egyesÜlt villamosenergia-ipari dolgozÓk...

EGYESÜLTVILLAMOSENERGIA-IPARI

DOLGOZÓKSZAKSZERVEZETI

SZÖVETSÉGE

www.vd.hu

2017. SZEPTEMBER-OKTÓBER 23. ÉVFOLYAM, 5. SZÁM

A TARTALOMBÓLSZV ülés Szegeden Találkozó az MSZP-velNemzeti Energiastratégia – aggódjunk?lA munka jövője fiatal szemmelVisentini-Orbán találkozó Bányász- és Villamosnap OroszlánybanEVDSZ-LIGA Tagkártya hírekNyugdíjas kirándulások országszerte30 éves az Atomerőmű NyugdíjasKlub EgyesületVitsport Hírek

2. OLDAL

4. OLDAL5. OLDAL

8. OLDAL

9. OLDAL

10. OLDAL12-13. OLDAL14. OLDAL

15. OLDAL

15–16. OLDAL

www.vd.huKERESD FEL!

OLVASD! HASZNÁLD!

❖ Érdekvédelem ❖ Tagszakszervezeti Hírek❖ Hasznos, ingyenes képzési anyagok

❖ Online lapozható Forró Drót újság❖ Tagkártya Szolgáltatások részletesen

KERESD FEL AZ EVDSZ facebook OLDALÁT IS!

Közel négyszáz résztvevő az EVDSZ Családi Napon és II. Focikupán

A résztvevők egy csoportjaA résztvevők egy csoportja 3. OLDAL

Orosz-magyar szakszervezetiegyüttműködés

Francia-magyar szakszervezetitalálkozó

EVDSZ PROGRAMALKOTÁS2018-2023

Mûhelymunka – Jövõkép – Szakszervezet-politikai feladatokVEGYÉL RÉSZT TE IS A JÖVÕNK CÉLJAINAK,

FELADATAINAK MEGHATÁROZÁSÁBAN!2. OLDAL7. OLDAL 6. OLDAL

Európának béremelés kell! Elfogadhatatlan a kelet-nyugati

bérszakadék! 9. OLDAL

2 2017. szeptember-október

EEVVDDSSZZ SSzzöövveettssééggii VVeezzeettõõssééggii ((SSZZVV)) üüllééss SSzzeeggeeddeennAz SZV tagjai 2017. 09. 19-én – a DÉMÁSZ Szak-szervezet meghívására – kétnapos értekezletre ér-keztek Szegedre. A nyári szünetet követő első ülé-sen a DÉMÁSZ szakszervezet vezetőelnöke NagySándor, majd dr. Szilágyi József EVDSZ elnök kö-szöntötte az ülés résztvevőit. Megnyitójában, azEVDSZ Elnöke jelezte, hogy az EVDSZ meghívásá-ra dr. Mészáros Melinda a LIGA Szakszervezetek el-nöke, és Árkovics István gazdasági és szervezési al-elnök is részt vesznek a napirendhez igazodó, kon-föderációt érintő megbeszélésen.

Elsõként Nagy Sándor, a DÉMÁSZ Szakszervezetvezetõ elnöke köszöntötte az SZV Ülés résztvevõit.Ezután a Sponsor-m Kft. egyik tulajdonosa, Füzér Péter adott tájékoztatást a cégrõl és az EVDSZ kérésé-

re egy, az elektronikus utal-vány alapján kínálta lehetõ-ségrõl (eszközbérlés, eszköz-használat) – Cafetéria más-képp címmel. Dr. Szilágyi Jó-zsef felhívta a figyelmet arra,hogy a hamarosan lezajlócafeteria egyeztetések kere-tében hasznosulhatnak az ittelhangzó javaslatok, majd az

elõadást követõen saját tapasztalatain keresztül is be-mutatta a Sponsor-m által kínált lehetõségeket. Ki-emelt figyelmet érdemel az a tény, hogy a tartós (18hónap) bérlet alapján a számítástechnikai eszköz kb.:10%-os értéken válik megvásárolhatóvá és így a kvázilízingelt eszköz végleges tulajdonba kerülhet. A másikesetben a helyszíni eszközbérlés kedvezménye eléria 90%-ot.

A következõkben Téglás József levezetõ elnök meg-állapította az SZV határozatképességét (a teljes 116mandátumból, 89 db szavazattal bírtak a résztvevõ szer-vezetek vezetõi) és javaslatot tett a kétnapos munka na-pirendi pontjaira, amit a résztvevõk elfogadtak – tu-domásul véve, hogy az ülésrõl hangfelvétel készül.

Az elõzõ SZV ülés emlékeztetõjének elfogadását kö-vetõen, a megjelentek részletes betekintést kaptak aprogramalkotás (EVDSZ 2018-2023) elõkészítésébe.Az SZV 2017. június 12-én és szeptember 06-án meg-tartott mûhelymunka résztvevõinek javaslatait meg-

ismerte. Döntött arról is, hogy a végleges programmegfogalmazása során visszatér a felvetésekre.

Az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége jóváhagyta azorosz delegációval aláírt együttmûködési keretmegál-lapodást, melynek hatályba lépése a másik fél testüle-teinek jóváhagyásával valósul meg, továbbá támogat-ta az MVM TSZSZ bevonását, melynek célja a Paks IIberuházás során a munkavállalók képviseletének biz-tosítása és a keretmegállapodás minél szélesebb tarta-lommal való feltöltése. (A megállapodás külön cikk-ben és a vd.hu honlapunkon is olvasható.)

Ácsi Péter az EVDSZ Felügyelõ Bizottság elnöke be-számolt arról a vizsgálatról, melynek célja az Alapsza-

bály szerinti tagszervezetitagdíjfizetés átfogó vizsgálatavolt. A jegyzõkönyvi jelentést– annak fõbb megállapítása-ival – az SZV (egy fõ ellensza-vazattal) elfogadta. A résztve-võk határozatban hatalmaz-ták fel az elnököt, hogy levél-ben szólítsa fel az érintett tag-szakszervezeteket az adat-szolgáltatások pótlására és aszükséges együttmûködésre.Egy szervezet esetében további vizsgálatot rendelt el.

Az SZV tájékozódott a Pannónia NYP küldöttválasz-tás elõkészületeirõl és döntött arról, hogy az EVDSZ ajelöltállítás folyamatában szervezett formában vegyenrészt, a célok elérése érdekében 3 fõs munkabizottságfelállítására került sor.

Az esti órákban a helyi szervezetek vezetõi a nyáriidõszak eseményeirõl adtak tájékoztatást.

A megkezdett munka – meghívott vendégeink dr. Mészáros Melinda LIGA elnök és Árkovics Istvángazdasági és szervezési alelnök jelenlétében – másnap9 órától folytatódott.

Beszéltünk Liga elnökségi ülések, még nyitott kérdé-seirõl és a technikai jellegû pontosításokon túl a fonto-sabb alapszabály módosításokról.

Néhányat kiemelünk a LIGA Alapszabály módosítá-saiból:

– az FB és a mandátumvizsgáló bizottság feladatkör-ének átcsoportosítása (mandátumvizsgáló bizott-ság létszámának lecsökkentése 5 fõrõl 3 fõre, az FBtovábbra is 5 fõs lesz)

– az összeférhetetlenségi szabályok átstrukturálása– a mandátumszám megállapításának módosulása– a meghívó kiküldési szabályai– a munkáltatói jogkörgyakorlás pontosítása (ha az

elnök munkaviszonyban tölti be a feladatkörét)– a határozathozatalban nem vehet részt az a szer-

vezet, aki a Liga ellen indított pert– elnökség létszáma 11 vagy 12 fõre csökken– rétegbizottsági tagokat 4 éves ciklusra választják– tagdíj mértékének módosulása

Az SZV megtárgyalta a Liga Alapszabály módosításait,azokat támogatta. Támogatta továbbá a gazdasági ésszervezési alelnöki pozíció megtartását, azzal a kikötés-

sel, hogy a LIGA szervezeti felépítését a jövõben tovább kell vizsgálni.

A munkavállalókat érintõ kérdésrõl, így az elmaradtkorhatár elõtti ellátásról, a sztrájktörvény- és az Mt. módosítások témájáról is komoly eszmecsere bon-takozott ki. Kitértünk számos gazdasági kérdés melletta munkavállalókat érintõ járulékok csökkentésére, anemzetközi kapcsolatokra, az EU-n belül, a tagország-ok közötti javadalmazási egyenlõtlenségek megszünte-tésével kapcsolatos szakszervezeti törekvésekre, az EU-ban létrehozni kívánt szociális pillér kérdéseire.

Dr. Szilágyi József LIGA társelnöki minõségében ismegerõsítette, hogy a Liga Szakszervezet – a szoros gaz-dálkodásának is köszönhetõen – ma már nem hitelbõlmûködik, a konföderáció megfelelõ tartalékokkal ren-delkezik, rövidtávon képes a mûködését finanszírozni.

Elnök Asszony azt is elmondta, hogy a LIGA „NyitottHáz” programja jól mûködik és egyben a következõrendezvényekre is invitálta résztvevõket.

Végezetül az SZV döntött a LIGA tisztújításával kap-csolatos EVDSZ jelölésekrõl és támogatásokról.

Egyebekben a résztvevõk tájékozódtak az IfjúságiTagozat tevékenységérõl (az Ifjúsági Találkozó, a VITrészvétel), EVDSZ Családi napról és a II. EVDSZ Fociku-páról, a „Tagszervezés, tagmegtartás és tagtoborzási ak-ció”-ról, a VÁPB aktualitásokról, a Nyugdíjas tagozatimunkáról, a december 24. munkaszüneti nappá nyilvá-nításával kapcsolatos aláírásgyûjtési akcióról, a VKSZ ki-terjesztési kérelemrõl stb.

Határozat születet, melyben az SZV felkérte az Ifjúsági Tagozat elnökét, hogy a soron következõ SZV ülésen vegyen részt és személyesen számoljon beaz IT tevékenységérõl.

A Béruniós kezdeményezésrõl való tájékoztatás mel-lett az EVDSZ elnöke jelezte, hogy a szeptember 22-éntartandó Pozsonyi Konferencián szintén a bérfelzár-kóztatásról lesz szó, ahol Õ látja el a Liga képviseletét.

Az SZV elsõ körben vitatta meg az európai villamos-energia-ipari szociális párbeszédben tárgyalásra kerü-lõ „Nyilatkozat az igazságos átmenetrõl az ener-giaiparban” c. anyagot és döntött arról, hogy az EVD-SZ készítsen javaslatot, melyben saját álláspontját kiér-lelve vegyen részt a nyilatkozat végleges kialakításában.

A villamosenergia-ipar stratégiájával kapcsolatosanegyébként is tárgyalásokat kezdeményeztünk a Nemze-ti Fejlesztési Minisztériummal, ahol szintén képviselniszeretnénk az ezzel kapcsolatos egyeztetett EVDSZ és BDSZ álláspontot.

PADOSZ javaslatára az SZV határozott egy VD emblé-más aranygyûrû kitüntetés odaítélésérõl a ROSZATOMÁllami Társaság fõszakszervezetének elnökhelyetteseDavidova Alevtyina Alekszejavna számára. A kitüntetés2017. november 21-én a Rosenergia Atom Expo rendez-vényen Moszkvában kerül átadásra.

A további részletek a www.vd.hu oldalon hamaro-san elérhetõ SZV jegyzõkönyvben olvashatóak.Köszönjük a DÉMÁSZ Szakszervezetnek a vendéglátást!

Az SZV ülés jegyzõkönyv tervezete alapján készítette:Téglás József

EVDSZ elnökhelyettes

2017. szeptember-október 3

Az EVDSZ Családi Nappal egy idõ-ben meghirdettük a kispályás foci-kupát is, amely a Császár SE focipá-lyáján szikrázó napsütésben zajlottle. Kegyesek voltak hozzánk az égiek.

Az EVDSZ felhívására sajnos csaknégy tagszervezet hozta el a játékotvállaló tagjait, de nem búslakodtunkezen, igazán családias hangulatbanindult a szombat reggel. A meccseksorsolása után a csapatoknak Káp-lár Sándor – akinek a szakmai mun-káját ezúton is köszönjük - tartottegy rövid szabály ismertetõt, majddr. Szilágyi József megnyitó és buz-dító szavai után két kispályán két bí-ró felügyelõ szemei elõtt sípszóraindultak a mérkõzések. Minden csa-patot buzdítottak családtagok ésszakszervezeti tagok egyaránt, iga-zi rangadókat láthattunk. A sport-szerû játéknak köszönhetõen azegészségügyi szolgálatnak nem voltsérülésbõl adódó feladata, de kö-szönjük, hogy biztosították a ren-dezvényt.

Az elõzõ évi kupagyõztes PADOSZ a vándorkupát otthonhagyta, ezért is különösen fontosvolt számukra, hogy ismét õk dia-dalmaskodjanak.

A jó hangulatú mérkõzéseken azalábbi eredmények születtek:

I. PADOSZ II. MÉSZ III. TIVISZ IV. MVM DSZ

Legjobb kapus: Licker AndrásGólkirály: Szabadi AdriánGratulálunk!

A focikupa eredményhirdetés-ének videója megtekinthetõ azEVDSZ facebook oldalán.

T.A.T. -

Tovább õrizheti a PADOSZ a kispályás foci vándorkupát

A IV. helyezett MVM DSZ csapataA III. helyezett TIVISZ csapata

A II. helyezett MÉSZ csapataAz I. helyezett PADOSZ csapata

Nyár közepe óta lázas készülõdés folytaz EVDSZ irodában. Igyekeztünk minélalaposabban elõkészíteni az EVDSZ Szö-vetségi Vezetõségének a döntése alap-ján hosszú évek után újra megrende-zésre kerülõ Családi napot: plakátot ké-szítettünk, a kiválasztott helyszínnelegyeztettünk, nagyon szorítottunk a jóidõért és az elõzetes jelentkezéseketigyekeztünk zökkenõmentessé tenniannak érdekében, hogy minél többenjól érezzük magunkat együtt 2017. szep-tember 23-án a Császár községben talál-ható Henrix Western Cityben.

Az esõs hét utáni napsütéses szom-bat reggelen lázas készülõdéssel helyez-tük ki az EVDSZ zászlókat, térképeketés programleírásokat a western citytöbb pontján. A focikupa megkezdése-kor a szakszervezeti tagok is egyre töb-ben érkeztek, így dr. Szilágyi JózsefEVDSZ elnök úr családi napot megnyi-tó szavait már szép számú közönséghallgatta meg, és egyre többen sétál-tak, nézték meg a western múzeumot,a vonat kiállítását és minden bemutató-termet. A korongozás éskovácsolás bemutató kö-rül is kis csapat gyûlt ösz-sze, a rodeóbika és a lovaksem pihentek. A focikupaeredményhirdetésére ésaz ebédre eleredõ esõ ösz-szeterelte az ekkor mársok száz fõsre duzzadt csa-patot, így mi, szakszerve-zeti tagok és családtagja-ink együtt gratulálhattunka díjazottaknak, és az éh-ségünket is csillapította afrissen készített ebéd, vala-mint egy western jelene-tet is megtekintettünk.

A kitartás eredményes volt, ugyanisaz ebéd után elálló esõ lehetõvé tette,hogy a lelkes és vállalkozó kedvû részt-vevõk egy westerntáncot tanuljanakmeg, amely tánclépéseket egy nagyonszínvonalas mûsort adó zenekar dalla-maira is lehetõség volt gyakorolni.

A program zárásaként a western szí-nészek elrabolták a tiszteletbeli seriff-nek kinevezett elnökünket, és csaknagy izgalmak, párbaj és ágyúszó utántérhettünk mindannyian haza.

Reményeink szerint minden résztve-võ jól érezte magát, szép élményekkelgazdagodott, és ez a rendezvény is erõ-sítette abban, hogy EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!

A rendezvényen készült fényképekmegtekinthetõek az EVDSZ facebookoldalán.

Köszönjük a segítséget a rendezvénylebonyolításában a DUVISZ tagjainak,a Henrix City valamennyi munkatársá-nak és a császári polgárõröknek!

T.A.T. -

KKöözzeell 440000 rréésszzttvveevvõõ aazz EEVVDDSSZZ CCssaallááddii NNaappoonn ééss IIII .. FFoocciikkuuppáánn


2017. augusztusi lapszámunkban tett ígéretünknekmegfelelően, közreadjuk a pártokkal folytatott kon-zultációkról készített rövid beszámolóinkat.

Az VDSZSZ már 2008-ban az 5. Országos Értekezle-tén tárgyalta, majd az EVDSZ 2013. novemberi VII.Kongresszusának 5 éves programjában is megfo-galmazta – a szakszervezeti tagság élet-, szociális,gazdasági és munkakörülményeit érintõ érdekei-nek érvényesítése érdekében feltett szándékunk,hogy a parlamentbe jutott pártokkal ágazatpoliti-kai kérdésekben konzultációt folytassunk.

2017. augusztus 11-én a Képviselõi Irodaházban találkoz-tunk Gúr Nándor országgyûlési képviselõvel, aki az MSZPalelnöke és a párt Munkaügyi és Foglalkoztatáspolitikai Ta-gozatának elnöke.

Miután sikerült eloszlatni annak gyanúját, miszerint …. nembiztos, hogy mi vagyunk azok, akiknek valljuk magunkatés a szolgálat megállapította ?, hogy a testünkben és köröt-te rejlõ fémes energiák sem jelentenek veszélyt másokra,továbbá a táskáink sem tartalmaznak olyan tiltott „munka-eszközöket”, mint amit a nem tisztes polgárok hordanakmaguknál, beléphettünk az épületbe.(Persze, szabályok mindig is voltak és lesznek és azokat– az esetek nagy részében – a többség alakítja ki!)

Érkezést követõen a résztvevõk a felvezetõben beszéltek akorábbi találkozó óta eltelt idõszak eseményeirõl, saját mun-kájukról, annak eredményeirõl, és szót váltottak (az együttmû-ködésüknek is köszönhetõen) megoldódni látszó országos, ré-giós, kistérségi vagy éppen munkahelyi szintû ügyekrõl.

Tényként állapították meg, hogy az Mt. átfogó módosítá-sa szükséges, példaként került megemlítésre, hogy lénye-gében szankció nélkül hagyja a jogellenes munkáltatói in-tézkedéseket is, mint pl.: azonnali hatályú felmondás. A magyarországi munkabérek helyzetét érintõen – aktu-

alitásként megemlítésre került – az EU-s bérunió kérdés-köre, annak ellentmodásossága is.

Felek, az egyezetések középpontjába a nemzeti hatáskörönbelül kezelhetõ jövedelempolitikai kérdéseket helyezték:

– a regionális és egyéb diszkriminatív jövedelemkülönb-ségek, egyenlõtlenségek okozta belsõ bérfeszültségeketés annak megoldási lehetõségeit.

A munkapiaci termelékenység összefüggéseit:– a jövedelmezõség – adóék mértéke – munkát terhelõ

adók és járulékok; – a minimálbér – amelyek (az MSZP véleménye szerint) az

országos átlagjövedelemek 60 százalékában is meghatá-rozásra kerülhetnének a tisztes megélhetés érdekében;

– megélhetési minimumok, melyekrõl számos eszme-csere folyt a LIGA Szakszervezet berkein belül is;

– szó esett a progresszív jövedelemadózás lehetõségérõlis (Felek fontosnak tartották, hogy ezen kérdések csakaz érdemi konzultációkat követõen és az érintett mun-kavállalók véleményének ismeretében kerüljenek meg-válaszolásra) Ezen adózási forma egyik lépcsõfoka, haa minimálbér „adómentessége”, az adójóváírás lehetõ-sége újra számításba vételre kerülne 2018 után.

A találkozón dr. Szilágyi József EVDSZ elnök és Gúr Nán-dor parlamenti képviselõ urak – az elmúlt alkalmakhoz ha-sonlóan – részletesen beszéltek a kiemelt fontossággal bíró szakszervezet-politikai kérdésekrõl is:

A témákhoz igazodóan elhangzott, hogy az MSZP 2017.szeptemberében készít a szakszervezetekkel közös érteke-zésre egy gondolatébresztõ anyagot az Mt. és a munka vilá-gát érintõ egyéb kérdésekben, melynek megismerésére le-hetõséget kínál a szakszervezeteink számára és a vélemé-nyünket is szívesen veszik.A téma kapcsán az alábbi kérdésekrõl történt egyeztetés:

– a Munka Törvénykönyvének munkavállalókat sújtó elõ-írásairól – „aláhúzva” többek között a jogellenes mun-kaviszony megszüntetések szankcionálásának hiányát;

– a sztrájkjogi szabályozás igazságtalanságairól (bemu-

tatva annak felülvizsgálatát igénylõ szakszervezeti vé-leményeket),

– az Mt. az állami szektort tulajdonosi alapon (köztulaj-donban lévõ vállalatok) sújtó diszkriminatív szabályai-ról; (Felek ezt a kérdést hasonlóan látták, így a témamegítélésében sem látszottak érdemi különbségek.)

– a korhatár elõtti nyugdíjellátások teljes körû megszün-tetésének hatásairól (munkavállalói követelésekrõl);

A tárgyalt kérdések emberi, politikai és gazdasági súlyukravaló tekintettel széleskörû egyeztetéseket igényelnek. A részt-vevõk egyetértettek abban, hogy elkötelezettségük a megol-dások keresésében és azok kikényszerítésében töretlen.

– Szó esett az országos érdekegyeztetés intézményi és fi-nanciális problémáiról,

– a LIGA konföderáció és az EVDSZ ágazati szakszervezeti cél-jairól is, továbbá a konzultációk folytatásának lehetõségeirõl.

A megbeszélésen jeleztük, hogy a jövõben a villamosener-gia-ipari ágazatot érintõ aktualitások közül kiemelt szerepetszán az Európai Bizottság „Tiszta energia minden euró-painak” címû politikai ajánlások áttekintésének, melyre vo-natkozóan felajánlottuk a folyamatos tájékoztatást.

A párt képviseletében az Országgyûlési Képviselõ Úr han-got adott annak is, hogy az MSZP számos dologban hasonlóanvélekedik az energetikai kérdésekrõl, mint ahogy az EVDSZ aztsaját állásfoglalásában már korábban is kifejtette.

Az EVDSZ részérõl újra felhívtuk a figyelmet arra, hogyszervezeteink folyamatosan kifogásolják az „Erõmû fejlesz-tési cselekvési terv” elkészítésének hiányát, és elmarasztal-juk az annak elkészítését elodázó magatartást!

Gúr Nándor úr kifejtette, hogy a követeléssel egyetért ésfelajánlotta személyes támogatását az ügy elõremozdításaérdekében, amit mi megköszöntünk!

Egyebekben, megvitatásra került a december 24-e fize-tett ünnepi pihenõnappá nyilvánításának ügye is.

Bízunk benne, hogy a konzultációk folytatódnak!Téglás József

EVDSZ Elnökhelyettes

A 35/2017. (04.04.) sz. határozat szerint, az SZV és az Elnökségi tagoka szakszervezet-politikai ügyeink megvitatásának feladatát, mûhelymun-kában 2017 júniusától – 2018 szeptemberéig kívánja elvégezni.A rendezvények tervezetten (január kivételével), minden hónap elsõ he-tében, szerdai napon (amennyiben ünnepnapra esik, akkor a követke-zõ hét szerdán), 10-13 óra között kerülnek megtartásra.

A mûhelymunkákon minden, az EVDSZ-hez tartozó szakszervezeti tag részt vehet!(feltétele a meghívókban foglalt módon történõ elõzetes regisztráció)

Helyszín: Budapesten, Fehérvári út 108-112. földszinti tárgyalóA vitaindító elõadást Pincés Ernõ tartotta.

Téma: a Nemzetközi kapcsolatok – az EVDSZ nemzetközi tevékenységének megítélése, tapasz-talatai – nemzetközi szervezetekben való tagság, kétoldalú kapcsolatok, prioritások meghatározása

A II. Mûhelymunkára 2017. szeptember 06. 10:00 óra került sor.

Dr. Szilágyi József EVDSZ elnök köszöntötte a meg-jelenteket és bevezetõjében ismertette a II. mûhely-munka feladatát és célját, egyben felkérte a PinczésErnõt az elõadás megtartására.A résztvevõk és az elõadó által felvezetett témakörök:

– az EVDSZ nemzetközi feladatainak, céljai-nak teljesülése

– a Szövetség nemzetközi tevékenységének megítélése, tapasztalataink– nemzetközi szervezetekben való tagság, kétoldalú kapcsolatok és prioritások meghatározása,

áttekintése során, észrevételeikkel és kiegészítéseikkel segítették a munkát.Az elmúlt évek sok-sok eseménye igazolta, hogy az ágazati szövetség kongresszusai és taggyûlései ál-tal megfogalmazott ágazati feladatok és célok eléréséhez kellettek a nemzetközi szervezetek és a kül-földi szakszervezetek támogatása is. Az ágazati szakszervezeti szövetségünk szakszervezet-politikája,melynek része a kölcsönösségen alapuló egymásiránti nemzetközi szolidaritás is, számos konfliktus meg-oldását és megállapodás megkötését segítette elõ. Meghatározhatatlan mennyiségû köszönetnyilvání-tás, támogatói vagy szolidaritást kifejezõ levél és közös fellépés igazolja, hogy az EVDSZ Szövetségi Ve-zetõsége (SZV) által támogatott együttmûködési megállapodások tartalommal lettek megtöltve és a Fe-lek megelégedettségével mûködnek! Számos érdekes visszaemlékezés mellett, szóesett még az EVDSZ-t terhelõ nemzetközi tagdíjakról, az együtt-mûködés kiemelt területeirõl, a nemzetközi kapcsolati prioritásokról és a kiemelt fontossággal bíró feladatokról.A nemzetközi kapcsolatok témában megtartott rendezvény résztvevõi egyetértésben fogalmaznak megjavaslatokat az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége (SZV) felé, melyben több elhangzott felvetés fontossá-gára is felhívták a figyelmet, amit elfogadásra és újragondolásra tartanak érdemesnek az elkövetke-zendõ 5 év programalkotása során.

Az EVDSZ továbbra is legyen tagja:a PSI-nak (Közszolgálati Szakszervezeti Világszövetség)az EPSU-nak (Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége)az IndustriAll-nak (Európai Szakszervezetek Szövetsége)

Kapcsolatait az alábbi szempontok szerint alakítsa és fejlessze tovább:- A magyar villamosenergia-iparban tulajdonnal rendelkezõknél mûködõ szakszervezetekprioritást élveznek, akárcsak az atomenergia-iparban mûködõ szakszervezetek;- A V4-nél mûködõ villamosenergia-ipari szakszervezetekkel együttmûködést kell kezdemé-nyezni, kialakítani és fenntartani;- Egyéb szakszervezetek esetében – azokon túl, akikkel együttmûködési megállapodásavan az EVDSZ-nek – azokat kell elõnyben részesíteni, akikkel az együttmûködés elõsegítia nemzetközi szervezetekben közép-kelet-európai régió érdekeinek érvényesülését.

A j a v a s l a t o k a t az SZV a 2017. szeptember 19-én megtartott ülésén – a korábbi Mû-helymunka során megfogalmazott javaslatokkal együtt – vitára alkalmasnak találta és dön-tött arról is, hogy a végleges program kialakítása során kiérleli azokat.

A III. rendezvény megtartására 2017. október 04-én 10:00 órától kerül sor!

Helyszín: Budapesten, Fehérvári út 108-112. földszinti tárgyalóA vitaindító elõadást dr. Szilágyi József tartja.

Téma: Az országos érdekegyeztetés kérdései – az érdekegyeztetés rendszere – a törvényi háttérbefolyása az EVDSZ hatékony mûködésére és az érdekérvényesítõ készségére. – az EVDSZ-t érintõ

kérdés- és problémakör, érdekérvényesítési kérdések (korhatár elõtti ellátás, a sztrájk, a még elégségesszolgáltatás VET-ben való megjelenése, az Mt. pl. a jogellenes munkaviszony megszüntetés, az államicégekre vonatkozó szabályozás). – kapcsolataink a kormányzattal, hivatalokkal, pártokkal, – országosszakszervezet-politikai kérdések, – a LIGA-ban való szerepünk, a LIGA tevékenysége, – kapcsolataink

az ágazati szakszervezetekkel. A méretarányosság szempontja és a fúzió kérdése, – a civil sz-ervezetekkel és megmozdulásaikkal való viszonyulásunk (Alapvetõ programpontok 5-8, Program II)

A IV. rendezvény megtartására 2017. november 08-án 10:00 órától kerül sor!

Helyszín: Budapesten, Fehérvári út 108-112. földszinti tárgyaló. Téma: Az ágazati érdekegyeztetés témakörei és kérdései I.

VAPB, VKSZ, ágazati bértárgyalás, foglalkoztatási megállapodások, „c tarifa” Az ágazati megállapodás(ok) szerepe és fontossága (Alapvetõ programpontok 9-11, 14 Program III/1/a, III/2)

VEGYÉL RÉSZT TE IS A JÖVÕNK CÉLJAINAK, FELADATAINAK MEGHATÁROZÁSÁBAN!Téglás József EVDSZ elnökhelyettes

Folytatódnak a megkezdett konzultációk a parlamentbe jutott pártokkal

EVDSZ PROGRAMALKOTÁS 2018-2023


Azért mert mi azt is tudjuk, hogy a célok a végrehajtá-sát garantáló fõbb intézkedések, pl.: a „Cselekvési ter-vek” elfogadását szolgáló Kormányzati döntések elma-radtak.

„Álláspontunk szerint a fenti szabályozások hiánya és a dön-tések elmaradása, valamint az energiastratégiában foglaltak-tól eltérõ kormányzati intézkedések már rövidtávon is veszé-lyeztetik az energia ellátás – a villamosenergia- és a hõszol-gáltatás – folyamatosságának biztosítását, elõrevetítik azenergia ellátási zavarok bekövetkezését!” (I. Taggyûlés: EVD-SZ Energiapolitikai állásfoglalása, 2014. november 25.)

„Évek óta írom, mondom én is, társulatunk is, hogy súlyo-san kapacitáshiányos a magyar erõmûrendszer, ami ellátási za-varokhoz is vezethet. Nem kapott sajtónyilvánosságot, hogy Ma-gyarországon 2017. január 7-én és 8-án, mintegy 30 száza-lékos import mellett, a teljes hálózati tartalék kapacitásüzemben volt, közel maximális teljesítményen. Ez any-nyit jelent, hogy az ország igen közel állt egy hálózatiüzemzavarhoz, vagyis korlátozáshoz; másfél napig „penge-élen táncolt” a hálózat, és nem volt igénybe vehetõ többlet-ter-melõ kapacitás, vagyis tartalék.” (Járosi Márton, Présház Hírpor-tál, 2017. augusztus 22.)

Az EVDSZ képviselõiként, már a sokadik egyeztetésen hang-súlyoztuk, hogy – szerintünk, sok más fontos tervezés mellet– az Erõmû fejlesztési cselekvési terv kiemelt fontossággalbír!

További idézet az EVDSZ állásfoglalásából: „A folyamato-san szûkülõ és elmaradó karbantartások, a fejlesztések és be-ruházások elhagyása és a hatályos energiapolitikával nemösszhangban lévõ kormányzati döntések ma már nem csakellátásbiztonságot veszélyeztetik, de belátható idõn belül azenergiatermelõk és a hálózati rendszer gyors elöregedését ésa humán erõforrás, a szakmai tudás egy részének elvesztésétis eredményezheti. Kockázatnövelõ hatása a munkabizton-ságra is rányomja bélyegét. Ezért megkerülhetetlennek tart-juk a meglévõ erõmû kapacitások megújítását és pótlását ésa tervezett fejlesztések végrehajtását.”

FIGYELEM!!A Paks II. kapacitása (2525 MW) – önmagában – nem ké-

pes biztonsággal kiszolgálni, megteremteni (az elõrejelzésekszerint várható) 6 500 MW-os energiaigényt, ezért is fontos be-szélnünk a kapacitás elemzésekhez igazodó erõmûtervezések-rõl.

Az erõmû építési tervezés hiánya, felveti az ellátási felelõsségkérdését és egyben az ország kiszolgáltatottságának kérdését.Nem hinnénk, hogy a piac mindent megold. Tervezés hiányá-ban kiszolgáltatottá válhatunk! A befektetõi jelzésekbõl is tud-hatjuk, hogy az elkövetkezendõ tíz év során 3400 MW új kon-denzációs CCGT (gázerõmû) épülhet – épülhetne. De nemépül – már pedig ami nem épül meg, abból nem lehet majd vil-lanyt szolgáltatni!

Számos tény arra utal, hogy hazánk hosszú távú gázellátásakiszámíthatónak látszik. A biztonságos ellátást támasztják alá azalábbi állítások:

– Oroszországnak komoly gazdasági érdeke fûzõdik az eu-rópai gázüzletekhez,

– üzleti kapcsolatainkat tovább erõsíti a Paks II beruházásmegindítása,

– Magyarország ellátását a szerzõdéseken túl maga az oroszelnök is garantálta,

– Közép-Európa legnagyobb gáztároló kapacitásával ren-delkezünk.

(az EU tagállamok energiafüggõsége, 2014-ben 53% volt, ennekaz energia importnak kb.: egy harmada Oroszországból szár-mazott – hab a tortán, hogy a tagállamok (28) földgáz-szükség-letének közel negyven százaléka is orosz eredetû).

Szerintünk a villamos energia import ellátás biztonsági ga-ranciái erõsen megkérdõjelezhetõek:

– erõmûi kapacitások tûnnek el, melyek pótlására nem,vagy csak kismértékben került sor – emlékezzünk itt anagy öregjeinkre a borsodi-, barcikai-, tiszai-, palkonyai-,bánhidai-, oroszlányi-, ajkai-, inotai-, dunamenti barátaink-ra;

– ha nem gyúlik valami világosság a megfelelõ fejekben, ak-kor lassan kivéreztetik a mátrai „fiainkat„ is, bevégezve ez-zel kb.: 2000 MW-nyi fosszilis erõmûi kapacitás likvidálá-sát;

– álom maradt a dunai, a tiszai, a vértesi tervezett beruhá-zása, és még ma is csak a tervezõ asztalon nyüglõdik a kör-nyezetkímélõ lignitblokkjaink fejlesztési elképzelése;

– óriási mértékûre duzzadt az import villamosenergia be-hozatal (egyrészt a hazai energiatermelés visszaesése,másrészt amiatt, hogy az import ma (!) sok esetben ol-csóbb, mint a „kishazánk”-ban megtermelt. Esetenkéntmár az igények 40%-át is meghaladó mértékû importtalkell számolnunk – ami tarthatatlan;

– ma már az importenergia alacsony ára a Paksi Atomerõ-mû gazdaságos és esetlegesen biztonságos mûködését isveszélyezteti!

Az elõzõekbenmár hivatkozott cikk-ben Járosi Márton, azEnergiapolitika 2000Társulat elnöke általmegfogalmazottakattámogatandónak tart-juk: „Tudomásomszerint a lengyelek fel-vetették az EU-ban,hogy ha klímavédel-mi okból piac-ide-

gen módon támogatják megújuló energiatermelést, ak-kor a tisztaszén technológiák támogatására is kellene egy pénz-alapot létrehozni, amiben a visegrádi négyek is érdekeltek len-nének. Mivel kiderült, hogy a német többségi tulajdonosokmár nem akarnak a Mátrában fejleszteni, eladják tulaj-donrészüket, ez a helyzet cselekvésre inspirálhatja a kor-mányzatot. Elérkezett az alkalom a Mátrai Erõmû és a ha-zai lignitvagyon visszaszerzésére, s a szükséges fejleszté-sek állami megvalósítására.”

Sajnálatos módon, sokan hajlamosak azt hinni, hogy az eu-rópai-, vagy hazai villamosenergia-ipari szén-dioxid mentesítés,az egyedüli járható út. A dekarbonizációs törekvések megvaló-sítását, a kibocsátás csökkentésére vonatkozó célkitûzések tel-jesülését hiba lenne az energetika „kivégzésére” alapozni. Mivan a közlekedéssel, hûtés- és fûtés technikával és magával az-zal a ténnyel, hogy 7 milliárd ember jobb ellátását az ellenõr-zött és jó hatásfokon mûködõ erõmûvekben elõállított ener-gia is eredményezheti!

A Párizsi Klíma-megállapodásban megfogalmazódott azéghajlatváltozás elleni közös fellépés szükségességessége. Amegállapodás mindezek mellett beszél a fenntartható és költ-séghatékony szén-dioxid kibocsátáscsökkentésérõl, szól azágazatban és a teljes európai gazdaságban az igazságos-átme-netrõl, a tervezésrõl, a szakpolitikáról, a beruházásokról, a gaz-daságról, a foglalkoztatásról, az életkörülményekrõl és a fenn-tartható fejlõdésrõl.

A munka nem állt meg – ezt az is jól tükrözi, hogy a villa-mosenergia-ipari európai szociális partnerek a brüsszeli no-vemberi plenáris ülésükön egy nyilatkozatot kívánnak elfogad-ni, melynek itt csak néhány elemét szeretnénk felvillantani:

„A tiszta energia elõállításra történõ átmenet csak akkor tisz-tességes, ha elõre jól átgondolt, tartalmazza a szakszervezetekés a munkáltatók közötti átfogó szociális párbeszédet, valamintbiztosítja ehhez a szükséges pénzügyi forrásokat is.”

„Nemzeti szinten megfelelõen finanszírozott és fenntartha-tó társadalombiztosításra és nyugdíjrendszerre van szükség,beleértve az elõnyugdíjazást is, amelyek enyhíthetik a dekar-bonizáció okozta potenciális negatív társadalmi hatásokat bi-zonyos régiókban.”

„Növelni kell a megfizethetõ és környezeti szempontbólfenntartható villamos energiához való hozzáférés lehetõségét,amelyet megfelelõ kiskereskedelmi árképzéssel kell biztosíta-ni, kizárva az egyes lakossági csoportok keresztbe támogatását,ill. tükrözve a tényleges bekerülési költséget. További intézke-déseket kell tenni az energiaszegénység felszámolására is.” (ateljes dokumentum, elérhetõ a helyi szakszervezeti irodákban)

FIGYELEM!A VITA nem csitul!

Kormányzati Fórum: Lázár János: az atom- és napenergia garantálhatja azország függetlenségét "Lázár János szerint az atomerõmû és a napenergia közelebbviheti Magyarországot ahhoz, hogy ne kelljen áramot vásárol-nia külföldrõl, így garantálhatja az ország áramellátásánakfüggetlenségét."A Miniszterelnökséget vezetõ miniszter errõl Pakson, az atom-erõmû kapacitás-fenntartásához kapcsolódó fejlesztésekrõltartott lakossági fórumon beszélt.Tájékoztatása szerint jelenleg a magyar áramszükséglet 40-45százalékát a paksi atomerõmû adja, a másik felét külföldrõl kellmegvásárolni. (rövid részlet forrása: MTI)

Az ilyen feldobott alternatívák a szakszervezeteinkszámára nem elfogadhatóak, mert attól tartunk, hogyaz átalakulás terheit - egyeztetések hiányában - csak amunkavállalók viselnék!

Az EVDSZ nyitott a párbeszédre!(A tudomány és a szakma képviselõi is ezt teszik, már

csak a döntéshozón múlik, hogy a mai tudásunk szerintilegjobb megoldás születhessen meg….)

Fontosnak tartjuk, hogy a nemzetgazdasági szempontbólmeghatározó kérdések a szociális párbeszéd fórumain iskerüljenek megvitatásra.

Az uniós tervek ismeretében kezdeményezésselélünk a nemzetközi szociális partnerek felé, melybenráirányítjuk a figyelmet a nemzetállamok eltérõ adott-ságaira és arra a tényre, hogy nem kockáztathatjukmunkahelyeinket az Európán kívülrõl érkezõ „pisz-kos” árammal és import szénnel szemben!

Európa energia-függõségének csökkentését szolgálhatjaa versenyképes árral és jó hatásfokkal bíró tisztaszén tech-nológiák megjelenése! Szerintünk a szén együttégetése egy-szerûbbé és olcsóbbá teheti a biomassza felhasználást, amiszintén alátámaszthatja javaslataink elfogadását.

Csak olyan átmenetet támogathatunk, amely a gaz-dasági és a környezeti érdekek mellet kellõ súllyal ve-szi figyelembe a munkavállalói érdekeket és nem jármunkahelyek számának csökkenésével a villamos-energia-iparban!

Követeljük, hogy az átalakítás – az iparágban fog-lalkoztatottakra nézve – ne járjon jövedelemcsökke-néssel és az új munkahelyek betöltéséhez szükségesátképzésekrõl az érintettek kormányzatok és a mun-káltatók velünk (munkavállalókkal) megállapodvagondoskodjanak!

Héjjas István: A nem létezõ üvegházhatás „Mindezek alapján bátran állíthatjuk, hogy az IPCC, a NA-SA, és az EU politikai vezetése által támogatott széndioxi-dos klímaelmélet tudományos szempontból nem elfogad-ható. Miskolczi klímamodellje az egyetlen olyan elmélet,amely egyszerre áll összhangban a fizika valamennyi tör-vényével, és a magalapozottságát mérési adatok támaszt-ják alá. Jó lenne, ha ezt a tényt legalább a hazai politikaielit hajlandó lenne tudomásul venni, ahelyett, hogy azEU bürokrácia tanácsait követve igyekeznének átál-lítani a hazai villamosenergia-termelés egyre nagyobbhányadát napelemekre és szélturbinákra, mert ezzel amódszerrel gazdaságilag és ökológiai szempontból is tönk-re lehet tenni egy országot.”…

„Nem vitatható, hogy a növekvõ létszámú emberiségnövekvõ fogyasztása miatt a bolygó erõforrásai kimerü-lõben vannak, miközben egyre több káros anyag kerül alevegõbe, a talajba, az élõvizekbe, és az élelmiszerekbe. Alevegõben lévõ színtelen, szagtalan, láthatatlan széndioxidazonban nem környezetszennyezõ, nem károsítja az em-beri egészséget, miközben a növényi élet nélkülözhetetlenfeltétele. Az éghajlatot pedig akkor sem lenne képes befolyá-solni, ha a koncentrációja 10-szeresre növekedne (vagyismegközelítené a 0,5%-ot), a hatása pedig legfeljebb az le-hetne, hogy megnõnének a mezõgazdasági terméshozam-ok, enyhítve a bolygó fejletlen régióiban az éhínséget.” (idé-zet forrása: http://klimaszkeptikusok.hu/)

Téglás JózsefEVDSZ elnökhelyettes

A Magyar Országgyûlés 2011. október 03-án fogadta el a 2030-ig szóló Nemzeti Energiastratégiát.

Akkor meg miért is aggódunk?


2017. szeptember 25-28. között a Flamanville–i szakszervezet (FNME-CGT) négy tagját látta vendégül a MÉSZ és a PADOSZ szervezete Pakson. Az MVM Paksi Atomerõmû Zrt. vezetése részérõl Aradi Jánoshumán igazgató úr, a PADOSZ részérõl Lõrincz László elnök úr és aMÉSZ részérõl Hatvani Jácint elnök úr, Horváth László alelnök úr fogad-ták a vendégeket. A négyfõs delegációt Cécile Richard szakszervezeti elnök, valamint Le Poittevin Léa, Beaumois Jennifer, Oudart Laurentképviselte. A kommunikációban Kertész-Farkas Anikó tolmács segítet-te a partnereket.

A megérkezés napján a Nagy Erzsébet Szállodában protokollos vacso-ra keretében az érdekérvényesítés magyarországi valamint franciaorszá-gi helyzetérõl tárgyaltak a megjelentek, az EVDSZ képviseletében dr. Szilágyi József elnök úr tartott tájékoztatót.

Másnap szeptember 26-án Pakson Aradi János humán igazgató úr fo-gadta a csoportot. A találkozó után üzemlátogatáson vehettek részt avendégek, ahol a látogatási útvonalat betartva megtekinthették a gép-házat, a blokkvezénylõt és a reaktor csarnokot. Látogatást tettek a Kiégett Kazetták Átmeneti tárolójában, valamint a Karbantartó Gyakor-ló Központban. A napot a Sárgödör téri pincesoron egy igazi magyaroskakaspörkölt vacsorával, illetve a helyi tradicionális pálinka és borkós-tolással zárták.

Szerdán Balatonfüredre utazott a csoport, ahol alkalmuk nyílt a ma-gyar tengeren vitorlással áthajózni Tihanyba, és ott a helyi kulturális ér-tékeket, többek között a Tihanyi Apátságot megismerni, valamint a híres Tihanyi visszhangot kipróbálni. Ebéd után Balatonfüreden, a parti sétányon egy kellemes sétával zárták a kirándulást, majd indulásSzekszárdra, ahol a nap ismét tradicionális kulináris élménnyel folyta-tódott a Fritz pincészetben.

Utolsó nap Budapest nevezetességeivel ismerkedtek meg franciavendégeink, akik elutazásuk elõtt hálásan köszönték meg a lehetõségetés a tartalmas programokat a MÉSZ és a PADOSZ szervezetének.

Hatvani Jácint MÉSZ elnök

Francia szakszervezet

látogatása Pakson


2017. augusztus 29-én az oroszAtomenergia-ipari Szakszervezet ésaz EVDSZ képviselői találkoztak aszakszervezeti szövetségünk Fehér-vári úti székhelyén.

Az Oroszországból érkezett vendégeinkdelegációját Igor Alekszejevics FomicsovOrosz Atomenergia-ipari Szakszervezet elnöke vezette, aki elmondta, hogy a szer-vezet 70 éve mûködik. Mint azt megtudhat-tuk: a szakszervezetük a 20 éve átalakultvállalatcsoport szerteágazó tevékenységé-ben (atomenergiához szorosan fûzõdõerõmûi termelés-, a tudományos-, gépipari-, katonai és EÜ szolgáltatások) foglalkozta-tott százezres munkavállalói tömeg képvi-seletét, kétszintû érdekképviseleti modell-ben látja el. A szervezet nem tagja az orszá-gos szakszervezeti konföderációnak. Az át-alakulás éveit és a jelenlegi munkát is astruktúraváltás, a folyamatos fejlõdés és aszociális partnerség jellemzi. A szakszerve-zeti munka során, ágazati szinten 3 éveskeret-megállapodásokat kötnek, amelyeketkövetõen további helyi szintû KollektívSzerzõdések megkötésére kerül sor.

Elmondásuk szerint országosan, a villa-mosenergia-iparban van a legjobb KSZ, ésaz országos bér- és szociális-ellátások vo-natkozásában is kedvezõbbek az ágazatimegállapodások (az országos átlag kb. két-szerese). Beszédében kiemelte a munka-védelemi területen és a munkaköri értéke-lési rendszerben (10 év munkájának ered-ménye) végzett szakszervezeti munkafontosságát. Beszélt, az országának legfon-tosabb gazdasági mutatóiról és az infláci-ós idõszakokban elért reál jövedelempozí-ció megõrzést megfogal-mazó szakszervezeti meg-állapodásokról, a létszám-leépítések során alkalma-zott kompenzációs lehe-tõségekrõl, a szakszerve-zet hitelezési rendszeré-rõl, a kedvezményekrõl ésa támogatási modellrõl.

A delegáció másodiktagja Jurij Konsztanti-novics Babenko Úr volt,aki az Orosz Atomener-gia-ipari Szakszervezet elnökségi tagja, azAtomerõmû Szakszervezeti Szövetség(amely a Roszatom cégcsoport 40 ezerfõs munkavállalói táborát tömöríti) és aNovovoronyezsi Atomerõmû Szakszerve-zet vezetõje (4 100 fõs vállalati kollektí-va).

A három fõs delegáció tagjaként érke-zett Jevgenyij Boriszovics Szidorov Úr anemzetközi osztály helyettes vezetõje, akia társadalmi kapcsolatok mellett az ifjú-sághoz kapcsolódó feladatokat is ellátja.

A folytatásban dr. Szilágyi József EVDSZelnök prezentációjában részletesen tájé-koztatta az ágazati szövetség felépítését,mûködését és kapcsolatrendszerét. Beszá-molójában bemutatta Magyarország gaz-dasági helyzetét és a szakszervezetek mû-ködését behatároló jogi környezetet. A be-mutatkozáson és az azt követõ eszmecse-rén az EVDSZ képviseltében Elnök úrralegyütt részt vettek: Lõrinc László PADOSZ elnök, Hatvani Jácint MÉSZ el-nök, Téglás József EVDSZ elnökhelyettes,

Dr. Óvári Katalin, az EVDSZ nemzetközikapcsolatokkal foglalkozó munkatársa ésTóth Andrea Terézia, az EVDSZ kommuni-kációs munkatársa, akiknek szintén lehe-tõségük volt több, a szakszervezet irányá-ba feltett kérdés megválaszolására és kér-déseik, felvetéseik megfogalmazására.

Az egyeztetések eredményeként, a kétszervezet között egy együttmûködési ke-ret-megállapodás elõkészítésére, megvita-tására és aláírására került sor, melynekszakszervezet-politikai célja lehet: - a tapasztalat-, információ csere és az

együttmûködés egyéb lehetõségeinekkeresése,

- a szakmai együttmûködés és a közösvélemények kialakítása,

- a nemzetközi szintû vélemények egymás-sal történõ megismertetése és formálása,

- közös konferenciák, szemináriumok ésmás rendezvények szervezése,

- a munkavállalói képviselet további javítása,

- a munkavállalói képzések feltételeinek

ellenõrzése, javítása, biztosítása- a szakszervezeti kapcsolataink szélesí-

tése, építése.Ezen megállapodást 2017. szeptember

19-én az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége jó-váhagyta. Amint ezt az orosz fél vezetõtestülete is megteszi, az együttmûködésimegállapodás hatályba lép. Az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége arról is döntött, hogyfelkéri az MVM TSZSZ-t, hogy mûködjönközre a megállapodás végrehajtásában.

Az EVDSZ nemzetközi szakszervezetimozgalomban jó kapcsolatokkal bír, ami– szerintünk – jó alapot biztosíthat a felekegyüttmûködéséhez!

2017. augusztus 30-án a paksi atom-erõmû szakszervezeteinek szervezé-sében a Paksi Atomerõmûben jár-tunk, ami része annak a folyamatnak, me-lyet az Orosz Atomenergia-ipari DolgozókSzakszervezete kezdeményezett azzal acéllal, hogy kiszélesíthessük, magasabbszintre emeljük a helyi és az ágazati szak-szervezeti együttmûködést.

Az atomerõmû építése, majd mûköd-tetése során kialakított és folyamatosanfejlesztett gazdasági és mûszaki együtt-mûködés mellett - ami egyben az országbiztonságát és energia ellátását is jól szol-gálja - kiemelhetjük a szakszervezetek kö-zötti együttmûködés fenntartását. Ez jólehetõséget kínál arra, hogy a paksi bará-tainknak a Roszatom érdekvédõivel mármeglévõ szakszervezeti együttmûködé-sét közösen alakítsuk és fejlesszük tovább.

Jurij Konsztantinovics Babenko elnökúr részletesebben beszélt a novovoro-nyezsi munkaköri értékelési rendszergyakorlatáról, a szakszervezeti kedvez-ményekrõl, támogatásokról, szakszerve-zetek által felhasználható sport/kulturá-lis bérköltség alapú támogatásokról, városi szintû szakszervezeti szövetségmûködésérõl és a szakszervezetek mûködési feltételeirõl.

Jevgenyij Boriszovics Szidorov Úr – apaksi találkozó keretében – találkozott aPADOSZ Ifjúsági Tagozatának elnökével,Nagy Gáborral, aki köszönetét fejezte ki azEVDSZ színeiben a VIT-re (VILÁG IFJÚSÁ-GI TALÁLKOZÓ, amely 2017. október 14-22 között újra az Oroszországi Szocsi-ban kerül megrendezésre) utazó fiataloknevében, hogy segített a delegáció fogadá-sának engedélyeztetésében. A fiatalok szá-mos részletkérdést megbeszéltek ésegyeztették programot.

Bízunk benne, hogy a megbeszé-lés egy új szakaszát nyithatja meg a további együttmûködésnek.

Ezúton is szeretnénk megköszönni apaksi szakszervezetek meghívását, és azta szervezõmunkát, melynek eredménye-ként – ebéd után – találkozhattunk Hamvas István László vezérigazgató Úrral,és Aradi János humánigazgató Úrral. A ta-lálkozón a résztvevõk, beszéltek a szociá-lis partneri együttmûködés kereteirõl ésõszintén beszéltek az aktuális kérdések-rõl, kihívásokról. Orosz kollégáinktól aPaks II-rõl is számos érdekes információttudhattunk meg és beszélhettünk arrólis, hogy a munkáltatói együttmûködés ke-retein túl – az érintett kollégáink betanu-lása – egy újabb együttmûködési lehetõsé-get kínálhat szervezeteink számára.

Reményeink szerint, a delegáció tagjaiis élményekben és ismereteken gazdagnapok után tértek haza hazájukba!


EGYÜTTMÛKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ OROSZ ATOMENERGIA-IPARI SZAKSZERVEZETTEL

Szakszervezeti delegációt fogadott az EVDSZAz EVDSZ meghívására a három fõs delegáció 2017. augusztus 28-án érkezett meg Budapestre –

J. K. Babenko, I. A. Fomicsov és J. B. Szidorov


A munka jövõje ifjúsági szemmelLehet, hogy húsz év múlva már nemlesz szükség könyvelőkre, adminisztra-tív feladatokat ellátó irodai munkavál-lalókra és járművezetőkre, de olyan fi-atalokra igen, akik a jövőben is áttekin-tik az előttük álló kihívásokat. Ahogyanezt a fiatal ligások 2017. szeptember22-24-én Budapesten megtették. A LIGA Szakszervezetek a Friedrich EbertStiftung támogatásával „A munka jövõjefiatal szemmel” címmel ifjúsági szeminári-umot rendezett a Budapesti Európai Ifjú-sági Központban. A rendezvény megnyitó-ján Molnár Bálint, a Budapest EurópaiIfjúsági Központ (továbbiakban BEIK)igazgatóhelyettese, Jan-Niklas Engels, arendezvényt támogató FES alapítvány bu-dapesti irodájának vezetõje, majdÁrkovics István, a LIGA Szakszervezetekalelnöke köszöntötték a résztvevõket.

A megnyitó után a rendezvény házigaz-dája, Hangonyi Adrienn tartott téma-felvezetõt.

Az elsõ elõadás egy szélesebb körû glo-bális kitekintést adott a Nemzetközi Mun-kaügyi Szervezet (ILO) munkavállalói te-vékenységeinek specialistája, MagnusBerge tolmácsolásában, aki elmondta, azILO a munka jövõjét társadalmi, szerve-zési és irányítási, valamint a tisztes mun-kához való hozzáférés szemszögeibõl vizs-gálja. Magnus szerint óvatosan kell kezel-ni a jövõre vonatkozó feltételezéseket, hi-szen amit 50 éve mondtak, az sem az el-képzeltek szerint valósult meg. S hogy a jö-võ alakításában milyen fontos szerepe lesza szakszervezeteknek, az attól függ, hogymilyen gyorsan fognak reagálni a digital-izáció hozta változásokra, és képesek lesz-nek-e egy igazságos átmenetet elõidézni,ahol a munkavállalók a lezajló folyamatoknyertesei lesznek és nem pedig a veszte-sei. Ehhez mindenképpen szükség van aszakszervezetek részérõl az oktatást és az

élethosszig tartó tanulást alakító folyama-tokba való aktív bekapcsolódásra, valamita hosszú távú stratégiai tervezési szemlé-let megvalósítására a szakszervezetekben.

Hogy milyen mértékû lesz az automa-tizáció, valamint a mesterséges intelligen-cia beépülése a munkafolyamatokba, mi-lyen változásokat fog hozni, arról az elsõnap délutánján, panelbeszélgetés kerete-in belül fejtették ki véleményüket a meg-hívott vendégek: Mácz Ákos, a DigitálisJólét Program állandó szakértõje, PatakiZoltán, az EuCsoport - Munka Erõ Forráselnöke és Novodonszki András, a LIGASzakszervezetek Ifjúság Bizottságánaktagja az MTSZSZ-tõl. A résztvevõk felhív-ták a figyelmet arra, hogy a magyar mun-kaerõ-piacon egy olyan speciális helyzetalakult ki, melynek következében a fiata-lok még mindig egy jelentõs része szem-besül a munkanélküliséggel, miközbenszámos szakmában munkaerõhiány van.A szakszervezetek szerepe az oktatásbanvaló részvételre, és az egyéni önképzésfontossága így ismét megerõsítésre talált.

Az elsõ nap utolsó elõadója Z. Kar-valics László volt, aki a Szegedi Tudo-mányegyetem docense, korábban az In-formációs Társadalom-és TrendkutatóKözpont alapító igazgatója volt. Elmond-

ta, annak érdekében, hogy a jelen és a jö-võ digitalizáció által a társadalmakra gya-korolt hatását megvizsgáljuk, elõször amúltba kell visszautaznunk. Majd külön-bözõ forgatókönyveket vizsgált meg, éshangsúlyozta, nem a technológia, hanemaz emberi koordináció és szervezés ala-kítja a folyamatokat.

A péntek esti csapatépítõ után szombatreggel Nemes Orsolya Y generáció ku-tató érkezett hozzánk, aki sok téveszmét el-oszlatott a résztvevõk korosztályára jellem-zõ sztereotípiák kapcsán. Feltette a kér-dést, milyen munkaerõ ez a bizonyos Y ge-neráció és mire vágyik a munkahelyeken?Elmondta, a fizetés már sok mindenkineknem az elsõ, fontos a motiváció fenntartá-sa, az elismerés, az izgalmas feladatok, amunkakörnyezet és felettes általi megbe-csülés. Például érdekes, hogy az Y generá-ciós magyar fiatalok 66%-a munkahelyetszeretne váltani, azonban több mint 95%-a szívesen a munkahelyen maradna, ha len-ne egy támogató mentora. Felmerül a kér-dés, hogy a munkahelyeken túl a szakszer-vezetek fordítanak-e megfelelõ erõforrástaz utánpótlás képzésre, és segítheti-e egymentorprogram a várva várt szakszerveze-ti megújulást? A résztvevõk szerint nagy agenerációk közötti szakadék és idõsebb

társaik részérõl nem éreznek kellõ támo-gatást. Pedig egy modern szemléleten ala-puló mentorprogram ma már nem egyirá-nyú, hanem kétirányú. Végül Nemes Or-solya az ideális jövõbeli munkahely feltér-képezésére interaktív foglalkozásra invi-tálta a résztvevõket.

Az utolsó elõadást Varga Júlia azMTA oktatásgazdasági kutatója tartotta,aki szerint egyértelmûen látszik, hogyegyre kevésbé van szükség a manuális, va-lamint rutinszerû kognitív feladatok em-ber általi elvégzésére. Az új információk al-kalmazására, valamint a strukturális prob-lémák megoldására van igény. Azon állá-sok aránya, melyeknek munkafolyamataiautomatizálhatók, digitalizálhatók, 55 %körül van Magyarországon.

A rendezvény második felében a BKKFutár üzemlátogatására került sor, majdaz utolsó napon a résztvevõk interaktívfoglalkozás keretében dolgozták fel a hal-lottakat. A résztvevõk visszajelzéseibõl ki-derült, komoly gondolatébresztõ volt szá-mukra ez a három nap, és van igény a té-ma további megvitatására is.

Hangonyi AdriennA teljes cikk a www.liganet.hu oldalon

olvashatóA fényképet a FESBP készítette

Kérdéseimre az egyik résztvevõ, aki anonimitást kért,az alábbi válaszokat adta:– A rendezvény után mit gondolsz, a Te mun-kakörödre hatással van/lesz a digitalizáció?

– Úgy gondolom, hogy mindenképp hatással lesz rá.Az a folyamat, amit jelenleg végzek teljes mértékbenszoftveresen megoldható. Hatékonyabbá válna az idõtekintetében, azaz hamarabb elvégzõdik a munka ésmás területen lehet alkalmazni a munkaerõt (engem).Ezt a szeminárium elõtt is így gondoltam, mert az ed-digi folyamatoknak is ez lett a „sorsuk”. Automatizálás-ra került, így kiváltva az emberi „beavatkozást”.– A szakszervezeteknek szerinted mi a feladataa digitalizációs folyamatok kapcsán? Felmerülta szakszervezeti mentorprogram bevezetésénekszükségessége. Van ötleted ezzel kapcsolatban?

– Szerintem nagyobb jelentõségük lesz a szakmaiszervezõdéseknek. Véleményem szerint jelentõsen át-alakul a funkciójuk, hiszen a digitalizáció rájuk is, il-letve a munkájukra is hatással lesz. Nem feltétlenül ajogi irányt kellene követniük. Értem ez alatt azt, hogynem a munkáltatóra/munkaadóra és munkavállaló-ra vonatkozó jogszabályokat kellene szigorúan figye-lembe venni, hanem az etikai és erkölcsi normák,munkakörülmények fontosabbá kellene, hogy válja-nak. A jogszabályokon gyakorlatilag bármikor lehetváltoztatni, módosítani, újraírni, de az etikai normákállandók, azokat csak megszegni lehet.

– Érdemes lenne azt is mérlegelni, hogy a szakszer-vezetek hogyan tudnának támogatást nyújtani abban,hogy a munkavállalók át tudják magukat képezni. Fon-tossá válhat az ösztönzõ erejük, vagy oktatói támoga-tásuk, hiszen a digitalizáció átfordítja a szakmák fon-tosságát. Ami eddig „jelentéktelennek” tûnt, az kiemeltmunkakörré válhat. Ebbõl kifolyólag munkaerõ hi-ány keletkezhet azon a területen, de ez átképzésselmegoldható. A magyar ember „röghöz” kötött, így ne-hezen vált, nehezen kezd bele új dologba. Ezért látomebben a szakszervezetek fontos szerepét, így nekik isalapvetõen stratégiát kell váltani és fejlõdniük kell.

– Engem úgy neveltek a szüleim, hogy kihangsú-lyozták, hogy a folyamatos fejlõdés, tanulás fontos.Szerintük, „ahány végzettségem (szakmám) van, any-nyi ember vagyok”. Sosem lehet tudni, mikor melyik-kel fogok tudni elhelyezkedni. Ebbõl kifolyólag, én isezt a szemléletet követem és adom át a nézetemet akörnyezetemnek. Az idõ úgy tûnik, a szüleimet -> en-gem igazolni látszik.– Milyen megvalósítás elképzelhetõ számodra,amelyben Te is szívesen részt vennél?

– Szívesen válnék szakemberré a digitalizáció té-májában, hogy adott esetben támogatást is tudjaknyújtani, illetve hiteles felvilágosítást adni az érdeklõ-dõknek. (Itt is látszik az önfejlesztés fontossága)– Mit gondolsz, a témák további kifejtése EVDSZés/vagy tagszervezeti szinten szükséges?

– Érdemes vele komolyabban foglalkozni, hogy tel-jes körû képet kapjanak a szervezetek a helyzetrõl éshitelesekké váljanak a témával kapcsolatos vélemé-nyük kinyilatkoztatásakor. Több szemszögbõl kellmérlegelniük, a megfelelõ szakemberek bevonásával.Egyéni nézeteket nem lehet egy egész szervezetre rá-húzni, mert az akár téves következetésekkel járhat éskáros hatással is lehet a munkavállalókra (pl. rosszmegítélés, elõítéletek velük szemben-> hátrányba ke-rülhetnek a „munkaerõ piacon”).– Összességében hogyan érezted magad, mik atapasztalataid?

– Nagyon jók a tapasztalataim, mind a szervezéssel,a szervezõkkel, az elõadókkal és a résztvevõkkel egy-aránt. Nekem volt szerencsém több alkalommal is ta-lálkozni velük, így a kommunikáció és véleménycse-re nem okozott problémát. 80-90 %-ban hasonlóak avéleményeink, pedig különbözõ régiókból, szerveze-tektõl és más-más munkaterületrõl voltak ott a tagok.Alapvetõen megegyeztünk abban, hogy a digitalizációmindenkire jelentõs hatással lesz. Az elõadók közöttis voltak élesen eltérõ vélemények, így ezt pozitívum-ként tudnám kiemelni, mert ez is azt mutatja, hogynem lehet csak egy irányból megközelíteni a témát ésigen is fontos, hogy eltérõ véleményeket halljanak azemberek hiteles szakemberektõl. El kell kezdeni aszakszervezeteknek is szakembereket kiképezni eb-ben a témában. T.A.T. -

Az EVDSZ Ifjúsági Tagozatát 10 aktív fiatal képviselte a rendezvényen


Az Európai SzakszervezetiSzövetség és a magyarszakszervezetek elfogad-hatatlannak tartják a keletés a nyugat közötti bérsza-kadékot az Európai Unió-ban. Errõl tanácskoztak azuniós tagállamokban mû-ködõ érdekképviseletek2017. szeptember 22-én Po-zsonyban, ahol elfogadtakegy közös nyilatkozatot is.

Dr. Szilágyi József a LIGA Szak-szervezetek társelnöke, azEVDSZ elnöke elmondta: báraz anyagot a Magyar Szakszer-vezeti Szövetség és az EurópaiSzakszervezeti Szövetség ké-szítette elõ, a résztvevõ konfö-derációknak lehetõsége volt asaját kiegészítéseiket hozzátenniük. Így aszöveg több fontos követeléssel vált teljes-sé, például - Liga javaslatra - kiegészült az-zal, hogy a minimálbér haladja meg a lét-minimumot; hogy a bérfejlesztések száza-lékosan részét képezzék az országos meg-állapodásoknak, illetve, hogy a béremelé-sek során a szociális partnerek vegyék fi-gyelembe a felzárkózás feltételeit. A társel-nök elmondta, mindez azt jelzi, a kelet-nyu-gati béregyenlõtlenségek felszámolása anemzetközi szövetség politikájának része.Elmondta, az is kedvezõ, hogy az EurópaiBizottság most terjeszti elõ a szociális pil-lér javaslatát, majd hozzátette: "Bízunkbenne, hogy a nemzetközi akciók célt ér-nek, és mindez jelentõs lendületet ad a ma-gyar bérfelzárkóztatásnak is".

A szakszervezetek közös, az EurópaiSzakszervezeti Szövetséggel egyetértés-ben született nyilatkozatukban (lásd lej-

jebb) infláció fölötti béremeléseket, a mi-nimálbér további emelését, az országosés helyi kollektív alkuk intézményeinekmegújítását, a legnagyobb foglalkoztató,az állami szféra magasabb béreit követel-ték. A dokumentumot Kordás László, aMagyar Szakszervezeti Szövetség elnöke,Palkovics Imre, a Munkástanácsok veze-tõje, Boros Péterné, a SzakszervezetekEgyüttmûködési Fórumának alelnöke ésSzilágyi József, a Liga Szakszervezetek társ-elnöke írta alá, de az aláírókhoz késõbbcsatlakozott az Értelmiségi SzakszervezetiTömörülés is.

Sokkoló igazság, hogy a magyar dolgo-zót büntetik, ha Magyarországon vállalmunkát. Ez nem tolerálható az EurópaiUnióban 2017-ben! - szól „A kelet-nyugatibérszakadék - munkavállalói párbeszéd”címû európai szakszervezeti fórum egyikfontos tanulsága.

Európának béremelés kell! Elfogadhatatlan a kelet – nyugati bérszakadék!

NYILATKOZATAz Európai Szakszervezeti Szövetség és a magyar szakszervezetek elfogadhatatlannak tartjáka kelet-nyugati bérszakadékot az Európai Unióban.Elfogadhatatlan, hogy egy magyar dolgozó átlagosan nettó 840 euróval keres kevesebbet ha-vonta, egy német munkásnál, még a megélhetési költségek figyelembevétele után is.Még inkább elfogadhatatlan, hogy egy magyar dolgozó átlagosan nettó 947 euróval keres ke-vesebbet havonta, mint egy német munkás, ha az átlagbéreket a munkaerõ és a gazdaság ösz-szetételéhez igazítjuk.Összefoglalva: az a sokkoló igazság, hogy a magyar dolgozó büntetve van, ha Magyarorszá-gon dolgozik.Ez elfogadhatatlan az Európai Unióban 2017-ben.Minden polgár tisztességes fizetést érdemel, bárhol is éljen az EU-ban. A magyarok nem má-sodosztályú polgárok, az egyenlõk Európai Uniója vagyunk. A közép- és kelet-európai orszá-gok dolgozó emberek méltányos díjazást érdemelnek és az egyenlõ díjazás perspektívájávalkell bírniuk (elismerve a valódi különbségeket).

Követeljük, hogyAz EU, a nemzeti kormányok és a munkáltatók tegyenek összehangolt erõfeszíté-seket és folytassanak szociális párbeszédet a bérszakadék felszámolása érdekében,infláción felüli mértékû béremelésekkel az unió keleti országaiban – így Magyaror-szágon is.

Az átlagos bérfejlesztés ajánlott mértéke kerüljön minden évben rögzítésre az orszá-gos éves bér és szociális megállapodásokban. A mérték meghatározásakor a szo-ciális partnerek vegyék figyelembe a bérfelzárkóztatás szempontjait.

Az Európai Unióban, ahol még nincs, vagy nem megfelelõen mûködik, jogi kerete-ket kell alkotni a munkáltatók és a szakszervezetek közötti alkuk, tárgyalások ér-dekében.

Nyomást kell gyakorolni azon vállalatokra, melyek anyaországaikat elhagyva szabadprédának tekintik a közép kelet európai munkavállalókat, nem ismerik el a szakszer-vezeteket, és önmagukból kivetkõzve megtagadják a kollektív alkut.

Emelni kell a minimálbéreken, hogy azok elérjék az átlagbér 60%-át és meghalad-ják a létminimumot.

A bérszakadék csökkentése érdekében a magyar kormány – mint az ország leg-nagyobb munkáltatója – biztosítsa a közszféra munkavállalóinak munkájuk értéké-vel arányos díjazását.

A 2017. szeptember 22-i, pozsonyi európai szakszervezeti fórum „A kelet-nyugati bérszaka-dék – munkavállalói meghallgatás” résztvevõi:

Kordás László, MASZSZ elnökPalkovics Imre, Munkástanácsok elnökBoros Péterné, SZEF alelnökdr. Szilágyi József, Liga Szakszervezetek társelnökSchneider Istvánné, ÉSZT alelnök

Magyar szakszakszervezeti vezetőkkel és Orbán Vik-tor miniszterelnökkel tárgyalt Luca Visentini, az Euró-pai Szakszervezeti Szövetség főtitkára. A 2017. szep-tember 8-i budapesti találkozóra az Európai Unió mi-niszterelnökeinél és minisztereinél tett, az EurópaiJogok Szociális Pillérét középpontba helyező látoga-tás-sorozat állomásaként került sor.

A Szociális Pillér az Európai Bizottság kezdeményezése-ként indult, melynek célja a minimális normák meghatá-rozása, például a méltányos bér, a nyugdíjak, az egészség-ügyi ellátás és a munkakörülmények terén. Az alapvetõszociális védelmet európai szinten meghatározó Pillérbevezetését az európai szakszervezetek széles körben tá-mogatják. A kétéves tárgyalás-sorozat végéhez közeledveúgy tûnt, a magyar kormány nem támogatja a Pillért, ésez veszélyezteti annak európai uniós szintû kihirdetését.

A találkozón a magyar konföderációk vezetõi hangsú-lyozták, a Szociális Pillér megvalósulásához elengedhetet-len a szociális párbeszéd és kollektív alku rendszerénekmegerõsítése. Problémásnak tartják, hogy mind a köz-mind a versenyszféra érdekegyeztetõ fórumai kiüresed-tek, valódi eredményekhez nem vezetnek, és hogy Ma-gyarországon nincs érdemi szociális párbeszéd. Továbbásérelmezik, hogy a közszféra érdekegyeztetõ tanácsánakmég a versenyszféráénál is kevesebb joga van, példáulnem tehet javaslatot a minimálbér emelésre. A szakszer-vezeti konföderációk vezetõi hozzátették, kiemelten fon-tosnak tartják a Munka törvénykönyve mielõbbi felülvizs-gálatát is.

Luca Visentini a minisz-terelnökkel történt meg-beszélésrõl elmondta,hogy a találkozó nyílt ésõszinte légkörben zajlott.Orbán Viktor kifejtette,hogy nem ellenzi a Szoci-ális Pillér elfogadását,azonban azt két feltétel-hez köti. Az elsõ a Visegrá-di négyekkel való közös ál-láspont kialakítása a témá-ban, a másik feltétel pedigannak biztosítása, hogy a 20Pillérben foglalt alapelv egyi-ke se helyezze alacsonyabbszintre a már elért szociáliseredményeket a tagállamok-ban. Elõreláthatóan az ezzelkapcsolatos egyeztetések ahónap végéig lezárulnak. Aminiszterelnök kihangsú-lyozta, hogy a magyar kor-mány különbözõ lépésekettett, például jelentõsen megemelte a minimálbért, a köz-szférában pedig olyan életpálya modellt dolgoz ki, amelymegfelel ezen alapelveknek. Az ESZSZ fõtitkára kérte Or-bán Viktortól, hogy a kormányzat tegyen lépéseket annakérdekében, hogy a multinacionális cégek ugyanazért amunkáért ugyanazon termelékenységi szint mellett ne a

Nyugat-európai bérek negyedét-ötödét fi-zessék ki.

A fõtitkár hozzátette, a miniszterelnökpártolja a bérkonvergenciát, amennyibenaz nem veszélyezteti a termelékenységet.Továbbá megjegyezte, hogy nem elegendõcsak a minimálbért emelni, hanem a min-den munkavállalói réteg fizetését és vásárlóierejét növelni kell a kiszámítható gazdaságinövekedés érdekében. A fõtitkár a bérkér-dések és a szociális párbeszéd kivételévelelégedett volt a miniszterelnök úr hozzáál-lásával. Elmondta, reméli, hogy a találkozójó légköre hozzájárul ahhoz, hogy eredmé-

nyeket érjenek el a szakszervezetek a szociális dialógushazai erõsítésének kérdéseiben is. Luca Viscentini remé-li azt is, hogy a megbeszélés után az európai szövetségmég szorosabban fog együttmûködni a magyar kon-födercáiókkal. h-

A teljes cikk a www.liganet.hu oldalon olvasható.

A képen balról jobbra: Beõthy-Fehér Szabolcs, dr. Szilágyi József, Palkovics Imre, Luca Visentini,Kordás László, György Károly, dr. Szabó Imre

Európának béremelés kell! Elfogadhatatlan a kelet-nyugati

bérszakadék!Az Európai Szakszervezeti Szövetség és

a magyar szakszervezetek közös nyilatkozata

Visentini-Orbán találkozó


A Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselõk Fóruma(VIMFÓ) elnöksége 2017. szeptember 13-án tartott megbeszé-lést. Kovács János elnök vezetésével. véglegesítették a XVIII.VIMFÓ fórum programját, amelynek házigazdája a MAVIR ZRT.A fórumot 2017. október 19-20. között Balatonföldváron tart-ják. A fórum céljának "A villamosenergia-ipari ágazatban törté-nõ egészséges és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos he-lyes gyakorlatok megismerését." határozták meg. Az elõadásoktémáit az EU-OSHA "Egészséges munkahelyet minden életkor-ban" 2016-17. kampányhoz illesztették. Ismét napirendre tûz-ték "Mi a helyzet nálatok?" címmel, a korábbi fórumokon köz-kedvelt konzultációt. Az elnökség egyhangúan támogatta vil-lamosenergia-ipar munkavédelmének fejlesztése érdekébenkészült együttmûködési megállapodások tervezetét. A doku-mentumok jóváhagyására a XVIII. VIMFÓ fórumon kerül sor.

A bányásznapot ma már az ország-ban mindenhol szeptember elsővasárnapján tartják. (1951-ig, bá-nyavidékenként más-más időpont-okban – a helyi hagyományokhozigazodóan – tartották a megemlé-kezéseket és ünnepségeket.)

Az EVDSZ képviseletében a VértesiErõmû Zártkörûen Mûködõ Rész-vénytársaság meghívására Oroszlányvárosban vettünk részt a 67. Bányász-napon és a 25. Villamos Napon szer-vezett rendezvényen. A koszorúzássalegybekötött megemlékezésen a városképviseletében elsõként Lazók Zoltánpolgármester mondott beszédet, akitöbbek közt elmondta, hogy „80 éves azOroszlányi Szénbányászat” címmel kiál-lítás nyílt a Mûvelõdési Központban,ahova meghívta a megjelenteket. AVÉRT képviseletében Forisek Istvántörzskari igazgató mondta el beszédjét,aki szintén megemlékezett a bányászatelmúlt 80 évérõl. Utolsóként Rabi Ferenca Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szak-szervezete nevében köszöntötte városfõterén megjelenteket: „Köszöntöm azaktív és nyugdíjas bányászokat, villamos-

iparban dolgozókat és egy fõhajtássalszeretnék megemlékezni azokról is, akikmár nincsenek közöttünk, de sokat tet-tek az oroszlányi szénbányászat sikeres-ségéért, az ország energiával történt el-látásáért. Külön fejet hajtok azok elõtt,akik a legtöbbet, az életüket áldoztákezért az elmúlt 80 évben (1937-2017),mert 80 éve kezdõdött az oroszlányiszénbányászat, 60 éves a helyi szakszer-vezet. A Bányásznap tiszteletet ad a

bányásznak, a veszélyes körülményekközött, nehéz fizikai munkát végzõk el-ismerésének. A bányászemberek mun-kája az elmúlt évtizedekben jelentõsmértékben hozzájárult Oroszlány Városfejlõdéséhez, az ipari kultúra megterem-téséhez, a közösségek kialakulásához, akultúrában, sportban, az oktatásban ésa nyugdíjasok között. Itt szeretnémmegköszönni az Önkormányzatnak,polgármester úrnak, hogy errõl nem

feledkeztek el, és támogatják a haladóhagyományok õrzését, a bányásznapimegemlékezéseket. Az Oroszlányi Bányász Múzeum ma már országos hírû,a Bányász Népdalkör, a tatabányai köz-ponti ünnepségen vették át a BDSZ Mûvészeti Nívódíját, amit korábbanmegkapott a Fúvószenekar is.”Beszélt:

- az oroszlányi szénbányáknál és azoroszlányi erõmûben alkalmazottinnovatív technológiákról,

- a széles körû helyi, ágazati és nem-zetközi összefogásról (a DunántúliVillamosenergia-ipari Szakszerve-zetet, az EVDSZ, a spanyol, lengyelnémet/IGBCE kollégákkal) és azokeredményeirõl,

- a Vértesi Erõmû Zrt. támogatásátszolgáló szénfillérrõl, a technoló-gia váltás hiányáról, az áramvásár-lási szerzõdés miatt bekövetkezetthelyzetrõl és a szénbányászati szer-kezetátalakításról;

- a szakszervezetek közös fellépése-irõl, melynek végeredménye lehe-tett a tisztességes bányabezárás is.

Végezetül, de nem utolsó sorban gra-tulált a Központi Bányásznapon kitün-tetetteknek!

Jó szerencsét!


ÜÜlléésseezzeetttt aa VVIIMMFFÓÓ eellnnöökkssééggee

BÁNYÁSZNAPOK 2017. szeptember 1.

FOTÓK: BABÉR GYÕZÕ ZOLTÁN


EEEE .... OOOO NNNN CCCC ssss aaaa llll áááá dddd iiii NNNNaaaa pppp GGGG yyyy őőőő rrrrbbbb eeee nnnnSokorópátkán tartották meg az E.ONgyõri telephelyén dolgozó munkaválla-lók részére a családi napot szeptember16-án. A Családi nap megrendezésére acégcsoport szintû Üzemi Tanács (ÜTTF) keretébõl került sor. A gyõri te-lephelyen dolgozó munkavállalók (EED,EÜS, EGS, EKER) és családjaik egy vi-dám, szórakoztató programokban gaz-dag napot tölthettek el. A jó hangulatalapját a nyugodt, zöld környezet, a ked-ves házigazdák és a jóízû ebéd biztosí-tották a résztvevõk számára.

Gyõri ÜT tagok


október 12-13-14-15november 9-10-11-12december 14-15-16-17

Kedvezményes vásárlási lehetõség a Praktiker valamennyi magyarországi

áruházábana Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók

Szakszervezeti Szövetsége részére:Ezúton szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy 2017-ben a 10%-os

partnercéges kedvezményprogram keretén belül az alábbinapokon tudnak áruházainkban kedvezményesen vásárolni:

Szeretettel várjuk Önöketáruházunkban!

A 10% kedvezmény nem vonatkozik a kiárusításbanszereplõ, illetve az akciós termékekre.

A Fõvárosi Nagycirkusz az EVDSZ tagjainak továbbra is

különlegesen kedvezõ jegyárakatkínál: a megadott idõszakokban

25% kedvezmény

Jegyrendelõ nyomtatványés bõvebb információ:

www.vd.hu – Szolgáltatások menüpont– EVDSZ – Fõvárosi Nagycirkusz

Békéscsaba Csabapark 10.04–10.08Debrecen Balmazújvárosi út volt Baumax parkoló 10.11–10.15Nyíregyháza Bujtosi Park/ liget 10.19–10.23Miskolc TTL 10.25–10.29Budapest Pólus Center 11.01–11.05

ELÕADÁSOK ORSZÁGSZERTE 2017 ÕSZÉN:

Mosonmagyaróvár: 2017. szeptember 27-október 01.,Sopron: 2017. október 04-08. Szombathely: 2017. október 11-15.Pápa: 2017. október 19-23. Veresegyház: 2017. november 02-05.

AZ ELÕADÁSOKRA EVDSZ és LIGA TAGKÁRTYÁVAL IS IGÉNYBE VEHETÕEK A KEDVEZMÉNYES JEGYEK!

A kedvezmény igénybevételeinek feltételei és a jegyigénylés kapcsolattartójának elérhetõségei:www.vd.hu – Szolgáltatók menüpont – EVDSZ – Magyar Nemzeti Cirkusz

Kedvezményeshelyszínek:


Felelősségbiztosításés jogi képviselet

mindenszakszervezeti

tagunknak

HASZNÁLD KI TE IS AZ EVDSZ TAGKÁRTYA

NYÚJTOTTA ELÕNYÖKET!

Összesen több mint 1200 elfo-gadóhely országszerte!

Tagkártya szolgáltatói hírlevélre fe-liratkozás: [email protected]óhelyekrõl bõvebben: www.vd.hu/szolgáltatások

KKKKÖÖÖÖ ZZZZ ÖÖÖÖ SSSS SSSS ÉÉÉÉ GGGG IIII MMMM OOOO BBBB IIII LLLL AAAA PPPP PPPP LLLL IIII KKKK ÁÁÁÁ CCCC IIII ÓÓÓÓA Spórmanó alkalmazás átalakult, kibõvült (AmpeGO)A Spórmanó mostantól AmpeGo, amely egy bõvebb, még hasznosabb applikációvá vált.Természetesen ugyanúgy ingyenesen letölthetõ Android és iOS készülékekre egyaránt,megújult arculattal, még több információval.

Miért jó a felhasználóknak?❍ ingyenes, ❍ mindig a zsebünkben lesz az információ,

hogy hol tudjuk használni az EVDSZ Tagkár-tyánkat (amely egyben EDC kártya) a ked-vezményes vásárláshoz,

❍ akciók közvetlen elérése, ❍ napi infók akár az EVDSZ-tõl is, ❍ ATM bank automaták, ❍ traffipax és útinfó elõjelzõ, ❍ információ kerékpárosoknak, ❍ események, látnivalók, fesztiválok, múzeu-

mok... stb. elérhetõségei, ❍ hasznos helyek pl. állatorvosok, gyógyszer-

tárak, rendõrségek... stb. elérhetõségei, ❍ különbözõ vásárlói kedvezménykártyák rög-

zítése (pl. DM, Tesco, Auchan, IKEA. stb.)akár felhõben is, így azok készülékcsereesetén sem vesznek el, (ez több tagszerve-zetnél kérés volt!!!)

❍ a Nemzeti Dohányboltokat is megtaláljuk azapplikációban. EVDSZ Szolgáltatók folyamatos feltöltése az AmpeGO alkalmazásbaÉs még rengeteg hasznos infó az AmpeGo-ban mindenkinek!AmpeGo applikáció letöltés: https://www.ampego.com/download

LIGA Tagkártya információk FELHÍVJUK TAGJAINK FIGYELMÉT AZ ALÁBBIAKRA:● A Szakszervezeti Tagok kizárólag saját tagszervezetükhöz adhatják

le a LIGA Tagkártya igényüket ● A LIGA + MOL kártya igényléseiteket minden hónap 10. napjáig

tudjátok leadni a helyi szakszervezeti irodában. A szakszervezet azthavonta egyszer juttatja el az EVDSZ irodába, ahonnan az igénylé-seket és a beérkezett nyilatkozatokat összesítve juttatjuk el a LIGASzakszervezetekhez, õk pedig azt konföderációs szinten összesít-ve rendelik meg. A folyamat többlépcsõs, így a kártya megrendelé-sétõl számítva, a jövõben is kb. 6-8 hét telik el, míg kézhez kapjá-tok kártyáitokat.

● Az EVDSZ Tagszakszervezetek a helyi igényeket összesítve közvetlenül a LIGA-hoz nem jogosultak adatot szolgáltatni, azt csak az EVDSZ-en keresztül tehetik meg!

● A kártyaigénylések havonta 1 alkalommal történnek oly módon, hogy a Tagszakszervezeteink (ésaz EVDSZ is) összesítve küldi meg a LIGA-nak az új igényléseket, a LIGA havonta egy alkalommal küldi azt meg a nyomdának, illetve a MOL-nak, így a nyilatkozat leadásától a kártya kézhezvételéig akár 2 hónap is eltelhet.

● A LIGA Tagkártya NEM egyezik meg az EVDSZ(EDC) Tagkártyával, ez a kártya a LIGA Konföderáció által kötött szolgáltatói szerzõdések kedvezményes szolgáltatásaira jogosít, amely egyes esetekben megegyezik az EVDSZ Szolgáltatóival.

MEGÉRKEZTEK A LIGA KÁRTYÁK AZ EVDSZ IRODÁBAAz elsõ körben 2017. július 7-ig megrendelt több, mint 6800 EVDSZ Tag LIGA kártyája szeptember 27-én megérkezett az EVDSZ irodába. Mivel ezen LIGA tagkártyák a szakszervezeti tag nevén kívül csakegy számsor azonosítót tartalmaznak és az EVDSZ van szervezetként feltüntetve, így a tagszervezeten-ként szétválogatás munkatársainknak – egyéb feladataik mellett - még idõt vesz igénybe, ezért türelme-teket és megértéseteket kérjük! Október folyamán eljuttatjuk a Tagszakszervezetekhez, és a helyi iro-dákban átvehetõ lesz.

A MOL KÁRTYÁK POSTÁZÁSA MEGKEZDÕDÖTT!A megadott nyilatkozaton feltüntetett postai címre fogja a MOL kiküldeni az elsõ körben leadott közel4300 db kártyát 2017. október 02-06 között.Kérjük, hogy az átvett kártyákat még ebben az évben – legalább egyszer – használja mindenki!A LIGA megállapodása értelmében, ha a kihasználtság 65% fölötti lesz, akkor +1 Ft kedvezményt ka-punk 2018 január 1-tõl!Ebbõl is látszik, hogy közös erõvel többet tudunk elérni, hogy

EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!

Információk a LIGA – MOL kártyárólMárciusban aláírásra került a MOL-LIGA megállapodás. A megállapodás értelmében a MOL benzin-kutakon azonnal 6 Ft kedvezményt biztosítanak a MOL-LIGA kártya kiváltása után.

EZ KIZÁRÓLAG A LIGA TAGOK RÉSZÉRE KIBOCSÁTOTT KÁRTYA, MINDENFÉLE ELÕZETES FELTÖLTÉSI KÖTELEZETTSÉG NÉLKÜL!!!

Amint arról értesültetek, a MOL kártyák gyártása is megkezdõdött július végén.

Mivel a MOL kártyák igénylésének elengedhetetlen feltétele a LIGA Tagkártya megléte (az azon szereplõ egyedi azonosító a MOL felé lejelentésre kerül) ezen kártyák igénylésére 2017. augusz-tus 01. után csak annak van lehetõsége, aki igényelt már LIGA kártyát, vagy aki az elõbbi dátum után LIGA és MOL kártya igényét egyidejûleg leadja.

A MOL kártya igénylés menete:– az EVDSZ Tagszervezeteknél elérhetõ nyilatkozat MINDEN ADATMEZÕJÉT ki kell tölteni, és

azt aláírni. Mivel személyes adatokat kér a MOL, a nyilatkozat egyben egy hozzájárulás is ah-hoz, hogy az adatokat továbbíthatjuk az érintett szervezeteknek, azokat a MOL tárolhatja.

– Ha valaki nem rendelkezik e-mail címmel, azt kérjük, hogy készítsen egyet (pl. gmail, freemail,hotmail). A korábbi információval ellentétben a MOL egy e-mail címet csak egy személyhez fogad el. Az e-mail cím is személyes adatnak minõsül, így a nyilatkozaton azt is Nektek kell feltüntetni.

– Minden adat megadása fontos. A hiányosan kitöltött nyilatkozatot visszaküldik javításra.– A nyilatkozatokat eredetiben küldjük tovább, így azt személyesen, eredetiben kell leadni

a tagszakszervezeti irodában, e-mailben nem tudjuk fogadni.– A helyi igényléseket ott összesíti az EVDSZ Tagszakszervezet, és havonta egyszer küldik el

az EVDSZ-nek, mi azt továbbítjuk a LIGA Szakszervezetnek. – A LIGA továbbítja valamennyi tagszakszervezetétõl beérkezõ nyilatkozatokat összesítve

a Mol-nak. Ettõl az idõponttól számítva négy hetet vesz igénybe a kártyák gyártása.– A MOL kártyákat – amikor elkészültek – a MOL postázza mindenkinek a nyilatkozaton meg-

adott lakcímére.– Ha valaki kilép a szakszervezetbõl, a MOL kártyáját le kell adnia, az bevonásra, letiltásra kerül.

A LIGA tagsággal kapcsolatosan (LIGA Tagkártyával, vagy a tagság igazolásával) további kedvezmé-nyek, kedvezményes szolgáltatások is elérhetõek a www.liganet.hu/szolgaltatasok oldalon, valamintfolyamatosan tájékoztatunk benneteket, továbbítjuk a kapott információkat.

A LIGA Szolgáltatásoknál MINDEN ESETBEN A LIGA TAGSÁGRA KELL HIVATKOZNI!!!


A Schneider Electric SzakszervezetNyugdíjasai 2017 szeptember 14-én ki-ránduláson vettek részt Keszthely úticéllal. Harmadik alkalom, hogy aSchneider Electric Hungária Zrt. buda-pesti nyugdíjasai és a Schneider Elec-tric Zeg Gyár berendezés szerelõ zala-egerszegi nyugdíjasai közösen kirán-dultak. Az örömteli üdvözlést követõenindultunk elsõ programunk helyszíné-re, a Helikon Kastélymúzeumba.

A Helikon könyvtárat is magábanfoglaló, felújított, 101 helyiségbõl állóFestetics-kastély az ország negyedik leg-nagyobb kastélya. 20 termen keresztülmutatják be, hogyan éltek a fõurak a18. 19. században. A csodás Tükör te-rem óriási csillárai, tükrei méltósággal,tiszteletet parancsolóan kápráztatják ela látogatókat.

Megcsodálhattuk a Helikon könyvtárkb. 80 ezer kötetes gyûjteményét ame-lyet a Festetics család hozott létre. Akönyvek között több régi enciklopédiaés régi nyomat található. Ez Európalegnagyobb épen maradt fõúri könyvtá-ra. A könyvtár nevezetes nagyterménekfaragott tölgyfa bútorai ámulatba ejtõek.

Miklós bácsinak köszönjük a profiidegenvezetést, ízes elbeszélésébõlmegismerhettük a Festetics családtörténetét.

A Vadászati Múzeum és a Pálmaházmegtekintését követõen a balatongyö-röki Szép- kilátó által nyújtott panorá-mában gyönyörködtünk. Az egykorivulkanikus tevékenység nyomait õrzõhegyek körülölelik az öböl keleti részét.Ezt a látványt már csak a Szigligeti várképe tudta fokozni. Balra, a tanúhegyek

elõterében magasodnak az újjáépítettvárfalak, melyek történelmi hangulatotkeltenek a szemlélõben. Az õszi, arany-ló napsütésben csodálatosan pompá-zó Balaton mindenkit rabul ejtett. Prog-

ramunkat a Kis Hali vendéglõben el-költött délutáni ebéd zárta.

Kellemesen elfáradva köszöntünk elegymástól. Viszont látásra jövõre!

Kaposvári Tiborné

NYUGDÍJAS TALÁLKOZÓ APANNON HÕERÕMÛ ZRT.-nélA korábbi évekhez hasonlóan 2017. június 16-án, im-már hagyományokkal rendelkezõ nyugdíjas talál-kozót szerveztünk. A korábban kiküldött több mint200 meghívó leveleket nagyon sokan örömmel fo-gadták és el is jöttek a találkozóra. A találkozón azerõmû vezérigazgatója tájékoztatást adott az erõ-mû jelenlegi helyzetérõl, a jövõbeni feladatokról,fejlesztésekrõl. A továbbiakban egy finom ebéd mel-lett folyt a sokoldalú beszélgetés, a múlt idõkre valóvisszaemlékezés. A tájékoztató azzal zárult, hogy jö-võre is jó lenne és kellene is találkoznunk. Ezt a ve-zérigazgató is megerõsítette. Csuri Andrea

Immáron évek óta hagyományként megrendezésre ke-rül a tiszántúli régióban a nyugdíjas kollégáink kirándul-tatása az E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. szervezésé-ben és a Tiszántúli Villamosenergia-ipari Sportklub le-bonyolításával.

Ez idén sem volt másképp, a kirándulás úti célja éshelyszíne ezúttal Szarvas település volt. Meghívásra ke-rültek a mátészalkai, nyíregyházi, szolnoki, karcagi, deb-receni, berettyóújfalui telephelyen anno dolgozó nyug-díjas kollégáink.

Szarvason található az ország legnagyobb arborétu-ma, ahol látnivalókban bizony nincs hiány.

A 82 hektáros gyûjteményben Alaszkától Mexikóig,a Himalájától Afrikáig közel 1600 fa- és cserjefaj, - talál-ható, ebbõl 1200 lomblevelû és kb. 250 lágyszárú.

A gyönyörû növények megtekintése után, sétahajózás-ra került sor a Holt-Körösön a „Boglár” nevû sétahajóval.Idegenvezetéssel egybekötött kellemes kikapcsolódástnyújtott az Arborétumi Kikötõbõl induló hajójárat. Asétahajó kb. 1 órás utat tett meg a hangulatos Holt-Kö-

rösön, és visszatért a kikötõbe. Valamennyi kirándulócsoportunk gyönyörû napsütéses idõben csodálhattameg az Arborétum és a Holt-Körös nyújtotta látnivalókat.

Az ebéd a Vadászkürt Étteremben volt, ahol valameny-nyi résztvevõ jóízûen elfogyasztotta a menüt, s kelleme-sen elbeszélgettek ebéd közben a volt kollégákkal.

Ez évben összesen 247 kolléga vett részt a kirándulá-son.

Bodnárné Daxner SzilviaTIVISZ

Kirándulás Keszthelyre

Nyugdíjas kirándulások az E.ONTiszántúli Áramhálózati Zrt.-nél


A tenisz mind fizikailag, mind lé-lektanilag nehéz sport, ahol helyt-állni embert próbáló. Erről bizonyo-sodhattunk meg a 32. Villamos-energia-ipari Tenisz Találkozón is.

Idén a MAVIR Sportegyesülete kapta amegtisztelõ feladatot, hogy megszervez-ze e nemes sporteseményt, melynek2003. óta immár harmadszor lehettünkházigazdái. 17 energetikai cég 188 fõvelképviseltette magát a jó hangulatúsporteseményen.

A rendezvénynek a Folyondár VasasSport és Táncközpont és a Magyar Tenisz Szövetség Nemzeti Edzés Köz-

pontja együttesen adott otthont, ahol azaugusztusi forróság ellenére is maximá-lis erõbedobással küzdöttek a verseny-zõk a jó eredményekért. Igazán izgalmasés sportszerû meccseket láthattunk.

Szervezõként igyekeztünk mindenkorcsoportban lehetõséget adni a ver-senyzésre, így a legfiatalabb korosztály-tól a seniorokig mindenki megtalálta aszámára megfelelõ versenyszámot. Idénelõször, igaz csak kis létszámban, Play &Stay verseny is indult a gyerekek részé-re. Azok sem búslakodhattak sokáig,akik versenyszámaikból korán búcsúz-tak, mivel õk különbözõ vigaszági szá-mokban versenyezhettek tovább.

A versenybíróság vezetõje a korábbiévek találkozóihoz hasonlóan Nádasi Juditvolt, aki precíz és nagyon sportszerû dön-téseivel vezette végig a versenyeket.

A sportolást követõen kikapcsolódás-ra is volt alkalom a hagyományos szom-bati banketten, melyhez verseny szál-láshelyén - a Hotel Hunorban - szambatáncbemutató és a Hanti Band koncert-je biztosította a fergeteges hangulatot.

A társaságok közötti versenyben kis-és középvállalati kategóriában az EKSService Kft. míg a nagyvállalati kategóri-ában a DÉMÁSZ szerezte meg az elsõ he-lyezést. A DÉMÁSZ ezen kívül a legtöbbpontot szerzõ társaság kitüntetését ismegszerezte.

Gratulálunk a szép eredményekhez!

Megalakulásának harminc éves évfor-dulóját ünnepelte az AtomerõmûNyugdíjasklub Egyesület, amelynekszeptember 25-én hétfõn 17 órától aCsengey Dénes Kulturális Központadott otthont. A nyugdíjasokat és azünneplõ résztvevõket Szabó Péter,Paks város polgármestere, Tell Edit, akulturális központ igazgatója és Lová-szi Zoltánné, az est fõszervezõje kö-szöntötte. Az est fotó- és kézimunka-kiállítás megnyitóval valamint könyv-bemutatóval folytatódott, amit 18 órá-tól a színházteremben megtartott ju-bileumi mûsor követett.

A klubtagok által szervezett színvo-nalas programsorozat az emeleti elõ-térben és kiállítóban vette kezdetét,ahol a klub történetét feldolgozó Három évtized címû könyv bemutatá-sát követõen az érdeklõdõk a 30 év 30kép címû fotókiállítást és a klubtagokalkotásaiból nyílt kézimunka-kiállításttekinthették meg. Énekével mûsortadott a megnyitón Boldizsár Armilla,az egyik tag, Boldizsár Mihályné uno-kája. A fotókiállítást Bede Jenõné ala-pító tag, a kézimunka kiállítást Kerepesi Ottóné, a kézimunkacso-port vezetõje nyitotta meg. A könyvetLovásziné Anna, a könyv szerkesztõjemutatta be.

A színházteremben Pataki János, a klub elnökének ünne-pi beszéde után köszönetnyil-vánítás keretében tiszteletteladóztak elõdeik munkásságaelõtt. Ajándékban részesült:Bede Jenõné alapító, VirtinFerencné (egy korábbi vezetõözvegye, aki maga is sokat tetta klubért), illetve Szanyi NagyJános korábbi vezetõ. Nem

tudott megjelenni az ünnepségenkét korábbi klubvezetõ; BarnaGáborné és Imre Gyuláné.

A gálamûsorban színpadra léptekversmondó klubtagok, úgy mint JózsaSándor és Hernek Tiborné, aki egyéb-ként a mûsorvezetõ szerepét is ellátta.Voltak olyanok is, akik klubélményei-ket osztották meg a résztvevõkkel, õkvoltak Boldizsár Mihályné és Balics Lajosné. Az est további részében egya jubileumi ünnepségre összeállítottkisfilmet vetítettek le a közönségnek.A Szarkaláb táncegyüttes Lacza Jánosklubtaggal karöltve táncolt, majd aklub erre az alkalomra alakult, DomaÁrpádné vezette vegyeskórus fokoztaaz ünnep hangulatát. Az esemény közös énekléssel zárult.

Lehmann Katalin

MMoozzggáássbbaann aazz eenneerrggiiaa

Színvonalas programmal ünnepelt az Atomerõmû Nyugdíjasklub Egyesület

Színvonalas programmal ünnepelt az Atomerõmû Nyugdíjasklub Egyesület

FOTÓ SZERENCSE ÁGNES

Jobbra a könyv szerzõje,Lovásziné Anna

Tell Edit köszöntötte a résztvevõket

Látogatók a kézimunka-kiállításon


Az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti

Szövetségének lapjaKiadja az Egyesült Villamosenergia-ipari

Dolgozók Szakszervezeti Szövetségeés a Mediaworks Hungary Zrt.

A kiadásért felel:dr. Szilágyi József EVDSZ elnök,

dr. Liszkay Gábor Mediaworks Hungary Zrt.elnök-vezérigazgató

Fõszerkesztõ: Tóth Andrea TeréziaAlapító: Egyesült Villamosenergia-ipari

Dolgozók Szakszervezeti SzövetségeSzerkesztõség címe:

EVDSZ 1116 Budapest, Fehérvári út 108-112. 1.em. 134-136. sz. iroda,

Tel.: 06 1/202-1092, telefax: 06 1/202-1534,e-mail: [email protected] honlap: www.vd.hu/forrodrot

Kiadó címe: EVDSZ Székhely: 1039Budapest,

Kossuth Lajos üdülõpart 108.Mediaworks Hungary Zrt. Székhely:

1034 Budapest, Bécsi út 122-124.Nyomdai elõállítás: Mediaworks Hungary Zrt.

ISSN 1785-699X

46. Villamosenergia-ipari Vitorlás Találkozó

2017. szeptember 14-17 között zajló vitorlás találkozó többmint 200 fõ jelenlétével került megrendezésre, melyre 22kalóz és 26 nagyhajó egység nevezett.

Sajnos az idõjárás nem volt kegyes a résztvevõkhöz, hisz ké-sõ õszi, szeles, esõs, hideg árnyékolta be a rendezvényt, de eza találkozó hangulatát és a jókedvet nem tudta befolyásolni!

A csütörtöki regisztrációk után pénteken a kalózoknak 3futamot, míg a nagyhajóknak egy edzõfutamot, majd szom-baton a kalózoknak további egy, míg a nagyhajóknak egy tú-rafutamot bonyolított le a versenyvezetés és ezáltal a verseny-kiírásnak maradéktalanul eleget téve hirdettek eredményt.

A kétnapos verseny zárásaként kalóz hajóosztályban, mely-ben az idén csak iparági kategóriában hirdettek gyõzteseket,az MVM PA Zrt aratta le a babérokat, hisz a dobogó mindhá-rom fokára õk állhattak fel és a csapatversenyt is õk nyerhet-ték meg, megelõzve a MAVIR és az EON ÉDÁSZ egységeit.

A nagyhajók esetében iparági kategóriában az EON ÉDÁSZszíneiben induló GEIZIR lett az elsõ, õket követte a Supppyaz MVM PA Zrt csapatával, majd a Leleménnyel a BERT vég-zett a 3. helyen. Nyílt kategóriában a harmadik helyen a

Dorrwick-kal a Zultzer Kft, a második és elsõ helyen pedig azASE VSC színeiben versenyzõ Marduk, valamint a nyertesHullámtáncos végzett. A dolfin hajók versenyében az ASEVSC-tõl a HunGer csapata végzett az elsõ helyen, míg a máso-dik a SUPPPY és a harmadik a Lelemény lett.

Mindkét hajóosztályban díjazták a legfiatalabb és legidõ-sebb kormányosokat és legénységet, illetve a legeredménye-sebb nõi csapatot és a legfiatalabb átlagéletkorú csapatot, va-lamint átadásra kerültek a vándorkupák, vagyis a Tenke Lajos,MAVIR, Teknõsbéka, Vizicsiga kupákat a kalóz hajóosztály-ban, továbbá a Volvo Varga és a Koloska kupák is gazdára ta-láltak épp úgy ahogy a Tigres Kupát is átvehették a nyertesek.

A 2017. évben pedig a " Mi vagyunk a legjobbak" elismeré-sét az EON ÉDÁSZ csapata érdemelte ki!

A versenyt számos kísérõprogram is színesítette, így pén-teken a már hagyományos csocsó bajnokság mellett az el-múlt 46 év fényképes összeállítását is meg lehetett tekinteni,egy éjfélig tartó kareoke-val egybekötött disco-n táncolni,majd szombaton a MVM Paksi Atomerõmû Rekreációs Köz-pontjában látták vendégül a résztvevõket a szervezõk egy

állófogadásos vacsorával, melyet a kikötõben felállított sátor-ba szervezett programok követtek, ahol alkalom nyílt a szom-széd néni standup fellépésén szórakozni, megcsodálni az UVfényben játszó Tûzfészek Társulatot és zárásképp Csonka Pé-ter zenekarának fellépését meghallgatni.

Az eseménnyel búcsúzott a nyár és egy igazán jó hangulatú,vidám, eredményekben gazdag pár nap után mehettek haza arésztvevõk azzal a reménnyel, hogy jövõre ismét találkozunk!

A VIII. VITSPORT Sárkányhajó Kupa idén Gyõrött, azE.ON Észak-Dunántúli Áramhálózati Zrt. támogatásá-val, a Gyõri Elektromos Vasas Sportkör szervezésébenkerült megrendezésre. Szeptember második hétvégé-jén kellemes, idõnként kissé szeles, de napos idõ fogad-ta a Mosoni-Duna partjára érkezõ versenyzõket és szur-kolókat. Már a pénteki érkezés és pályabejárás soránkiderült, hogy egy nagyszerû helyszín mutatkozik beaz iparági sárkányhajó találkozók történetében. A gyõ-ri egyetemi campus területe közvetlenül a Mosoni-Du-na ágon található pálya mellett helyezkedik el, így a ver-senypálya, a szállás és a bankett helyszíne is gyalogo-san bejárható volt. A nagyszámú résztvevõt sikerültugyanabban a kollégiumi tömbben elszállásolni, ígymár az érkezés és szállás elfoglalása közben találkozhat-tak a korábbi versenyek résztvevõi, kezdõdhetett a ba-rátságok felelevenítése. Voltak akik egy kellemes gyõ-ri sétát iktattak a programba, megcsodálva a gyönyö-rûen kivilágított gyõri hidakat, míg mások az egyete-mi fiatalság törzshelyének számító Üveges Bárban te-lepedtek le és beszélték át az elmúlt egy év és a követ-kezõ nap várható történéseit.

Szombat délelõtt már ellenfélként tekinthettek egy-másra a résztvevõk és számos szoros futamban mér-ték össze erejüket. Míg a tavalyi évben még célfotó se-gítségével lehetett eredményt hirdetni egy izgalmas ésszemmel eldönthetetlen futamban, addig idén ez semsegített, és két csapat között csak az ismételt futam, a„szétlövés” tudott dönteni. Ezért aztán a MAVÍR és az

Elektro Dragon 20 fõs mix csapa-ta „túlórázni” kényszerült, hogy el-döntsék a döntõbe jutás sorsát.

Rövid ebédszünetet követõena délutáni döntõkre kissé már fá-radtan, de annál nagyobb elszánt-sággal készültek a csapatok. Minda futamok elõtti bemelegítést,mind a vízen végzett rajtgyakorla-tokat nagy figyelemmel, odaadás-sal végezték. Itt már látszott: Nemcsak a részvétel a fontos!

A nap egy hangulatos bankettelért véget. A táncparkett, a hosszan elnyúló asztalokvagy a terasz biztosította, hogy mindenki megtalálja amegfelelõ helyet, így akár egy kellemes bulizásra vagyegy elmélyültebb beszélgetésre is lehetõség nyílott.

A rendezõk és a versenybíróság szívbõl gratulálminden résztvevõnek a sportszerû versenyzésért,reméljük jövõre ismét találkozhatnak az iparág sárkányhajósai!

A rendezvényt Albert Zoltán sportköri elnök egyrendhagyó felajánlással nyitotta meg. Három, hajózás-sal kapcsolatos helyszínt kellett megtalálni Gyõrben, le-fotózni, és a találkozó utolsó napján déli 12 óráig meg-küldeni. A leggyorsabb páros Völgyi Erika, Tóth AnnaMAVIR-os sporttársak voltak, akik a felajánlott gyõrihétvégét a Rába Hotelben tölthetik el. Ezúton is gratu-lálunk és kellemes gyõri idõtöltést kívánunk!

VIII. VITSPORT Sárkányhajó KupaEredmények:20 fõs mix 200 m:1. SárkányEsszencia

(ELMÛ-ÉMÁSZ)2. AtomSárkányok

(PA. ZRT.)3. Elektro Dragon (E.ON

Észak-Dunántúli ÁH Zrt.)4. MAVIR5. DÉMÁSZ6. Sinergy Dragonfly

Férfi kissárkány(10 fõ) 200:1. AtomSárkányok2. Sinergy Dragonfly3. SárkányEsszencia4. OVIT5. Elektro Dragon6. MAVIR7. DÉMÁSZ

Nõi kissárkány 200m:1. SárkányEsszencia2. MAVIR3. Elektro Dragon – OVIT4. DÉMÁSZ5. Sinergy Dragonfly

Vegyes kissárkány200m:1. AtomSárkányok2. SárkányEsszencia3. Elektro Dragon4. MAVIR5. DÉMÁSZ6. OVIT7. Sinergy Dragonfly

A MVM Paksi Atomerőmű Zrt szervezésében az ASE és a VISEsportegyesület közös rendezésében a Koloska Kikötő adott otthonta 46. Villamosenergia-ipari Vitorlás Találkozónak Balatonfüreden.

egyesÜlt villamosenergia-ipari dolgozÓk...

Documents