관

통하여 강사섭외(협조공문 발송)

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나. 외국인근로자 문화교육프로그램

외국인근로자문화체험


외국인근로자문화체험

목적

인천관내 기업체에 근무하는 외국인근로자 및 다문화가정여

성을 대상으로 문화적의 이해와 즐거운 직장생활을 할 수 있

도록 기회 제공

운 기간 관련

법규


제3조(사업) ④항 ,제10조

주요

내용

* 운 기간 : 연3회 210명

운 기간

제1회 매년 5월 80명

제2회 매월 8월 50명

제3회 매월 10월 80명

* 일정은 변경가능하며, 기업체 홍보 및 유관기관 협조

참여대상 주요

내용

인천기업체 외국인근로자 및 다문화가정여성 210명

* 다문화가정 여성 가족포함

행사내용 주요

내용

① 전통문화 명소 및 한국유적지 방문

② 한국음식만들기 : 송편, 잡채, 불고기

③ 농어촌체험활동 참여 등

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다. 근로자 복지증진을 위한 사업

1) 근로자사회교육강사워크샵


근로자사회교육

강사워크샵 목적교육평가 및 차년도의 교육방향 검토 및 논의를 통한

근로자사회교육의 질적 향상과 활성화 도모

운 기간

주요

내용

* 운 기간 : 연2회

운 기간

연2회

매년 2월, 11월

- 세미나 형식의 워크샵 개최

- 주, 월단위로 강사회의 개최

* 교육개강에 따른 강사회의 주/월단위로 운

참여대상주요

내용

① 근로자사회교육 강사 45명

* 교육강사 전원이 참석하여 내실있는 교육평가를 할 수

있도록 독려

내 용

주요

내용

① 기관운 안내 및 당해연도 사회교육운 설명

② 평생교육 강의에 따른 강사 재교육

③ 강사간 친목도모

④ 개강 및 교육운 에 따른 전반사항 협의

* 수시로 강사회의를 통하여 교육만족도가 향상될 수

있도록 반

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2) 이벤트프로그램


이벤트프로그램목적

다양한 교육수요 반 및 근로자사회교육 연계를 위한 신규강

좌 특강, 체험이벤트를 통하여 교육활성화 및 홍보효과 극대화

운 기간

주요

내용

* 운 기간 : 연6회(1일) 175명

운 기간

2월 명절맞이 특강 25명

5월 가정의달 맞이 특강 25명

6월 재무관련 특강 50명

8월 계절(여름) 특강 25명

9월 명절맞이 특강 25명

12월 크리스마스 특강 25명

* 일정은 내용은 변경될 수 있음

교육대상 주요

내용

근로청소년, 근로자 및 근로자가족 175명

* 인원은 특강 내용에 따라 조정될 수 있음.

교육내용 주요

내용

① 한과만들기, 가족요리,

② 금융재테크, 송편만들기, 크리스마스케익만들기 등

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3) 직업상담실 운영


직업상담실목적

구직자와 구인자를 연결하여 안정적으로 경제활동할 수 있

는 기반을 마련하고 인천경제발전에 기여

운 일시

주요

내용

* 운 기간 : 연중

운 기간

연중 연중 09:00~17:00

*운 시간은 탄력적으로 운 가능

대 상 주요

내용

① 구직자 및 구인업체

② 전업주부, 실업자 및 재취업자

업무내용

주요

내용

① 취업 및 구직상담, 직업관련 정보제공

② 구직처 발굴

③ 구인자 동행면접

④ 사후관리

* 구인구직자를 위한 맞춤프로그램 개발 필요

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4) 사회공헌활동


사회공헌활동

목적

사회적 약자에게 나눔을 실천하는 등 사회공헌 활동에

적극 참여하여 시민만족도를 제고하고 공단의 위상과

이미지 제고

활동기간

주요

내용

* 활동기간 : 상 ․ 하반기/월별

운 기간

상․하반기 6월, 12월

월별 월별

① 동호회를 활용한 봉사활동 전개

② 수강생들의 자발적인 봉사활동 지원

③ 문화센터 시설개방 및 프로그램 약자우선 혜택지원

참여대상주요

내용

① 동호회 회원(제빵, 사물, 수채화)

② 교육생(양재반, 헤어미용반)

③ 우선접수(사회교육 접수)대상자

④ 근로자 및 근로자가족

활동내용

주요

내용

① 제과제빵 만들어 시설전달

장애우시설 및 노인시설 공연봉사, 그림전시회

② 양재반교육생(파자마, 베개커버 등 후원),

헤어미용반 헤어봉사

③ 사회교육 접수 우선혜택 및 시설개방

④ 아동시설 및 노인시설 연계 방문 봉사활동

*활동내용은 변경될 수 있음

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라. 근로자 복지문화활동 지원

1) 근로자동호회 운영


근로자동호회목적

교육수료생의 취미활동 일환으로 자발적이고 내실있는 동호회활

동과 사회환원활동을 통한 센터이미지 제고

운 기간

주요

내용

* 운 기간 : 매년 2월~11월/10개월

운 기간

제빵동호회 월2회/매월 둘째주 토요일, 셋째주 목요일

사물동호회 주1회/매주 화요일

탁구동호회 주1회/매주 화요일

스포츠댄스동호회 주1회/매주 금요일

수채화동호회 월1회/매월 셋째주 금요일

기타동호회 주1회/매주 토요일

마라톤동호회 주1회/매주 목요일

등산동호회 월1회/매월 셋째주 일요일

* 일정은 동호회의 사정에 따라 변경될 수 있음

활동동호회

주요

내용

①사랑빵 ②얼씨구 ③근탁회 ④아댄모

⑤그림여행 ⑥통기타동호회 ⑦런2002 ⑧오름산악회

*회원은 근로자 및 근로자가족인 교육수료생으로 이루어져 있음

*별도의 동호회 활동계획서를 제출 하여야 함(5인이상)

활동내용

주요

내용

① 시설방문 : 시설 아동과 함께 제빵 만들어 시설 위문공연

② 월1회-주1회 각 동호회별 활동

③ 각종 대회참여, 축제 등 개막공연, 전시회 개최

④ 대외홍보활동 등

*강의실 등 무료 대관 혜택

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2) 근로자문화축제


근로자문화축제

/일자리박람회목적

사회교육 기간동안 배우고 익힌 솜씨를 발표하고, 다양한

문화체험의 기회와 청소년을 대상으로 중소기업과 연계하여

일자리를 창출할 수 있는 박람회를 격년으로 실시

운 기간

주요

내용

* 운 기간 : 10월 또는 11월

운 기간

10월～11월 축제 및 청소년 일자리박람회 격년제 실시

일정은 변경될 수 있음.

참여대상

주요

내용

① 근로자사회교육생

② 동호회원

③ 임대아파트입주자

④ 외국인근로자 및 다문화가정여성

⑤ 취업준비 청소년(실업고 3학년)

⑥ 중소기업체(구인처), 유관기관

활동내용

주요

내용

① 축제공연

② 작품전시회

③ 부대행사(대회 및 바자회, 노래자랑 등)

④ 외국인근로자 및 다문화가정여성 가족축제

⑤ 일자리 연계(중소기업 및 취업준비 청소년) 및 홍보

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마. 근로자임대아파트 운

근로자임대아파트


근로자임대아파트 목적 근로자여성의 복지향상과 주거환경개선으로 생활안정 도모

시설현황 관련법규 ○ 인천광역시 근로자 임대아파트 관리 운 규칙

주요

내용

○ 근로자 임대아파트 소재지 : 서구 가좌동 480-15

○ 시설규모 : 지상5층 2개동 총 200세대 (100호)

○ 입주현황 : 큰방 100세대, 작은방 100세대

입주자 선정 및 계약관련

법규

○ 인천광역시 근로자 임대아파트 관리 운 규칙

(제4조~제7조)

주요

내용

입주자 선정 및 계약

입주

자격

인천광역시 소재 사업장에 근무하는 미혼여성

(40세미만)

입주

신청필요서류 구비 후 방문신청 접수

필요

서류

①입주신청서 및 추천서1부 (서식1)

②건강진단서1부

③주민등록등본1부

④혼인관계증명서1부

⑤사진1매

⑥입주우선순위를 확인 관계증명서(해당자) 등

* 기타 시장이 요구하는 서류

* 선정 후 입주결정통지

입주선정

우선순위

① 국가보훈대상자녀근로자 ② 저임금근로자

③ 산업체부설학교 및 산업체특별학급에

재학 중인 근로자

* 다만같은순위의 경우 연령이 낮은근로자 우선

임대계약

및 입주

○입주결정통지 받은 자는 임대차계약서

작성(서식3)

○계약시 임대료 2월분에 해당하는 보증금

징수(서식4)

⇒ 보증금부과 고지서

⇒ 큰방 : 21,000원, 작은방 : 10,500원

입주자

작성

서류

① 임대차 계약서(서식3) ② 임대보증금

납부 수증 ③ 입주자 관리카드(서식5)

④ 임대아파트 시설물 확인서 및 관리책임

동의서(서식11)

임대

기간

기본 2년 임차계약을 하고 2회에 한하여

연장가능

⇒ 임대기간연장신청서 접수(서식8)

입주시기 매월 1일

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입주자 제한 및

퇴거교육내용

관련

법규○ 인천광역시 근로자 임대아파트 관리 운 규칙(제8.9조)

주요

내용

입주자 제한 및 퇴거교육내용

입주제한

① 전염성 또는 정신질환자

② 공공질서을 해할 우려가 있는 자

③ 본인이외 타인을 동반하여 입주 하고자 하는자

④ 제9조 규정에 의하여

계약해지

규칙 제9조에 해당하는 자에 대해 해지예정 30일전

에 입주자에게 통보⇒임대계약해지 통지서(서식6)

신청에 의한 계약해지

퇴거예정일 30일전에 해지 신청서 접수

⇒ 임대계약해지신청서(서식9)

퇴거시기

매월말일 기준

보증금 반환

납부한 임대보증금을 퇴거자에게 반환

사용료 등

부과 및 징수

관련

법규

○ 인천광역시 근로자 임대아파트 관리 운 규칙

(제10조~제13조)

목적

○ 공단이 부과하는 사용료의 종류(서식10)

월임대료, 공동관리비 및 연체시 가산금

○ 임대료 부과 : 매월말일을 납기기한으로 당월 분을 세대로

부과(서식7)

○ 공동관리비 부과

매월 말일을 납기기한으로 사용량을 각 호수에 균등 부과

○ 사용료 연체관리

납부기한 내 납부하지 않은 세대에 대하여 3%가산금 징수

○ 고지서 양식 참조 (붙임 참조)

○ 사용료 환불에 관한 처리 착오 입금액 등 환불사유 발생시

환불신청 접수 후 결재를 득하여 신청자의 계좌에 이체

⇒ 환불신청서(기타서식)

자치회 운 및

입주자 지원

관련

법규○ 근로자임대아파트 관리 운 규칙 제 15조 자치회 설치

주요

내용

○ 간담회 실시 : 년 2회 실시

- 자치회 구성 : 회장 1명, 총무 1명, 통장 10명

○ 입주자 현장학습 지원 : 년 1회 실시

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Ⅱ. 업무처리절차

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Ⅱ. 업무처리절차

1. 근로자사회교육

가. 근로자사회교육 업무처리 흐름도

사전

기획

업무

협의

프로

그램

계획

수립

수강

신청

온라인

접수

교육

홍보

(상담)

강사

모집

교

육

운

교

육

평

가

1) 사전기획

○고객만족조사 결과 검토

○사전수요조사 및 선정

○욕구 순위별, 특강과목 중 선호 과목, 직업 및 자격증 취득과 연계된 과목

○과목선정 및 교육운 협의

* 강사와 사전운 협의(강의시간․요일․교육과목명)

2) 계획수립

○운 계획(안) 수립

* 본부장 결재

3) 교육홍보 및 상담

○홍보시기 : 제1기 매월 11월초~11월 말




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○홍보방법(붙임1~5)

구분 장소 내용 비고

공문

발송

유관기관 • 공공기관/시청, 중앙지, 굿모닝, 사보 • 경 지원실 경유

지역

일간지

• 인천벼룩시장, 인천광장, 알림방,

AM7 등• 팩스발송 후 전화확인

유선방송 • 새롬방송, 남인천방송 • 팩스발송 후 전화확인

현수막

제작

공단

주차장 외• 사회교육생 모집 현수막 부착 • 공단사업소 협조공문

홈페

이지

회원

SMS

발송

경

지원실• 홈페이지 구축업체 협조

• 홈페이지 변경요청서

작성

담당자• 관리자페이지 관리-교육계획서 등

홍보

• 접수 15일 전 점검

• 아이디/비번 확인

근로자

문화센터• 홈페이지 관리자페이지-SMS발송

• 등록회원 및

민원처리부활용

전단

제작

신문간지

홍보• 중앙신문 배부처를 통해 간지 발송 • 배포부수 및 장소 선정

공단 내

사업소• 공문발송 후 별도 송부 • 본부 문서함 발송

유관기관 • 동사무소발송, 사회복지관, 노총 • 시청 문서함, 직접방문

주변기관• 은행, 식당, 근로자임대아파트,

기업체방문• 직접 방문

우편발송 • 기업체 및 회원발송, 노조회원 발송 • 우편 주소록 정리

센터비치• 각 강의실 전단 부착,

• 강의일지 속지, 휴게실 비치• 강의실 부착

○교육상담

구분 상담내용 비고

전화상담

• 접수기간 안내, 교육과목 및 내용

• 홈페이지 접속방법, 인터넷 접수방법,

찾아오는 길 등

• 교육안내지 참조

(붙임4,5,6,7,9)

방문상담 • 교육과목 및 내용, 수강과목, 기타 사항

홈페이지

상담• 민원상담-수강과목 제한, 서류제출방법 • 1일 이내

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4) 강사공개모집

구분 일시 내용 필요사항

계획수립 필요시• 강사모집계획수립

- 강사모집공고(안)

• 홈페이지 및 유관기관 홍보

(붙임10)

모 집접수 전,

필요시• 강사모집

• 제출서류

이력서, 졸업증명서, 경력증명서,

자격증사본, 교육계획서

* 강사자격기준 참조(붙임11)

서류심사

및

면접심사

접수 전

완료

• 서류심사 및 면접심사

• 심의위원회 심사

• 서류 및 면접심사표(붙임12)

• 팀장 외 2인(담당자 포함)

강사채용

및 위촉개강일 • 강사채용 및 위촉

• 강사채용관련 서류(붙임13 )

강사채용계약서, 승낙서, 위촉장

강사관리카드

5) 수강신청

○ 접수기간

• 제1기 : 12월 초~12월 말

• 제2기 : 3월 초~ 3월 말

• 제3기 : 6월 초~ 6월 말

• 제4기 : 9월 초~ 9월 말

○ 수강신청

• 수강과목 : 1인 2과목

• 수강료 : 무료(교재 및 재료비 본인부담)

○ 접수방법

구분 접 수 방 법 구 비 서 류 비 고

우선

접수

방문접수/일반접수

3일전

(정원의 20%~30% 이내)

(홈페이지 가입필요)

• 수급자증명서, 한부모가정증명서

• 장애인복지카드(장애인증명서)

• 시설보호대상자증명서

• 직업훈련대상 추천서

→ 이 중 해당서류1부 + 신분증

근무시간내

접수

(붙임4,5)

일반

접수

인터넷 선착순 접수

(인천시설관리공단

홈페이지 회원가입

www.insiseol.net)

1) 근로자인 경우

- 직장건강보험증 또는 재직증명서

2) 근로자가족인 경우 (둘중 택일)

- 가족의 직장건강보험증

- 재직증명서 + 가족관계증명서

구비서류는

접수 후 3일내

제출

추가

접수

추가접수 : 인 터 넷

과목변경 : 방문신청〃

근무시간 내

접수

* 추가접수 : 폐강이외 미달과목에 한해 추가접수

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* 블랙리스트 정리- 각 과목별 불참자 및 40%미만 수료자(출석부 체크)

- 우선접수자의 경우도 해당, 홈페이지 관리자페이지에서 체크

- 블랙리스트 적용은 다음기 바로적용 및 한기 공강 후 적용

* 구비서류: 연 초 1번으로 서류제출. 단, 신규교육생 및 직장변경 시 서류 제출 필)

(팩스송부 및 방문제출: 과목명, 이름기재)

○ 인터넷 접수방법

공단

홈페이지

회원가입

문화시설

근로자

문화센터

방문

교육프로그램

수강신청

클릭 후 접수

접수확인

(마이페이지)

6) 개강과목 확정 및 안내

○ 인원 및 접수율 파악-접수결과보고

○ 과목별 운 여부 결정(60%미만 시 폐강)

○ 사정에 따라 개강여부 변경 가능

○ 교육생 명단 확정 및 안내(SMS발송)-교육독려 메시지/홈페이지 관리자페이지

○ 테스트 실시 : 과목의 특성에 따라 테스트 실시

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7) 교육운

구분 일시 장소 내용 사전준비

사전

준비

• 과목별 출석부 및

출강부/강의일지 비치

• 교육환경 점검 및 교구 준비

• 각 교실 명패 및 교육장소

안내지 부착

• 전자결재 품의/erp

개강식개강식은

연1회

강당

301호

- 계획안 수립

• 개강사, PPT-센터소개

• 강사소개/위촉장 수여

• 초청공연

• 각 교육별 오리엔테이션 및

교육진행

• 초청팀 및 강사 섭외

• 홈페이지 게재

• 강사전화

• 교육생 메시지 발송

• 강사위촉 서류 준비

• 시나리오 및 순서지 준비

• 강당정리/의자배치

• 방송시스템 확인․리허설

교육

운기별진행

각

강의실

• 교육진행-교육계획서 배부

강사출강부/강의일지작성

• 교육생 출결관리

• 각 과목별 수업사진 촬

• 출강부 및 출석부 비치

(붙임14)

• 민원사항 해결

교육생

관리

기별관리

(관리자

페이지)

각

과목별

• 대기자 충원 관리

• 서류 미제출 확인

• 교육생 출결관리-참여 독려

확인

• 정원 불참시 수시 체크

• 연락없이 불참시 수강의사

없음으로 간주

수료교육

종강일

각

강의실

• 교육현황 파악(수료명단,

수료율)

• 모범교육생 표창

• 수료증 수여/출석률 70% 이상

• 각 과목별 수료

• 수료인원파악(정원의 70%)

• 강사추천(붙임15)

종강3주전 추천

• 표창장 및 수료증 제작(붙임15)

강사료

지급종강 후

각

과목별• 강사료 지급/강사출강부(날인)

• 강사출강부 (붙임14)

• ERP 품의

청구서,계좌이체의뢰서(붙임21)

* 모범교육생 표창(강사추천, 근로자우선, 출결, 교육의 향상도 반 )

* 총지급액의 사업소득세(3%), 사업주민세(사업소득세의 10%) 공제 후 실지급액 기재

* 전자결재(ERP) 홍보물, 운 용품 품의 지급품의 완료⇒카드결재⇒채무확정⇒ 서류제출

*서류 : 회계전표, 카드사용내역서, 납품사진, 품의서, 가격산출조사서, 견적서, 거래명세표)

*강사료지급 청구서식 : 근로자사회교육, 예비근로자교양교육, 동호회, 이벤트, 한국어에 적용

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8) 교육평가

구 분 시기 장소 내용 비고

고객만족

조사실시

기 별

수료2주전

각

강의실• 고객만족조사 실시

․• 고객만족조사 설문지

(붙임17)

결과

보고종강 후

• 교육운 평가

(차기교육반 , 계획)

과목편성, 홍보관련,

수료인원 검토

• 접수․교육․수료인원

수료인원40%미만과목 재검토

• 기별자료 정리

(붙임18~20)

나. 예비근로자교양교육 업무처리 절차

연번 내용 처리절차 비 고

1 사전기획 - 사전 수요파악 및 사전기획

2 운 계획(안)작성 - 운 계획(안) 작성

4 프로그램 안내 및

홍보

- 공단, 시 홈페이지 등 공고

- 인천관내 실업계고등학교에 공문 및

안내문 발송

기존

참여학교

지양

5 참가신청 접수 - 참가신청서 공문접수 선착순

3월말까지

3 강사섭외 - 각 기별, 주제별 강사선정

유관기관 및 청소년기관 섭외

- 학교 신청과목에 따른 강사 일정 협의

- 학교, 강사, 센터의 상황에 따라 일정조정

7 학교 통보 - 신청학교에 확정된 교육계획 회신공문 발송 (붙임2)

8 사업 운 - 학교 및 강사 확인전화

- 운 물품준비 및 교육준비

시나리오, PPT자료, 출석부, 명찰 등

- 교육운 : 강사소개자료, 강사수당

청구서,교구준비

(붙임21)

9 평가 및 결과보고 - 설문조사평가 및 교육운 결과보고

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2. 외국인 근로자문화교육프로그램

가. 외국인근로자한국문화체험


1 정보수집, 사전기획업무협의

- 체험내용, 장소선정, 프로그램 기안- 담당자 선정, 업무분장


3 홍보 - 업체 공문발송, 회원 sms발송- 안내문 부착

4 접수 - 단체접수 및 개인접수 (붙임23)

5 참가신청 접수 - 참가신청서 공문접수

6 행사진행 - 참가자 연락 - 물품준비- 프로그램 진행, 사진촬

7 평가 - 행사평가, 결과보고

3. 근로자복지증진 사업

가. 근로자사회교육 강사워크샵


1 프로그램 기획 - 행사일정, 내용 및 장소 등 선정- 담당자 선정, 업무분장 - 장소답사

외부행사 시 장소답사 필


3 홍보 - 강사 안내문 발송 - 회원 sms발송

4 참가여부 확인 - 참가여부 확인(전화연락)

5 행사진행 - 장소세팅, 물품구입- 프로그램 점검, 프로그램 진행- 사진촬

6 평가 - 행사평가, 결과보고

나. 이벤트프로그램


1 사전기획 - 요구 및 수요조사 - 행사일정, 내용선정- 담당자 선정, 강사섭외

2 운 계획(안)작성 - 자체 운 계획(안) 작성

3 홍보 - 홈페이지, sms발송 - 지역사회기관 협조

4 접수 - 신청서 작성 (붙임24)

5 행사진행 - 참가자연락, 사전점검- 재료준비, 강사운 , 사진촬

6 평가 - 행사평가 및 결과보고

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다. 직업상담실 운


1 홍보 - 홈페이지 게재

- 관내 업체 방문 홍보(전단)

- 지역사회기관 협조

- 배너설치

2 방문 및 전화상담 - 면담, 이력서접수

- 이력서 자기소개서 컨설팅

- 전화상담을 통한 이력관리

(붙임26)

3 알선 - 구직업체 연결(홈페이지를 통한구직연계)

- 동행면접

4 사후관리 - 이직 시 타 업체 연결

- 수시 전화상담

5 평가 - 취업률 평가, 차후 계획

라. 사회공헌활동


1 사전기획 - 시설 및 기관 수요파악

- 사회공헌활동을 위한 교육강사 협의

- 관내 시설 및 기관 수요조사


3 안내 및 홍보 - 공단, 시 홈페이지 등 공고

- 사회교육강사 및 교육생, 직원

4 참가신청 접수 - 참가신청서 공문접수 및 개인접수 (붙임25)

5 사전교육 - 사회공헌활동에 대한 안내

- 사회공헌활동의 기대효과

- 활동시 주의사항

6 활동참여 - 물품기부 : 교육생이 물품제작 후 후원

노력봉사 : 청소, 목욕 등 신청된 인원 배치를

통하여 활동 참여

기부물품

인수증

물품포장

7 활동 결과보고 - 활동 평가 및 결과보고

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4. 근로자 복지문화활동 지원

가. 근로자동호회 운


1 사전업무협의 - 각 동호회 사전 협의(예산 및 활동)

2 운 계획수립(안)작성 - 동호회 자체 운 계획 수립 후 취합

- 지도강사 운 계획 수립

(붙임28)

3 동호회지원 운 안내 - 각 동호회장 회의

- 각 동호회회원 모집(동호회 자체모집)

4 동호회 활동 지원 - 주~월별 활동

- 필요경비 요청, 지원, 활동보고서 제출

(공문요청, 공문통보)

- ERP품의(지원)

5 평가 - 각 동호회활동 평가(동호회장)

- 차년도 활동계획수립

나. 근로자문화축제


1 사전업무협의 - 행사일정, 내용선정

- 담당자선정, 강사 및 동호회 회의

2 운 계획수립(안)작성 - 운 계획(안) 수립

3 홍보 - 홈페이지, 공공기관, 유관기관

- 회원SMS발송

- 지역사회 홍보

- 지역기업체 공문발송, 학교 공문발송

4 접수 - 행사신청서 작성

공연, 전시회, 대회, 바자회, 박람회

(붙임27)

5 행사진행 - 참가자연락, 사전점검, 리허설

- 교육생 참여독려

- 작품수거, 물품준비, 명단확정

- 장소세팅

- 행사진행/업무분담

6 평가 - 행사평가 및 결과보고

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Ⅲ. 기타사항-관련서식

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Ⅲ. 기타사항-관련서식

붙임 1 홍보관련

현 수 막 제 작(안)

모

근로자사회교육 무료교육생 모집

○접수기간 : ○교육기간 :

○교육과목 :

○수강료 : 무료(교재비,재료비본인부담)

인천광역시시설관리공단 근로자문화센터

집

⇒ 7m×0.7m : 공단주차장 현수막 게시대, 행정게시대, 센터 입구

개근로자사회교육 개강

20 . . .


강

⇒ 7m×0.7m : 3층 강당

환○○고등학교

예비교양교육 입교를 환영합니다

인천시시설관리공단 근로자문화센터

영

⇒ 5.5×0.9m : 정문 입구 맞은편 본관 건물

환제○기 예비근로자교양교육

인천시시설관리공단 근로자문화센터

영

⇒ 5×0.6m : 201호 교육강의실

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<찾아오시는 길>

버스편 안내

시내버스 : 7, 좌석 103 [근로자문화센터 앞 하차]

시내버스 : 23, 35 [십정사거리 하차], 도보 10분

시내버스 : 3-1, 42, 77 [도축장앞 하차], 도보 5분

좌석버스 : 103

마을버스 : 592, 593 [축산프라자앞 하차], 도보 5분

지하철 안내

국철 : 동암역 북광장 하차 -> 592, 593번 버스 -> 십정동 도축장(축산프라자)

인천지하철 : 간석오거리역 8번출구 -> 7, 103번 버스 -> 청소년복지회관

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“고객에게 편리함과 거 을 주는 기업”

인천 역시시설 리공단Incheon Metropolitan City Facilities Management Corporation

수신자 수신자참조

(경유)

제 목 근로자문화센터 무료 교육생 모집 홍보 협조 요청

붙임 2. 협조공문

1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 인천시민을 대상으로 근로자문화센터에서 운 하는 2010년 제4기 근로자사회교육

프로그램 교육생을 아래와 같이 모집 합니다.

3.많은 근로자와 가족들이 참여할 수 있도록 신문게제 및 방송보도에 적극 협조하여

주시면 감사하겠습니다.

가. 교육기간 : 2010년 10월 4일(월)~12월 24일(금)

나. 모집기간 : 2010년 09월 6일(월)~09월 24일(금)

- 우선접수 : 2010년 9월 6일(월)~9월 8일(수)

- 일반접수 : 2010년 9월 9일(목)~9월 24일(금)

다. 교육대상 : 근로자 및 근로자가족, 근로청소년, 외국인근로자, 다문화가정여성

라. 수 강 료 : 무료(교재 및 재료비 본인부담)

마. 기타사항 : 전단참조, 홈페이지 참조: www.insiseol.net(인천광역시시설관리공단),

→문화시설(근로자문화센터)

붙임 : 1) 보도자료(제4기 근로자사회교육)1부. 끝.

인천광역시 시설관리공단 이사장

수신자인천가로수, 인천교차로, 인천광장, 인천벼룩시장, 인천알림방, 남인천방송(양승희 담당자),

서인천(새롬)방송 최찬엽기자, AM7편집국

★대리 근로자문화센터팀장

협조자

시행 근로자문화센터팀-1515 (2010.08.17.) 접수 ( )

우 404-254 인천광역시 서구 가좌4동 484-5 /

전화 032)578-6123 / 전송 032)578-5122 / [email protected] / 공개

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“고객에게 편리함과 거 을 주는 기업”

인천 역시시설 리공단Incheon Metropolitan City Facilities Management Corporation

수신자 수신자참조

(경유)

제 목 2010년 예비근로자교양교육 “지피지기행복짱 워크샵" 운 안내

1. 학생의 복지에 정진하시는 귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 우리 근로자문화센터에서는 사회교육의 일환으로 『실업고 취업준비생 3학년을 위한

예비근로자교양교육』“지피지기행복짱 워크샵”을 운 합니다.

3. 예비사회인을 대상으로 사회생활에 필요한 기본소양과 지식함양을 위하여 아래와 같이

실시할 계획이오니 교육을 희망하는 학교에서는 2010.03.26.까지 신청하여 주시기 바랍니다.

가. 교육기간 : 2010.4월~12월(총 5기/기별 3일)

- 상반기 : 2010.04.05.~07.23.

- 하반기 : 2010.09.01.~12.10.

나. 교육장소 : 근로자문화센터 201호

다. 교육대상 : 3학년 재학생으로 취업예정인 학생

라. 교육인원 : 5기 200명(기별 40명 내외)

마. 교육내용 : MBTI성격유형검사, 이력서 및 자기소개서작성, 근로기준법, 실전면접 직장에티켓·이미지

메이킹, 청소년경제이야기, CEO초청강연, 체험학습 등

바. 신청기간 : 2010.03.08.(월)~03.26.(금) ⇒ 우선순위 적용(붙임참조)

사. 신청방법 : 공문신청(전자문서, 우편 또는 팩스). ⇒ 한 학교당 1기만 신청가능.

붙임 : 2010년 예비근로자교양교육 운 계획 1부. 끝.

인천광역시 시설관리공단 이사장

수신자

계산공업고등학교장, 대헌공업고등학교장, 문학정보고등학교장, 부평공업고등학교장, 북인천

정보산업고등학교장, 운봉공업고등학교장, 화여자정보고등학교장, 인천기계공업고등학교장,

인천공항고등학교장, 인천여자공업고등학교장, 인천디자인고등학교장, 인천생활과학고등학교

장, 인천여자상업고등학교장, 인천예술고등학교장, 인천전자공업고등학교장, 인천정보산업고

등학교장, 인천중앙여자상업고등학교장, 인천해양과학고등학교장, 인평자동차정보고등학교장,

청학공업고등학교장, 정석항공공업고등학교장, 문성정보미디어고등학교장, 도화기계공업고등

학교장, 인천산업정보학교장, 부평디자인과학고등학교장, 종국제물류고등학교장, 강남 상

미디어고등학교장, 인천세무고등학교장

★대리 근로자문화센터팀장

협조자 과장

시행 근로자문화센터팀-419 (2010.03.08.) 접수 ( )

우 404-254 인천광역시 서구 가좌4동 484-5 /

전화 032)578-6123 / 전송 032)578-5122 / [email protected] / 공개

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붙임 3. 홍보관련(홈페이지 변경요청서)

홈페이지 변경 요청서

1. 요청 정보

소 속 요 청 일 시

직 급 처 리 기 한 년 월 일 시

성 명 연 락 처

2. 변경 내용 ※ 홈페이지 변경 요청 대상 메뉴 및 상세 내용 기재

변 경 유 형 팝업창·팝업존 ( ), 컨텐츠 ( ), 디자인 ( ), 프로그램 ( ), 기타 ( )

해 당 메 뉴 상 세 내 용

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‣ ‣

‣ ‣

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붙임 4. 홍보관련 전단지(안)

20○○년 ○기 근로자사회교육 수강생 모집

교육기간 : 20 년 월 일~ 월 일

접수안내

- 우선접수 : 사회취약계층 대상으로 삼일 먼저 접수기회 부여

- 일반접수 : 우선접수 이외의 대상자

- 추가접수 : 인원미달과목에 한해 개강후 1주일내에 인터넷접수

- 과목변경 : 개강후 1주일내에 사무실 방문신청 (변경신청서 작성 필수)

접수

기간구분 대 상 접수방법 구 비 서 류 비고

월 일

09:00

~

월 일

21:00

우선

접수

기초생활수급자,

저소득한부모가족세대주,

장애인, 시설입소보호자,

국가보훈대상자 및 유가족

방문접수

(정원의 20% 이내)

수급자증명서

한부모가정증명서

장애인복지카드(장애인증명서)

시설보호대상자증명서

직업훈련대상 추천서

→ 이 중 해당서류1부 +신분증

근무

시간내

접수

월 일

9:00

~

월 일

24:00

일반

접수

(선착순)

* 근로자 및 근로자가족

* 근로청소년

(이용자범위는 운 조례에

준함)

인터넷 접수

(인천시설

관리공단

홈페이지 회원가입

www.insiseol.net)

1) 근로자인 경우

- 직장건강보험증 또는

재직증명서

2) 근로자가족인 경우 (둘중 택일)

- 가족의 직장건강보험증

- 재직증명서 + 가족관계증명서

구비

서류는

접수후

3일이내

제출

월 일

09:00

~

월 일

24:00

추가접수

및

과목변경

〃

추가접수 : 인터넷

과목변경 :

방문신청

〃

근무

시간내

접수

- 1인 2과목까지 접수가능 /선착순 접수이며, 정원이 차면 접수마감됨/동일과목은 2번까지만 수강가능

- 접수취소는 마감일 24시까지 인터넷으로 본인이 취소가능함(마이페이지 -> 수강현황 -> 취소할

과목 선택)

- 접수율 60%미만인 과목은 폐강될 수 있음

- 수강신청제한 : 출석율 40%미만 수강생, 마감일 이후 취소자는 차기 교육 전과목 수강불가(2010년

1기부터 적용)

- 교육비는 무료이며, 교재비 및 재료비는 수강생 본인부담임(금액은 아래참조)

강의계획서 : 홈페이지(수강신청하기 메뉴)에 개강1주일전까지 업로드 예정

기타 교육내용 안내 : 홈페이지 ‘새소식’ 또는 ‘자주하는 질문’ 게시판 참조

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◎ 직업능력개발, 어학능력개발, 취미생활향상, 건강웰빙과정 - ○○과목

구 분 과 목 명 시 간 정원 강 사 교재/재료비/준비물 내 용

직업능

력개발

어학능

력개발

취미생

활향상

건강웰

빙과정

인천시설관리공단근로자문화센터

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붙임 5. 수강신청 규정

□ 대 상 : 근로자 및 근로자가족

* 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법

제2조)

□ 수 강 료 : 무료 (교재 및 재료비는 수강생 부담)

□ 접수안내

구 분 대 상 접 수 방 법 구 비 서 류 비 고

우선

접수

기초생활수급자,

저소득한부모가족세대주,

장애인, 시설입소보호자,

국가보훈대상자 및

유가족

방문접수 신분증 및 관련증명서류

일반

접수

(선착순)

근로자 및 근로자가족

※근로자 : 업주에

고용된 사람과 취업할

의사가 있는 사람 과

창업할 의사가 있는

사람도 포함

인천시설관리공단

홈페이지

회원가입 후

인터넷 접수

www.insiseol.net

`재직증명서 또는

건강보험증 사본

`가족의 경우

→ 건강보험증 사본,

주민등록등본

접수 후

3일 이내

제출

추가

접수

및

과목

변경

〃〃〃

www.insiseol.net

접속하여 회원가입➡

공단사업장 중

근로자문화센터 클릭➡

수강신청 메뉴에서

과목확인후 접수

☆ 인터넷 이용이 어려운 경우 센터에 방문하시면 수강신청 도와드립니다.

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◎ 수강신청 규정 - 접수전에 반드시 읽어주세요.

1. 교육과목

- 1인 2과목가지 수강신청 가능합니다.(2기부터 변경될 수 있습니다. )

- 동일과목을 2기 이상 수강하신 경우 해당과목은 재수강이 불가능합니다.

예1> 어초급과정을 2010년 1기, 2기 수강하신 경우, 3기 어초급은 수강불가

예2> 어초급과정을 2010년 1기, 2기 수강하신 경우, 3기 어중급은 수강가능

2. 교재비 및 재료비는 본인 부담입니다.

3. 정원미달 추가접수 : 강의 개강 전까지

4. 과목별 접수인원이 정원의 60% 미만일 경우 폐강(과목특성에 따라 조정가능)

5. 개강 후 신청하신 과목을 변경하실 때는 1주일 내에 담당직원과 협의 후 정원미달과목에

한하여 변경이 가능합니다.

6. 과목변경 및 취소는 접수 마감일까지 온라인으로 가능하며 이후에는 취소에 따른 불이익

(차기교육접수 불가)이 발생합니다.

7. 출석율 40% 미만 교육생은 차기 全 과목 수강 불가

- 마감이후 취소자, 불참자도 동일한 제재를 받게 됩니다.

- 특별한 사유가 있는 경우, 담당직원과 상담 후에 수강기회 부여

8. 접수를 하지 않고 도강하거나 타인의 명의로 대리수강하는 경우 수강자격이 박탈됩니다.

9. 수료기준(수료증 발급이 가능합니다)

- 주1회 과목 : 출석율 70%이상 유지한 경우 수료대상

- 주2회 과목 : 출석율 80%이상 유지한 경우 수료대상

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붙임 6. 수강신청제한 해제요청서

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붙임 7. 수강신청서(추가접수 또는 수강변경 시/방문접수 시)

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붙임 8. 강의계획서

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○○

( )강의 계획서

교육기간 20 년 월 일~월 일/주 회 교육시간 요일 및 시간

강 사 모집인원 명

교육대상

준비물

교육목표

및 개요

교육의

효과

강 의 내 용

1주 7주

2주 8주

3주 9주

4주 10주

5주 11주

6주 12주

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붙임 9. 민원사무처리부

민원사무 종류별 처리기간 및 구비서류

연 번 민원사무명처리

기간구 비 서 류

중 간

(지연)

통보일

비 고

1 진정 또는 건의 7일 진정서 또는 건의서 ,

구두 또는 전화7일

처리기간 지연시

7일이내 중간회시

후 결과 통보

2 질의 7일 질의서, 구두 또는 전화 7일 상 동

3

사실증명

1) 계약사실 증명원

2) 하자보수보증금

납부(예치)증명

3) 경력 증명원

4) 재직 증명원

5) 퇴직 증명원

6) 기타 증명원

즉시

〃

〃

〃

〃

〃

증 명 원 서

〃

〃

〃

〃

〃

4 장사시설 확인허가증 〃 장사시설사용(기간연장)

허가신청서

5 확인 〃 확인서, 구두 또는 전화

6 실적증명

(납품, 용역, 거래)〃 증명원서

7 출입업자 등록신청

(정기 또는 수시)15일

1. 신청서

2. 업감찰

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기

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항


민 원 사 무 처 리 부

① 접 수 ② 접수

또는

처리

담당자

③

종

류

④

건

명

⑤ 민원인 ⑥

처리

기간

⑦

경유

또는

이첩

⑧ 협조

또는 조회 ⑨

조사

연월일

⑩ 처 분비

고번

호

월

일

성

명

주

소

월

일

회신

월일

월

일

내

용

확

인

구술 및 전화에 의한 민원사무처리부

①

결

재

② 접 수 ③

종

류

④

건

명

⑤

민원

요지

⑥ 민원인 ⑦

처리

기간

⑧

처 리

연월일

⑨

처리

비용

⑩

처 리

담당자

⑪

비

고번

호월일시 접수자

성

명

주

소

전

화

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기

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항


민원우편 및 전신에 의한 민원사무처리부

①

결

재

② 접 수 ③민원 ④민원인 ⑤ 처 리 ⑥ 수수료정산 ⑦

비

고번

호

월

일접수자

등기

번호민원명

성

명

주

소처리일

처리

내용

처 리

담당자송금액 수수료

잔액

반송

모사전송 및 컴퓨터통신에 의한 민원사무처리부

①

결

재

② 접 수

③

종

류

④

민 원

서류명

⑤

매

수

⑥ 민원인 ⑦ 처 리

⑧

처리

비용

⑨

비

고번호 월일시 접수자

성

명

주

소

전

화

처리

기한처리일

처리

담당자

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접 수 증

제 호 접수일시 : . . .

① 민 원 인

② 민원인

(대표자 또는 대리인)

③ 처리예정기한

④ 처리주무부서 (전화 : )

⑤ 안 내 사 항

민원접수자 : (서명 또는 인)

(전화 : )

(기 관 명)

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붙임 10. 강사채용관련서식(강사모집공고(안))

《근로자 사회교육 강사 모집》

인천광역시시설관리공단『○○○○○』에서는 20 년 제 기 근로자사회교육 신규개설강좌에 대

하여 시간강사를 공개모집하오니 많은 참여 바랍니다.

◎ 모집과목

모 집 과 목 인 원 강 의 시 간 교육기간 및 계약기간 비고

단, 채용 공고 후에도 교육생이 모집정원 60% 미만 시 교육폐강 가능

◎ 응모자격 : * 인천광역시근로자문화센터 설치와 운 에 관한 조례에 의함(제12조 강사위촉 등 2항)

구 분 자 격 기 준 비고

전문

교육

강사

o 초․중등교육법에 의한 중등학교 교사 자격증을 소지한 자

o 해당분야 석사학위 이상의 학위를 소지한 자

o 대학졸업자로서 1년 이상의 교육훈련 경력 또는 실무경력이 있는 자

o 근로자직업훈련촉진법의 직업능력개발훈련교사 자격기준에 의한 노동부장관이

정하는 직종에서 7년이상의 교육훈련경력 또는 실무경력이 있는 자

o 전문대학졸업이상자로서 해당유사분야에서 2년이상 또는 고등학교졸업자로서

해당유사분야에서 4년이상 강의 및 실무경력이 있는 자

o 기타 시장이 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 자

취미

교양

교육

강사


o 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 해당유사분야 과목을

전공한 자

o 해당유사분야 2급이상의 자격증 소지자로서 3년의 실무경력이 있는 자

o 전문대학졸업이상자로서 해당유사분야 2년이상 또는 고등학교졸업자로서

해당유사분야 4년이상 강의 및 실무경력이 있는 자


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◎ 모집방법 : 공개모집(1차: 서류전형→2차: 면접)

※ 단, 20 년 기 서류제출자는(같은 분야) 별도서류 제출사항 없으나 경력사항관련 서류 제출. 제 기

서류제출자와 동일하게 서류심사

◎ 접수기간 및 방법

◦ 접수기간 : 20 . . .( ) ~ 20 . . .( ) 18:00( 일간)

◦ 접수방법 : 직접방문 및 우편접수

(단, 우편접수는 20 . . .( ) 18:00까지 도착분에 한함)

◦ 접 수 처 : 우) 404-254 인천광역시 서구 가좌4동 484-5 인천광역시시설관리공단 근로자문화센터

◎ 선발방법 : 서류 및 면접심사(합격자“개별통보”)

◦ 1차 서류합격자 발표 : 20 . . .( )

- 서류심사 접수자 전원 SMS 문자 발송

◦ 2차 면 접 일 시 : 20 . . .( ) : (1차 합격자에 한함)

◦ 최종합격자 발표 : 20 . . .( )

- 면접심사 접수자 전원 SMS 문자 발송

◎ 제출서류

◦ 이력서 1부(사진부착, 연락처 반드시 기재)

◦ 최종학교 또는 관련학과 졸업증명서 1부

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함 /첨부 서류만 인정)

◦ 관련자격증 사본 1부(해당자에 한함/ 첨부 서류만 인정)

◦ 교육지도안 1부(3개월 주2회)

◎ 기타사항

◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 기타 자세한 사항은 사무실로 문의하시기 바랍니다.( 032-578-6123, 578-5121)

인천광역시시설관리공단이사장

http://www.insiseol.net

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붙임 11. 강사자격기준

인천광역시근로자문화센터 설치와 운영에 관한 조례에 의함

(제12조 강사위촉 등 2항)

구 분 자 격 기 준 비 고

전문

교육

강사


o 해당분야 석사학위 이상의 학위를 소지한 자

o 대학졸업자로서 1년 이상의 교육훈련 경력 또는 실무 경력이 있는 자

o 근로자직업훈련촉진법의 직업능력개발훈련교사 자격 기준에 의한 노동부장관

이 정하는 직종에서 7년이상의 교육훈련경력 또는 실무경력이 있는 자

o 전문대학졸업이상자로서 해당유사분야에서 2년이상 또는 고등학교졸업자로

서 해당유사분야에서 4년이상 강의 및 실무경력이 있는 자


취미

교양

교육

강사


o 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 해당유사분야 과목을

전공한 자

o 해당유사분야 2급이상의 자격증 소지자로서 3년의 실무경력이 있는 자

o 전문대학졸업이상자로서 해당유사분야 2년이상 또는 고등학교졸업자로서 해

당유사분야 4년이상 강의 및 실무경력이 있는 자


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붙임 12. 서류 및 면접 심사표

강 사 채 용 서 류 심 사 표

심사배점기준

◦ 경력사항 : 4년이상 3점, 2～3년 2점, 1년 1점

◦ 자격증관련사항 : 3점 (직업훈련교사․중등교사 2점, 기능사 1점)

◦ 전 공 : 2점 (전공 2점, 유사전공 1점)

◦ 기 타 : 2점 (관내지역거주 1점, 수상경력 1점)

성 명생년

월일학력 전공 자격증 경력사항

기

타

배점 기준표

계 경력 자격증전

공

기

타

10 3 3 2 2

심사관 직위 성명 (인)

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강 사 채 용 면 접 심 사 표

성 명 생년월일

최종출신학교 전 공

소지 자격증

경 력 사 항

검정기준점수

검정요소상(3점) 중(2점) 하(1점) 비 고

1. 강사로서의 자세

2. 의사발표의 정확성과 논리성

3. 용모, 예의, 품행 및 성실성

4. 창의력, 의지력 기타 발전 가능성

채 점 계

면접관 직 위 성 명 (인)

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붙임 13. 강사채용관련서류 (계약서, 승낙서, 위촉장, 강사관리카드)

강 사 채 용 계 약 서

인천광역시시설관리공단근로자문화센터강사관리규정에 의하여 인천광역시시설관리공단이사장을

“갑”이라 하고, 교육강사를 “을”이라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.

1. 계약당사자

(갑) 인천광역시시설관리공단이사장 김 인 규

(을) 주 소 :

성 명 :

주민등록번호 :

2. 담당과목 :

3. 채용조건 : “을”의 채용조건은 다음과 같다.

1) 계약기간 : 2010 년 월 일부터 2010 년 월 일까지

2) 강의시간 : 주 일, 일 시간

※ “갑”은 필요한 경우 강의시간을 변경할 수 있다.

3) 강사수당 : 1시간 원

4. 임무 : “을”은 다음 각 호의 임무를 성실히 수행해야 한다.

1) 교육지도안 수립 및 교육실시

2) 수강생 모집 및 교육 수료율 향상

3) 국가기능사 자격증 취득자 배출을 위한 노력

4) 기타 근로자문화센터 교육사업 운 의 활성화 방안에 동참

5. 계약의 해지 : “갑”은 “을”이 다음 각 호에 해당될 때에는 계약기간 중에 채용계약을 해지 할 수 있다.

1) 업무수행을 태만히 하여 교육에 중대한 지장을 초래한 자

2) 강의를 거부하거나 고의로 회피한 자

3) 정당한 사유 없이 업무상 지시를 위반한 때

4) 강사로서의 품위를 손상한 때

6. 재위촉 : 다음의 각 호에 해당되지 않을 경우에는 재위촉하는 것으로 본다.

1) 폐강된 과목의 강사인 경우

2) 강사가 스스로 강의를 포기하는 경우

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3) 사회적 지탄대상이 되거나 교육의 질을 저해할 우려가 있는 경우

4) 기타 강사로서 자질이 부족하다고 소장이 판단하는 경우

5) 강사의 임무를 성실히 임하지 않았을 경우

6) 교육생을 통한 설문평가 등을 통하여 강사로서 자질이 부족하다고 인정되는 경우

7. 서약 : “을”은 “갑”이 요구하는 서약 등의 보안조치에 응하여야 한다.

8. 기타 채용조건 : “을”은 인천광역시시설관리공단근로자문화센터강사관리규정에서 정한 사항을

성실히 이행하여야 하며 업무수행에 있어서 “갑”의 지시에 따라야 한다.

20 년 월 일

(갑) 인천광역시시설관리공단○○○ ○○○ (인)

(을) 주 소 :

성 명 : (인)

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승 락 서

본인은 20 년 인천광역시시설관리공단근로자문화센터 근로자사회교육 강사로 위

촉됨을 승락합니다.

20 년 월 일

과 목 :

성 명 : (인)


주 소 :

인천광역시시설관리공단○○○ 귀하

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제 호

위 촉 장

과 목 명 :

성 명 :

귀하를 20 년도 인천광역시시설관리공단근로자문화센터 근로자사회교육 강사로

위촉합니다.

20 년 월 일

인천광역시시설관리공단○○○ ○○○

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기

타

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항


강 사 관 리 카 드

사 진

성

명

한글 주민등록번호

전 화 번 호

한자 E-mail

주 소

직 책 담 당 과 목

최초임용일 해촉(퇴직)일 해촉(퇴직)사유

학 력 사 항

기 간 학 교 명 전공학과 기 간 학 교 명 전공학과

자격․면허 취득사항

취 득 일 자격․면허종별 비 고 취 득 일 자격․면허종별 비 고

- - -

주 요 경 력 사 항

기 간 근 무 기 관 직 책 비 고

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항


붙임 14. 교육운 관련 서식(출석부, 출강부, 강의일지)

○○○ 출석부

번호날짜

성명

1

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20

21

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25

1. 출결표시는 정확하게 기재해 주세요.(출석 O, 결석 X)

2. 출석율 40% 미만 교육생 및 중도 취소자는 다음 기 수강이 제한됩니다.

3. 사전 연락 없이 첫 주 수업 결석 시 제적처리하며, 대기자에게 기회가 주어집니다.

4. 수료: 70%이상 출석 시 수료증 발급이 가능합니다.

5. 교육생이 즐겁게 배우고 빠짐없이 참여할 수 있도록 독려해주시기 바랍니다.

Ⅰ

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기

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20○○년 ○월 출강부

구분 과목명 강사명 요일날짜

서명

직업

능력

개발

어학

능력

개발

취미

생활

향상

건강

웰빙

과정

인천시설관리공단 근로자문화센터

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(○○○○○) 강 의 일 지

년 월 일

결

재

강 사 담 당 팀 장

대 상 교육시간 재적인원 출 석 결 석 기 타

교 육 내 용

준 비 물

특 이 사 항

비 고

인천시설관리공단 근로자문화센터

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기

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붙임 15. 모범교육생 추천서, 표창장, 수료증

모범교육생 추천서

과 목 명

추 천

대상자

성 명 주민등록번호

주 소

근무처 연 락 처

추천사유

위 사람은 20 년도 제 기 근로자 사회교육생으로 성실하고 적극적인 교육 참여와 솔선

수범하는 자세로 교육에 임하 기에 모범교육생으로 추천합니다.

20 년 월 일

추천자 (인)

인천광역시시설관리공단○○○○○○ 귀하

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기

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제 호

표 창 장

생활양재(야간)

○ ○ ○

사람은 20○○년도 제○기 근로자사회교육과정

에 성실히 임하 을 뿐만 아니라 극 인 참여와 창작

활동으로 교육운 에 기여한 공이 크므로 이에

표창합니다.

20○○년 월 일

인천 역시시설 리공단○○○

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기

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제 호

수 료 증

○○○ (19○○.○.○)

사람은 20 년도 제 기 근로자사회교육

○○○교육과정을 수료하 으므로이증서를수여함.

기간:20.. ～ ../ 시간

20 년 월 일

인천 역시시설 리공단○○○

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붙임 16. 어학연수관련 선발기준표 및 테스트 서식

모범교육생 어학연수 선발기준표 심사표

과정명 성명 성별 생년월일 직장명

어학연수 선발기준표 심사표

선정기준배점 기준표

60% 20% 15% 5%

계

모범교육생

표창 수상자

출석률

근 로 자

본인여부

수업태도

심사강사 과정명 : 성명 (인)


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어학능력테스트 성적표

□ 년 ○○ 중급반

연번 성 명 생년월일평가점수

(100점만점)순위 비고

평 가 일 : 20 . .

평 가 자 : 과목 강사 (인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○○○○ 귀하

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붙임 17. 고객만족도 설문지

근로자사회교육에 관한 설문조사서 20 - 기

본 설문은 교육생 여러분의 의견을 수렴하여 근로자문화센터의 사업을

보다 효율적으로 운 하기 위한 것이므로 성실히 답변해 주시면 감사하겠습니다.

본 설문지는 앞·뒤 총 2페이지로 이루어져 있으며,

2과목을 수강하고 계신 경우에도 설문지는 한번만 작성해주시면 됩니다.

◎ 신상정보

1.성 별 ① 남 ② 여

2.연 령 ① 10대 ② 20대 ③ 30대 ④ 40대 ⑤ 50대 ⑥ 60대 이상

3.직 업 ① 근로자 ② 자 업자 ③ 주부 ④ 학생 ⑤ 기타

◎ 수강동기 및 수강기간 (2과목을 수강하시는 경우, 5,6,7번 문항은 과목별로 기재해주세요.)

4.저희 센터의 근로자사회교육을 처음 알게 된 계기는 무엇입니까?

① 홈페이지를 통하여 ② 친구, 지인, 동료, 가족의 소개로

③ 일간신문 또는 생활정보지를 통하여 ④ 현수막 홍보를 통하여

⑤ 기타( )

5.수강과목 6.해당 과목을 선택한 이유 7.현재까지 수강기간

과목명:

요 일:

① 취업, 이직, 창업을 위하여

② 직장업무에 활용하기 위하여

③ 여가활용, 취미생활을 위하여

④ 자기계발을 위하여

⑤ 기타( )

① 3개월~6개월

② 6개월~1년

③ 1년~2년

④ 2년~3년

⑤ 3년 이상

과목명:

요 일:

① 취업, 이직, 창업을 위하여

② 직장업무에 활용하기 위하여

③ 여가활용, 취미생활을 위하여

④ 자기계발을 위하여

⑤ 기타( )

① 3개월~6개월

② 6개월~1년

③ 1년~2년

④ 2년~3년

⑤ 3년 이상

◎ 교육운 및 서비스관련

평가항목

평 가 만 족 도

매우

만족만족 보통

다소

불만

매우

불만

8.프로그램이 다양하여 선택의 폭이 넓다.

9.수강중인 과목의 수강인원은 적절하다.

10.교육관련 상담/문의가 용이하다.

11.문의시 담당직원들이 친절하게 응대한다.

(→ 뒷면에 계속)

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◎ 이용편리

평가항목

평 가 만 족 도

매우

만족만족 보통

다소

불만

매우

불만

12.근로자문화센터는 청결하게 유지되고 있다.

13.시설(교육장, 기구, 자료 등)이 잘 관리되고 있다.

14.주차장 이용이 편리하다.

15.편의시설이 잘 갖추어져 있다.

◎ 강사평가 (2과목을 수강하시는 경우, 16,17,18,19,20번 문항은 과목별로 기재해주세요.)

과목명 평가항목

평 가 만 족 도

매우

만족만족 보통

다소

불만

매우

불만

16.교육생들의 수준에 맞게 강의를 한다.

17.수업준비를 성실히 한다.

18.수업시간을 준수한다(지각,조기종강 등이 없다).

19.학습에 필요한 최신 정보를 습득하여 알려준다.

20.강사님의 강의를 타인에게 추천하고 싶다.

16.교육생들의 수준에 맞게 강의를 한다.

17.수업준비를 성실히 한다.

18.수업시간을 준수한다(지각,조기종강 등이 없다).

19.학습에 필요한 최신 정보를 습득하여 알려준다.

20.강사님의 강의를 타인에게 추천하고 싶다.

◎ 고객 의견

21. 추후 개설을 원하시는 과목이 있으면 적어주세요.(요일, 시간대 등)

22. 우리 센터의 발전을 위하여 귀하께서 평소 생각하신 의견이나 건의사항이 있다면 작성해

주시기 바랍니다.

-설문조사 끝-

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붙임 18. 수료대장

번 호 과 목 명 소속(주소) 성명 생년월일 수료일시 비고

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30

인천광역시시설관리공단 ○○○

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별지 19. 증명서 발급대장


증명서 발급대장

연번 발급일 증명서종류인적사항

경력 및 수료기간 발급통수 발급자수령

확인비 고

성명 주민번호

1

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20

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붙임 20. 경력증명서

20 - 호

경 력 증 명 서

소 속 인천광역시시설관리공단 ○○○○○○○


주 소

직 위

경력기간

용 도 기관제출용

위와 같이 경력을 증명합니다.

20 년 월 일

인천광역시시설관리공단○○○

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붙임 21. 강사수당청구서

20 년 제 기 ○○○○○교육 강사수당 청구서

(20 . . . ~ . .)

금액 : 금 원(금 원)정

상기 금액을 정히 청구합니다.

교육내용 성명주민등

록번호

강의

일시시 간

총지

급액

사업

소득세

사업

주민세계

실지

급액

총 계

확인자 : 시설운 본부 ○○○ ○○○(인)

작성자 : 시설운 본부 ○○○ ○○○(인)

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항


○○○○○교육 계좌이체의뢰서

(단위 : 원)

연

번교육명 성명 은행명 계좌번호 이체금액 비고

계

1

2

3

4

5

위와 같이 계좌이체를 의뢰합니다.

20 . .

확인자 : 시설운 본부 ○○○ ○○○(인)

작성자 : 시설운 본부 ○○○ ○○○(인)

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기

타

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항


강사수당 청구서

인천광역시시설관리공단근로자문화센터에서 운 한 20 년도 제 기

예비근로자교양교육 강사수당을 다음과 같이 청구합니다.

□ 강의내용

과목명 강의내용 강의일시 강의시간 비고

□ 강사수당 청구내역

강사수당공제액

청구금액강사수당 입금의뢰

비고

소득세 주민세 은행명 계좌번호 예금주

20 년 월 일

위 청구자

소 속 :

성 명 : (인)


인천광역시시설관리공단 ○○○ 귀하

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예비근로자교양교육 강사 인적사항

연번 교육명 성명 주민등록번호 주소

1

2

3

4

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붙임 22. 한국어교실 수강신청서

한국어교실 수강신청서

(Korean Language Class Registration Form)

인적사항

(Personal

Information)

성명

(Name)

성별

(Sex)

출신지

(Home Country)

생년월일

(Date of Birth)

주소

(Home Address)

전화번호

(Phone Number)

이메일

(Email)

휴대폰번호

(Cellphone Number)

사용가능한 언어

(Language you can

speak)

근무처

(Job)

회사명

(Company Name)

전화번호

(Company Phone#)

주소

(Company Address)

희망 수업 레벨

(Which level do you want to be in?)

1. 초급 (Beginners)

2. 중급 (Intermediate)

한국어교실 수강여부

(Have you ever taken any Korean class before?)

1. 있다 (Yes)

2. 없다 (No)

한국어교실에 대한 건의사항, 의견

(Please write your suggestions and opinion about the

Korean Class )

위와 같이 "외국인근로자를 위한 한국어교실" 참가를 신청합니다.

20 년 월 일

신청인 (인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○ 귀하

※ 본인은 근로자문화센터에서 제공하는 교육 및 행사안내 메일 및 문자메세지 수신에 동의합니다.

(위 자료는 개인정보 보호법에 의거하여 보호를 받습니다.)

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기

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붙임 23. 외국인근로자문화체험 참가신청서

외국인근로자 문화체험 참가신청서(개인신청양식)

성 명 성 별

국 적 생년월일

직업(소속)

주 소

전 화

휴대폰

이메일

F A X

위와 같이 외국인근로자 문화체험 참가를 신청합니다.

20 년 월 일

신청인 (인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○○○○귀하



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외국인근로자 문화체험 참가신청서(단체신청양식)

기관 또는

업체명

소 재 지

전화번호 담당자

이 메 일 F A X

참가자

명 단

성 명 성별 나이 휴대폰 국 적 비고

단체참가시

인솔자 1인 필히

동반 참석하시기

바랍니다.

위와 같이 외국인근로자 문화체험 참가를 신청합니다.

20 년 월 일

신청인 (인)

인천광역시시설관리공단 근로자문화센터관장 귀하



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붙임 24. 이벤트(봉사활동) 프로그램 신청서

이벤트(봉사활동) 프로그램 신청서

접수번호

신청강좌

성 명전화번호

(핸드폰)

주 소 인천광역시 구 동

신청인원 명 20 . 수강과목

※ 구비서류 : 건강보험증 사본 1부.


(위 자료는 개인정보 보호법에 의거하여 보호를 받습니다. )

신청자: (인)

이벤트 프로그램 접수증

접수번호

신청강좌

성 명전화번호

(핸드폰)

주 소 인천광역시 구 동

신청인원 명 20 . 수강과목

※ 수 강 료 : 무료(재료비 : 원 본인부담)

※ 문의전화 : (032) 578-6123, FAX(032) 578-5122


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붙임 25. 봉사활동 증명서

봉 사 활 동 증 명 서

기 관 명 인천광역시근로자문화센터 직 일반자원봉사자

성 명 ○○ ○ 주민등록번호 ○○○○○○○-○○○○○○

주소 인천광역시 서구 가좌4동484-5 근로자문화센터

봉사활동기간 20 . . . : ~ : ( 시간)

봉사활동내용

위 사람은 인천광역시시시설관리공단 근로자문화센터에서 위의 기간동안 일반자원봉사

자(무료)로 활동하 음을 증명함.

20 년 월 일


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붙임 26. 직업상담관련 입사지원서, 자기소개서

입 사 지 원 서

성 명 (한 글) ( 어)

주민등록번호 나이 만 세

주 소 우편번호( - )

인천광역시

연 락 처 자 택 이동전화

학

력

사

항

기 간 학 교 명 학 과 소 재 지

~

~

경

력

사

항

근 무 기 간 직 장 명 업 무 직 위 비 고

~

~

자

격

사

항

종 류 취 득 일 발 령 처

업

무

능

력

지

원

지 원 구 분 지 원 부 문 (희망직급) 희 망 연 봉

신입 / 경력 / 인턴 경리, 회계 회사내규에 의함

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자 기 소 개 서

성

장

과

정

성

격

의

장

단

점

학

창

생

활

지

원

동

기

및

포

부

Ⅰ

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항


붙임 27. 축제관련 신청서식

제 회 근로자문화축제

축제공연 참가신청서

과 목 명 :

강 사 명 :

공연제목 :

소요시간 :

센터준비사항 :

참가자 명단 :

연번 성 명 근 무 처 연 락 처 비 고

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제 회 근로자문화축제 축제공연 참가신청서를 제출합니다.

20 . . .

성명 : (사인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○귀하

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노래자랑 참가신청서

과 목 명 :

노래제목 :

소요시간 :

센터준비사항 :

참가자 명단 :

연번 성 명 근 무 처 연 락 처 비 고

1

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제 회 근로자문화축제 노래자랑 신청서를 제출합니다.

20 . . .

성명 : (사인)


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노래자랑 참가신청 대장

(인천광역시시설관리공단 근로자문화센터) (2009년도)

연번 성 명 근 무 처 참가곡명 가수명 연락처 비고

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심 사 채 점 표

(인천광역시시설관리공단 근로자문화센터) [ 심사위원 : 서명]

번호 성명근무처

(소속)참 가 곡 명

점 수 내 역(10점 만점)

비고계 음정 박자 가창력

무대

매너

관객

호응도

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*예선/본선 동일

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제24회 근로자문화축제

심 사 채 점 집 계 표

(인천광역시시설관리공단 근로자문화센터) (계)

참가

번호성명 근무처(소속) 참가곡명 심사1 심사2 심사3 심사4 심사5 계 순위

1

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*예선/본선 동일

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바 자 물 품 내 역 서

번호 과목명 물 품 명 수 량 판매희망가 비 고

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제 회 근로자문화축제 바자회 물품으로 제출합니다.

20 . . .

성명 : (사인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○○귀하

Ⅰ

근

로

자

사

회

교

육

Ⅱ

업

무

처

리

절

차

Ⅲ

기

타

사

항


제 회 이사장배 탁구대회 참가신청서

○ 일 시 : 20 . . . ○○:○○ ~

○ 종 목 : 동호회부 및 일반부 남 · 여 단식

구분 : 동호회·일반부

연번 참가자성명 성별 나이 소속 및 주소 연 락 처 비 고

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

위와 같이 제 회 근로자문화센터 이사장배 탁구대회 참가를 신청합니다.

20 . . .

신청인 : (인)

인천광역시시설관리공단 ○○○○○귀하

Ⅰ

근

로

자

사

회

교

육

Ⅱ

업

무

처

리

절

차

Ⅲ

기

타

사

항


붙임 28. 동호회 신청서식

동호회 활동계획서

목 적

활동일시

활동장소

활동인원 명

동호회대표 성명 전화번호 :

월 주 요 활 동 계 획

2월

3월

4월

5월

6월

7월

8월

9월

10월

11월

Ⅰ

근

로

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회

교

육

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업

무

처

리

절

차

Ⅲ

기

타

사

항


동호회 회원 명단

연 번 직장명(소속) 성 명 연락처 비고

Ⅰ

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무

처

리

절

차

Ⅲ

기

타

사

항


붙임 5 임대아파트 관련서식

[별지 제1호 서식]입주신청 및 추천서

입주신청 및 추천서

1. 신청인 인적사항

접 수 번 호

성 명 주 민 번 호

현 주 소 H․P

주거형태 자가, 친척, 전세, 월세, 하숙 동 거 여 부 가족, 동료, 친척, 기타

가족관계 부, 모, 형제 ( 남: 명, 여: 명)

소 속

사 업 장

사업장명 회사 (부(과)) 직 종 사무직, 생산직

종 업 원 수 명 기 숙 사 유, 무

입 사 일 월평균임금 원

소 재 지 (전화 : )

2. 추천인

○ 우리 회사에 근무하고 있는 위 사람을 근로자 임대아파트 입주희망자로 추천함.

회사명 : ․ 대표자 : (인)

3. 첨부서류

○ 주민등록등본 1부, 도장, 반명함판 사진1매,

○ 건강진단서 1부. 혼인관계증명 1부

○ 기타 입주자 선정 우선순위에 필요한 증명 1부(해당자에 한함)

위와 같이 입주를 신청합니다.

20 년 월 일

신청인 (인)

------------------------------(절취선)----------------------------

접 수 증접 수 일 :

소속사업장 :

성 명 :

20 . .

인천광역시시설관리공단 ○○○○○○ (인)

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처

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기

타

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항


[별지 제2호 서식]입주결정통지서

입 주 결 정 통 지 서

○ 입 주 자 성 명 :

○ 주민등록번호 :

○ 소속사업장: (부서명 : )

○ 입 주 동 호 수 : 동 호 방

귀하는 우리 근로자 임대아파트 입주자로 결정되었음을 통보하오니, 20 년 월 일까지

(장소 : ) 계약을 체결하시기 바랍니다.

만일 지정된 기일내에 계약을 체결하지 않을 시에는 입주를 포기한 것으로 간주하여 처리

할 예정임을 알려드립니다.

※ 계약시 준비사항

- 사진 1매, 주민등록증, 임대보증금 ( 원)

20 년 월 일

인천광역시시설관리공단○○○○○○○ (인)

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항


[별지 제3호 서식]임대차계약서

임 대 차 계 약 서

(재산의 표시)

소재지 :

건 물 : 동 호 방

위 표시는 아파트를 임대차함에 있어 임대인 인천광역시시설관리공단이사장(이하 “갑”이라 한

다)과 임차인 ○○○ (이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 임대차 계약을 체결한다.

제1조(임대차 기간) 위 표시 아파트의 임대차기간은 년 월 일부터 년 월 까지 2년간으로 한다.

제2조(임대료․보증금 등) ①"갑"은 위 표시 아파트를 “을”에게 임대하고 “을”은 아래 표시된 임

대보증금, 임대료, 공동관리비 등을 “갑”에게 납부하여야 한다.

임대보증금 임 대 료 공동관리비 납부장소

월 원 “갑”이 산출하여 정한 금액 “갑”이 지정하는 장소

②“을”은 매월 말일까지 당월분 임대료 및 공동관리비를 “갑”에게 납부하여야 한다. 다만, 임

대료 및 공동관리비 납부를 연체하 을 때에는 임대료의 100분의 3을 가산납부하여야 한다.

③“을”은 공동전기료, 수도료, 오물 및 분뇨 수거수수료 등을 공동부담하여야 한다.

④“을”이 임대료, 공동관리비, 변상금 등을 체납하 을 때는 임대보증금으로 이를 대체납부 할

수 있다. 이 때 “을”은 대체납부한 날로부터 1월이내에 임대보증금을 재예치 하여야 한다.

제3조(임대료 등 변경) “갑”은 「주택임대차보호법」제7조 및 동법시행령 제2조 규정에 의하여 임

대보증금 및 임대료를 조정할 수 있으며, 조정시에는 “을”에게 고지하여야 한다.

제4조(임대료 등 계산방법) ①임대료는 입주기간이 1월 미만인 경우에는 일수에 따라 임대료를 일할

계산한다.

②공동전력료, 수도료, 오물수거료, 청소비등의 관리비는 임대아파트 관리사무소에서 개인별로 고

지하는 실비를 납부하여야 한다.

③전력, 수도 등 공공요금은 관계기관에서 고지되는 세대별 납부금액으로 하되, 그 사용자가 균

등 부담한다.

제5조(입주자 준수사항) “을”은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 이사장의 허가 없이 시설 및 구조물을 변경 또는 훼손하지 못한다.

2. 입주증을 타인에게 양도할 수 없다.

3. 이사장의 승인 없이 타인을 동숙시킬 수 없다.

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항


제6조(해약조건) ①“을”이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 “갑”은 일방적으로 본

계약을 해지할 수 있다.

1. 제5조 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자

2. 임대료, 관리비, 공공요금을 2개월 이상 체납한 자

3. 시설관리 유지에 필요한 정당한 지시, 명령을 위반 또는 불응한 자

②제1항 규정에 의거 해약되었을 때에는 “을”은 “갑”이 지정하는 기일안에 퇴거하여야 한다.

제7조(해약통보) “갑”과 “을”은 부득이한 사정으로 해약하고자 할 때에는 30일 이전에 상대방에

게 통보하여야 한다.

제8조(보증금 반환) “을”이 “갑”에게 예치한 임대보증금은 본 계약이 종료되었거나, 해약되었을

시 명도와 동시에 반환한다. 다만, “을”이 계약불이행으로 “갑”에게 부담하여야 할 제반 경비

가 발생하 을 시에는 그 금액을 공제한 잔액을 반환한다.

제9조(원상회복) “을”은 입주시 “갑”의 입회하에 별지 제11호서식의 임대아파트 시설물 확인서

및 관리책임 동의서를 2부 작성하여 각각 1부씩 보관하 다가 “을”이 퇴거 시 시설물에 대하여 입주

시의 상태로 원상회복하여야 한다.

제10조(해석) 본 계약에 명시되지 아니한 사항으로 계약 해석상에 이의가 있을 경우에는 관계법령이

나 조례에 의한다.

제11조(입주예정일) 입주예정일은 20 년 월 일로 하며, 사전 통고 없이 기일 내에 “을”이 입주

하지 아니할 때에는 그 입주권을 포기한 것으로 한다.

본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 서명 날인하고 “갑”, “을”이 각 1

부씩 보관한다.

20 년 월 일

갑 : 인천광역시시설관리공단이사장 (인)

을 : 입주자 ○○○ (인)

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[별지 제4호 서식]근로자임대아파트 보증금 납부고지서

[

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별지 제5호 서식]입주자관리카드

입 주 자 관 리 카 드

1. 입주자 인적사항사진

성 명 (한자) 주민등록번호

주 소 연 락 처

근 무 처 회사명 : 근무부서 : 전화번호 :

근무년수 년 월 H․P

2. 가족사항

성명 나이 관계 연락처 성명 나이 관계 연락처

3. 아파트 이용

동 수 입 주 퇴 거

비 고 년 월 일 사 유 년 월 일 사 유

4. 사용료 납부

○임대보증금 E-mail :

금 액입 주 퇴 거

비 고년월일 기 간 은 행 년월일 환불수령자

○월 임대료

구 분 월분 월분 월분 월분 월분 월분 월분

납부확인


납부확인


납부확인

작성자 성 명 : (인)

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[별지 제6호 서식]임대차계약해지통지서

임 대 차 계 약 해 지 통 지 서

입 주 자

인 적 사 항

입주동호 동 호

성 명

근 무 처

입주년월일 년 월 일

해 지 사 유

「인천광역시 근로자임대아파트 관리 운 규칙」제9조의 규정에 의하여

임대차계약 해지를 통보하오니 년 월 일까지 퇴거하시기 바랍니

다.

20 년 월 일

인천광역시시설관리공단이사장 (인)

* 본 통고서는 해지예정일 30일전까지 입주자에게 통보하여야 합니다.

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차

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기

타

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항


[별지 제7호 서식]근로자임대아파트 사용료 납부고지서

납부원부(관리사무소용) 수납의뢰서(은행용) 납부 수증(입주자용)　　　　

년도 　년 월분　　　년도 　년 월분　　　　년

도년 월분　　

주소 낙원아파트 동 호 　　주소낙원아파트 동

호　　

주

소낙원아파트 동 호

성명 외 명　　　성명 　외 명 　　성

명외 명　

납부

내역공 동 관 리 비 　　

납부

내역공 동 관 리 비 　　

납부

내역공 동 관 리 비

정화조

청소비　 전

기

료

전기

㎾　　　납기내 금액 　　　

정화조

청소비　 전

기

료

전기

㎾　

물탱크

청소비　

공동

전기료　　　 연체금액 　　　

물탱크

청소비　

공동

전기료　

방역

소독비　 수

도

료

수도

㎥　　　납기후 금액 　　　

방역

소독비　 수

도

료

수도

㎥　

음식물

쓰레기　

공동

수도료　　　　　　

음식물

쓰레기　

공동

수도료　

　　　　　　　년 월 일　　　　　　　

　　　　　　납부장

소　　　　　　　

당월부과

액　 납기내금액 　　　

계좌번

호　　　

당월부과

액　 납기내금액 　

미납 월 　연체료

(3.0%)　　　

위 금액을 귀 은행(지점)에서

수납하여 주시기 바랍니다.　

　　미납 월　연체료

(3.0%)　

미납

연체료　

납기후

금액　　　　　

미납

연체료납기후금액 　

　납부기한 　 년 월 일　　

년 월 일

수납은행인 　　　

납부기한　 년 월 일　

위 금액이 고지되었기에 통지합니다.　　　　　 위 금액을 수하 습니다.

년 월 일수납

은행인

취급

자인　　 취급자인 　　

년 월 일

수납

은행인

취급

자인

　　　　　　


귀하　　인천광역시시설관리공단이사장 　　인천광역시시설관리공단이사장

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[별지 제8호 서식]임대기간연장신청서

임 대 기 간 연 장 신 청 서

회 사 명 대표자인

(인)

입 주 자

인 적 사 항


근 무 처

입주동호수 동 호 방

임 대 기 간 20 . . . - 20 . . .

연 장 희 망

기 간20 . . . - 20 . . . ( 월)

「인천광역시 근로자임대아파트 관리 운 규칙」제14조의 규정에 의거 아파트 임대기간을

연장하고자 합니다.

20 년 월 일

신청인 (인)

인천광역시시설관리공단 근로자문화센터 귀하

* 본 신청서는 임대기간 만료 30일전까지 근로자문화센터팀장에게 제출하여야 한다.

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[별지 제9호 서식]임대계약해지신청서

임 대 계 약 해 지 신 청 서

입 주 자

인 적 사 항

입주동호 동 호


근 무 처 입주년월일 년 월 일

퇴 거 지 퇴거예정일 년 월 일

해 지 사 유

「인천광역시 근로자임대아파트 관리 운 규칙」제14조제3항의 규정에 의거 아파트 임대

계약을 해지 신청합니다.

20 년 월 일

입 주 자 (인)

기업체명

대 표 자 (인)

인천광역시시설관리공단이사장 귀하

* 본 신청서는 해지예정일 30일전까지 인천광역시시설관리공단이사장에게 제출하여야 한다.

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[별지 제10호 서식]납부원부(관리사무소용)

납부원부(관리사무소용) 수납의뢰서(은행용) 납부 수증(입주자용)　　　　

년도 　년 월분　　년도 　년 월분　　 년도 년 월분　　

주소 낙원아파트 동 호 　주소 낙원아파트 동 호 주소 낙원아파트 동 호

성명 외 명　　성명 　외 명 성명 외 명　

납 부

내 역공 동 관 리 비 　

납부

내역공 동 관 리 비

납 부

내 역공 동 관 리 비

정화조

청소비　

전

기

료

전기

㎾　　납기내 금액 　

정화조

청소비　

전

기

료

전기

㎾　

물탱크

청소비　

공동

전기료　　 연체금액 　

물탱크

청소비　

공동

전기료　

방역

소독비　

수

도

료

수도

㎥　　납기후 금액 　

방역

소독비　

수

도

료

수도

㎥　

음식물

쓰레기　

공동

수도료　　　

음식물

쓰레기　

공동

수도료　

　　　　　　년 월 일　　　　　

　　　　　납부

장소　　　　　

당월

부과액　

납기내

금액　　

계좌

번호　

당월

부과액　

납기

내금액　


(3.0%)　　

위 금액을 귀 은행(지점)에서

수납하여 주시기 바랍니다.　


(3.0%)　

미납

연체료　

납기후

금액　　

미납

연체료

납기후

금액　

　납부기한 　 년 월 일　　

년 월 일

수납은행인 　납부기한 　 년 월 일　

위 금액이 고지되었기에 통지합니다. 　　 위 금액을 수하 습니다.

년 월 일수납

은행인

취급

자인　 취급자인

년 월 일

수납은행

인취급자인

　　　


귀하　　인천광역시시설관리공단이사

장　　 인천광역시시설관리공단이사장

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[별지 제11호 서식]임대아파트 시설물 확인서 및 관리책임 동의서

임대아파트 시설물 확인서 및 관리책임 동의서

< 동 호 방 >

시 설 물 확 인 서

구 분상태

내 용 비고양호 불량

현 관

거실․주방

큰 방

작 은 방

화 장 실

보일러실

관 리 책 임 동 의 서

구분 시 설 물 명 관리책임

공용 ◦ 호실 외부 시설

◦ 호실 내부 시설 : 문,씽크대,가스렌지,보일러,변기,홈통 갑:인천광역시시설관리공단

전용 공용 제외 부분 을:입주자

<비고> 공용부분이라도 입주자 부주의로 파(훼)손시 을(입주자)에게 변상 책임이 있으며, 보일러

고장 수리 시 6만원 이하 비용은 을(입주자)이 부담함.

상기와 같이 근로자임대아파트 시설물 상태를 확인하며 관리 책임에 대하여 동의합니다.

20 년 월 일

갑 : 인천광역시시설관리공단근로자문화센터팀장 (인)

을 : 입주자 성명 (인)

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[기타서식]

환 불 요 청 서

동 호 수 :

성 명 :

전화번호 :

환불사유 :

상기의 사유로 환불을 요청합니다.

20 년 월 일

신청인 :

* 환불방법 : 온라인 입금(예금주는 고지서상의 신청인과 동일해야 함)

- 환 불 내 역 -

구분 금액 비고

환불금액

첨부서류 :

1. 입금통장사본 1부.

인천광역시시설관리공단이사장 귀하

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관 련 법 규

1. 인천광역시근로자문화센터 설치와 운영에 관한 조례 (개정 2009-05-04 조례 제4287호)

제1조(목적) 이 조례는 근로자의 경제, 사회 및 문화적인 생활의 향상과 복지증진을 위하여

인천광역시근로자문화센터를 설치하고, 그 운 에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으

로 한다.

제2조(위치) 인천광역시 근로자문화센터(이하 “문화센터”라 한다)는 인천광역시 서구

가좌동에 둔다.

제3조(사업) 문화센터에서 추진하는 사업은 다음 각 호와 같다.

1. 근로자 복지·문화활동 지원

2. 근로자 임대아파트 운

3. 근로자 사회교육 프로그램 운

4. 외국인 근로자 문화·교육프로그램 운

5. 그 밖에 근로자 복지증진을 위한 사업

제6조 (시설의 이용) 문화센터를 이용하고자 하는 자는 인천광역시장(이하 ”시장”이라 한

다)의 허가를 받아야 한다.

제7조 (이용자의 범위) 문화센터를 이용할 수 있는 자는 다음 각 호와 같다.

1. 인천광역시내의 근로청소년, 근로자 및 근로자 가족

2. 기타 시장이 인정하는 자

제8조 (이용제한) 시장은 다음 각 호에 해당하는 자에 대해서는 이용을 제한하여야 한다.

1. 전염성 질환자

2. 정신질환자

3. 공동질서를 해할 우려가 있는 자

4. 기타 이용을 제한할 사유가 있다고 인정되는 자

제9조 (위탁운 ) 문화센터가 운 하는 시설 중 시장이 필요하다고 인정할 때에는 그 사

업의 일부 또는 전부를 민간 또는 그 설치목적이 동일한 비 리 법인에게 위탁 운 시킬

수 있다.

제10조 (교육) ① 문화센터는 근로자의 능력개발 및 문화적 향상을 위하여 다음 각호의 교

양·기능교육을 실시한다.

1. 일반교양교육 : 3일

2. 취미교양교육·전문교육 : 3개월

3. 기타교육 : 교육의 내용 또는 성격에 따라 시장이 결정

② 시장이 필요하다고 인정할 때에는 제1항의 교육과정기간을 조정할 수 있다.

제11조 (표창) 시장은 교육생으로서 교육기간 중 품행이 올바르고 타의 모범이 되는 자와

교육운 에 공로가 많은 자를 선정하여 표창을 할 수 있다.

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제12조 (강사위촉 등) ① 시장은 취미교양교육 및 전문교육 강사를 위촉할 수 있으며 위촉

기간은 1년으로 한다.

② 제1항의 규정에 의한 강사에 대하여는 예산의 범위 내에서 수당을 지급할 수 있으며,

강사의 자격기준은 별표와 같다.

제13조 (강사해촉) 시장은 다음 각호의 1에 해당하는 강사에 대하여 그 직을 해촉할 수 있다.

1. 업무수행을 태만히 하여 교육에 중대한 지장을 초래한 자

2. 강의를 거부하거나 고의로 회피한 자

3. 정당한 사유없이 업무상 지시를 위반한 자

4. 강사로서의 품위를 손상한 자

2. 인천광역시 근로자임대아파트 관리 운영 규칙(개정 2008.03.24. 인천광역시규칙 제2631호)

제1조 (목적) 이 규칙은 근로자의 복지향상과 주거환경의 개선으로 생활안정을 도모하기 위

하여 인천광역시근로자문화센터부설임대아파트(이하 "임대아파트"라 한다)의 설치와 사용

에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (위치) 임대아파트의 소재지는 인천광역시 서구 가좌동 480의15에 둔다.

제3조 (관리) <삭제 2008-3-24>

제4조 (입주대상자 등) ① 임대아파트 입주대상자는 인천광역시 소재 각 사업장에 근무하는

미혼여성으로 한다. 다만, 입주 후 부득이 사업장이 타지역으로 이전하거나, 산업체 근로학

생인 경우 등 특별한 사유가 있다고 인정할 때에는 예외로 할 수 있다.

② 임대아파트의 최대입주 인원은 200명으로 하고, 호당 입주인원은 2인으로 한다.

제5조 (입주신청) 임대아파트에 입주를 희망하는 자는 각 사업장 대표자의 추천과 다음

각호의 입주신청서류를 구비하여 인천광역시장(이하 “시장”이라 한다)에게 신청하여야

한다.

1. 입주신청서 및 추천서 1부(별지 제1호 서식)

2. <삭제 2008-3-24>

3. 건강진단서 1부

4. 입주 우선순위를 확인할 수 있는 관계증명서(해당자에 한한다)

5. 기타 시장이 요구하는 서류 <신설 2008-3-24>

제6조 (입주자 선정) ① 시장은 입주자 선정시 각 사업장에 고루 수혜될 수 있도록 사업장의

규모, 기숙사 시설 확보 유무 및 입주신청자의 생활상태 등을 고려하여 선정하여야 한다.

② 입주자 선정 우선순위는 다음과 같다. 다만, 같은 순위일 때에는 연령이 낮은 생산직

근로자를 우선으로 한다.

1. 국가보훈대상 자녀근로자

2. 저임금근로자

3. 산업체부설학교 및 산업체특별학급에 재학중인 근로자

③ 시장은 입주자가 선정되었을 때에는 입주신청자에게 입주결정통지(별지 제2호서식)를

하여야 한다. 다만, 별도의 통지를 하지 아니한 경우에는 선정한 것으로 본다.

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제7조 (임대계약 및 입주) ① 제6조제2항에 의하여 입주결정통지를 받은 자는 지정기일내에

임대차계약서(별지 제3호서식)를 작성하여야 한다.

② 임대계약시에는 임대보증금 납부 수증(별지 제4호서식)을 첨부하여야 한다.<개정 2008-3-24>

③ 입주자는 입주할 때 임대아파트 관리사무소에 비치할 입주자관리카드(별지 제5호서식)를

작성 제출하여야 한다.

제8조 (입주제한) ① 시장은 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 입주를 제한할 수 있다.

1. 전염성 또는 정신질환자

2. 공공질서를 해할 우려가 있는 자

3. 본인 이외의 타인을 동반하여 입주하고자 하는 자

4. 제9조의 규정에 의하여 계약해지를 받은 사실이 있는 자. 다만, 제9조제1항제5호에 의

하여 계약해지가 된 자중 다시 입주대상자가 된 자는 제외한다.

② 시장의 허가를 받아 입주한 자라도 제1항 각호의 1에 해당하는 사유가 발생하 을 때

에는 시장은 퇴거를 명할 수 있다.

제9조 (계약해지) ① 시장은 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자에 대하여는 임대계

약을 해지할 수 있다.

1. 허가없이 시설 및 구조물을 변경하거나 건물 또는 기물을 고의적으로 훼손한 자

2. 입주증을 타인에게 전매 또는 대여하여 시설을 이용하게 하거나, 시장이 인정하지 아

니한 자를 동숙시킨 자

3. 시설내에서 음주 또는 도박행위를 하거나 풍기를 문란하게 한 자

4. 타인의 물건을 절도하거나 타인을 기만하여 경제적 손해를 가한 자

5. 타지역 사업장으로 전직한 자

6. 임대료, 공동관리비, 공공요금 등 2월이상 체납자

7. 기타 임대아파트 입주에 부적합하다고 판단된 자

② 시장이 제1항에 의한 임대계약을 해지할 때에는 임대차계약해지통지서(별지 제6호서

식)를 해지예정일 30일전에 입주자에게 통보하여야 한다. 다만, 별도의 통지를 하지 아니

한 경우에는 해지한 것으로 본다. <개정 2008-3-24>

제10조 (사용료 등 납부) ① 임대아파트에 입주하는 자는 별표의 사용료 등을 납부하여야

한다.

②임대아파트 사용료는 월임대료, 공동관리비, 연체료 등으로 구분하여 징수한다.

제11조 (임대보증금) ① 임대아파트에 입주하고자 하는 자는 임대료의 2월분에 해당하는

임대보증금을 예치하여야 한다.

② 임대보증금은 시장이 지정한 금융기관에 임대보증금납부서(별지 제4호서식)에 의하여

임대계약시 선납하여야 한다.

③ 임대아파트에 입주한 자가 계약체결후 계약서에 정한 바에 따른 임대료, 공동관리비,

변상금 등을 체납하 을 때는 임대보증금으로 이를 대체납부할 수 있다. <개정 2008-3-24>

④ 제3항에 의하여 대체납부하 을 때에는 입주자는 대체납부한 날로부터 1월이내에

재예치 하여야 한다.

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⑤ 시장은 임대아파트에 입주한 자가 계약이 만료되거나 해지된 때에는 임대보증금을 즉

시 환불하여야 한다. 다만, 제9조제1항제1호, 제4호 및 제6호에 해당하여 계약이 해지

된 자는 변상금 또는 체납액을 공제한 후 환불한다.

제12조 (임대료) ① 임대아파트에 입주한 자는 매월 말일 기준으로 입주자 개인별로 발부된

임대료 납입고지서(별지 제7호서식)에 의하여 임대료를 납부하여야 한다.

② 임대료를 지정된 기일내에 납부하지 아니한 때는 납부기간을 경과한 날로부터 3퍼센트를

가산 징수한다. <개정 2008-3-24>

③ 입주기간이 1월 미만인 경우에는 일수에 따라 임대료를 일할 계산한다.

제13조 (공공요금 등) ① 공공요금 등 공동고지분은 입주한 사용자가 균등부담 하여 별지

제10호서식의 공동관리비고지서에 의하여 납부하여야 하며 납부기간 경과시 3퍼센트를 가

산 징수한다. <개정 2008-3-24>

② 1월미만 거주자에 대하여는 호당 전월(납기)사용료를 적용하여 거주일수에 따라 일할

계산한다.

③ 입주자가 없는 호에 대한 호당 기본 공공요금은 시장이 부담한다.

제14조 (임대기간) ① 임대아파트의 임대차기간은 2년으로 하되, 계속 임차를 하고자 할 때

는 임대기간을 2회에 한하여 연장할 수 있다. 단, 아파트 임대기간 만료 후 입주를 희망

하는 근로자가 없어 빈 호실이 있을 경우에는 임대기간을 5회 까지 연장할 수 있다. <개

정 2008-3-24>

② 임대기간을 연장하고자 하는 입주자는 기간만료 30일전까지 임대기간연장신청서(별

지 제8호서식)를 제출하여야 한다.

③ 입주자가 계약해지를 희망할 때에는 퇴거예정일 30일전에 임대계약 해지신청서(별지

제9호서식)를 제출하여야 한다. 다만, 긴급히 퇴거하고자 할 때에는 그러하지 아니할 수

있다.

제15조 (자치회) ① 아파트의 효율적인 운 및 협동정신의 함양을 위하여 입주자의 대

표자로 구성된 아파트자치회(이하 “자치회”라 한다)를 설치할 수 있다.

② 자치회는 공동시설물의 관리에 필요한 사항의 협력과 입주자 상호간의 이해증진을 도

모하여야 한다.

제16조 (협조 등) ① 시장은 임대아파트 운 에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 각 사

업장의 대표에게 필요한 자료의 제출을 요청하거나 관계공무원으로 하여금 각 사업장에 출

장하여 협의를 하게 할 수 있다.

② <삭제 2008-3-24>

제16조의2 (권한의 위임) 시장은 제5조부터 제9조까지의 권한을 인천광역시근로자문화센

터소장에게 위임한다. <신설 2008-3-24>

제17조 (운 세칙) 이 규칙에 규정된 것 이외의 임대아파트관리에 관한 세부사항 등 필요한

사항은 시장이 따로 정할 수 있다.

근로자 사회 교육 업무매뉴얼

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