efektívny hr manažment 2008 makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v sr a ich vplyv na...

Efektívny HR Manažment 2008Efektívny HR Manažment 2008Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh

pracovných sílpracovných síl

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCEVÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH PRÁCE



ŠTRUKTÚRA PREZENTÁCIEŠTRUKTÚRA PREZENTÁCIE

Predstavenie PAS – Podnikateľskej aliancie Slovenska.

Strednodobá a dlhodobá vízia ekonomického vývoja.

Makroekonomické aspekty trhu práce.

Dopad zavedenia eura na trh práce.

Profesie 2010.

Strana 2



PAS – PODNIKATEĽSKÁ ALIANCIA SLOVENSKAPAS – PODNIKATEĽSKÁ ALIANCIA SLOVENSKA

Profesijná asociácia združujúca podnikateľov a zamestnávateľov založená na princípoch etickosti, otvorenosti, principiálnosti, solidárnosti a zákonnosti.

Hlavným cieľom PAS je skvalitňovanie formálnych a neformálnych pravidiel podnikateľského prostredia v Slovenskej republike v kontexte celospoločenského rozvoja.

PAS združuje predstaviteľov podnikateľskej sféry na Slovensku, ktorí uprednostňujú celoplošné skvalitňovanie podnikateľského prostredia pred napĺňaním subjektívnych individuálnych a rezortných záujmov.

Podniky združené v PAS dosahujú ročné tržby na úrovni 367 mld. Sk a zamestnávajú približne 64-tisíc pracovníkov.

Strana 3



PAS – PRAVIDELNÉ AKTIVITYPAS – PRAVIDELNÉ AKTIVITY

I. Monitorovanie legislatívneho procesu.

II. Názory, analýzy.

III. Index podnikateľského prostredia.

IV. Vplyv hlasov poslancov na podnikanie.

V. Správa o globálnej konkurencieschopnosti.

VI. Podnikateľská etika.

Popri pravidelných aktivitách PAS realizuje samostatné projekty, v ktorých analyzuje vybrané problémy a navrhuje riešenia na ich odstránenie.

PAS má vlastné zastúpenie v Bruseli (monitoring európskej legislatívy...).

Strana 4



PAS V EÚPAS V EÚ

Vlastné zastúpenie v Bruseli

Aktívny monitoring európskej legislatívy

Pripomienkovanie európskej legislatívy

Legitímna možnosť iniciovať zmeny v rámci európskej legislatívy

Členstvo v poradnom orgáne Európskej komisie – EHSV

Strana 5



Hlavné multiplikátory ekonomického rastu 2003 – 2007:

- Priaznivé podnikateľské prostredie.

- Optimalizovaný daňový a sociálny systém.

- Konkurenčná cena práce.

- Kvalifikované a motivované ľudské zdroje.

- Medzinárodná hospodársko-ekonomická stabilita.

MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SRMAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ SR

Strana 6




Zdroj informácií: Štatistický úrad SR; ING Bank

Strana 7




Strana 8


pracovných sílpracovných sílZdroj informácií: Štatistický úrad SR; PAS


Strana 9




Predpokladaný vývoj 2008 – 2011: Ekonomika bude naďalej rásť, no s čoraz menšou dynamikou. Rast reálnych miezd približne o 4 % ročne. Postupný pokles nezamestnanosti na úroveň 9 %. Inflácia približne na úrovni 3 %. Smerovanie k rovnovážnej bilancii verejných financií. Stabilná mena € od roku 2009 a jej prevažujúci pozitívny vplyv (rast

investícií, nižšia cena kapitálu, jednoduchší zahraničný obchod...). Zvýšené nároky na konkurencieschopnosť podnikov. Rastúca potreba kvalifikovaných zamestnancov.

Napriek zhoršovaniu PP recesia nehrozí, AVŠAK zníži sa dynamika rastu ekonomiky a rastu životnej úrovne obyvateľov SR.

Strana 10




Horšie podnikateľské prostredie = nižší výkon ekonomiky = pomalšie dobiehanie

Môžeme si vybrať: šedý priemer alebo špička sveta?

Zdroj informácií: Eurostat; Svetové ekonomické fórum

Strana 11




Strana 12



MAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCEMAKROPOHĽAD NA TRH PRÁCE

Strana 13




Strana 14




Strana 15



Predpokladané trendy na domácom trhu práce: Vyrovnávanie rozdielu miery nezamestnanosti v SR a EÚ

(SR - 9,8 %, EÚ - 6,7 %). Znižovanie vysokej miery dlhodobo nezamestnaných v

štruktúre nezamestnanosti. Zvyšovanie konkurencie na strane dopytu i ponuky. Rozvoj trhu práce aj v menej rozvinutých regiónoch SR. Zvyšovanie celkovej ceny práce. Zvyšovanie nárokov na zamestnancov.


Strana 16



Ohrozenie flexibilného vývoja trhu práce: Znižovanie miery investícií z predchádzajúceho obdobia. Prijímanie opatrení znevýhodňujúce podmienky zamestnávania v SR. Slovensko je podľa Svetovej banky v oblasti konkurencieschopnosti na trhu práce na 72. mieste (zo 175 hodnotených krajín sveta). Zvyšovanie odvodového zaťaženia. Nedostatok kvalifikovaných ľudských zdrojov.


Strana 17



Zvyšovanie dopytu na trhu práce v špecifických sektoroch priemyslu. Znižovanie miery nezamestnanosti. Znižovanie ďalšej bariéry zamestnateľnosti v rámci EÚ. Slovenské subjekty sú súčasťou európskeho trhu – potreby

„európskych ľudí“. Komparácia mzdy verzus výkon v rámci „veľkej EÚ dediny“ –

zvyšovanie nákladov na prácu. Podľa prieskumov EMU zavedenie eura malo dopad na zníženie

nákladov na cestovanie za prácou.

EURO A TRH PRÁCEEURO A TRH PRÁCE

Strana 18



EURO A TRH PRÁCEEURO A TRH PRÁCES

trana

19



Návrh modelu prepojenia potrieb trhu práce a vzdelávania

NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASNEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASS

trana

20



PROFESIE 2010 - 2020

NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASNEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PASS

trana

21



Tvorba návrhu modelu prepájania vzdelávania s potrebami trhu práce.

Identifikácia profesií, ktoré budú v dekáde 2010 - 2020 najvýraznejšie žiadané trhom práce.

Podpora mladému človeku pri hľadaní odpovede na otázku Čím budem?.

PREČO?PREČO?S

trana

22



Identifikovať kľúčové trendy, odvetvia, špecializácie a pracovné pozície.

50 osobností hospodárskeho a spoločenského života. 1. kolo – štruktúrované interview. 2. kolo – on-line dotazník. Výstup - 18 profesií v troch oblastiach.

AKO?AKO?S

trana

23



ČO?ČO?S

trana

24



PROFESIE 2010 - 2020PROFESIE 2010 - 2020

• Sú pre Slovensko v budúcej dekáde kľúčové.

• Sú jedným zo základných vstupov pre tvorbu rozvojových programov.

• Sú vhodnou inšpiráciou pre mladých ľudí.

• Nie sú jediné, ktoré zaručia úspešné pôsobenie.

• Nie sú odporúčané (kariérne smerovanie...).

• Musia byť doplnené o kľúčové kompetencie.

Stra

na 2

5



ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ

Martin KrekáčPAS – Podnikateľská aliancia Slovenska

e-mail: [email protected]

tel./fax: (+421-2) 5823 3481

www.alianciapas.sk

efektívny hr manažment 2008 makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v sr a ich vplyv na...

Documents