Eilakaisla – rekrytoi osaavimmat asiantuntijat

2/2019

Taloustutkimuksen TEP 2018 –tutkimus:

Eilakaisla on ammattitaitoisin ja tunnetuin henkilöstöpalvelualan yritys

Tunnettuus

• Eilakaisla on tunnettuudessa alan kärjessä,

myös sellaisten päättäjien joukossa, jotka

eivät ole vielä olleet varsinaisessa

asiakassuhteessa Eilakaislaan.

Asiakaspalvelu

• Eilakaisla onnistunut vakuuttamaan päättäjät

asiakaspalvelullaan vuosi toisensa perään,

heilahtelu eri vuosien välillä ei ole ollut

merkittävää.

Ammattitaito ja luotettavuus

• Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaito on

vuodesta toiseen arvioitu parhaimmaksi

suhteessa kilpailijoihin ja selkeästi toimialan

keskiarvoa paremmaksi.

• lisäksi luotettavuudessa Eilakaisla on arvioitu

alan kärkeen.

Taloustutkimus Oy:n valtakunnallinen TEP2018 -tutkimus toteutettiin 3.9. – 9.11. 2018 ja siihen vastasi yhteensä 1800 eri alojen yritysten ylintä ja keskijohtoa sekä

muita päättävässä asemassa olevia. Kyselyssä olivat mukana Eilakaislan lisäksi mm. Adecco, Academic Work, Barona, Carrot, Citywork, Go On Yhtiöt, Manpower,

Opteam, Sihti, Smile, StaffPoint, Student Work ja VMP Varamiespalvelu.

Tutkitusti parasta palvelua

Eilakaisla 15. kertaa alansa paras mm.

ammattitaidossa!*

• työntekijämme ovat ammattitaitoisia,

asiantuntevia ja luotettavia *

• haastattelemme kaikki työntekijämme

• panostamme työntekijöittemme kehittämiseen

ja koulutukseen

• noudatamme alan pelisääntöjä ja kaikkia

työnantajan lakisääteisiä velvoitteita

• luottoluokitus AAA (D&B Finland)

• Suomen Vahvimmat Platina® kärkiyritys

(Suomen Asiakastieto Oy)

*Taloustutkimus Oy:n TEP 2018 -tutkimukseen vastanneet yritysjohtajat arvostivat Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaidoltaan alan ykköseksi, sekä luotettavuuden,

asiakaspalvelun ja tunnettuuden osalta alan kärkeen!

Miksi Eilakaisla HR-kumppaniksi?

Jatkuva

kehittyminen

Asiakaskeskeisyys

Taloudellisuus

LaatuYrittäjyys

Turvallinen työnantaja

Kannattava kasvu

Paras palvelukokemus

Asiakaslojaliteetti

• Avaamme asiakkaan

odotukset ja vastaamme niihin

• Suunnittelemme aikataulun

asiakkaan kanssa yhdessä

• Kommunikoimme avoimesti ja

luottamuksella

• Yhtenäiset sisäiset

toimintatavat ja prosessit

asiakkaan tukena

• Tehokas ajankäyttö säästää

asiakkaan aikaa

• Oikea työntekijä oikeaan

paikkaan

• Osaavat, oikeat työntekijät

asiakkaalle

• Aina erinomainen,

tasalaatuinen palvelu

valtakunnallisesti

• Luotettava: TES, lait ja

asetukset

• Työsuhteeseen kuuluvat asiat

sekä työntekijän että asiakkaan

kannalta aina oikein

• Työturvallisuus

Työpaikkailmoitukset

Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta

Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O.

Huolellisessa speksauksessa

• määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit

sekä ammattinimike

• tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä

hakijaprofiileja

• luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva

työnantajasta ja työpaikasta

• mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat)

ja peitto

Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten

kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi,

maksimoimme hakijoiden määrän ja

kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!

Työpaikkojen julkaisukanavat

Suosituimmat sähköiset rekrytointihakuilmoituskanavat:

• oikotie.fi

• monster.fi

• duunitori.fi

• TE-palvelut

sekä oma ilmoituskanavamme

• kaislanet.eilakaisla.fi

Lisäksi käytössä Kaislanet-hakijakantamme (25 000 profiilia),

konsulttiemme verkostot sekä cv-pankit (Monster.fi ja Oikotie.fi)

Toimeksiantoon sisältyvät

Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta

Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O.

Huolellisessa speksauksessa

• määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit

sekä ammattinimike

• tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä

hakijaprofiileja

• luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva

työnantajasta ja työpaikasta

• mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat)

ja peitto

Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten

kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi,

maksimoimme hakijoiden määrän ja

kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!

Työpaikkojen markkinointikanavat

Kaikki työpaikat

Kaikki työpaikat

Asiantuntijat (IT, myynti,

markkinointi, viestintä)

Toimeksiantoon sisältyvät

• Lisäksi sponsoroituja nostoja

(Facebook ja Instagram)

• Ilmoitusten muotoilu asiakkaan

logolla ja tunnelmakuvalla tai

videotervehdyksellä.

Lisänäkyvyys: LinkedIn Sponsored

Talous | Markkinointi/ viestintä/ myynti | IT/ Tietoliikenne |

Työntekijät | Asiantuntijat | Johto

LinkedIn Job Slots

• 1,15 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti

• kohdennettu viikon markkinointikampanja

• kampanjan seuranta ja uudelleenkohdennus tarvittaessa

• 250 €/ ilmoitus (alv. 0%)

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Lisänäkyvyys: Oikotie

Yksittäinen hakutulosnosto 190 € (alv. 0%)

• nostaa Oikotie ilmoituksen julkaisuaikana yhden kerran hakutuloksissa ylimmäksi

Avainpaikat ma-su 750 €/ vko (alv. 0%)

• HS.fi

• Iltasanomat.fi

• Digitoday.fi

• Taloussanomat.fi

Avainpaikat ovat 1 viikon näkyvyyksiä ma-su julkaisuaikana.

Ne lisäävät tavoittavuutta passiivisissa hakijoissa.

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Oikotie | Avainpaikat

Toimistotyö | Johto | Asiantuntijat

Avainpaikka HS.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa,

Helsingin Sanomien tablet-sovelluksessa tavoittaa

• 1 150 000 aktiivista ja hyvin koulutettua

kaupunkilaista

• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)

Suomalaista uutissivustoista HS.fi tavoittaa päättäjä-

kohderyhmän parhaiten.

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Oikotie | Avainpaikat

Tekniikka | Rakennusala | IT/ Tietoliikenne | Työntekijät | Asiantuntijat

Avainpaikka Iltasanomat.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa sekä IS

mobiilissa (ma-su) tavoittaa

• 1,2 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti

• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)

Iltasanomat on Suomen luetuin verkkosivusto.

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Oikotie | Avainpaikat

IT/ Tietoliikenne | Asiantuntijat

Kohdenostobanneri IS Digitodayn verkkosivuilla

(ma-su) tavoittaa

• yli 250 000 IT-alan ammattilaista

• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)

Kohdenostobanneriin mahtuu yhtä aikaa 8 IT-paikkaa.

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Oikotie | Avainpaikat

Pankki/ Rahoitus/ Vakuutus | Johto | Asiantuntija

Huippupaikka IS taloussanomien uutisten yhteydessä (ma-

su) tavoittaa

• noin 211 000 taloudesta kiinnostunutta, johtavassa

asemassa olevaa tai ylempää toimihenkilöä

viikoittain

• 750 € / ilmoitus (alv. 0%)

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Lisänäkyvyys: Monster

Hakutuloskorostus á 300e (alv. 0%)/ viikko/ Media

• harmaalla pohjalla, kiertävä karuselli

Nostopaikka Premium á 600e (alv. 0%)/ viikko / Media

• Korostettu pohja, ylin sijainti listassa, näkyvyys

kiinteä (vain väri vaihtuu per media, ts. kauppalehti.fi/

talouselama.fi/ marmai.fi / tekniikkatalous.fi tivi.fi /

mikrobitti.fi)

• Premium-nostoista retargetointi mediassa käyneille ja

nostot lähtevät aina myös uutiskirjeen tilaajille.

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Lisänäkyvyys: muut

Ilmoittelu sanomalehdissä

• paikallis- ja ilmaisjakelulehdet

• ilmoitustuotanto alk. 200 €/ ilmoitus

• lisäksi mediahinta

Rekrytointitilaisuudet ja markkinointitapahtumat

Erikseen sovittavat/ veloitettavat

Eilakaisla on GDPR valmis

• Eilakaislan toiminnassa huomioitu toukokuussa 2018

voimaantuleva GDPR

• Kattava auditointi tehtiin Asianajotoimisto Roihun

toimesta tammikuussa, sisältäen mm. IT- järjestelmien,

alihankkijasopimusten sekä toimintatapojen

laaduntarkastuksen

Palvelumme

Toimialueemme ja palvelumme

Rekrytointi Henkilöstö-vuokraus

Soveltuvuus-arvioinnit

Aula- ja toimistopalvelut

Uudelleensijoitus Konsultointi

Toimisto- ja asiakaspalvelu

Myynti ja markkinointi

Rahoitus ja vakuutus

Henkilöstö- ja taloushallinto

Teollisuus ja logistiikka

IT

Farmasia

Rekrytointi

Rekrytoimme sinulle parhaan ammattilaisen - joustavasti

Voit antaa hoitaaksemme

• koko rekrytointiprosessin; profiloinnista

loppusuoran ehdokkaisiin

• osan rekrytointiprosessista

(esim. hakemusten käsittely, ehdokkaiden

haastattelut tai testaus)

• kertaluontoiset projektit

(esim. kesätyörekrytoinnit, uuden toiminnon

käynnistäminen)

• kaikki tai nimetyt rekrytoinnit inhouse-mallilla

(joko täysin tai osittain teidän tiloissanne ja

työvälineillänne)

Rekrytointimme avulla saat työntekijöitä

• suorittavasta tasosta vaativiin johtotason

tehtäviin

• osa- ja kokoaikaisiin tehtäviin

• määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin.

Voimme myös hoitaa puolestasi osan rekrytointiin

liittyvistä töistä, esim. työpaikkailmoittelun tai

alkuhaastattelut.

Tiedätkö, kuinka paljon maksaa itse hoidettu

rekrytointi: Eilakaislan rekrytointilaskuri (linkki)

Miksi valita Eilakaisla rekrytointikumppaniksi?

Projektisuunnitelma ja aikataulut

• Tehdään yhdessä rekrytointisuunnitelma ja asetetaan tavoitteet rekrytoinneille aikatauluineen.

Proaktiivinen viestintä koko prosessin ajan

• Kumpikin osapuoli tiedottaa omassa organisaatiossaan sovituista käytännöistä ja pelisäännöistä. Eilakaisla tiedottaa asiakasta sovitusti rekrytointiprosessin edetessä.

Nimetty asiakkuustiimi

• Eilakaisla nimittää yhteistyön alussa

päävastuuhenkilön, jonka kautta varmistetaan

yhteistyön sujuvuus, tiedonkulku ja toiminnan

laadukkuus.

Valtakunnallinen palveluverkosto

• Tuotamme laadukkaita rekrytointipalveluita

valtakunnallisen palveluverkostomme kautta.

Asiakastarpeen ymmärrys

• Yhteistyösopimuksen allekirjoituksen jälkeen

käydään läpi asiakkaan liiketoiminnan ja

organisaation esittely, sekä tutustutaan

yrityskulttuuriin, jotta varmistetaan ymmärrys

toiminnasta ja sen vaatimuksista.

Klikkaa kuvaa ja

katso videosta, mitä

mieltä työntekijät olivat

rekryprosessista ja

Eilakaislan toiminnasta

Rekrytoinnin vaiheet

1. Tehtävän määrittely

• toimenkuva

• osaamis-

vaatimukset

Aikataulutus

• prosessi

• ilmoittelu

Eilakaislan haastattelut

kasvotusten/puhelin/

video- tai online

Hakijoiden esittely

• esittelyn pohjalta

jatkohaastatteluiden

sopiminen

Asiakkaan haastattelut

• konsulttimme

tarvittaessa mukana

Valinta

• tiedottaminen

hakijoille

4. Seuranta

• Laatutakuu

asiakastyytyväisyyden

varmistaminen

Soveltuvuusarviointi

tarvittaessa finalisteille

Hakijoiden työhistoria,

referenssien tarkistus

Hakemusten

läpikäynti

Hakijoiden kyselyihin

vastaaminen

2. Haku ja ilmoittelu

• Eilakaisla.fi, Oikotie,

Monster, Duunitori,

TE-palvelut,

• SoMe (mahd.

printtimedia)

3. Valinta

• Asiakkaan tekemä

esivalinta

Hyödyt sinulle!

• Säästät aikaa ja vaivaa: rekrytointi nopeutuu ja voit

keskittyä omaan työhösi eikä aikataulussa pysyminen

kuormita organisaatiotasi

• Säästät rahaa: kustannukset etukäteen tiedossa

• Saat tuloksia nopeasti: käytössäsi tunnetut

valtakunnalliset rekrytointikanavat ja –verkostot sekä

CV-pankit ja some-näkyvyys

• Helppo ja turvallinen mm. kokemattomalle

rekrytoijalle – myös virherekrytointien riski pienenee.

• Voit olla varma: laatutakuu, kun hoidamme koko

prosessin puolestasi

Referenssejämme

Myös osarekrytointi on mahdollinen – osta tuote moduuleittain!

MODUULIHINNOITTELU (PKS-PAINOTUS)

SOURCING LISÄPALVELU

750 € tai 1.500 €

ILMOITTELU JA HAKEMUSTEN

VASTAANOTTO

(KERROIN 0,5)

HAASTATTELUT

(KERROIN 1)

DIGITAALINEN HAASTATTELU

(KERROIN 0,5)

HILJAINEN HAKU

(KERROIN 1,5)

Sourcing lisäpalveluna

rekrytointiprosessin yhteydessä.

Sisältää max. 5h ehdokkaiden

etsintää avoimista kannoista:

• 750 €: kun ensimmäinen

ehdokas esitellään

asiakkaalle, laskutetaan joka

tapauksessa

• 1.500 €: jos tehtävään

valitaan sourcingin kautta

löytynyt henkilö. Laskutetaan

onnistumisesta.

Eilakaisla laatii ilmoituksen

toimenkuvan pohjalta ja se

julkaistaan Eilakaislan

vakiokanavissa: Oikotie.fi,

Monster.fi, Duunitori.fi ja

Kaislanet.

Tapauskohtaisesti voimme

julkaista ilmoituksen myös TE-

toimistojen sivuilla ja

lisämaksusta LinkedIn Job

Slotseissa.

Otamme hakemukset vastaan

Kaislanetin kautta.

Sisältää konsulttien tekemän

työhaastattelun, esittelyn ja

jatkohaastattelujen sopimisen

asiakkaalle

Kun hakijat on haastateltu

Eilakaislan toimesta – laatutakuu

4 kk

Videohaastattelu/

puhelinhaastattelu

- Puhelimitse tehtävä

haastattelu/ videohaastattelu,

ehdokasesittely sekä

jatkohaastattelujen sopiminen -

laatutakuu 1kk

Koko hiljaisen haun prosessi

laskutetaan, kun henkilö on

valittu tehtävään.

Henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus on huoletonta ja helppoa

Autamme myös akuuteissa tilanteissa:

• uuden osaamisen tarve

• kampanja- tai kehitysprojekti

• sairas- ja muiden lomien sijaistus

• ylityöt ja ruuhkahuiput

• vilkkaampi sesonki

• uuden liiketoiminnan käynnistäminen

• tilapäinen lisätyövoiman tarve

Henkilöstövuokrauksen avulla löydät

ammattilaisia

• suorittavista tehtävistä johtotasoon

• osa-aikaisista tehtävistä kokoaikaisiin

• päiviksi, viikoiksi tai vuosiksi

Klikkaa kuvaa

ja katso

animaatiosta,

mitä saat

ostaessasi

Henkilöstöä

Palveluna

(PaaS)!

Henkilöstövuokrauksen vaiheet

1. Tehtävän määrittely

• toimenkuva

• osaamis-

vaatimukset

Aikataulutus

• prosessi

• ilmoittelu

Eilakaislan haastattelut

kasvotusten/puhelin/

video- tai online

Hakijoiden esittely

• esittelyn pohjalta

jatkohaastatteluiden

sopiminen

Asiakkaan haastattelut

• konsulttimme

tarvittaessa mukana

Valinta

• tiedottaminen

hakijoille

4. Seuranta

• Laatutakuu

asiakastyytyväisyyden

varmistaminen

Soveltuvuusarviointi

tarvittaessa finalisteille

Hakijoiden työhistoria,

referenssien tarkistus

Toimeksiantosopimus

• asiakas ja Eilakaisla

Työsopimus

• työntekijä ja Eilakaisla

2. Haku ja ilmoittelu

• Eilakaisla.fi, Oikotie,

Monster, Duunitori,

TE-palvelut,

• SoMe (mahd.

printtimedia)

Hakemusten

läpikäynti

Hakijoiden kyselyihin

vastaaminen

3. Valinta

• Asiakkaan tekemä

esivalinta

Henkilöstövuokrauksessa työntekijät ovat työsuhteessa Eilakaislaan

Sinä vastaat käyttäjäyrityksenä

• työnjohdosta (ellei toisin ole kirjallisesti

sovittu)

• perehdytyksestä

• ohjeistuksesta

• työmääräyksistä

• tavoitteiden määrittelystä.

Me vastaamme työnantajana

• lakisääteisten työnantajavelvoitteiden

hoitamisesta, ml. eläke- ja sosiaaliturva

• tehtävän suorittamisesta hyvää ammattitaitoa

ja laatutasoa noudattaen

• henkilöiden työkyvyn ylläpitämisestä ja

tarjoamme mm. kattavan työterveyshuollon.

Vuokrahenkilön lomista ja poissaoloista sovitaan yhdessä Eilakaislan,

asiakkaan ja vuokrahenkilön kesken (lakisääteiset määräykset)

Hyödyt sinulle!

• Säästät vaivaa: ei laajoja, monivaiheisia hakumenettelyjä eikä työnantajavelvoitteita - käyttäjäyrityksenä saat vain laskun

• Toimimme nopeasti: haemme puolestasi tehokkaasti ja ammattitaidolla, hyvästä hakijakokemuksesta huolehtien -meillä voi olla pätevä tekijä jo valmiina!

• Voit olla varma: osaaminen ja motivaatio on kartoitettu.

• Joustavuutta lisää: resurssit saadaan joustamaan sinun tarpeiden mukaan

• Säästät rahaa: veloituksemme perustuu tehtyyn työhön,haku- ja valintaprosessi on veloitukseton.

• Saat tukea: annamme tukea myös työsuhdeasioihin, kuten kehityskeskusteluihin.

• Halutessasi voit rekrytoida henkilön yritykseesi.

Referenssejämme

Soveltuvuusarvioinnit

Soveltuvuusarvioinnilla varmistat valintasi

Soveltuvuusarviointi tukee työntekijän valintaa yritykseesi

• Soveltuvuusarvioinneista saat tukea yrityksen muutostilanteisiin; rekrytointiin,

henkilöstön potentiaalin kartoitukseen ja kehittämiseen sekä esimiestyöhön

• Kauttamme muun muassa työpersoonallisuus-, motivaatio-, asiakaspalvelutyyli- ja

työtyylikyselyt

• Kykytesteissä mm. verbaalisen, numeerisen ja induktiivisen päättelyn arviointi

• Arvioitavalle ja toimeksiantajalle helposti luettavat ja tulkittavissa olevat kirjalliset

raportit

Soveltuvuusarviointiprosessi

1. Tilannekartoitus

• Asiakas ja SHL-

sertifioitu (*) konsultti

• Arviointimenetelmän

ja raporttien valinta

Aikataulutus

• Tavoiteaikataulun

ja kompetenssien

määritys

2. Arvioinnit

• Arvioitavien

ohjeistus

• Linkkien lähetys

Raporttien analysointi

(*)Palautekeskustelu (*)

• Kasvotusten/

puhelimitse arvioidun

henkilön kanssa

• raportin lähetys

postitse

Tulosten läpikäynti

• suusanallisesti

asiakkaan kanssa (*)

• raporttien lähetys

sähköpostitse

(*) SHL-sertifioitu konsultti

Hyödyt sinulle!

• Säästät aikaa ja rahaa: henkilöarvioinnit tehdään

kustannustehokkaasti ja nopealla aikataululla verkossa

• Luotettavuus ja mitattavuus: arvioinnit ovat hyvin

vertailtavissa ja tuovat objektiivisuutta valintaprosessiin.

• Monipuolisuus: käytössämme on laaja valikoima

käyttäjäystävällisiä arviointeja joka toimialalle,

tehtävätasolle sekä erilaisiin tarpeisiin.

• Työkalu esimiehelle: arvioinneista tukea osaamisen

kehittämiseen ja urapolkujen rakentamiseen

• Saat oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin - tämä on sekä

työntekijän että työnantajan etu.

Aula- ja toimistopalvelut

Ulkoista - menestymisesi ydin on keskittyä omaan liiketoimintaasi!

Otamme vastuun sovitun kokonaisuuden toimivuudesta:

• roolit, vastuut ja palvelun laajuus rakennetaan yhdessä asiakkaan kanssa

• myös sijaistukset ovat räätälöitävissä kokonaisratkaisuun

Palveluratkaisuistamme löytyvät esimerkiksi:

• puhelinvaihdepalvelut, aula- ja postituspalvelut

• myynnin ja asiakaspalvelun tehtävät

• taloushallinnon eri tehtäväkokonaisuudet

• IT-alan tehtävät

• teollisuuden tai logistiikkapalveluiden tehtäväkokonaisuudet

Hyödyt sinulle!

• Joustavuutta lisää: tarjoamme palvelun juuri sinun

tarpeiden mukaisesti.

• Säästät aikaa: vastaamme täysin ulkoistetun toiminnan

sujuvuudesta.

• Korkea laatu: takaamme vakaan, yhdessä sovittujen

mittareiden mukaisen, palvelutason.

• Kustannusten hallinta: toiminnan kulut helposti

seurattavissa ja ennakoitavissa.

Uudelleensijoitus

Uudelleensijoitus auttaa uuteen alkuun

Uudelleensijoitusvalmennus

• antaa työntekijöille avaimet uuden työn hakuun esim.

yhteistoimintamenettelyssä

• auttaa ylläpitämään myönteistä työnantajakuvaa

vaativassa muutoksessa

• voidaan toteuttaa joko ryhmä- tai yksilövalmennuksena

Työntekijä

• saa henkilökohtaista tukea ja ohjausta

muutoksenhallintaan sekä työnhakuun ansioluettelon

laadinnasta haastattelutilanteeseen

Valmennusprosessi

Nykytilanteen kartoitus

ja muutostilanteen

hallinta

Oman osaamisen ja

vahvuuksien

kiteyttäminen

Työnhaun perustaidot

ja käynnistäminen

Työhaastattelu ja

nykyaikaisen työnhaun

kanavat

Valmennuksen

yhteenveto,

konkreettinen

urasuunnitelma ja

palaute

Referenssejämme

Valmennus oli todella hyödyllinen ja sain paljon uutta

tietoa työnhaun kanavista. Myös ansioluetteloni koki

melkoisen muutoksen.

- Valmennukseen osallistunut tuotannon esimies

Kiitos taitavasta ja luontevasta kohtaamisesta,

inhimillinen, realistinen, luottavainen ja asiantunteva

ote tilanteeseeni tuntui hyvältä ja antoi tietoja ja taitoja

nyt käynnissä olevaan uuden työn määrittelyyn ja

työnhakuun. Koulutuksen asiasisältö oli laaja ja hyvin

valittu. Arvostin myös sitä, että hyvän asiasisällön

lisäksi, koulutusta olitte pitämässä te rekrytointia

oikeasti tekevät ihmiset.

- Valmennettava

Kiitos ihmisläheisestä ja rennosta valmennusotteesta.

Nopeatkaan käänteet eivät lamauttaneet, vaan

lennosta muutettiin agendaa. Oli hyvä, että pääsi

asiasta keskustelemaan. Itsetunnosta ja ihmisarvosta

saatiin pelastettua rippuset takaisin. Sain tehdä erilaisia

testejä ja niiden perusteella sain itsestäni arvioita, kiitos

ammattitaidosta!

- Valmennettava

Valmennus räätälöitiin juuri minulle sopivaksi ja

pystyimme myös nopeuttamaan aikataulua, että sain

kaiken hyödyn irti hakiessani nykyiseen työpaikkaani.

Loistin työhaastattelussa saamieni vinkkien avulla!

- Yksilövalmennukseen osallistunut tuotannonsuunnittelija

Konsultointi

Konsultoinnilla apua yrityksesi muutostilanteisiin

Konsultoinnista saat tukea yrityksesi erityistilanteisiin, kuten:

• uuden toiminnan käynnistäminen

• ulkoistamistilanteet

• yrityksen henkilöstöjärjestelyt

• toiminnan kasvattaminen, kehittäminen ja tehostaminen.

Palvelumme näissä tilanteissa esimerkiksi:

• rekrytointiprosessien kehittäminen

• kompetenssikartoitus, soveltuvuusarvioinnit

• HR-prosessit ja työkalut

• uudelleensijoitusvalmennus

• työsuhde-etujen analyysi ja konsultointi

• työsuhdejuridiikka ja HR-konsultointi

Palvelemme valtakunnallisesti!

Helsinki Pääkaupunkiseutu ja Uusimaa

Jyväskylä Keski-Suomi

Lahti Päijät-Häme, Kymenlaakso

Mikkeli Etelä- ja Pohjois-Savo, Etelä- ja Pohjois-Karjala

Oulu Pohjois-Suomi, Kainuu

Tampere Pirkanmaa, Pohjanmaa, Kanta-Häme

Turku Varsinais-Suomi, Länsi-Uusimaa, Satakunta

Yhteyshenkilösi

Johanna Molin

Business Unit Manager

030 6090 679, 050 4717 031

johanna.molin@eilakaisla.fi