egat unlock leadership potential with mip by kris ruyaporn
DESCRIPTION
This presentation will help the participants to understand the usage of Multi-Dimension Intelligence Profile technology to unlock leadership potentialTRANSCRIPT
A P i C
S-Self awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-Manage emotion มอสระในการบรหารความสข
I-Innovate inspiration สรางสรางวถแหงความสข
L-Listen with head & heart ฟงเสยงความสข
E-Enhance social skill ตอยอดความสขสสงคม
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
โดย : กฤษณ รยาพร ผแตงหนงสอ Best Seller SMILE : The DNA of Leadership Happiness, , Leadership EQ , Innovative Leader
Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Profile Technology & Thai SMILE
De
A P i C
A P i C
อปนสยพนฐาน/Innate Drive งาน &สงแวดลอม/Job & Environment
อารมณ/Emotion
ความสามารถทแสดงออก/ Appearance Competency
อารมณบวก + Emotion อารมณลบ - Emotion
แสวงหา Acquire หลกเลยง AvoidS -Self-awareness
M-Manage emotion
I -Innovate Inspiration
L -Listen with head & heart
E -Enhance social skill
ความไมชอบ/Least Preferenceความชอบ/Preference
ทกษะ/Skill
EE80
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
The least resistance path to unlock your leadership potentialการสรางเสนทางเดนทปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพ
A P i C
Goal ผลลพธทปรารถนา
Now ปจจบน
Math Champion
The Thai S-M-I-L-E principleS- Self AwarenessM- Manage emotion I - Innovate Inspiration L - Listen with head and heartE - Enhance social skill LEQ65
ขายขาวแกง Food on the street ตอมสขใจ : สรางสรรค Creative
ความชอบ ความเพยร ความสข ความสนก Preference Determination Happiness Fun
Arch
itect
Inter
ior D
esign
Food
Scie
nce
Art
Marke
ting
Com
p Grap
hics
EEQ61
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
แรงกระชากสการเปลยนแปลงReactive and Proactive Change
A P i C
S-Self awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-Manage emotion มอสระในการบรหารความสข
I-Innovate inspiration สรางสรางวถแหงความสข
L-Listen with head & heart ฟงเสยงความสข
E-Enhance social skill ตอยอดความสขสสงคม
A P i C
APIC S-M-A-R-T Learning Methodology
วางรปแบบพฒนาศกยภาพ Architect
ประเมนศกยภาพ Assessment
พเลยงในพฒนาศกยภาพ Align & Coach
พฒนาการอยางตอเนอง/Continuous Improvement
Access Authentic Character คนหาศกยภาพของบคคล/องคกร ดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
CustomizedDesignWorkshop
A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903
Personal Profile! Job Profile Skill Profile! Emotional Profile Summary Profile
สะกดความเกงดวย Multi-Dimension Intelligence profile technology สามารถวเคราะห อปนสยพนฐาน (Personal Profile)
ความตองการความเกงในงาน (Job Profile) ทกษะ (Skill Profile) ความสามารถในการบรหารอารมณ และ (Summary Profile)
ผลสรปในการวเคราะห เพอวางกลยทธในการสรางความสำเรจและความสนกในการเปลยนแปลง
Dem
American Express, Amway, AIA, Banpu, BOI, Cerebos, CP Group, Global-Thaixon, Glow, Hana
Semiconductor, Hitachi, IBM, Kimberly-Clark, KBank, Krungthai Bank , Microsoft, Monsanto, Merill Lynch,
Minibea, Ministry of Finance, Ministry of Industrial, Muangthai Assurance, NEC, Oracle, , Siam Cement
Group, SCCC, Saha Patanapibul, TMB, TG, TIPCO, UBC, Unilever
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Multi-Dimension Intelligence Profile Technology
A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462
สมศร ทนได Sales Executive
สมศร ทนได Sales Executive
A P I C Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Personal Profile VS Job Profile
A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462
สมศร ทนได Sales Executive
A P I C Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Gap between Personal Profile VS Job Profile
A P i C Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462
!"#$%&'%()*+%,*-.*$)##%/)*0)-12,3%#) 4*5#6+%+
789:;<=>?;:@AB?<:CDEFG>H=IJFKL;=MN:O
P"((526-12,3%#)Q;RS?<:CDEFG>H=IJFKL;=MN:O-
!"#$%&'(((((((((((((((((((()*+#",&'(((((((((((((((((-'*./"#$,&'(((((((((((((((((01*#1'+,&'((((((((
23
22
24
5
6
7
8
9
:
;
3
2
-*'<'*'"='>?@A
!B/,CDEFGHEFIJK
T25UV-.*W%05$,2XGFHEY?<:CDEFG
1Z[1\Z]^-[_-4P.4-14`._.`-.aa[b4].[a-`\a]\Z-`[cde]'c
L( -'*./"#$(-*/<,$'((((((((((((((((((((((((((((((((((L( M""#1'(N*,B'"(((((((((((((((((((((((((((((((L( O/P(-*/<,$'( QRST>?@AUFIVWAKXXG XYZ?[W@JW\R?]@R QRST>?@AUFI]XKGS_`?KS?
T25UV-.*W%05$,2XGFHEY?<:CDEFG
1)2+,*5#-')$5%#+XfgJCh8Qi<EjF<
!,+$-12)3)2)*0)XkF9l@kYmDEFGkYmQRG- n
e)5+$-12)3)2)*0)XkF9l@kYmDEFGEgJMkYmQRG- n
\*)2/)$%0-12)3)2)*0)XHi<I><8:kYmjomEjF<C:9kYmQRG L
.**5$)-p25%*-12)3)2)*0)X?<:CDEFG>H=IJRSE=QFM n
q5*W)W*)++XCoJfg:IkYmDEFG n
')$)2(%*5*$XGFHEY9r:AEG9:;jFGQ=EsK L((
')0%+%,*-12%,2%$6X8r:GFt9:;jFGQ=EsK- -
aaa((#bb*/b*,#1'"'..c$/+,=#$cd/*1e(,1(QRSTHDTSfWT]STHD]YgEcQRSTQY^TQ\S
aaa((1e/*/h+e$%(d#$i(1e*/h+ec*'#$,.1,=c$/d(*,.i(_SJEfHXFJAUFIj@AHk?cQRSTHZl ?mZmAVEfQRSTHWFIJK]nIS
aaa(('o/1,/"c,ob*'..,/"cC'.,*'(QRST_p^ WqGW\R?]@RcXS_TrscQRSTZ_fU@t`k
aaa((=e#$$'"+'c,"1h,1,/"c,""/B#1,/"(QRSTUSUSJcW@uvS][uSrc?R@]G__T
กนกวรรณ จรกษาChief Accountant
11 ตลาคม 2553
Flexible
Logical,Technical aspect
Daytime
Right-brain oriented
Right-handed
Extrovert
2134
Demo AccountantDemo Creative
A P I C Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Summary Profile Analysis
A P i CAsia Pacific innovation Center Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. The leading Organization and Leadership Development Tel 02-714-4462
ธนวา IBM
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Assessment Technology
A P i C
Put the MAN with the Right HEART to the Right JOB
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Build Microsoft Culture with Thai Style
A P i C
S-elf awareness รจกและชนชมศกยภาพของตอมสขใจ M-anage emotional มอสระในการบรหารความสขI-nnovate inspiration สรางสรางวถแหงความสขL-isten with head & heart ฟงเสยงความสข
E-nhance social happiness ตอยอดความสขสสงคม
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
¶ถÍอ´ดÃรËหÑÊส¤คÇวÒาÁมÊสØ¢ข¢ขÍอ§ง¼ผÙ�Œ¹นÓำáแÅลÐะÍอ§ง¤ค�¡กÃร´ด�ŒÇวÂยMulti-Dimension Intelligence Profile Technology
A P i C
ModelJob Profiles
Sale Representative Business Development
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Job Profile VS Personal Profile
A P i C
Coaching & Performance Management
ModelJob Profiles
OrganizationCompetency Profile
OrganizationAttuned
Job ProfilesEmployeeProfiles
Training Roadmap
Training KPI
LeadershipVoyage Forum
พฒนาทกษะ/ปรบแตงทกษะทตองการในงานใหเขากบศกยภาพขององคกรAIA, Apple, A-Host, Banpu, Big C, BOI, Bangkok Bank, Biotec, CP Group, Chula U, EGAT, GM, HP, Hitachi, IBM, Ideaconnect, Kridanakorn, Krungthai Bank, MCOT, Merill Lynch, Microsoft, Monsonto, Oracle, PQ Chemical, Sahapatanapibul, Siam Cement, Shell,Software Park, Stock Exchange of Thailand, TOT, TIPCO Food, Thai Airways, Unilever
A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.Job Profile VS Personal Profile
A P i CBanpu Leadership Voyage Program
Phase I : Assessing and Awakening
Phase II : Articulating and Architecting
Hi-Trust Hi-Performance Leader
Purpose of lifeType of Leadership
LeadershipBlueprint
Double reflection learning from leadership best practices
Phase III : Aligning and Attuning
A P i CMy Leadership Voyage
Harmonizing Leader
Leadership awareness Via MIP,Awakening Adventure,Branding & BlueprintCEO Best practicesPeer-assisted bridging gap
My Brand
Trigger from Voyage
Additionallearning
Courage
My Metamorphosis in each stage of Leadership Voyage
Innovative LeadersLeadership EQ-You can be great whoever you are -Know our leverage strength-On becoming leader
Nurturing Good to Great team
A P i CAsia Pacific innovation Center
A PA P ii CCAsia Pacific innovation Center Asia Pacific innovation Center My Leadership Voyage My Leadership Voyage
Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Feb.
My GR
OWTH
Ra
te
TIME
TOP 5 concepts/inspirations I earn (learn + applicable)
1. Know who I am, Our strength & Weakness
2. Position our leadership branding
3. Passionate to become leader4.Align and Attune authentic self with ALP5. Double reflection in Hall of Fame & Master class
x
x
x
x x
x
x
Awakening unseen potential
Building Branding
On Becoming Harmonizing Leader
ALP Project alignment
Hall of Fame & Master class
A P i C
A P i C
Action Culture
Define Job Profile VS Priority Action
Align Job VS Leadership Profile
Define Core Value &Competencies
Customize education &Cultural roll-out plan
Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence
Phase 2: Where do we want to go? Architect / Articulate committed Vision and BSC
Phase 3: How to get there? Align Priority action and Attune Cultural Transformation
Innate Driven
Analytical
การแกปญหาการคดเชงเหตผลการวเคราะหเทคนค/วชาการ
Strategize
การประสานความคดการมองภาพรวมการบรหารการเปลยนแปลงสรางสรรค/การประยกต
Organize
การจดการการวางแผนงานภาคปฏบต งานเอกสาร/ธรการ
Personalize
การแสดงความคดการสอสารการบรการการทำงานเปนทม
Left Brain Right Brainหลกเลยง
ใชได
ถนด
ถนดมาก
KSecurities New Vision New Competencies New Culture
การเพมภมตานทานความเครยดทางอารมณของผบรหารในการสรางวฒนธรรมองคกรExecutive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
A P i C
เนนการพฒนาบคลากรใหเรยนรสงใหมเพอสรางศกยภาพในการตดสนใจอยางมเหตผล
มความกระตอรอรนและแสดงออกซงความมหวใจของนกบรการ
มความมงมนสความเปนเลศดวยทมงานทซอสตยและรกษาสญญา
เปดใจรบฟงปญหาและสนองตอบความตองการของลกคาดวย Quality Solutions
Knowledgeable Staff
Service-minded
Excellence
Customer Oriented
(การคดเชงเหตและผล, การวเคราะห)
(การบรการ, การสอสาร)
(การทำงานเปนทม, การวางแผน)
(การประสานความคด, การแกปญหา)
Innate Driven
Analytical
การแกปญหาการคดเชงเหตผลการวเคราะหเทคนค/วชาการ
Strategize
ประสานความคดมองภาพรวมเปลยนแปลงสรางสรรค
Organize
การจดการการวางแผนงานภาคปฏบต งานเอกสาร/ธรการ
Personalize
การแสดงความคดการสอสารการบรการการทำงานเปนทม
Left Brain Right Brainหลกเลยง
ใชได
ถนด
ถนดมาก
เรามงมนทจะสรางความมนคงและมงคงใหลกคาแตละรายบน
มาตรฐานการใหบรการอยางครบวงจรของสถาบนการเงนชนนำ
KSEC Vision, Core Value, Competencies,Org Innate Drive
Class Summary Score
Empower People to fullfill their dreamใหโอกาสในการเจยระไนคนเพอเตมเตมความฝน
Core Value คานยม
G-Give to Grow ใหเพอเจรญเตบโต R -Respect and Trust with Integrity เคารพและเชอมนดวยความถกตอง E -Empower with love and happiness ใหโอกาสดวยความรกและความสข A -Appreciate the differences ชนชมในความตาง T - Team Unity รวมกนเปนหนงเดยว
A P i CViwat Limsakdakul MD, TIPCO Food
A P i C Leadership Maturity Fitness Program at Everest
A P i CUnlock Leadership Potential with
Multi-Dimension Intelligence Profile Technologyปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
การคนหาและปลอดปลอยศกยภาพทซอนเรนอยภายในเปนปจจยสาตญในการสรางวฒภาวะผนาทแทจรง หลกสตรปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ เนนการคนหาและ รจกอปนสยพนฐานความถนดตอมสขใจทกษะ ความตอง การในงานและความสามารถในการบรหารอารมณดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ เพอสรางความเชอมนและศรทธา ในตนเอง และกระตนตลอดจนสรางความสนใจใฝรทจะพฒนาสมรรถนะของตนเองอยางตอเนอง ดวยการสรางแผนทใน การพฒนาวฒภาวะของผนาสายพนธใหม
ประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • คนหาและชนชมตอมสขใจและสไตลผนาทแทจรง (Discover leadership sweet spot and authentic character) • กาหนดและวเคราะหชองวางระหวางอปนสยพนฐาน ความถนด ทกษะ งานและทกษะในการบรหารอารมณ (Define and analyze leadership innate drive, personal, skill, Job and EQ Profile) • สรางแผนทในการพฒนาวฒภาวะของผนาสายพนธใหม (Develop customize education roadmap for leadership blue ocean)
หวขอการสมมนา (Topics covered) • การสราง Self-Awareness เพอตนหาและทาความรจกกบศกยภาพทซอนเรนอยภายใน (Develop Self-Awareness in discover seen and unseen potential) • คนหาเสนทางสความสาเรจทเหนอยนอยทสดดวยการวเคราะหความถนดเชงอจฉรยภาพ (Discover least resistance leadership path with Multi-Dimension Intelligence profile technology) • คนหาชองวางระหวางอปนสยพนฐาน, ความถนด ทกษะกบงานภายใตความรบผดชอบ (Define the gap between innate drive, personal, skill, and Job requirements) • เทคนคการปรบแตงและการปลดปลอยศกยภาพเพอสรางผลสมฤทธในการทางาน (Crystallize and empower leadership greatness)
วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • Multi-Dimension Intelligence Profile Technology, S-M-I-L-E: The DNA of leadership Happiness • S-M-A-R-T Innovative learning Technologyระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 2 วน (Days)
American ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network
A P i CAmerican ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network
คาวทยากร 95,000 บาท (ไมรวม VAT 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขตกรงเทพมหานครตลอดจนจะมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจำนวน 10,000 บาท/ตอวน)
คาวเคราะหแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ (MIP)3,250 บาท/คน
ตวอยางการคำนวนคาใชจายในการจดการสมมนาในกรณทจดสมมนาและผเขารวมสมมนามจำนวน 30 คนคาใชจายทเกดขนจะมดงตอไปนคาวทยากร 95,000 บาทคาวเคราะหแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ (MIP) 3,250*3o= 97,500 บาท - คาใชจายรวมทงหมดกรณจดสมมนาในเขตกรงเทพฯ = 95,000+97,500=192,500 บาท - คาใชจายรวมทงหมดกรณจดสมมนานอกเขตกรงเทพฯ = 95,000+97,500+20,000 = 212,500 บาท Prerequisite การวเคราะหความถนดเชงอจฉรยภาพของผเขารวมโครงการทกคนเพอนำผลการวเคราะหมาใชในการเตรยมการสมมนาและนำมาใชระหวางการสมมนา (ผเขารวมโครงการทกคนจะตองกรอกแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพและสงกลบเพอทำการวเคราะหอยางนอย 5 วนกอนการสมมนา)
แบบสอบถามความถนดเชงอจรยภาพแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพมใชแบบทดสอบ ไมมผด ไมมถก (ไมมตก หรอ ไมมการไดคะแนนตำกวาเกณฑ) ผลวเคราะหจากแบบสอบถามคอภาพสะทอนทผกรอกแบบสอบถามมองความถนดเชงอจฉรยภาพของตนเองและความสามารถในการบรหารความถนดเชงอจฉรยภาพทงในเรองงานและในชวตสวนตว ขอมลทไดจากการวเคราะหสามารถนำไปใชในการวางแผนพฒนาและปรบแตงความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพของตนเองในอนาคต
Unlock Leadership Potential with Multi-Dimension Intelligence Profile Technology
ปลดปลอยพลงแหงอจฉรยภาพดวยแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Tel. 0-2714-4462
A P I CAsia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
วตถประสงคของ Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentแบบสอบถามนเปนเสมอนกระจกทสะทอนใหผกรอกแบบสอบถามไดมองเหนความถนดเชงอจฉรยภาพของตนเองในหลากมต ทงนเพอสรางความตระหนกในตวตน (Self-awareness) และเพอใชประเมนศกยภาพ &ความสามารถในการบรหารศกยภาพของตนเองMulti-Dimension Intelligence Profile Assessment คออะไร?คอแบบสอบถามทใชในการคนหาและประเมนความถนดเชงอจฉรยภาพของบคคลใน 4 มต ไดแก มตท 1 : Personal Profile
มตท 2 : Job Profile
มตท 3 : Skill Profile
มตท 4 : Emotional Profile
แบงออกเปนสองสวนไดแก ความถนดเชงอจฉรยภาพทแสดงออก และความถนดเชงอจฉรยภาพทฝงลกอยภายในทบอยครงอาจถกกดไวไมนำออกใชสบเนองมาจากลกษณะการดำรงชวต ภาวะแวดลอม หนาท และความรบผดชอบ ความถนดเชงอจฉรยภาพในสวนนหากไดนำออกขดเกลาหรอไดรบการฝกฝน กจะกลายเปนความถนดเชงอจฉรยภาพทกอใหเกดประโยชนในชวตประจำวนได
ความถนดทเกดจากภาวะแวดลอม ซงสะทอนใหเหนถงมมมองของผกรอกแบบสอบถามในการมองงานและความถนดเชงอจฉรยภาพทจำเปนในการปฏบตงานภายใตความรบผดชอบของตนเอง
ความถนดเชงทกษะทจดเรยงลำดบตงแตทกษะทถนดมากทสดไปจนถงทกษะทถนดนอยทสดหรอไมถนดเลยจากมมมองของผกรอกแบบสอบถาม คะแนนเหลานจะกลายเปนจดเรมตนของการกำหนดทศทางการพฒนาศกยภาพไดเปนอยางด อาท พฒนาทกษะททำไดดอยแลวใหดยงขนไปอกถาทกษะนนสอดคลองกบอจฉรยภาพทม
ความสามารถในการบรหารอารมณทจดแบงเปนความสามารถในการจดการกบอารมณตนเองใน 5 มตตามหลกการของ EQ with Thai S-M-I-L-E
Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Multi-Dimension Intelligence Profile Assessment Technology
แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Tel. 0-2714-4462
A P I CAsia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Personal Profile คอความสามารถทบคคลแสดงออกหรอความสามารถทบคคลตองการแสดงออก ทมปจจยกระตนมาจากสภาวะแวดลอมโดยรอบ อาท ครอบครว เพอน หรอสงคม ปจจยเหลานสงผลใหผกรอกแบบสอบถามมสดสวนการใชสมองของตวเองทสงผลถงพฤตกรรมการแสดงออกเชงความคดและการตดสนใจทแตกตางกน ความบอยในการใชสมองสวนใดสวนหนงมากกวาอกสวนหนงสงผลใหเกดเปนความถนดเชงพฤตกรรมในสวนนนๆมากกวาสวนอน สวนผสมของความถนดในการใชสมองแตละสวนของบคคลจงเปนเอกลกษณ (Profile) เฉพาะตวของบคคลนนๆ
การคนหาศกยภาพทซอนอยภายในดวยMulti-Dimension Intelligence Profiling Technology
Job Profile คอภาพสะทอนทผกรอกแบบสอบถามมองงานทรบผดชอบ ทงนอาจใช หรอมใชมมมองเดยวกบทองคกรอยากใหมอง Job Profile สามารถนำมาใชเปนเครองมอสอสารระหวางองคกรกบผกรอบแบบสอบถามใหมความเขาใจในทศทางเดยวกนในเรองงาน การทคะแนนความถนดเชงอจฉรยภาพสวนตวและคะแนนความถนดทตองการในงานไมเปนไปในทศทางเดยวกน มไดหมายความวาบคคลจะตองพจารณาถงการเปลยนงานเสมอไป เพราะในทกประเภทของงานตองการความถนดเชงอจฉรยภาพในทกดาน หากแตความถนดทตองการในแตละดานอาจมระดบความตองการในปรมาณทแตกตางหรอลดหลนกนลงไป
การเปรยบเทยบคะแนนทไดจาก Personal Profile กบ Job Profile จะชวยเราปรบแตงการแสดงออกซงความสามารถสวนตวในงานไดดขน อาท ใชความถนดสวนตวทมอยใหมากขนและลดการใชความสามารถทไมถนดใหนอยลง หรอมองหาทมงานเขามาเสรมในสวนทเราขาดหรอในสวนทเราไมถนด เปนตน
Multi-Dimension Intelligence Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Multi-Dimension Intelligence Profile Assessment Technology
แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Tel. 0-2714-4462
A P I CAsia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Skill Profile คอภาพสะทอนของการมองความสามารถเชงทกษะของบคคล ทงนคะแนนทไดอาจสอดคลองหรอตางไปจากคะแนนความถนดเชงอจฉรยภาพสวนตวกได ภายใตกระบวนการพฒนาอจฉรยภาพ คะแนนความถนดเชงทกษะนจะกลายเปนจดเรมตนของการกำหนดแนวทางในการพฒนาบคคลไดเปนอยางด อาท พฒนาทกษะทถนดอยแลวใหดยงๆขนไป หรอพฒนาทกษะทไมถนดใหอยในระดบทสามารถจดการกบชวตประจำวนได หรอหาทมงานมาชวยเสรมทกษะในสวนทขาดหายไป
Emotional Profile คอภาพสะทอนความสามารถในการบรหารศกยภาพและภาวะแวดลอมของผกรอกแบบสอบถามทสงผลถงอารมณและการบรหารอารมณ โดยจดแบงความสามารถออกเปน5 สวน ตามหลกการของ EQ with Thai SMILE
Self-Awareness : พนฐานของการรจกตวเอง Manage Emotion : ความสามารถในการสรางมาตรวดอารมณใหกบตวเอง Innovate Inspiration : การสรางสรรคอารมณบวกใหกบตวเอง Listen with Head and Heart : ความสามารถในการฟงดวยห ตา และใจ Enhance Social Skill : ความสามารถในการประสานสมพนธกบผอน
Multi-Dimension Intelligence Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
การคนหาศกยภาพทซอนอยภายในดวยMulti-Dimension Intelligence Profiling Technology
Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Multi-Dimension Intelligence Profile Assessment Technology
แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. Tel. 0-2714-4462
A P I CAsia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Multi-Dimension Intelligence Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
ผลลพธทไดจะเปนเสมอนกระจกทสะทอนใหผกรอกแบบสอบถามไดมองเหนตวตนตลอดจนความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพของตนเองไดชดเจนมากขน ทงยงสามารถนำผลลพธทไดมาวางแผนพฒนาขดความสามารถในการบรหารศกยภาพของตนเองใหมประสทธภาพมากขน โดยเนนถงการปรบแตงใหทงความถนดสวนตว ความถนดทจำเปนและตองการในงาน, ทกษะและอารมณสนกในการทำงาน เปนไปในทศทางทสอดคลองกน นอกจากนยงสามารถนำผลการวเคราะหมาสรางเปนแนวทางในการปรบภาวะแวดลอมใหเออตอการพฒนาตนเอง เพอสรางความสขและความสนกใหเกดขนในชวต
การประยกตใชระดบทมงาน/องคกร : ผลลพธทไดสามารถนำมาใชในกระบวนการรบพนกงานใหม, การวางแผนพฒนาสมรรถนะของบคลากรแตละคนในองคกร, การสราง Successor plan, การสรางทมทรวมถงการวางตวและกำหนดหนาทความรบผดชอบของสมาชกแตละคนในทมเพอใหเกดภาวะเกอกลกนทงในเชงความคดและกระบวนการทำงาน, การสรางวฒนธรรมทเหมาะสมขององคกร, การทำ Job rotation ตลอดจนใชเปนสวนประกอบสำคญทชวยในการตดสนใจขององคกรในการบรหารทรพยากรมนษย (Human Capital)
สนใจทำแบบสอบถาม Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentสามารถ download แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพและคนหาขอมลเพมเตมเกยวกบ Educational training และ Consulting services ไดท http.//www.e-apic.com
•: Personal Profile ★: Job Profile
★
★
★
★
Analytical Strategize
Organize Personalize
: Organizational Vision : Organizational Innate : Organizational Profile
ประโยชนของ Multi-Dimension Intelligence Profile Assessmentแบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพเปนเครองมอประเมนลกษณะเดนของอจฉรยภาพทหลบซอนอยภายใน ตลอดจนวเคราะหความสามารถในการบรหารอจฉรยภาพนน ๆ สามารถนำไปประยกตใชไดกบทงบคคล ทมงาน และองคกร เพอปรบแตงแผนพฒนาภาวะผนำ ทมงาน และองคกรใหสอดคลองกบอจฉรยภาพทพบเจอและเปนไปในแนวทางเดยวกนกบวสยทศนทตงไว โดยเนนถงการนำอจฉรยภาพทหลบซอนอยภายในออกใชใหเกดความสขและความสนกในการเดนทางสเปาหมาย ทงนบคคล ทมงาน และองคกรยงสามารถนำผลทไดจากการทำแบบสอบถามมาสรางวฒนธรรมและปรบภาวะแวดลอมใหเหมาะสมเพอดงอจฉรยภาพทมออกใชอยางเตมประสทธภาพ และเสรมสรางความเกงทโดดเดนอยแลวใหโดดเดนยง ๆ ขนไป การประยกตใชระดบบคคล :
Asia Pacific Innovation Center Co.,Ltd. www.e-apic.com KRIS @ e-apic.com Tel 02-714-4462 Fax 02-714-2903A P I C
Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd.
Multi-Dimension Intelligence Profile Assessment Technology
แบบสอบถามความถนดเชงอจฉรยภาพ
A P i C Leading Change & Cultural Transformation กลยทธการนาการเปลยนแปลงและการปรบเปลยนวฒนธรรม
การนาองคกรภายใตสภาพแวดลอมทแปรเปลยนเปนหวใจสาคญของนกบรหารมออาชพ หลกสตรกลยทธการนาการเปลยนแปลงและการปรบเปลยนวฒนธรรม เนนถงวธการสรางวฒภาวะในการนาการปรบกระบวนการคดเชงนวตกรรม การสรางสถาปตยกรรมเพอบรหารการเปลยนแปลงและวางรายละเอยดการปรบเปลยนวฒนธรรมองคกรอยางมประสทธภาพ ตลอดจนการสอสารเพอสรางคามนสญญาและกาลงใจ รวมทงลดแรงตานในการฝาวกฤต ประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • วางสถาปตยกรรมเพอบรหารโอกาสในการเปลยนแปลงทเนนจดเดน และเอกลกษณขององคกร (Architect the innovative change and organization transformation roadmap) • พฒนาวฒภาวะทางอารมณในการสอสารและสรางภาวะผนาดวยคามนสญญาของทมงาน (Enhance effectiveness in communicating and creating team commitment) • วางกลยทธและแผนงานในการสรางวฒนธรรมใหมเพอวดผลสาเรจของการบรหารการเปลยนแปลง (Build strategies and implementation of cultural transformation for benchmarking the winning results)หวขอการสมมนา (Topics covered) • เทคนคการพฒนาวฒภาวะเพอเปลยนกรอบความคดเชงนวตกรรม (Create the emotional intelligence in leading the revitalization) • วางรปแบบสถาปตยกรรมในการพฒนาภาวะผนาและการปรบเปลยนทเนนจดเดน & เอกลกษณขององคกร (Architect change management and transformation leadership blueprint with organization greatness) • กระตนการมสวนรวมทงกระแสความคด จตวญญาณ และความกลาในการสรางวฒนธรรมใหม (Get involved head, heart and courage in building new culture) • การสนบสนนทมงานดวยการวางแผนการสอสารและตดตามผลของความสาเรจ (Empower team by create communication and implementation plan for monitoring the winning results) วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • Strategic change architecture, Change simulation computer software, S-M-A-R-T learning methodologyระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 3 วน (Days)
คาวทยากร (Service Fees) 145,000 บาท (ไมรวม Vat 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขต กรงเทพตลอดจนมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจานวน 10,000 บาท/ตอวน)
American ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network
A P i CAmerican ExpressAIAAmwayAC NeilsenBank of ThailandBanpuBig CBoard of InvestmentBangkok BankBIOTECCP GroupEGATHewlett-PackardHitachiIBMKrungthai BankMCOTMicrosoftMinistry of FinanceMonsantoNECOracleSahapatanapibulSiam CementShellSoftware ParkSECTOTTIPCO FoodThai AirwaysUnilever network
Hi-Trust Hi-Performance Team Mountaineering Campการสรางทมงานทเปนเลศสยอดขนเขา
การพฒนาอจฉรยภาพผนาทซอนเรนอยภายในตลอดจน การสรางความสมพนธทยนยงกบทมงานเปนกลยทธกาวสาคญ ททาใหคณสามารถสะกดตอมสนก เพอปลดปลอยศกยภาพทมอยในตนเองและประสาน แนวคดเชงนวตกรรมของทมงาน เพอสรางการทางานและบรหารเวลาอยางชาญฉลาด หลกสตรการสรางทมงานทเปนเลศ เนนถงกระบวนการในการพฒนาภาวะผนา เพอสามารถสะกดความเกงของตนเองกบทมงานใหตรงกบศกยภาพทตองการในงาน ดวยการสรางนวตกรรมและการบรหารเวลาในการทางานทประสาน ความเกงสความเปนเลศสยอดขนเขาประโยชนทผเขารวมสมมนาจะไดรบ (Benefits) • ปรบมมมองในการสะกดความเกงเพอประสานพลงและพฒนาศกยภาพทมงาน (Revitalize leadership paradigm in empowering unseen team potential) • คนหา ชนชมและสรางสรรคนวตกรรมตลอดจนการบรหารเวลาสยอดขนเขา (Discover, Appreciate, Develop S-M-A-R-T learning Process and Create Time management matrix in leveraging team competencies to reach mountain summit) • สรางสรรคกระบวนการในการพฒนาทมงานทมงสจดหมายของความสาเรจอยางมความสข (Cultivate the right atmosphere to pursue for success and happiness)หวขอการสมมนา (Topics covered) • การปรบเปลยนกรอบความคดในการพฒนาทมงานทเตมเปยมดวยพลง (Shift paradigm in leading and developing Hi-trust Hi-Performance team) • สะกดความเกงดวยการคนหาความถนดและพฒนาภาวะผนาในสไตลของคณเอง (Magnify innate drive by aligning preferences and leadership potential) • ถอดรหสความสขและการบรหารเวลาอยางชาญฉลาดเพอประสานพลงแหงอจฉรยภาพของทมงาน (Develop S-M-I-L-E and S-M-A-R-T Time management Process) • ประสานความเกงและสรางบรรยากาศทสงเสรมทมทมมงมนสยอดขนเขาอยางมความสข (Leverage team talent and cultivate the right team to the mountain top)วธการในการสมมนา (Workshop methodology) • SMILE The DNA of Leadership Happiness, SMART Time Management Matrix, Mountaineering Coach ระยะเวลาในการสมมนา (Duration) 2 วน (Days)คาวทยากร (Service Fees) 195,000 บาท (ไมรวม Vat 7%, คาทพก, คาจดเลยง และคาเดนทาง กรณาจดรถรบสงในกรณจดสมมนานอกเขต กรงเทพตลอดจนมคาเสยเวลาของวทยากรเพมขนจานวน 10,000 บาท/ตอวน)