egészség mint versenyelőny - miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

22
Az egészség mint versenyelőny Kiss András Budai Egészségközpont, marketing és értékesítési igazgató

Upload: budaiegeszsegkozpont

Post on 12-Jul-2015

365 views

Category:

Health & Medicine


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny

Kiss András

Budai Egészségközpont,

marketing és értékesítési igazgató

Page 2: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

A munkavállaló értéke

• Képesség

• Tudás

• Motiváció

• Egészségi állapot

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 3: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

A beteg munkavállaló időzített bomba!

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 4: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Beteg munkavállaló közvetlen költségei

• Betegszabadság, táppénz

• Munkaerőpótlás

• Munkaügyi perek

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 5: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Bejön, de minek…

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 6: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

A beteg munkavállaló nehezebben motiválható

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 7: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Negatív társadalmi megítélés

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 8: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Romló munkaerőpiaci pozíciók

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Page 9: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Tervezés

Beszerzés

ElőkészítésSzolgáltatás

Értékelés

Page 10: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Tervezés – komplex, hosszú távú

2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

• Mi a hosszú távú cél?

• Mit tettünk eddig?

• Mik a minőségi elvárások?

• Milyen keret áll rendelkezésre?

• Mennyire fontos a helyszín?

• Megvan-e a szakértelmünk?

• Egy vagy több partner?

Page 11: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Tervezés

Beszerzés

ElőkészítésSzolgáltatás

Értékelés

Page 12: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Beszerzés / Kiválasztás

• Egységes szempontrendszer

• Mérőszámok a szoft elemekre is

• Minőségi indikátorok

• Tárgyalásos eljárás

• HR vagy a beszerzés vezeti?

• Összességében a legjobb ajánlat

• Egységes, integrált szolgáltatás

2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

Page 13: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Beszerzés/Finanszírozás

• Költségként - foglalkozás-

egészségügyi ellátásként

• Biztosítási konstrukcióban

• Egészségpénztári tagdíjon

keresztül

• Béren kívüli juttatásként

2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

Page 14: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Tervezés

Beszerzés

ElőkészítésSzolgáltatás

Értékelés

Page 15: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Előkészítés – Ismerjük meg egymást !

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

• A munkahely megismerése

• Adatközlés

• Idő

• Kommunikáció

• Közös nyelv használata

• Folyamatos együttműködés

Page 16: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

Tervezés

Beszerzés

ElőkészítésSzolgáltatás

Értékelés

Page 17: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Szolgáltatási folyamat

2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

Előjegyzés

Vizsgálat

Adminisztráció - Számlázás

Reporting

Page 18: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Reporting

Az egészség mint versenyelőny2011. november 25.

• HR részére

• részvételi statisztikák

• előrejelzések

• betegség statisztikák

• elemzések

• javaslatok

• ügyfél elégedettség

• Páciensek részére

• előjegyzési időpontok

• egészségterv

• kontroll időpontok

• ütemezett programok

Page 19: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Az egészség mint versenyelőny2011. november 25.

Tervezés

Beszerzés

ElőkészítésSzolgáltatás

Értékelés

Page 20: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Értékelés

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

• Célokhoz hasonlítás

• minőségi paraméterek

• szolgáltatási paraméterek

• Elégedettség

• munkavállalók

• HR

• vállalatvezetés

• Mérhető javulás

• táppénzes nap

• elégedettség

• motiváció

• Korrekció

• Fejlesztések

1

2

3

4

5

4,94

4,87

4,84

Page 21: Egészség mint versenyelőny - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni

Miért áldoz a munkáltató a munkavállalók egészségére?

• Mert kötelező

• Mert a munkavállaló egészségét tartja szem előtt

• Mert a cége hosszú távú üzleti érdekeit tartja szem előtt

Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.