ein neues ausbildungsmodell der steirischen industrie 28 steirische industriebetriebe suchen 300...
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Ein neues Ausbildungsmodell
der steirischen Industrie
28 steirische Industriebetriebe suchen 300 TeilnehmerInnen am Pilot 2007
Motto: Karrierekick im Dreierpack
Ausgangssituation: Industrie braucht Lehrlinge!
90,1%
92,4%
96,1%
99,6%
90,6%
92,6%
106,6%
108,4%
108,8%
110,4%
110,9%113,5%
80%
90%
100%
110%
120%
Basis1999
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Gesamt
Industrie
Veränderung der
Lehrlings-zahl
(1999=100%)
Anteil der steirischen 15jährigen, die einen Lehrberuf ergreifen in %(Geburtenjahrgang - Lehrantritt)
0,46 0,46
0,41 0,410,43 0,43
0,45 0,45
0,42 0,420,40
0,420,43
0,300,320,340,360,380,400,420,440,460,48
78-9
3
79-9
4
80-9
5
81-9
6
82-9
7
83-9
8
84-9
9
85-0
0
86-0
1
87-0
2
88-0
3
89-0
4
90-0
5
Problembereiche1. Qualifikationsniveau der Lehrstellenbewerber vs.
Anforderungen der Industrie
2. Trend zur schulischen Ausbildung (Matura)
3. Rückgang des Interesses an Technik
4. Kosten der Ausbildung (Schnitt: € 84.000,-)
5. Rechtliche Rahmenbedingungen
6. Demografischer Wandel
LILE
MU JU
BM
GU
HB
DL
WZ
MZ
FB
LB
VO
KF
RA
FFG
2003 bis 2031: Bevölkerungsveränderung der 15 bis 64 Jährigen(in % von 2003)
-23 % und mehr-17 % bis - 22%-10 % bis -16 %weniger als -10 %
5%
25-35%
60-70%
Der Wettkampf um die besten Jugendlichen ist voll angelaufen!
Das Ausbildungsprinzip– Duale Ausbildung nach der Lehre – Aufwertung der Lehre durch durchlässiges
Angebot in Richtung betriebliche aber auch Uni- oder FH-Karriere
– Lehre, Meisterprüfung und Matura als Angebot des Unternehmens an ausgezeichnete FacharbeiterInnen
Ablauf der Ausbildung: Basis in der Lehre
Die Industrietechnikerausbildung beginnt bereits bei Eintritt in die Lehre. Während der Lehrzeit werden betrieblicher und schulischer Erfolg beobachtet. Im Betrieb erfolgt das durch den Vorgesetzen, in der Schule zählt das Zeugnis.
Modularisierte Lehre
Betrieblicher Erfolg
Schulischer Erfolg
LAP mit gutem Erfolg
3
BIS
4
Jahre
• Modularsistierte Lehre (Bsp.: Installation für Energie- und Gebäudetechnik)
Gas- und Sanitärtechnik Lüftungstechnik Heizungstechnik
Badgestaltungund
Kundenberatung
Ökoenergie-technik
Elektro-,Steuerungs-und Regel-
technik
Haustechnik-planung
Grundlagen: Energie- und Gebäudetechnik
Ablauf der Ausbildung: Karrieregespräch
In einem Karrieregespräch unmittelbar nach der Lehrabschlussprüfung werden die weiteren Schritte zwischen Betrieb und FacharbeiterIn fixiert. Anhand objektiver Kriterien werden unter den FacharbeiterInnen jene ausgewählt, die den weiteren Weg der Ausbildung zum Industrietechniker oder zu Industrietechnikerin gemeinsam mit dem Unternehmen beschreiten.
Karrieregespräch:FacharbeiterIn und
Vorgesetzte/r
Ablauf der Ausbildung: Weitere Module
In 3,5 Jahren werden im Rahmen der "Industrietechnikerprüfung Teil 1 - Praktischer Teil" (Unternehmerprüfung, Lehrlingsausbilderprüfung und Meisterprüfung) und "Industrietechnikerprüfung Teil 2 - Allgemeiner Teil" (Matura) in Form von Abendkursen angeboten, deren erfolgreicher Abschluss die Ausbildung zum Industrietechniker oder zur Industrietechnikerin beendet.
JahreIndustrietechnikerprüfung 1
Praktischer Teil
Diplom: Industrietechniker
3
1/2Industrietechnikerprüfung 2
Allgemeiner Teil
Neuer Ausbildungsvertrag
Die Prüfungen im Detail
Werkmeisterschule
Maschinenbau und
Betriebstechnik
Elektrotechnik
Werkmeisterprüfung (=Industrietechnikerprüfung
praktischer Teil)
Vorbereitung Berufsreifeprüfung
Deutsch
Fachbereich (abgedeckt durch Werkmeisterprüfung)
Englisch Mathe
Berufsreifeprüfung (=Industrietechnikerprüfung
allgemeiner Teil)
Praktischer Teil (2 Jahre) Allgemeiner Teil (1,5 Jahre)
• Perspektiven für IndustrietechnikerInnen– Betriebliche Karriere
• Meister• Projektleitung• Assistenz• ...
– Tertiärer Bildungsbereich• Universität• Fachhochschule
• Folgende Unternehmen bilden Industrietechniker aus: – ACC Austria GmbH– AHT Cooling Systems GmbH– Andritz AG– Assmann Ladenbau Leibnitz GmbH.– AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG– austriamicrosystems AG– BOEHLERIT GmbH & Co KG– BÖHLER Bleche GmbH– BÖHLER Edelstahl GmbH
– BÖHLER Schmiedetechnik GmbH & Co KG– Duropack Aktiengesellschaft– EPCOS OHG– GAW Pildner-Steinburg GmbH Nfg & Co KG– Hereschwerke Holding GmbH– Joh. Pengg AG– Knill Gruppe– König Maschinen GmbH– Maco Produktions GmbH– MAGNA STEYR Fahrzeugtechnik AG & Co KG– Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H.– Mosdorfer GmbH.
– Sattler AG– SFL Metallbau GmbH– Stahl Judenburg GmbH– STS Siemens Transportation Systems GmbH & Co KG– VA TECH Hydro GmbH & Co– Wuppermann Austria GmbH– XAL GmbH
• Kommunikation – Betriebe– Web-Site– Medien (Pressekonferenz, ORF, Inserate..)– Berufsfindungsbegleiter der
Volkswirtschaftlichen Gesellschaft– Folder (15.000 Stück)
• Weitere Informationen– www.karrierekick.at
– Industriellenvereinigung SteiermarkMag. Gernot Pagger0316/[email protected]